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岗位职责：1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形俱佳，符合食品安全与卫生标准2.根据菜单要求备料、配菜、烹制及装盘，合理控制食材损耗与成本3. 参与新菜品研发与口味优化，配合厨房团队完成季节性菜单更新4.保持操作区域、厨具设备清洁整洁，落实厨房5S管理规范5.遵守后厨安全操作规程，及时报告设备异常或安全隐患任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识2.持有有效健康证，熟悉食品卫生法规及厨房安全操作流程3.具备基本刀工、火候掌控及常见菜系（如家常菜、地方菜）制作能力4. 身体健康，能适应快节奏、高温环境下的持续作业5.有餐饮门店、食堂或酒店厨房工作经验者优先，学历不限

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王先生

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岗位职责：1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务2.熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务高效有序3.主动关注顾客需求，及时响应用餐过程中的各类协助请求，提升满意度4. 保持餐区整洁卫生，规范摆放餐具、清理桌面，配合完成日常清洁与物料补充5.遵守食品安全与操作规范，协助做好营业前准备及收尾工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及转行人员3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.具备基本读写能力，能使用智能手机完成简单操作（如扫码点单辅助）5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

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王先生

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岗位职责：1、负责火锅食材的准备与切割，确保食材新鲜、卫生；2、根据菜单要求，准确配菜，保证菜品质量；3、协助厨师团队，保持后厨工作区域的整洁与有序；4、参与库存管理，及时补充所需食材，避免浪费。任职要求：1、具备基本的刀工技能，能够熟练处理各类火锅食材；2、有餐饮行业工作经验，优先考虑；3、工作认真负责，注重细节，有良好的团队合作精神；4、身体健康，能够适应快节奏的工作环境。

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牟先生

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岗位职责:1. 通过电话、微信等渠道与公司现有会员保持联系并进行有效沟通2. 根据会员的个性化需求推荐匹配的产品方案工作时间:1. 09:00-18:00（午休两小时）2. 法定节假日正常休息3. 每周休息一天半任职资格:1.******，学历不限，表现优异者可考虑应届毕业生！2. 工作态度端正，责任心强，具备主动性！3. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧！4. 有直销或电销相关经验者优先考虑！5. 公司提供高质量客户资源，热爱销售即可（欢迎无经验新人加入）！福利待遇：1. 无责任底薪4800+45%提成+额外奖金，开单即转正（能力突出者薪资可面议）2. 入职即享带薪系统培训！3. 公司及团队每月设有现金奖励！4. 纯室内办公，无需外出，办公环境舒适宜人！5. 每月业绩达标可参与团队旅游！是每月都有哦！

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唐女士

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1.工作时长：早九晚六，法定节假日享受带薪休假，并提供超长带薪年假2.员工福利：健全的社会保障体系，定期组织户外团建，安排公费旅游，节日礼金礼品，生日专属祝福3.培训指导：公司提供系统化业务培训（包含岗前培训、专业提升培训及管理能力培训），配备一对一辅导，确保快速上手工作内容，同步增强个人职业竞争力不用赶早八！！我们9点才开工！！到点正常下班！！！不耽误你的私人安排与社交时间[岗位职责]：1、依据后台提交的客户申请资料，审核其是否满足相关资质条件。2、及时反馈审核结果，通知客户准备相应材料，并协商确认具体办理时间。【办公室固定工位，无需外出开发客户，在线处理业务流程，日常维护客户关系即可（空闲时可适当放松，下班后自由安排聚会娱乐）】【接受零经验新人，相信每位新手都能成长为骨干，公司愿意投入资源进行长期培养】加入我们你能获得什么？1.无业绩考核压力，入职即享系统培训2.中午休息时长2小时，节奏轻松无负担3.上级管理宽松，团队氛围和谐友好

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唐女士

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岗位职责:1. 通过电话、微信等渠道与公司现有会员保持沟通联系2. 根据会员的个性化需求推荐匹配的产品方案任职资格:1.******，学历不限，表现优异者可放宽至应届生！2. 工作态度端正，具备责任心和主动性！3. 具备良好的语言表达能力和沟通协调技巧！4. 有直销或电销相关经验者优先录用！5. 目标感强、渴望高收入者优先考虑！工作时间:1. 09:00-18:002. 法定节假日正常休假3. 午间休息两小时！福利待遇：1. 薪资4800+提成+奖金。提成标准：0-2w 20%,2-4w 25%,4w以上35%，半年以上40%，一年以上45%，开单即转正（能力优薪资可谈）2. 当月业绩大于10W，底薪+1000；连续两个月大于10W，底薪+2000；连续3个月大于10W，底薪+3000；3. 入职即享带薪培训！4. 公司及部门每月发放现金奖励！5. 室内办公，无需外勤，办公环境舒适宜人！6. 每月业绩达标可获得团队旅游机会！是每个月噢！

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唐女士

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清仓特惠！赚钱机会就在眼前 月薪3w+不是梦月入过万客户代表+高额提成+带薪系统培训，爱情或许迟到，但收入绝不会缺席！（3w+销售岗）半年购车一年购房 60%高比例提成助力快速增收月薪3w+销售职位 实现事业与情感双丰收 金融客户经理岗+每日朝九晚六（无需经验）金融产品销售+作息规律朝九晚六（零基础可入职），有强烈创收意愿就来尝试金融领域高提成电话销售+6k保底薪资（办公地点紧邻地铁口！）当月入职即享苹果15promax奖励+无责任底薪保障+新人培训3天内促成成交 单人平均薪资2万起/全程室内作业+接受纯新手金融客户经理岗位 月薪5w以上 追求更高生活品质者速来加入！长期发展可做到退休（无业绩压力）月月稳定高收入+欢迎小白加入！

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唐女士

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岗位职责：1、确保催收作业严格遵循甲方合规标准及公司内部规范；2、制定并落地执行高效的贷后管理策略，保障各项业绩目标顺利完成；3、统筹带领催收团队，推动成员高效履职，提供系统培训与日常指导，持续提升团队专业水平；4、妥善处理客户异议，协调化解纠纷，维护良好的客户关系体验；5、高质量达成公司下达的各项考核指标与任务要求。任职要求：1、年龄25-45岁，身体健康，品行良好，积极进取，无违法犯罪记录，无征信不良情况；2、大专及以上学历，金融、经济、法律或相关专业优先（优秀者可适当放宽条件）；3、具备3年以上团队管理经验，能够有效组织并激励团队达成目标；4、精通催收业务流程，对行业运作有深刻认知，拥有丰富的团队运营实践经验；5、掌握相关法律法规知识，具备较强的合规意识；6、熟练操作各类常用办公软件。本岗位需通过背景调查薪资福利：1、基本底薪+所辖团队绩效提成+年终分红+多项补贴，综合月收入可达25000-100000元以上，上不封顶（按团队业绩实现多劳多得）；2、依法缴纳五险一金；3、晋升通道：分公司负责人-片区总监/项目总监-管委会成员。本岗位录用后，可根据个人意愿选择入职所在地公司在全国多个城市设有分支机构：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。此岗位为分公司负责人岗，不符合条件者请勿投递！

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余先生

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【薪资福利】：1、薪资：无责综合底薪+提成+奖金激励+大额红包+带薪培训等；正式员工综合收入中等6000-8000，业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上（上不封顶）；2、福利：社保福利、公积金福利、节日均有精美礼品（女神节、儿童节、端午节、中秋节…）3、假期：带薪年假、婚假、产假、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团建；5、导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【工作内容】：1、代表花呗、借呗、网商银行等金融机构合作方，对逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划；2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款安排，帮助维护客户信用记录；3、按规范完成通话记录登记，并及时追踪客户还款进展，确保事项有效闭环；4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握业务流程。【岗位要求】：1、年龄18-40周岁；中专/高中及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录；2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息；3、有电话催收、销售代表、客服等相关岗位经验者优先考虑；4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极；5、品行端正，富有进取心，心理抗压能力强，具备良好团队协作意识。【职业发展】管理方向：催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，晋升通道广阔）

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余先生

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岗位职责：1、运营管理：统筹战区整体运营事务，涵盖用户维护、订单跟进、业务支撑等工作；对战区经营目标的实现承担直接责任；协同业务负责人推动战略规划落地执行。2、机制建设：制定并优化各管理模块在区域层面的运作机制及相关资源配置；跟踪管理政策的实施效果，持续复盘并提出改进策略；针对业务前端售前、售中、售后环节中的问题，组织内部协同并确保一线获得有效结果输出；3、团队建设：为业务团队的发展提供全方位人力资源保障，主导团队搭建、人才梯队建设、人才培养及员工关系管理，全面覆盖人力资源六大模块工作；4、业务管理：负责销售合同及相关业务流程文件的规范管理，确保操作合规、资料齐全、流程完整；5、应收款管理：提升资金使用效率，降低各类资金占用成本；6、客户与项目管理：系统化整理客户与项目资源，实施分类归档管理，为客户分析与存量资源激活提供数据支持和汇总研判；7、日常过程管理：参与基层日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握业务条线所在区域的市场特征、行业动态及作业流程，熟悉所对接销售团队的业务进展与组织运行情况，结合公司战略推进人力资源策略在业务单元的有效落地；8、负责企业文化传播、团队氛围营造、资产管控等相关管理工作。任职要求1、年龄30至40岁，本科及以上学历，具备5年以上人力行政领域工作经验，有HRBP、销售运营或销售行政相关背景者优先；2、具有扎实的人力资源管理能力，拥有一定的行业资源积累，具备市场运营或项目管理实践经验；3、擅长识别工作中的关键问题，并能迅速与相关方沟通协调，推动问题高效解决；4、执行力强，反应敏捷，能够准确理解上级指令并快速落实执行；5、适应能力强，可在短时间内融入团队并独立开展工作；6、具备全局意识、主动意识、敬业精神与自我驱动力。

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王女士

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1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用；2、负责培训体系搭建与人才发展：建立并推行培训机制，确保有效落地并产出成果；定期组织人才盘点，制定管理人员成长规划；3、负责薪酬绩效事务管理：推动薪酬绩效制度的执行与宣导，收集执行反馈；完成工资核算及相关审核工作；4、负责人事关系维护与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等事务；推动企业文化传播及团队活动组织；5、负责日常行政事务统筹：管理文件资料、办公物资及费用支出，对接外部单位进行商务沟通及项目申报；6、协助销售端管理工作的跟进与督导7、负责公司制度与流程的传达、落实与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议【任职要求】1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力与行政各模块运作流程，有运营支持经验者优先；2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

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杨女士

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该岗位为公司新品牌抢占市场份额快速扩张期，属于新增岗位，无需填坑，请放心来赚钱重点提示：1、无责底薪8-12K（面谈定薪）+提成+利润分成+餐补+交通补助+若干2、如需联系，请于8:30-17:30期间联系，其余时间勿扰岗位职责:1、主导郑州区域弱电智能化项目直销与渠道分销团队的运营与管理，对整体执行过程及业绩成果负责；2、配合各区域开展线下项目拓展，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业，推动电线电缆、综合布线类产品销售；3、聚焦大客户运营，持续维护客户信任关系与长期合作粘性，具备独立开发新客户的能力；4、熟悉甲方单位、政府部门、总包方及分包方（工程商、集成商）等客户群体的业务运作模式；5、掌握招投标相关流程与操作规范；6、了解市场动态，能制定团队目标，建立PDCA闭环管理体系并推进团队协同发展；7、具备渠道代理商及事业合伙人开发能力，实现业务联动增长。任职要求:1、年龄25-40岁，本科及以上学历，具备5年以上项目或渠道销售经验，其中至少3年团队管理经历，条件特别优秀者可适当放宽学历和年龄限制；2、有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业项目销售背景，具备弱电智能、系统集成、安防监控领域经验者优先；3、拥有工程商、集成商资源者优先考虑；4、具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，具有一定的团队组织协调能力，为人正直，态度积极向上。

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吴女士

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岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）：1、运营管理：统筹分管分支机构的整体运营事务，涵盖组织运作、团队管理及业务推进等方面；对分支机构经营目标的实现承担直接责任，协同业务负责人推动战略规划落地执行。2、机制建设：制定并优化区域及分支在上述管理模块中的制度体系与资源配置方案；监督各项管理制度的实施进展，持续复盘运行效果并提出改进策略；针对业务前端在售前、售中、售后环节的问题，开展跨部门协调，保障一线工作成果的有效输出。3、团队建设：为业务线的人才发展提供全方位人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训培养、员工关系等工作，全面覆盖人力资源六大模块职能。4、业务管理：负责销售合同及相关业务流程的规范管理，确保各类手续文件操作合规、资料齐全完整。5、应收款管理：提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化。6、客户管理与项目管理：系统化整理客户与项目资源，实施分类归档管理，为客户价值分析及存量资源激活提供数据支持，并完成定期汇总评估。7、日常过程管理：参与一线常规工作场景（如晨会、例会等），深入掌握业务单元所在区域的市场特征、行业动态及作业流程，熟悉所对接销售团队的运作现状与业务实况，结合公司战略方向推动人力资源策略在业务端的落地融合。8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产台账管理等相关行政事务。任职要求1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经历；2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源布局，掌握市场运营、项目管理相关实务；3、具备敏锐的问题识别能力，能够迅速与相关方沟通并有效推动问题解决；4、执行力强，反应敏捷，能准确理解上级指令并高效落实；5、适应能力强，可快速融入新团队并独立开展工作；6、具备全局意识、主动意识、敬业精神和自我驱动力。

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杨女士

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1. 独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业企业；2. 签订电力购销协议，为客户提供综合用能服务，涵盖节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议；3. 维护与地方政府及电网单位的日常合作关系；4. 负责辖区范围内渠道代理的拓展，开展代理培训并支持其独立运营售电业务；5. 收集、整理并分析市场动态，重点追踪电网运行机制、电价调整政策、电力需求趋势及其对营销策略的影响；6. 推广电力服务生态链相关业务，包括光伏发电、储能系统、电力运维、节能设备等。公司优势：国内光伏行业先行者，专业太阳能发电投资运营商，深耕电力行业30余年薪资福利：1、上班时间：8：30-17：30，双休，法定节假日休息；2、五险一金，差旅费，油补，接待费全山东地区均可开展业务公司总部在北京欢迎优秀销售人才加入，入职后提供系统化业务流程培训

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谭女士

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1.独立推进售电项目，重点面向具备一定用电量的工商业客户；2.签署购售电协议，提供综合用能服务，涵盖节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议；3.维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系；4.负责本区域渠道代理商的拓展，组织培训并支持其自主开展售电业务；5.收集、整理并分析市场动态，重点关注电价政策调整、电网改革方向及电力市场需求变化对营销策略的影响；6.推广电力生态链相关服务，包括光伏发电、储能系统、电力运行维护、节能设备等。公司优势：国内光伏领域先行企业，专注太阳能发电投资与运营，拥有三十余年电力行业深厚积淀薪资福利：1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息；2、五险一金、差旅报销、油费补贴、客户接待费用支持业务覆盖山东省全境公司总部位于北京诚邀销售精英加入，入职即享系统化业务流程培训

青岛·市南区

谭女士

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岗位职责:1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作；2、开展本地客户的开发与维护，借助市场活动和产品宣导，提升产品认知度及客户转化效率；3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按标准完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和规避各类风险事件；5、对所辖客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务；6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、年龄不超过35周岁；2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏；5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

青岛

张女士

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岗位主要负责与海外网红对接，推广国内产品维护海外达人与商家之间的沟通协作协助完成产品链接上架等相关工作要求英语水平达6级以上，具备良好的书面沟通能力，可作为工作语言使用底薪3000元+提成，综合收入5000~6000元持有英语六级或小语种证书者每月额外补贴2000元入职半年后薪资可达6000~8000元，一年左右员工月薪普遍达到1万元公司按规定缴纳五险一金工作时间9:30-18:30，法定节假日正常休息，每周安排一天休息薪资发放日为每月15号不限性别，接受无经验者，应届毕业生或有跟单经验者均可报名年龄要求22~30岁从事跨境电商产品开发相关业务

青岛·市南区

李女士

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岗位主要负责与海外网红对接，推广国内产品并实现带货维护海外达人与国内商家之间的沟通协作协助完成产品链接的上架及相关流程要求英语水平达6级以上，具备良好的书面沟通能力，可将英语作为工作语言底薪3000元+提成，综合收入5000~6000元持有英语六级或小语种证书者每月额外补贴2000元，半年后薪资可达6000~8000元，一年左右员工月薪普遍达到1万元公司依法缴纳五险一金工作时间9:30-18:30，法定节假日正常休息，每周安排一天休息每月15日准时发放薪资不限性别，接受无经验者，应届生或有跟单相关经验者均可应聘年龄要求22~30岁跨境电商方向产品开发岗位

青岛·市南区

李女士

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岗位内容：1. 制定并推动药店、诊所、社区医疗机构的销售目标，落实管理与执行工作；2. 负责区域内客户的关系维护、产品销售及新客户开发，确保销售任务完成；3. 拥有成熟的市场基础和稳定的客户资源支持。任职要求：1. 具备医药或市场营销相关行业经验者优先，熟悉市场推广与客户拓展流程，能高效开发新客户；2. 具备良好的沟通技巧、市场分析能力、抗压能力，以及较强的客户服务意识；3. 工作态度端正，责任心强，踏实肯干，品行良好，具备优秀的团队合作精神；4. 年龄要求25-45岁

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刘先生

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岗位内容：1. 负责药店、诊所及社区医疗机构销售目标的规划、执行与过程管理，确保业绩达成；2. 负责区域内客户的日常维护、产品推广及新客户开发，按计划完成各项销售任务；3. 拥有成熟的市场布局和稳定的客户网络，具备良好的业务开展基础。任职要求：1. 具备医药或市场营销相关工作经验者优先，熟悉终端市场运作，能高效拓展新客户；2. 具备较强的沟通协调能力、市场判断力与抗压性，服务意识强；3. 工作态度端正，踏实肯干，品行良好，具备优秀的团队合作精神；4. 年龄要求25-45岁

青岛

刘先生

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