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会议协助(兼职岗200/天)
200-300元/天工作内容:一起筹备会展活动,跟着落地执行帮忙布置会展现场、日常打理展区配合团队搞定会展期间的日常运营和杂事任职要求:协调简单需求能接受灵活排班,分配的活儿按时干完不拖沓有团队意识,跟同事们紧密配合、互帮互助时间自由就近安排,岗位210-280一天
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底薪7k 非销售 客服岗位
7000-8000元/月无经验可入门 超轻松的客服岗位你期待的简单客服工作氛围愉快,工作顺心年龄*****,零基础新手也可加入工作内容清晰,快速上手,办公室内办公,节假日享受带薪休假综合收入8000+无需自行销售,添加微信后交接至销售部门即可高中及以上学历,能力突出者学历要求可适当放宽表达清楚,普通话标准,无方言口音,性格踏实,反应灵敏具备良好的协作精神和团队观念在这里,你收获的不仅是高待遇,更有成长、技能与归属感6000底薪 + 1000绩效奖金(保底500元,添加微信数量越多奖金越高)后端成单可享5%业绩分成=综合薪资不低于10000
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0数据费+不收手机+提成50%不压提成和
1.5-2万元/月不收手机!0数据费!配备前端助理!•有半年以上电销经验可免试用期!!!•公司设有前端客服团队筛选客户,微信加客服后直接对接业务经理开展邀约开发!!!底薪8000 8000 8000薪资待遇:底薪8k+提成15-50+奖金,试用期与转正薪资一致不打折净回佣0-5万,提15%5-10万,提20%10-15万,提30%15-20万,提40%20万以上,提50%五万奖金2000元,10万奖金10000元,20万奖励20000元,30万奖励30000元封顶岗位职责:1. 与前端助理直接协作,保障业务流程高效推进。2. 借助公司配置的电销工具及资源,拓展新客户群体。3. 持续维护现有客户关系,促进客户复购转化。任职要求:1. 具备半年以上电销工作经验者优先,欢迎无经验但愿学习者加入。2. 能适应快节奏工作环境,拥有良好沟通技巧和团队协作意识。3. 对电话销售领域具备基本认知并保持积极投入态度。
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不想打电话的来!8-11K/节假日正常休
1.5-3万元/月公司诚聘直招 试用期转正薪资不打折!!!岗位职责:1. 负责金融类产品的市场推广与销售工作2. 借助精准资源投放,拓展业务覆盖范围3. 协同团队协作,合力达成销售业绩目标任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧,能高效推进任务执行2. 具备团队融入能力,积极投入集体协作3. 具备持续学习意识,不断优化工作方式方法薪资结构:底薪6k-12k+高提成+奖金岗位福利:带薪年假15-20天、下午茶点、生日奖励、年度奖金、季度奖金、月度奖励、周度激励、资深员工关怀奖
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金融客户经理+保底8k起+五险一金
1.2-1.8万元/月九点半上班八小时工作制不收手机!!配备前端客服筛选意向客户!底薪试用期转正不打折!!!底薪试用期转正不打折!!!·有半年以上电销经验可免试用期!!!·公司有前端客服部开发客户,直接对接业务经理!!!·有一年以上电销经验底薪+1000元!!!薪资待遇:底薪7-9k(面试定薪,有丰富经验底薪可谈)+提成+奖金,固定十五号发薪回佣提成试用期10-40%,转正15-50%五万奖金2000元,10万奖金10000元,20万奖励20000元,30万奖励30000元封顶
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轻松行政客服 午休两小时 五险一金
9000-12000元/月工作内容:负责审核平台客户信息,筛选出优质客户并通过系统外呼联系,确认客户是否有续费意向。无论客户意向如何,重点是添加客户微信,简单沟通后将资源转交销售团队跟进,后续无需参与。无需邀请客户到店,工作流程清晰简便,无销售任务,无需外出作业。实行标准8小时工作制。薪酬结构:底薪7000元+上门奖励+5%提成(业务部门成交,客服部门同步享受奖金)。月收入稳定在1万元左右,收入可观。员工福利:生日福利节日关怀福利法定节假日正常休息,入职满三个月可享带薪年假约15天。
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金融客户经理
1.2-1.8万元/月九点半上班八小时工作制不收手机!!配备前端客服筛选意向客户!底薪试用期转正不打折!!!底薪试用期转正不打折!!!·有半年以上电销经验可免试用期!!!·公司有前端客服部开发客户,直接对接业务经理!!!·有一年以上电销经验底薪+1000元!!!薪资待遇:底薪7-9k(面试定薪,有丰富经验底薪可谈)+提成+奖金,固定十五号发薪回佣提成试用期10-40%,转正15-50%五万奖金2000元,10万奖金10000元,20万奖励20000元,30万奖励30000元封顶
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虹口区急招电话客服
6500-7500元/月没有销售性质,外呼询问客户的基本情况,然后添加客户微信就可以,没有销售业绩考核底薪6.5-7.5k+500~1500奖金,有月奖季度奖年终奖,下午茶,做六休一,法定正常休,带薪年假15天
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客服专员非销售岗 底薪7k
7000-12000元/月试用期转正薪资都不打折!!!岗位职责:1. 利用公司提供的资源开展沟通转化,确保工作流程高效推进2. 参与项目执行与管理,保证各项任务按时交付3. 与团队成员协同配合,持续优化工作效率4. 无经验也可接受,入职后有专人指导带教任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧,能有效整合与协调各方资源2. 具备独立分析和处理问题的能力,判断力强3. 工作态度严谨细致,责任心强,执行力高公司氛围轻松活跃,定期组织抽奖活动带薪年假15-20天,享有年度奖、季度奖、周度奖励、生日福利及家人慰问金等多项激励!期待你的加入
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客户顾问:月薪15-25K+五险一金+住
1.5-3万元/月【岗位职责】1、公司提供客户资源,通过微信或电话核实客户相关资质;2、对有意向的客户进行门店邀约。3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。4、配合上级及团队完成指定项目任务,按时向上级反馈工作进展。【任职资格】1、高中及以上学历,表现优异者可适当放宽学历要求。2、语言表达清楚,普通话标准,无明显口音,具备较强抗压能力与应变能力。3、具备良好的协作精神和团队合作意识。
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虹口区急招信贷专员
2-2.5万元/月九点半上班八小时工作制不收手机!0数据费!配备前端客服筛选意向客户!底薪试用期转正不打折!!!底薪试用期转正不打折!!!·有半年以上电销经验可免试用期!!!·公司有前端客服部开发客户,直接对接业务经理!!!·有一年以上电销经验底薪+1000元!!!薪资待遇:底薪7-9k(面试定薪,有丰富经验底薪可谈)+提成+奖金,固定十五号发薪回佣提成试用期10-40%,转正15-50%五万奖金2000元,10万奖金10000元,20万奖励20000元,30万奖励30000元封顶
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底薪7-9银行金融产品销售
7000-9000元/月九点半上班八小时工作制不收手机!0数据费!配备前端客服筛选意向客户!底薪试用期转正不打折!!!底薪试用期转正不打折!!!·有半年以上电销经验可免试用期!!!·公司有前端客服部开发客户,直接对接业务经理!!!·有一年以上电销经验底薪+1000元!!!薪资待遇:底薪7-9k(面试定薪,有丰富经验底薪可谈)+提成+奖金,固定十五号发薪回佣提成试用期10-40%,转正15-50%五万奖金2000元,10万奖金10000元,20万奖励20000元,30万奖励30000元封顶
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年薪25W-50W以上+8小时工作制+信
1-1.5万元/月【岗位职责】1. 负责信贷类电话销售工作,与客户进行高效沟通2. 准确把握客户需求,提供专业的信贷服务方案3. 持续维护客户关系,保障业务流程顺畅推进行业特性:1. 行业需求持续旺盛,发展空间广阔。2. 经验积累越久价值越高,客户转介绍源源不断。3. 打破传统销售中少数人主导业绩的局面。4. 属于主动开拓型业务,无需被动等待。5. 与上海56家银行长期合作,资源精准,转化率高,覆盖各类银行及金融产品。6. 三个月可还清个人负债,一年内实现购车购房目标。7. 激发个人潜力,成长为团队中坚力量【任职资格】1、不限性别,******,高中及以上学历,(优秀应届生亦可考虑),表达清晰,语言具感染力,有无经验均可,公司重视新人成长,提供一对一指导培训。2、具备强烈的营销意愿,学习能力突出、沟通顺畅、熟练操作基础办公软件,思维清晰,反应敏捷。【薪酬福利】1、薪资结构:无责任底薪+提成+年终奖=综合月收入30000元以上。2、8小时工作制,工作时间灵活自由,享有带薪年假及法定节假日;3、提成区间为15%-50%,具体制度在员工复试通过后详细说明;4、专业培训支持:公司定期组织深度化专业培训,助力个人能力全面提升;5、广阔晋升通道:支持内部转岗(横向发展)与职位晋升(纵向成长);
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虹口区急招厨师
300-400元/天上海虹口区外卖店厨师代班,菜品简单,会用电磁灶就可以,9月25号到10月4号,有需要的师傅,电话,微信y
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配菜/打荷
5000-6000元/月外卖平台配菜打荷工作,要求本人手脚麻利干净卫生,有工作经验者优先
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写真婚纱化妆师
9000-10000元/月有写真和婚纱的化妆经验
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电话销售专员
4000-6000元/月工作内容1、负责招生推广及线上课程销售等相关事务;通过电话联系有建筑资质办理需求的企业;2、与客户深入交流,挖掘实际需求并提供专业化的服务方案;3、持续维护客户关系,保障服务质量,提升客户满意度。任职要求1、具备优秀的沟通表达能力及销售技巧;2、了解培训业务相关知识和操作流程;3、能独立开展销售工作,具备较强的市场洞察与分析能力。岗位福利:做五休二,享受国家法定节假日;教育背景:大专及以上学历,具有销售经验者优先。
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虹口区招培训
4000-6000元/月工作要求:1、大专及以上学历,熟练使用Word及Excel等办公软件,具备课程销售经验者优先考虑;2、对接公司已开发的客户资源,协助企业报名参与培训项目并进行相关推广工作;3、有销售领域从业背景者优先录用;4、思维灵活、语言表达清晰,具备良好的沟通能力与技巧,富有亲和力;5、具备基本的判断力及与学员互动的能力;6、具有团队合作意识,乐于接受挑战。薪酬结构:底薪+提成,提成比例最高可达15%,综合收入过万元工作时间:每周五天工作制,上午8:30-下午17:30,节假日按规定休息,无需加班
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电话销售专员
4000-6000元/月工作内容1、负责招生推广及线上课程销售等相关事务;主动致电有建筑资质办理需求的企业客户;2、与客户深入交流,精准把握需求并提供专业服务方案;3、持续维护客户关系,保障服务质量与客户满意度。任职要求1、具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧;2、了解教育培训行业基本知识与业务流程;3、能独立开展销售工作,具备较强的市场洞察与分析能力。岗位福利:做五休二,享受国家法定节假日;教育背景:大专及以上学历,具有销售工作经验者优先。
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课程顾问&招生专员
4000-6000元/月工作要求:1、本科及以上学历,熟练掌握Word、Excel等办公软件操作,具备课程销售相关经验者优先考虑;2、负责客户开发,对接企业并推动其参与培训项目及市场推广工作;3、策划培训方案、发布培训通知、组织培训人员招募;4、思维灵活,语言表达清晰,具备良好的沟通协调能力与技巧,富有亲和力;5、具有一定的分析判断能力,能够主动与企业学员进行有效互动;6、具备团队合作意识,乐于接受挑战;7、工作时间:每周五天,上午8:30至下午17:30,节假日按规定休息,无需加班;8、提供五险一金,薪资待遇面议
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虹口区招培训
4000-6000元/月工作要求:1、大专及以上学历,熟练使用Word和Excel等办公软件,具备课程销售经验者优先考虑;2、对接公司已开发的客户资源,协助企业报名参与培训并推动项目落地;3、有销售岗位相关从业经历者优先录用;4、思维灵活、语言表达清晰,具备良好的沟通协调能力与技巧,富有亲和力;5、具有一定分析判断能力,能够主动与学员进行有效互动;6、具备团队合作意识,乐于接受挑战。工作时间:每周工作五天,休息两天,上班时间为8:30-17:30,法定节假日正常休假,无需加班
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虹口量贩式KTV招募收银
5000-6000元/月上海:《量贩式KTV连锁店招聘收银》工作时长:夜班周日到周四20:00-05:00(含1小时用餐)综合工资5200周五、周六10小时20:00-6:00(含1小时用餐)做六休一(两餐包住)国定假日 加薪 有年终奖 满年有年假工作内容:负责前台收银核销二维码 或者门店小超市收银
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唯品会运营主管/经理(服饰领域)
2-3万元/月制定唯品会渠道销售运营发展规划,优化系统及各类业务流程,完善各项标准操作流程,确保渠道销售目标实现。1、全面负责唯品会渠道销售整体目标的达成;2、制定所辖渠道的销售运营策略,并统筹月度、季度战术执行落地;3、整合协调渠道资源(商品、推广与活动等),根据业务发展动态进行适时调配;4、围绕电商业务核心方向,主导推进流程优化项目(如系统升级、流程精简及业务链提效等);5、协同多部门联动协作,持续提升店铺核心运营指标,力争行业前列水平;6、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上唯品会平台运营管理工作经历,具备服装类电商行业背景,有主导年销售额超2亿元项目者优先;2、具备优秀的选品规划、备货计划及库存管理能力;3、拥有良好的谈判技巧与沟通影响力,出色的团队统筹与激励能力。
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电商内容策划经理
2-2.5万元/月岗位职责:1、主导电商内容的规划与整体运营,涵盖用户洞察与内容趋势分析,联动达人及内容制作团队推进内容创意与产出,协同行业侧保障商品供给,实施内容流量运营与推广,并开展数据复盘与优化;2、负责种草类内容的创意设计与投放执行,能严格把控内容品质,独立输出内容需求文档,审核并优化达人脚本,确保内容传播效果与转化表现;3、结合各大电商平台活动节奏,明确种草核心卖点与目标客群,制定合理的投放预算与排期策略,持续迭代内容投放模型以提升效率;4、关注内容创新,积极尝试新形式与新玩法,总结沉淀适用于电商内容营销的可持续运作机制。任职要求:1、对主流内容形态具有敏锐感知,拥有短视频、中长视频及直播等内容策划经验,熟悉淘系平台内容生态与达人资源,具备较强的网络热点捕捉能力;2、具备优秀的跨部门协同意识,能够高效联动多方合作方推动项目落地;3、责任心强,具备自我驱动力,勇于面对挑战,能在多变环境中灵活应对并达成关键目标。
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人事招聘专员
5000-6000元/月一、招聘岗位及职责(一)岗位名称人事招聘专员(二)岗位职责1.制定并组织实施公司招聘计划,保障招聘目标按期达成。2.拓展并管理多元化招聘渠道,包括线上招聘平台、校园合作、社区资源、内部举荐等,广泛吸引优质人才。3.承担简历甄别、面试组织及候选人综合评估工作,确保录用人员满足岗位需求。4.掌握劳动法、合同法等相关法律规范,保障招聘流程合法合规。5.与各业务部门保持高效对接,精准把握用人需求,提供专业化的招聘支持与建议。6.构建并持续更新人才储备库,助力企业中长期人才发展战略。7.汇总分析招聘数据,及时输出效果反馈,推动招聘流程不断优化。二、任职要求教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。工作经验:三年以上招聘岗位从业经验,具备成功招聘案例者优先。专业知识:熟悉劳动法、合同法等法律法规,掌握系统的人力资源管理理论与实践。技能要求:具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,熟练操作办公软件及招聘管理系统。其他要求:工作态度严谨,责任心强,执行力高,能适应一定的工作压力。三、招聘流程(一)招聘需求确认人力资源部依据各部门实际岗位空缺情况,审核并整合招聘需求,明确招聘职位、人数及任职资格,制定整体招聘方案。(二)招聘渠道选择招聘网站:通过主流招聘平台发布职位信息,广泛收集求职者简历。校园招聘:与高等院校建立合作机制,组织应届生招聘活动,引进年轻人才。街道招聘:联动属地街道开展招聘对接和推荐服务,发掘潜在合适人选。内部推荐:倡导员工推荐优秀人才,提升招聘效率与匹配度。(三)简历筛选根据岗位任职条件对收到的简历进行初步筛选,确定符合条件的候选人名单。开展初步电话沟通,了解候选人的工作背景、职业意向等信息,确认进入面试环节人选。(四)面试安排由人力资源部统筹安排面试时间、地点及相关面试官,并通知候选人准时参加。面试分为初试与复试两个阶段。初试由人力资源部门主导,重点考察基本素质、表达能力及招聘相关知识;复试由公司管理层参与,侧重评估专业水平与岗位适配性。(五)背景调查对通过复试的候选人实施背景核查,涵盖学历真实性、过往工作经历、职业资质及信用记录等内容。背景调查无异常者,列为拟录用对象。(六)录用通知人力资源部向拟录用人员发送正式录用通知,明确岗位信息、薪酬待遇及报到时间等事项。候选人须在规定期限内确认接受录用,并完成劳动合同签署手续。四、招聘效果评估(一)招聘完成率统计实际到岗人数与计划招聘人数的占比,衡量招聘任务完成情况。(二)招聘质量评估结合新员工试用期表现、绩效考核结果等维度,判断其是否胜任岗位,评估招聘质量。(三)招聘成本评估核算整体招聘投入与最终到岗人数之间的比例,分析招聘成本的使用效益。(四)反馈意见收集定期收集用人部门及应聘者的意见反馈,识别招聘流程中的薄弱环节,持续改进招聘机制。
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电商商品运营总监(服饰)
4-5万元/月岗位职责:1. 落实商品竞争力提升策略,紧跟市场变化,持续优化商品结构与采购成本,增强所辖类目在市场中的竞争优势;2. 结合不同区域消费特征及市场需求,制定品类发展计划,推进新品开发与选品,为用户提供多样化且高性价比的商品方案;3. 统筹各电商平台品牌价格监管工作,维护价格体系的统一与稳定;4. 主导全网商品需求与销售表现的整体评估,汇总竞品商品数据,深入分析其品类布局、定价策略及款式设计;5. 负责电商商品团队的日常运作管理,提供专业指导、资源支持与执行监督;6. 全面承担商品核心指标达成责任,包括整体GMV、毛利率、动销率、售罄率及库存周转效率。岗位要求:1. 本科及以上学历,具备10年以上商品运营经验,拥有线上电商领域实战背景,熟悉服装行业者优先;2. 在服装商品领域积淀深厚,对消费趋势具备敏锐洞察力,商品运营逻辑清晰;3. 精通市场销售与商品管控流程,具备出色的市场研判、预测及规划能力,有服饰类目操盘经验者更佳;4. 具备强烈的责任意识,抗压性强,以结果为导向,推动目标高效落地。
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电商内容策划经理
2-2.5万元/月岗位职责:1、负责电商平台内容的规划与整体运营,核心工作涵盖:用户需求与内容趋势分析、联动作者达人及内容制作团队开展创意策划与内容产出、协同品类运营保障商品供应、推进内容流量管理与推广传播、进行数据复盘与效果评估等;2、主导种草类内容的创意设计与投放执行,具备较强的内容品控能力,可独立输出内容方向说明文档,审核并优化达人脚本,确保内容输出的专业性与转化效果;3、结合各大电商平台的营销节奏与活动节点,明确种草核心卖点及目标受众,制定合理的投放预算与排期策略,持续迭代内容投放模型以提升投放效率;4、关注行业创新动态,积极尝试新形式新玩法,总结沉淀适用于电商内容营销的可持续方法体系。任职要求:1、对主流内容形态具有敏锐洞察力,拥有短视频、中长视频及直播等内容策划经验,熟悉淘系平台内容机制与达人生态,具备良好的互联网感知能力;2、具备优秀的跨部门沟通与协作能力,能高效联动多方资源推动项目落地;3、责任心强,具备主动推进工作的驱动力,抗压能力强,能够在多变环境中迅速调整策略并达成关键目标。
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招生培训主管
6000-7000元/月工作要求:1、大专及以上学历,熟练使用Word和Excel等办公软件,具备培训或销售相关经验者优先考虑;2、负责对接企业,组织并推动其参与培训及推广活动;3、策划培训方案、发布培训通知、组织人员报名参训;4、思维灵活,语言表达清晰,具备良好的沟通技巧与人际交往能力,富有亲和力;5、具有一定的分析判断能力,能够主动与企业学员进行有效互动;6、注重团队合作,乐于接受挑战,积极进取。7、薪资面议8、工作时间:每周五天工作制,上午8:30-下午17:30
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天猫运营高级经理
3.5-4.5万元/月岗位职责:1. 负责店铺的全面规划、日常维护及运营管理工作2. 依据店铺运营目标,制定可行的运营策略并推动指标达成3. 研究分析客户实际需求,实施产品与店铺的精准优化调整4. 策划推广方案并执行落地,评估推广成效,跟踪访问量、转化率等核心数据5. 根据销售目标完成进度,及时优化运营策略并制定应对措施任职资格:1. 大专及以上学历,精通电商运营与推广,具备5年以上相关领域店铺运营经历2. 具备高度的责任感与工作热情,善于独立思考与团队沟通,拥有良好的服务思维和创新意识3. 熟知各类推广工具及电商平台的营销、运营与管理规范4. 思维活跃,富有创造力,文字表达能力强,能独立完成高质量的策划与文案撰写
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