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个人债务领域：一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！公司主营业务：1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款；2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息；公司扶持体系：1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业；2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从零基础到行业精英的进阶成长；3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营支持；4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导；5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度为客户解决实际问题；6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续稳定发展。岗位要求：1. 具备自身独特资源；2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行；3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备为目标达成而主动思考的能力；5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出司法保护范围的高利息与罚息，实现合理减负帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利起步2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问5、专业法务支撑：联合多家律师事务所作为后盾，以专业规范方式处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手工作内容：1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能提升与专业知识培训公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的人员，更易快速上手工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利不定期组织团队建设活动设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展专业技能与专项活动培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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岗位职责：1、通过电脑快速处理及跟踪线上农产品交易订单2、负责现货市场日常交易活动，执行买卖订单操作3、确保交易过程的高效与准确，及时解决交易过程中的问题4、与同事紧密合作，优化交易策略任职要求：1、工作时间9:00--11:30下午13:30--16点。周一到周六2、具备电脑的基本操作工作，细心认真负责。3、拥有快速学习和适应新环境的能力。4、通过面试后，公司提供免费培训考核合格后录取申请。

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姚先生

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职位详情岗位职责:1、利用电脑高效处理并跟进线上农产品订单的交易流程2、负责现货市场的日常交易工作，完成买卖订单的操作执行3、保障交易环节的准确与高效，及时应对和解决交易中出现的问题4、与团队成员密切协作，持续优化交易方案与策略任职要求:1、工作时间9:00—11:30，下午13:30—16:00，每周一至周六2、熟练掌握电脑基本操作，具备细致、认真、负责的工作态度3、具有较强的学习能力，能快速适应新环境与新任务4、面试通过后，公司将提供免费培训，考核达标者正式录用

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姚先生

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岗位职责：1、利用电脑高效处理并跟进线上农产品订单的交易流程2、负责现货市场的日常交易工作，完成买卖指令的操作执行3、保障交易环节的准确性和时效性，快速响应并解决交易中出现的问题4、与团队成员积极协作，持续优化交易方案与操作流程任职要求：1、工作时间上午9:00—11:30，下午13:30—16:00，每周一至周六2、熟悉电脑基本操作，具备细致、严谨的工作态度3、具有较强的学习能力，能迅速适应新任务与工作环境4、面试通过后，公司将提供免费培训，经考核合格即可正式录用

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姚先生

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岗位职责：1、利用电脑高效完成线上农产品订单的处理与进度跟进2、负责现货市场的日常交易工作，落实买卖订单的具体操作3、保障交易流程的准确性和时效性，及时应对并解决交易中出现的问题4、与团队成员密切配合，持续优化交易方案与执行策略任职要求：1、工作时间9:00—11:30，下午13:30—16:00，每周一至周六2、熟悉电脑基本操作，具备细致、严谨、负责的工作态度3、具有较强的学习能力，能快速适应新任务与工作环境4、通过面试后，公司将提供免费培训，考核达标者正式录用5、面试时间，工作时间

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姚先生

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岗位职责：1、利用电脑高效完成线上农产品订单的处理与进度追踪2、参与现货市场的日常交易，落实买卖指令的操作执行3、保障交易流程的准确性和时效性，及时应对并解决交易中出现的问题4、与团队成员密切配合，持续优化交易方案与操作流程任职要求：1、工作时间9:00—11:30，下午13:30—16:00，每周一至周六2、熟悉电脑基础操作，具备细致、严谨、负责的工作态度3、具有较强的学习能力，能快速适应新任务与工作环境4、面试通过后，公司将提供免费培训，考核达标者正式录用

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姚先生

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岗位职责：1、利用电脑高效处理并跟进线上农产品订单的交易流程2、负责现货市场的日常交易工作，完成买卖指令的操作执行3、保障交易环节的准确性和时效性，及时应对和解决交易中出现的问题4、与团队成员密切配合，持续优化交易方案与操作流程任职要求：1、工作时间9:00—11:30，下午13:30—16:00，每周一至周六2、熟悉电脑基本操作，具备细致、严谨的工作态度3、具有较强的快速学习能力及环境适应能力4、通过面试后，公司将提供免费培训，考核达标者正式录用5、面试时间，工作时间

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姚先生

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1、利用电脑高效处理并跟进线上农产品交易订单2、负责现货市场的日常交易工作，完成买卖订单的执行操作3、保障交易流程的准确性与效率，快速响应并解决交易中出现的问题4、与团队成员密切配合，持续优化交易方案与流程任职要求:1、工作时间9:00—11:30，下午13:30—16:00，每周一至周六2、熟悉电脑基本操作，具备细致、认真、负责的工作态度3、具有较强的学习能力，能迅速适应新环境与新任务4、面试通过后，公司将提供免费培训，考核达标者正式录用

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姚先生

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岗位职责：1、通过电脑快速处理及跟踪线上农产品交易订单2、负责现货市场日常交易活动，执行买卖订单操作3、确保交易过程的高效与准确，及时解决交易过程中的问题4、与同事紧密合作，优化交易策略任职要求：1、工作时间9:00--11:30下午13:30--16点。周一到周六2、具备电脑的基本操作工作，细心认真负责。3、拥有快速学习和适应新环境的能力。4、通过面试后，公司提供免费培训考核合格后录取申请。

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姚先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：09:00-次日04:00工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-07岗位职责：1、借助电脑高效完成线上农产品订单的处理与跟进2、参与现货市场的日常交易，落实买卖指令的执行3、保障交易流程的顺畅与精准，快速响应并处理交易中出现的各类问题4、与团队成员协同配合，持续优化交易方案任职要求：1、可按每日上午9:00-11:30、下午13:30-16:00时段出勤，周一至周六在岗2、熟悉基础电脑操作，具备细致、严谨的工作态度3、具有较强的学习能力，能迅速适应新任务与环境4、通过面试后，公司将安排免费培训，考核达标者正式录用

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姚先生

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学校食堂年后招工：快餐厨师长工资7500--10000要求人品好，手艺过硬，有后厨管理能力，能积极的进行沟通，和菜品更新能力广式腊肠饭小酥肉饭热卤半只鸡饭梅菜烧肉饭红酒麻辣鸭腿饭海南鸡腿饭豉油鸡饭卤肉饭把子肉东坡肉红烧狮子头照烧鸡排咖喱鸡饭三汁闷子排茄汁小酥肉红烧肉焖蛋酱香梅花骨红酒煨鸭腿

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武先生

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招聘销售专员1:有一定的产品沟通能力，对销售有一定的经验，兼职、全职均可2:有舞蹈行业经验者，优先考虑3:对工作认真负责、完成指定工作任务

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安女士

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岗位职责：1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效2. 按照仓储或物流指令完成货品分拣、装车及卸货，配合仓管员完成出入库登记3. 保持作业区域整洁有序，遵守现场安全规范与操作流程任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的站立、弯腰、搬运作业2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识3. 学历不限，年龄18–65周岁，男女不限

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郑先生

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职位要求：1.具备丰富的授课经验，熟悉初高中各年级本学科的重点内容及中高考的核心考点；2.性格耐心细致，能够针对不同特点的学生进行反复讲解，确保学生熟练掌握知识点；3.遵从工作安排，按时完成上级下达的各项任务与目标；4.欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递；5.本岗位需参加笔试与试讲环节，笔试内容以初高中知识为主，试讲范围涵盖初高中相关概念与解题方法。岗位职责：1.负责学生日常教学及教研工作的开展；2.承担课程辅导、课后答疑，以及作业和试卷的批改任务；3.在授课过程中有效引导学生理解当堂课程内容，实现既定教学目标（具备良好的一对一指导与沟通能力）；4.协同班主任及课程顾问，分析学生学习状况，提供针对性的学习建议与后续学习规划。

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高女士

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岗位职责：1.无需投入资金即可成为区域代理，公司全程提供产品及培训支持，负责本地日用品销售与APP百货平台的推广工作2.协同团队协作，达成销售业绩目标，有机会获得公司股权激励3.主动参与辖区市场活动，成功培养合格经销商可享产品差价收益+股份分红+培育奖励4.支持居家远程办公，线上操作，时间灵活自主安排5.全流程零成本投入，收入无上限，运营合规合法6.公司拥有成熟系统支撑和雄厚实力，无需个人投资，只需踏实肯干，努力者年收入可达百万以上7.具备团队带领能力，富有责任心与耐心，愿意帮助成员成长任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识2.能独立推进工作任务，执行力强3.熟悉日用消费品领域，能快速应对市场动态变化

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王先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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谢先生

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岗位职责:1. 负责区域内门店日常运营数据的跟踪与分析，把控门店关键运营指标，定期开展巡检工作，及时发现问题并提出优化建议；2. 监督并指导区域门店标准化操作流程的落实，确保执行到位并持续改进；3. 组织推进门店月度营销活动的实施，协调店铺完成经营数据复盘及相关沟通工作；4. 承担部门各类运营数据的采集、归集、统计整理及深度分析任务；5. 跟进门店线上平台各项运营指标，有效管控人力成本与日常运营支出；6. 统筹区域内人员的管理与梯队建设，推动团队成长与发展。任职要求:1. 具备大专或以上学历；2. 熟悉零售领域，拥有八年以上零售行业从业经历，其中包含3-5年便利店或其他零售业态区域管理经验；3. 不限性别，年龄在28至40周岁之间；4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思考能力；5. 具备团队统筹管理经验及组织发展培养能力；6. 能够适应高频率出差安排。

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李先生

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