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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁，包括地面清扫拖洗、垃圾清运、卫生间消毒保洁、玻璃及公共设施擦拭等2. 按规范使用清洁工具与药剂，确保作业安全、环保、无二次污染3. 定期巡检责任区域卫生状况，及时处理污渍、杂物及突发脏污问题4.配合完成大扫除、深度保洁及临时性专项清洁任务5. 妥善保管清洁设备与耗材，做好交接班记录与异常情况上报任职要求：1.年龄18–60周岁，身体健康，能适应基础体力劳动2. 无学历硬性要求，认真负责、吃苦耐劳，具备基本沟通能力3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训4.遵守工作纪律，服从排班安排，注重服务意识与职业形象5.无违法犯罪记录，能提供健康证明（部分场所需持有效健康证上岗）

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陈先生

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岗位职责：1.制定并落实房源开拓计划，保障开发任务如期达成。2.与客户保持高效沟通，深入理解其需求，提供专业解决方案。3.协同团队成员推进项目进程，确保交付时效与成果质量。4.持续改进开发方法与策略，提升作业效率与工作标准。公司环境融洽，无抢单现象，同事关系和谐每月组织团建活动，月休4天，不强制加班仅设单班次：9:00-12:0014:00-18:30任职要求：1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户相关事宜。2.对市场变化具有较强敏感度，可灵活调整开发方向与策略。3.拥有良好的协作意识，能在团队中积极贡献自身力量。4.热衷于房源拓展工作，责任心强，富有上进心

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郭先生

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工作内容1、负责开发及维护个人客户资源2、定期与业主沟通，确保业务关系稳定持续3、落实销售方案，达成既定销售任务任职要求：1、具备优秀的沟通能力与商务谈判技巧2、能迅速适应市场动态，学习能力强3、工作积极主动，富有责任心与进取精神

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郭先生

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岗位职责:1. 策划并落实房源拓展方案，保障开发目标顺利达成。2. 与客户保持高效沟通，深入了解需求，提供专业解决方案。3. 协同团队成员推进项目进程，确保按时交付并符合品质要求。4. 持续改进开发方法与策略，提升作业效率与成果质量。公司氛围融洽，无抢单现象，同事间相处和谐每月组织团建活动，月休4天，工作不加班仅设一个班次：9:00-12:00 14:00-18:30任职要求：1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户相关事宜。2. 关注市场变化，具备分析判断力，可灵活调整开发方向。3. 拥有良好的协作意识，能在团队中积极贡献自身力量。4. 热爱房产开发工作，责任心强，富有上进心与职业热情

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郭先生

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无坑！无坑！无坑！重要的事情说三遍可全职可兼职，年龄要求18岁以上岗位福利：月度奖金发放，零食供应不限量，直播过程中安排午休时间不定期由老板亲自下厨准备餐食共享直播环境优越，实行一对一跟播指导，每天进行复盘分析，及时发现并解决当日直播中存在的问题学习成长空间大，行动就是最好的答案！注意：此为娱乐才艺类直播岗位，请勿混淆，非带货方向

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周女士

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1.负责公司前台接待工作2.各部门工作对接3.办公软件使用熟练4.沟通能力强.善于解决问题有协调力5.形象气质佳，有沟通能力及表达能力！

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郭先生

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酒店新媒体运营专员岗位职责1. 负责酒店微信公众号、视频号、抖音、小红书等社交平台的日常维护，策划并输出高质量内容（包括图文、短视频、直播脚本等），提升账号的关注度与互动表现。2. 围绕酒店产品设计线上推广活动（如直播销售、达人探店合作等），实现流量向订单的有效转化。3. 跟踪各平台运营数据（阅读量、点赞数、转化率、粉丝增长等），分析内容表现与用户行为，持续优化传播策略。4. 拓展并对接达人及KOL/KOC资源，推动探店合作与联合内容创作，拓宽品牌传播路径。5. 运营用户社群，及时回应评论与私信，处理客户咨询与建议，增强用户粘性，助力塑造年轻活力的品牌形象。6. 结合行业趋势、节庆热点，制定月度/季度新媒体运营方案，协同OTA渠道与线下活动，推进整合营销落地。任职要求1. 具备1-2年新媒体运营工作经验，有酒店或旅游领域相关经验者优先，了解主流平台推荐机制与内容规则。2. 拥有较强的内容产出能力，能独立完成文案撰写、短视频拍摄剪辑（熟练操作剪映等工具）、图文版面设计。3. 具备数据分析意识，能通过数据反馈调整内容与活动策略，熟练使用Excel、公众号管理后台及第三方数据监测工具。4. 擅长资源协调与沟通协作，可高效对接外部达人及内部团队，具备完整的活动策划与执行能力。5. 热爱酒店服务行业，关注流行趋势，富有创意，抗压能力强，具有主动学习与持续创新的精神。薪资福利• 薪资：5000-8000元/月（根据经验与能力面议），含绩效奖金+营销提成（按活动转化效果核算）。• 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工住宿/住房补贴、餐饮补贴、酒店内部消费折扣。• 发展：岗前系统培训、定期新媒体技能集训、清晰晋升通道（运营专员→运营主管→营销经理）。• 其他：弹性工作、年轻化团队、定期团建。如果你擅长以创意内容提升品牌影响力，希望在酒店行业施展才华，欢迎加入我们，共同传递酒店的美好体验！

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郭先生

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每月直播26天休息4天，6000元保底薪资加1000元房补，抖音收益自提35%提成。直播间风格多样，内容丰富，欢迎随时了解咨询。无违约金，不签合约，工资按时发放，绝不拖欠一天。此为娱乐直播岗位，非带货类，请注意区分。

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周女士

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1.负责公司前台接待工作2.各部门工作对接3.办公软件使用熟练4.沟通能力强.善于解决问题有协调力5.形象气质佳，有沟通能力及表达能力！

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无坑！无坑！无坑！重要的事情说三遍可全职可兼职，年龄要求18岁以上岗位福利：月度奖金发放，零食供应不限量直播期间安排午休，不定期享受老板亲手烹饪的餐食直播环境舒适，配备一对一跟播指导每日进行复盘总结，精准定位当天直播中的问题与提升点学习不停，行动为先！本岗位属于娱乐才艺类直播，请注意区分，非带货方向

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你的任务：•展示一点小才艺当然好（没有也完全OK，会聊天就是王炸！），轻松俘获粉丝的心•和直播间家人疯狂互动，把气氛炒得热热闹闹，观看体验直接拉满档•内容要够新鲜有看点，天天带来新惊喜，让粉丝追着看不腻我们需要什么样的你？零门槛加入！只要愿意在抖音直播间和大家聊聊天、打打call，有没有才艺都不重要，敢开口就能来试试！额外助力：公司提供顶级直播配置！场地、设备、化妆造型全包，连拍摄剪辑、运营支持都配齐，你只需要美美地上播就行！收入怎么算？•兼职主播：无责任保底4000元！每天播4小时，月播26天，月休4天，到手至少4000，奶茶自由不是梦～•全职主播：无责任保底6000元+1000元住房补贴，每月最低入账7000元！每天直播6小时，同样月休4天，生活质量稳稳拿捏！关键是！时间自己掌控，新手也不用担心，我们全程带教！还有下午茶供应，边玩边赚超轻松～ 想走红想增收的，快来联系我！

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岗位职责：负责公司新媒体平台的宣传推广工作任职要求：具备视频剪辑能力，能够独立完成视频拍摄与画面美化行业经验：1-3年相关工作经验，有民宿行业从业经历，熟悉小红书、抖音或视频号等平台的运营操作

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每月直播26天，休息4天，提供6000元保底薪资，另加1000元住房补贴，抖音平台收益按35%比例自主提现。直播间风格多样，内容丰富，欢迎随时了解体验，无违约金限制，不签订强制合约。工资准时发放，绝不拖欠一天，纯娱乐直播性质，非带货类，请注意区分。

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酒店OTA运营专员岗位职责1. 负责携程、美团、飞猪等主流OTA平台账号的日常维护，涵盖房型发布、价格设置、库存更新及订单跟进，确保各环节高效运转。2. 优化平台展示页面，撰写具有吸引力的图文内容，提升产品曝光度、点击率与预订转化效果。3. 跟踪分析平台关键数据（如订单数量、用户评分、评论数量等），结合客户反馈与市场动向，制定并实施精准优化方案。4. 参与OTA平台官方营销活动，积极争取流量资源与推荐位，策划并执行专属促销方案，提升销售表现。5. 妥善回应用户评价与投诉，联动前厅、客服等相关职能部门及时处理问题，持续维护酒店线上形象与评分水平。6. 开展竞品调研，分析其在价格策略、促销活动及评价管理等方面的运营动作，输出分析成果并提出可行性改进建议。任职要求1. 具备1-2年酒店OTA运营或旅游电商平台相关工作经验，熟悉主流OTA平台操作规范与运营机制者优先考虑。2. 对数据敏感，具备基础数据分析能力，能借助Excel等工具发现问题并推动落地解决。3. 拥有良好的文字表达能力与视觉审美，可独立完成页面优化及活动文案撰写工作。4. 具备较强的跨部门沟通与协作能力，能够高效对接平台支持与酒店内部团队，抗压能力强。5. 关注酒店行业发展趋势，对市场变化保持敏锐感知，具备自主学习与创新思维。薪资福利• 薪资：5000-8000元/月（根据经验与能力面议），含绩效奖金。• 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工住宿/住房补贴、餐饮补贴。• 发展：完善的岗前培训、定期行业交流学习、清晰的职级晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理）。• 其他：弹性工作、团队氛围轻松、定期团建、酒店内部折扣福利。我们期待热爱酒店行业、对OTA运营充满热情的你加入，与团队共同打造酒店线上核心竞争力！

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郭先生

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1.熟悉海南地区民宿OTA运营机制2.具备3年以上民宿运营管理经验3.可独立负责线上平台的全面运营4.乐于学习，具备较强的抗压与挑战意识

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郭先生

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