为你推荐安波福连接器系统(武汉)有限公司附近区域的职位信息
8000蔡甸新能源汽车空调车间高薪招工
7000-8000元/月8000蔡甸新能源汽车空调车间高薪招工主要是做新能源充电接头连接器工时饱满,订单充足,月工时330+可以预支,稳定后可以申请转正新厂区新宿舍,环境很好免费停车,月入7500
武汉·蔡甸区

蔡甸新能源连接器新厂稳定包吃住月入七八千
7000-8000元/月#253元/天月薪7000左右包吃住《安波福连接器》,2月份投标的新厂区,留存率非常高,非线束厂,不是缠胶带[玫瑰]新厂开招,小米订单企业《企业优势》1、新厂区,新宿舍,免费停车,环境好2、自动化程度高,人工辅助,工作轻松3、订单稳定,每日计薪11.5小时。【工作内容】新能源汽车充电链接头、连接器装配,组装,非流水线,站岗、坐岗随机分配,空调车间,穿普通工服,车间可带手机。【人员要求】18-45岁男女不限【工作时间】8:00~20:00,两班倒,一个月倒一次班。【薪资待遇】纯工价22(包含1元绩效)元/小时,每天按11.5小时核算工时,253/天工时充足,月薪7000+,每个月5号发薪。额外补贴200-900。在职满两个月就可以。【食宿情况】免费提供两餐工作餐,提供住宿,新宿舍6人间,有空调、独卫,电梯房,住宿费200/月,水电平摊。【入职费用】常规体检80元【厂区地址】蔡甸区军山街凤亭北路18号【面试时间】12:00~13:00。
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253元/天包吃包住
200-300元/天【招聘年龄】:18-40岁【工作内容】:新能源汽车充电链接头、连接器装配、组装、包装、质检【员工薪资】:22元/小时,每天计11.5小时,253元/天【发薪日】:每个月5号发薪【招聘要求】不能有可见纹身,需带有效身份证件原件、带个人行李,当天安排宿舍。【上班时间】:8:00-20:00 两班倒(半个月倒一次班)【食宿情况】:免费提供两餐工作餐,新宿舍4-6人间,空调独卫,200元/月,【面试地址】:蔡甸区军山街凤亭北路18号(2号门)
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30毎小时倒班毎天计11.5小时
8000-11000元/月30元/小时,安波福线束,春招政策如下(2月21日):招聘要求:18-45岁(能做的可酌情放宽年龄),男女不限,有效身份证原件/临时身份证。【高价小时工①】高工价30元/小时(22+8,次月发薪日在职补8元差价,全额),高价持续至4月21月,续签工价22元/小时。【高价小时工②】27元/小时(22+5,发薪日在职补差价),高价持续至5月21月,续签工价22元/小时。【纯工价①】纯工价24元/小时(无任何在职要求),工期12个月。【纯工价②】纯工价22元/小时(无任何在职要求),。薪资说明:以上所有工价含括1元/小时绩效;另26年开始新增工龄奖0.5-1.5元/小时(根据在职时长增加,每季度增加0.5元/小时)及岗位补贴0.5-1.5元/小时(获取上岗证后方可享有)。即综合工资上涨0.5-3元/小时,此工价不在宣传工价内,具体标准以车间确认为准。
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真实招聘6.5k普工+包吃住+买社保+绩效奖励
6000-7000元/月岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的组装、包装、检测、等基础作业任务2. 正确使用工装设备及工具,做好日常简单维护,及时报告产品异常情况3.遵守安全生产规范与车间5S,确保作业环境整洁有序4. 配合班组长完成质量自检与记录,保障产品合格率5. 积极参与岗位技能培训与多能工培养,提升操作熟练度与团队协作能力任职要求:1.年满18周岁-55,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症,能适应倒班或流水线作业节奏2.学历不限,具备基本识字能力;3.工作认真负责,服从管理,具备良好的纪律意识与团队协作精神4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
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武汉蔡甸区弱点桥架盖板安装
200-300元/天弱点桥架盖板安装
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2月3日 09:40
操作工包吃住月入7000+
6000-9000元/月机加工21元/时,三月后23元/时超级轻松包吃包住,月底发当月工资,需要有机加工经验!工作内容:把小零件放到机器上自动加工,操作开关按钮。岗位要求:40岁以内,入职需要常规体检。薪资待遇:21元/时,每天10.5小时以上,上六休一,月薪6000以上,半个月倒班。福利待遇:包吃包住,四人间,独立卫生间空调热水器
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武汉蔡甸区招消防电
面议武汉市蔡甸区招消防电
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11月1日 13:07
普工28元/小时白班坐岗包吃住离家近福利好
8000-9000元/月公司直招,28元/小时,综合7千以上,包吃住,地址在武汉,武汉各区域就近安排,各区也有通勤车,8小时白班坐岗,工作轻松,无需经验,有师傅带,可学技术,当天可住宿。
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武汉蔡甸区招指挥/司索工
面议武汉市蔡甸区招指挥/司索工
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2月4日 09:33
武汉蔡甸区起重机指挥要求有Q1指挥证
面议起重机指挥要求有Q1指挥证
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1月29日 19:25
动力学模拟分析
1.2-1.5万元/月工作地:武汉康明斯东亚研发中心1.运用多体动力学仿真工具分析系统动态行为,获取零部件的位移、速度、加速度及相互作用力等响应参数;2.将多体动力学仿真输出的载荷数据作为输入,结合有限元方法对运动系统中各部件进行疲劳性能评估;3.利用多体动力学仿真提供的速度、位移和载荷结果,输入润滑仿真工具,分析相对运动部件间的摩擦与磨损特性;4.借助多体动力学仿真获得的加速度与速度信息,驱动振动噪声仿真模型,协助识别和优化系统的NVH表现;研究对象涵盖各类运动系统中的机械部件(如轴类、连杆类、齿轮、凸轮、皮带传动件、轴承等)
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客户经理助理
1-1.3万元/月客户经理支持职责:1.项目报价管理:及时组织内部跨部门的报价评审流程,并向客户提交正式报价文件。2.项目合同管理:按时间节点完成合同的拟定、审核、签署及归档工作。3.项目管理:统筹平台及相关客户项目的执行与跟进。4.客户关系管理:负责客户的接待与实地拜访,策划并开展定期客户交流会议,组织客户团队活动及专题研讨会。5.协助推进客户逾期款项的财务催收与跟踪。6.完成上级交办的其他临时性任务。交付成果:1.每月汇总已发布的正式报价单,并按等级进行分类统计。2.统计当月完成签署的合同总数量。3.提供项目执行进展的定期更新。4.当月完结的项目数量统计。5.客户接待与拜访的完整记录台账。6.月度项目结算与财务管理报告。7.当月分配的临时工作任务完成情况反馈。8.确保客户满意度调查中无低分项或投诉记录。任职要求:•优先考虑发动机行业背景,商用车与乘用车领域亦可,熟悉汽车工程相关流程•英语六级,具备良好的书面表达与口语沟通能力•性格积极外向,善于沟通,具备较强的协作意识•具备3年以上相关工作经验•有项目管理经验者优先,若有产品开发相关经历更佳我司提供的福利如下:1.薪酬结构为固定13薪(第13薪于6月随工资发放)+每月1000元补贴+绩效奖金(随工资分两次于每年6月和11月发放)。2.缴纳武汉地区五险一金,严格按照国家规定及实际薪资足额缴纳,公积金缴费比例为8%。3.年假总计15天,其中最多10天可申请折现。4.配备员工个人医疗保险,医保目录内医疗费用均可报销。5.入职满一年后,每年享受一次免费健康体检。6.每月手机通讯费用报销上限130元,凭发票据实报销。7.劳动合同期限为3年,试用期6个月,试用期间薪资福利待遇不变。8.双休制,不提倡加班
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柴油发动机零部件开发工程师
1.2-1.5万元/月负责发动机零部件的设计工作,需熟练掌握ProE/Creo软件,不限定具体产品方向的设计背景。1.针对客户需求开展可行性评估,分析项目周期与成本投入2.运用ProE完成发动机零部件的布置设计,与OEM及内部团队协作,确认技术方案,并支持小批量试产,同步处理设计相关问题3.审核DVPR内容,制定验证策略,推动验证计划执行,并对验证结果做出判定4.负责新零件图纸的绘制与发布,编制DQR、iDFMEA,撰写EJR及设计评审材料,系统录入并生成CTR报告,组织跨部门设计评审并落实问题整改5.指导工程样机的装配实施,及时解决装配过程中的技术难题6.支持小批量生产阶段的技术保障,快速响应并处理现场问题7.推进零部件设计优化,解决量产中的质量缺陷8.有效规划项目进度,识别关键任务优先级,确保按时交付
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线束设计工程师
1.3-1.4万元/月职位描述:我们正在寻找一名经验丰富的线束设计工程师,负责发动机线束设计与开发工作。您将参与从概念设计到量产的全流程,确保线束方案满足性能、成本及可靠性要求,并与跨部门团队协作推动项目落地。双休,不加班。工作地点:武汉,中国(康明斯东亚研发中心)岗位职责:1.线束设计与开发:o根据项目要求,完成2D/3D线束图纸设计(如原理图、布线图、线束拓扑图)。o使用专业工具(如CATIA、AutoCADElectrical、ZukenE3等)进行线束建模及工程图纸输出。2.技术规范制定:o定义线束材料选型(导线、连接器等)、线径、颜色编码及防护方案。o编制线束技术文档(BOM、工艺要求、测试标准等)。3.跨部门协作:o与电气、机械、工艺团队合作,优化线束布局及装配可行性。o支持生产部门解决线束制造和装配中的技术问题。4.验证与改进:o参与样件试制及测试,分析失效模式并优化设计(如EMC、耐候性、振动测试等)。o持续降本增效,推动线束设计标准化。5.行业合规性:o确保设计符合行业标准(如ISO6722、LV214、SAE等)及客户特定要求。任职要求:教育背景:本科及以上学历,电气工程、自动化、车辆工程或相关专业。经验要求:具备线束设计经验,熟悉汽车/工业设备线束开发流程熟练使用至少一种线束设计软件(如CATIA、Pro/E、CapitalHarness等)。了解线束加工工艺(压接、焊接、屏蔽处理等)及常见测试方法。我司提供的福利如下:1.薪酬结构是固定13薪,另有每个月1000的补贴,随工资一起发放。所以薪资都是固定的,与绩效考核不直接挂钩,不设定浮动奖金部分2.我们会给你交武汉当地的五险一金,按国家规定足额缴纳,公积金比例是8%3.一年有15天年假,其中上限10天是可以选择折现的4.另有员工本人的医疗保险,医保范围内看病都是可以报销的5.服务满一年后每年是有一次免费体检的6.手机费用每月130元的报销上限,根据发票金额实报实销7.合同我们签订3年,试用期6个月,试用期期间的工资福利待遇不变
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柴油发动机零部件设计工程师
8000-13000元/月岗位职责:负责发动机缸体缸盖,电机,前端轮系等零部件设计工作。1.对客户所提的需求进行可行性分析,对项目周期及费用进行评估2.熟练使用ProE进行发动机零部件布置,与OEM及其他部门沟通,确定设计方案并开展支持小批量生产并解决设计问题3.对DVPR进行检查确认,制定验证方案、控制验证计划的实施,并对验证结果进行评判4.新零部件图纸的绘制、释放。DQR、编制iDFMEA,撰写EJR和设计评审资料,录入系统生成CTR报告。与各部门进行设计评审并对评审问题进行改进5.指导工程样机的装配并解决装配问题6.支持小批量生产并解决问题7.设计优化并解决零部件质量问题8.合理管理项目,识别项目优先级,控制交付期任职资格:教育:机械、发动机或车辆专业本科学历工作经验:3~5年柴油发动机开发或机械设计工作经验特别知识:1.具备一定的机械相关设计和制造知识2.具备一定的特别针对发动机、车辆领域的理论及应用知识3.具备一定的沟通知识和项目进度管理知识技能:1.较强的沟通,人际交往与项目管理的技能2.熟练运用专业绘图、模型分析等软件例如Proe、AutoCAD3.相关计算、校核、失效分析工具的熟练运用,例如IDFMEA、7-Step4.一定的项目进程节点控制、规划能力语言:英语四级,具备简单的口头沟通交流能力,熟练用英文进行报告撰写及邮件交流,能顺畅地对英文标准进行阅读。我司提供的福利如下:1.薪酬结构是固定13薪,另有每个月1000的补贴,随工资一起发放。所以薪资都是固定的,与绩效考核不直接挂钩,不设定浮动奖金部分2.我们会给你交武汉当地的五险一金,按国家规定足额缴纳,公积金比例是8%3.一年有15天年假,其中上限10天是可以选择折现的4.另有员工本人的医疗保险,医保范围内看病都是可以报销的5.服务满一年后每年是有一次免费体检的6.手机费用每月130元的报销上限,根据发票金额实报实销7.合同我们签订3年,试用期6个月,试用期期间的工资福利待遇不变
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项目经理-发动机子系统研发与设计
1.2-1.5万元/月主要职责项目规划与执行:明确项目边界、关键节点及交付目标;统筹资源配置,落实变更管理流程。风险与问题管理:识别并评估项目潜在风险与问题,及时上报进展;制定应对措施以降低影响。预算与费用控制:监督项目预算执行情况,跟踪成本支出,确保财务表现符合项目预期。团队领导:搭建并带领跨职能项目团队;推动协作机制,清晰划分职责与任务。相关方沟通:与客户及核心相关方保持常态化沟通;确保需求响应及时、进度信息透明。合同支持:参与编制符合项目范围与商务条件的报价文件及合同文本。项目收尾:汇总项目成果输出,跟进资产处置流程,保障文档资料完整归档。任职资格1.内燃机、机械工程或相近专业本科及以上学历,具有整车或零部件企业工作背景2.具备实际运作项目管理工作的经历3.通过大学英语四级(CET-4)4.熟练操作MicrosoftOffice办公套件(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)5.具备基本的中英文交流与人际互动能力,可支持团队培训及相关方协调工作6.有康明斯(Cummins)发动机项目实践经验者优先7.能够适应跨时区协作,具备与全球团队协同作业经验者优先8.了解汽车产品开发流程及质量体系要求者优先9.获得项目管理专业人士(PMP)或同类项目管理资质认证者优先
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发动机调试工程师
1-1.3万元/月工作内容:1.为发动机控制系统开发与标定工作提供专业领域的技术支持;2.参与发动机控制策略的分析、硬件适配性评估,以及台架和整车层面的标定任务,输出符合工程标准的技术方案并完成调试支持;3.所提交的控制策略建议、硬件适配评估文档及标定成果须符合项目技术要求,具备实际落地可行性,并通过内部工程技术评审。任职要求:1.具有三年以上发动机控制或标定相关项目实践经验,具备台架及整车标定成果交付经历;2.全日制本科及以上学历,专业方向为车辆工程、热能与动力工程(内燃机)、自动化、控制科学与工程、机械电子工程等相关领域;3.掌握发动机控制基本原理、常见控制策略及其对性能的影响因素,具备扎实的控制理论基础,可独立进行控制逻辑分析并提出优化方案;4.了解发动机硬件系统结构,拥有硬件基础知识与调试能力,能够对气路传感器、执行器等关键部件与控制器之间的匹配性做出有效判断;5.通过大学英语四级,具备良好的团队协作能力,能准确传递技术信息并及时响应工程需求。工作地点:武汉康明斯东亚研发中心作息安排:做五休二,8:30~17:00(12:00~13:00午休),考勤刷卡我司提供的福利如下:1.薪酬结构为固定13薪(第13薪随6月工资发放)+每月1000元补贴+绩效奖金(随工资分两次于6月和11月发放);2.缴纳武汉地区五险一金,严格执行国家规定,公积金缴纳比例为8%;3.年假共计15天,其中最多10天可申请折现处理;4.提供员工个人医疗保险,医保目录内医疗费用均可按规定报销;5.工作满一年后,每年享受一次免费健康体检;6.每月手机费用报销上限130元,凭发票据实报销;7.劳动合同签订期限为3年,试用期6个月,试用期内薪资福利待遇与正式员工一致;8.节假日不定期开展员工关爱活动并发放相应福利品;9.在康明斯东亚研发中心现场办公期间,可享免费班车、免费停车及三餐供应
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武汉蔡甸区招工地小工/杂工
面议武汉市蔡甸区招工地小工/杂工
武汉·蔡甸区
11月22日 19:29
益丰药厂/周结/包吃住/260一天/五险一金/坐班/不体检
6000-7000元/月年龄要求:16-49周岁,接受住宿,无案底,身体健康,工作内容:药品、口罩,棉签等产品的外包装,质检,扫码、贴标签等坐班工作福利待遇:-240-280元/天,包吃住,空调热水器齐全-包吃包住,4-6人间-节假日三薪,长期/短期都招-可安排夫妻房,-不穿无尘服,坐班,穿衣自由-厂区有专门的吸烟区,可以带手机上班时间:早8到晚20点,工作10小时,休息两个小时。月休四天发薪日:月结每月15号,周结(每周六结)工作地点:江夏,蔡甸、东西湖都有厂区.就近分配
武汉·蔡甸区

益丰药厂普工280/天免体检企业直聘
7000-8000元/月湖北益丰医药厂招聘主要做药品,口罩,试剂盒的包装、分拣、质检、贴标签。一、【工资待遇】:1、综合薪资7600元--8000元(短期工长期工小时工都招)2、260-280元/天,包三餐,包住宿二、【工作时间】:1、8:00--8:00可申请调休平时有法定节假日3倍工资。2、平均每天工作时长10个小时,休息2小时3、可享受带薪探亲假年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。三、【工作环境】:1、空调车间干净整洁,恒温凉爽,2、夏天有免费冷饮和绿豆沙畅饮。3有专业的保洁公司负责厂区内外卫生的保洁。四、【面试要求】:1、16—49周岁2、学历不限,工作经验不限五、【福利待遇】:1提供免费工作餐(包3餐)2免费4-6人间的寝室;宿舍中央空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全,有无线网Wife3、半年奖4000元-6000元、年终奖8000元-12000元,过节发放丰厚的礼品以及奖金
武汉·蔡甸区

搅拌车司机
6000-7000元/月因业务发展需要,现招搅拌车司机2名,要求2年以上从事开搅拌车工作经验,有意者联系
武汉·蔡甸区

搅拌车司机
6000-7000元/月因业务发展需要,现招搅拌车司机2名,要求2年以上从事开搅拌车工作经验,有意者联系
武汉·蔡甸区

武汉蔡甸区招弱电/安防,消防维修,强电
面议武汉蔡甸招弱电/安防,消防维修,强电,岚图汽车制造涂装车间内一点维修,半天时间,现结!
武汉·蔡甸区
2月23日 16:47
车载自动化测试工程师
1-1.2万元/月岗位要求:1、具备2年以上相关工作经验,持有C2或更高级别驾驶证,可独立驾驶车辆上路行驶2、熟悉汽车整车网络架构,了解动力系统、底盘系统、车身控制、座舱及智能驾驶等领域的基本原理与协同机制3、具备较强的语言表达与文档撰写能力4、掌握CAN、LIN、ETH等车载总线通信协议的基本原理与应用5、具有自动化测试实践经验,能够进行程序编写;具备自动化测试开发能力,如使用Python搭建测试框架,实现APT、性能等多维度测试工具开发;熟练运用CANoe的CAPL语言实现自动化测试(可模拟ECU行为并验证逻辑正确性);或具备基于周立功、同星等设备的二次开发能力,能通过Python完成自动化脚本开发
武汉·蔡甸区

车载自动化测试工程师(武汉)
1-1.5万元/月1、具备2年及以上相关工作经验,持有C2或更高级别驾驶证,可熟练独立驾驶车辆上路行驶2、熟悉汽车整车网络架构,了解动力系统、底盘系统、车身系统、座舱系统及智能驾驶等各域功能3、具备较强的语言表达与文档撰写能力4、掌握CAN、LIN、ETH等车载总线通信协议原理及应用5、具有自动化测试背景,能够编写程序实现测试自动化;具备Python开发能力,可搭建测试框架,开发API接口,进行性能测试等相关工作;熟练使用CANoe工具,能通过CAPL语言实现ECU行为模拟并验证逻辑正确性;或具备周立功、同星等设备的二次开发能力,可通过Python完成自动化脚本开发
武汉·蔡甸区

车载网络测试工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责整车CAN网络中单节点、台架及整车层面的网络测试工作,涵盖物理层、数据链路层、传输层及应用层等相关测试内容,同时开展台架环境下的故障诊断测试与实车诊断验证;2. 依据总线通信规范搭建总线仿真与测试平台,并执行相应的仿真验证测试;3. 制定诊断测试方案与测试标准,完成零部件级诊断功能的测试与确认,整理并归档网络相关测试资料及报告,按要求上传至Redmine系统。任职要求:1. 本科及以上学历,汽车工程、通信、电子、自动化等相关专业背景,掌握车辆总线系统的架构与基本原理,了解整车电子电气架构及其相关法规与技术标准;2. 具备5年以上主机厂汽车总线设计与测试工作经验,熟悉CAN网络开发流程及车载CAN标准,掌握LIN协议、车载以太网等规范;具备嵌入式环境下C语言开发能力,熟练操作CANdb、CANoe、CANape、CANScope等CAN总线测试工具,以及DIVA、DELA等诊断软件,能熟练使用示波器等测试仪器;3. 有新能源汽车整车CAN通信协议开发、CAN网络管理策略设计、网络唤醒机制开发等项目经验者优先;具备良好的团队协作意识、责任意识、敬业态度和沟通协调能力;4. 拥有新能源汽车台架集成及实车诊断测试经历者优先考虑;5. 具备CAPL脚本开发能力
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武汉蔡甸区急招B照货车司机
7000-8000元/月招聘岗位9.6货车司机,B2驾照工作地点:武汉岚图岗位职责:1.完成日常计划任务.2.维护车辆日常5S.3.做好货物订单交接及回单回收1.有9.6货车驾驶经验三年以上,2.熟手优先工资:包月7000--8000需要证件:身份证,驾驶证,资格证
武汉·蔡甸区

武汉蔡甸区急招B照货车司机
7000-8000元/月招聘岗位9.6货车司机,B2驾照工作地点:武汉岚图岗位职责:1.完成日常计划任务.2.维护车辆日常5S.3.做好货物订单交接及回单回收任职要求:1.有9.6货车驾驶经验三年以上,三年无重大事故.2.良好的团队合作精神.3.责任心强!4.能接开中班。5.年龄53岁以下。6.有相关汽车零件运输经验优先!工资:包月面谈面试带齐身份证,驾驶证,资格证,7.目前只招一位司机
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