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招聘岗位：分拣员岗 1、负责货物的打板、分拣、发货、扫描等工作； 任职要求： 1、吃苦耐劳，适应晚班（通宵），上班期间不能携带手机进仓 2、工作积极主动，责任心强，有团队精神，纪律性好，能服从公司安排。 福利待遇： 1、综合薪资7000-8500薪资构成包括基本工资、绩效工资、工龄工资、夜班补贴、高温补贴、餐费补贴、全勤奖等，法定节假日加班支付3倍工资，每月月底准时发放工资（考勤周期上月21日至本月20日工资）； 2、购买五险一金，月休四天 3、提供各类福利，如员工福利券、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等。 2、上班时间：（每天上班10—12小时）

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陈先生

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你怀才不遇,我们怀财不遇!钱多事少离家近!我们都能满足你,你来么?岗位职责1、市场嗅觉敏锐；2、维护老客户，与客户保持良好关系；3、平时跟进客户，最大限度挖掘客户潜力；4、能迅速冷静处理客户异常情况。任职要求:全日制大专以上学历（销售经验丰富，可放宽学历要求），1年以上销售经验，可独立开发业务经验，目标感强，有行业资源优先。个人发展机会多，公司晋升机制非常完善。待遇：8k--40k不等，具体可面谈。

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夏女士

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岗位职责：1. 负责货物的装卸、搬运；任职要求：1. 年龄18-52周岁，身体健康；2. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和安全操作意识工作时间08：00～20：00/ 20：00～08：00周结：单价25/小时

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王女士

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货运司机岗位职责：1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。任职资格：1、42岁以下，初中以上学历；2、B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证（C1驾照无需资格证，需3年驾龄）；3、无犯罪记录、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。薪酬福利：1、综合薪资：8000-12000元/月2、夜班补贴、安全奖、工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利，加班费另计。

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韩先生

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岗位职责：1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。任职资格：1、42岁以下，初中以上学历；2、B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证（C1驾照无需资格证，需3年驾龄）；3、无犯罪记录、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。薪酬福利：1、综合薪资：8000-12000元/月2、包住、夜班补贴、、安全奖、工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利，加班费另计。

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韩先生

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岗位职责:1.负责收集潜在客户的相关信息，并开展有效沟通，拓展新客户资源；2.通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3.持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4.定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立；5.每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账；任职要求:1.年龄：24-34周岁，统招大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2.具备一年以上销售工作经验，拥有良好的语言表达与沟通技巧；3.性格积极向上，具备较强的学习意愿和适应能力；4.需有销售从业经历且愿意长期从事销售工作，工作模式为电销结合面销，聚焦企业运输物流领域。岗位福利:1.公司配备免费健身房，全天24小时开放使用；2.食堂提供南北风味餐食，包含快餐、麻辣烫、面类、烧腊、小炒、糕点等，种类丰富；3.提供上下班免费班车服务，覆盖多条线路，通勤便利；4.节假日发放慰问礼品，员工生日享有专属庆祝福利；5.团队目标达成享奖励，大区业绩达标另有额外激励。薪酬晋升：1.薪资待遇：入职首月培训期薪资7350元，第二个月起底薪8058元，前六个月综合收入8K-10K，满半年后享受3000元住房补贴，后期综合薪资12K-15K，上不封顶；2.晋升通道：助理→专员→经理→高级经理→总监→高监。工作时间：周一至周五：9:00-19:00，中午休息两小时，每日工作8小时；周六：9:00-18:00，中午休息两小时，每日工作7小时；固定周日休息，法定节假日正常休假。

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李女士

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岗位职责:1.负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源；2.通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3.持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4.定期与合作客户保持联络，促进长期、稳固的合作关系建立；5.每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账；薪资福利:1.薪资：入职培训首月7350元，第二个月起底薪8058元，前6个月综合收入8K-12K，满6个月后享3000元住房补贴，综合薪资12K-15K上不封顶；2.部门定期组织团队活动，包括每月一次聚餐、每两月一次团建；3.外出拜访客户可享受公司配备行政车辆及专职司机接送（无需自行打车）；4.公司设有通勤班车，每日上下班定时发车，避免地铁/公交拥挤，杜绝迟到困扰（通勤无忧）；5.提供为期15天的带薪培训，培训期间免费安排住宿；6.晋升路径：储备助理-客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监-总经理。工作时间：周一到周五：9:00-19:00，中午休息两小时8H/天周六：9:00-18:00，中午休息两小时7H/天固定周日休息，法定节假日正常休假。任职要求:1、年龄：24-34周岁，统招大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2、掌握基础办公软件操作，仪态端正，语言表达具有亲和力；3、热爱工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；4、能适应高强度工作，性格顽强，头脑灵活，具备良好的抗压性与应变能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。

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李女士

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薪酬晋升：1、薪资：入职首月培训期收入7350元，第二个月起底薪8058元，前六个月综合月薪8K-10K，满半年后享3000元住房补贴，后期综合收入12K-15K，上不封顶。2、福利：提供带薪年假、绩效奖金、五险一金、公费出差、免费健身房、员工餐厅、出差补助等。3、外出客户拜访安排专车接送。4、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理→专员→经理→高级经理→总监→高级总监。职位详情：1、负责现有客户的业务维护，深度开发潜在客户资源。2、定期与合作客户保持联系，持续巩固长期稳定的合作关系。3、每月跟进客户回款情况，高效落实公司下达的各项工作任务。工作时间：上午9:00至晚上7:00，中午休息2小时，18点后可安排用餐任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄要求24-32周岁；2、具有一年以上销售岗位工作经验；3、热爱工作，具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力；4、熟练操作基础办公软件，形象端正，声音富有亲和力与感染力；

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邓女士

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岗位职责：负责‬公司货物‬物流装卸搬运的装及‬卸工作、有打包、有分拣。薪资待遇：一、薪资：8000-12000，计件制，上不‬封顶，多劳多得。二、待遇：1.受享‬假期：依法享法有‬定假，带薪年休假，婚假，病假等‬假期。2.速快‬晋升：提供完善部内‬竞聘岗转‬机制，定举期‬办部内‬竞聘。3.提供住宿，不包吃，长期夜班新员工第一个保底工资六千多，12小时打卡制，19点-7点以上岗‬位企业‬直招收不‬取任费何‬用

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王先生

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一、工作职责从事深圳机场航空货站货物装卸，整理工作等。不需要上货柜，搬运小件货物二、工作时间月休4天，有夜班制。三、招聘条件1.年龄20-45岁以内；2.身体健康、没有不良习好、品行端正、无犯罪记录；3.入职准备：体检报告四、薪资待遇1.月综合工资6500-7000左右2.社会保障：缴交6险五、晋升平台根据个人表现与综合评定，为员工提供良好的职业通道选择。

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龙女士

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 机场物流，理货员，码货员，第三天前一天的工资，每天结清。25块每小时，每天上11小时，至少做7天以上，不包吃住。18-45岁，，无案底 免费办证，第二天上班。只要稳定。

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罗先生

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该岗位面试地点在福田，工作在宝安一、岗位职责设计1.在公司固定点位/司机聚集地开展推广，通过发放物料、面对面讲解平台福利（如“免佣期”“阶梯租金”），吸引司机注册。2.注册全流程协助：指导司机完成APP下载、实名认证、车辆信息绑定。3.转介绍激励：推动司机转介绍新成员，激活休眠司机资源库。任职要求1.无学历要求，半年以上面销经验优先，网约车、汽车租赁行业经验者优先。2.沟通能力强，高压力沟通，抗压能力强，具备较强的快速学习能力。3.吃苦耐劳，工作积极配合度高，接受工作内容及时间调整调度。每月排班轮休6天，入职购买五险一金发展路径：专员-组长-主管-经理

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刘女士

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注意：此岗位（分店仓管文员）主要在餐厅办公室办公，中午需参与收银约1小时，能接受早上5:30上班者方可进入后续沟通环节。工作内容：1、负责分店原材料的到货验收，核对数量与质量，并与采购部门对接确认相关单据2、负责分店各类数据的采集与整理，做好仓库台账管理，并按时制作相应报表3、办理分店员工入离职相关手续，统计每月考勤并提交至分公司人事部门4、核对分店与甲方客户之间的业务数据，确保信息准确无误5、协助分店经理处理日常行政文书事务薪资待遇：1、公司免费提供食宿2、正式录用后即按规定缴纳深圳社保3、月薪资范围为4800-5000元（含绩效奖金300-500元不等），试用期为1-3个月职位要求：1、熟练操作电脑及常用办公软件，具备表格制作与报表处理能力2、有仓库文员相关工作经验者优先考虑3、工作时间安排如下：企业餐厅：上午6:30-13:00，下午16:00-19:30学校餐厅：早班5:00-14:00或5:30-14:30，每日工作9小时，月休4天4、工作地点：福田区企业项目点、福田区学校项目点5、备注：入职人员须提供有效健康证及无犯罪记录证明，资料不全将影响入职进度

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李女士

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岗位职责1.2-3年以上Java开发经验；2.熟练java,熟悉Spring框架、对SpringMVC、Hibernate、MyBatis了解其原理和实现机制，具有WebService相关框架开发经验优先；3.熟练SQL，熟练使用MySQL、Oracle等数据库，并具有一定的SQL优化能力；4.熟悉前端技术html、js、css，了解前端Javascript代码及通用框架，如Bootstrap,jquery等，必备的Ajax,RESTAPI知识；5.熟悉阿里云部署操作、Tomcat等应用服务器的部署和配置；6.了解Linux操作系统常用命令者优先。任职要求1.负责项目功能模块的详细设计、编码实现和单元测试2.编写代码实现产品功能，完成项目开发3.维护公司现有产品的功能模块，优化产品4.配合项目团队进行项目模块的开发工作；5.具有较强的学习能力，良好的沟通能力，勤奋，有责任心。

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陈女士

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一、工作内容：1、配合开展新员工入职培训、团队文化塑造、活动策划执行及员工关怀相关工作；2、办理员工入职、转正、离职、调动前的沟通谈话、手续处理及相关后续跟进，协调劳动关系事务；3、管理员工考勤数据，统筹调休、请假、加班的审核与统计工作；4、负责员工关系维护、培训组织及人事档案管理，参与公司内部行政事务与日常运营支持；5、处理团队日常行政事务（包括报销审核、物资申请、固定资产登记、办公用品及劳保用品采购、员工福利发放等）；6、关注员工思想状况，及时回应并解决员工提出的问题，做好反馈与疏导；7、推动企业文化建设，策划并组织实施对外宣传及品牌推广活动；8、完成上级领导交办的其他工作任务。二、招聘要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先；2、具备2年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力与行政综合管理工作；3、精通人力资源六大模块操作流程，掌握国家劳动法规及相关政策规定；4、具备良好的组织协调能力，能够高效沟通并联动各部门协作推进工作；5、熟练使用办公软件（如函数运算、表格制作）等计算机操作技能；三、薪资待遇：1、薪资：面议2、福利：五险一金、节日福利、年终奖金、带薪年休假、周末双休3、上班地点：深圳宝安机场T3商务区写字楼

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刘女士

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一、岗位职责：1. 开拓新客户资源，发掘潜在客户群体，完善客户信息管理，配合公司推进业务发展；2. 维护客户关系，确保日常沟通顺畅、高效；3. 跟踪物流市场变化，及时提供可行性业务优化建议。二、任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，熟练操作办公软件；2. 具备1年以上物流领域销售工作经验，有物流外勤或客户开发经历者优先，拥有一定客户基础者更佳；3. 工作积极主动，具备优秀的沟通技巧、执行力及抗压能力；4. 认同物流行业发展前景，并有长期深耕意愿者优先。三、薪资：面议

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华女士

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岗位职责：1. 开拓新客户资源，发掘潜在客户群体，整理并建立客户信息资料，配合公司业务拓展工作；2. 维护客户关系，确保日常沟通顺畅、高效；3. 跟踪物流行业市场变化，及时提出可行性业务优化建议。任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，熟练操作办公软件；2. 有1年以上物流领域销售工作经验，具备物流外勤岗位经历或拥有一定客户基础者优先考虑；3. 工作积极主动，具备良好的表达能力、执行能力和抗压能力；4. 认同物流行业发展前景，并有长期在本行业发展的意愿。薪资面议

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刘女士

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一、工作职责1. 生产调度：依据航班安排，合理编制生产方案，统筹协调物料供应与人力资源配置；2. 质量控制：严格执行标准化作业流程，实施全流程质量监督与管理；3. 安全生产：落实现场人员及环境安全管理，监督执行各项安全操作规范；4. 人员管理：科学调配生产团队，组织开展技能训练，打造高效协作的工作氛围；5. 成本控制：梳理生产成本结构，优化资源使用效率，减少物料浪费与运营支出；6. 沟通协调：做好信息传递与对接，协同公司完成相关跨部门协作任务。二、任职要求1. 年龄25-40岁，统招大专及以上学历；2. 具备2年以上物流运营管理工作经验；3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作主动负责，学习能力强，保密观念强；4. 认同物流行业发展前景，有意愿长期在物流领域发展。薪资面议

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华女士

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一、工作内容：1. 按照招聘计划开展招聘相关事务：包括信息发布、招聘实施、人员筛选、面试组织、岗位安排及入职后续跟进等工作；2. 高效整合各类招聘渠道，保障公司人才供给需求；3. 推进校企合作关系的拓展与维护工作。二、招聘要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备招聘、培训或校企合作经验者优先考虑；2. 年龄20-35岁；3. 熟练操作计算机及Office办公软件；4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作主动负责，学习能力强，保密意识佳；5. 工作严谨细致，热爱本职工作，踏实肯干，具有优良的职业素养；6. 思维灵活，接受新事物能力强，能独立分析问题，善于归纳总结，拥有较强的表达与交流能力。三、工作时间：8:30-12:00、13:30-18:00，周末双休；四、具体薪资根据综合情况面议。

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马女士

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一、岗位职责设计（侧重面销）1. 司机招募与激活： 在机场指定区域开展现场招募工作，主动接触并引导符合要求的网约车司机，协助其完成平台注册、身份认证及上线接单全流程。2. 关系维护与服务： 与机场驻点司机建立稳定联系，担任平台与司机之间的沟通纽带，及时响应并解决司机在实际运营中遇到的问题，提供高效现场支持。3. 平台政策宣导： 准确传递平台最新规则、激励政策、机场接单流程及安全注意事项，帮助司机提升合规意识与出车效率。4. 现场活动执行： 落地执行各类机场场景下的线下推广任务，如新手福利发放、阶段性冲单奖励说明会等，有效提升司机活跃度与参与热情。任职要求1 经验不限，关键是有十足的热情和行动力！2 善于人际沟通，能以真诚、流畅的表达迅速赢得司机师傅的信任与认可。3 具备良好的承压能力与共情能力，理解一线司机的实际困难，能冷静应对现场咨询与突发情况，积极寻求解决方案。4 结果驱动，目标明确。对业绩指标有清晰认知，并愿意通过持续努力实现甚至超越目标。5 能够适应机场工作环境，岗位需长期站立及频繁走动。我们为你提供1 富有吸引力的薪酬结构： 底薪 + 绩效奖金 收入与个人贡献直接挂钩，多劳多得，上不封顶！2 明确的晋升通道： 从专员成长为团队组长，再到站点主管，为表现突出者提供充足的上升机会。3 完整的入职培训： 无需担心缺乏经验，公司将系统培训平台规则、沟通方法与业务操作，助你快速胜任岗位。4 积极向上的团队文化： 加入一个年轻化、开放协作、互帮互助的集体，与优秀同伴共同成长。5 核心运营资源支持： 你将代表平台服务城市核心交通枢纽，工作直接影响平台运力供给，价值显著。

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刘女士

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本公司于深圳机场员工餐厅经营麻辣烫，手工粉面档口，现招聘档口工作人员数名，男女不限，生熟手均可，月休四天，包食宿，节假日福利，有意者电话联系

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樊先生

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一、薪资待遇本科9000（底薪补贴绩效6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴绩效5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与具有竞争力的收入体系，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！二、工作内容【工作内容】1、掌握深圳主流热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并带访看房，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升服务体验与品牌认可度PS：入职门槛低，支持零基础入行，配备专属导师全程指导，收入可观，无需应酬饮酒三、任职条件1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备抗压能力，有担当意识，敢于突破，沟通表达能力强；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司设立转业军人优先录用通道】四、福利待遇毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划定期组织丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游提供多元化住宿支持方案排班灵活，周末双休、单休或调休自主选择，平衡工作与生活3、培训及晋升机制完善构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专项“星火计划”人才工程，加速个人能力跃升！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，管理者考核中下属成长情况为重要指标；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，简单真诚待人，诚邀优秀人才加入！

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李女士

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职位要求：•大专及以上学历，机电类相关专业优先。•具备2年以上机电、物流控制、自动化设备维保或技术支持工作经验。•持有国家认可的低压电工操作证书。•具备良好的沟通协调能力。•无任何违法犯罪记录。排班安排：•实行上四休四工作制（包含2个白班、2个夜班），或根据机场实际运营需求进行排班调整。法定节假日出勤享受三倍薪资待遇。其他福利：•提供传统节日福利、年度集体旅游、年终奖金、带薪年休假。每年至少享有一次调薪机会。入职即按规定缴纳五险一金。

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田女士

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职位要求：• 大专及以上学历，机电类相关专业优先。• 具备2年以上机电、物流控制、自动化设备维保或技术支持等相关领域工作经验。• 持有国家认可的低压电工操作证书。• 具备良好的沟通协调能力。• 无任何违法犯罪记录。排班安排• 实行上四休四工作制（含2个白班、2个夜班），或根据机场实际运营需求进行排班调整。法定节假日出勤享受三倍工资待遇。其他福利• 提供传统节日礼品、年度团队旅游、年终奖金、带薪年休假。每年至少享有一次薪资调整机会。入职即按规定缴纳五险一金。

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田女士

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