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刘婷婷

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负责全周期客户服务与维护，以及业务运营相关工作（包括收入、成本、回款等）。1、售前阶段主导客户需求调研与分析，设计匹配的解决方案，提供具备竞争力的报价方案。在合同及技术协议签署前，对接交付团队与研发部门，明确项目工时、资源配置与实施可行性，保障方案可执行，同时合理控制项目成本。牵头合同与技术协议的协商与签署工作，完成后将项目正式移交至交付团队及研发部推进实施。2、订单执行阶段跟踪项目实施进度，确保交付成果满足客户要求，及时协调解决执行过程中的各类问题。主导客户验收流程，确保验收资料齐全并取得客户签字确认，推动回款流程顺利进行。应对客户提出的额外需求（如超出原技术协议范围的变更），评估实施可行性，并组织内部资源进行调整与响应。3、售后服务阶段持续跟进售后反馈，联动相关部门处理客户投诉或技术难题，提升客户满意度。通过高效服务维系客户关系，识别潜在合作机会，推动后续订单达成。4、定期开展市场调研，收集行业发展趋势、客户实际需求及竞争方动态信息。结合数据分析，为公司产品改进、定价机制及销售策略优化提供决策支持。5、完成销售全流程中的工作汇报及相关文档整理归档。6、完成公司交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备积极主动的沟通能力2. 拥有较强的学习与适应能力3. 具备良好的团队协作意识4. 具备优秀的组织协调与项目管理能力5. 熟悉基本的市场营销方法与技巧6. 有汽车、电机或齿轮箱行业工作经验者优先考虑

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叶女士

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通过公司提供的渠道联系潜在客户，收集工程项目相关信息。仅需完成前期信息搜集工作，后续由商务部负责对接洽谈。熟悉公司业务后，表现突出者有机会调岗至商务部、工程部等核心部门。要求具备电话营销相关经验，过往业绩优秀者优先，曾获销售冠军者更佳。掌握朋友圈推广、抖音营销等新媒体推广方式者优先考虑。表现优异者可晋升为营销总监、商务经理、商务总监等职位。公司位于新区CBD，交通便利，办公环境为5A级写字楼。员工整体学历本科及以上，多数拥有500强企业从业经历，是90后精英人才汇聚地。公司正处于快速发展阶段，提供广阔的发展平台，能力出众者将有充分施展空间！【职位问答】·该职位主要服务哪类客户？企业（ToB）·该职位主要负责的工作内容？售前服务·您期待求职者具有哪些经验或技能？普通话标准、沟通能力强、电话销售经验、销售经验·该职位属于哪类行业？其他、能源·该职位负责销售什么类型的产品或服务？其他产品/服务

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范先生

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通过公司提供的渠道对接潜在客户，收集工程项目相关信息。仅需完成前期项目信息整理与汇总，后续由商务部负责跟进洽谈。熟悉公司业务且业绩突出者，有机会调岗至商务部、工程部等核心部门。要求具备电话营销相关工作经验，过往岗位中表现优异，曾获销售冠军者优先考虑。掌握朋友圈推广、抖音运营等新媒体营销技能者更受青睐。业绩突出者可晋升为营销总监、商务经理、商务总监等职位。公司位于新区CBD，交通便利，办公环境为5A级标准。团队成员均具备本科及以上学历，多数拥有世界500强企业从业经历，是优秀90后人才的成长平台。公司正处于快速发展阶段，提供广阔的发展空间。【职位问答】·该职位主要服务哪类客户？企业（ToB）·该职位主要负责的工作内容？售前服务·您期待求职者具有哪些经验或技能？普通话标准、沟通能力强、电话销售经验、销售经验·该职位属于哪类行业？其他、能源·该职位负责销售什么类型的产品或服务？其他产品/服务

苏州

范先生

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【任职要求】1、年龄：26~50岁，性别不限2、学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业背景，有保险销售经验者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼【工作待遇】1、工作薪资：月均收入20k-30k，上不封顶，表现优异者可单独面议薪酬2、岗位津贴：享受高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放18个月3、薪资构成：包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队增员奖等多项激励4、职位优势：提供商业社保与商业公积金，享有国家法定节假日，实行上五休二制度5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配有专属基本法支持发展6、时间管理：除参与必要培训及公司活动外，其余时间可自主安排展业7、培训体系：涵盖专业销售培训、职业资格认证培训、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式成长课程8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪等你挑战！只要心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

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丁先生

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【任职要求】1、年龄：24~55 岁，性别不限2、学历：大专及以上，条件优异者学历可适当放宽3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业从业背景，有保险销售经验者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼【工作待遇】1、工作薪资：平均20k-30k，上不封顶，杰出人才可面议定薪2、岗位津贴：高额责任津贴，最高达4万/月，持续发放18个月3、薪资结构：包含首年佣金、续年佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励等多重激励4、职位优势：提供商业社保与商业公积金，享有国家法定节假日，实行上五休二5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配备专属基本法支持6、时间管理：除需参与必要培训及活动外，其余时间可自主安排展业7、完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大研修奖励培训、定制化体验式培养8、数字化赋能：配备代理人专用移动展业工具注：百万年薪不是梦，千万年薪等你来！只要敢拼敢闯，我们为你敞开大门！

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丁先生

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1. 客户咨询与需求对接：借助公司提供的客户资源，通过多种渠道联系意向客户，提供养老社区、入住权益等方面的专业咨询服务，同时整理并维护现有客户资料，持续跟进客户需求动态。2. 养老社区参观与讲解：陪同客户实地考察全国布局的泰康养老社区，全面介绍社区特色、配套服务、入住流程及费用标准等内容，及时回应客户各类疑问。3. 定制方案与促成合作：根据客户具体需求，设计个性化的养老服务及相关产品组合方案，协助客户对接泰康体系内的医疗与养老资源，推动完成入住签约或配套保险签约。4. 活动策划与客户维护：策划组织养老主题沙龙、健康知识讲座等线下活动，邀请客户参与；定期回访已服务客户，通过节日问候、礼品寄送等方式增强粘性，发掘潜在的二次合作机会。5. 团队与市场相关工作：部分岗位具备团队搭建与管理权限，负责人员招募与业务培训；同步收集市场动向和客户反馈，为公司优化产品设计与服务质量提供实际依据。

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谷先生

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泰康养老社区全国第一，仍在在快速发展，为全国最高端养老社区，现以推广养老为主面向社会招聘销售岗位。岗位职责:1.制定销售策略，有效提升销售业绩；2.带领团队完成销售目标；3.维护客户关系，增强客户满意度；4.分析市场动态，及时调整销售策略；5.参与销售计划的讨论与执行。任职要求：1.具有良好的沟通能力和团队协作精神；2.具备强烈的责任心和进取心；3.能够承受工作压力，具有较强的学习能力和适应能力；4.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态；5.有相关行业工作经验者优先。

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冷先生

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招聘人数：多名【任职要求】1、年龄：25~45岁，性别不限2、学历：大专及以上，能力突出者可适当放宽学历条件3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业背景，有保险销售经验者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼【工作待遇】1、工作薪资：平均35k-50k，收入上不封顶，优秀人才可面议定薪2、岗位津贴：高额责任津贴，最高可达4万/月，持续发放18个月3、薪资构成：包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励等多重激励4、职位优势：依法缴纳社保与公积金，享有国家法定节假日，实行上五休二制度5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配有专属基本法支持发展路径6、时间管理：除需参与公司组织的培训及活动外，日常工作时间可自主安排7、培训体系：提供专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大游学奖励培训、沉浸式实战培训等全方位支持8、科技赋能：配备代理人专用移动端展业工具，助力高效作业注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪等你挑战！只要心怀梦想，我们诚邀你的加入！

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丁先生

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职位详情集团致力于构建大健康生态体系（全球高端医疗网络布局+全国养老社区覆盖+卓越理财与资产管理增值服务+主题式陵园与生命礼仪服务），为中产及高净值家庭提供覆盖全生命周期的财富管理解决方案。面试门槛：1、具备金融理财（银行、证券、保险）、医疗健康、养老等相关领域工作经验者优先；2、过往年度收入达15万元以上，需提供可查证的银行流水或公司收入证明；3、大专及以上学历，学信网可查，年龄25-55周岁，条件特别优秀者学历可放宽至大专；福利待遇：1、首月无责任底薪5k（最高底薪可达15万）+提成+商业保险；2、晋升机制公开透明，发展路径清晰；3、配备完善的培训支持体系，包括新人班、北京商学院课程，助力快速适应职场并实现成长；4、依据个人业绩享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉激励；5、每年组织多样化团建活动，并提供公司体检福利；公司提供的资源：1、成熟的大健康与医养结合闭环生态体系；2、目前已在全国连锁运营24家高端养老医养社区，以及4家高端人文纪念园（陵园）；3、行业首创的专业化学习体系——健康财富规划师项目（获国家教育部认证+武汉大学双认证）；4、强大的品牌影响力与宣传支持，世界500强企业背景；5、职业发展可选择资深业务精英路线或团队管理方向，支持单线或双线并行发展；

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丁先生

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招聘人数：多名【任职要求】1、年龄：25~45岁，性别不限2、学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业从业背景，有保险销售经验者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼【工作待遇】1、工作薪资：平均35k-50k，上不封顶，杰出人才可面议定薪2、岗位津贴：高额责任津贴，最高达4万/月，持续发放18个月3、薪资结构：包含首年佣金、续年佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励等多重激励4、职位优势：依法缴纳社保与公积金，享有国家法定节假日，实行上五休二制度5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配套专属基本法支持6、时间管理：除需参与必要培训及公司活动外，其余时间可自主安排业务开展7、完善的培训体系：提供专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式成长项目8、科技赋能：配备代理人专用移动端展业工具注：百万年薪不是梦，千万年薪等你来！只要你敢想敢拼，我们全力助你实现梦想！

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丁先生

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公司在高端养老社区领域位居国内首位，世界500强企业中位列第334名，拥有实力雄厚的资产管理团队，管理资产规模达4.5万亿元。积极布局医养新赛道，整合优质高端医疗资源。目前泰康已在我国东、西、南、北、中区域设立5家国际标准医疗中心，并战略控股拜博口腔——中国规模最大的口腔连锁品牌，覆盖全国50余个城市，门店数量接近200家。泰康现已成为中国最具规模的医院集团，除自建医疗机构外，已投资入股22家涵盖医疗、医药及医疗器械领域的公司。为全面提升客户服务能力，已与1600多家核心三甲医院建立合作，百强医院实现100%覆盖。泰康养老社区集团为全国最大连锁养老体系，现已在全国37座城市落地47家社区，支持全国范围内的候鸟式养老模式。每处社区均配套建设康复医院，全面实现健康管理、紧急救治与康复护理三大核心服务功能。岗位职责：1. 编制养老财富规划方案，向客户提供专业化的财务配置建议2. 与客户深入交流，掌握其养老目标与需求，提供定制化服务策略3. 协助客户完善财富管理计划，保障其未来养老生活的稳定与品质任职要求：1. 具备出色的沟通技巧与服务意识，能精准把握客户需求并给予专业指导2. 拥有团队协作精神，能够与同事协同作业，高效达成工作目标3. 具备良好的学习能力与问题处理能力，持续提升专业素养与业务水平招聘要求：1. 年龄30-50周岁2. 大专及以上学历3. 有销售从业背景者优先考虑，尤其欢迎曾从事金融顾问、理财顾问、房地产、大健康、教育、物业管家等岗位的人才4. 综合能力突出者，薪酬待遇可大幅倾斜5. 工作地点：苏州中心 或 新区天都大厦【工作待遇】1、薪资保障：新人期提供无责任底薪，只要愿拼搏，收入上不封顶2、岗位补贴：高额责任津贴，每月最高可达2万元，最长连续发放18个月3、收入构成：底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多项激励4、晋升通道：机制公开、公平、透明，配有专属基本法支持成长路径5、时间安排：除必要培训外，日常工作时间可自主规划6、培训支持：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励研学、沉浸式专项培训等完整培养体系实现百万年薪并非遥不可及！只要你心怀理想，我们即刻为你敞开大门！

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丁先生

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泰康集团HWP健康财富规划师新赛道诚聘：【任职要求】1、年龄：25~50岁，性别不限2、学历：本科及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件3、工作经历：具备养老、健康、医疗、法律、银行、教育、房产等相关行业背景者优先，拥有高净值客户资源者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或者苏州工业园区苏州中心A栋22楼【工作待遇】1、薪资待遇：月均30k-50k，底薪+提成+英才补贴+阶段性补贴及礼品奖励2、工作内容：负责泰康之家养老社区客户参观与入住销售、泰康保险产品推广及老客户关系维护、泰康康复医院、泰康拜博口腔、泰康纪念园相关业务拓展3、岗位津贴：提供高额英才责任津贴，最高可达4万元/月4、职位优势：享受国家法定节假日，实行上五休二工作制5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，享有专属基本法支持6、时间管理：除需参与公司组织的培训、活动等必要安排外，其余时间可自主规划展业节奏苏州泰康最具成长力营业部，百万年薪不是梦，只要你有梦想，我们欢迎你的加入！

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丁先生

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职位详情集团致力于构建大健康生态体系（全球高端医疗网络布局+全国养老社区覆盖+优质理财资管增值服务+主题式陵园生命礼仪服务），为中产及高净值家庭提供覆盖全生命周期的财富管理解决方案。面试要求：1、具备金融理财（银行、证券、保险）、医疗健康、养老、地产销售、室内设计等相关行业工作经验者优先；2、过往年度收入达15万元以上，需提供可核查的银行流水或单位收入证明；3、大专及以上学历，学信网可查，年龄28至45周岁，条件特别优秀者学历可放宽至大专；福利待遇：1、首月无责任底薪9k（最高底薪可达15万）+提成+六险二金；2、晋升机制公开透明；3、完善的培训支持体系，包括新人集训班、北京商学院课程，助力快速适应职场并实现成长；4、依据个人业绩享有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励、团队激励等多重荣誉回报；5、每年组织多样化团建活动，并提供公司体检福利；公司资源支持：1、成熟的大健康与医养结合闭环生态平台；2、目前在全国运营24家高端养老医养社区，以及4家高端人文纪念园（陵园）；3、行业首创的专业化培养体系——健康财富规划师项目（获国家教育部认证+武汉大学双认证）；4、强大的品牌背书与市场宣传支持，世界500强企业平台；5、职业发展路径灵活，可选择专注个人业绩提升或组建团队管理方向，支持单线或双线并行发展；

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丁先生

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薪资待遇：无责底薪4-7K+10%提成+300饭补，综合收入12-15k，有小红书、抖音、美团等竞品行业经验者可面议至12-15K+公司福利：带薪年假、带薪病假、餐补、生日福利、丰富的文化生活（含各类团建、节日主题活动、员工俱乐部等）工作时间：早9晚6 不加班 周末双休，入职即缴五险一金，享受国家法定节假日及年终奖金职位描述：1. 开展客户拓展工作，发掘销售机会并达成业绩目标；2. 维系新老客户关系，持续提高客户满意度与合作粘性；3. 准确把握客户需求，联动策略与运营团队，提供专业高效的服务支持。任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力与销售实战技巧；2. 工作积极主动，富有团队意识与责任心，擅长协作推进工作

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刘女士

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薪资待遇：无责底薪4-7K+10%提成+300饭补，综合收入12-15k；有竞品行业经验者如小红书、抖音、美团等，薪资可面议至12-15K+公司福利：带薪年假、带薪病假、餐补、生日福利、丰富的文化生活（含各类团建、节日主题活动、员工俱乐部等）工作时间：早9晚6，不加班，周末双休，入职即缴五险一金，享受国家法定节假日及年终奖职位描述：1.负责客户开发，挖掘销售机会并达成业绩目标；2.维护新老客户关系，持续提升客户满意度与合作黏性；3.准确把握客户潜在需求，联动策略与运营团队，提供专业高效的服务支持。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧；2.工作积极主动，富有团队协作意识，责任心强，擅长协同配合

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刘女士

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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业）尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务；2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代；3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力；4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例；5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展；※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！※备注：本岗位面向社会人员为全职岗位，面向大学生为实习兼职岗位！6：本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理，不清楚的也可使用AI了解

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李先生

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岗位职责：1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。职位要求：1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

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田女士

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职位描述:1、负责公司产品（ic、二三极管、mos管、温度开关、MCU等）的推广及销售任务，完成公司销售目标，并负责回款；2.按时有效地完成上级交办的其他工作；3.跟踪现有客户及开发新客户；4.客户报价及邮件的处理；职位要求：1.为人正直，有较强的沟通、表达能力，乐观、积极、勤奋、进取的人生态度和团队合作精神；2.有较强的市场开拓能力；3.普通话标准，大专以上学历；4.有电子元器件销售经验者优先；5.能承受一定的工作压力；6.有自己的销售方式方法，手上有客户资源者优先；7.熟悉公司产品，熟悉公司产品应用场景。8.思维敏锐，表达清晰真实。9.热情积极，有不达目的誓不罢休的勇气和决心。薪资福利算法简单直接，上不封顶：月收入=无责任制底薪+高比例提成+额外奖励。福利待遇：1.五险一金：入职即购买五险一金，包括养老保险，综合医疗保险，工伤保险，生育保险和住房公积金；2.有薪假期：国家法定假、年假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假；3.各种福利：绩效奖金、节日礼品礼金、每年1次提薪机会等；4.外出旅游：定期组织员工外出旅游，放松心情、亲近大自然，尽情地享受工作与生活的快乐；5.文娱活动：公司不定期举办文娱活动，丰富员工业余生活；6.活动津贴：为了促进员工之间的沟通和了解，公司给予各部门定额活动津贴，用于员工聚餐或其他集体活动；7.上班时间：每周5天8小时工作制，周末双休（每月最后一周周六上一天班）。

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黎女士

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岗位职责：1、开拓并维护外贸企业、生产厂家、同行伙伴及跨境电商渠道客户；2、持续优化物流服务方案，为客户量身定制高效、可靠的配送解决方案；3、健全客户信息管理体系，掌握客户回款周期，保障回款流程顺畅高效；4、实时响应客户需求与物流动态，主动处理运输过程中各类突发问题；5、汇总市场动向与客户意见，为产品升级和营销策略提供有效参考建议；6、保持积极主动、热情周到的工作态度，维系优质客户关系，提升公司品牌口碑。任职要求：1、具有一年以上国际货运代理或相关领域从业经历；2、了解跨境电商空运、海运、快递及小包业务，拥有客户资源者优先考虑；3、具备较强的客户开发与业务承揽能力，沟通表达良好，团队协作与组织协调能力强。工作时间：朝九晚六，周末双休薪资4000-5000+高额提成每年享有薪资调整与晋升机会提供购车补贴、购房补贴

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冯先生

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岗位要求：1.熟悉电子技术及集成电路知识，掌握常用电子元器件特性；（产品：电容、电阻、电感、磁珠、二三极管等被动元件及MOS管）2.具备良好的沟通技巧、敏锐的洞察力以及市场开拓与分析能力；3.拥有出色的客户服务意识，能够有效开展客户关系维护与售后支持工作；4.具备较强的销售计划制定与落地执行能力，擅长销售回款管理、信息梳理及团队组建；5.高中及以上学历，电子类或市场营销相关专业者优先考虑；职位描述：1.达成既定销售目标，提升公司产品在市场的占有率；2.负责销售队伍的管理与团队发展建设；3.开拓新兴市场，挖掘潜在客户，拓展产品应用领域，并协助团队成员推进业务进展；4.持续维护并深化现有客户合作关系；5.收集行业动态与市场数据，增强对产业趋势的理解与判断；福利待遇：1.薪酬福利：基本薪资+业绩提成+年终奖金（含团队激励）等；2.工作时间：每日7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），周末双休；3.职业发展：建立员工职业成长档案，实施能力测评，推动人才梯队与组织体系建设；4.培训提升：提供系统化培训机制及公正透明的晋升通道；5.丰富活动：定期组织下午茶、团队聚餐、外出旅游等活动；6.带薪假期：依法享有法定节假日、年休假等各类带薪休假权益；

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陆女士

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工作职责：1.负责公司产品的市场宣传、推广及信息采集与反馈工作；2.开展市场拓展，进行市场调研与分析，积极开发新客户资源；3.及时了解并掌握客户的需求动态，深化重点客户关系维护；4.定期与合作客户保持沟通，构建稳定持久的合作关系；5.主动挖掘客户资源，寻找潜在客户群体，确保销售任务达成；岗位要求：1.中专及以上学历，具备一年以上电子元器件领域销售经验，有相关行业背景者优先；2.拥有良好的沟通能力与销售技巧，具备敏锐的市场洞察力和独立开拓市场的能力；3.具备较强的协调能力与团队协作意识，工作态度积极主动；4.学习能力突出，责任心强，具备良好的职业道德素养；5.渴望高收入回报，能够适应高强度的工作节奏；福利待遇：1.薪酬福利：底薪+提成+年终奖（含团队奖励）等；2.工作时间：每日7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），实行大小周休息制度；3.职业发展：建立员工职业成长档案，开展职业测评，推动人才梯队与组织建设；4.培训提升：提供系统化培训机制及公平透明的晋升通道；5.丰富活动：定期组织下午茶、团队聚餐、旅游等团建活动；6.带薪假期：依法享有法定节假日、年假等各类带薪休假权益。

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陆女士

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三、岗位职责1. 深入了解高净值客户需求，为其定制个性化的养老规划，涵盖养老社区入住方案、养老生活安排等。2. 依据客户健康状况和需求，提供专业健康管理服务，如健康咨询、就医协助、定制专属健康计划。3. 全面分析客户财务状况，制定科学合理的财富管理策略，实现资产的保值增值，包含保险规划、投资组合建议、税务筹划等。4. 积极邀约客户参与公司举办的养老社区体验活动、健康讲座、高端沙龙等，提升客户对公司服务和产品的认知与认可。5. 定期回访老客户，维护良好客户关系，深度挖掘客户潜在需求，实现二次开发

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谷先生

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