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岗位职责：1、统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工入转调离、员工关系等，搭建标准化人事体系；2、负责行政后勤管理，涵盖办公物资、办公环境、会务活动、公章证照、外联对接等，保障公司日常运营高效；3、制定并落地人资行政相关制度，把控行政费用预算，规避人事合规风险；4、组织员工团建、年会等文化活动，维护员工关系，提升团队凝聚力；5、完成上级交办的其他人资行政相关工作。任职条件：1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业,精通人力资源6大模块及行政7大板块及文化建设的丰富经验；2、需要能源行业人事工作经验。3、能吃苦耐劳，有较强的责任心、敬业精神、团队合作精神；4、熟练掌握办公室软件，写作能力较强。

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南京欣旺达动力新能源，年龄18岁至38岁，员工价2月纯26元，3月至5月纯25元，6月7月纯24元，8月纯25元，6个月续签一次，包吃住，水电费平摊，，穿防尘服为主，开智能机器，站立作业为主，独立岗位，主要生产电池电蕊

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一、日常行政与事务管理1、日程管理：提前规划总经理的日程，包括会议、出差、接待等，合理协调时间冲突，提前提醒并准备相关材料。2、会议支持：负责总经理主持或参与会议的组织，包括拟定会议通知、准备会议资料、记录会议纪要，并跟进决议事项的落地进度。3、事务处理：处理总经理的日常杂项，如文件收发、印章使用登记、差旅预订（机票、酒店、行程规划）等。二、信息沟通与协调1、内部协调：对接公司各部门，传达总经理的工作指令，同时收集各部门的反馈信息，整理后向总经理汇报，推动跨部门协作事项。2、外部沟通：负责总经理的外部联络，包括与客户、合作伙伴、政府机构等的初步对接，筛选重要信息并转达，必要时协助安排商务接待。3、信息整理：每日收集行业动态、公司运营数据（如销售、生产数据）、重要政策等信息，提炼核心要点，形成简报供总经理参考。三、文书撰写与档案管理1、文书创作：根据总经理要求，撰写各类文书，包括工作报告、讲话稿、商务函件、合同草案、公司制度初稿等，确保内容准确、逻辑清晰。2、文件审核：协助总经理审核公司对外发布的重要文件、宣传材料等，检查文字表述、格式规范及内容合规性。四、决策辅助与执行跟进1、调研支持：根据总经理的决策需求，开展专项调研，如市场竞品分析、内部问题调研等，收集数据和信息，形成调研报告并提出初步建议。2、任务跟进：对总经理布置的重点工作、项目进度进行跟踪，定期反馈进展情况，及时提醒风险或延误问题，推动任务按计划完成。3、保密工作：严格遵守保密原则，对总经理接触的商业机密、决策过程、未公开信息等严格保密，不泄露任何敏感内容。任职要求：1、锅炉相关专业或有相关锅炉工作经验优先；2、有1年以上总助经验优先；3、本科以上学历；4、接受全国各地出差；

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，员工价2月纯26元，3月至5月纯25元，6月7月纯24元，8月纯25元，6个月续签一次，包吃住，水电费平摊，，穿防尘服为主，开智能机器，站立作业为主，独立岗位，主要生产电池电蕊

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刘女士

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岗位职责:1、负责生产线异常问题及客户反馈事项的及时处理；2、主导制程品质相关文件的编写与维护；3、实施制程中不合格品的管控措施；4、参与变更管理流程，包括变更评估及执行效果验证；5、组织开展现场作业人员与检验人员的质量意识宣导及检验技能训练。任职要求:1、本科及以上学历，化工类或理工科相关专业；2、具备5年以上锂电行业从业经历，其中至少3年在锂电池企业质量部门工作；3、掌握锂电池生产工艺流程及关键过程控制点，能熟练使用质量管理工具开展数据分析；4、有客户投诉处理实操经验，熟悉8D方法并应用于客诉与制程异常改善；5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位方向：电芯前中后工序*6、M/P工序*4工作职责1、主导量产线良率提升与优化；2、主导解决量产过程中的质量异常问题；3、负责新工艺、新设备、新材料在量产线的导入与落地；4、推动量产线标准化体系与流程建设；5、应对客户相关审核要求并完成整改闭环；6、承担团队人员日常管理与能力建设。任职资格1、本科需具备8年以上工作经验，硕士需5年以上相关经验，具有国内外大型锂电企业从业背景者优先；2、熟练掌握电芯制造工艺，具备动力电池工艺开发经历者更佳；3、具备扎实的现场工艺改善经验，可独立主导工艺优化项目；4、掌握工程分析工具，熟悉DOE、6-sigma等方法并能应用于实验设计与数据分析者优先；5、积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通协作能力。

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岗位职责:1、负责拉线标准工时、人员配置及产能规划的制定；2、推动人力优化与产能提升工作；3、开展成本降低分析及实施降本改进措施；4、进行产线布局设计与优化，优化生产流程；5、核算设备需求数量，规划辅助设施配置；6、负责物流系统设计与持续改善；7、协调相关部门推进现场改善及专项改善项目；任职要求:1、熟练使用办公软件及CAD制图工具；2、掌握IE七大手法等工业工程改善工具；3、了解精益生产的基本理念与实际应用；4、具备良好的组织、沟通与跨部门协作能力；5、精通工时测定与标准产能设定方法；6、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；7、三年以上相关工作经验，有锂电池行业背景者优先。

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岗位方向：电芯前中后工序*11、M/P工序*4工作职责1、主导量产线良率提升与持续优化；2、主导解决量产过程中出现的质量问题；3、负责新工艺、新设备、新材料在量产线的导入实施；4、推进量产线体系化流程的建立与完善；5、配合完成客户审核相关工作；6、承担团队人员日常管理与能力建设。任职资格1、本科需具备5年以上工作经验，硕士需3年以上相关经验，具有国内外大型锂电池企业从业背景者优先；2、熟练掌握电芯工艺开发流程，具备动力电池工艺开发经验者更佳；3、拥有丰富的现场工艺改善实战经验，能够独立主导工艺优化项目者优先；4、具备扎实的工程分析能力，熟悉并能灵活运用DOE、六西格玛等工具进行实验设计与数据分析者优先；5、工作态度积极，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力。

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工作职责1、全面主导项目执行过程，保障PSQCD各项目标顺利实现；2、协调各模块制定项目开发规划，明确各阶段任务内容与目标，并推动各模块按计划完成；3、建立并执行项目会议机制，组织相关会议确保信息同步与决策落地；4、与客户直接沟通，收集并确认需求，向内部团队传达客户需求，牵头组织制定可行的实施策略与路径；5、识别项目推进中的潜在风险，协调公司内外资源推动问题解决，打通上下游协作链条；6、主导项目各关键节点的评审工作；7、统筹管理各阶段样件交付事宜。任职资格1、本科及以上学历，具备5年以上项目管理工作经历；2、有电池行业或汽车Tier1零部件领域经验者优先；3、思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力；4、曾参与德系大众、美法系或宝马等主机厂项目者优先考虑。

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工作职责1、负责生产现场的人员纪律管理、出勤监督、生产任务分配及安全管控；2、依据标准产能监控产线运行效率，快速响应并解决生产异常，落实多能工培训与培养；3、按指定区域规范摆放物料，确保标识清晰完整，严格执行7S管理制度；4、控制产线物料出入库数量与损耗情况，准确记录台账，保持物料区整洁有序并设置明确标识。任职要求:1、高中及以上学历，大专优先，具备1年以上锂电池生产企业工作经验；2、有锂电池行业或产线生产管理经验者优先考虑；3、掌握锂电池生产工艺流程，熟悉物料管控、产线异常应对及人员组织管理；4、积极主动、责任感强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及问题分析与应急处置能力。

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1、负责本班次生产运作及人员协调，保障生产任务按期达成；2、对生产线员工进行现场指导与监督，确保作业过程符合工艺要求和品质规范；3、实时跟进生产进展，快速响应并解决制程异常，维持产线稳定运行；4、配合生产主管开展效率提升与质量优化相关改善工作；5、管控产线物料使用情况，推动合理用料减少损耗，参与设备日常保养及基础故障处理。

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岗位职责1、主导量产线良率及质量问题的分析与改进；2、负责新工艺、新设备、新物料在量产线的导入与落地；3、推进量产线工艺体系与标准化流程的建立与完善；4、牵头解决重大工艺技术难题，开展专项攻关。任职要求1、本科及以上学历，具备2年以上TOP10企业方壳电芯产线现场工艺管理经验；2、熟练掌握现场工艺技术，对电芯某一关键工序有深入理解；3、具有丰富的现场工艺优化与改善实践，能独立主导工艺提升项目者优先；4、熟练运用各类工程方法，如FEMA、DOE、6-sigma等。

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岗位职责:1. 负责生产现场的日常管理，及时应对并解决各类生产异常问题。2. 监督生产现场人员纪律与出勤状况，落实7S管理制度。3. 依据标准产能监控产线运行效率，快速响应异常情况，并完成产线人员的培训工作。4. 管理产线物料出入库数量及损耗情况，规范物料区域整理，完善账目记录与标识管理。岗位要求:1. 大专学历，具备两年以上电子制造行业相关工作经验。2. 具备良好的协调管控能力、组织能力以及质量管控意识。3. 熟悉电子产品的生产工艺流程、物料控制、产线异常处置及团队管理。4. 工作积极主动，责任心强，拥有优秀的沟通协调、组织能力和团队协作精神，能进行异常分析并实施应急处理。5. 有新能源领域从业经历者优先考虑

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工作职责1、负责生产现场的人员劳动纪律监督、出勤管理、生产任务执行及安全管控；2、依据标准产能监控产线效率，快速响应并处理生产异常，落实多能工培训与培养；3、按指定区域规范摆放物料，确保标识清晰准确，持续推进7S现场管理；4、管控产线物料出入库数量与损耗情况，建立完整台账，做好物料区的整理整顿及各类标识管理。任职要求:1、高中及以上学历，大专优先，具备1年以上锂电池生产企业工作经验；2、有锂电池行业或产线生产管理经验者优先考虑；3、掌握锂电池产品生产工艺流程，熟悉物料管理、产线异常应对及人员组织管理；4、工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及问题分析与应急处置能力。

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工作职责/内容1、负责电理化测试需求的评估，将需求拆解为可落地的测试任务；2、协同主管完成测试标准与方案的制定，组织测试前评审并输出测试验证计划；3、推进测试计划实施，对测试过程中发现的问题进行有效升级与闭环管理。技能/素质要求1、本科及以上学历，具备3年以上新能源领域测试相关工作经验；2、掌握锂电池测试设备应用，能根据方法开发需要提出设备软硬件优化建议；3、掌握GB/T 31484、GB/T 31486、IEC62133、UL1642、UN38.3等锂电池测试规范，并能将其转化为标准化作业流程，指导现场检测及质量控制；4、精通动力电池电性能测试（如循环、存储、倍率、高低温、DCR、工况等）方法与流程，具备从成本与效率角度提出专项优化的能力。

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职责描述：1、承担产品量产阶段工艺技术（涵盖前中后工序）的支持工作：制定项目工艺规范、操作手册、质量控制节点等工艺管理文档；2、执行工艺纪律检查流程。参与企业内部对生产人员、质检人员工艺执行情况的核查，针对违规操作及时提出整改意见；3、主导客户反馈中与工艺相关的质量问题分析，并落实客户审核中不符合项的整改措施；4、编制产品工艺路径表、工艺卡片、工艺图纸及相关管理类工艺文件。工艺路径表需明确产品零部件制造全过程的工序安排。所有自制零部件须配套过程卡，关键环节需配备作业指导书。任职要求：1、本科及以上学历，工程师岗位需具备3年以上锂电领域工作经验，表现优异的25届材料/电化学/化学工程专业应届毕业生亦可考虑；2、掌握锂电池电芯制造工艺、电池工作原理及机械基础知识；3、了解8D/6Sigma等工程问题解决方法；4、熟练运用概率统计、SPC、PFMEA、QC七大工具等相关质量分析方法。

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工作职责1、负责工厂初期整体规划与布局设计，开展产能评估，运用工业工程方法优化资源分配，达成降本增效目标；2、主导精益生产体系的建设与执行，推动各类精益改善项目有效落地；3、统筹IE团队日常运作，建立标准化作业流程及绩效评估机制；4、持续优化生产工艺流程与操作方法，提升自动化与信息化程度，助力工厂数字化升级。任职资格1、工业工程相关专业，本科及以上学历；2、具有3年以上锂电池行业工程师工作经验；3、熟练掌握精益生产及精益物流相关理念与工具；4、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，富有创新意识。

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岗位职责:1. 负责生产现场的日常运作管理，及时应对并解决各类生产异常问题。2. 监督生产现场人员的工作纪律与出勤状况，落实7S管理要求。3. 依据标准产能监控产线效率，快速响应异常情况，并组织产线员工的技能培训。4. 管理产线物料的出入库数量及损耗情况，规范物料区域的账目管理、整理整顿及相关标识工作。岗位要求:1. 大专学历，具备两年以上电子制造企业相关工作经验。2. 具备良好的协调管控能力、组织推动能力以及质量意识。3. 熟悉电子产品的生产工艺流程、物料控制、产线异常处理及团队管理。4. 工作积极主动，责任心强，拥有优秀的沟通协调、组织能力和团队协作精神，能进行异常分析并实施应急处置。5. 有新能源行业从业经历者优先考虑

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岗位职责：1. 负责锂电池生产流程的持续优化与技术升级2. 编制并落实工艺操作规范，保障产品质量一致性3. 攻克生产环节中的技术难题，提高产线运行效率4. 协同新产品的导入工作，完成工艺调试及批量生产准备任职要求：1. 本科及以上学历，材料、化学、机械等相关专业背景2. 具备3年以上锂电池领域工艺研发或制造经验3. 掌握锂电池生产工艺流程及核心设备的操作要点4. 具有良好的问题识别、分析与解决能力

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日结，月结都可以新能源中的天花板，在职率高 南京溧水新能源厂员工政策：日结管吃住员工点对点，亚.⑦.天后，日结270元/天，面试简单愿意做的包过不是流水线，工作轻松企业做汽车能源电池穿无尘衣不过安检门，体内有金属可以 恒温车间车间全部全自动化、员工基本做辅助工作招聘要求：男女不限18-40周岁，会26字母。员工每天点对点计薪11小时，水电均摊，住宿4-6人间，地址，南京溧水

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1、有从事二保焊焊接1年以上工作经验；2、会识别相关技术图纸；3、服从各项工作安排；4、能吃苦耐劳，适应一定的工作强度；5、有焊工证者优先考虑，但非必需条件。

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1,规范合同的签署、审查、归档及执行流程2,优化并落实公司各项管理规章制度3,构建完善的知识产权与商业秘密防护机制4,定期组织法律知识宣导与员工培训活动5,统筹公司各类诉讼及应诉工作的协调与推进6,配合人力资源部门妥善处理劳动争议与内部纠纷

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蒋女士

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岗位职责：1、独立承担实木产品及全屋定制项目的设计与报价工作，确保材料选配、尺寸测量及计价方式精准无误；2、负责现场量尺作业，依据客户需求制定个性化设计方案；3、指导施工现场木作部分的安装实施，及时处理现场问题并完成设计调整等相关工作；4、与销售团队紧密协作，深入理解客户意图，并进行专业化的方案讲解与呈现；5、持续关注行业动态、市场流行趋势及产品资讯，不断提升自身专业水平与设计能力。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上高端整体木作或全屋定制设计经验，熟悉整木定制全流程操作；2、掌握整木家装、定制家具及相关建材领域的专业知识，具有较强的市场敏感度；3、精通三维家等设计软件的操作与应用；4、具备优秀的表达能力、沟通技巧以及组织协调和执行能力；5、热爱设计工作，富有创新意识，能驾驭多种设计风格；6、形象端正，品行良好，无不良嗜好。

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