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李先生

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孙女士

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岗位职责:1.负责通信类项目的整体规划与落地执行；2.与客户保持密切对接，保障项目按期交付；3.跟踪项目进展，及时处理实施过程中的各类问题；4.协助制定项目相关的制度与流程规范；5.配合团队推进各项工作，助力项目目标达成。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力；2.能够自主分析并解决工作中遇到的问题；3.工作踏实认真，严格遵守公司各项规章制度；4.拥有团队协作意识，能与同事高效协同作业；5.对通信领域有较强兴趣，具备快速适应行业发展的学习能力。

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代先生

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岗位职责:1.负责通讯类项目的整体规划、实施及全过程管理。2.参与项目初期调研工作，编制详尽的项目实施方案。3.统筹调配内外部资源，保障项目按期顺利交付。4.跟踪项目进展，及时识别并处理执行中的各类问题。5.保持与客户的高效沟通，确保项目成果符合客户预期。任职要求：1.具备优秀的项目管控能力及良好的团队协作意识。2.擅长沟通交流，能有效协调多方工作关系。3.具有较强的计划组织能力与应对突发问题的解决能力。4.熟悉通讯领域相关知识，对该行业有浓厚兴趣。

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代先生

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岗位职责:1.负责通信项目的整体规划、方案设计及落地执行；2.与客户保持高效对接，保障项目按时交付；3.全程跟踪项目进展，确保各环节有序推进；4.参与项目管理流程的制定与持续优化；5.配合团队推进工作，助力项目目标达成。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；2.能够独立分析并解决项目实施中的各类问题；3.热爱通信领域，具备强烈的学习意愿和进取心；4.适应团队协作模式，能与成员保持顺畅交流。

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴工作内容1.负责人员招聘2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常事务，推动团队业务发展工作时间月休6天，周日单休，另2天可自由调休，工作时间：早8:30-12:00，14:00-17:00公司福利1.节假日正常休息，享受带薪休假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.欢迎零经验人员，入职后提供免费岗前培训，安排专人一对一指导上岗3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行的别错过4.晋升通道畅通，机制公开透明，能力优先，可向管理岗位发展，薪资提升空间大

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇：4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴工作内容：1.负责人员招聘2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常事务，推动团队业务发展工作时间：月休6天，周日单休，另2天可自由调休工作时段：早8:30-12:00，下午14:00-17:00公司福利：1.节假日正常休假，享受带薪假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.零经验可投，入职即享免费岗前培训，安排专人一对一指导上岗3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等，热爱旅行的别错过4.晋升通道多元，机制透明，能力决定晋升，支持向管理方向发展，收入可观

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇：4400底薪+提成+额外奖金+额外补贴，工资准时发放，从不拖欠工作内容：1.负责人员招聘2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常工作，推动团队业务发展工作时间：月休6天，周日单休，另可自由安排2天调休工作时段：早8:30-12:00，下午14:00-17:00公司福利：1.节假日正常休息，享受带薪休假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.欢迎零经验人员，入职即享免费岗前培训，后续安排专人一对一指导3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行的你别错过4.多元晋升通道，机制公开透明，能力决定晋升，可向管理岗位发展，收入可观

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴工作内容1.负责人员招聘2.办理入职接待及相关手续3.组织新人培训工作4.协调小组成员日常事务并推动团队业务发展工作时间月休6天，周日单休，另可自由调配2天休息，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00公司福利1.节假日正常休假，享受带薪假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.欢迎零经验人员，入职即享免费岗前培训，配备专人一对一指导上岗3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过4.提供多通道晋升机制，坚持公平公正原则，能力突出者可向管理岗位发展，薪资更高

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通信项目专员公司直招，无外派培训！薪资待遇：4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴工作内容：1.负责人员招聘事宜2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训工作4.协调小组日常事务，推动团队业务发展工作时间：月休6天，周日单休，另2天可自由调休工作时段：早8:30-12:00，14:00-17:00公司福利：1.节假日照常休息，享受带薪休假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖。2.接受零经验人员，入职后提供免费岗前培训，配备专人一对一指导上岗。3.每季度安排公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过。4.提供多次晋升机会，机制公开透明，能力决定晋升，可向管理岗位发展，收入更高。

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公司直招，不外出培训!薪资待遇4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴从不拖欠工资工作内容1.人员招聘2.入职接待及办理3.培训新人员3.小组人员日常工作协调组织与发展团队业务工作时间月休6天周日单休，2天自由安排调休，早8.30-12.0014.00-17.00公司福利1.节假日正常休息，带薪休假，年假15-20天，年后还有丰厚的年终奖带回家2.接受小白，公司在入职后提供免费岗前培训，培训后有人一对一带着上手工作3.公司公费旅游，一个季度一次，北京，厦门，三亚等都会去，爱旅游的注意咯4.多次晋升机会，公平公正，能者上可以往管理走工资高

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杨先生

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岗位职责：1.负责通信项目的整体规划、实施与过程管理，保障项目按期高质量交付；2.对接客户并深入沟通，准确把握客户需求，制定专业化的通信解决方案；3.统筹调配内部资源，持续优化项目执行流程，提升工作效率；4.识别并监控项目风险，快速响应和解决项目执行中的各类问题；5.积极参与团队建设，推动团队业务能力与服务水平的整体提升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和解决客户相关问题；2.熟悉通信行业基本知识，具备较强的学习能力，能迅速掌握新技能；3.拥有良好的项目管理意识和团队协作精神；4.抗压能力强，恪守职业操守，工作态度端正；5.责任心强，能够自主推进并达成项目目标。公司直招，无外派培训！薪资待遇：4000底薪＋提成＋额外奖金+额外补贴工作内容：1.负责人员招聘工作2.办理员工入职接待及相关手续3.组织新员工培训与带教4.协调小组日常事务，组织团队工作并推动业务发展工作时间：月休6天，周日单休，另2天可自由调休工作时段：早8:30-12:00，14:00-17:00公司福利：1.节假日正常休假，享受带薪假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.零基础可投，入职即享免费岗前培训，后续安排专人一对一指导实操3.公司定期组织公费旅游，每季度一次，目的地涵盖北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过4.晋升通道多元，机制公开透明，能力导向，支持向管理方向发展

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-10招募昆明各高校秋季开学季校园卡办理人员及合作伙伴工作内容：在本校或前往其他院校为新生办理2025款校园套餐卡（套餐月租39元，含830G流量+600分钟通话），全程有人指导，有人带教。工作要求：新生开户免费办理，完成首次充值即视为成功一单工作待遇：底薪+提成，达成指定任务量享额外奖励，有相关经验者优先，各大专、本科院校已有团队者优先考虑

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代先生

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一、工作内容1. 协助上级开展招聘、接待、面试、培训等相关事务；参与团队搭建及日常协作管理2. 配合领导完成各项任务的执行与落实3. 负责日常业务工作的分配与协调4. 组织并安排日常会议的相关事宜（二）发展路径（向管理方向培养）1. 统筹团队成员每日工作任务的安排2. 负责新员工入职期间的带教与培训3. 协调处理日常工作中的各类事项4. 对团队成员进行日常监督及绩效评估二、任职要求1. 无任何违法犯罪记录2. 大专及以上学历3. 服从工作安排，严格遵守公司各项制度4. 工作踏实细致，态度认真，作风严谨5. 欢迎应届或往届毕业生报名三、公司优势1. 发展空间广阔，利于个人成长，为有能力者提供施展才华的平台2. 可共享企业成果，参与分红机制，实现自主创业式发展3. 免费提供多项培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等内容福利待遇：每年组织四次旅游活动薪资范围4-6K，另享多重奖励，上不封顶，凭能力获取回报每月休息6天

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工作内容1.人员招聘2.入职接待及办理3.培训新人员3.⼩组人员⽇常⼯作协调组织与发展团队业务⼯作时间月休6天 周日单休，2天自由安排调休，早8.30-12.00，14.00-17.00薪资：4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴工作内容1.负责人员招聘2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常事务，推动团队业务发展工作时间月休6天，周日单休，另可灵活调休2天，早8:30-12:00 14:00-17:00公司福利1.节假日正常休假，享受带薪假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.欢迎无经验者加入，入职即享免费岗前培训，后续安排专人一对一指导3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行的伙伴别错过4.提供多次晋升机会，机制公开透明，能力决定晋升方向，可向管理岗位发展，薪资更高

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代先生

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岗位职责：1.协助上级完善公司人力资源管理体系与制度建设2.负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签、变更等手续3.跟踪并整理国家劳动用工相关的政策法规信息4.按照招聘流程开展人员招募工作，协调员工入职、离职、调动、晋升等相关事务5.组织实施新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效进行评估与反馈6.负责员工薪酬核算及年度工资总额申报，统筹办理各项社会保险事宜任职资格：1.具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，拥有较强的沟通与组织协调能力2.熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识工作时间：8:30-12:0014:00-17:00中午休息2小时

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一、工作内容1.负责线上简历的筛选及面试邀约2.办理新员工入职接待及相关手续3.组织新员工入职初期的公司基础知识培训4.安排与协调各类会议事务5.协助团队工作的组织与任务分配（二）发展通道（向管理方向晋升）1.统筹安排团队成员每日工作任务2.制定并分解团队目标3.辅导和支持团队日常工作的推进二、岗位要求1.无任何违法犯罪记录2.性格良好，具备一定的沟通与组织协调能力3.遵从管理，严格遵守公司各项规章制度4.工作踏实，细心严谨，责任心强5.欢迎应届或往届毕业生应聘三、公司优势1.所属通信行业稳定性高，网络需求广泛，发展空间大，适合个人成长与职业突破，提供广阔的发展平台2.享有类股东待遇，参与利润分红，实现自我创业，工作稳定且收入增长快3.免费提供多项培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等内容福利待遇：一年四次省外大型旅游活动每月休息6天工作时间：早8:30-17:00，午休两小时，不加班年假15天节假日正常休假，享受带薪假期

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇：4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴工作内容：1.负责人员招聘工作2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常事务，推动团队业务发展工作时间：月休6天，周日单休，另2天可自由调休上午8:30-12:00，下午14:00-17:00公司福利：1.节假日正常休假，享受带薪年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.欢迎零经验人员，入职即享免费岗前培训，配备专人一对一指导3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过4.晋升通道多元，机制透明，能力决定晋升方向，可向管理岗位发展，收入可观

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一、工作内容1.协助上级完成招聘、接待、面试、培训等相关事务；2.参与团队建设及培训工作的组织实施；3.推进日常业务的持续发展；4.负责常规会议的筹备与协调安排。（二）发展通道（向管理方向晋升）1.统筹团队成员每日工作任务分配；2.负责新员工入职引导与培训支持；3.协调处理日常工作中的各项事务。二、任职要求1.无任何违法犯罪记录；2.学历要求初中及以上；3.遵从管理，严格遵守公司各项规章制度；4.工作踏实，细心严谨，责任心强；5.欢迎应届或往届毕业生报名。三、公司优势1.提供广阔发展空间，助力个人成长，为有能力者搭建施展才华的平台，在昆明实现两年购车、五年置业的目标；2.享有类同合伙人的激励机制，参与利润分红，以创业者心态共同发展事业；3.免费提供多项培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容。福利待遇：每年组织四次旅游活动

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岗位职责:1. 负责通信类项目的整体规划、实施与过程管控，保障项目按期完成交付；2. 与客户保持高效沟通与协同，准确把握客户实际需求；3. 组织并推进项目相关会议的召开，确保会议流程顺畅、目标明确；4. 开展项目团队的日常管理及能力建设，持续提升成员专业水平；5. 跟踪项目执行进度，及时识别并化解实施过程中的各类问题。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与内外部人员高效对接；2. 拥有良好的组织协调能力及项目统筹经验；3. 可独立应对并解决项目推进中出现的突发状况；4. 学习能力强，思维活跃，能迅速吸收并应用新知识；5. 熟悉通信领域基本业务，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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一、岗位职责1.主要负责辅助领导招聘接待面试培训及文件整理等工作。2.协助领导完成下派的工作。3.做好日常工作的协调。二、任职要求1.学历要求中专以上。2.没有任何犯罪记录。3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心团队合作精神服从管理。3.细心认真，踏实工作。三、晋升空间(自动晋升)1.晋升空间大有发展前景。2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手。

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戴先生

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工作内容1.负责人员招聘相关事宜2.办理新员工入职接待与手续3.组织并开展新员工培训4.协调小组日常事务，推动团队业务发展工作时间月休6天，周日单休，另可自由安排2天调休工作时段：早上8:30-12:00，下午14:00-17:00薪资待遇4000元底薪+提成+额外奖金+额外补贴

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