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市场推广（全职侧重成长与实战）一、岗位核心亮点1. 底薪+高比例绩效奖金+渠道提成，新人首月保障薪资4000元起，业绩达标月薪可突破8000元，收入上不封顶；2. 入职即享“1对1导师带教+7天系统化培训”，覆盖活动策划、渠道谈判、数据复盘全流程，0经验也能快速上手；3. 晋升路径透明（专员→区域主管→市场经理），每季度考核晋升，核心员工可享股权激励；二、岗位职责1. 负责区域内线下市场推广，策划并落地社区地推、商圈快闪、异业联合活动等，提升品牌本地曝光与到店客流；2. 拓展并维护线下合作渠道（商超、社区服务中心、周边商户等），洽谈联合推广、宣传物料摆放等合作，搭建稳定推广网络；3. 收集线下市场动态及竞品信息，每周输出简易分析报告，为公司营销策略调整提供依据；4. 跟踪活动核心数据（参与人数、获客量、转化率等），分析活动效果并优化后续推广方案，控制获客成本；5. 协助管理兼职推广人员，负责岗前简单培训、话术指导及现场工作监督，确保推广动作规范。三、任职要求1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或1年以内线下推广/市场相关经验均可，无经验者提供带薪培训；2. 沟通表达能力强，有责任心，能接受短途出差及偶尔周末活动执行（可调休）；3. 会使用基础办公软件（Excel、Word），对市场热点敏感，愿意从一线地推等基础工作做起；4. 加分项：有本地社区、商圈资源，或曾参与过线下活动策划执行、地推推广者优先。四、工作信息1. 工作地点：两江新区朗晴广场B塔42082. 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休3. 试用期：2个月，试用期薪资按正式薪资80%发放，表现优异可提前转正五、应聘方式直接点击“沟通”按钮对接HR，无相关经验也可投递，面试重点考察学习意愿与执行力，附带过往简单经历或对线下市场的想法可优先约面！

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李先生

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注：（可接受小白，可接受实习生）感兴趣可先投递简历！新人入职后公司提供带薪培训，并安排优秀主管一对一指导。在这里你拥有的：1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责任底薪5500+500全勤＝综合工资6000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、各项法定假日＋五险一金；绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；4、表现优异约1个月可晋升组长，能力突出者一年可享3-4次免费旅游机会岗位职责：1．工作主动积极、有较强责任心，具备独立思考与问题解决能力，能吃苦耐劳，愿意从基础岗位做起；2．具备良好的人际互动与沟通技巧，拥有客户服务意识及团队协作精神；3．参与员工培训工作，协助上级制定营销管理方案；4．主要通过广告营销类团队形式，面向商家、企业及个人开展产品推广与客户维系。岗位要求：(1）年龄18-27岁；专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先；(2）具备良好的沟通与协调能力；(3）责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力；(4）善于沟通，具有良好的团队合作意识。悄悄告诉你：公司年轻氛围好，帅哥美女多哦嘻嘻

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岗位要求：具备责任心，踏实可靠！从事科研教育SCI课程的微信线上销售，长期招聘。工作地点位于观音桥。无责任底薪，享受双休，表现优异者综合收入6-9k，由底薪与提成构成。有销售从业经历者优先考虑。需在下班后、节假日及周末保持消息及时回复。

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工作内容1、参与通信项目的方案设计与实施，保障项目按计划推进并如期交付。2、配合解决项目执行过程中的技术难点，确保系统高效稳定运行。3、协同团队开展项目日常管理及技术文档的整理与撰写工作。任职要求1、具备较强的协作意识，能与团队成员保持良好沟通与配合。2、熟悉通信相关基础知识，具备快速理解并适应项目要求的能力。3、拥有较强的问题分析与处理能力，面对项目挑战时能主动提出有效应对措施。

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注：（可接受小白，可接受实习生）感兴趣可以先投递简历噢！新人入职后公司提供带薪培训，并会安排优秀主管一对一指导。在这里你拥有的：1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责任底薪5500+500全勤＝综合工资6000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、各项法定假日＋五险一金。绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；4、表现优异者约1个月可晋升组长，能力突出者一年内可享3-4次免费旅游机会岗位职责：1．工作态度积极，有较强的责任感，具备独立分析和解决实际问题的能力，能适应基础岗位工作，踏实肯干；2．具备良好的人际互动技巧与沟通表达能力，拥有客户服务意识及团队协作精神；3．参与内部员工培训工作，协助上级完成营销管理方案的制定与执行；4．主要通过广告营销类团队形式，面向商家、企业及个人开展产品推广与客户关系维护。岗位要求：(1）年龄18-27岁；专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑；(2）具有良好的沟通表达能力与组织协调能力；(3）责任心强，目标导向明确，具备一定的抗压能力；(4）善于人际交流，认同团队合作价值。悄悄告诉你：公司氛围轻松，同事颜值在线，帅哥美女较多嘻嘻嘻

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岗位职责:1. 按照项目要求开展市场信息采集与数据分析；2. 配合产品经理完成产品宣传及推广支持工作；3. 负责客户关系管理，提升客户体验与满意度；4. 参与产品功能规划，提供优化建议；5. 与团队成员高效协作，推动产品目标达成。任职要求：1. 具备较强的统筹协调能力；2. 沟通表达顺畅，能积极应对各类工作挑战；3. 学习能力强，思维活跃具有创新意识；4. 富有团队精神，能迅速融入团队氛围；5. 热衷于产品策划与市场推广工作。

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别人咨询 你已读不回别人面试 你犹豫不决别人入职 你还在观望别人领工资了 你却一无所有！快过年了还在等什么 赶紧行动起来薪资待遇:1、保底底薪5500+提成（多劳多得，上不封顶）2、公司免费提供舒适公寓，家电齐全，靠近办公地点3、针对新入职员工，提供免费带薪培训，并由经验丰富的主管一对一指导工作，确保新人迅速适应并成长。我们不打电话，不搞推销，全程有人带领上班时间: 早8:30-晚6:00，不加班！不加班！不加班！（法定节假日正常休假）职位要求:1. 积极进取，踏实肯干2. 具备团队精神，遵守公司管理安排3. 年龄16-24周岁，团队以90后、00后为主

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职位详情(可招短期能干满两个月的寒假工和实习生哦!)福利待遇:1、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑)2、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。(有多个男女朋友的除外)3、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好)宿舍环境:宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，空调，洗衣机，冰箱等，工作内容:1、开发客户，开拓市场，完成销售指标;2、负责产品的销售3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。?员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 工龄奖

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李先生

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1、试用期：无责任底薪5500+500全勤+奖金，转正后享受无责底薪+奖金+绩效（综合收入6000-10000以上不封顶，具体面议）。2、设有绩效奖励与丰厚年终奖，端午节、中秋节、生日等节日均发放礼金。3、公司提供住宿；定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）。4、在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外游学交流。5、拥有公开透明的晋升通道，发展空间广阔，为员工打造多元化成长平台。【岗位描述】：1、了解公司企业文化及各部门基础运作流程。2、在主管指导下学习公司运营基础，后续独立负责各部门运营管理，参与市场一线拓展及人员培训工作。3、配合主管完成公司超市的宣传与推广任务。【岗位要求】：1、专业不限；2、具备良好沟通能力，适应力强，学习主动，心态积极，勇于突破自我；3、目标清晰，富有进取心，对未来有明确规划；4、服务意识佳，意志坚定，责任心强，具备一定团队协作能力；【培训晋升制度】：助理-组长-部门主管-部门经理

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岗位职责:1. 负责产品全流程管理，保障产品质量与用户使用体验2. 协同团队成员推进项目进展，达成既定工作目标3. 跟进行业发展趋势，针对性输出产品优化建议任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识2. 工作执行力强，注重细节并能有效把控任务进度3. 拥有创新意识，可在产品设计及功能迭代中贡献创意方案

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岗位要求：1、学历不限，经验不限，我们更看重积极的工作态度和较强的执行力。2、具备良好的学习能力，公司提供丰富的学习机会，虽已错过校园时光，也或许错过了考公的时机，但在工作中需全力以赴，持续提升自我。3、有耐心，抗压能力佳，能主动调节个人工作状态，保持稳定输出。岗位优势：1、职场氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系，同事之间相处自然，常有轻松互动，领导亲切易沟通，团队年轻有活力，只要肯努力，晋升通道畅通。2、公司成长空间大，可从新人逐步晋升为组长、主管乃至经理，收入从几千元到数万元不等，与个人能力同步增长。3、内部晋升机制透明，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养提拔，无裙带关系，公平公正。4、公司统一安排住宿，无需承担水电费用，基础薪资表现优异者，月薪可达六七千至七八千，甚至上万。岗位职责：入职后由主管一对一指导，前期跟随主管共同开展针对商家、店铺及写字楼的精准推广工作。

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公司招聘管理培训生6名为落实总部人才培养计划，分公司总经理将亲自指导并培养6名管培生，打造公司未来运营管理骨干力量。配备经理/副经理全程带教，成长路径清晰，表现优异者优先转正1. 公司提供5500元底薪+提成+免费公寓住宿，转正后综合收入8000元以上，底薪根据能力动态上调；2. 正式入职即安排免费公寓（距办公地步行5分钟）；3. 团队以00后为核心，工作氛围轻松愉悦，上班舒心，下班尽兴；4. 福利待遇：法定节假日+五险+每周三团队聚餐+周末多样化团建活动+生日专属福利；5. 口红、护肤品任选自取！6. 晋升机制透明、公平、公开！7. 想赚钱、求发展、爱快乐的欢迎加入！无目标者请勿投递！重庆市晴朗广场42楼-8号

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薪资待遇:1、综合薪资5000+个人绩效奖金（上不封顶）+团队激励奖金+餐费补贴+交通补贴+公司免费提供住宿+多项员工福利，整体收入范围在6K~15K之间2、奖金体系：包含月度奖励、季度奖励、优秀员工表彰奖、团队贡献奖以及丰厚的年终奖金3、面试合格后，公司即刻安排免费住宿，配备电梯的公寓（含空调、洗衣机、饮水机等生活设施），步行至公司仅需五分钟4、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类带薪假期，另有各类补贴、节日关怀礼品、团建旅游、生日庆祝活动及孝顺金发放5、经验丰富或能力突出者，学历可放宽至高中工作内容:按照上级指导完成市场数据与产品信息的调研采集及分析工作，协助主管开展产品宣传推广与客户关系维护任务。本岗位致力于发掘高潜力人才，重点培养具备管理潜质的员工，向管理岗位发展。我们提供:单休制，基础薪资50001、公司为员工免费提供配套齐全的公寓式住宿2、严格执行国家规定的法定节假日休假制度3、定期发放生日礼物、节日礼品，设立孝顺金奖励机制，并组织国内外团队旅游活动4、正式入职员工可参与公司内部系统化专业培训，管理岗位坚持从内部择优晋升，杜绝外部直接空降，保障每位员工平等的晋升通道职位要求:1、品行端正，具备责任感，拥有良好的组织协调能力2、具有团队协作精神，执行力高，积极主动学习3、逻辑清晰，沟通灵活，具备较强的应变处理与执行能力4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物岗位亮点:1、健全的人才成长培养机制（无需担忧经验不足）2、透明公正的晋升评定体系（职业发展路径清晰）3、由行业资深骨干亲自带教（助力个人快速成长）公司地址:江北区朗晴广场B塔4208

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岗位职责：1、带领团队开展工作，确保部门发展方向与公司整体战略相契合；2、策划并落实部门阶段性计划，跟踪执行过程及实际成效；3、持续改进内部运作流程，提高团队协作效率与业务产出水平；4、维护客户合作关系，积极挖掘新的业务增长点；任职要求：1、具备优秀的领导才能和丰富的团队管理实践；2、具有较强的战略制定与落地实施能力；3、拥有良好的沟通协调能力，能有效应对复杂人际互动与商务谈判；4、以目标达成为导向，责任心强，具备果断的决策素质。

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薪资待遇:1、综合收入5500+个人绩效（上不封顶）+团队激励+餐费补贴+交通补贴+免费住宿+多项福利，整体月收入6K～15K2、奖励机制：月度奖励、季度奖励、优秀员工表彰、团队激励、高额年终奖等3、面试合格后，公司即安排免费住宿，配备齐全的电梯公寓（含空调、洗衣机、饮水机等），步行至公司仅需五分钟4、享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等带薪假期，另有各类补贴、节日关怀、团建旅游、生日聚会、孝顺金发放5、能力突出者，学历可放宽至高中工作内容:按照上级部署，开展市场数据产品的调研采集与分析工作，协助经理完成产品宣传推广及客户关系维护。本岗位致力于发掘企业高潜力人才，重点培养未来管理方向人员。我们提供:单休薪资5500+500全勤奖1、免费提供设施完备的公寓式住宿，家电一应俱全2、享受国家规定的各项法定节假日3、定期发放生日礼品、节日礼品，设立孝顺金，组织国内外团建旅游4、正式员工可参与公司内部免费专业培训，管理岗位坚持内部选拔晋升，不对外招聘，保障员工平等发展机会职位要求:1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的组织协调能力2、具备团队协作精神，执行力强，积极主动学习3、逻辑清楚，沟通灵活，具备较强的应变与执行能力4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物岗位亮点:1、健全的人才成长机制（无需担忧经验不足）2、透明公正的晋升通道（无需担忧发展空间）3、资深行业骨干带教（无需担忧个人提升）公司地址:重庆朗晴广场b塔4209

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1. 年龄26岁以下，不限经验，欢迎应届毕业生投递2. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力3. 热爱工作，性格坦诚自信，积极向上，能适应外出与各类客户面对面交流，敢于主动沟通，举止得体大方；具有较强的团队协作意识[薪资待遇]1、每周单休，法定节假日按规定休假；2、缴纳五险一金，定期组织员工旅游、聚餐、生日会等活动；3、工作氛围融洽，管理层亲切易相处；4、薪酬标准：实习期5500元+500元全勤奖；5、免费提供住宿。工作时间：8:30～12:00，14:00～18:30，周末单休，节假日正常休息。公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿免费，岗前技能培训由公司统一免费提供。

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公司主营中粮米面粮油、奶制品，行业稳定，发展稳健。现有29家分公司，可就近分配，覆盖四川地级市及重庆、武汉、达州等地均有分支机构。重庆主要区域分布：1、江北区公司：观音桥朗晴广场2、渝中区公司：上清寺3、沙坪坝公司：创豪商务楼4、渝北门店：鲁能星城附近、渝北嘉州路附近公司为直营直聘，无中介参与。岗位具备销售属性，负责客户接待与来访跟进，协助完成客户成交，并维护已有老客户关系。晋升通道广阔，欢迎咨询了解。职位福利：定期组织团建活动、享受绩效奖金

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郭女士

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1、应届生优先，年龄18-28岁2、抗压能力强，心态稳，务实进取，只为成长和收获而来，无谓纠结者请绕行3、为人坦诚，积极向上，价值观端正，赚钱重要，心情愉悦同样重要，搞小动作、玩心机的不欢迎4、乐于学习，性格阳光，不懂就问、不会就练，信息时代从不缺资源，缺的是主动迈出第一步的决心5、学历非硬性要求（我们更看重能力与态度，只认可踏实付出）薪资福利1、入职即享无责底薪5500＋500全勤奖＋高额提成＋丰厚奖金＋多项补贴：表现优异者可单独面议2、奖励包含纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门游戏皮肤，王者段位团队助你冲分上星（老板说了，色号任选，皮肤任挑）3、享受法定节假日，定期举办生日会，设有父母生日假期4、团建活动丰富多样，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游齐狂欢（老板认为，开心是高效工作的前提）5、入职即安排【免费住宿】，配备齐全的电梯公寓，家电一应俱全感谢浏览！！！

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岗位职责:1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，明确管理者应承担的职责；2、系统掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为未来团队代理储备人才打好基础；3、通过岗位认证后，主动学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；4、主导公司业务拓展的方案策划与落地实施；5、配合完成公司日常宣传及市场推广相关工作；6、参与部门管理工作，协同推进团队培训与发展。岗位要求:1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具备良好的沟通表达能力、领导力，以及基本的分析判断与组织协调能力；3、责任心强，以结果为导向，能够适应一定的工作强度与压力；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，综合月薪6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励，包含聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获得总部学习机会；3、表现优异者每年可参与2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；4、工作时间：周一至周六8:30-18:00，周日单休，法定节假日正常休假；5、对待工作积极主动，富有责任感，追求成长，勇于接受挑战。公平透明的晋升机制

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薪资待遇:1、综合收入5000+个人绩效（上不封顶）+团队激励+餐费补贴+交通补贴+免费住宿+多项福利，整体月收入6K～15K2、奖励机制：包含月度奖励、季度奖励、优秀员工奖、团队激励及高额年终奖金等3、面试合格后，公司即安排免费住宿，配备齐全的电梯公寓（含空调、洗衣机、饮水机等），步行至公司仅需五分钟4、享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等带薪假期，另有各类补贴、节日关怀、团建旅游、生日庆祝活动及孝顺金发放5、经验丰富或能力突出者，学历可放宽至高中工作内容:按照上级部署，开展市场数据产品的调研信息收集与分析工作，协助经理完成产品推广宣传及客户关系维护。本岗位致力于发掘企业高潜力人才，重点培养具备管理潜质的员工，向管理层方向发展。我们提供:单休 薪资50001、免费提供设施完备的员工公寓，家电一应俱全2、享受国家规定的所有法定节假日3、定期发放生日礼品、节日礼品，设立孝顺金制度，并组织国内外团队旅游4、正式入职员工可参与公司内部免费专业课程培训，管理岗位坚持从内部择优提拔，不对外直接招聘，保障每位员工平等的晋升空间职位要求:1、为人诚实守信，责任心强，具备良好的组织协调能力2、具备团队协作精神，执行力高，学习积极性强3、逻辑清晰，沟通灵活，具备较强的应变与执行能力4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物岗位亮点:1、健全的人才成长机制（无需担忧经验不足）2、透明公正的晋升通道（无需担忧发展空间）3、由行业资深人士亲自带教（无需担忧个人成长）公司地址: 江北区朗晴广场 B 塔 4208

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线下市场运营专员（全职侧重成长与实战）一、岗位核心亮点1. 底薪+高比例绩效奖金+渠道提成，新人首月保障薪资4000元起，业绩达标月薪可突破8000元，收入上不封顶；2. 入职即享“1对1导师带教+7天系统化培训”，覆盖活动策划、渠道谈判、数据复盘全流程，0经验也能快速上手；3. 晋升路径透明（专员→区域主管→市场经理），每季度考核晋升，核心员工可享股权激励；二、岗位职责1. 负责区域内线下市场推广，策划并落地社区地推、商圈快闪、异业联合活动等，提升品牌本地曝光与到店客流；2. 拓展并维护线下合作渠道（商超、社区服务中心、周边商户等），洽谈联合推广、宣传物料摆放等合作，搭建稳定推广网络；3. 收集线下市场动态及竞品信息，每周输出简易分析报告，为公司营销策略调整提供依据；4. 跟踪活动核心数据（参与人数、获客量、转化率等），分析活动效果并优化后续推广方案，控制获客成本；5. 协助管理兼职推广人员，负责岗前简单培训、话术指导及现场工作监督，确保推广动作规范。三、任职要求1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或1年以内线下推广/市场相关经验均可，无经验者提供带薪培训；2. 沟通表达能力强，有责任心，能接受短途出差及偶尔周末活动执行（可调休）；3. 会使用基础办公软件（Excel、Word），对市场热点敏感，愿意从一线地推等基础工作做起；4. 加分项：有本地社区、商圈资源，或曾参与过线下活动策划执行、地推推广者优先。四、工作信息1. 工作地点：两江新区朗晴广场B塔42082. 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休3. 试用期：2个月，试用期薪资按正式薪资80%发放，表现优异可提前转正五、应聘方式直接点击“沟通”按钮对接HR，无相关经验也可投递，面试重点考察学习意愿与执行力，附带过往简单经历或对线下市场的想法可优先约面！

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公司招聘管理培训生6名根据总部要求，分公司总经理需培养6名管培生，用于储备公司管理运营类人才。经理/副经理亲自带教，全程指导，成长路径清晰，表现优异者可优先转正1.公司提供5500元底薪+提成+免费公寓住宿，转正后综合收入8000元以上，底薪随个人能力逐步上调2.录用后即安排免费公寓（距办公地步行5分钟）3.团队以00后为主，工作氛围轻松愉快，上班舒心，下班尽兴4.福利待遇：法定节假日+五险+每周三聚餐+周末多样化团建活动+生日专属福利5.口红、护肤品自由选择！6.晋升机制公开透明，公平公正7.想赚钱、求发展、爱快乐的欢迎加入！无目标者请勿投递重庆市晴朗广场42楼-8号

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岗位职责:1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，明确管理者应承担的职责；2、系统掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来团队代理工作夯实基础；3、通过岗位认证后，积极学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；4、主导公司业务拓展方案的策划与落地实施；5、配合开展公司日常宣传及市场推广活动；6、参与部门管理及员工培训相关工作。岗位要求:1、大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件）；2、具备良好的沟通表达、组织协调能力，拥有一定的判断分析与领导力；3、责任心强，以结果为导向，能够适应阶段性工作压力；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，综合月薪6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励+团建聚餐+户外拓展+各类文娱活动，业绩优异者可获得总部学习机会；3、表现突出者每年可参与2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；4、工作时间：周一至周六8:30-18:00，周日单休，法定节假日正常休假；5、对待工作积极主动，富有责任感，追求成长，乐于接受挑战；提供公平、透明的晋升发展平台

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岗位职责:1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），快速融入企业氛围，明确管理者应承担的职责与使命；2、全面掌握分公司各项运作流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为未来团队代理岗位储备能力；3、通过岗位实践，系统掌握公司产品知识，熟练运用并推进企业品牌宣传与推广；4、主导业务拓展方案的策划与落地执行；5、配合完成公司日常宣传及市场推广相关工作；6、参与部门管理事务及员工培训组织工作。岗位要求:1、大专及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）；2、具备优秀的沟通表达能力、领导力，以及基础的分析判断与协调统筹能力；3、责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏与压力；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日津贴+绩效奖金+节日福利，月综合收入6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励，组织聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获得总部学习机会；3、表现优异者每年可享2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；4、工作时间：8:30-18:00，法定节假日正常休假；5、工作态度端正，积极进取，追求成长，勇于迎接挑战。公平透明的晋升机制

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1、试用期：无责任底薪5000-6000+奖金，转正后享受无责底薪+奖金+绩效（综合薪资6000-10000不封顶，具体细节面议）。2、设有绩效奖励，年终奖优厚，享有端午、中秋、生日等节日礼金。3、公司提供住宿；定期组织团队活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等）。4、在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流。5、晋升机制透明公开，成长路径清晰，为员工打造广阔的职业发展空间。【岗位职责】：1、了解公司企业文化及各部门基础运作流程。2、跟随主管学习公司运营基础知识，后期独立管理各部门事务，参与市场一线拓展及人员培训工作。3、协助主管完成公司超市的宣传与推广任务。【任职要求】：1、专业不限；2、具备良好沟通能力，适应力强，学习主动，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有目标感，有进取心，对未来发展规划清晰；4、服务意识佳，意志坚定，责任心强，具备一定团队协作能力；【培养晋升路径】：助理→组长→部门主管→部门经理

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岗位职责:1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，清晰认知管理者角色与担当；2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为未来团队代理储备能力；3、通过岗位认证后，积极学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；4、主导业务拓展的方案策划与落地实施；5、配合完成公司日常宣传及市场推广相关工作；6、参与部门管理事务及员工培训组织工作。岗位要求:1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具备良好的沟通表达能力、领导潜力，以及基础的分析判断与协调能力；3、责任心强，以结果为导向，能适应一定强度的工作节奏；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，综合月薪6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励，组织聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获总部学习机会；3、表现优异者每年可参与2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；4、工作时间：周一至周六8:30-18:00，周日单休，法定节假日正常休假；5、对待工作积极主动，富有责任感，追求成长，勇于接受挑战。公平透明的晋升发展平台

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岗位要求：1、学历不限，经验不限，我们更看重积极的工作态度和较强的执行力。2、具备良好的学习意愿，公司提供广泛的学习机会，虽然学生时代已过，考公之路或许错过，但职场中的成长同样重要，需全身心投入提升自我。3、有耐心，抗压能力佳，能主动调节个人工作状态，保持稳定输出。岗位优势：1、团队氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系，同事之间相处自然，领导亲切好沟通，全员年轻化，工作之余充满欢笑，只要肯努力，晋升通道畅通。2、晋升机制透明高效，新人可逐步成长为组长、主管乃至经理，收入从每月几千元到数万元不等，发展空间广阔。3、公司坚持内部培养原则，所有管理岗位均从基层选拔，无空降人员，杜绝裙带关系，公平公正。4、提供免费住宿，无需承担水电费用，基础薪资表现优异者可达六七千元，甚至七八千元至一万元不等。岗位职责：前期由主管带领，跟随指导，共同对商家、店铺及写字楼开展精准化推广活动。

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岗位职责：1.负责产品上线后的日常运营工作，包括用户反馈收集、数据分析及功能优化建议输出2.制定并执行产品推广计划，提升用户活跃度与留存率3.协同研发、设计团队推进产品迭代，确保版本按时高质量上线4.监测竞品动态与市场趋势，定期输出运营策略调整方案任职要求：1.学历不限，具备互联网产品运营相关经验者优先2.熟悉主流数据分析工具，有较强逻辑分析与沟通协调能力3.具备良好的用户洞察力，能从用户角度推动产品优化4.有成功运营案例或项目主导经验者优先考虑

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彭先生

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