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1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答;2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案;3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;4.部分技能类课程研发、培训;

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金先生

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1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答;2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案;3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;4.部分技能类课程研发、培训;

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金先生

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岗位选择：1.观山湖支公司人事专员-招人2.职业经理顾问-业务3.广发银行综合金融专员-业务岗位职责：1.负责支公司人员招聘、培训组织、绩效考核管理、员工关系维护等人力资源全模块工作；搭建人才梯队，优化人事流程，助力团队高效运转。任职要求：1.大专及以上学历2.具备良好的沟通协调能力与服务意识。3.金融、经济、市场营销等专业大专及以上学历；具备金融行业从业经验者优先，拥有银行、保险产品销售经验者更佳；4.业务优秀者学历可以不限。福利待遇：1.劳务报酬：采用“基础薪资+业务提成+公司奖励”多元薪酬结构，基础薪资3000-5000元/月，业务提成上不封顶，能力越强，收入越高。2.福利保障：签订10万保底年薪协议，为收入保驾护航；享受购车、购房奖励津帖，提供完善的社会保障。3.工作时间：执行早9:00-下午5:00的标准工时制，午休2小时，周末双休，国家法定节假日正常休息。

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黄女士

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岗位选择：1.观山湖支公司人事专员-招人2.职业经理顾问-业务3.广发银行综合金融专员-业务岗位职责：1.负责支公司人员招聘、培训组织、绩效考核管理、员工关系维护等人力资源全模块工作；搭建人才梯队，优化人事流程，助力团队高效运转。任职要求：1.大专及以上学历2.具备良好的沟通协调能力与服务意识。3.金融、经济、市场营销等专业大专及以上学历；具备金融行业从业经验者优先，拥有银行、保险产品销售经验者更佳；4.业务优秀者学历可以不限。福利待遇：1.劳务报酬：采用“基础薪资+业务提成+公司奖励”多元薪酬结构，基础薪资3000-5000元/月，业务提成上不封顶，能力越强，收入越高。2.福利保障：签订10万保底年薪协议，为收入保驾护航；享受购车、购房奖励津帖，提供完善的社会保障。3.工作时间：执行早9:00-下午5:00的标准工时制，午休2小时，周末双休，国家法定节假日正常休息。

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黄女士

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1、9:00--17:00上五休二国家法定节假日休息2、舒适的办公环境，人性化的管理享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养

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雷女士

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岗位职责：1、筛选优质企业家客户资源；2、组织客户参与线上及线下产品推介会；3、推进产品销售并提供专业服务支持。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25至40周岁；2、具备良好沟通能力，富有亲和力；3、具有一年以上营销岗位经验，业绩表现优异。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁从职场精英迈向事业合伙人！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日礼品自主选购！3、节日福利按时发放！4、贤内助奖励配偶，孝心奖金献给父母！5、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶创业补贴、书包费、探亲费）6、员工关怀全面覆盖！（春节享16.5天长假，结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检等20余项贴心福利）硬性指标：1、大专及以上学历。2、无失信记录或法院限制高消费，近一年收入流水不低于6万元。3、无公安涉案记录，无法院诉讼在案情况。4、具备两年及以上营销工作经验，拥有电销经验及丰富高端企业家资源者优先。5、持有基金、证券、金融相关资格证书者优先考虑。

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张女士

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组建自己的团队，同时进行保险业务的开展，带领团队完成月度目标服务长期沉睡、无人对接的客户，提供专属保障服务

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夏先生

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以电话及会议销售为主，对接企业家客户并邀请其参与线上线下的项目发布活动，全面介绍我们涵盖多领域的200余个优质项目，推动合作达成任职要求：大专及以上学历，具备销售工作经验，拥有企业家资源者优先考虑岗位福利：高底薪+高提成，配套多项员工福利

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张女士

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负责对接本地企业家客户，邀请其免费参与全国各类商务活动，为其推介优质联营项目及拟上市股权机会。如阿里、京东、清华系等多家知名机构均与我们建立合作关系……

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张女士

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薪资待遇综合薪资；保底3000—5000大专及以上学历（学信网可查），当然高中，当然高中比较优秀的公司适当放宽必须有毕业证。年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。工作内容主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。1、9:00--17:00上五休二国家法定节假日休息2、舒适的办公环境，人性化的管理4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔

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雷女士

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岗位职责：1、筛选优质企业家客户资源；2、组织客户参与线上及线下产品发布会；3、推进产品销售并提供配套服务支持。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25~40岁；2、具备良好沟通能力，富有亲和力；3、具有一年以上营销工作经验，业绩表现优异。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别职场打工，迈向事业当家！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日礼品自主选购！3、节日福利按时发放！4、贤内助奖励配偶，孝心奖金敬献父母！5、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶事业补贴、书包费、探亲费）6、员工关怀全面贴心！（春节16.5天超长假期、结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院补助、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检等20余项暖心福利）硬性指标：1、大专及以上学历。2、无失信记录或限高情况，过往年度收入流水不低于6万元。3、无公安案底，无法院在案诉讼。4、具备两年及以上营销经验，拥有电销背景及丰富实力型企业家资源者优先。5、持有基金、证券、金融相关资质者优先考虑。

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张先生

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岗位职责:1. 负责保险组的日常管理工作，确保团队运作高效2. 监督并提升团队成员的工作效率，达成业务目标3. 构建和维护良好的团队关系，促进团队协作4. 需要打电话，电话无要求，进行客户维护任职要求:1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度3. 具有良好的组织能力，能够指导和激励团队成员4. 没有经验不用担心，会有人带！5. 学历大专及以上，年龄22-50岁岗位福利:1. 工作氛围轻松愉快，同事好相处！朝九晚五，中午12点~14点休息，节假日正常放假，周末双休！双休！双休！不加班！不加班！2. 入职表现好！3. 如果你有能力就可以来，不怕你没有能力，就怕你不来，实行老带新，不用担心，挑战和发展自身的平台！

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张先生

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以电话及会议销售为主，对接企业家客户，邀请其参与公司组织的线上或线下项目发布会，熟悉并掌握我们涵盖各行业的200余项优质项目资源，推动合作达成任职要求：大专及以上学历，具备销售工作经验，拥有企业家资源者优先考虑岗位福利：高底薪+高提成，完善福利体系

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李先生

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负责对接本地企业家客户，邀请其免费参与全国各类资源对接活动，推介优质联营项目及拟上市股权机会。例如：阿里、京东、清华系等多家知名项目均与我们建立合作关系……

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李先生

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岗位职责:1、通过客户拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合消费者行为趋势，设计定制化营销方案，并推动与商户的合作达成；2、落实公司制定的销售策略与政策，确保各项业绩指标顺利完成；3、协同相关部门，快速响应并处理客户的反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度；4、整理并维护所有目标商户的拜访记录、合作协议及相关服务资料，保证系统数据的准确性和及时更新；5、具备良好的团队协作意识，能主动提出建设性意见，积极配合团队推进策略执行落地。任职要求:1、大专及以上学历，具备销售相关经验者优先考虑；2、学习能力强，适应快节奏的互联网行业发展，精力充沛，具备高效完成任务的能力；3、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应敏捷，能精准挖掘产品亮点并把握客户需求，有效整合资源推动销售成果；4、充满激情与创新思维，注重职业成长与企业发展的共同实现；5、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极，具有强烈的成就动机和进取心。岗位福利:1、你将成长为本地生活服务领域的行家，掌握市场前沿动态，熟悉多元业态，结识各行业优质商家，积累丰富人脉资源；2、入职即享六险一金，享受法定节假日及带薪年休假；3、提供职业晋升通道及月度团建活动；4、薪资待遇高于行业平均水平，收入结构：底薪+补贴+业绩提成。

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龙先生

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中国人寿观山湖公司业务经理，银行职员有无经验都可以，会有人带，无电话要求年龄:21-50之间大专以上文凭，努力有上进心早九晚五工作模式，周末双休，不加班，节假日正常放假，午休两个小时，缴纳职工保险，加提成和主管津贴和新人津贴，提成18个点起，新人津贴1000起

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张先生

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保险售后服务专员含有销售的客服工作任职要求：1、年龄满22-50周岁，2、大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。3、年龄符合22周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。工作内容主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。1、9:00--17:00上五休二国家法定节假日休息2、绝不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩）3、舒适的办公环境，人性化的管理享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔薪资待遇综合薪资；保底3000—8000，签十万年薪保底合同

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许女士

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职责描述:职位描述:一、岗位职责1、积极开拓新市场，拓展并维护客户关系2、配合上级开展客户管理事务，包括客户拜访、电话交流及业务洽谈等工作3、持续维护已签约客户的稳定合作关系4、收集整理潜在客户的相关信息5、完成领导安排的其他工作任务职位要求:二、任职要求1、具有一年以上服务企业家相关工作经验2、拥有一定企业家资源者优先3、具备大专及以上学历4、年龄范围为25至40周岁5、具备较强的学习能力和沟通能力，请及时联系咨询三、福利待遇优厚营销副总 底薪15000元/月起营销总监 底薪10800元/月起营销经理 底薪7600元/月起营销主管 底薪6000元/月起五险一金、春节16.5天长假、专业培训、年度体检、节日福利、生育关怀、敬老津贴、生日惊喜等多项福利

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杨女士

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岗位内容：1. 开发并维护客户资源，与客户保持良好互动，推动项目顺利落地。2. 制定并落实销售计划，确保达成公司下达的业绩指标。任职要求：1. 具备三年及以上销售工作经验。2. 拥有优秀的沟通协调能力，能与各类人群有效建立联系。3. 积累有一定数量的企业主人脉资源。4. 大专及以上学历，具备较强的抗压能力。待遇：无责底薪4300-7000，高比例提成，入职即缴纳五险一金，提供带薪培训

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程先生

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一、岗位职责1、负责新市场的开发，拓展并维护客户关系2、配合上级完成客户管理相关工作，如客户拜访、交流与业务洽谈等3、持续维护已签约客户的稳定合作关系4、搜集潜在客户资源，推动项目沟通并促成合作达成5、完成领导安排的其他工作任务二、任职要求1、年龄25-40岁，性别不限，具备大专或以上学历2、具备良好的学习能力与抗压能力，沟通表达顺畅，擅长人际交往3、性格积极外向，热情乐观，能适应高强度工作，具备较强的服务意识和团队协作精神4、具有良好的职业道德，能够承受较大的工作挑战5、具有一年以上服务企业家客户经验者优先考虑三、福利待遇优厚营销副总 底薪15000元/月起营销总监 底薪10800元/月起营销经理 底薪7600元/月起高级主管 底薪6000元/月起五险一金、春节10天以上带薪休假、专业培训支持、年度健康体检、节日慰问福利、生育关怀、敬老津贴、生日惊喜等

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杨女士

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天九集团成立于1991年，至今已有35年发展历程，是国内规模领先的独角兽项目孵化加速平台及企业家商务合作平台。目前在职员工超4000人，业务遍布全国36个省市，入职即缴纳五险一金，今年正值集团冲刺上市关键年，具备广阔发展空间，现招聘销售经理岗位，整体薪酬待遇优厚！【业务介绍】集团专注于项目投资与孵化，覆盖领域广泛，涵盖新零售、互联网、人工智能、绿色物流、教育、碳中和、旅游等多个行业。已与胡润百富、茅台集团、华为、中国移动、格力、小米集团等多家知名企业开展深度项目合作。集团总部位于北京，全国设有70余家子公司及控股集团，并与各地商会联合举办多场商务交流活动。销售模式：采用电话沟通+会议营销+面对面洽谈相结合的方式推动项目合作达成。工作内容：1. 深入了解优质投资项目，为企业负责人提供专业推荐；2. 精准对接企业决策者，邀约参与线下发布会并推进合作落地；3. 持续维护客户关系，营造高效沟通氛围，通过电话、短信、微信等多种方式做好日常跟进。岗位要求：1. 具备一年以上电话销售工作经验；2. 拥有企业家资源者优先考虑；3. 大专及以上学历；4. 年龄范围25至40周岁；5. 学习能力出色，沟通表达能力强。福利待遇优厚：营销副总 底薪15000元/月起营销总监 底薪10800元/月起营销经理 底薪7600元/月起营销主管 底薪6000元/月起五险一金、春节10天以上带薪休假、系统化专业培训、年度健康体检、节日关怀礼金、生育慰问金、敬老津贴、生日惊喜等福利齐全。

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岗位职责：1、筛选优质企业家客户资源；2、组织客户参与线上及线下产品发布会；3、推进产品销售并提供专业服务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25~40岁；2、具备良好沟通能力，富有亲和力；3、具有一年以上营销工作经验，业绩表现优秀。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别职场打工，迈向事业当家！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日礼物自主选购！3、节日福利按时发放！4、贤内助奖励配偶（夫人或先生）！孝心奖金回馈父母！5、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶事业补贴、书包费、探亲费）6、员工关怀全面贴心！（春节享有16.5天长假，结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院慰问金、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检等20余项专属福利）硬性指标：1、大专及以上学历；2、无失信记录及限高情况，过往年度收入流水不低于6万元；3、无公安案底，无法院诉讼记录；4、具备2年以上营销经验，拥有电销背景及丰富的高端企业家资源；5、持有基金、证券、金融相关资质者优先考虑。

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李先生

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岗位职责：1. 开拓新商户：为有意向入驻美团外卖的商家提供合作方案，协助符合条件的商户完成入驻流程，并开展培训及上线支持工作；2. 管理存量商户：负责所辖区域/商圈内已合作商家的日常维护，及时响应并解决商户运营中的各类问题，通过数据洞察与运营策略提升商户订单表现，助力商家在美团外卖平台实现业务增长，达成平台与商户的互利共赢；3. 协同多方团队：与配送运营团队紧密配合，协调处理配送环节中的实际问题，担任商户与配送团队之间的沟通纽带，持续优化消费者在外卖服务中的整体体验；岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景优先考虑；2. 熟悉餐饮行业运作模式，具备敏锐的客户需求洞察能力，能从互联网视角分析和解决问题；3. 具备较强的抗压能力与执行力，拥有销售经历或自主创业经历者优先录用；4. 富有进取意识，追求个人快速成长与发展；5. 熟练掌握常用办公软件，如Excel、PPT、Word等；岗位亮点：1. 薪酬结构为基本工资＋绩效奖金，配备五险一金，享受双休制度；2. 提供具有竞争力的薪资激励机制，营造公平透明的职业发展环境；3. 完善的员工福利体系（涵盖双休、五险一金、具竞争力的年薪、多项补贴、年度体检、团队建设活动及节日礼品等）；4. 团队氛围活跃，每月不定期组织丰富多彩的集体活动；5. 提供系统的岗位培训资源，享有行业内高水平的移动互联网销售培养体系，在实战中积累宝贵经验，获得广阔的职业发展空间；

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岗位职责：1、结合客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计匹配的产品解决方案2、按照团队目标，达成既定的业绩任务3、持续跟踪市场动态，开展竞品情况调研与分析4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧3、具备基础的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质4、工作积极主动，能够适应高强度的工作节奏5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，不断提升自我能力

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李女士

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保险顾问全职（首年保底十万年薪）经验不限职位详情学历:大专及以上年龄:22-50周岁薪资待遇:3000-15000元/月岗位要求:一、岗位职责:1、公司提供客户名单,负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、依托公司党建合作等资源、精准对接政府机关、央国企及事业单位，通过长期驻点服务等形式，与客户建立深度信任关系，维护良好的客户关系，例如医院、通信、银行等企事业单位职工做保险服务:3、核心是公对公，为合作单位员工量身定制福利保障组合方案，包括家庭个性化保险方案、财务风险管理规划等。提供专业保险咨询，协助客户进行个人养老金规划、退税检查等4、协助组长整理客户信息，制作计划书，协助服务组长开展沟通工作。5、维护和更新政企客户信息，建立和管理完善的客户档案。6、协助处理政企客户的理赔事宜，提升客户满意度。7、定期向上级汇报工作进展，提出改进建议和策略。参加公司会议以及活动。工作亮点:1、不用“求人买保险”:公司会提供已经建立合作关系的政企客户资源给你去服务。你的起点是维护和深化这些现有关系，而不是从零开始陌生拜访。2、工作时间相对弹性:通常上午需要到公司开会、安排工作，下午时间可以自行安排客户拜访或服务工作，自由度相对较高。3、收入有保障:薪酬一般是“岗位津贴+绩效+提成+团队业绩抽佣+团队管理奖励”的模式。二、任职要求1、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能力:2、具有团队精神、抗压能力，善于学习;3、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。4、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项:5、工作计划的拟定、执行与检讨事项、以及KP1分析6、热爱保险专业，诚实守信，遵纪守法;7、身体健康，具有良好的表达能力10、有金融、保险行业经验者优先大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽，工作时间:弹性，每周一至周五，上午9:00--12:00下午14:00--17:00工资待遇：薪酬构成：岗位津贴＋高额绩效奖金＋提成（高至30%)＋各项津贴（新人、成长、展业管理等）"，薪资结构多样化、月度奖励季度旅游高额商业保险终身免费培训晋升机制：公平公正、公开，提供清晰的职业发展路线

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