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深圳市龙华区新装电梯，因宿舍原因招司机1名，月薪5500，包住不包吃，早六晚十超出算加班，一小时20，高层，工期一年，要三甲医院入职体检报告

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11月30日 08:01

先生

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岗位职责:1、独立负责大客户的销售和签单以及跟进并完成项目回款对大客户进行开拓和维护，完成公司制定的个人销售任务。2、了解出海营销和SEO相关服务，GEO和AISEO能力，有KA客户资源，能拓展新客户并深挖老客户的需求;并能带领销售团队消化公司线索资源，积极成单。3、负责协助销售部门年度销售的目标达成,按照年度/季度/月度进行目标的制定及分解工作，并对销售过程进行控制管理，进行工作总结和优化;4、全面把握公司产品的市场状况，不断优化同业竞争和客户需求。6、完成上级交代的其他项目和工作内容。任职要求:1、统招本科及以上学历，具备互联网广告营销经验4年以上，3年以上的媒体广告销售管理工作经验;2、做过国内或者海外SEO,GEO和建站相关业务的优先;3、拥有KA品牌客户资源或丰富的出海B2B/B2C客户资源者，将重点加分。4、具有良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力及优秀的团队建设能力;具备敏锐的市场判断、分析、决策能力，思维敏捷，作风干练;5、具备一定的市场营销经验，良好的逻辑思维能力，具备营销方案的主导与组织实施的能力。

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王女士

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1.基础要求（必须）：编程基础扎实5年以上Java开发经验，精通Java核心技术栈（多线程、集合、IO、反射等）深入理解JVM原理（内存模型、GC机制、性能调优），有生产环境调优经验熟练使用SpringBoot、SpringCloud或Dubbo等主流框架2.分布式系统经验熟悉分布式系统设计理论（CAP、BASE、分布式事务、幂等性等）熟练使用消息中间件（Kafka/RocketMQ/RabbitMQ），理解消息可靠性保证有缓存架构设计经验（Redis集群、缓存一致性、缓存穿透/击穿/雪崩解决方案）3.数据库与存储精通MySQL，熟悉索引优化、SQL调优、事务隔离级别、锁机制有大数据量处理经验（分库分表、读写分离），了解ShardingJDBC等中间件熟悉NoSQL数据库（Redis/MongoDB/ES），能根据场景选择合适的存储方案4.运维与工程化熟悉Linux系统，能够进行shell脚本编写和问题排查熟悉Nginx配置、负载均衡、反向代理等了解Docker/K8s容器化技术，有DevOps实践经验者优先加分项：1.有高并发、大流量系统设计与开发经验（日活百万级以上）2.深入了解微服务治理（服务注册发现、限流降级、链路追踪）3.有技术博客、开源项目贡献或技术社区活跃者4.熟悉Go/Python等其他后端语言

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文女士

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深圳市龙华区新装电梯，因宿舍原因招司机1名，月薪5500，包住不包吃，早六晚十超出算加班，一小时20，高层，工期一年，要三甲医院入职体检报告

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11月29日 08:01

先生

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汇报对象：​ 业务负责人工作类型：​ 全职（可远程/混合办公）薪资范围：​面议岗位概述​我们正在寻找一位兼具策略思维与网感的运营负责人。你将全面主导业务在各新媒体平台的内容矩阵建设，通过有共鸣、有深度的内容，连接并服务客户。你的核心任务是：用内容提升品牌声誉，以AI工具提升创作与管理效率，并通过数据驱动的内容策略，构建可持续增长的内容生态与品牌影响力。关键能力​AI应用能力：能熟练使用主流AIGC工具辅助内容生产，并对AI+内容有实践热情与学习能力；用户洞察：深刻理解青年群体的语言、文化与成长需求，能产出引发共鸣的内容；数据驱动：具备基础数据分析能力，能用数据指导决策；项目管理：能高效管理多任务、多线程的内容排期与发布流程。加分项​有个人内容账号或作品集；具备基础的视觉设计或视频剪辑能力；有AI工具经验。

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王先生

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汇报对象： 业务负责人 工作类型： 全职（优秀在校生可兼职/弹性办公） 薪资范围： 面议 岗位概述我们正在寻找一位个人目标明确、充满热情和行动力的助理，加入我们的创新业务团队。你将协助负责人推进核心项目落地，协调资源，优化运营流程，并直接参与用最前沿AI工具赋能业务和客户的探索性工作。如果你对教育科技、个人发展和AI应用充满兴趣，并擅长高效协同与执行，欢迎加入我们！ 核心职责1. 业务推进支持 • 协助制定业务推进计划，跟踪项目进度，撰写汇报材料； • 参与用户调研、内容策划或活动组织，收集青年群体反馈； • 探索AI工具在课程设计、内容生成、用户互动等场景的应用落地。 2. 运营与协作协调 • 维护社群、合作伙伴与用户沟通渠道，协助处理日常事务； • 协调内外部资源，支持线上线下活动执行； • 管理文档、数据与知识库，提升团队信息流转效率。 3. 行政与事务支持 • 安排会议、记录纪要，跟进任务落实情况； • 协助处理基础财务、合同等行政流程。 任职要求1. 本科及以上学历，有项目助理、运营或相关经验（优秀在校生、应届生可放宽）； 2. 对AI应用有基础认知，能快速学习并使用AI工具辅助工作； 3. 具备出色的沟通协调能力和多任务处理能力，注重细节； 4. 对个人成长、职业发展等有认真思考； 5. 自驱力强，适应初创业务的快节奏与灵活性。 加分项： • 对AI发展有关注并愿意投身持续学习；• 有教育、心理咨询、社群运营或内容创作经验； • 熟悉飞书、coze等工具； • 具备基础数据分析或可视化能力。

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2月25日 18:46

王先生

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每天4小时及以上，一天200-300+，日结自己提现时间自由就近安排下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可就近分配，不用看下面的地址就近分配

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郑女士

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岗位职责1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限4.结合客户保单，提供保单维护等服务。任职要求：1.大专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。25-45周岁，身体素质良好。2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。薪资待遇：1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金福利待遇：1.8:30-17:00，中午休息2小时，双休，法定节假日正常放假。2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​3.节日及生日发放礼品礼金。​4.完善培训体系，广阔晋升空间。​5.定期组织团队建设活动。期待您的加入，携手共创辉煌！！！

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李女士

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工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心六楼（交通便利，地铁直达）薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议）岗位职责：1.团队发展与增员（核心工作）：·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。2.业务开拓与客户服务：·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。3.自我管理与成长：·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。任职要求：1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。我们的优势与福利：1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。3.清晰透明的晋升通道：·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。写给求职者的话：我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

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董先生

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我们提供行业顶尖的“基本法”事业平台，助你实现三重价值跃迁：️即时高回报首年佣金+展业津贴+持续率奖，专业付出即时兑现️团队收益权培育直辖团队，终身享受管理津贴+责任津贴，从个人变现升级为团队创收️事业传承力你搭建的组织架构将转化为持续被动的培育津贴，实现真正的“睡后收入”我们为你铺设清晰的晋升双通道：→业务专家路径：业务员→业务经理→业务总监→团队领袖路径：组经理→处经理→区域总监【我们寻找这样的你】•渴望突破收入天花板•具备企业家精神•愿用6-12个月搭建终身受益的事业根基适合不满足于打工、敢为自己拼一片天地的你。点击申请，获取专属事业规划方案。

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张先生

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职位描述：客户引荐/活动邀约/初沟通；协同顾问完成签单与服务任职要求：有主业但想发展第二收入；接受合规训练与考证；社群/私域资源优先薪资待遇：按件/按单佣金结算；达量可转全职/管理培养说明：时间自由，结果导向

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董先生

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岗位亮点同时做：人寿保险+财产保险+；产品线完整，签约场景更丰富；完整训练体系：新人训、产品训、增员训、MDRT路径辅导；可按意愿转管理线：1对1带教，提供客户开发与转介绍打法。岗位职责家庭/企业风控与保障规划（重疾/医疗/意外/养老金/财险/责任险等）；客户经营：回访、续期、活动营销、企业团险/银保渠道协同；合规展业与品牌口碑维护。任职要求大专及以上（优秀可放宽），欢迎应届/转行；具备服务意识、抗压能力与自我驱动；愿长期成长。薪资结构（参考）参考月收入：6k—2万+（能力强者上不封顶）；佣金+续期+绩优+活动奖励；达标可申请管理培养。

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董先生

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岗位亮点面向企业主与园区/商协会，主打团险/雇主责险/工程险等B端产品；可联动广发银行业务，一体化获客；适合有B端经验/人脉者，客单价与转介绍更友好。职责园区/商会/企业拜访开拓，设计“退税+团险+员工福利”组合方案；项目投标/询价、风控评估、理赔协同与续保管理；建立企业客户池与转介绍机制。要求熟悉B端商务沟通，有ToB/渠道/大客户经验优先；能接受目标管理与常态外访；合规与文字方案能力较强。薪资结构（参考）项目佣金+绩优+大单激励；参考月收入：1万—4万+（以项目规模为准）。

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董先生

实名企业

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岗位职责1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限4.结合客户保单，提供保单维护等服务。任职要求：1.大专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。25-45周岁，身体素质良好。2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。薪资待遇：1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴福利待遇：1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​3.节日及生日发放礼品礼金。​4.完善培训体系，广阔晋升空间。​5.定期组织团队建设活动。期待您的加入，携手共创辉煌！！！

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向先生

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薪资待遇：5500-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议）岗位职责：1.团队发展与增员（核心工作）：·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。2.业务开拓与客户服务：·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。3.自我管理与成长：·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。任职要求：1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。我们的优势与福利：1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。3.清晰透明的晋升通道：·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

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梁女士

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岗位职责：1.团队发展与增员（核心工作）：·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。2.业务开拓与客户服务：·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。3.自我管理与成长：·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。任职要求：1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。我们的优势与福利：1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。3.清晰透明的晋升通道：·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。写给求职者的话：我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

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董先生

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岗位定位阶段性协助“招人起盘”+同步做自己业绩，不设置长期“只做招聘专员”的岗位；目标是把你培养成小组长/处经理，让你拥有自己的团队与管理津贴。核心职责阶段性负责人才邀约与初面（资源由团队提供+个人拓展），完成月度进人目标；对接训练营与带教：把“招来的人”真正转化为“成单的人”；个人业绩同步推进：寿险/财险/银行代理三线协同拓展；用数据复盘：到访率/留存率/持证率/首单达成率/90天留存。任职要求强行动力与沟通力，愿意从0-1组建团队；接受业绩化考核；有招聘/BD/地推/校招/社群运营经验优先；可接受跨行转型。薪资结构（参考）业务佣金+增员转化奖励（按政策）+管理津贴（达标后）+绩优奖；参考月收入：8k—3万+（与增员质量、留存与业绩强相关）。晋升与转化3个月内以“小组成形/首单转化/留存率”为考核，达标即转小组长编制。

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董先生

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学历要求:大学专科经验要求:3年岗位职责:1.负责制定并执行地面客户推广策略，达成业务目标；2.负责招募、培训和管理地推团队，提升团队绩效；3.负责监控和分析市场动态，及时调整策略，提升业务效果。岗位要求:1.大学专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.3年以上业务开发拓展经验，有团队管理经验者优先；3.具备较强的市场洞察力和谈判能力，善于沟通和团队协作；4.具备较强的执行力，能够在压力下独立完成任务。岗位亮点:1.提供广阔的业务拓展空间和团队管理机会；2.公司福利待遇优厚，提供良好的职业发展平台；3.参与公司业务发展的核心岗位，有机会获得丰厚的激励奖励。具备以下优先:有地推管理经验，toC团队管理经验优先考虑

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朱先生

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岗位职责：1. 负责新技术、新材料、新设备、新工艺的“四新”技术前期研究与评估；2. 参与新产品设计方案评审，运用科学工具和方法识别潜在的设计失效风险；3. 主导整机生产工艺方案制定，设计DOE验证计划，完成工艺参数确认，确保装配便捷性与防错能力；4. 梳理工装治具及生产设备需求，评审相关设计方案，并主导治具与设备的导入与验证工作；5. 主导部门技术文档体系搭建，完善DFM检查清单及失效案例数据库建设；6. 负责产品不良问题分析，试产及量产阶段验收问题闭环管理，出货风险评估与应对措施落地，实现良率与成本目标；7. 参与部门技术方向规划与业务布局，主导解决产品装配过程中的复杂技术难题，保障装配技术持续领先。任职要求：1. 本科及以上学历，机械类或相关专业优先；2. 3年以上整机产品工艺开发及设计评审经验，具备完整的新产品导入及装配工艺落地经历；3. 熟悉常用材料加工工艺，掌握当前主流工艺发展趋势；4. 具备丰富的DOE实验设计与数据分析实战经验；5. 精通各类失效分析方法，熟练使用常见不良分析工具；有结构仿真经验者更佳；6. 具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力、学习判断力及团队协作精神，能适应高强度工作压力。

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蒋先生

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岗位职责：负责平台整体技术架构规划，设计微服务系统方案，兼顾性能、可维护性与扩展能力；主导后端服务拆分策略，明确服务边界及接口标准；制定高并发场景下的技术应对方案；推进前后端协同开发，建立API规范体系，提升交互效率；主导云原生技术实施，确保系统稳定性与迭代速度。深度参与具备社区特性的电商交易核心模块研发；攻关复杂技术难题，推动前沿技术在实际业务中的落地应用。组建并带领全栈开发团队，设定团队目标与职责分工，培育核心技术力量；组织技术交流与知识共享，持续提升团队技术水平；联动其他部门协作，保障技术架构契合业务发展，驱动需求高效实现。评估技术路径的可持续维护性，避免过度设计或积累技术债务；优化云资源使用成本，确保技术投入与业务规模相匹配；全面负责系统稳定运行保障工作。任职要求：全日制本科及以上学历；熟练掌握Go语言，具备微服务架构实践经验，主导完成至少2个微服务项目的设计与实施；拥有前后端全栈开发能力，熟悉高并发与分布式系统处理机制，精通数据库及云原生相关技术。5年以上相关工作经验，有社区类平台（如小红书、Discord）或跨境电商系统开发背景；了解AI技术在内容推荐与审核环节的应用；具备海外合规相关经验。理解跨境电商业务逻辑，认知社区属性对电商转化的关键作用；具备出色逻辑思维与系统架构设计能力，能从业务需求出发反向构建技术方案，协调用户体验与技术实现的平衡；具备优秀的团队管理能力，善于跨部门沟通与资源整合，推动目标快速落地；英语读写能力达标。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务

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蒋先生

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岗位职责：1、主导DTC领域的产品创新，打造具备市场竞争力的爆款产品；通过洞察用户需求、社交平台动向及竞品动态，识别高价值产品机会；依据品牌风格，规划适配DTC运营模式的产品开发策略；2、统筹产品从创意到上市的完整周期，涵盖市场研究、产品定位、研发设计、供应链协同、成本管理、样机验证及规模化生产优化；3、联动设计、技术、市场等团队，确保产品契合品牌形象并实现高效转化；持续打磨用户体验，增强用户粘性与口碑传播；监控关键业务指标，评估产品市场成效；整合用户声音，推动产品升级与创新突破；4、拓展并维护供应商体系，保障产品品质、交付时效与成本优势；优化包装方案，兼顾品牌表达、运输效率与可持续发展目标。任职要求：经验要求1、本科及以上学历，具备3-5年DTC品牌或跨境电商产品开发背景，有3D打印、UV打印、激光雕刻等个性化制造相关经验者优先；2、理解DTC增长逻辑，拥有供应链运作实践经验；3、具备敏锐的消费者洞察能力，善于捕捉社媒流行趋势；具备数据分析思维，能运用工具发掘市场机会；4、突出的创新能力与美学素养，可引领产品设计方向，打造兼具美感与传播潜力的产品；5、优秀的跨团队协作能力，能有效协调设计、营销、供应链资源推进项目落地；6、英语沟通流畅，可与海外供应商或合作方直接交流；熟悉欧美市场环境，掌握当地消费习惯。出差美国英语作为工作语言出差时长偶尔出差加分项有以下行业经验：互联网·电子商务

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蒋先生

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岗位职责基于ARM核的嵌入式Linux环境，开展系统级驱动与用户态应用开发，覆盖系统启动流程、任务调度机制、喷头驱动及UV-LED同步控制功能。构建ARM—FPGA—外设之间的SPI/I²C/DMA/UART/Ethernet等通信链路，保障数据交互的实时性与稳定性。主导Wi-Fi、USB、蓝牙、相机（CSI/USB Camera）等外设驱动的开发与调优，实现多通道图像采集、数据传输及打印指令下发等功能集成。完成RIP（光栅图像处理器）色彩管理与图像解析模块的对接与优化，实现RIP输出数据向FPGA（PRN或Raster队列）的高效流式传输与缓存控制。配合上位机系统设计打印控制固件接口，支持网络打印、文件共享、远程调试等核心功能的落地与运行。整合喷头温度、压力、流量及UV-LED传感器驱动模块，构建故障识别、自恢复与安全防护机制。利用Yocto / Buildroot定制Linux系统，实施驱动精简、系统调优与版本维护，提升系统整体性能与可靠性。协同硬件、FPGA及算法团队推进喷印场景下的联合调试与仿真验证，支撑后续多喷头架构与多任务处理系统的模块化演进与扩展能力。任职要求：本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业背景；具有3年以上嵌入式Linux开发经验，熟练使用GCC、Make、Yocto、Buildroot等交叉编译与系统构建工具链；精通C/C++语言编程，具备扎实的Linux驱动与用户空间应用程序开发实践能力；掌握Wi-Fi/USB/蓝牙/相机驱动开发或网络协议栈移植技术；有RIP软件集成经验或图像数据流（PRN/Raster）处理经历者优先考虑；熟悉ARM+FPGA SoC体系结构，了解SPI/I²C/DMA通信原理及实时任务调度机制；能熟练运用JTAG/SWD、逻辑分析仪等工具进行底层问题排查与调试；具备打印机设备、工业控制系统或高精度时序控制项目开发经验者优先。

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蒋先生

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部门介绍：美团旗下专注于企业服务市场的To B业务板块。我们为企业客户提供一体化的SaaS解决方案，覆盖企业用餐、费用管控等多个公务消费管理场景（相关能力已深度应用于美团内部运营）。致力于推动企业公务消费的数字化转型，实现降本增效，助力员工摆脱传统报销流程。岗位职责：品牌拓展：主导所辖区域内外卖、到餐KA及CKA品牌的开发工作，指导团队成员完成合同签订、发票回款及日常品牌运营；团队建设：负责新人招募与培养，快速赋能其掌握业务全流程，提升签约与运营实战能力；策略规划：结合城市与区域特点，制定切实可行的拓展策略，高效整合资源，实现低成本、高效率的市场渗透；协同推进：具备出色的沟通表达能力、扎实的数据分析能力以及良好的跨团队协作意识，持续优化核心业务指标。岗位基本要求：本科及以上学历，3年及以上大客户销售或运营相关经验，销售业绩突出，具备1年以上销售团队管理经历，团队管理成效显著；思维条理清晰，责任心强，富有事业追求，具备优良的职业操守，诚实守信；能适应互联网行业快节奏发展，精力充沛，积极乐观，目标导向明确，自我驱动力强；具备优秀的商户谈判与沟通技巧，同时拥有一定的商户运营实操能力。岗位亮点：【空间大】公务消费市场规模达数万亿，发展潜力广阔。业务涵盖外卖、到店餐饮等多个方向，提供丰富的成长与学习机会；【有盼头】To B发展趋势正加速来临，依托美团十年积累与对自身企业服务的深刻洞察，具备打造行业标杆业务的坚实基础；【氛围好】倡导务实求真，营造创业型组织文化。关系简单透明，管理扁平高效。这是一段值得投入的长期旅程，To B星辰大海，期待你的加入。

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严女士

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1. 负责3D打印机固件（CrealityOS）的产品规划及全周期管理，保障与硬件、前端软件和用户交互体验的高效协同。2. 基于用户需求与市场变化，输出产品需求文档（PRD），驱动功能迭代与创新升级。3. 联动研发、测试、品质、售后等多部门协作，确保固件开发进度与交付质量。4. 参与产品异常问题分析，评估Bug严重程度并跟进修复进展，统筹资源实现快速闭环。5. 定义核心性能指标（如启动效率、故障率、运行稳定性等），持续推进优化落地。6. 跟踪3D打印技术趋势、开源社区发展及竞品动态，为产品策略与技术路线提供决策支持。7. 协同切片软件、云服务、移动应用等相关系统，明确联动需求并管理接口规范。岗位要求1. 具备综合权衡能力，能在用户体验、性能表现与系统限制间做出合理决策2. 拥有系统化思维，理解软件在整机架构中的定位与作用3. 能准确传递技术与产品意图，有效衔接研发与业务之间的沟通断层4. 具备良好的资源整合能力，推动项目落地并实现跨团队高效协同5. 可独立输出结构完整、逻辑清晰的PRD、功能说明及技术接口文档6. 擅长使用图表或流程图呈现产品逻辑与交互流程7. 能通过用户行为数据、日志记录、测试结果等进行问题溯源分析8. 对缺陷分级与版本迭代优先级具备较强判断力

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蒋先生

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岗位职责：1、根据呼叫中心主管的安排，执行呼叫中心电话接听工作；2、根据呼叫中心主管的安排，执行订单中心订单审核工作；3、根据呼叫中心主管的安排，执行线上服务受理、邮箱回复等客服工作；4、做好客服记录，以利于主管分析绩效；5、及时进行客户信息登记及更新；岗位要求：1、大专及以上学历；2、普通话标准、流利、音质清晰；3、良好的服务意识，热爱客服工作；4、具备计算机基本应用能力（中文录入速度需达到60字/分）；5、身体健康，能适应轮班工作。上班时间是早班8点至16点，晚班14点至22点，排班制，每周双休

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向女士

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告任职要求：1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

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罗先生

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工作时间:周一到周五8:30-10:00周末双休二、岗位职责:满足:25周岁-45周岁，大专及以上学历1.客户家庭保单整理;2.客户生日祝福、节日温馨祝福;3.客户缴费提醒;4.客户保单领钱提醒;5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;6.保险理赔资料的收取办理;7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。三、薪资福利:1.基础收入5k~12k(根据能力面谈)+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。2.节假日福利+旅游3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监

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罗先生

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