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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略4.接收并响应线上咨询线索，实现多渠道线索高效转化5.协同售后部门跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率任职要求：1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具3. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，无经验者可提供带教培训4. 学历不限，积极进取，责任心强，具备团队协作意识5. 能适应快节奏工作环境，以结果为导向，乐于接受挑战

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刘先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

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刘先生

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升转化率与客户满意度4.定期复盘销售话术与沟通策略，配合团队优化销售流程与话术库5.协同售后及运营部门，跟进签约客户落地执行，保障服务闭环任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的销售节奏3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统操作4.有电话销售、电销客服或相关经验者优先，无经验可带教培养5.学历不限，热爱销售工作，责任心强，具备团队协作意识

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刘先生

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略4.接收并响应线上咨询线索，实现多渠道线索高效转化5.协同售后部门跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率任职要求：1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具3. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，无经验者可提供带教培训4. 学历不限，积极进取，责任心强，具备团队协作意识5. 能适应快节奏工作环境，以结果为导向，乐于接受挑战

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刘先生

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岗位职责：1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并促成意向转化2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析3.配合团队完成阶段性销售目标，定期复盘通话质量与成单率，持续优化话术与沟通策略4.协同售后及运营部门，跟进客户签约后服务体验，提升复购与转介绍率任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具3.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验但学习意愿强、稳定性高者亦可考虑4.学历不限，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

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刘先生

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000元（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不与业绩挂钩，另有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科最高月薪7500元，大专最高6800元（深圳）经纪人共设15个职级，后期可晋升，最高职级置业总裁底薪补贴+绩效可达25.2万/年另享高额业绩奖励，核算比例达55%-80%【底薪补贴】A3为4800元，A4为5500元，与出勤及日常表现相关，不关联业绩即便无成交记录，每月仍正常发放，保障基本生活需求区别于行业常态，多数同行仅提供短期底薪或零底薪模式【行动量化绩效】最高2000元，依据每月业务动作完成情况评分计算系数多劳多得，内容涵盖经纪人基础工作范畴，导师全程带教指导，轻松达标【业绩奖】享受55%-80%的高比例业绩奖金核算二、要求：欢迎大专及以上学历的你加入！这里是你展现才华的理想平台！还在犹豫什么？你可以是：毫无经验的职场新人 or 资深职场能手思维清晰的“理性派” or 情感细腻的“感性派”只要你是注重品质、关注细节、富有审美情趣的人我们都热烈欢迎三、岗位职责：通过直播看房、电话沟通、线上推广、面对面洽谈等方式开展销售工作推动客户与业主达成房产买卖交易业务覆盖新房、二手房买卖及租赁全领域四、培训：相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆ 专业导师一对一辅导◆ 每日一测 + 每日一训◆ 乐有家学院——业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系健全的综合培训基地五、晋升路径：当你的综合能力达到五星标准可选择以下发展方向持续进阶：管理线：营销管培生（储备干部）→ 店长 → 营销总监 → 营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 精英会核心业务骨干六、福利待遇：多重关怀，提升归属感与幸福感：1、带薪休假 + 节日礼品 + 培训支持 + 无限成长空间2、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全设施的小区房源3、缴纳五险一金，享有各类节日福利福利丰富，超乎想象，只待你来体验！（建议主动争取机会，支持视频面试，录用后即可上岗，住宿统一安排）优先考虑一周内可到岗者工作地点：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区根据个人意向就近分配，覆盖深圳主要区域总部实验基地期待你的加入距离较远者可申请线上面试

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魏女士

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1. 新型营销模式：① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日进行电话推销。② 渠道为核心竞争力，首席营销官引领发展，例如我国最具影响力的首席营销官*，推动“一带一路”战略实施。2. 搭档协作、团队服务的创新营销体系。3.① 参与大宗商品交易环节。② 跨越财富层级，服务高净值人群，与富人同行共事。（衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户对置业顾问的服务品质提出更高要求，我们服务的是中国的核心资产群体。）③ 掌握房产交易的专业技能，作为立足行业的根本能力。④ 推动行业正向变革，为业主提供高标准、高品质的服务体验。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间、不消耗情感、不损害身体健康。【为您提供的待遇】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利；3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！【您将承担的工作职责】1、负责公司房屋租售业务的拓展、宣传及销售目标达成；2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，包括电话沟通、线上交流及面对面洽谈；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升一手房市场占有率；5、配合营业部经理开展带看服务，提前与业主协调预约看房时间。【您的培训与发展通道】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属的闯关式考核机制，全面保障专业成长；2、每月开放晋升机会，最快7天可晋升店长，2个月成长为副总经理，是否已心动？3、入选战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养未来管理梯队。【乐有家——行业领跑者】卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮逐渐觉醒，重拾辉煌征程。机会永远属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。若您初入社会、对未来感到迷茫，或已在社会打拼多年却仍未有突破，来这里，我们将助您明确方向，发现自我价值，实现心中所求！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣；2、具备良好人际沟通能力，形象整洁，富有亲和力；3、积极进取，踏实勤奋，愿意付出努力；4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行业经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。【如果您渴望成功，请具备】（1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗从普通生活迈向社会顶层的坚定信念。（2）内心深处拥有强烈赚钱动机和追求成功的持久动力。

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严先生

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给各个实体，例如餐厅，工厂，教育发宣传手册30/小时包中餐，周一到周五工作，上午9点工作，下班时间根据具体情况来看，12点到一点吃饭，吃饭时间不算钱。一天工作4小时左右90-170加一个中餐

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邓女士

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乐有家大学生, 无套路 、 无差价, 真房源, 真实报价见真业主。 新手有人带，快速成长~诚聘营销助理岗位~欢迎咨询【福利待遇】1.薪资待遇：统招本科薪资最高9000元，大专最高8000元，，高底薪+高绩效，新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金，各种过节福利。4、部分地方提供住宿各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.学历不限，经验不限；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的薪酬能保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。2.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计，但是能力 态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。3.房产好做吗？首先 深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次 深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。【招收退伍军人，退伍军人免见习】招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试~

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黄先生

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招聘东北菜师傅岗位要求：-擅长制作东北菜-具备内部食堂工作经验-熟练掌握大小锅炒制-工作态度积极，服从安排福利待遇：-月薪7500-9000元-公司提供住宿-月休6-8天有意者可联系详谈

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李先生

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岗位要求：1.负责亚马逊店铺日常运营管理，维护帐号安全；独立管理账户、上架产品，处理订单和客服；2.熟悉Amazon/亚马逊运营平台的各项政策及规则，及时做好应对规则和政策变化的计划和措施；3.对线上产品定期优化、及时调整，保持产品优势，提高市场占有率；能制定合理的备货计划，保证良好的库存周转；4.擅长利用各种工具，分析自我销售状况、市场现状及竞争对手情况，定期分析销售情况提出优化方案；5.对销售产品问题及时反馈，配合产品的改进和品质的改善，提高客户满意度；6.控制产品风险，根据库存数据及公司供应链情况，合理的调整产品上架计划、促销价格策略，保持良好的库存周转率；7.擅长亚马逊广告推广优先（广告投放管理及优化；CPC广告优化，提高流量和转换率）；8.根据公司下达的销售目标，制定相应的推广销售计划以及各个店铺的促销活动策划；及时掌握行业信息，洞察有潜力的新品，进行分析汇总；9.有团队精神和服务意识，面对意外事件，能迅速地作出反应；配合协助团队工作，促进团队和谐，带动团队合作，共同完成团队目标。任职要求：1、大专及以上学历，英语四级或以上，或者一门小语种语言；有良好的外文读写与沟通能力；2、熟练亚马逊平台产品上传规则、技巧、交易流程，扩大交易量的方法和技巧；3、有一年以上亚马逊平台精品操作经验4、有团队格局，不拘于小节，具有强烈的责任心，认同公司和部门的发展政策；5、良好的沟通能力，优秀的执行力和良好的职业素养！6、精神抗压能力，主观能动性强，强积极主动服从上级安排的各项任务。7、为不浪费彼此时间，频繁跳槽及生手/经验不足者请勿扰福利待遇：1、薪资待遇：底薪+提成+业绩奖+年终奖+优秀员工奖+社保+法定假期2、福利体系：（1）基础福利：公司为每位员工购买五险一金；（2）文化活动：不定期部门团建活动；（3）节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或者红包兑现；（4）有薪假期：法定节假日、年休假；3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。企业管理透明化， 提供公平公正的平台，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。4、工作时间：（1）每天工作8小时，上午9:00-12：30，下午1:45-6：00；（2）试用期1-3月（视个人能力而定）。5、工作地点：深圳市龙岗区华南科技园 公司全力打造亚马逊精品，如果你有梦想，如果你想得到更大的发挥平台，如果你想成为公司合伙人，请加入我们。我们珍惜并渴望与我们 志同道合的谋士和勇士。希望你的到来能够使整个团队走向更高的巅峰！ 公司交通便利，实施人性化管理，提供良好的办公环境，期待您的加入！

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张女士

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一、岗位职责：1. 识别并反馈重大潜在问题，配合相关部门拟定解决策略，推动方案执行与落地，优化费用管控流程，促进费用管理科学化、规范化；2. 协助团队梳理组织架构及管理中的痛点，提出可行性改进建议并推动实施，统筹协调各部门工作推进，强化跨部门联动与信息互通，提升企业运营效能；3. 建立并优化会议管理制度，跟踪会议决议执行进展直至闭环完成，确保上级交办任务的部署、执行、检查、监督等环节有效落实。二、岗位要求：1. 全日制本科学历，统招应届生或无经验者亦可，熟练操作常用办公软件；2. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识以及较强的逻辑分析能力；3. 性格沉稳、诚实守信、责任心强，具备积极向上的工作态度。三、1、薪资福利：底薪+绩效奖金，提供行业内具有高度竞争力的薪酬结构；2、社会保险：入职后由公司统一缴纳；3、其它福利：出勤达标可享全勤奖励，司龄满2年员工可领取工龄津贴；4、带薪休假：享受国家规定的各类假期（含法定节假日、婚假、产假等），在职员工依规享有5天带薪年休假；5、文娱生活：公司定期开展多样文化娱乐活动（如月度聚餐经费、生日庆祝等），支持部门团建活动，内部设有篮球、足球、羽毛球等兴趣社团；6、发展空间（双通道晋升）：提供系统的培训支持、完善的晋升机制与人性化的管理模式，对业绩突出者提供晋升机会。

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郑女士

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岗位职责：1. 负责Temu电商平台的店铺筹建与日常运营管理，制定并落实产品推广及销售方案，动态优化运营策略，确保达成既定销售目标；2. 承担商品上架与信息维护工作，提升产品主图、描述及核心卖点表现力，策划营销活动并设计促销机制，增强流量获取能力，推动转化率与业绩增长；3. 跟踪分析店铺及商品的关键运营指标，评估推广成效，及时提出优化建议并推动落地实施；4. 统筹库存管理，结合市场趋势、运营目标及商品销售数据，科学规划备货与发货节奏，防止断货或积压风险；5. 掌握平台各项规则与政策要求，持续跟进政策变动，做好合规管理，降低运营风险，保障账号与商品稳定运行；6. 按规定周期整理和分析销售报表，定期向上级汇报运营进展，并根据反馈快速调整执行策略。任职资格：1. 大专及以上学历，专业不限2. 具备1年以上Temu平台实操经验，有成功运作爆款产品的案例者优先考虑3. 熟悉Temu平台运营规范、操作流程及热销商品推广方法4. 具有良好的市场分析能力、行业敏感度与创新意识5. 心理素质良好，能承受工作压力，适应高效快节奏的工作模式

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郑女士

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一、岗位职责：1、负责Temu平台店铺的账号管理，完成商品上架及Listing优化，合理调整CPC推广策略；2、按时完成新品上新任务，策划促销活动，并对在售商品进行持续优化；3、维护店铺运营状态，提升好评率，及时更新商品库存、缺货等关键信息；4、开展日常数据统计与分析，定期输出周/月销售报表并形成总结报告。二、任职要求：大专及以上学历，具备半年以上Temu半托管Y2/Y1模式实操经验，历史单店业绩达1w美金以上。三、福利待遇1、薪资福利：底薪+提成+绩效奖金，提供行业内具有高度竞争力的薪酬结构；2、五险一金：入职即由公司统一缴纳；3、其他福利：设有全勤奖励、年终奖金，工作满2年的员工可享受工龄津贴；4、带薪休假：依法享有各类带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假等），入职后可享受5天带薪年假；5、文娱生活：定期组织团队建设活动（如每月聚餐经费支持、生日庆祝）、部门活动经费，内部设有篮球社、羽毛球社等兴趣小组；6、发展空间（双向晋升）：提供系统化技能培训，建立公平透明的晋升通道，优秀人才将获得晋升机会；7、上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，每周工作5.5天（周六上午上班，每月安排一次完整双休）8、上班地点：深圳市龙岗区坂田街道 贝尔路A口附近地铁站：10号线 贝尔路站 A出口公交站：中海日辉台

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郑女士

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岗位职责：1、熟练掌握亚马逊各站点运营操作及平台规则，确保所负责账号的稳定与安全；2、开展亚马逊市场调研与分析，快速洞察竞品动态，结合电商行业发展趋势，及时提出符合市场需求的可行性运营方案；3、监控并分析账号销售数据与库存状况，优化销售策略，维持合理的库存周转水平与库存安全；4、掌握多种线上推广手段，具备运营策划与风险预判能力，能独立制定并落地执行营销推广计划。任职资格：1、大专及以上学历，具备1年以上亚马逊精品模式运营经验；2、熟知亚马逊平台各项政策，有丰富的账号维护与安全管理实操经验；3、执行力强，沟通顺畅，具备良好的数据分析能力和清晰的逻辑思维；福利待遇：1、薪资福利：底薪+提成。提供行业内具有高度竞争力的薪酬结构；2、社会保险：入职后由公司统一缴纳社保；3、其它福利：设置全勤奖励，发放年终奖金，工作满2年的员工可领取工龄津贴；4、带薪休假：享受带薪假期，包含国家法定节假日（如婚假、产假等），工作满一年者额外享有5天带薪年假；5、文娱生活：定期举办团队建设活动（如月度聚餐、生日会）、部门活动经费支持，公司内部设有篮球、足球、羽毛球等多个兴趣社团；6、发展空间（双向晋升）：提供系统化技能培训，建立完善的晋升通道与人性化管理体系，对业绩突出员工给予晋升机会；7、上班地点：深圳市龙岗区坂田街道 贝尔路A口附近地铁站：10号线 贝尔路站 A出口公交站：中海日辉台

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一、岗位职责：1、制定并执行1688平台的下单计划；2、跟踪订单发货进展，及时督促供应商按时出货；3、负责待发货物的验货与审核工作；4、协调物流部门，落实交货安排；5、开展供应商管理，推进产品整合与优化。二、岗位要求：1、本科及以上学历；2、不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生投递；3、具备良好的沟通能力，工作积极主动，对采购类工作有浓厚兴趣；面试通过后需尽快入职三、福利待遇：1、薪资结构：底薪+绩效奖金，提供行业内具有竞争力的薪酬水平；2、五险一金：入职即按深圳标准全额缴纳，保障全面；3、培训体系：配备完善的成长机制，线上拥有丰富的内部课程资源，线下按职级匹配相应培训内容，助力新人快速上手；4、节日活动：定期组织趣味节日互动，如情人节联谊、不定期羽毛球、篮球赛、摄影大赛等，为日常增添色彩；5、旅游与团建：每年一次公司全额承担的团队旅游，目的地涵盖三亚、拉萨、长白山等地，任你选择；每月一次团建活动，火锅、牛肉店、音乐餐厅随心挑；年度大型年会，奖品包括最新款苹果手机、笔记本电脑等；6、晋升通道：公司正处于快速发展阶段，中层管理岗位需求大，晋升空间广阔，发展路径：主管→经理；7、办公氛围：轻松自由的工作环境，上班期间可享零食，团队年轻化，平均年龄26岁，整体氛围活跃融洽

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郑女士

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工作职责：1、依据项目需求进行视觉设计，运用海报、视频等形式，完成节日主题、活动推广、培训宣导、网站页面、文化墙等宣传物料的制作，保障各项活动与项目的宣传呈现具备良好视觉效果；2、负责图片拍摄与后期处理，涵盖新员工入职形象照、各类活动现场影像等内容，确保图像处理高效且符合使用标准；3、承担VI系统相关设计工作，如标志设计、礼盒包装、名片制作、文创周边产品等，维护企业品牌形象的一致性与规范性。岗位要求：1、本科及以上学历，广告学、设计学或相关专业优先考虑，具备1年以上平面设计岗位工作经验；2、熟练掌握PS、AI软件操作，精通排版、修图及手绘等相关设计技能；3、具备良好的沟通能力，善于学习，拥有一定的审美素养与版式设计能力。

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郑女士

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1、熟练运用Photoshop完成FBA产品主图及A+页面的视觉设计工作2、负责电子类、家居类产品图片的后期处理，包括钢笔抠图、色彩调整、图像优化及展示效果图制作等标准化修图流程3、承担公司产品图片的美化与精修任务，提升整体视觉呈现效果4、具备独立完成产品图修饰优化的能力，确保符合电商平台展示需求职位要求：1、大专及以上学历，不限性别，年龄在28周岁以下；2、精通Photoshop软件操作，能高效完成图像处理任务；3、具有良好的审美感知力和色彩搭配功底，乐于接受新事物并持续学习提升；4、工作态度严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协作意识；5、有亚马逊B2C平台美工相关工作经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬：采用底薪加绩效奖金模式，提供行业内具有竞争力的薪资水平与激励体系；2、社会保险：员工入职即按规定缴纳五险一金；3、健康体检：服务满一年后可享受公司提供的年度健康检查福利；4、节日慰问：每逢端午、中秋、妇女节、圣诞等重要节日，发放节日关怀礼品；5、生日福利：每月为当月生日员工举办庆祝活动，并赠送定制礼品一份；6、员工活动：每年组织年会及带薪集体旅游，并设立篮球社、羽毛球社、户外社、摄影社、义工社等多种兴趣社团，丰富业余生活；7、培训晋升：分阶段开展系统化培训，配备一对一导师指导，设立管理岗与专业岗双通道晋升机制；8、假期规定：享有带薪年休假及国家法定假期（含婚假、产假等）；女性员工每月可享半天带薪生理假。加分项具备电子商务领域从业经验者优先

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一、岗位职责：1、负责Temu平台店铺的账号管理，完成商品上架及Listing优化，合理调控CPC推广策略；2、按时完成新品上架任务，策划促销活动，持续优化在售商品信息；3、日常监控店铺运营状态，维护好评率，及时更新缺货、库存等关键数据；4、开展销售数据分析，定期输出周/月度销售报表，并进行总结复盘。二、任职要求：大专及以上学历，具备半年以上Temu半托管Y2/Y1模式实操经验，有单店月销售额1w美金以上业绩者优先。三、福利待遇1、薪资福利：底薪+提成+绩效，提供行业内具有高度竞争力的薪酬结构；2、五险一金：入职后由公司统一缴纳；3、其它福利：设有全勤奖励、年终奖金，工作满2年的员工可享受工龄津贴；4、带薪休假：依法享有各类带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假等），入职员工每年可享5天带薪年假；5、文娱生活：定期组织团队聚餐、生日会等文化娱乐活动，部门享有活动经费，公司内部设有篮球社、羽毛球社等兴趣团体；6、发展空间（双向晋升）：提供系统的技能培训、完善的晋升通道与人性化的管理模式，对表现突出者给予晋升机会；7、上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，每周工作5.5天（周六上午上班，每月安排一次完整双休）8、上班地点：深圳市龙岗区坂田街道 贝尔路A口附近地铁站：10号线 贝尔路站 A出口公交站：中海日辉台

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岗位职责：1．主要负责产品拍摄，图片处理、抠图修图，提升产品的视觉形象；2．配合运营团队完成主图、详情页及各类线上推广活动所需的平面素材设计与优化；3．负责公司在亚马逊、沃尔玛等平台店铺的整体视觉设计，涵盖PC端及移动端页面；4．完成公司或上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1．设计类专业优先，大专及以上学历，具有一年美工相关工作经验；2．熟练使用Photoshop、CorelDRAW、Flash等设计工具；3．工作积极主动，具备良好的沟通能力，细心耐心，富有创新意识，能清晰传达设计理念，责任心强；4．具备优秀的审美素养，擅长色彩搭配，思维灵活，富有创意，具有出色的视觉表现力；加分项有电子商务行业从业经验者优先

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工作职责：1、依据项目需求完成视觉设计，通过海报、视频等形式制作节日主题、活动推广、培训支持、网页展示、文化墙等宣传物料，保障各类活动与项目的视觉呈现效果；2、负责图片拍摄及后期处理，涵盖新员工入职形象照、各类活动现场影像等内容，确保图像处理高效且符合使用标准；3、承担VI系统相关设计工作，如标志设计、包装礼盒、名片制作、文化创意衍生品等，维护企业品牌形象的一致性。岗位要求：1、本科及以上学历，广告学、设计学或相关专业优先考虑，具备1年以上平面设计岗位工作经验；2、熟练掌握PS、AI软件操作，精通排版、修图及手绘等相关技能；3、具备良好的沟通能力，善于学习，具有较好的审美素养与版式设计能力。

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岗位职责：1、负责员工社保、公积金的增减员及缴纳操作，组织实施绩效考核相关工作；2、负责人事档案的归档与管理，涵盖员工入职、转正、离职、晋升、调岗、劳动合同签订与续签等全流程事务；3、组织并监督员工活动的开展，负责考勤数据的汇总与统计分析；4、落实人力资源各项管理制度的操作流程与规章执行，协同支持其他部门的日常协作需求。任职要求：1、全日制本科及以上学历，年龄在20至27岁之间，人力资源管理等相关专业优先考虑；2、具有一年以上人事岗位工作经验，具备同行业背景者优先；3、熟练掌握人力资源各模块操作流程，通晓国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力。

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一、岗位职责：1、负责亚马逊店铺的日常维护与运营工作，包括商品上架、信息优化等，保障账户安全并推动销售业绩持续提升；2、研究市场动态及竞品情况，制定切实可行的销售方案，提高店铺访问量与订单转化效果；3、统筹库存管理，确保货品供应稳定，及时应对缺货并安排补货事宜；4、快速响应客户咨询，妥善处理售前售后问题，维持账号高评分与良好信誉；5、定期整理分析销售、流量及广告投放数据，依据结果优化运营策略；6、完成领导交办的其他相关任务二、任职要求：1. 本科及以上学历；2. 具备1年以上亚马逊平台运营经验，熟知平台政策与操作规范，拥有独立运营思维；3. 有服装、个人护理、美妆、灯具、孕婴童类目销售背景者优先录用三、福利待遇：1、薪 酬：基本工资+提成2、社会保险：员工入职即缴纳五险一金；3、节日慰问：端午节、中秋节、女生节等重要节日为员工发放专属节日礼品；4、假期规定：享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假，女性员工每月可享半天带薪特殊假；5、生日活动：公司每月为当月生日员工举办生日会并赠送纪念礼物；6、人性化管理：每月提供固定预算用于部门团建；每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游，并常态化开展各类团队活动以丰富员工业余生活；7、体检福利：员工在职满一年后，可报销一定额度的健康体检费用；8、上班时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日轮班0.5天，每周工作5.5天，休息1.5天，每月可申请一周完整双休

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岗位职责：1、负责来访求职人员及客户的初步接待与咨询引导，严格执行公司行为规范与服务标准，注重礼仪细节，做好前台区域5S管理，维护整洁有序的环境，展现企业良好对外形象；2、推进公司5S管理工作落地，持续维护公共区域卫生状况，定期巡查各部门办公区环境卫生情况，监督整改落实，优化内部办公环境，提升整体工作舒适度；3、按照招聘计划执行日常招聘任务，开展简历筛选、面试安排、候选人沟通及人才评估等相关工作，高效匹配岗位需求，保障人才供给质量。任职要求：1、具备全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业者优先考虑；2、性格外向乐观，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、组织执行能力与统筹意识，责任心强，富有团队协作精神。

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岗位职责：1、制定并执行1688平台的下单计划；2、跟踪订单发货情况，及时督促供应商按时发货；3、负责待发货物料的验货与审核工作；4、协调物流部门，落实交货安排；5、开展供应商管理，推进产品整合与归并。岗位要求：1、本科及以上学历；2、经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；3、具备良好的沟通能力，责任心强，对采购岗位有较高热情；（不接受远程视频面试，短期内无法到岗者请勿扰）福利待遇：1、薪酬结构：基本工资+加班补贴+绩效提成；2、社会保险：员工入职即缴纳五险一金；3、节日关怀：在端午节、中秋节、女生节等重要节日为员工发放慰问礼品；4、休假制度：享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期，女性员工每月可享半天带薪特殊假；5、生日福利：公司为当月生日员工举办生日会并赠送礼物；6、团队建设：每月提供固定经费用于部门活动，每年组织一次大型年会和一次带薪公费旅游，并定期开展团建活动丰富员工业余生活；7、健康保障：员工入职满一年后，可报销一定额度的体检费用；8、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周六或周日轮班0.5天，每周工作5.5天，休息1.5天，每月可申请一周双休。

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一、岗位职责：1、制定并执行1688平台的下单计划；2、跟踪订单发货进度，及时推动供应商按时发货；3、对即将发货的产品进行验货与审核；4、协调物流部门，落实交货安排；5、管理供应商，优化产品整合。二、岗位要求：1、本科及以上学历；2、不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生投递；3、具备良好的沟通能力，工作积极主动，对采购相关工作有浓厚兴趣；面试通过后需尽快入职三、福利待遇：1、薪资结构：底薪+绩效奖金，提供行业内具有竞争力的薪酬水平；2、五险一金：入职即按规定缴纳五险一金，按深圳标准执行，保障全面；3、培训体系：拥有完善的培训机制，线上提供丰富的内部课程资源，线下按职级匹配相应培训内容，助力新人快速融入与成长；4、节日活动：节日期间组织多样趣味活动，如情人节互动、定期羽毛球、篮球、摄影比赛等，为工作生活增添色彩；5、旅游与团建：每年组织一次公司全额承担的团队旅游，目的地涵盖海南三亚、西藏拉萨、东北长白山等地，任你选择；每月一次免费团建聚餐，可选海底捞、八合里、音乐餐厅等，年度大型年会设有丰厚奖项，包括最新款苹果手机、笔记本电脑等；6、晋升通道：公司正处于快速发展阶段，中层管理岗位需求大，晋升机会多，发展方向为主管—经理；7、办公氛围：轻松开放的工作环境，上班期间可自由享用零食，团队年轻化，平均年龄26岁，整体氛围活跃融洽

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岗位职责：1、负责来访求职人员及客户的初步接待与引导，严格执行公司服务行为标准，注重礼仪规范，做好前台区域5S管理，保持环境整洁，展现企业良好对外形象；2、协助推进招聘相关事务，统筹面试流程安排，优化内部协作体验，提升办公氛围的和谐性与舒适度；3、日常行政事务执行，涵盖快递收发、复印打印、传真处理、音乐播放、办公耗材及药品补充等，确保各项后勤支持有序运转。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、工作经验不限，具备基础行政工作认知与操作能力；3、性格外向热情，主动性强，具备良好的沟通协调能力、执行力与统筹意识，富有责任心和团队服务意识。

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