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刘先生

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1，负责笔记和视频的发送2，负责管理私信和评论3，负责更新账号资料ps：一单一结，工资绝无拖欠；无任何考核要求；在家利用几分钟时间即可完成；长期可做。

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刘先生

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本店天府新区中央商务区江湖菜，招聘切配工两名，家常菜师傅服务员！要求熟练工，手脚麻利，眼里有活，切配工资5000至6000.服务员 4000-4200家常菜师傅 6500每月10发工资，决不拖欠，包吃住有兴趣电话，地铁19号线红莲站

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王先

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岗位职责:1. 负责活动全流程的策划实施，保障活动目标达成，并完成相关资料的归档整理；2. 撰写及优化活动宣传文案，增强活动传播效果与用户参与积极性；3. 与项目团队高效协作，确保各环节有序推进、衔接顺畅。任职要求：需要1-3年活动策划经验1. 具备优秀的文字表达能力，可独立完成高质量活动文案创作；2. 擅长沟通协调，具备良好的团队合作意识；3. 具备较强的统筹规划与落地执行能力，能独立推进活动策划与实施。

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文先生

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1.负责橱柜（尤其是厨房电器的陈列）设计、出图及耗材预算；2.配合销售对客户的协调和洽谈，按照客户的实际需要完成设计方案的制定，并依照客户的意见修改完善设计方案，及时满足客户的需求，向客户介绍设计理念；3.展示产品功能，协助顾客选择合适的商品；4.积极参与方太品牌的专业培训。任职要求：1.有橱柜设计行业经验优先考虑；2.有良好的审美能力和空间规划能力；3.熟练使用CAD等制图软件，有良好的客户服务意识；4.工作认真仔细，责任心强。

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陈女士

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我们是贝壳旗下规模最大的加盟品牌德佑直营门店！专注天府新区高端住宅市场，覆盖麓湖生态城、蔚蓝卡地亚、锦江生态带，5家门店任选，就近安排！【岗位职责】：1、负责客户与房源的开拓、维护及沉淀，提供专业化的房产置业咨询支持；2、管理各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确，并与客户保持稳定高效的沟通联系；3、深入理解客户需求，精准匹配优质资源，提供专业方案，推动二手房/新房交易达成；4、全程跟进签约流程及产权过户等后续服务事项；【任职要求】：1、学历不限，专业不限；2、年龄22岁以上，经验不限（欢迎业内资深人士），也欢迎零基础新人加入；3、形象良好，具备亲和力、观察力，做事细致、耐心，富有责任感；4、学习能力强，执行高效，目标明确，自我驱动，能承受工作压力；【福利待遇】：1、试用期（1-3个月，A0级）：底薪4500元（3000无责+1500绩效）+20%提成+社保，综合收入5000-8000元；2、转正后（A1及以上级别）：享有30%-80%高比例通提，保障薪资3000元-8000元；3、其他福利：上午9:30上班，方便接送孩子，妇女节放假1天，儿童节放假1天，生日当天休假1天，带薪年假5天起+缴纳五险＋法定节假日正常休息+春节连休12天+定期团建等福利~【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受为期3天的专业房产经纪理论课程；2、衔接培训：帮助新人实现从知识到实践的平稳过渡，前三个月配备完整带教培养体系；3、实战演练：实行师徒制，由导师一对一指导，快速融入业务实操场景；4、经验分享：定期组织公司及门店优秀员工进行成果交流，助力复制成功经验；5、工作氛围：中孚将是梦想启航的地方，这里汇聚一群乐于学习、积极进取、充满激情与理想的优秀伙伴！【人才发展通道】：经纪人可选择专精路线或管理路径发展。1、专家路线（A0-A10）：深耕垂直领域，初级→中级→高级→王牌经纪人，成长为社区专家、楼盘专家（每月均有晋升机会）；2、管理路线（A-M-S）：横向拓展，从房产经纪人/置业顾问→储备主管→门店店长→门店合伙人→股东；【工作地址】：1、中孚嘉圣-御香山店：成都市天府新区广福地铁口2、中孚嘉圣-御香山北店：成都市天府新区华阳街道广福地铁站B口3、中孚嘉圣-云熙店：天府新区云熙二期东门口4、中孚嘉圣-卡地亚花园城店：四川省成都市天府新区正兴街道田家寺社区5组333号首开云著名4栋1层3号5、中孚嘉圣-天府七中店：成都市天府新区华阳街道宁波路西段533号招商时代花园5栋2单元101号

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梁女士

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品牌实力强，规模庞大，资源丰富西南地区本土直营经纪品牌，成渝双城直营门店突破1500家，专注深耕成渝市场十余年，深得本地用户信赖与青睐。薪酬待遇优厚经纪人：无责任底薪3000元/月；提成通提70%官网流量永久免费获取，公司额外投入采购网络端口，全面保障业务推进；全员享有成都本地社保缴纳，提供长期稳定保障。团队专注新房及商业地产板块，业绩稳居公司前列，获得支持力度强劲。激励机制丰富租赁业务达成享个人高额奖金；设立月度、半年度、年度业绩PK大奖；年度优秀经纪人与店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游，年度卓越员工安排海外出行等福利。氛围融洽，充满关爱倡导“家文化”，同事间如战友般情谊深厚，归属感强烈；上午十点上班，便于员工兼顾家庭，接送孩子上学；节日礼品、生日庆祝、精英聚会、篮球赛事等活动丰富多彩。强力帮扶，管理层协同签单推行业务导向管理模式，管理干部深入一线实战，务实高效，助力成交更顺畅；职业发展路径清晰，晋升机制透明不问出身，唯才是举，设定明确晋升通道与考核标准，公开公正，从经纪人至战区总监，晋升无上限，发展无瓶颈。学习成长环境优良配备系统化培训体系，实行师徒制带教模式，快速提升专业能力。统一规范管理制度执行公平、公正、公开的运营管理机制，让工作开展更轻松有序。强大后盾支持集团自有售前装修品牌，旗下金融公司规模位居成都前三，全面赋能业务拓展；新房平台与多家头部开发商深度合作，覆盖全城主流楼盘；中后台支持团队超200人，全方位服务一线，让一线更专注、更省心开展工作

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李先生

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品牌实力强，发展稳健，资源丰富西南区域知名直营经纪品牌，深耕成渝地区十余年，覆盖成都、重庆两地直营门店超1500家，本土口碑卓著，深受客户信赖。收入可观店长岗位：月度保底薪资5000元；个人业绩提成高达65%通提；团队管理提成区间为10%-24%；福利完善工作时段：10:00—20:00，午间休息2小时平台获客流量永久免费开放，公司持续投入采购网络端口，全面保障作业效率；全员依法缴纳成都市社会保险，提供长期稳定保障。团队专注新房及商业地产领域，业绩表现突出，获得公司重点扶持。激励多样租赁业务达成享个人专项奖金；设立月度、半年度、年度业绩竞赛大奖；年度评选优秀经纪人与店长，有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现优异员工享国内旅游机会，年度杰出者安排海外出行。氛围融洽，关怀备至倡导“家文化”，同事间如战友般紧密协作，归属感强烈；上午十点上班，便于员工兼顾家庭与子女上学接送；定期举办节日慰问、生日庆祝、精英聚会、篮球联赛等丰富活动。支持有力，管理层协同作战推行业务导向型管理模式，管理干部深入一线协助签单，务实高效，助力成交转化；晋升清晰，成长路径明确不论出身，唯才是举，设立标准化晋升机制与考核流程，公开透明，从经纪人到战区总监，晋升无上限，发展空间广阔。学习体系健全配备系统化培训机制与师徒带教制度，助力新人快速成长。管理统一规范实行公平、公正、公开的运营管理制度，提升作业效率，降低协作成本。后盾坚实，支撑强大集团自有售前装修品牌、旗下金融公司（成都市场排名前三）全程赋能业务；新房合作渠道覆盖成都主流开发商及全城重点楼盘；中后台支持团队逾200人，全方位服务前线，让一线人员更专注、更安心开展工作

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徐先生

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品牌实力强，发展规模大，资源储备丰富扎根西南的直营经纪品牌，成渝地区直营门店突破1500家，专注服务成渝市场十余年，赢得本地客户广泛信赖与支持。收入可观经纪人：无责任底薪3000元/月；提成比例高达70%通提官网流量获客永久免收费用，公司持续投入采购网络端口，全面保障业务推进；全员享有成都本地社保缴纳，提供长期稳定保障。团队专注新房及商业地产领域，业绩稳居公司前列，获得公司重点扶持。奖励机制丰富租赁业务达成享个人高额现金奖励；设立月度、半年度、年度业绩PK大奖；年度TOP经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现优异员工享国内旅游，年度优秀者安排海外出行等福利。氛围融洽，充满关爱倡导“家文化”，团队间拥有战友般的深厚情谊，归属感强烈；上午十点上班，便于员工兼顾家庭与孩子上学接送；节日礼品、生日庆祝、精英聚会、篮球赛等活动丰富多彩。强力帮扶，管理层协同作战推行业务导向型管理模式，管理干部深入一线参与作业，务实高效，助力快速成交；职业发展路径清晰，晋升机制公开透明不问出身，唯才是举，设置标准化晋升通道与考核体系，全程公开可查，从经纪人到战区总监，成长无上限，平台无边界。成长环境优越配备系统化培训体系，实施师徒制带教模式，助力新人快速上手。制度统一规范实行公平、公正、公开的运营管理机制，提升作业效率，减轻工作负担。保障完善，支持全面集团自有售前装修品牌、旗下金融公司（成都市场排名前三）为业务提供强力支撑；新房渠道与主流开发商深度合作，覆盖全城主要楼盘资源；中后台支持团队超200人，全方位服务前线，让一线人员更专注、更安心开展工作

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徐先生

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【工作内容】：1、搜集客户的资料并进行沟通，开发客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会；3、维护老客户，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；【职位要求】：1、20-45岁，口齿清晰，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；5、欢迎即想带娃又想工作两不误的宝妈加入。

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商女士

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岗位职责：1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.了解客户需求，提供合适的房源信息，陪同客户看房，进行商务谈判；3.负责业务跟进及房屋交易过程中的手续办理，为客户提供优质的服务体验；4.建立和维护与客户的良好关系，保持与客户的长期合作。岗位要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧；2.热爱房地产行业，对市场有敏锐的洞察力；3.具备较强的团队合作精神和客户服务意识；4.有房地产销售经验者优先。

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商女士

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岗位职责1、负责主流媒体平台的日常运营，涵盖微信视频号、短视频、抖音等渠道；2、结合公司所属行业及产品特性，围绕用户需求开展账号定位、搭建及内容策划与输出；3、承担视频与图文内容的拍摄、剪辑、制作及发布等全流程运营工作；4、跟踪媒体投放成效，持续优化运营策略，并完成数据收集、监测与分析；5、参与各类市场活动的媒体传播方案策划与执行；6、增强粉丝互动与活跃度，扩大产品知名度并维持长期关注。岗位要求1、大专及以上学历，具备新媒体运营相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备良好的策划与推广能力，能及时捕捉市场趋势与社会热点；3、有独立操盘主流自媒体平台账号的实际运营经历；4、表达清晰，思维敏捷，具备较强的沟通能力和团队合作意识；5、形象良好，语言流畅，富有亲和力。

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徐女士

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招聘城市新中心高端一手项目高级置业顾问现招3位潜力人才，培养成为年收入百万的行业精英有经验者底薪4500元+高比例提成60%-72%，个人提成不低于成交额六成工作模式我们是本地知名大品牌企业，采用类自营式运作模式，公司提供平台，专注代理高端新盘一手房源，配套客户资源支持，你只需专注促成交易我们团队是成都商业地产领域的冠军分行，盈利能力领先的团队，只要踏实肯干，年收入普遍可达五六十万以上。去年团队中有3人提成突破200万，7人收入接近百万，其余成员多数实现数十万收益，也有个别未达预期我们专注服务高净值人群，聚焦顶级富豪客群，销售高端稀缺产品。坚信选择优于努力，做好销售需把握三大关键：（1）客源保障：立足麓湖富人区核心板块，精准对接成都最高端财富人群。公司设有专属媒体引流部门，彻底解决传统获客难题（2）产品优势：主推成都发展 fastest 的南门区域，代理背景项目，如中海、中建、中铁等一线开发商的一手高端楼盘，产品品质卓越、价值突出、市场认可度高，客户基础庞大，说服力强（3）团队实力：销售成败在于跟随正确的团队。我们是成都区域业绩领先的冠军团队，全员上下高度敬业、有责任心、敢于担当。店董与总监亲自协助同事谈单，老总亦全程参与策略制定及关键客户攻坚，全力支持每位成员把握客户，整体成交率领先行业欢迎实地考察交流，深入了解后决定加入，期待您的到来

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徐女士

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辛苦各位仔细观看职位信息，不要重复询问职位描述1、负责招聘全流程工作，根据业务需求开展简历筛选、电话邀约及面试协调等任务；（个人数据未达标时需参与直播招聘）2、负责拓展并维护各类招聘渠道资源；3、配合完成人力资源相关数据整理与统计工作。职位要求1、大专及以上学历，具备销售类岗位招聘经验者优先考虑；2、熟练掌握excel、word、ppt等常用办公软件；3、性格正直、亲和力强，具备耐心、细致、严谨、负责的工作态度，能承受一定工作压力；4、沟通能力强，逻辑思维清晰，应变能力佳，具有良好的团队协作意识。公司福利：1、每月8号准时发放薪资；2、无责底薪4000+提成（入职满7天奖励200元，满1个月再奖200元）+奖金，综合月收入约5K；3、缴纳社保工作时间：9:00-18:00午休时间：12:00-13:30 周末双休享受国家规定各类法定节假日，福利体系完善（如：生日礼品、带薪病假、工龄工资、带薪年休假等），春节享15天带薪假期。行业前景广阔，助力个人与产业共同成长，发展空间充足，团队氛围积极活跃，领导友善，同事和睦~

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徐女士

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招聘城市新中心高端一手项目高级置业顾问本人招聘3名徒弟，打造3位年收入百万精英人士公司给到你的只有想不到，没有做不到：有经验底薪4500元（一直有，试用期不打折）+高额提成60%-72%达到与公司最低六成的个人提成~平均月收入2w+；提供住宿，200平大豪宅！福利待遇1.五险+员工生日礼物+带薪年假等等；2.良好的晋升发展平台，高级置业顾问—店长—区域经理—区域总监—公司董事，更看重你的能力；3.丰富的部门活动、户外拓展；4.稳定的团队、亲切的同事、和谐舒适的办公环境；如果你想让自己生活更高质量，就快来加入我们吧！有师傅一对一教学；工作模式我们是本土企业大品牌公司，像自己经营生意一样的工作模式，公司提供平台，代理高端新楼盘一手项目，提供客户资源，你只需要促成成交我们分行我们团队是整个成都商业的冠军分行，最赚钱的分行，一般只要比较勤奋用心一年打底都能赚五六十万的收入，我们分行去年数据业务员拿到提成200万左右的3个，100万左右收入的7个，其余赚几十万和部分没赚到钱的当然也有我们只做超级富豪最有钱人的生意，卖最高端的产品，个人认为选择大于努力，做销售想做好以下三个重点是必须要选择对的（1）客源:我们在麓湖富人区板块，做成都最有钱顶级富豪的生意，公司旗下有媒体引流分公司，解决传统渠道获客难的问题。（2）产品:我们销售的是整个成都发展得最好南门，销售央企国企，中海，中建，中铁等等高端一手项目，优质产品最多，最具价值，客户量最多的高端产品，比较容易找客户，也最具说服力说服客户买单的高端一手项目（3）销售团队:做销售必须跟对人，我们是整个成都的冠军分行，我们做事不管业务员，店董，总监或老总一条线都超级勤奋，负责任，有担当，店董和总监都会亲力亲为义务帮同事做单，老总也会尽全力出谋划策或现场帮帮同事搞定客户，帮同事把握好每个客户，成交率非常高，开单概率非常高欢迎到我们公司详细考察，了解，谢谢

成都

徐女士

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招聘城市新中心高端一手项目高级置业顾问现面向社会招收3名徒弟，致力于培养3位年收入百万的行业精英我们给予你的支持超乎想象：有经验者底薪4500元（全程享有，试用期不打折）＋高比例提成60%-72%（个人提成不低于六成），综合月均收入2w+；提供住宿，入住200平米高品质住宅！福利待遇1. 五险+员工生日礼遇+带薪年假等全方位保障；2. 完善的晋升通道：高级置业顾问→店长→区域经理→区域总监→公司董事，能力决定发展速度；3. 多样化团队活动，包含户外拓展与团建交流；4. 团队稳定、同事融洽、办公环境舒适宜人；若你追求更高品质的生活，欢迎加入我们的行列！配备一对一导师指导，快速上手无压力；工作模式我们是本地知名大品牌企业，采用类自营经营模式。公司搭建专业平台，专注代理高端新盘一手项目，配套客户资源支持，你只需专注于成交转化。所在团队为成都商业地产领域业绩冠军团队，盈利能力位居前列。过往数据显示，多数勤奋用心的成员年收入可达五六十万元以上。去年团队中有3人提成达200万左右，7人实现百万级收入，其余成员亦有数十万收入表现，当然也有个别未达成预期的情况。专注服务高净值人群，聚焦顶级豪宅市场。我们认为，选择往往重于努力，做好销售需把握三大关键：（1）客源优势：扎根麓湖富人区核心板块，专营成都顶级富豪客群。公司下设媒体引流专项部门，有效破解传统获客难题；（2）产品优势：主推成都南门发展潜力最优区域，代理开发项目，如中海、中建、中铁等一线品牌打造的高端新盘。产品品质卓越、价值突出、客户认可度高，具备强大市场竞争力；（3）团队优势：销售成败在于同行者。我们是成都区域标杆团队，全员上下高度敬业、责任感强。从业务员到店董、总监乃至公司高层，均亲力亲为协助成单。管理层主动参与客户跟进，全力协助同事把控每一个环节，整体成交率和开单效率处于行业领先水平。诚邀您莅临公司实地考察、深入了解，期待与你携手共进！

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徐女士

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招聘城市新中心高端一手项目高级置业顾问现面向行业招募3位潜力新人，培养年收入百万的销售精英我们给予的支持超乎想象：有经验者底薪4500元（全程保障，试用期无折扣）+高比例提成60%-72%，个人最低享有六成提成，综合月均收入2w+；配套提供住宿，入住200平米高品质住宅！福利待遇1. 五险+员工生日礼遇+带薪年假等多项关怀；2. 完善的晋升通道：高级置业顾问—店长—区域经理—区域总监—公司董事，能力决定发展速度；3. 多样化团队活动，包含户外拓展与团建交流；4. 稳定协作的团队氛围，同事关系融洽，办公环境舒适高效；若你追求更高品质的生活方式，欢迎加入我们的行列！配备专人指导，手把手带教成长；工作模式我们是本地知名品牌的实力企业，采用类自营式运营机制。公司搭建专业平台，专注代理城市核心区域高端新盘项目，统一导入客户资源，你只需专注促成成交即可。所在团队为成都商业地产业绩冠军团队，盈利能力位居前列。过往数据显示，勤奋且用心的成员年收入普遍在五六十万以上，去年共有3人实现约200万提成，7人达成约100万收入，其余成员亦有不同程度收获，当然也存在未达预期的情况。专注服务高净值人群，聚焦顶级客户需求，操作成都最具价值的一手高端项目。我们认为，选择往往重于努力，做好销售需把握三大关键：（1）客源保障：扎根麓湖富人区板块，服务成都顶尖富裕群体。公司设有专属媒体引流部门，有效破解传统获客难题；（2）产品优势：主推南门城市发展核心区的优质项目，合作方涵盖中海、中建、中铁等开发商，产品定位高端、市场认可度高、客户转化能力强；（3）团队实力：隶属于成都业绩领先的标杆分行，全员作风扎实、责任心强。从基层业务员到店董、总监乃至高层，均保持高度投入。管理层常态协助下属作业，亲自参与谈单支持，老总亦会深度介入策略制定与客户攻坚，整体成交效率与开单成功率行业领先。诚邀你前来实地参观交流，深入了解团队与发展机会，期待你的到来！

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徐女士

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岗位职责:1.负责房屋租赁销售工作，为客户提供建议与专业化的房产服务2.维系客户联系，保障服务流程顺畅，提高客户体验感3.配合团队协作，共同达成既定的业绩任务任职要求：1.拥有良好的交流能力及销售能力2.可独立开展工作，具备高度的责任意识3.态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏

成都

梁女士

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首先介绍一下我们公司，德佑中孚嘉盛公司于2019年加入贝壳德佑平台，同年即荣获千万门店称号，同时也是四川省及成都市排名第一的德佑房地产销售企业。自2019年以来，公司已拓展至8家门店，拥有220名员工，业绩持续领先，稳居四川省和成都市榜首，并跻身全国贝联加盟门店“五虎上将”之列！现因卡地亚花园城店业务扩展，急需优秀人才加入！德佑卡地亚花园城门店距离地铁1号线约600米，门店面积达150平米，是天府新区天西板块目前规模最大的优选形象门店，客户咨询量在所属麓山大区位列第一，二手房源储备量超过区域内其他门店总和。目前门店共有27位伙伴共同协作，团队氛围积极向上，连续达成千万门店目标。我们专注于成都市内高端住宅市场，服务房源总价区间为400-2000万元，主营天府新区豪宅大平层与别墅产品。以下为公司相关要求与待遇说明：薪酬福利：未定级（无经验）人员：底薪4500元+社保+提成20%-70%有经验人员：可面试定级，提成比例52%-70%，待遇优厚，缴纳五险综合收入：普遍在10000-20000元之间，半年以上员工可额外享受全家核心成员商业保险，报销比例最高达80%，让家人保障无忧。上班时间：早九晚七，午休2小时，每周固定休息1天（周一），按国家规定享受法定节假日，另享每年12-15天带薪年假。福利体系：节日礼盒发放、生日庆祝活动、月度及季度团建安排，丰富团队生活。公司实行师徒制，由店长或资深师傅一对一指导，配套完整的新员工培养闭环机制，助力快速成长。工作内容：1、负责贝壳网系统派发客户的跟进及实地房源信息核验2、通过线上渠道完成客户接待与后续回访工作3、线下协同客源端人员进行房屋讲解及与业主沟通协调4、办理新房、二手、租赁等交易签约及相关流程手续任职资格：1、年龄22-42岁，全职投入，不接受兼职，欢迎应届毕业生加入2、具备吃苦精神，大专及以上学历优先，特别优秀者可适当放宽学历要求3、渴望高收入，敢于挑战高薪目标，抗压能力强，执行力强，富有责任心与团队意识4、缺乏奋斗动力者勿扰，对物质生活无追求者勿扰，无进取心者勿扰

成都

李女士

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首先介绍一下我们公司，德佑中孚嘉盛公司于2019年加入贝壳德佑平台，同年即荣获“千万门店”称号，是四川省及成都市首家登顶的德佑房产销售企业。自2019年以来，公司已拓展至8家门店，拥有220名员工，业绩持续领先，稳居四川第一、成都第一，并位列全国贝联盟加盟门店“五虎上将”之列！现因业务扩张，卡地亚花园城店分公司急需优秀人才加入！德佑卡地亚花园城门店距地铁1号线约600米，门店面积达150平米，是天府新区天西板块当前规模最大的优选形象门店。客户咨询量在所属麓山大区位居首位，二手房源储备量超过区域内其他门店总和，现有27位伙伴共同奋斗，团队氛围积极向上，连续达成千万门店目标。我们专注服务400-2000万价位的高端住宅市场，主营成都市内豪宅，尤其聚焦天府新区的大平层与别墅产品。以下为公司相关要求与待遇说明：薪酬福利：未定级（无经验）人员：底薪4500元+社保+提成20%-70%有经验者：可面试定级，提成区间52%-70%，待遇优厚，配备五险综合收入：普遍在10000-20000元之间，半年以上员工可享额外家庭核心成员商业保险，报销比例最高达80%，让家人保障无忧上班时间：早九晚七，午休2小时，每周一固定休息，享受国家法定节假日，每年享有12-15天带薪年假福利待遇：节日礼盒发放、生日庆祝活动、月度及季度团建安排新员工由店长或资深师傅一对一指导，配套完整闭环式培训体系，快速融入成长工作内容：1、负责贝壳网系统派发客户的维护及实地房源信息核实2、通过线上渠道完成客户接待与后续回访工作3、线下协同客源端同事开展房屋讲解、业主沟通等对接事务4、参与新房、二手及租赁订单的签约流程及相关后续服务任职资格：1、年龄22-42岁，全职投入，不接受兼职，欢迎应届毕业生加入2、具备吃苦精神，大专及以上学历优先，特别优秀者可适当放宽学历要求3、渴望高收入，勇于挑战高薪目标，抗压能力佳，执行力强，富有责任心和团队协作意识4、无高薪追求者勿扰，缺乏物质目标者勿扰，不具备进取心者勿扰

成都

孙先生

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