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陈女士

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普工岗位工价：25/时，打包组装、扫描、质检qc、测试、贴标签、坐班、个人岗位、空调车间主要生产产品：手机屏幕、电子配件、手机、电脑、耳机 无需经验高薪岗位工价：28/时 CNC操机、焊接、 SMT贴片。要有经验，有老师傅带16-45岁

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何女士

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物流普工，装车，卸车，拉叉车，打包，扫描，上下架，质检，贴标签，长期可做，天天日结，下班就结算18-42男女都要的，包两餐，当天有宿舍免费住

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黄先生

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高新福利，一“职”等你！小时工：28/小时 包吃包住，生产手机零配件工作内容：仓库搬运、扫描、 检测、分拣、组装工、贴标签、包装、质检、物料员等轻松岗 月综合收入8000-16-15000：工资按时发放，无拖欠！ 吃住全包：（荤素搭配）+ 空调宿舍，生活无忧！ 工作轻松：简单易上手，新员工专人带教！ 环境舒适：恒温无尘车间+中央空调，冬暖夏凉，人性化管理！16-47岁 没钱可以预支

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徐女士

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招聘仓库理货备货员（急招）职位类型：全职薪资待遇：4000-5000元/月（具体面议工作地点：XX市物流园区（具体地址面试后告知）招聘人数：多名工作内容货物管理：负责仓库日常收货、理货、备货、分拣及发货；装卸搬运：协助装卸货物，按订单要求规整至指定区域；车辆操作：熟练驾驶三轮摩托车进行短途货物配送（需自备或通过技能考核）；库存维护：定期盘点库存，确保数据准确，保持仓库整洁有序。岗位要求性别与年龄：25-40周岁技能要求：会驾驶三轮摩托车（持D证优先）；能适应体力劳动，搬运货物重量10-50kg/件；素质要求：吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作精神。工作时间与福利班次：白班8:00-20:00，月休2天；福利待遇：包吃；薪资月结，次月15日发放，支持预支生活费；提供岗前培训，优秀员工享绩效奖金。

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余先生

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【流程经理/高级经理】岗位职责1、搭建流程管理机制，协助品牌总部相关模块完善流程体系，主要包括：梳理业务流程架构与流程清单，制定各级流程权限、标准及配套工具；2、开展流程权限厘清工作，组织并推进所辖业务模块的流程设计、实施推广及执行后的复盘总结；3、实施流程优化管理，主导所负责领域流程改进，通过关键控制节点的稽核监控，分析并推动解决业务问题，提出优化方案并落地执行；4、牵头授权体系构建，负责品牌总部授权体系的建立及后续迭代优化；5、推动流程IT化落地，识别已梳理流程中的系统固化需求，联动IT部门实现流程在系统中的嵌入，确保流程有效执行，提升运营效率，并开展流程效能评估与持续改善。任职资格：1、本科及以上学历；2、精通流程管理理论、项目管理知识体系，熟练使用各类流程管理工具与方法，了解战略管理及相关业务模块管理理论；3、熟悉服装行业批发、加盟、零售等业务模式（涵盖研发、生产、供应、销售等环节）；4、具备5年以上服装行业从业经历，其中至少3年专注于流程管理工作；5、拥有良好的学习能力与发展意愿，具备出色的沟通协调能力与影响力，能够有效影响团队，主动推动跨部门协作，助力业务问题的识别与解决。

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黎先生

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岗位职责：1、经营管理①推进公司年度经营目标的制定，跟踪执行进展并及时反馈问题，监督各品牌业务目标的达成情况；②持续优化并运作SP-BP经营闭环管理体系，保障战略落地执行2、经营分析①搭建经营分析体系与数据监控看板，定期形成分析报告，识别并预警运营异常；②负责各项经营指标的管理与深度分析③组织集团高层经营分析会议，依据会议结论推动落实改进措施，确保管理层对经营过程的有效掌控与信息互通3、项目管理①主导公司战略级及重大项目的规划与全过程管理，把控关键节点，协调内外资源，管理外部合作方，防范项目风险，保障目标实现②协助上级应对重大业务挑战，统筹问题解决策略的制定与执行跟进核心任务：健全并高效运行公司经营管理机制，推动战略部署与经营计划的全面落地

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黎先生

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此岗位接受毕业三年内的学生，包括24年、25年、26年应届毕业生岗位要求：1、本科及以上学历，211院校毕业优先；2、具备结构化思考能力，逻辑清晰，自主学习能力强，熟练使用常用办公软件；3、工作积极主动，愿意迎接挑战，具有良好的团队合作意识；4、对服装行业、消费品领域有浓厚兴趣，关注时尚潮流趋势，热衷于了解潮牌动态；岗位发展方向：总经理助理方向、数据分析方向

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黎先生

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职责描述：1、协助办事处开展经营管理工作并推动执行落地；2、制定零售运营标准，并指导实施与执行；3、推进总部与办事处之间的协同机制建设核心任务：1、驱动办事处高效运作，提供经营管理支持与深度陪伴式辅导，保障年度业绩目标实现2、探索总部与办事处新型协作模式，优化全链条运营效能任职要求：1、具备10年以上鞋服行业零售运营管理背景2、拥有全国范围零售战略规划及门店盈利模型搭建能力

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岗位职责：1.负责销售数据的日、周、月度报表整理与实时更新，确保订单信息准确录入，及时识别并分析数据异常情况，归档保存历史数据记录；2.针对公司各产品线开展品类维度分析（含价格结构、品类覆盖缺口、消费者需求趋势、区域表现等），按周期输出专项数据分析报告；3.承担日常业务报表的制作、维护与持续优化工作，跟踪销售目标达成进度及相关指标变化，协同各部门实现高效信息同步；4.统一管理各类报表体系，响应跨部门数据分析需求，提供有力的数据支持与协作配合。岗位要求：1.具备全日制本科或以上学历，数学、统计学、运筹学等相关专业优先考虑，拥有3年以上快消领域商品、渠道或销售数据分析、商业分析岗位实战经验；2.熟悉服装行业常用数据工具与分析场景，熟练使用Excel、SQL、Python等数据分析软件，掌握业务核心指标体系及改进路径；3.数据洞察力强，具备扎实的数据处理与解读能力，对数据监控机制、风险预判模型及数据驱动运营有深入理解；4.拥有良好的战略思维与规划能力，逻辑严密，工作条理清晰，执行力突出。

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【流程经理/高级经理】岗位职责1、参与构建流程管理机制，协助品牌总部相关模块完善流程体系，工作涵盖业务流程架构梳理、流程清单制定，以及各级流程权限、标准和工具的建立；2、牵头开展流程权限整理，组织并推进所辖业务模块的流程设计、实施落地及推行后的复盘总结；3、推动流程优化管理工作，组织所负责领域的流程优化行动，通过关键控制点的稽核与分析，促进业务问题解决，主导优化方案的设计与执行；4、负责品牌总部授权体系的搭建，并持续推进其优化迭代；5、协同IT部门将已梳理的业务流程进行信息化固化，识别系统化需求，确保流程有效落地，提升运营效率，并开展流程效能评估与持续改进。任职资格：1、本科及以上学历；2、掌握流程管理理论、项目管理知识体系，能熟练应用流程管理相关工具与方法，了解战略管理及相关职能模块的管理理论；3、熟悉服装行业在研发、生产、供应、销售等环节的运作模式，包括批发、加盟、零售等业务形态；4、具备5年以上服装行业从业经历，其中至少3年专注于流程管理工作；5、拥有良好的学习能力与发展意愿，具备出色的沟通协调能力与影响力，能够有效联动内部团队，主动跨部门协作，推动业务问题的解决。

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主要职责：1、战略规划2、经营管理3、流程管理4、战略项目管理核心任务：①推进公司战略规划的落地执行②深化经营管理机制建设，推动SP-BP体系实现闭环运作③持续优化业务流程，聚焦实际业务场景解决流程堵点，提升流程运行效率

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岗位职责：1、定期巡店体验新品，整理并核实畅销款与滞销款数据，形成分析报告及时反馈；2、每周围绕商品规划需求，细化元素、版型、面料等关键要素；3、开展市场调研，结合门店销售现状与流行趋势，精准完成买版工作；4、参与每周样衣评审会议，记录修改意见并跟进调整进度；5、具备出色的产品搭配与推荐能力，能有效指导客户选款订货；6、掌握零售端与批发端的爆款动态，敏锐捕捉热销信息；岗位要求：1、服装设计或艺术类相关专业背景；2、2年以上服装行业从业经历，能力突出者条件可适当放宽；3、具有良好的审美素养，掌握基本的服饰搭配与色彩运用技巧；4、性格积极外向，形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，擅长判断潜力爆款。

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黎先生

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岗位职责：1、定期巡店体验新品，整理并核实畅销与滞销款式，形成分析报告及时反馈；2、每周围绕商品企划需求，细化元素、版型、面料等关键要素；3、开展市场调研，结合门店销售数据及流行趋势，精准完成买版工作；4、参与每周样衣评审会议，记录修改意见并跟进调整方案；5、具备出色的产品搭配与推荐能力，能有效指导客户选款订货；6、了解零售与批发市场的热销产品动态，掌握爆款运作规律；岗位要求：1、服装设计或艺术类相关专业背景；2、2年以上服装行业从业经历，表现优异者条件可适当放宽；3、具有良好的审美素养，掌握基本的服装与色彩搭配技巧；4、性格积极外向、形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，擅长判断潜力爆款。

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岗位职责：1. 负责销售数据的日度、周度、月度报表整理，确保数据实时更新，及时识别并分析各类数据异常，归档保存历史数据记录；2. 针对公司各产品品类开展数据分析工作，包括价格结构、品类覆盖、消费者需求及区域表现等维度，按周期输出专项分析报告；3. 编制并持续优化日常业务报表体系，跟踪销售目标达成进度，协同相关部门完成数据支持与信息同步；4. 统一管理报表资源，响应各部门在业务决策中的数据提取与分析需求，提供有效数据支撑。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，数学、统计学、运筹学等相关专业优先，具备3年以上快消领域商品、渠道或销售数据分析、商业分析相关工作经验；2. 熟悉服装行业常用数据系统，熟练使用Excel、SQL、Python等数据分析工具，掌握业务核心指标体系及优化路径；3. 数据敏感度高，具备扎实的数据分析与解读能力，熟悉数据监控机制、风险预警模型及数据驱动运营模式；4. 具备良好的战略规划与深度分析能力，逻辑严密，条理清晰，能高效组织复杂信息。

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工作内容1、商城基础运营：负责小程序商城的日常运营管理，包括商品上下架安排、详情页内容优化、核心卖点挖掘及页面展示效果提升。2、活动管理：策划并执行商城各类促销活动（如折扣、满减、拼团等），保障活动流程顺畅与落地效果。3、数据分析：跟踪商城访问量、转化表现及销售情况，定期开展数据复盘，输出可行性优化方案。4、用户运营：维护办事处与客户之间的业务对接，收集用户反馈与需求，制定提升用户留存与复购的策略，结合会员体系实施精准化营销，持续改善用户体验。5、功能优化：协同产品与技术团队，推进商城功能迭代与使用体验升级。任职要求1、本科及以上学历，具备2-3年社交电商或商城运营相关经验，有服装行业从业经历者优先考虑。2、熟练掌握小程序商城后台操作流程，拥有商品运营及营销活动设置经验，至少2年小程序平台实际运营经历。3、具备良好的数据分析能力，能够基于数据反馈调整和优化运营策略。4、学习能力强，适应性好，能快速融入新业务场景并主导改进工作。5、思维条理清晰，执行力突出，擅长跨部门协作沟通，具备总结归纳与培训能力，有内部带教或培训经验者优先。6、具有一年以上天猫、唯品会、京东等传统货架式电商平台运营经验者优先。

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岗位职责1、办事处经营管理支持与落地执行协助①依据公司战略方向及经营目标，结合各办事处实际运营情况，协助制定业务目标与发展规划；②深入参与办事处日常运作，推动总部核心策略在区域有效实施，确保业绩目标达成；③探索并优化办事处业务模式及创新合作机制2、零售运营标准建立与执行指导指导办事处全面推行总部运营规范，提升整体运营效能：①推进终端视觉VMD标准化落地与复制，强化终端品牌呈现效果②落实零售标准化流程在终端的执行③打通从商品OTB采买至商品运营的全链路流程④指导办事处落地门店运营管理体系，助力终端销售增长3、跨部门协同机制搭建与优化岗位要求1、全日制统招大专及以上学历2、10年以上鞋服行业零售运营管理经历，具备全国性零售网络规划能力及店铺盈利模型搭建经验3、8年以上零售运营团队综合管理经验，具备带领并培养30人以上团队的能力

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工作内容1、商城基础运营：负责小程序商城的日常运维，包括商品上下架管理、详情页内容优化、核心卖点提炼及页面展示效果提升。2、活动管理：策划并执行商城各类营销活动（如折扣促销、满减优惠、拼团活动等），保障活动流程顺畅与落地效果。3、数据分析：跟踪监控商城访问量、转化率及销售表现，定期开展数据复盘，输出可落地的优化建议。4、用户运营：维护与办事处及客户的业务对接，收集用户反馈与需求，制定提升用户留存与复购的运营策略，结合会员体系实施精准化营销，持续优化用户体验。5、功能优化：协同产品与技术团队，推进商城功能迭代与使用体验升级。任职要求1、本科及以上学历，具备2-3年社交电商或商城运营经验，有服装行业从业背景者优先考虑。2、熟练掌握小程序商城后台操作，拥有商品运营管理及营销活动设置经验，至少2年小程序平台实际运营经历。3、具备良好的数据分析能力，能基于数据反馈调整和优化运营策略。4、学习能力强，适应性高，能够快速融入新业务场景并主导优化进程。5、思维条理清晰，执行高效，擅长跨部门沟通协作，具备总结归纳与培训能力，有内部培训实践经验者优先。6、具有一年以上天猫、唯品会、京东等传统货架式电商平台运营经验者优先。

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岗位职责1、负责流程管理机制的搭建，协助品牌总部相关模块完善流程体系，主要包括：梳理业务流程架构与流程清单，建立各级流程的权限、标准及配套工具；2、开展流程权限的整理与优化，组织并推动所辖业务模块的流程设计、实施落地及执行后的复盘工作；3、推进流程持续优化，针对所负责模块组织流程优化项目，通过关键控制点的稽核与分析，推动解决业务问题，并主导优化方案的设计与实施；4、统筹品牌总部授权体系的建设工作，持续推进其迭代与优化；5、推动流程的IT系统化，识别已梳理流程中的信息化需求，协同IT部门完成业务流程在系统中的固化，确保流程有效执行，提升运营效率，并开展流程效能评估与改进。岗位需求1、掌握流程管理方法论和项目管理知识体系，能熟练使用各类流程管理工具与技术，了解战略管理及相关业务模块的管理理论；2、熟悉服装行业在研发、生产、供应、销售等环节的运作模式，特别是批发、加盟、零售等业务场景；3、具备5年以上服装行业从业经历，其中至少3年专注于流程管理工作；4、具有良好的学习能力与发展意愿，具备出色的沟通协调能力与跨部门影响力，能够主动联动各方团队，推动业务问题的有效解决。

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岗位职责：1、负责编制年度商品企划方案，结合市场调研、上季销售数据复盘、流行趋势研判、商品层级设定、上市节奏安排、品类运营策略及采购规划等内容，明确当季产品研发方向；2、参与公司年度量本利目标的制定与达成，基于所辖模块的量本利测算，协同商议整体目标，并将目标细化分解至各品类、小类及价格区间；3、制定并跟进年度品类规划方案，围绕商品企划方向与量本利目标，输出相应的品类优化策略与推广执行路径；4、制定商品定价策略，通过采集市场价格动态与竞品定价信息，梳理产品价格带与价位分布，结合开发实际，确立合理的品类定价体系与单品定价标准；5、统筹组织内部评审会与客户订货会，在初样回版后召集内部团队及代表性客户，就产品结构、款式设计、色彩搭配、风格定位及上市计划等进行评估，形成总结意见并提出订货会前调整方案；内评结束后推进优化调整及订货会筹备工作，会议期间负责展陈布置、产品讲解及客户反馈收集；6、制定年度及月度市场调研计划，开展国内外潮流品牌、时尚风向及国内竞品品牌的系统性调研；7、高效协同营销、零售、品牌等相关业务部门，主动挖掘终端客户需求，追踪产品运营表现，及时反馈信息，推动产品持续优化迭代。岗位要求：1、服装工程相关专业，服装设计背景优先；2、具备5年以上知名服装企业商品企划相关工作经验；3、对数据敏感，逻辑思维清晰，擅长商品结构规划及相关资源整合；4、具备良好的沟通协调能力；5、用户导向意识强，能有效衔接设计创意与市场需求之间的转化与落地

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岗位职责1、构建流程管理机制，协助品牌总部相关模块的流程体系搭建，工作涵盖：梳理业务流程架构与流程清单，制定各级流程权限、标准及配套工具；2、开展流程权限整理，组织并推进所辖业务模块的流程设计、实施落地及推行后的复盘总结；3、实施流程优化管理，推动所负责模块的流程持续改进，通过关键控制点的稽核与分析，促进业务问题解决及优化方案落地；4、主导授权体系搭建，负责品牌总部授权体系的建设及迭代优化；5、推动流程IT化落地，识别已梳理流程中的系统固化需求，联动IT部门实现流程在系统中的嵌入，确保流程有效执行，提升运营效率，并开展流程效能评估与持续改善。岗位需求1、精通流程管理理论、项目管理知识体系，能熟练应用各类流程管理工具与方法，了解战略管理及相关业务模块的管理理论；2、熟悉服装行业批发、加盟、零售等业务模式（涵盖研发、生产、供应、销售等环节）；3、具备5年以上服装行业从业经历，其中至少3年专注于流程管理工作；4、具备良好的学习能力与发展意愿，拥有较强的沟通协调能力与影响力，能够有效影响团队，主动推进跨部门协作，助力业务问题的识别与解决。

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战略管理中心 - 外部洞察&经营管理管培生（可接受应届生）岗位职责1、市场与行业洞察：关注行业发展动向，研判市场变化趋势，整合数据信息，为战略规划提供有力支撑。2、竞争分析与研究：聚焦行业领先企业，剖析竞争对手策略，形成系统性研究报告，助力业务持续改进。3、经营管理支持：参与年度经营目标制定，监控战略实施进展，促进核心业务指标有效达成。4、数据分析与报告：汇总并梳理运营数据，识别关键绩效指标，为管理决策提供数据依据。5、跨部门协同：联动各业务单元，协调资源分配，推动组织协同效率提升。任职要求1、985/211硕士及以上学历，经济学、市场营销、工商管理等相关专业（可接受应届生）。2、思维条理清晰，具备系统化分析能力，能独立拆解复杂问题并提出可行方案。3、反应敏捷，学习领悟力强，能在多变的业务场景中快速掌握要点并推动优化。4、具有较强的数据处理能力，熟练运用Excel、PPT，有基础数据建模经验者更佳。5、工作积极主动，执行能力强，沟通顺畅，富有团队合作精神。

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战略管理中心-外部洞察&经营管理管培生（可接受应届生）岗位职责1、市场与行业洞察：关注行业发展动向，研判市场变化趋势，提供数据化分析支持，助力企业战略规划制定。2、竞争分析与研究：聚焦行业领先企业，深入剖析竞争对手策略，形成专业研究报告，辅助业务持续优化。3、经营管理支持：参与年度经营计划的编制工作，监控战略实施进展，推动核心业务目标有效执行。4、数据分析与报告：整合各类业务数据，构建关键绩效指标体系，输出决策支持型分析报告。5、跨部门协同：联动各业务单元，促进资源高效配置，提升整体运营协同效率。任职要求1、985/211院校硕士及以上学历，经济学、市场营销、工商管理等相关专业背景（可接受应届生）。2、思维条理清晰，具备系统性分析能力，能独立拆解复杂问题并提出可行解决方案。3、悟性高，适应力强，能在多变的业务场景中快速学习并输出改进建议。4、拥有良好的数据分析基础，熟练操作Excel、PPT，掌握基本数据建模方法者更佳。5、工作积极主动，执行能力强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

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岗位职责1、投放策略制定与执行- 根据小程序业务发展规划，策划并落地精准化广告投放方案（如朋友圈、微信广告平台等渠道）。- 调整与优化广告渠道结构，提升投放转化效率及投资回报水平。2、会员复购与连带销售提升- 通过广告引流增强用户回流频率与重复购买行为，同步促进关联商品消费（如配件、上下装等）。3、广告优化与数据分析- 监测核心投放指标（如CTR、CPA、CPE等），开展A/B测试，持续迭代投放策略以提升效果。- 联动数据团队，基于小程序用户行为数据进行人群画像拆解与定向投放优化。4、预算与项目管理- 科学规划季度广告投入预算，保障资源使用效率与ROI最优。- 统筹内部协作机制，推动跨部门协同与项目全流程闭环执行。任职要求1、本科及以上学历，广告学、市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。2、5年以上零售或电商行业广告投放实战经验，有朋友圈、平台类电商广告操作背景者更佳。3、精通微信生态广告投放体系（如微信广告平台、小程序推广等）及相关操作流程。4、具备扎实的数据分析能力与效果归因思维，可独立输出投放优化策略。5、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，执行高效。6、积极进取，富有活力，能适应快节奏工作环境并持续学习成长。

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岗位职责1、投放策略制定与执行-根据小程序业务发展规划，策划并落地精准化广告投放方案（如朋友圈、微信广告平台等渠道）。-调整优化广告渠道资源配置，提升投放转化效率及投资回报水平。2、会员复购与连带销售提升-通过广告引流增强会员活跃度，促进重复购买行为，并推动关联商品消费（如配件、上下装搭配等）。3、广告优化与数据分析-监测核心投放指标（如CTR、CPA、CPE等），开展A/B测试，持续迭代投放策略以提升效果。-联动数据团队，基于小程序用户行为数据进行人群画像拆解与定向投放优化。4、预算与项目管理-科学规划季度广告投放预算，保障资源高效使用与ROI最优达成。-统筹内部协作资源，推进跨部门协同流程，确保项目高效闭环执行。任职要求1、本科及以上学历，广告学、市场营销、电子商务、统计学等相关专业背景优先考虑。2、5年以上零售或电商行业广告投放实战经验，有朋友圈或平台类电商广告操作经历者更佳。3、精通微信生态广告投放系统（如微信广告平台、小程序推广等）及相关操作流程。4、具备扎实的数据分析能力与效果归因思维，可独立输出投放优化策略方案。5、拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，逻辑清晰，执行高效。6、积极进取，富有工作热情，能适应快节奏工作环境，具备较强学习能力与抗压性。

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职位介绍1、渠道规划、拓展及优化方案的制定与实施①依据品牌发展战略，结合行业动态，拟定渠道中长期发展路径；②围绕公司年度战略目标与预算要求，编制全国（含办事处）渠道布局与拓展计划，并推动渠道结构调整、优化升级等相关工作落地2、渠道管理体系的搭建与持续完善负责开店模型梳理、新店开设标准、渠道政策、整改管理机制等制度性文件的起草、论证与发布3、核心体系及重点渠道的开拓①根据公司渠道布局策略与市场走向，协同办事处及甲方资源，与购物中心等主体开展区域性或全国性商务接洽，达成渠道升级任务；②维护与各类渠道伙伴的长期稳定战略合作关系，推动租金成本控制及付款方式优化4、渠道日常运营管理①督导并支持全国范围内渠道建设工作（含开店、整改、撤店）；审核各区域渠道业务执行情况；②完善渠道相关资料归集，输出运营分析报表与专项报告岗位要求1、具备10年以上鞋服行业渠道拓展经历；拥有全国各省份渠道规划实操经验及门店模型设计能力2、具有3年以上渠道管理部门综合管理经验，具备团队建设与人才培养能力3、能主导渠道部门构建并维系与渠道方的长期战略性合作关系

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【岗位职责】1.对接品牌总部研发端财务相关需求，推动并落实各项需求的解决方案；2.定期输出多维度经营分析数据及业务运营报告，依据业务特性搭建关键指标体系与分析框架，建立与业务的双向沟通机制，支撑决策制定与过程管控，及时识别业务风险并提出应对建议；3.深度参与重大业务机会的评估与落地执行，确保财务视角下的机会与风险全面分析，有效揭示潜在问题，提供可行性建议并推动实施；4.构建财务标准化流程与规范，面向业务团队及办事处提供专业财务指导与支持；【岗位要求】1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；2.三年以上产品研发或生产环节财务BP工作经验，有全盘财务管理经验者优先，具备服装行业背景者优先；3.持有中级会计师、中级经济师或中级税务师等相关资质证书；4.具备出色的沟通协调能力与跨部门推动力，能够主动协同业务部门，高效解决实际问题

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