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通过率高，岗位也多长白班 疑难杂症提前报备不用体检直接上班面试通过当天安排住宿【招聘岗位】：生产部 ：组装生产电动车质检部：检验下线的新车物流部: 推车和仓库打包【薪资待遇】：男女不限18一40周岁，员工统一发21元/小时，每月 20号发薪，当天安排住宿，住宿200元/月，水电均摊，免费包吃两餐

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李先生

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无需体检，不卡纹身，通过率高，免费包吃，厂吃厂住，环境美丽，不做厂车！住宿 200/月！当天安排住宿面试时间：下午一点，十二点半集合，面试需带身份证原件招聘需求：生产部：工人为主，流水线生产电动车打螺丝，18-42岁，要求吃苦耐劳，适应加班物流部：推车工人，发货打包，18-40岁，要求吃苦耐劳，适应加班质量部：下线新车检验，场内路试员，18-35岁，动手能力强，适应加班薪资待遇：员工工资统一发23元/小时，每月 20号发薪住宿环境4～6人间住宿，独立卫浴环境好，工时300—330个，，月综合工资6000—7500元左右

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单先生

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长白班！长白班！！大量要人今天面试当天入职入职，可以提前入住后面试招聘岗位：普工、推车员、路试员都在招人招满为止 需要的尽快联系我招聘要求：生产部：为主，18-42岁，要求吃苦耐劳，适应加班物流部：推车工人，18-40岁，要求吃苦耐劳，适应加班质量部：路试员，18-35岁，需要有摩托车驾驶证，动手能力强吃住都在厂里有意愿的随时联系我

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袁女士

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小牛电动车优势：长白班，无需体检，不卡纹身，通过率高，免费包吃，厂吃厂住，环境美丽，不做厂车！住宿 200/月！当天安排住宿【招聘岗位】：生产部 ：组装生产电动车，18-45，抽烟休息时间多质检部：检验下线的新车，18-45，活超级轻松物流部: 推车和仓库打包，18-45，岗位自由以上岗位都可以带手机，男女不限，无需经验，有人教！！！！薪资待遇：员工工资发25元/小时，每月 20号发薪，每周五可以预支500-800生活费！！！住宿环境4～6人间住宿，独立卫浴环境好，工时300—330个，，月综合工资6000—7500元左右面试时间：下午一点，十二点半集合，面试需带身份证原件

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葛女士

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武进西太湖长白班岗位：普工（流水线打螺丝）物流推车长白班不体检 23一个小时包吃住 当天安排住宿面试可以看车间 男女不限 面试包过

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罗女士

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招聘年龄:18-45岁.男女不限.民族不限不限户籍接收.不限名额.纹身烟疤提前确认不穿无尘衣.不看显微镜.可带手机.临时身份证.愿意做包进薪资待遇:280一天，可月结/可日结月保底7500以上，综合薪资8500左右.上六休一可提供夫妻房(空余有夫妻房位置)，包吃包住，全坐班，长白班招聘:普工，操作工，包装工，质检员，仓管等岗位，不收取任何费用.包吃包住宿舍4-6人间，可安排一个宿舍

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周女士

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西太湖天衍医疗（包吃住）岗位：普工（两班倒）【招聘要求】男女不限，20-40，初中以上学历【工作时间】12小时，两班倒，【工作内容】喷砂，清洗，打标【薪资待遇】21/h，综合薪资6500左右岗位：抛光/质检员（两班倒）【招聘要求】20-40，初中以上学历【工作时间】8-12小时两班（有加班）【工作内容】机器抛光打磨/机械类产品【薪资待遇】：24-28/h，综合薪资6000左右【招聘岗位】数控车/加工中心/纵切【招聘要求】20-40岁，有相关工作经验【工作时间】12小时两班，单休，【工作内容】操作工，要会看图纸，调机，换刀【薪资待遇】24-28元/小时，综合薪资8000左右以上岗位住在附近的优先， 包吃住，宿舍离厂区4公里，体检指定职安医院，可预支生活费。【厂区地址】武进西太湖长顺路506号【面试时间】工作日下午2.30点面试（提前报名）

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陈先生

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8-8点长白班有效工时11个。能带手机，能吸烟，两小时休息十分钟。[红包]【应聘条件】18-40周岁工人[红包]薪资：21/h近期工厂订单多会加班到10点有效工时13个，每月20号发薪。[红包]【福利待遇】1、用餐：免费吃饭（伙食好，明都酒店提供）2、住宿烯望家园，四人间，水电费均摊，宿舍费90元/月，【面试时间】初八早上7.50可以直接上班​

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邹先生

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岗位职责1、根据图纸与工艺卡进行产品检验；2、操作影像仪器与精密检验仪器进行精度把控；3、按照要求进行检验记录填写并定期开展计量与留样。任职要求1、数控与机械制造相关专业；2、中专及以上学历，有检测类设备操作经验者优先录用；3、动手能力强，沟通良好，能加班能倒班。

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蒋女士

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1. 开拓并维护客户资源，达成销售业绩目标。2. 根据客户需求提供专业的产品解决方案。3. 参与商务沟通与谈判，维护公司合法权益。4. 跟踪订单执行进度，确保款项按时回收。5. 汇总市场动态及客户反馈，支持销售策略优化。有意者欢迎联系，期待您的加入！

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李先生

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1. 负责社交平台的内容维护与日常运营；2. 策划并落实新媒体推广活动；3. 监测并统计分析平台运营数据；4. 配合相关部门开展协作工作。有相关从业经验者优先考虑，期待您的加入！

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李先生

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岗位职责：一、负责物料信息的创建及录入审核工作；二、对在用物料数据进行日常维护与动态更新；三、执行物料管理的标准化流程与规范要求；四、独立处理数据异常情况，并协同相关部门沟通解决；五、按周期整理并编制相关工作报告。任职要求：一、大专及以上学历，机械、电子、工业工程、计算机信息管理或相近专业。二、具备1年以上物料主数据管理、PLM/ERP系统数据维护或相关领域工作经验。三、掌握物料分类与编码规则，了解常见物料属性（如机械零件、电子元器件、原材料等）。四、责任心强，细致耐心，具有较高的数据敏感度，重视细节与准确性。五、具备良好的沟通能力与团队合作意识，能适应一定的工作压力。六、熟练操作Office办公软件，尤其Excel（需具备数据筛选、排序等基础操作能力）。

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先生

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岗位职责：一、负责物料信息的创建及录入审核工作；二、对现有物料数据进行日常维护与动态更新；三、执行物料标准化管理及相关规范落地；四、独立处理数据异常情况，并与相关部门有效协作沟通；五、按周期整理并输出相关工作报告。任职要求：一、大专及以上学历，机械、电子、工业工程、计算机信息管理或相近专业。二、具备1年以上物料主数据管理、PLM/ERP系统数据维护或相关领域工作经验。三、掌握物料分类与编码规则，了解常见物料属性（如机械零部件、电子元器件、原材料等）。四、责任心强，细致耐心，具备较高的数据敏感度，重视工作细节与准确性。五、具有良好的沟通能力与团队合作意识，能适应一定程度的工作压力。六、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel（需会使用数据筛选、排序等基础功能）。

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先生

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岗位职责：1、协助CEO开展调研工作，掌握公司运营状况，并提出可行性建议，为管理层决策提供支持；2、配合CEO处理日常商务事务，包括邮件往来、会议记录整理、行程规划安排等；3、高效执行CEO安排的其他相关工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历（211/985院校优先考虑）；2、具备较强的学习能力，积极进取，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；3、具有一定市场洞察与分析能力，熟练操作常用办公软件，具备优秀的客户服务意识；4、头脑敏捷，富有创新意识，具备开拓精神和高度的责任感；5、英语或财务专业背景，具有海外留学经历者优先录用。

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先生

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1.与研发团队深度协作，发掘新技术与产品中的潜在专利机会。2.承担专利申请材料的撰写、校对及提交工作，保障文件规范性与高质量。3.开展专利检索，研判竞争方专利布局与技术演进方向，为研发及管理决策提供知识产权情报支持，识别产品或技术可能存在的侵权隐患。4.监控专利审批流程，及时回应审查意见并完成相应修改与答复。5.统筹专利年费的缴纳与维护，确保专利权持续有效。6.协助拟定企业知识产权保护战略与发展计划。7.参与应对知识产权争议事件，提供专业法律分析与建议。8.组织内部专利知识宣导培训，增强员工知识产权意识与保护能力。

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岗位职责：组织公司层面的战略与战术研讨会议，协助推进公司战略规划、经营目标及发展路径的制定。根据公司经营目标与各部门资源现状，明确各职能部门定位，厘清业务边界并优化部门职责划分。搭建并持续完善公司及部门层级的KPI指标体系及相关管理机制。负责KPI制定工作：结合公司战略方向与年度运营目标，牵头组织各部门在年初设定KPI指标、目标值及考核标准。实施KPI监控与跟进：建立KPI跟踪机制，定期检查各部门及核心岗位的指标达成情况；对异常数据及时预警，识别问题并反馈处理。组织召开公司月度经营分析会，通报各部门KPI执行进展，推动会议决议落地及行动项闭环管理。当公司或部门外部条件发生变动时，主导KPI调整申请流程并进行动态管理。任职要求：全日制统招本科及以上学历，机械设计类、管理类相关专业优先考虑。具备5年以上制造业运营指标管理工作经验，有非标自动化设备制造行业背景者优先。对数据具有敏锐洞察力，拥有良好的组织推动能力、汇报表达能力及跨部门沟通协调能力。熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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岗位职责：组织公司层面的战略与战术研讨会议，协助推进公司战略规划、经营目标及发展路径的制定。结合公司运营目标与各部门资源现状，明确部门职能定位，厘清业务边界并完善部门职责体系。搭建并优化公司及部门层级的KPI考核体系及相关管理流程。负责KPI指标设定工作，依据公司战略方向和年度目标，在年初牵头组织各部门确定KPI内容、目标值及评估规则。建立KPI跟踪机制，定期监控各部门及核心岗位的指标达成情况，对异常数据及时预警，识别问题并反馈处理。组织召开月度经营分析会议，公示KPI执行进展，跟进会议决议落地与行动项闭环管理。在公司或部门外部条件发生变动时，推动KPI调整申请及变更管理工作。任职要求：全日制统招本科及以上学历，机械设计类或管理类相关专业优先考虑。具备5年以上制造业运营指标管理经验，有非标自动化设备制造行业背景者优先。对数据具有敏锐洞察力，拥有良好的组织推动能力、汇报表达能力及跨部门协调能力。熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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先生

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岗位职责：1、负责公司月度工资报表的编制，确保工资按时准确发放；2、开展薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告；3、办理员工入职、离职等相关人事流程，协调人事关系的转接与归档；4、落实员工养老、医疗等各类社会保险的申报与日常管理；5、维护员工人事档案系统，及时更新信息，按月编制人员结构表及离职率分析表。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年人力资源相关工作经验，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、具备较强的沟通与协调能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力。

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