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1 日常店里客户接待，打票和店铺基础卫生保持。2 做好店里刮刮乐销售和数量统计。3 需要长期稳定有耐心的小伙伴。4 工作时间早10晚10，周休1天。

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刘女士

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第1招聘:综合薪资范围:3200-20000元/月职位底薪:3200-3500/月职位详情岗位职责:1招聘岗位是:销售代表(无需经验)2公司提供部分老会员数据3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内)4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每日奖励+其他奖励5.免费提供住宿6.每周休息一天，自行调整休息时间7.上班时间8:30-11:3013:00-18:008.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流)9公司晋升机制好，是追求发展得好平台第2招聘:综合薪资范围:4000-30000元/月职位底薪:4000-8000/月职位详情岗位职责:回到顶部1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月职位详情岗位职责:1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验)2公司提供部分老会员数据3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销售会得部署。4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可享受店面分红)5.免费提供住宿6.每周休息一天，自行调整休息时间7.上班时间8:30-11:3013:00-18:008.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流)重点，重点，重点(必看)工作地点:(可谈)金牛区解放路二段199号兴居大厦青羊区一环路西一段20号怡和大厦双流区协和上街115号华贵苑大厦公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分回到顶部聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

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曾先生

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1、工资待遇：底薪5000+提成10个点月休4天早八晚六）中午休息两个小时，月入6000-12000不等，多劳多得，老员工月入上万轻松而得，有客户群体基数。，社保。2、年龄不限，五官端正，身体健康，男女不限。3、能吃苦耐劳，有爱心，有责任心，具备学习能力和优秀沟通，有团队合作精神，勇于挑战。4、执行力强，服从店长的工作安排，有相关行业（营销，房地产，快消品行业，旅游行业，保险，直销，康养，保健品销售者优先，有师傅一带一，小白也可轻松上手。5、轻松愉快的工作氛围，没有勾心斗角，人性化的管理，每个月团建活动。6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作，及时处理客户售后相关问题。7、本岗位学历不限，只要有上进心，努力工作，小白轻松上手，老伙伴带新伙伴。

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黄先生

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站点招聘外卖骑手送餐员有意向请直接投递简历！！！0元入职+住宿+免费员工餐+配车+组长带跑（当天面试后可安排住宿，面试到入职无任何费用）站点可就近分配，可根据求职者居住地进行就近安排全市均可安排！【薪资架构】1、综合工资：7000-12000月（上不封顶），日均派单40-80单，每单5-7元，多劳多得。（工资准时发放）2、工作时间：9:30-13:30，17:00-21:00，主要跑午高峰跟晚高峰，其余时间可根据自己选择加班跑（多劳多得）3、工资结构：底薪+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等，【工作内容】1、主要负责站点1-3公里小范围配送，前期新人都会安排组长带我们熟悉操作流程路线以及商圈。【岗位要求】1、18-51周岁（男女不限）2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可！！！2、电动车：站点统一提供电动车（车辆带绿牌无需驾照）3、跑单装备：头盔、服装与餐箱，站点统一配备4、保险：入职即买意外险，让你出行无忧。5、住宿：站点统一提供住宿，当天安排入住（住宿环境：4人一个房间，环境好，有空调，热水器，洗衣机等。）6、系统派单，无需抢单，app自动接单，商圈集中，好取餐，好配送，定位准，师徒制，老骑手带跑，上手快。晋升机制：骑手-组长-站长-城市经理公司承诺：无附加费用，工资按时准点发放，有意者可电话咨询或投递简历，期待您的加入

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杨先生

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【薪资结构】底薪3000元+提成5-9元/单+全勤奖200+车辆补300+新人奖励1000元至1500元+贡献奖150+工龄奖400至600元+星级奖励+天气补贴+距离补贴+时段补贴+大额订单补贴+重量补贴月均薪资7000元左右，加班月薪资8000元左右，通班月薪资1万以上。注：站点可免费提供住宿、吃饭等。面试通过当天即可安排住宿，免费办理健康证，学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）系统同方向多单派送（新员工首月30—50单／天，老员工50—80单／天）前期组长会带我们新人熟悉路线，流程，以及商家的具体位置，新人首月均900—1200单，熟悉后月均1500单以上【工作区域】成都主城区，武侯区，金牛区，锦江区，成华区，青羊区，高新区，龙泉，华阳，新都，温江，双流，郫都。以及成都周边均有站点【配送范围】：站点附近3公里以内（小区域范围配送）【上班时间】白班10:00-14:00~17:00-21:00夜班21:00-24:00（自由选择）深夜班00:00-04:00（自由选择）分布站点存在奖励不一致，根据站点会有细微差别。职业问答:Q:入职有什么费用吗吗？A:入职是不收取任何费用的Q：没有做过这份工作没有工作经验怕做不好？A:我们工作内容是比较简单的，前期会有组长会带我们熟悉路线以及商家的具体位置，也会安排老员工带你适应工作流程，我们没有要求工作经验，男生女生都可以做！Q:有年龄限制吗？A:18-49周岁，办理入职需要本人身份证（有照片也可入职）Q：站点提供吃住吗？A:站点提供员工宿舍4人间，吃饭可以在站点领餐券，到站点合作商家就餐！Q:没有电瓶车怎么办A:站点免费提供车辆无费用入职工作无贵贱，在这座城市里，即使我们一无所有，也不能缺少从头再来的勇气！站点直聘外卖骑手送餐员，可提供吃住以及车辆，可预支工资，可一分不带入职。完全无任何费用入职！以上是大部分求职者的问题，希望能解决您的困惑，如需详细了解请投个简历联系我。

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王女士

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【公司产品：云妇幼康（儿童健康服务数智化管理平台）通过充分发挥妇幼对辖区托幼机构卫生保健工作专业指导的职能，打通妇幼保健院、社区卫生服务中心、托幼机构、家长四端，实现辖区儿童健康服务一体化、数字化、智能化，挖掘辖区儿童健康大数据新型生产要素价值，从托幼机构和家长端为妇幼保健院精准激活潜在客户、引流、增效，实现妇幼收入倍增，高质量发展。产品主要功能：托幼机构管理考核、体检全流程信息化、AI个性化健康宣教、AI智能外呼机器人、体检报告AI识别录入、儿保运营服务支撑】五险一金、周末双休，不坐班，待遇丰厚，高提成！！！岗位职责：1、依据公司年度销售规划，推进本省区域内妇幼方向产品的市场推广与销售执行，制定省区招商策略，实施精细化招商管理，按月度及季度达成部门与区域的销售任务与渠道拓展目标。2、负责本省客户的开拓、上量推动、关系维护及沟通协调，确保年度销售指标顺利完成，保障市场规范运行，服务代理商、经销商及临床终端，对临床提单与回款进度承担责任。3、根据业务发展需求，开展客户及经销渠道的筛选与评估工作，为销售目标达成提供有力支撑。4、向客户、代理商及经销商提供全方位销售支持与服务，包括产品知识培训、科室学术推广活动组织等。5、贯彻执行招商政策，统筹全省市场布局，及时收集并反馈市场动态信息，进行数据分析与应对。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或医学相关专业背景，具备5年以上医疗行业销售及渠道招商工作经验。2、工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养，能适应高频次出差安排。3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作精神，执行力突出。4、熟练掌握医疗招商营销方法，能够独立开展经销商的产品知识与销售技能培训。5、熟悉妇幼儿科领域市场者优先考虑。6、在本省拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先录用。7、具有医疗软件类产品的市场开发经验者可适当加分。其他要求：1.具备强烈的责任意识和全局思维，有迎难而上的决心与毅力。2.品行端正，传递正向能量，保持积极进取的心态与行动力

成都

孙女士

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【公司产品：云妇幼康（儿童健康服务数智化管理平台）通过充分发挥妇幼对辖区托幼机构卫生保健工作专业指导的职能，打通妇幼保健院、社区卫生服务中心、托幼机构、家长四端，实现辖区儿童健康服务一体化、数字化、智能化，挖掘辖区儿童健康大数据新型生产要素价值，从托幼机构和家长端为妇幼保健院精准激活潜在客户、引流、增效，实现妇幼收入倍增，高质量发展。产品主要功能：托幼机构管理考核、体检全流程信息化、AI个性化健康宣教、AI智能外呼机器人、体检报告AI识别录入、儿保运营服务支撑】五险一金、周末双休，不坐班，待遇丰厚，高提成！！！岗位职责：1、依据公司年度销售规划，推进本省区域内妇幼方向产品的市场拓展，包括制定省区招商方案、实施精细化招商策略，按月度及季度完成部门与区域的销售任务和渠道建设目标。2、负责本省客户的开拓、上量、维护及日常沟通协调，确保年度销售目标达成，维护市场规范，服务代理商、经销商及临床终端，对临床提单与回款结果负责。3、根据业务发展需求，开展客户及经销商的筛选与评估工作，为销售目标实现提供有力支撑。4、为代理商、经销商及客户提供销售赋能与服务支持，如组织产品培训、开展科室学术推广活动等。5、执行公司招商政策，推动全省市场布局，收集并反馈市场动态信息，及时响应变化。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或医学相关专业背景，具备5年以上医疗行业销售及渠道招商经验。2、工作主动积极，责任心强，职业素养良好，能接受高频次出差安排。3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，执行力突出。4、熟练掌握医疗招商营销方法，能够独立对经销商进行产品知识与销售技巧培训。5、熟悉妇幼儿科领域市场者优先考虑。6、在省内拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先。7、具有医疗软件类产品的市场开发经验者可加分。其他要求：1、具备责任意识和全局观念，有迎难而上的决心与毅力。2、品行端正，积极向上，充满正向能量，心态主动乐观。

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孙女士

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招聘锦江区幼儿园保安.年龄18~48岁，身高166以上，工资3000-4000元，月休四天，要求：形象佳，责任心强，无犯罪记录，持保安证优先，工作联系人退役军人优先，吴先生

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吴先生

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职位描述：1、项目类型：医院；2、负责所辖区秩序维护，简单的登记。任职要求：1、能够承受长时间守护工作；2、身体健康；3、责任心强；4、无不良嗜好、无劣迹、无明显纹身；5、55岁以下。持保安员证或退伍军人优先

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伏女士

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1、依据市场运营中心的年度规划，拆解本区域加盟店年度拓展目标，制定区域市场发展策略，按既定方向推进，确保全面达成区域年度各项任务指标2、完成区域内所有商圈的实地调研与评估工作，完善门店布局饱和度分析表，并做好资料归档管理3、针对具备开店潜力的商圈及门店，通过策反合作商户、引导老加盟商推荐、组织带看签约、邀请意向客户等方式推动资源匹配4、为未签约及已签约加盟商提供选址支持、门店可行性评估等服务；对已完成选址的加盟商协助安排培训计划、衔接装修流程等相关事宜5、协助加盟商完成设备与物料采购，统筹开业前各项准备工作；提供设备调试支持、门店开业现场指导等全流程服务6、协同工程部门为加盟商开展门店尺寸测量、空间规划、图纸设计、装修进度跟进及验收交付等配套工作7、定期或随机巡查门店运营情况，指导门店优化调整；强化对门店风险关键环节的监督核查，防范重大食品安全问题及负面舆情事件发生8、及时收集并反馈加盟商意见，主动参与问题协调解决，采取有效举措助力加盟商稳定提升经营业绩；定期开展拜访与回访，巩固公司与加盟商的合作关系，提升满意度，降低投诉风险9、协同公司及各职能部门，落实相关通知传达、政策宣贯及其他协作事项任职条件——1、年龄22岁*****，有连锁餐饮行业市场开发或门店运营管理经验者优先考虑2、品行端正，踏实肯干，工作主动热情，热爱市场拓展类工作，具备较强的责任意识3、具备敏锐的市场感知能力，能准确判断商圈特征与氛围；拥有良好的沟通技巧和应变能力，善于维护合作关系；学习能力强，执行能力强4、能接受出差安排；服从公司整体战略部署与工作调配5、认同企业核心文化理念

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邓女士

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岗位职责：1.依据用人需求，通过社会招聘渠道挖掘目标人才，负责招聘全流程执行工作（包括人才邀约、面试评估、复试协调、入职跟进等）；2.配合开展校园招聘及校企合作项目的相关事务；3.搭建员工沟通平台，关注员工思想变化，推动公司与业务团队之间的有效沟通；4.推动企业文化在所支持部门的贯彻实施，协助部门负责人落实内部培训计划与团队活动，增强团队凝聚力；5.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验；2.具备优秀的沟通表达能力，富有团队合作意识；3.熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法及相关法律法规；4.性格外向，积极进取，能适应高强度工作节奏。

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邓女士

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岗位职责：1 通过电话等方式与意向客户有效沟通，介绍公司项目内容，邀约客户到店洽谈等；2 按照公司规定的流程与标准推进招商工作，主导加盟商签约及回款事宜；3 在加盟商门店开业筹备阶段协助进行沟通与协调工作；4 完成公司安排的其他相关事务。任职要求：1 中专及以上学历，了解加盟连锁模式的基本形式与运作要求；2 口齿清楚，普通话标准，思维敏捷，应变能力强；

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邓女士

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岗位职责:1.规划品牌新媒体矩阵发展策略；统筹管理（微博、公众号、抖音等）各自主媒体平台的日常运营与维护，涵盖内容发布、活动策划及粉丝互动等工作；2.深入理解网络产品的营销策划、推广与运营模式，具备挖掘新兴新媒体推广渠道的丰富经验，积极拓展优质自媒体资源；3.独立主导品牌线上传播项目（如节日营销、口碑传播、热点话题运营、事件营销、跨品牌联动推广等），提升公众号活跃度与品牌影响力；4.跟踪并分析网络热点动态，结合新媒体传播特点，及时调整和优化官方内容输出；研究同行新媒体内容布局与热门话题，调研目标用户偏好，精准把握客户需求与兴趣点，实现粉丝增长；5.利用上述自媒体渠道开展有效推广，达成流量引入与粉丝积累目标；任职要求:1.大专及以上学历，具备2年以上新媒体相关工作经验，有餐饮小吃行业背景者优先考虑。2.熟悉主流新媒体平台运作机制，具备敏锐的洞察力，善于捕捉传播亮点，并能提供实际运营案例支持；3.掌握各类创意文案策划与制作流程，拥有丰富的活动策划实战经验，熟练使用多种新媒体运营工具；4.对粉丝运营与活动执行有系统化思路，能准确评估不同渠道的投放效果；5.工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；具备良好的团队协作意识，执行力突出，富有独立思考能力、观察力与应变能力。

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工作职责:1.负责筛选符合品牌定位的门店选址，开展市场调研并完成开店可行性评估2.确保门店具备必要的工程实施条件，配合推进开店所需的各项前期准备3.对通过公司评估标准的店铺，与业主开展商务接洽，达成租赁签约4.联动内部相关部门，推动开业前各项筹备工作的有序落实5.协助与加盟商沟通，推进指定区域加盟合作的洽谈与落地任职要求:1、大专及以上学历，年龄24岁*****；2、3年以上餐饮行业选址拓展及招商工作经验，掌握充足的商业地产、购物中心、商业街区及社区物业资源；3、具备出色的沟通谈判能力与组织协调能力；4、三观端正，自律性强，具备诚实守信的职业操守；拥有良好的团队合作意识，认同企业核心价值观

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1、依据四川市场运营中心的年度规划，细化本区域加盟店年度拓展目标，制定市场发展策略，坚定推进既定方向，全面达成区域各项年度任务2、负责区域内所有商圈的实地调研与评估工作，完善门店布局饱和度分析表，并完成资料归档管理3、针对具备开店潜力的商圈及门店，通过策反商户、引导老加盟商推荐、带领意向客户实地考察签约、主动邀约潜在合作对象等方式实现资源精准匹配4、为未签约及已签约加盟商提供选址支持、门店可行性评估等服务；对已完成选址的加盟商，协助安排培训计划、对接装修事宜等相关配套服务5、协助加盟商完成设备与物料采购，统筹开业前各项准备工作；提供设备安装调试、门店开业现场指导等全流程支持6、协同工程部门开展加盟商门店的尺寸测量、空间规划、图纸设计、装修进度跟进及竣工验收等工作7、配合公司总部及相关职能部门，落实各类通知传达、政策宣导及执行落地等相关工作任职条件——1、年龄22岁*****，有连锁餐饮领域市场开发或门店运营管理经验者优先考虑2、品行端正，踏实肯干，工作主动热情，热爱市场拓展类工作，具有较强的责任意识3、具备敏锐的市场感知能力，能准确判断商圈特征与消费氛围；拥有良好的沟通协调与应急处理能力，善于维护合作关系；学习能力强，执行力高4、能够适应四川省内常态化出差，接受公司统一战略部署与工作调配5、认同并践行公司的企业文化理念

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邓女士

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我们希望你：​大专及以上学历，2 年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程者优先；​沟通表达能力突出，善于倾听与共情，能快速搭建信任关系，团队协作意识强；​深入理解 HR 工作逻辑，熟练掌握劳动法相关法律法规，规避用工风险；​性格开朗外向，积极主动有责任心，能从容应对工作压力，对 HR 工作充满热情；​有校园招聘或企业文化落地经验者加分哦！​ 薪资福利（诚意满满）：​薪资待遇：6000-8000 元 / 月，根据能力可面议，绩效优异者有额外奖金；​基础保障：五险一金 + 法定节假日 + 带薪年假；​暖心福利：节日礼品 + 生日福利 + 定期团建（聚餐、露营、旅行等）+ 下午茶自由；​成长空间：内部培训 + 跨部门学习 + 清晰晋升通道（专员→主管→经理），助力职业升级；工作地址成都锦江区阿遇烧烤(龙舟路店)走旁边过道上2楼

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孙女士

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岗位职责：1.根据用人需求，通过社会招聘渠道搜寻意向人才，负责招聘执行各环节（包含人才邀约、面试评估、协调复试、入职跟进等）；2.协助完成校园招聘和校企合作项目工作；3.员工沟通渠道建设，关注员工思想动态，促进公司及业务部门与员工的沟通；4.推进企业文化在所支持部门的落地及执行，协助部门负责人开展内部团队培训计划、团队建设提高团队凝聚力。5.完成领导安排的其他工作。岗位要求：1.大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；2.沟通及表达能力突出，并具备良好的团队协作精神；3.熟悉并深入理解人力资源工作，熟悉劳动法相关法律、法规；4.性格开朗，积极主动，能承受较大工作压力。

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孙女士

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一、岗位职责1、编制后厨各项管理制度、工作标准和操作规程,实现规范化、程序化、标准化。2、对产品生产进行科学管理,制定产品加工标准,合理利用原材料,降低成本,提高毛利率。3、以市场为导向,收集同行信息,研究顾客消费需求，协助菜品开发力度,不断推陈出新,提供适销对路菜品。4、管控食品原材料的质量、仓储、成本核算、产品定价等工作。5、负责各项目厨房的管理，定期对厨房的卫生、消防安全进行检查，监督设备设施的使用、维护和管理，消除各种隐患，确保部门安全生产。6、定期征求顾客对菜品质量和生产供应方面的意见,处理顾客对菜肴质量的投诉。7、人员培训标准落地，能较好地指导团队开展工作。二、任职资格1、年龄40岁以内，大专及以上学历，10年以上中餐餐饮管理工作经验，5年以上同等职位工作经验，精通餐饮厨政管理。2、有在餐饮连锁企业(50家以上加盟门店规模)的工作经验。3、具备较好的成本控制意识，能独立研发及制作菜品。4、有较强团队管理能力，具备优秀沟通协调能力及统筹管理能力。5、领导安排的其他事项。

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