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岗位职责：1、全面负责门店日常运营，保障教学品质与学员服务体验；2、制定并落实门店管理规范，监督执行过程，确保各项工作有序高效推进；3、协同团队完成招生任务及教育教学目标；4、持续跟踪评估教学项目运行情况，确保授课质量稳定达标；5、统筹管理门店销售团队的培训建设、市场拓展及生源维护工作；6、妥善处理客户退费申请及投诉反馈；7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历；2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系；3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）；4、有客户关系协调的实际经验；5、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，善于协调沟通，执行力佳，学习能力强；6、对新兴技术、AI类教育产品等具有敏锐感知力。说明：优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零搭建团队并实现校区快速起量经验者（例如：曾主导新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。店长定位① 代表者——作为公司与门店的形象窗口，对接客户沟通事宜；② 经营者——承担门店经营责任，保障运营健康，达成公司下达的各项业绩指标，定期策划组织招生推广活动；③ 管理者——主持日常运营管理，开展教练培训与绩效考核，安排每日教学任务与流程；负责环境卫生与设备保养；督导教练落实基础服务及客诉应对；全面负责会员的学习进度与安全管控；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态；④ 领导者——关注教练成长与发展，激发工作积极性；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖；⑤ 教导者——组织开展教练专业能力培训，提升整体服务水平；承担会员的学习指导与引导工作；⑥ 执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻各项政策要求；积极参与并配合门店具体事务执行。

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1、协助学员激发学习主动性，指导其熟练运用学习工具，并科学规划学习路径；2、监督学习目标达成，持续跟进学习进展，助力学员高效完成学习任务，实现成绩提升；3、提供高质量、高效率且具个性化的学习支持服务，提升学习效能，逐步建立自主学习能力；4、策划并组织茶歇等集体互动活动，营造轻松愉快的学习环境与氛围；5、通过视频号、抖音、朋友圈等渠道传播门店日常，展现教学场景与服务亮点；6、工作时间：春秋季周中（14:00-22:00）、周末（8:00-18:00）；寒暑假（8:00-18:00）任职要求：1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限；2、持有教师资格证或具备教育行业相关经验者优先考虑；3、具备良好职业素养，学习能力突出，思维开阔，坚持“以学生为中心”的服务理念；4、普通话流利，形象气质良好，善于与学生及家长沟通交流；5、责任心强，抗压能力强，执行能力出色；6、对新技术、AI教育产品等具备一定敏感度和理解力；7、能接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）。说明：教练角色类似学习教练，兼具传统教培领域咨询师与班主任职能。优先考虑年轻、亲和力佳、易于与学生建立良好关系的候选人。

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岗位职责：1、协助并引导学员积极投入学习，确保其熟练运用学习工具，并科学规划学习安排；2、监督学习目标达成情况，持续跟进学习进度，助力学员落实学习计划，实现成绩提升；3、提供高质量、高效率且具个性化的学习支持服务，提升学习效能，促进自主学习能力养成；4、策划并组织茶歇等集体互动活动，营造轻松愉快的学习环境与氛围；5、通过视频号、抖音、朋友圈等渠道传播门店日常与特色，展现教学场景与服务亮点；6、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、持有教师资格证或具备教育行业相关经验者优先考虑；3、具有良好职业操守，学习能力突出，思维开阔，坚持“以学生为中心”的服务理念；4、普通话流利，形象气质良好，具备与学生及家长有效沟通的能力；5、责任心强，抗压能力佳，执行能力强；6、对新兴技术、AI教育产品等有较强敏感度与理解力；7、能接受周末及节假日期间在岗工作（工作日可安排调休）。说明：教练角色类似学习教练，兼具传统教培领域咨询师与班主任职能。优先考虑年轻、亲和力佳、善于与学生建立良好关系的候选人。

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岗位职责：1. 提供专业化的学习辅导与指导服务；2. 结合学生实际情况，设计个性化学习方案并规划学习进程；3. 跟踪学生学习情况，适时优化教学策略与内容安排。任职要求：1. 具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生进行有效互动；2. 有责任心，能按时保质完成各项教学工作；3. 能够灵活使用多种教学方式，满足不同学生的学习特点与需求。

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岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，保障教学品质与学员学习体验；2、制定并落实门店管理流程，监督执行情况，确保各项工作高效有序开展；3、协同团队推进招生任务与教学目标的达成；4、持续跟踪并评估教学项目实施效果，维护教学质量稳定提升；5、统筹门店销售团队的培养建设、市场拓展及生源维护工作；6、妥善处理客户退费申请与投诉反馈；7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历；2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系；3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）；4、拥有客户关系协调的实际经验；5、具备较强的书面和口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，具备良好的组织协调与沟通掌控能力，学习能力强；6、对新兴技术、AI类教育产品具有敏锐感知力。说明：优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零开始组建团队并实现校区招生突破者（例如：曾负责新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。店长定位① 代表者——作为公司与门店的对外窗口，承担与客户沟通交流的职责；② 经营者——主导门店经营运作，保障其健康持续发展；完成公司下达的各项经营指标，定期策划并组织招生推广活动；③ 管理者——统筹门店日常运行，负责教练团队的培训考核，安排每日工作任务与流程；落实门店环境卫生与设备保养；督导教练提供标准化服务并处理客户投诉；全面负责会员的学习进度与安全管理工作；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态；④ 领导者——关注教练成长，激发工作热情；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖；⑤ 教导者——组织开展教练培训，提升专业能力；引导会员合理规划学习路径；⑥ 执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻落实各项政策指令；积极参与并配合门店具体事务执行。

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责:1.利用多种途径开展课程宣传，形式涵盖在线直播、社交平台推广及线下交流等。2.配合课程团队完成内容策划与优化，保障教学品质与学员学习效果。3.定期与学员互动，收集反馈信息，提供针对性的学习建议与支持。4.与家长保持顺畅联系，及时通报学员学习进展，推动家校协同育人。任职要求：1.具备较强的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理学员及家长的咨询与需求。2.热爱教育事业，积极面对工作挑战，具有持续学习和成长的意愿。3.拥有良好的团队协作态度，能与同事紧密配合，共同达成业务目标。4.熟练使用各类推广工具与策略，提升课程曝光度与市场竞争力。

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岗位职责：1、引导学员积极投入学习，协助其熟练运用学习工具，并共同制定合理的学习规划；2、监督学习目标达成情况，持续跟进学习进度，助力学员落实学习计划，实现成绩提升；3、提供高质量、高效率且具个性化的学习支持服务，提升学习效能，逐步建立自主学习能力；4、策划并组织茶歇等集体互动活动，营造轻松愉快的学习环境与团队氛围；5、通过视频号、抖音、朋友圈等渠道传播门店日常，展现教学场景与服务亮点；6、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）任职要求：1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限；2、持有教师资格证或具备教育行业相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的职业操守，学习能力突出，思维开阔，坚持“以学生为中心”的服务理念；4、普通话流利，形象大方得体，善于与学生及家长沟通交流；5、责任心强，抗压能力好，执行能力强；6、对新兴技术、AI教育工具等有较强认知与接受能力；7、能接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）。说明：教练角色类似学习教练，兼具传统教培领域咨询师与班主任职能。优先考虑年轻、亲和力佳、易于与学生建立良好关系的候选人。

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请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系岗位职责：1、负责公司前台客户接待工作2、为客户进行产品使用操作演示3、完成日常营业相关事务4、维护所辖区域的环境卫生5、配合完成上级安排的其他工作工作内容轻松易上手任职资格：1、注重实际能力，不限学历2、性格热情开朗，积极向上3、具备良好的沟通技巧和服务意识4、年龄20-60岁，身体健康5、居住地距离公司2公里范围内，有责任心，耐心细致工作时间：8小时制（弹性安排）晋升通道：接待店员→储备店长→店长→店面负责人→区域经理每位员工均可享受年终奖金欢迎随时来电咨询

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请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系岗位职责：工作内容简洁明了1、负责公司前台来访接待工作2、协助进行产品使用讲解与演示3、完成日常营业相关事务4、维护所辖区域的环境卫生5、配合上级完成其他临时性工作工作节奏轻松，上手快任职资格：1、重视能力，不设学历门槛；2、性格热情外向，积极乐观3、具备良好的沟通技巧和服务意识4、年龄20-60岁，身体状况良好5、居住地距公司2公里范围内，有责任心，做事细致耐心工作时间：每天8小时（弹性安排）晋升通道：接待店员 → 储备店长 → 店长 → 店面负责人 → 区域经理每位正式员工均可享受年终奖金欢迎随时来电咨询

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节4、客户服务保障：响应迅速，操作无忧，及时解决客户各类咨询5、专业法务支撑：携手中国十大知名律所，以严谨负责的态度处理复杂个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、扛压力、不轻言放弃7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能提升与专业知识培训公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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1.25-45周岁，性别不限；2.大专以上学历，劳动与社会保障、公共管理等毕业；3.有一定的社保和劳动纠纷处理经验，在相应政府部门有一定的人脉；4.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件；5.品行端正，无不良嗜好，形象好气质佳；

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1.45周岁以下，全日制法学及以上学历；2.企业法务工作五年以上经历；3.持有法律职业资格证，有律师从业经历优先；4.形象好气质佳，有积极上进心，逻辑思维清晰；工作地点：葫芦岛集团总部，提供宿舍，可适应随领导出差考察尽调。

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