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聊城东昌府万达广场驻场消防工程师，有一消证书，设施操作员，万达日常消防维保保障、有消防电工作经验优先，待遇电话沟通

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郑先生

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1，负责公司产品推广与销售工作。2，具有良好的表达能力3，有责任心，工作态度积极。4，有较好的学习能力。5，有良好的沟通能力。6，有团队意识。

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王先生

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厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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张女士

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王先生

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州。工作，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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李英浩

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招聘聊城万达餐饮店招聘积极乐观，前台服务员长期周末节假日兼职要求:年龄17－40周岁吃苦耐劳踏实肯干工资3000-4000每月3天公休，有全勤奖工龄奖

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邢先生

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持分60期偿还2、应对互联网金融平台或网贷逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用支出帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询5、法律事务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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不需要露脸，在家办公，一部手机就可以日结 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 薪资待遇： 兼职：平均一月 4k-6k 全职：平均一月 8k-3w 。ps;收费的都是骗子

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于女士

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岗位职责：1、办理公司日常现金收支及银行结算业务，保障资金流转的准确性与安全；2、负责银行账户管理，包括支票、汇票等票据的收付、登记和妥善保管；3、登记现金和银行存款明细账，按时进行账目核对，确保账面与实际一致；4、协助会计人员开展账务工作，如填制凭证、凭证装订及财务文件归档整理；5、支持内外部审计工作，及时提供所需财务资料及相关数据支持。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备1年以上出纳或相关岗位工作经验，熟悉出纳操作流程；3、熟练使用财务软件及Office办公工具，有财务系统操作经验者优先；4、具备良好的职业道德，工作认真细致，责任心强，能严守财务信息机密；5、具备较强的沟通能力与团队协作意识，能在高效节奏中持续稳定完成任务。待遇：1、双休，享受带薪休假、年假2、五险一金

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王先生

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职位详情高薪诚聘慢病管理/体重管理（可零基础培养，热爱大健康行业者优先）在职岗位：营养配餐师、健康管理员、健康顾问、市场运营、社群运营、营养指导、城市负责人（欢迎咨询）、大健康事业合伙人岗位职责1. 分析客户营养状态及实际需求；2. 设计个性化膳食与健康管理方案；3. 提供专业营养建议与健康知识普及；4. 定期跟进并评估健康管理成效。任职要求1. 认同大健康理念，对健康行业有热情，愿意长期发展2. 具备较强学习能力，公司提供系统化培训（无需经验）3. 性格积极，沟通顺畅，具备良好服务意识4. 可配合每月1-2次专业技能进阶学习安排5. 有医疗、健身、销售或健康领域背景者优先考虑（非必需）福利待遇1. 高水平薪资：综合月收入1W+，年收入20W起，年度调薪机制2. 上岗培训：由资深健康管理师全程带教，快速掌握核心技能3. 发展通道：职业路径明确，以能力定薪酬，成长看得见4. 团队环境：女性占比90%，氛围轻松和谐，协作高效5. 成长支持：定期组织专业交流，持续提升实战能力6. 创新扶持：发展空间广阔，鼓励创业创新，重点培育大健康自由职业人才欢迎以下人群加入只要你对健康事业有热忱，我们全力培养！欢迎应届毕业生、寻求转型至健康领域、渴望高回报的优秀人才有意向请直接联系，期待与您携手同行！

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王先生

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岗位职责1、制定并落实区域销售计划，达成销售业绩、市场终端覆盖等相关考核目标2、开展本地新经销商拓展工作，维护和管理现有经销商关系，及时收集、回应并处理终端反馈与需求3、协助经销商推进终端网点布局，对销售渠道实施有效管理4、策划并落地执行终端促销活动，推动产品动销5、建设高增长示范市场，带动销售区域整体销量提升任职资格1、知识经验：大专及以上学历，具有3年以上销售领域工作经验，熟悉新零售行业的运作模式与业务流程2、专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力，以及较强的执行能力3、拥有一定客户资源积累，能够独立完成本地经销商开拓，并支持经销商开展终端布点及促销活动实施五险一金，大小休，油补，差旅补贴，奖金等。

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戴女士

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