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1、负责人员招聘工作，落实岗位配置、岗位调整及转正等相关人事事务；进行考勤数据统计，协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等方面的人力资源管理体系；2、负责办公用品的日常采购，建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新手续；3、承担来访人员接待工作，统筹办公室清洁、安全等基础行政事务；4、按照招聘流程推进执行，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等各项手续；5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训实施效果及反馈情况；6、负责社会保险相关事务的办理；7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。

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李女士

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不用担心没有经验，入职即有专人指导，提供7天带薪培训岗位职责：1. 公司提供优质客户资源。2. 主要通过电话及线上方式与客户保持高效沟通（无需外出或出差），为客户进行专业的投资分析，真诚邀请客户参与面谈，并协助完成合同签署。任职要求：1. 有营销类工作经验者优先，应届毕业生也可申请，专业不限。2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。福利待遇：1. 无责任底薪，阶梯提成（3.5%-12%）、绩效奖金、五险、商业保险，另设开单奖、新人奖、年终奖等多项激励。2. 提供带薪培训。

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岗位要求：1，能够适应办公室工作。工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00（无加班！无加班！无加班！）2，听从上级工作安排3，不限经验，不限性别，******，性格积极乐观，具备良好沟通能力，能接受外呼任务。4，具备一定的灵活应对能力和抗压素质。5，有责任感、进取心以及团队协作意识岗位职责：1，负责外呼工作，细致回应客户疑问2，挖掘并分析客户需求，推动客户达成交易/获取客户联系方式3，整理客户信息，持续进行客户跟进等工作

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岗位职责：1. 负责协助加盟商、代理商完成前期筹备、活动方案制定以及后期运营维护与售后服务等工作；2. 定期开展运营团队内部培训、能力提升、绩效考核及常见问题的诊断与解决；3. 主动对接加盟商、代理商，保持高效沟通，针对反馈问题及时提供有效且可行的解决方案；4. 协调公司各部门间的联动与信息传递，保障工作顺畅推进；5. 按要求落实上级交办的其他工作任务。相关要求：1. 具备较强的服务意识、问题处理能力、语言表达能力和执行推动能力；2. 有餐饮加盟领域运营管理经验者优先考虑。

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不用担心没有经验，入职后有人带，提供7天带薪培训岗位职责：1.公司提供优质客源。2.主要通过电话和线上方式与客户保持高效沟通（无需外出或出差），为客户提供专业的投资咨询服务，真诚邀请客户到店面谈，并协助完成签约流程。任职要求：1.有营销相关经验者优先，应届毕业生也可申请，专业不限。2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。福利待遇：1.无责任底薪，阶梯提成（3.5%-12%）、绩效奖金、五险、商业保险，另设开单奖、新人奖、年终奖等多项激励。2.提供带薪培训

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岗位要求：1，能够接受办公室坐班。工作时间：9:00-12:0013:30-18:00（不加班！不加班！不加班！）2，听从上级工作安排3，不限经验，不限性别，******，性格积极乐观，具备良好沟通表达能力，可适应外呼任务4，具备一定的灵活应对能力和抗压素质5，有责任感、进取心以及团队协作意识岗位职责：1，负责外呼工作，细致回应客户疑问2，挖掘并分析客户需求，推动客户达成交易或获取有效联系方式3，整理客户信息，完成后续跟踪维护工作

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岗位描述1、负责公司人力资源规划（组织架构与人员编制）的制定及落地执行；2、推动人效提升工作（开展月度人效数据分析、编制动态监控，协同解决相关问题）；3、建立并优化人力资源管理制度与流程，推进实施并落实监督检查机制；4、统筹人力经理层面的一体化管理（涵盖入职离职、岗位调动、培训考核及日常员工关怀等）；相关要求1、熟悉人力资源六大模块，具备相关专业背景者优先；2、大专及以上学历，三年以上人力资源领域工作经验；3、具备积极正向的价值观，工作踏实认真，拥有较强的自我推动力；4、对数据敏感，能够识别问题并进行分析，推动有效解决方案落地；5、具备绩效管理及员工关系处理的实际经验；6、沟通能力强，抗压能力突出。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段均可结算方式：每日结算招聘截止时间：2026-12-14全国范围可参与（三档激励，表现优异可转全职）提供客户意向数据及签单支持第一档（0-5个签单项目）：-每个项目奖励400元红包+项目成交金额5%提成第二档（6-10个签单项目）：-每个项目奖励500元红包+项目成交金额8%提成第三档（11个及以上签单项目）：-每个项目奖励700元红包+项目成交金额8%提成+获得公司1%分红股权（仅限分红权益，若三个月内无新增成交则自动收回）-每额外达成10个签单项目，追加1.5%分红股权兼职期间如涉及全职岗位沟通、线路规划或设备调试流程，可自主选择是否参与学习：若选择跟随学习并掌握相关技能，后续可选两种发展路径：1.转为正式员工，由公司指派负责某一省份业务，工作日需外出打卡，每日有绩效目标，承接公司分配的出差项目另有额外提成。薪资结构为3000元底薪（无责）+2000元绩效工资+自有项目回款进度的5%提成（通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+公司派发项目1%提成，享受单双休轮休制+调休机制，工作时间为早九晚六及其他配套保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签约后由公司直接发货，个人独立完成项目全流程管理。若选择仅提供资料支持，则继续按照现有兼职方案领取对应红包奖励与项目提成。

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尹先生

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桂林市象山区瓦窑附近市场运营及销售主播招聘1、需要有一定直播经验；2、各方面形象较好；3、普通话标准。4、5、待遇面议（3000～8000+)招聘联系人：李老师应聘地址：象山区环城南三路46号象山中心批发市场销售中心

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-26招聘兼职教师（专业师资、大三或大四具备半年以上教学经历）区域：象山区工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，任意若干个下午有空均可）课酬标准：100元/45分钟结算方式：月结职位描述：素质教育方向兼职授课教师，学科类可结合兴趣课程开展教学（提供配套教案及培训支持）美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等其他方向：科学实验课、编程启蒙、口才表达、棋类教学等若具备其他特色课程教学能力，且持有相关教学经验或资格证书者，可优先考虑录用

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潘先生

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岗位职责：1、负责公司白转黑养发护发产品介绍、推荐、销售，帮助顾客选购；2、负责安排顾客的预约时间和养发，并做好记录任职要求：1、专业不限，性别不限；2、乐于从事养发行业销售和服务工作；3、愿意学习，工作积极主动，具有团队精神，敢于挑战自己薪资结构：底薪2500-2700+提成+新客奖+手工费+体验客奖+目标奖+社保等工作时间：跟随商场营业时间，8小时工作制，不包吃住总收入:4000－8000叠彩沃尔玛，联达，高新万达，花生唐，临桂万达都招店员，可以选择上班地址

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黄女士

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会议会展布置：桁架，舞台，地毯安装特装广告安装：发光字，雕刻字，灯箱，货车驾驶：蓝牌货车，面包车，1：任职要求：弹性工作，服务行业，有加班，有出差，有体力。不会的有人带。那种喜欢早九晚五固定工作的请勿联系。2：任职要求：年纪19-35岁，有力气，服从管理安排，能加班。3：岗位福利：基本工资管辖9-6点。开公司车按公里计算，加班按小时计算。4:注，是招收长期员工。

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1月15日 10:41

李先生

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