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岗位职责:1、负责亚马逊销售团队的人员管理，对销售团队进行技能培训与指导；2、制定并优化公司的亚马逊销售管理制度，对销售流程进行标准化管理；3、制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩4、每周每月对销售业绩进行统计，分析并及时更正销售方法，提升业绩，定期做好销售数据的分析；5、利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的曝光度，提升转化率；6、控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策；7、指导业务员处理客诉问题，作好售后服务管理，处理好退换货，并对差评进行纠正管理；8、协助新品的开发及调研；9、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历，大学英语4级及以上；2、2年或以上同岗位亚马逊平台管理经验；3、有丰富的产品销售分析经验，对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的分析和判断，并能持续分析和改进销售方法；4、能担负起整个团队的全盘工作管理，和亚马逊全盘销售业务管理工作，带领团队完成目标；5、熟悉国外消费者的购买习惯，善于解决业务中的各种问题；6、具有较强的沟通能力，具有强烈的客户服务意识，对大部分差评能技巧地处理。

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岗位职责：1. 负责亚马逊全渠道广告策略制定与系统化落地，包括SP、SB、SD、DSP等多种广告体系，实现流量精细化运营与预算智能分配，提升销售与利润双指标。2. 辅助AI动态关键词库的搭建与优化，深度解析ABA数据、广告报表、竞品关键词等多元数据源，构建并持续迭代关键词策略与词库体系。3. 参与广告调控系统设计与策略输出，与IT、数据团队紧密协作，完善广告数据分析模型与调控逻辑，支持系统智能出价、预算分配与效果追踪。4. 开展广告数据的深度归因分析，诊断ACOS、TACOS、CTR、CVR等核心指标，识别Listing转化短板，提出优化建议并推动落地。5. 建立并沉淀跨品类、全生命周期的广告打法方法论，能够为新品、成长期、成熟期等不同阶段产品制定差异化广告策略。6. 跟踪亚马逊广告生态与平台新功能，探索前沿广告玩法，推动团队广告能力建设与策略赋能。任职资格：1. 5年以上亚马逊广告实操经验，具备月消耗≥8万美金或年广告GMV≥500万美金账户管理经验，有从0到1打造爆款或挽救低迷产品的成功案例；2.精通SP/SB/SD/DSP等多种广告类型，熟悉其在消费者购物旅程中的组合策略；3. 深度掌握亚马逊ABA数据、广告报告等工具，能理解各类插件（卖家精灵/欧鹭/sif/西柚找词）与数据工具的逻辑差异与适用场景；4.具备极强的数据逻辑与归因分析能力，能独立完成数据清洗、透视、可视化，熟练使用Excel/Sheets高级函数与数据分析工具；5. 具备广告与转化衔接思维，能快速诊断Listing问题（主图/A+/评论/视频等），并推动优化落地；6.有参与或主导过关键词库搭建、广告系统建设、数据看板开发等项目者优先。加分项：1.有跨境SaaS、ERP、AI投放平台等相关客户成功、策略或产品经验；熟悉亚马逊算法规则与流量分配机制，具备黑五/网一等大促流量策划经验；2.具备团队管理或策略赋能经验，有Owner心态，以业务增长为己任。

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任职资格：1.人力规划：协助所支持的业务团队制定发展战略，对业务进行组织诊断，系统识别业务卡点、组织痛点，推动业务战略落地和组织能力建设。2.招聘管理：负责深入了解业务团队运营目标和团队规划，制定并高效完成招聘计划，配合业务发展需要挖掘和配置合适的人才。3.业务支持：承接对接业务部门的专项工作，协助进行梳理、健全部门体系工作，推动绩效制度、团队文化建设、人才发展等模块的执行落地。负责建立信息共享平台，维护支持团队的人员数据并定期做相关数据分析，提供其增值性及配合业务的工作。4.人才发展：负责员工全生命周期管理，新员工的定期访谈及试用期考核、管理等工作。5.企业文化：推动文化建设，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，人力资源，心理学或管理类相关专业；2.5年及以上相关工作经验，对人才快速招聘和绩效制度落地、培训、人才发展等方面有自己的思路和见解；3.思维敏捷，有较强的业务思考能力和行业知识储备，良好的学习能力和沟通能力；

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岗位职责：1、负责站点亚马逊帐号管理，产品上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全；2、售前、售中、售后的客户服务，及时解决和减少客户的差评和Case；3、产品资料编辑和优化；4、定期统计销售数据、库存数据、RMA等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。 任职要求：1、专业不限，全日制本科及以上学历，具有英语证书CET4级及以上，英语听说书写流利；2、熟悉B2C跨境亚马逊电子商务平台操作或有相关工作经验者优先考虑；3、计算机应用熟练，精通office办公软件；4、身心健康，无不良嗜好，工作认真细心，有耐心，理解能力强，沟通能力强，具备学以致用，灵活变通的能力；5、可接受对跨境电商感兴趣的应届毕业生，公司内部有一对一的培养计划。 工作地点：深圳市龙岗区坂田集团商务中心附近交通：五和地铁，坂田地铁；附近公交：坂田天虹、五和路口、五和地铁、坂田市场等； 相关福利：A、自由、和谐、尊重、信任的工作环境（欢乐多），亲和型的领导团队）B、职业生涯：公司有完善的培训体系与职务晋升机制，会不定期给员工进行相关技能的培训，提供职业发展的平台（公司99%的管理岗位以内部竞聘为主，管理岗位坐等你来挑战）C、薪资：与你能力、岗位工作相匹配（高于同行业同岗位的薪资）的完善薪资管理体系（透明化薪资，月度及时发放）；D、多样化福利：公司食堂、全勤奖、年度旅游、节日福利、各种球类运动、便捷的交通环境、入职办公用品发放、婚丧礼金、带薪病假、带薪年假等。

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岗位职责：1.全面管理公司质量管理工作；2.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；3.负责组织编制年、季、月度产品质量提升与改进、质量管理等工作组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量问题；4.负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理体系，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，5.负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；6.负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；7.负责做好公司临时交办的各项工作任务。任职要求：1.质量管理经验五年以上，理工科类、质量管理等相关专业本科以上学历；2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；3.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；4.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

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岗位职责：1、市场推广和销售管理‌：负责公司在亚马逊团队在平台上的市场推广和日常维护工作，包括产品上下架及优化、跟踪销售情况、分析市场信息并做出经营决策。制定和实施公司的销售策略、推广计划及营销活动，管理店铺的日常运作流程，如新品策略、评论维护、广告搭建和花费控制、库存管理等。2、团队建设和人员管理‌：领导和管理亚马逊销售团队，负责团队成员的指导、培训、绩效考核和激励。整理分析运营团队各项运营数据，提出改善方案；结合公司的战略规划，制定各阶段销售目标，规划、达成团队业绩指标。3、数据分析和市场研究‌：通过数据分析挖掘客户需求，提升购买转化率。定期收集市场信息，分析竞争对手动态、市场定位和客户群体，提出合理的市场策略和产品改进建议。根据产品定位挖掘产品痛点，制定产品运营策略，打造爆款；4.科学管理店铺库存:关注及管控销售及库存状况，合理备货发货，降低断货和滞销风险。保持较好的库存周转效率，保障库存安全。任职要求：1.本科或以上学历，CET-4以上，3年以上女装团队管理经验；2.具备强大的市场分析能力和丰富的营销知识背景。思维要灵活且有逻辑性；3.能够独立运营亚马逊账号，有主导团队打造爆款产品的经验。4.对跨境市场有敏锐的感知，具备分析问题解决问题的能力,具有品牌意识.5.需要具备良好的跨部门协调管理能力，能够承受较高的工作压力，具有高度的工作热情和团队合作精神。

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岗位职责:1.全面负责公司亚马逊VC账号的日常运营与管理，确保账号健康与安全。制定精准的备货与发货计划，监控库存周转率，避免断货或库存积压。能制定并执行VC账号的销售计划，完成销售目标。2.熟练掌握VC账号SP、SD、SB广告分析，控制ACOS，提升广告投入产出比。熟练运用各种促销工具，如Coupon、Promotion、Deal等，提升产品转化率。3.每日监控销售数据、流量数据、广告数据及竞争对手动态，进行深度分析。定期输出运营报告，分析销售表现、问题根因，并提出可行的优化方案。定期查看产品在平台的销售情况和排名情况。4.优化产品标题、五点描述、A+页面、品牌故事等，提升产品页面的转化率。管理与维护品牌形象，处理品牌相关事宜（如品牌旗舰店、Vine计划等）。5.跟踪市场趋势和竞品动态，为产品开发、定价和营销策略提供数据支持。任职要求：1.本科及以上学历，英语四级或以上。有2-3年亚马逊平台运营经验，其中至少1年以上亚马逊VC账号独立运营经验。2.有从0到1打造VC产品或成功操盘过百万美金级以上VC账号者优先。3.具备较强的市场分析、营销、推广能力、协调能力、数据分析和解决问题的能力。4.熟悉常见的ERP系统，了解亚马逊相关数据分析工具（如Helium 10, Jungle Scout等）。

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岗位职责：1.负责开发、联系海外KOL，建立合作，提高公司产品和品牌在海外市场的推广、助力公司业务发展；2.负责对接KOL的内容审核及内容发布后的数据索取等跟进工作，并对数据进行整理和分析，提高引流、曝光和转化；3.分析复盘KOL的运营结果，萃取经验，对后期的运营方案提出优化迭代建议;4.深度理解YouTube、Instagram、TikTok等平台的KOL生态，对KOL营销有独到见解;5.负责品牌的红人营销推广，带来流量和转化；6.完成上级交代的其他工作事项。任职资格：1、2年以上海外KOL/KOC相关工作经验，大专及以上学历，CET-4/6，有个护类目经验者优先；2. 学习能力强，善于钻研，有较强的沟通协调能力和团队合作精神；3 热爱海外互联网文化，熟悉海外社媒平台，能根据不同调性的品牌匹配合适的KOL群体；4. 熟悉相关平台（Youtube、Ins、Facebook、Tiktok）KOL营销业务流程，拥有红人资源并能根据需要开发符合品牌调性的KOL/红人。

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岗位职责：1.产品规划与策略：负责3C数码配件品类（如充电、线材、存储、移动电源等）的长期产品线规划与年度/季度产品策略制定，主导产品从概念到上市的全生命周期管理。2.市场与用户洞察：深入研究3C配件市场趋势、用户痛点及竞品动态，进行可行性分析及商业机会判断，为产品创新与迭代提供核心决策依据。3.产品设计与开发：主导产品需求分析、功能定义及外观设计评审，确保产品在功能、用户体验和品质上符合品牌定位与市场需求，输出产品需求文档（PRD）及设计规范。4.项目管理与跨部门协同：负责产品开发项目的全过程管理，制定项目计划、跟踪关键节点，协同研发、设计、供应链、运营和营销团队，确保产品按时、按质、按预算上市。5.产品上市与迭代：参与制定产品上市策略与推广计划，跟踪产品上市后的销售表现与用户反馈，基于数据推动产品持续优化与迭代。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上产品经理工作经验，拥有3C数码配件或消费电子行业，爆款产品开发落地背景者优先；2.具备优秀的产品规划能力，熟悉产品生命周期管理，能独立完成市场分析、用户调研、产品定义及路线图规划；3.具备扎实的项目管理经验，能有效推动跨部门协作，熟悉敏捷开发流程，能同时管理多项目并确保高效落地；4.对用户体验有敏锐洞察，具备良好的审美与创新意识，能把握产品功能与外观设计的平衡；5.具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能基于销售数据与用户反馈驱动产品决策；6.对行业主流品牌的产品与技术发展有持续关注和理解。

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岗位职责：1.产品规划与策略：负责3C数码配件品类（如充电、线材、存储、移动电源等）的长期产品线规划与年度/季度产品策略制定，主导产品从概念到上市的全生命周期管理。2.市场与用户洞察：深入研究3C配件市场趋势、用户痛点及竞品动态，进行可行性分析及商业机会判断，为产品创新与迭代提供核心决策依据。3.产品设计与开发：主导产品需求分析、功能定义及外观设计评审，确保产品在功能、用户体验和品质上符合品牌定位与市场需求，输出产品需求文档（PRD）及设计规范。4.项目管理与跨部门协同：负责产品开发项目的全过程管理，制定项目计划、跟踪关键节点，协同研发、设计、供应链、运营和营销团队，确保产品按时、按质、按预算上市。5.产品上市与迭代：参与制定产品上市策略与推广计划，跟踪产品上市后的销售表现与用户反馈，基于数据推动产品持续优化与迭代。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上产品经理工作经验，拥有3C数码配件或消费电子行业，爆款产品开发落地背景者优先；2.具备优秀的产品规划能力，熟悉产品生命周期管理，能独立完成市场分析、用户调研、产品定义及路线图规划；3.具备扎实的项目管理经验，能有效推动跨部门协作，熟悉敏捷开发流程，能同时管理多项目并确保高效落地；4.对用户体验有敏锐洞察，具备良好的审美与创新意识，能把握产品功能与外观设计的平衡；5.具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能基于销售数据与用户反馈驱动产品决策；6.对行业主流品牌的产品与技术发展有持续关注和理解。

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岗位职责：1.能独立运营亚马逊Amazon销售平台，熟悉亚马逊算法和规则，确保账号安全和业绩增长；需要美国，欧洲运营（成功打造过BS爆品优先，过往业绩产出15万美金优先）。2.在产品推广各时期，通过分析市场数据销量数据，做出针对性的运营决策，提高产品销量和排名，对产品（线）利润率和销售额负责。3.深入了解产品，进行市场和竞品调研，提炼产品卖点，结合用户痛点，有技巧的优化产品着陆页各项纬度。4.维护，创建和管理 Listing页面，产品资料和图片优化，结合运营各项资源，制定产品运营计划，并且根据产品实际销售情况调整落实运营计划，完成产品销售目标。5.管控产品review，提高账户好评率，及时处理客诉，保持账号运行良好，产品稳步发展。6.定期分析市场数据，结合市调和历史数据预估未来销量，按时完成产品采购下单计划和提交产品发货计划，保证健康的库存周转。7.定期编制产品销售销售报表，分析销售情况，预测市场未来发展方向。8.针对所负责产品线，能进行现状分析和对未来产品线发展提出合理建议，能积极主动完成领导交代的其他事宜。职位要求：1、本科，英语过四级（425），有六级最佳；2、2年以上亚马逊精品运营经验，有独立推广新品经验，逻辑思维清晰，2年以上管理经验最佳；3、管理团队3人以上，需要个人带链接；4、沟通能力强，有高度责任心，能承受压力，有团队合作精神，做事脚踏实地为人踏实、诚恳；5、有创新思维的能力，能结合亚马逊最新政策调整运营思路；【福利信息】1. 工作生态：拥有自主研发的先进工作操作系统，超长的午休时间，每天集体休息2小时，轻松自由的办公氛围。2. 薪资福利：公司被网评为跨境电商“坂田五虎”之一，拥有全行业最富有竞争力的薪酬体系。3. 社会保险：入职后立即购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金。4. 奖励：全勤奖，入职办公用品发放、节日礼品、婚丧礼金。5. 带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假。6. 文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动。公司内部有羽毛球协会等等。7. 发展空间：公司非常重视和珍惜人才，拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，对表现优秀的员工，公司将予以晋升或转岗。【附近交通】五和地铁D出口/坂田北地铁A出口；坂田天虹、五和路口、五和地铁、坂田市场等公交站；有经验，有能力的工资可以面议！

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岗位职责:1.负责京东自营店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅；2.制定并执行营销策略，提升店铺销量与品牌影响力；3.监控并优化商品列表，确保产品信息准确且吸引顾客。任职要求：1.有3C数码配件、小家电等类目相关经验，有0-1多个爆款链接操作经验；2.具备良好的逻辑表达和沟通能力，能够高效协调内外部资源；3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目；4.具备持续学习的能力，不断提升个人及团队工作效率。

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1. 数据产品交付与支持：提供周度/月度广告 “总/店铺/运营/产品/广告活动” 维度 分析数据支持 ；2. 深度分析与策略驱动：提供广告细致的数据分析支持，与广告策略优化思路的建议与碰撞；3. 系统化基建与赋能：负责“亚马逊广告词库与广告投放，产品竞品分析”系统搭建 的 全部需求，以及相关数据逻辑，数据处理等各种支持工作任职资格：1. 5年以上亚马逊广告实操经验，具备月消耗≥8万美金或年广告GMV≥500万美金账户管理经验，有从0到1打造爆款或挽救低迷产品的成功案例；2.精通SP/SB/SD/DSP等多种广告类型，熟悉其在消费者购物旅程中的组合策略；3. 深度掌握亚马逊ABA数据、广告报告等工具，能理解各类插件（卖家精灵/欧鹭/sif/西柚找词）与数据工具的逻辑差异与适用场景；4.具备极强的数据逻辑与归因分析能力，能独立完成数据清洗、透视、可视化，熟练使用Excel/Sheets高级函数与数据分析工具；5. 具备广告与转化衔接思维，能快速诊断Listing问题（主图/A+/评论/视频等），并推动优化落地；6.有参与或主导过关键词库搭建、广告系统建设、数据看板开发等项目者优先。加分项：1.有跨境SaaS、ERP、AI投放平台等相关客户成功、策略或产品经验；熟悉亚马逊算法规则与流量分配机制，具备黑五/网一等大促流量策划经验；2.具备团队管理或策略赋能经验，有Owner心态，以业务增长为己任。【福利信息】1. 工作生态：拥有自主研发的先进工作操作系统，超长的午休时间2小时，轻松自由的办公氛围。2. 社会保险：入职后立即购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金。3. 餐饮：公司有食堂。4. 奖励：全勤奖，入职办公用品发放、节日礼品、婚丧礼金。5. 带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假。6. 文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动。羽毛球协会等。7. 发展空间：公司非常重视和珍惜人才，拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，对表现优秀的员工，公司将予以晋升或转岗。【附近交通】五和地铁D出口/坂田北地铁A出口；坂田天虹、五和路口、五和地铁、坂田市场等公交站；有经验，有能力的工资可以面议！

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【你将负责】商业策略制定：深度分析用户充值行为与心理，主导随身WiFi流量套餐的定价、组合与商业模式（如订阅制、增值服务包）设计，实现营收与利润目标。增长实验与优化：通过A/B测试等方式，对充值全链路（提醒、展示、支付）进行优化，提升转化率与用户生命周期价值。模式创新探索：借鉴跨行业（如游戏、电商）先进经验，探索如“任务奖励”、“社交裂变”、“广告变现”等创新增长模式，并推动落地。数据驱动决策：构建业务数据监控体系，分析核心指标（如ARPU、复购率、流失率），持续迭代策略，用数据证明你的价值。跨部门协同：与产品、研发、市场、销售团队紧密合作，将商业策略转化为清晰的产品需求并驱动上线，确保增长目标达成。【我们期待这样的你】经验：3年以上互联网行业商业化、增长产品或运营经验。有游戏内购设计、会员订阅体系、虚拟商品运营经验者优先考虑。核心能力：商业敏锐度：对数字敏感，精通定价策略与成本利润分析，强烈的结果导向。用户洞察：善于通过数据和行为分析理解用户，具备优秀的消费心理学直觉。数据分析：熟练使用SQL、Excel等工具进行数据分析，能独立完成实验效果评估。执行力与影响力：能高效协同多方资源，推动复杂项目落地。加分项：有物联网、通信或硬件相关行业经验。有从0到1设计成功商业化功能的经验。对随身WiFi或移动互联网行业有浓厚兴趣。【我们提供】核心价值岗位：直接负责公司核心业务的收入增长，你的工作成果清晰可见。跨领域施展舞台：将你在游戏/互联网领域已验证的商业化方法论，应用于IoT这个高速增长的实体赛道。数据驱动文化：提供充分的数据支持和实验空间，让你的每一个想法都有验证的机会。有竞争力的薪酬：固薪+丰厚的奖金/增长激励，让你的收入与你的贡献直接挂钩。良好的团队氛围与成长空间。

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岗位职责：1.能独立运营亚马逊Amazon销售平台，熟悉亚马逊算法和规则，确保账号安全和业绩增长；需要美国，欧洲运营（成功打造过BS爆品优先，过往业绩产出15万美金优先）。2.在产品推广各时期，通过分析市场数据销量数据，做出针对性的运营决策，提高产品销量和排名，对产品（线）利润率和销售额负责。3.深入了解产品，进行市场和竞品调研，提炼产品卖点，结合用户痛点，有技巧的优化产品着陆页各项纬度。4.维护，创建和管理Listing页面，产品资料和图片优化，结合运营各项资源，制定产品运营计划，并且根据产品实际销售情况调整落实运营计划，完成产品销售目标。5.管控产品review，提高账户好评率，及时处理客诉，保持账号运行良好，产品稳步发展。6.定期分析市场数据，结合市调和历史数据预估未来销量，按时完成产品采购下单计划和提交产品发货计划，保证健康的库存周转。7.定期编制产品销售销售报表，分析销售情况，预测市场未来发展方向。8.针对所负责产品线，能进行现状分析和对未来产品线发展提出合理建议，能积极主动完成领导交代的其他事宜。职位要求：1、本科，英语过四级（425），有六级最佳；2、2年以上亚马逊精品运营经验，有独立推广新品经验，逻辑思维清晰，2年以上管理经验最佳；3、管理团队3人以上，需要个人带链接；4、沟通能力强，有高度责任心，能承受压力，有团队合作精神，做事脚踏实地为人踏实、诚恳；5、有创新思维的能力，能结合亚马逊最新政策调整运营思路；【福利信息】1.工作生态：拥有自主研发的先进工作操作系统，超长的午休时间，每天集体休息2小时，轻松自由的办公氛围。2.薪资福利：公司被网评为跨境电商“坂田五虎”之一，拥有全行业最富有竞争力的薪酬体系。3.社会保险：入职后立即购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金。4.奖励：全勤奖，入职办公用品发放、节日礼品、婚丧礼金。5.带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假。6.文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动。公司内部有羽毛球协会等等。7.发展空间：公司非常重视和珍惜人才，拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，对表现优秀的员工，公司将予以晋升或转岗。【附近交通】五和地铁D出口/坂田北地铁A出口；坂田天虹、五和路口、五和地铁、坂田市场等公交站；有经验，有能力的工资可以面议！

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岗位职责：1.能独立运营亚马逊Amazon销售平台，熟悉亚马逊算法和规则，确保账号安全和业绩增长；需要美国，欧洲运营（成功打造过BS爆品优先，过往业绩产出15万美金优先）。2.在产品推广各时期，通过分析市场数据销量数据，做出针对性的运营决策，提高产品销量和排名，对产品（线）利润率和销售额负责。3.深入了解产品，进行市场和竞品调研，提炼产品卖点，结合用户痛点，有技巧的优化产品着陆页各项纬度。4.维护，创建和管理 Listing页面，产品资料和图片优化，结合运营各项资源，制定产品运营计划，并且根据产品实际销售情况调整落实运营计划，完成产品销售目标。5.管控产品review，提高账户好评率，及时处理客诉，保持账号运行良好，产品稳步发展。6.定期分析市场数据，结合市调和历史数据预估未来销量，按时完成产品采购下单计划和提交产品发货计划，保证健康的库存周转。7.定期编制产品销售销售报表，分析销售情况，预测市场未来发展方向。8.针对所负责产品线，能进行现状分析和对未来产品线发展提出合理建议，能积极主动完成领导交代的其他事宜。职位要求：1、本科，英语过四级（425），有六级最佳；2、2年以上亚马逊精品运营经验，做过保健品，食品品类。有独立推广新品经验，逻辑思维清晰，2年以上管理经验最佳；3、管理团队3人以上，需要个人带链接；4、沟通能力强，有高度责任心，能承受压力，有团队合作精神，做事脚踏实地为人踏实、诚恳；5、有创新思维的能力，能结合亚马逊最新政策调整运营思路；【福利信息】1. 工作生态：拥有自主研发的先进工作操作系统，超长的午休时间，每天集体休息2小时，轻松自由的办公氛围。2. 薪资福利：公司被网评为跨境电商“坂田五虎”之一，拥有全行业最富有竞争力的薪酬体系。3. 社会保险：入职后立即购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金。4. 奖励：全勤奖，入职办公用品发放、节日礼品、婚丧礼金。5. 带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假。6. 文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动。公司内部有羽毛球协会等等。7. 发展空间：公司非常重视和珍惜人才，拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，对表现优秀的员工，公司将予以晋升或转岗。【附近交通】五和地铁D出口/坂田北地铁A出口；坂田天虹、五和路口、五和地铁、坂田市场等公交站；有经验，有能力的工资可以面议！

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岗位职责:1.全面负责公司亚马逊VC账号的日常运营与管理，确保账号健康与安全。制定精准的备货与发货计划，监控库存周转率，避免断货或库存积压。能制定并执行VC账号的销售计划，完成销售目标。2.熟练掌握VC账号SP、SD、SB广告分析，控制ACOS，提升广告投入产出比。熟练运用各种促销工具，如Coupon、Promotion、Deal等，提升产品转化率。3.每日监控销售数据、流量数据、广告数据及竞争对手动态，进行深度分析。定期输出运营报告，分析销售表现、问题根因，并提出可行的优化方案。定期查看产品在平台的销售情况和排名情况。4.优化产品标题、五点描述、A+页面、品牌故事等，提升产品页面的转化率。管理与维护品牌形象，处理品牌相关事宜（如品牌旗舰店、Vine计划等）。5.跟踪市场趋势和竞品动态，为产品开发、定价和营销策略提供数据支持。任职要求：1.本科及以上学历，英语四级或以上。有2-3年亚马逊平台运营经验，其中至少1年以上亚马逊VC账号独立运营经验。2.有从0到1打造VC产品或成功操盘过百万美金级以上VC账号者优先。3.具备较强的市场分析、营销、推广能力、协调能力、数据分析和解决问题的能力4.熟悉常见的ERP系统，了解亚马逊相关数据分析工具（如Helium 10, Jungle Scout等）。福利信息：1. 工作生态：拥有自主研发的先进工作操作系统，超长的午休2小时；2. 社会保险：入职后立即购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金。3. 餐饮：公司有食堂。4. 奖励：全勤奖、节日礼品、婚丧礼金。5. 带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假。6. 发展空间：培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部晋升制度。管理通道：基层--主管--经理--合伙人7. 文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动，羽毛球协会等。【附近交通】五和地铁D出口/坂田北地铁A出口；【附近公交】坂田天虹、五和路口、五和地铁、坂田市场等；

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岗位职责：1、独立完成高品质各类产品图片、产品场景布局打光；2、能够根据产品特点、设计布光，优美构图，加上自己独立的创意完成拍摄；3、独立并灵活运用影棚灯光，充分体现出商品的质感，有一定的审美能力；4、具有商业摄影光影布局，能抓住产品特色进行拍摄并能高效执行和落地摄影输出；5、图片与实物色彩、构图、细节等方面校对（包括图片保真、清晰、优质、有视觉冲击力）。任职要求：1、专科及以上学历，2年以上电商工作经验，摄影，艺术设计，美术等相关专业；2、具有较强的理解、分析、创意创作能力，具备专业摄影技巧和创新拍摄水平；3、具有良好的摄影审美能力，能灵活运用和创作，摄影输出能符合对接品牌调性；4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，有上进心，责任感强，自我学习能力强能够适应快速的工作节奏；

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曹女士

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岗位职责：1、亚马逊店铺的运营操作、日常维护及产品优化（包括产品Listing图片、标题、卖点描述、关键词优化，产品推广，邮件处理，索评，去差评，防跟卖等）；2、调查分析竞争对手和同类产品销售状况，根据市场动态及销售情况，制定相应运营策略，及时调整优化产品，提高产品销量和排名；3、负责平台站内广告投放及管理，分析数据并作出调整，提高广告产出比及产品排名；4、客户邮件回复及客诉处理，提高客户满意度，保持店铺及产品的好评率；5、根据销售及库存情况合理安排备货，处理冗余库存，保持较好的库存周转率；6、定期汇总店铺及重点产品各项数据，分析总结，根据情况及时调整运营策略，优化产品，完成店铺销售目标。任职资格：1、全日制专科学历，英语4级以上，读写能力强，有小语种优先考虑；2、2年及以上亚马逊精品运营经验，深刻理解电商运营工作，有打造爆款的清晰逻辑；3、工作认真细致，积极主动，有责任心，有较强的学习能力和执行力。PS：目前招聘亚马逊美国/欧洲站点，有意者可发简历细聊。运营薪资8-13k；高级运营10-15k；

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金女士

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【必备跨境行业经验，跨境行业经验，跨境行业经验】具体薪资可面议决定，优秀者可提高预算。岗位职责：1、深入理解公司业务模式（如运营成本构成、产品开发流程、营销渠道投入产出比），确保激励机制与战略目标保持一致；2、参与制定各部门KPI/OKR考核体系，实现绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的有效应用（如强制分布、绩效校准）；3、协助优化现行薪酬架构（如岗位价值评估、宽带薪酬设定、年度调薪规则）；4、熟练运用Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数），通过数据分析识别人力效能问题（如人员流失率、薪酬市场竞争力评估）；5、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、经济学等相关专业优先（条件优异者可适当放宽）；2、具备2-5年薪酬绩效领域实操背景，曾独立完成至少2个部门（如运营、产品开发、客服、研发、营销）薪酬或绩效方案的设计或优化（必需）；3、掌握跨境电商行业薪酬特点（如销售提成机制、项目奖励、研发类激励等）（必需）；4、适应跨境电商高强度工作节奏，具备良好的跨部门协作能力，逻辑清晰，抗压性强；5、品行端正，具备保密意识，坚守职业道德与廉洁准则。加分项：1、持有薪酬绩效管理师等相关资质证书；2、有从零搭建薪酬体系或主导职级体系变革项目经验。

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金女士

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【必备跨境行业经验，跨境行业经验，跨境行业经验】具体薪资可面议决定，优秀者可提高预算。岗位职责：1、深入理解公司业务模式（如运营成本构成、产品开发流程、营销渠道投入产出比），确保激励机制与战略目标保持一致；2、参与制定各部门KPI/OKR考核体系，推动绩效结果在薪酬分配、职级晋升中的实际应用（如强制分布、绩效校准）；3、协同优化现行薪酬架构（如岗位价值评估、宽带薪酬设定、年度调薪规则）；4、熟练运用Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数），通过薪酬数据分析组织效能问题（如人员流失率、薪资市场对标）；5、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、经济学等相关专业优先（条件优异者可适当放宽）；2、具备2-5年薪酬绩效领域实操背景，有独立主导至少2个部门（如运营、产品开发、客服、研发、营销）薪酬或绩效方案设计与优化的经验（必需）；3、掌握跨境电商领域的薪酬体系特点（如销售提成机制、项目激励、研发奖励等）（必需）；4、适应跨境电商高强度工作节奏，具备跨部门协作推动力，逻辑清晰，抗压能力强；5、品行端正，具备保密意识，坚守职业道德与廉洁底线。加分项：1、持有薪酬绩效管理相关专业证书；2、有从零搭建薪酬体系或主导职级体系变革项目经历。

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金女士

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岗位职责：1、负责亚马逊店铺的日常运营与维护，以及产品 Listing 的优化工作（包括图片、标题、卖点撰写、关键词布局、推广执行、邮件沟通、评价维护、差评处理及防跟卖等）；2、调研并分析竞品及同类产品的市场表现，结合销售数据与行业趋势，制定有效的运营方案，动态调整产品策略，提升销量与搜索排名；3、管理平台站内广告投放，持续监控广告数据，进行精细化调整，提升广告转化效率与产品曝光度；4、及时回复客户邮件，妥善处理客户投诉，提升服务体验，维护店铺口碑与评价质量；5、根据销售进度与库存状态科学制定补货计划，清理滞销库存，保障库存结构健康与周转效率；6、定期整理店铺及核心产品的运营数据，深入分析并形成结论，据此优化运营动作，推动销售目标达成。任职资格：1、全日制大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力，掌握小语种者优先；2、具备2年以上亚马逊精品模式运营实战经验，熟悉电商平台运作逻辑，拥有成功打造爆款产品的清晰思路；3、工作态度严谨，主动性强，责任心强，具备较强的学习意识与执行能力。PS：本次招聘主要面向亚马逊美国站点，有意向者可投递简历详谈。运营岗位薪资8-12k；高级运营岗位薪资10-15k；

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金女士

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注意：精准意向客户你的期望薪资1000-2000，对不起，我们不招！！4000-5000，试用期员工级别！！6000-7000，入门级员工，还属于不努力型；8000-10000，你要习惯，毕竟在我们公司，这是常事；10000-15000，这才是在我们公司的正确打开方式！【工作内容】1、公司提供稳定客户资源（客户资源完全无需担忧）2、达成上级制定的销售任务目标；3、通过微信渠道开展公司产品的推广与销售；4、及时响应客户消息，确保订单信息准确核对；5、持续维护客户关系，提升客户复购率；6、同步反馈物流进展信息。【任职要求】1.具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先，学历不限，我们更关注个人态度与综合能力，欢迎咨询；2.具备良好的沟通表达能力，敢于挑战高收入目标；

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赖女士

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【岗位内容】1. 负责店铺日常运营管理，包含商品页面优化、广告投放执行、营销活动策划及搜索排名维护2. 跟踪销售转化、广告投入产出比、库存表现等核心指标；研究竞品策略与市场变化，动态调整推广方案3. 维护账号安全运营，严格遵循亚马逊平台政策（合规操作），防范账户风险，妥善处理客户投诉与纠纷4. 承担品牌内部运营统筹工作，协助新人成长并定期向上级反馈运营成效【任职要求】1. 全日制大专或以上学历，具备大学英语四级水平2. 三年以上亚马逊精品模式运营经历，成功打造过从0到1的小型爆款产品3. 对业务拓展有深入认知，能指导并带教运营人员，提升团队整体执行能力4. 具备强烈责任感，工作积极主动，抗压与学习适应能力强【薪资构成】底薪＋提成

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金女士

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工作内容:1.具备丰富的产品结构设计研发经验，覆盖拍立得相机、数码相机/CCD/微单、3C数码产品、智能电子产品、塑胶五金制品等多个领域。2.熟悉产品研发全流程，包括功能需求分析、可行性评估、零部件选型、工程手板及样机测试等环节，精通DFM与生产DFA，具备从EVT、DVT、PVT到MP各阶段的量产实践经验。3.掌握多种工艺技术，擅长传动结构设计、模具结构开发，熟悉注塑、压铸、冲压、硅胶模压、粉末冶金、吹/吸塑、铝型材加工、3D打印、车加工、机加工、喷涂、电镀、烫金、镭雕及包装材料等各类制造工艺。4.具备较强的零部件成本分析能力，能够优化产品成本结构，提升整体成本效益。5.熟悉国内外各类产品认证标准，如欧美CE、UL、GS、RoHS以及国内3C认证，确保产品符合相关法规要求。6.精通复杂传动结构设计，包括齿轮箱减速机构，能通过运动仿真进行模拟验证，运用专业能力解决产品设计中的传动难题，提高产品可靠性。

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林女士

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欢迎投递并沟通，投递时请附上作品集或作品链接，感谢配合~面试由部门负责人直接对接，仅一轮，反馈结果将在两天内告知。岗位职责：1、独立完成各类产品高质量图片拍摄及场景布光布局；2、依据产品特性进行布光设计，构图美观，并融入个人创意完成拍摄任务；3、熟练掌握影棚灯光运用，精准呈现商品质感，具备良好的视觉审美能力；4、掌握商业摄影中的光影规划，能突出产品亮点，高效完成拍摄执行与成果输出；5、负责图片与实物在色彩、构图、细节等方面的比对校准（确保图像真实、清晰、优质且具视觉表现力）。任职要求：1、具备1年以上电商摄影相关工作经验，专科及以上学历（属加分项，非硬性条件）；2、具备较强的理解力、分析能力与创意思维，掌握专业摄影技术及创新拍摄手法；3、拥有优秀的摄影审美水平，可灵活应用并创作，产出内容契合品牌风格需求；4、具备良好的职业素养与团队协作意识，积极进取，责任心强，自主学习能力强，能适应快节奏工作环境；5、能接受外拍安排，持有驾照者优先（可驾驶公司车辆外出拍摄）

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岗位职责：1、负责亚马逊店铺的日常运营与维护，优化产品Listing（含主图、标题、卖点、描述及关键词），推进产品推广、邮件响应、评价维护、差评处理及防跟卖等工作；2、调研竞品及同类商品市场表现，结合销售数据与行业趋势，制定并调整运营方案，持续提升产品销量与搜索排名；3、管理站内广告投放，监控广告表现，分析投放数据并优化策略，提升广告转化效率与投入产出比；4、及时回复客户邮件，妥善处理客户投诉，提升购物体验，维护店铺口碑与高评分；5、根据销售节奏与库存状态制定补货计划，清理滞销库存，确保库存结构健康、周转高效；6、定期整理店铺及核心产品的运营数据，进行复盘分析，动态调整运营方向，推动产品优化，达成销售业绩目标。任职资格：1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力，掌握小语种者优先；2、具备2年以上亚马逊精品模式运营实操经验，深入理解电商平台运作机制，有成功打造爆款的实际案例与系统思路；3、工作严谨细致，积极主动，责任心强，具备较强的学习意识与执行能力。PS：现阶段重点招聘欧洲站运营，其次为美国站，需有精品运营背景，具体可投递简历详谈。运营薪资8-13k；高级运营10-15k；

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欢迎投递并沟通，提交时请附上作品集或作品链接，感谢配合~面试由部门负责人直接进行，仅一轮，反馈结果将在两天内告知。岗位职责：1、独立完成各类产品高质量图片拍摄及场景布置、灯光设置；2、依据产品特性设计布光方案，构图美观，并融入个人创意完成拍摄任务；3、熟练掌握影棚灯光运用，灵活调整光线以展现商品质感，具备良好的审美判断力；4、精通商业摄影中的光影规划，能突出产品亮点，高效推进拍摄执行并确保输出效果落地；5、对图片与实物在色彩还原、构图结构、细节呈现等方面进行精准校对（确保图像真实、清晰、优质且具视觉吸引力）。任职要求：1、具备1年以上电商拍摄相关经验，大专及以上学历（为加分项，非强制要求）；2、具备较强的逻辑理解、分析及创意表达能力，掌握专业摄影技术并拥有创新拍摄能力；3、拥有优秀的摄影审美素养，可灵活应用技法进行创作，产出内容契合品牌风格需求；4、具备良好的职业操守与团队协作意识，积极进取，责任心强，自主学习能力强，能适应快节奏工作环境；

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金女士

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岗位职责：1.开拓Instagram、FB、YouTube等社交平台的行业KOL资源，筛选符合品牌调性的合作对象，主导品牌与KOL之间的商务沟通与合作落地，并依据推广数据持续优化合作资源质量；2.跟进已寄送样品的红人，协调并确认视频拍摄等相关执行细节；3.监测并评估推广成效（含竞品的推广路径与合作形式），快速反馈营销问题，制定可落地的优化策略；4.熟悉主流线上渠道与媒体属性，及时捕捉市场动态，积极探索新型合作方式，助力品牌与产品曝光提升；岗位要求：1.大专及以上学历，英语CET4以上，具备良好的口语与书面表达能力，熟悉亚马逊运营模式；2.具备半年以上相关经验，对热点话题有敏锐感知，拥有基础的品牌传播意识；3.思维灵活，学习能力强，具有创新意识与积极进取的工作态度；4.具备坚持不懈的沟通拓展精神，能运用多种方法触达海外媒体、KOL及内容创作者，推动营销合作达成。

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金女士

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