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【岗位核心价值】1.做内容的“创意掌舵人”——通过优质短视频策划，传递产品卖点与品牌理念，让更多人认识并信赖品牌；2.做转化增长的“内容引擎”——以高传播性脚本驱动视频流量，直接助力产品销量提升；3.做团队创意的“赋能者”——分享爆款方法论，推动团队内容能力迭代，与品牌共同成长。【岗位职责】1.负责产品抖音短视频号的全流程运营，包括前期策划、中期跟拍、后期剪辑成片；2.挖掘产品核心卖点，撰写兼具创新性与传播力的带货脚本，贴合品牌调性且易于转化；3.基于视频转化数据优化脚本方向，持续提升带货效果；4.参与选题会，与各项目组协作，完成脚本分析、资料梳理及落地执行；5.总结爆款方法论，通过复盘迭代优化视频质量，打造高转化内容。【任职要求】1.大专及以上学历，广播电视编导、广告学等相关专业优先；2.有一年以上信息流短视频编导或带货编导经验，有美妆，彩妆经验优先；3.具备完整视频执行能力，熟练掌握策划、拍摄指导、后期把控等前中后期技能；4.沟通表达能力强，团队协作意识佳，能高效对接各部门；5.熟悉抖音规则与趋势，对热门话题、年轻潮流敏感，能独立策划符合互联网传播特性的选题；6.有抖音电商带货经验，尤其是美妆品类经验者优先。【属于你的惊喜礼包】√新人专属：入职礼包+转正礼包√成长保障：双晋升通道（管理线/专业线）+高额内推奖励√人文关怀：定期生日会、年度体检、节日定制礼包、周年纪念礼、荣誉激励等【作息时间】上班时间：9:30-18:30（午休1小时）休息制度：大小休，月休6天，不加班【团队规模】信及豚鱼现有员工人数300+,2026年预计扩张至500+人,诚邀优秀的你加入我们的成长型团队!【我们希望你是这样的人】1.我们期待你是“细节控”——精准捕捉产品细腻卖点，把控镜头光影与节奏，兼顾抖音快节奏与产品质感；2.我们希望你是“内容操盘手”——能写吸睛脚本，更能基于数据调整方向，提炼转化方法论并复用；3.我们欣赏你是“创意发电机”——对抖音热梗敏感，不盲目跟风，能将潮流与产品结合，让内容有网感、有记忆点；4.我们期待你是“团队粘合剂”——清晰表达创意思路，高效对接信息，推动从脚本到成片全流程落地。

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苟先生

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岗位职责： 1、负责协助公司产品渠道/代理商拓展工作； 2、渠道客户开发、商务谈判、合作项目落地及客户跟踪反馈； 3、整合渠道资源，提高公司产品在行业内的渗透率； 4、协助渠道经理和主管拓展甲方和客户资源，与客户进行商务谈判，跟踪售前和售后业务； 5、协助渠道经理指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作； 6、参与市场推广、宣传、活动策划和执行； 7、负责管理和计划加盟商培训会议、活动方案、组织实施； 8、负责向各类加盟商渠道及时传达公司最新政策、维护并巩固渠道合作关系； 9、负责与加盟商的合同协议建立，启动建店，设计，与甲方建立关系； 10、筹备开店，与商品部进行沟通，储备店铺的货品资源，开店前的一切物料准备； 11、协助渠道经理完成外区门店运营标准管理、统筹、落地； 12、支持外区门店全生命周期的服务，包括需求咨询、软件操作、体验反馈和品牌宣传； 13、负责协助渠道主管做加盟商资料提报； 14、与公司内部相关部门沟通配合，做好监控和分析； 15、领导交办的其他临时性事务。 任职要求： 1.有服装行业，体育、新能源经验等专业优先； 2.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展渠道拓展工作； 3.有较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 4.具有良好的团队合作精神，能够跨部门协作，推动项目进展。 5.年龄22-35岁之间。

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詹女士

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[岗位职责]:1、团队管理:负责管理编导、剪辑等创意团队，制定高效的内容生产流程，输出内容标准化SOP，定期复盘内容并迭代策略;2、精通美妆赛道电商素材逻辑，主导电商短视频素材的创意策划，确保内容兼具吸引力和转化力，分析竞品制定可量化的内容优化方案;3、熟悉各平台规则，结合平台趋势制定差异化视觉策略，打造爆款素材模板;4、探索创新形式(如AI生成内容、互动广告等)，提升用户停留和转化;5、数据驱动优化，建立素材数据分析体系，分析CTR(点击率)、CVR(转化率)、GMV贡献等核心指标;6、结合平台算法逻辑，深入参与短视频内容选题策划、脚本框架，确保内容精准触达用户;7、定期输出方法论，指导团队复制成功经验[任职要求]1、3年以上短视频/电商/素材制作经验，1年以上团队管理经验;做过美妆赛道2、爆款素材嗅觉:能够快速捕捉平台热点;3、有爆款素材案例优先(如单条视频带货百万);上班时间：9:30---18:30大小休

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苟先生

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岗位要求:1、有丰富的美妆护肤品牌资源,匹配红人直播;2、洽谈意向合作品牌,争取有利机制,推进与品牌的合作,全面跟进合同的签署;3、研究提炼出商品核心卖点,参与设计直播商品的演示环节,协助主播及团队理解产品的性能及卖点;4、收集线上线下热销商品销售数据,对数据进行分析,不断优化商品结构,提升销售额;5、全程跟进直播现场,实时联系,确保意外发生。6、根据公司达人直播调性,粉丝画像,经营招商选品,定期开发具有相关类型的产品,保证直播产品的上新7、与品牌供应商沟通并确认产品合作价格,机制,佣金8、与公司达人确认直播方案,并负责直播过程中的内容策划,直播间产品的卖点提取话术题词撰写,根据流量情况排商品顺序,直播后的复盘根据大盘数据总结与优化直播及售后反馈与主播沟通产品情况,确定排期,设计商品直播流程,直播过程中的玩法。任职要求:1、专科及以上学历,2年以上的招商工作经验,美妆护肤垂类至少1年以上工作;2、有丰富美护及时尚类资源,深入了解美护类目,对美护产品分类有清晰认知;3、有良好的商务洽谈能力和沟通能力;4、主动性强,学习能力强,抗压能力强,认真负责,有创新意识【作息时间】上班时间：9:30-18:30（午休1小时）休息制度：大小休，月休6天

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苟先生

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【基础内容职责】1：负责TikTok东南亚平台的运营内容策划与输出，对整体运营链路负责；2：以打造爆款内容为目标，结合平台热点与用户兴趣，为团队提供创意思路；3：对数据敏感，具备平台价值分析与效果评估能力；4：熟悉跨境电商及相关产品推广模式，快速掌握业务流程与工具使用；5:关注市场趋势与海外消费者需求，提出运营方案与创意建议，促进增长；6:具备运营思维，追踪投放与内容数据，定位核心指标差异，输出优化建议。【团队管理职责】1:管理运营团队，包括招聘、培训、考核及工作安排，确保成员技能匹配业务需求；2:协调团队与设计、视频、投放等部门的合作，推动项目高效执行；3:制定项目计划与时间表，监控进度，调整计划应对突发情况，确保按时交付；4:管理项目预算，合理分配资源，控制成本；5:审核团队产出，确保符合质量标准；参与策略优化，指导组员提升能力；6:解决团队冲突，组织建设活动，营造积极向上的团队氛围。【任职要求】1：大专及以上学历，1年以上跨境或海外社媒运营经验+1年以上团队管理经验，有美妆/健康类产品，东南亚市场经验优先；2：有TikTok或【抖音运营经验者优先】对短视频/社媒广告有独到见解，具备爆款内容策划与运营能力；3：具备良好沟通能力，强烈责任心与执行力，能适应跨境业务节奏；4：具备数据分析能力，独立思考，有团队协作精神；5：学习能力强，有自驱力与目标感，抗压能力强；6：熟悉素材制作与内容输出逻辑，有百万级别以上消耗/GMV经验优先；【公司亮点】1:核心团队来自国内TOP兴趣电商平台亿级项目天团，主营品牌【蒂洛薇】【弹动洗发水】成熟团队全链路支持:爆款素材库24小时更新|剪辑手天天出爆款｜投流小哥有点帅｜AI大神有点牛|老板很卑微｜2:扁平化管理，工作不轻松但开心共建，结果为导向，薪资弹性，晋升路径通畅，德才兼备者没有天花板。3:福利待遇:有不定期的下午茶、团建、聚餐等等福利，享受国家法定节日、带薪年假等4:每周固定技能培训与爆款案例分享会，提供良好的发展平台和晋升机会;5:上班时间:大小周，早上10:00-12:30，1:30-7:00节假日正常放假

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苟先生

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【岗位核心价值】1.做蒂洛薇美妆的“视觉魔术师”——通过精准的剪辑节奏与质感打磨，让短视频兼具品牌调性与传播力，成为用户认识产品的“第一眼吸引力”；2.做内容转化的“隐形推手”——用镜头语言放大产品卖点，让画面与用户审美同频，间接推动视频点击与购买转化；3.做团队创意的“落地执行者”——将编导的创意转化为具象画面，通过剪辑细节优化，让内容更贴合抖音传播特性。【岗位职责】1.负责公司美妆类短视频的精修、精改，确保画面质感与品牌调性一致；2.响应部门经理的剪辑需求，高效完成成片交付，把控视频节奏、配乐与镜头衔接；3.参与前期拍摄沟通，结合后期剪辑经验，为拍摄提供镜头表现建议。【任职要求】1.大专及以上学历；2.熟练使用PR、剪映等剪辑软件，剪辑效率高，具备良好审美能力；3.对音乐和镜头语言节奏有敏锐感知，熟悉短视频从拍摄到后期的全流程；4.责任心强，热爱剪辑工作，抗压能力强，需附带作品。【属于你的惊喜礼包】√新人专属：入职礼包+转正礼包√成长保障：双晋升通道（管理线/专业线）+高额内推奖励√人文关怀：定期生日会、年度体检、节日定制礼包、周年纪念礼、荣誉激励等【作息时间】上班时间：9:30-18:30（午休1小时）休息制度：大小休，月休6天，不加班【团队规模】信及豚鱼现有员工人数300+,2026年预计扩张至500+人,诚邀优秀的你加入我们的成长型团队!【我们希望你是这样的人】1.我们期待你是“细节强迫症”——对镜头光影、转场衔接、字幕字体有极致追求，让每帧画面都经得起推敲；2.我们希望你是“网感捕捉者”——熟悉抖音热门视频的剪辑逻辑，能将潮流节奏与美妆产品特性结合，让内容更“吸睛”；3.我们欣赏你是“高效执行者”——能快速理解编导需求，在保证质量的前提下按时交付，推动项目高效落地。

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苟先生

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【岗位核心价值】1.做蒂洛薇美妆的“视觉捕手”——通过专业拍摄与剪辑，将产品特点转化为直观的视觉语言，让用户一眼感知产品魅力；2.做内容质感的“塑造者”——以光影、构图与后期处理提升视频质感，增强品牌专业形象，助力内容传播与转化；3.做创意落地的“执行者”——将编导的创意转化为具象画面，通过镜头表现力放大内容价值，支撑品牌流量增长。【岗位职责】1.专注于抖音“蒂洛薇-月月”视频拍摄及后期剪辑，包括产品展示、广告宣传等ip拍摄；2.根据编导的创意策划制定拍摄方案，确保视频质量与效果，提升用户观看体验和购买欲望；3.熟练使用各类摄影、摄像设备进行现场拍摄，深入理解并运用布景、灯光，突出产品特点、提升画面美感；4.对拍摄素材进行整理、剪辑、调色、特效制作等后期工作，增强视频吸引力。【任职要求】1.大专及以上学历，影视制作、摄像、编导等相关专业优先；2.一年及以上摄像剪辑工作经验，有ip、美妆时尚、vlog经验者优先；3.熟练使用摄影、摄像设备，具备良好拍摄技巧与审美观；4.熟练掌握剪辑软件（首先需会剪映），如AdobePremiere、FinalCutPro、AE等；5.具备良好沟通能力与理解力，能准确理解编导要求并转化为拍摄效果；6.热爱抖音电商行业，有团队协作精神与抗压能力。7.具备独立开展工作的能力，可接受短期异地办公。【属于你的惊喜礼包】√新人专属：入职礼包+转正礼包√成长保障：双晋升通道（管理线/专业线）+高额内推奖励√人文关怀：定期生日会、年度体检、节日定制礼包、周年纪念礼、荣誉激励等【作息时间】上班时间：9:30-18:30（午休1小时）休息制度：大小休，节假日正常休息【我们希望你是这样的人】1.我们期待你是“光影魔术师”——擅长用灯光、构图捕捉产品最美状态，让画面兼具艺术感与商业价值；2.我们希望你是“技术多面手”——精通拍摄与剪辑工具，能快速应对不同场景的拍摄需求，高效产出优质内容；3.我们欣赏你是“创意响应者”——能精准理解编导的创意意图，用镜头语言让抽象想法落地，提升内容表现力。

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苟先生

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岗位是作为经理储备干部！！接受小白，欢迎能力强的小伙伴来投递岗位职责：1.通过电话进行客户数据资料的整理和转交，积极邀约客户到公司面谈。2.工作时间为早9:20晚6:30，午休一个半小时，保证一天工作8小时。3.不断学习和掌握产品知识，提高个人业绩。4.后期作为管理者管理团队任职要求：1.年龄在18-40岁之间。2.学历不限，无相关工作经验者也可。3.具备良好的表达能力和应变能力。4.自我驱动，有强烈的挣钱欲望，肯吃苦耐劳。薪资福利：1.无责底薪3500+提成，转正后最高7400+提成。2.双休，享受国家法定节假日休息，有年假5天起，春节15天起。3.绝不拖欠工资，严格遵守劳动法。

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刘女士

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，强调自主工作，拒绝机械式重复劳动！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，提成比例12%-42%；【月业绩达3万即可轻松过万】2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、客户上门奖100-700元、新人激励奖500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可享加薪600-2000元。3.接受零经验人员，只要具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程手把手教学，包教包会；公司统一配备工作手机与电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司承担费用，不收取任何额外支出，【凡需缴费参训的均为诈骗！】）上班时间：一、上午9:20至下午6:30，午休一个半小时，每日工作八小时，不强制加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步。二、带薪休假制度完善：春节假15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日。服务对象：面向18-75岁有资金需求或资质受限的普通公民。业务类型涵盖TOB与TOC双端，成交周期短，平均1-7天完成闭环。晋升通道：每年内部孵化新团队10-15个，全部采用内部晋升机制（从业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年数据显示，部门主管【平均年薪达52.4万元】。岗位职责：1.提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户条件后通过电话或微信方式邀约到访，无通话时长及数量考核！2.协同团队在公司内完成客户面谈及签约流程。任职要求：1.年龄18-40周岁2.学历不限3.态度积极，乐于学习，自律性强，做事严谨，具备求知欲和成长动力4.渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，认同销售工作模式5.口头表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天供应，奶茶炸鸡免费畅享，团队氛围轻松融洽，同事多为00后，无通话时长和拨打量考核压力。

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李女士

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双休，双休，确保周末双休，节假日带薪正常休息我们不设KPI考核，了解清楚再参加面试首先说明：无需外出，无销售性质关于薪资福利：无责任底薪3500元+提成（新人日均提成200-300元）+工龄奖金+社保（试用期综合收入6000元以上）岗位工作内容：全程室内办公，不涉及外出、不涉及销售与客户面谈。公司提供客户资源，通过微信与客户沟通，核实信息准确后，转交至业务部门即可工作时间：9:20-18:30，周末双休办公环境为5A级写字楼，团队规模约500人，主要由90后、00后组成，工作氛围轻松融洽

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李女士

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注：本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递。如果你需要同时兼顾家庭和工作，选择我们没有错！！！一、岗位优势1.地铁口附近，通勤便捷高效；2.工作节奏轻松灵活，便于平衡育儿与职业发展。上午9:30上班，送娃上学不冲突；公司实行双休，周末陪伴孩子时间充足！3.公司提供精准客户资源，全程线上沟通，无需线下接待客户；不需应酬饮酒，无风吹日晒外勤，无体力搬运负担；办公环境城市化、现代化；晋升机制公开透明，机会均等；4.入职门槛低，提供免费岗前培训（涵盖产品知识、沟通方法），零经验也可快速适应，特别适合新手宝妈。二、岗位描述1.无需大量拨打无效电话，公司统一提供高质量意向客户数据，无需自行拓客，客源精准稳定；2.利用公司分配的客户信息，线上了解客户需求，介绍公司产品内容，解答疑问，推动成交转化。三、薪酬福利①无责任底薪3500-5400元，最高提成可达47%+额外奖励；转正后月收入约1.4万，半年以上员工月入2-3万以上；②每两个月一次考核，通过后底薪上涨200-2600元，签单奖励500元/单，当月出单奖励300-1200元，回款奖励100-1000元，月度业绩排名奖励500-1500元；③10万业绩对应工资5万，5万业绩工资2.1万，3万业绩工资1.3万；④新人前两个月签单率100%/月，新人月均成交率达70%，每位新人当月均可匹配客户资源；⑤丰富团队活动：同行交流会、生日会、节日庆典、不定期聚餐、团建活动（覆盖省内、国内及海外）。

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李女士

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公司全川TOP3！公司直招，直接带薪试岗！可以实习哈，可提供实习证明！注意：我们不刷kpi了解清楚再来面试！！朋友,你可能看了无数招聘职位,不知道选择哪一家。就像恋爱一样,不确定最终哪个人一样。其实不管怎么样,都需要先去经历了解才会在一起。生活亦是如此。你需要:负责公司内部后台客户资料审核，确保资料的真实性，无误通过后移交销售部门接待，只负责回访邀约，由销售部面谈成交有提成，入职签订合同，工作内容相对简单，接受小白**工作时间**：周一至周五9:20-18:30（午休1.5小时），周末完全属于你！节假日正常休息！晋升制度：员工-主管-部门负责人-合伙人！无需外出，空调奶茶炸鸡管够，工作氛围好，无通时通量要求。绝不拖欠工资。**加入我们，轻松上岗，高薪无忧！**

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杨先生

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想赚钱，这里可以是你的必然选择，聊聊吗？公司已有10%的在职员工仅通过一年的努力实现成都市3环内全款认购商品房，20%基层员工一单即全款购车。掌握自己的命运，成为自己的靠山，让我们来做你的起点。一:公司介绍①成立12年，规模800人以上，6A甲级写字楼万科天荟·成华文创大厦地铁8号线东郊记忆出来100米2400m办公环境宽敞明亮，独立办公桌储物柜;②工农中建民生银行独家渠道端口，与所有四川省内银行有业务往来，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，贷款年华利率低至3.05%;③业务涉及生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务优化、债务重组等，覆盖全川3州(甘阿凉)18市所有需要资金的18-75岁中国公民;④大数据支持:银行数据、网络数据、短信数据、AI数据等，不考核通次通时通量;⑤上班不收手机、不压提成、不乱扣工资，周末双休，购买社保。二:岗位优势①不打白名单，TOBTOC业务端，成交周期短1-7天，业绩首月突破20万;②电销、网销、面销、地推，工作方式灵活自主，不要求通时通量:③前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月。三：培训①新人有标准化培训体系，有老人带上手快专业的沟通话术和沟通技巧全方面的产品知识讲解老员工和师傅一对一的带你直到你也出师业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划专业的团队管理、团队激励、领导力的培养带薪培养途径:房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变;一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升)四：薪资福利①无责底薪+通提封顶50%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资;五：工作时间①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，所有休假和当年日历同步;②带薪假期:春节20天、清明节3天、劳动节5天、端午节3天、中秋节3天，国庆节7天、元旦节3天、产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假12天、丧假3天、年假5天;③不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴。四:任职要求①20岁-38岁，学历不限，经验不限;②态度端正积极，有挣钱欲望和成为自己及父母骄傲的欲望。

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陈女士

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金融贷款行业，介意勿扰!!!岗位职责1.公司免费提供中高端优质精准客户资源广告客户资源，无需自行开发客户，成单效率更高2.通过电话方式与客户进行沟通交流3.整理客户信息资料，将有意向的客户邀约至公司（前期由主管陪同参与谈单）任职资格1、学历不限（我们更注重实际能力），公司安排专业人员进行带薪培训2、性格积极乐观，具备良好的语言表达和沟通能力3、欢迎应届毕业生加入，只要您愿意学习成长，我们将为您提供广阔的发展平台薪酬福利1.底薪3500+高额提成(15%-35%)+节日福利费/礼品+年终奖金+各类奖金(100-3000)+下午茶+团建活动+五险+法定节假日带薪休假上班时间:9:20-6:30，中午午休时间12:20-13:40，国家节假日正常放假，购买社保。

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李女士

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我们不刷kpi，了解清楚再决定是否加入。首先：岗位为纯邀约性质，无需外出、无需销售、无需面谈，我们绝不打骚扰电话！！！是一家正规金融企业，坚决不做违法产品！敲重点：我们只推广合法合规的项目，杜绝一切违规“套路”类产品！！！上班时间：①9:20-18:30，午休1.5小时，标准八小时工作制，不加班，周末双休，法定节假日按当年日历同步休假②带薪假期包含：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天周末固定双休，节假日正常休息，带薪年假5天起，春节假期长达15天起步虽然是电话沟通岗位，但无通话时长要求，工作靠自觉，拒绝机械式操作，不做只会拨号的工具人！关于薪资福利：1.底薪3200+全勤奖300+绩效奖金2980提成机制：添加一个客户微信奖励10元；成功获取一个意向客户奖励20元；客户成功上门奖励100元！连续三个月每月达成20个有效上门客户，转正后直接晋升为主管综合月薪7000元以上接受零经验入职，只要具备主动学习意识，公司提供带薪培训，全程教学保障掌握技能，配备工作手机及电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司承担费用，不收取任何额外开支）【凡是要交费培训的，都是骗人的！】晋升通道：每年内部孵化新团队10-15个，全部实行内部提拔机制（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年数据显示，部门主管平均年薪达52.4万元任职要求：1、年龄18-40周岁2、学历不限3、积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力4、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，有耐心，可接受电话沟通工作5、表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公室空调开放，奶茶炸鸡供应充足，团队氛围轻松，同事多为00后，无通话时长与拨打数量考核，工资准时发放，从不拖欠。有想法就来试试！

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李女士

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周末双休！【周末双休】到点准时下班！节假日正常休息【上班时间】9:20-18:30，午休1.5小时标准八小时工作制，不加班，周末固定双休【薪资福利】无责任底薪3500元+个人提成+社保+工龄奖金【带薪假期】春节假期15天，年假5天，产假158天，婚假3天，病假7天，丧假3天周末双休，法定节假日全部休息，春节放假15天起接受零经验入职，具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程包教包会公司统一配备工作手机及电话卡，无需个人自行办理（培训课程全由公司承担，不收取任何费用）【晋升机制】每年内部孵化新团队10-15个，晋升通道完全开放（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）【任职要求】1、年龄18-40周岁2、学历不限3、积极进取，热爱学习，自律严谨，具备求知欲和学习动力4、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，富有耐心5、表达清晰，具备一定的应变能力

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李女士

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不加班！无考核！按时发放工资！欢迎应届毕业生及实习生加入！工作时间：9:00-18:30，午休时间：12:00-1:30，不强制加班，周末固定双休，法定节假日全额休息。工作内容：负责公司后台客户信息的审核工作，确保资料真实准确，审核通过后转交销售部门跟进；同时承担回访与邀约任务，工作流程清晰易上手，零经验也可胜任。薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+无需加班或外勤，入职满三个月综合收入8k以上。福利待遇：缴纳社保，享受公司组织的集体旅游，节日礼品与红包，每月团队聚餐，不定期提供下午茶。各类节日均有专属福利。晋升通道：从师傅带教起步，逐步晋升为组长、主管、经理。办公环境：独立工位，团队年轻化，主要由90后、00后组成，氛围轻松融洽。配备空调、WiFi、微波炉、饮水机等设施，下午茶丰富多样，奶茶、咖啡、卤味、炸鸡、小零食随意享用。

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李女士

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，倡导自主高效工作，拒绝机械式作业！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成12%-42%；【月入3万业绩即可轻松过万】2.年终奖金丰厚，设有开单奖100-1000元、上门奖100-700元、新人奖500—1500元、回款奖励100-1000元；每季度达标可涨薪600-2000元。3.接受零经验人员，只要具备学习主动性，入职即享带薪培训，全程指导掌握技能，公司统一配备工作手机与电话卡（所有培训课程均由公司承担，全程免费，【凡需自费培训的均为诈骗！】）上班时间：①上午9:20至下午6:30，午休1.5小时，标准八小时工作制，不加班，周末双休，节假日安排与国家日历同步②带薪休假：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日服务对象：18-75岁有资金需求或资质受限的个人客户业务模式覆盖TOB与TOC端，成交周期短，平均1-7天完成晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2022年部门主管【平均年薪达52.4万元】岗位职责：1.提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户资质后通过电话、微信等方式邀约到访，无通话时长考核！2.协同团队在公司内完成面谈及签约流程任职要求：1.年龄18-40周岁2.学历不限3.积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力4.渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作节奏5.表达清晰，具备一定沟通应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调开放，零食饮品供应充足，同事多为00后，氛围轻松融洽，无通话量与时长指标

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我们不刷KPI，了解清楚再决定是否加入。首先：岗位为纯邀约性质，无需外出、无需销售、无需面谈，我们绝不打骚扰电话！！！是一家正规金融企业，只做合法合规产品，坚决杜绝任何违法及“套路”类项目！！！敲重点：仅运营合法合规业务，不碰任何违规产品！！！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，提成区间12%-42%；【月度业绩达3万即可轻松过万】2.年终奖丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可获600-2000元加薪。上班时间：①上午9:20至下午6:30，每日八小时制，不加班，周末双休，节假日按国家法定安排同步休假②带薪假期包含：春节连休15天起、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天固定周末双休，所有法定节日正常休息，另享带薪年假15天虽然是电话类岗位，但无通话时长和拨打数量考核，工作靠自觉，拒绝机械化操作！欢迎零经验者加入，只要具备学习意愿，入职即享带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能（所有培训课程均由公司免费提供，使用公司配备的工作手机与电话卡，无需个人承担任何费用）【凡需自费参加培训的一律为诈骗，请警惕！】晋升通道明确：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（从基础业务员到部门主管、部门经理、部门总监直至合伙人）；2024年数据显示，部门主管平均年薪达52.4万元任职要求：1、年龄18-40周岁2、学历不限3、态度积极，乐于学习，自律性强，做事认真细致，具备求知欲和成长动力4、有强烈收入提升意愿，能吃苦耐劳，耐心稳定，接受电话沟通形式5、语言表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公室空调开放，奶茶炸鸡供应充足，团队氛围轻松融洽，多位00后同事共事，无通时通量指标压力。工资按时发放，绝不拖欠。只要你有想法、肯行动，这里就等你来！

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，强调自主工作，拒绝机械式重复劳动！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5400元，提成比例12%-47%；【月业绩达3万即可轻松过万】2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、客户上门奖100-700元、新人激励奖500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可享加薪600-2000元。3.接受零经验人员，只要具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程手把手教学，包教包会；公司统一配备工作手机与电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司承担费用，不收取任何额外支出，【凡需缴费参训的均为诈骗！】）上班时间：一、上午9:20至下午6:30，午休一个半小时，每日工作八小时，不强制加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步。二、带薪休假制度完善：春节假15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日。服务对象：面向18-75岁有资金需求或资质受限的普通公民。业务类型涵盖TOB与TOC双端，成交周期短，平均1-7天完成闭环。晋升通道：每年内部孵化新团队10-15个，全部采用内部晋升机制（从业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年数据显示，部门主管【平均年薪达52.4万元】。岗位职责：1.提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户条件后通过电话或微信方式邀约到访，无通话时长及数量考核！2.协同团队在公司内完成客户面谈及签约流程。任职要求：1.年龄18-40周岁2.学历不限3.态度积极，乐于学习，自律性强，做事严谨，具备求知欲和成长动力4.渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，认同销售工作模式5.口头表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天供应，奶茶炸鸡免费畅享，团队氛围轻松融洽，同事多为00后，无通话时长和拨打量考核压力。

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无责底薪加提成加奖金，新人小白前期1-2个月综合6000+后期月均薪资8k+写字楼办公室上班，每天工作8小时公司下午茶零食福利多多工作内容轻松，不复杂有人带。前期带薪培训岗位职责:公司有自己的平台，不需要你去开发客户，审核客户主动提交的资料，资料准确无误后对接经理不需要你多优秀，一样能拿高薪节假日带薪资休假，晋升空间大每年国内外旅游老板好公司氛围轻松双休，国家法定节假日休息，无业绩要求

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上班时间①9点20-6点30，午休一个半小时，一天八小时工作制，不加班双休周末，所有休假和当年日历同②带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。底薪5400＋提成＋年终奖＋不定期奖励红包＋社保综合薪资八千到一万上不封顶所有课程全部免费，由公司提供，不收取任何费用，的都是骗子！工作内容1.根据公司的标准对资料进行核实和分析2．通过标准的的录入后台系统，转接下各部门3．核查合格后上报至后端部门处理即可，无夜班，不需要外出绝不拖欠工资。有想法你就来

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岗位福利：高温补贴～年终奖～购买五险～工龄奖励～工作内容轻松，善于沟通即可胜任。接受零经验新人，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导直至熟练上岗！无试用期，入职当日起即缴纳五险一金。1.公司配备客户资源，通过电话回访、微信跟进维护客户关系，全程无需外出；2.为客户提供专业咨询及产品讲解，协助完成交易，持续维护意向客户，推动二次及多次成交；薪资待遇：新人首月综合收入6580～8890元＋提成绩效＋月度奖金（面试时可提供近期新人实际薪资明细供参考）工作时间：9:20-18:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假！（如遇加班，按双倍工资标准发放补贴）欢迎有意向者直接投递简历咨询

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无责底薪加提成加奖金，新人小白前期1-2个月综合6000+后期月均薪资8k+写字楼办公室上班，每天工作8小时公司下午茶零食福利多多工作内容轻松，不复杂有人带。前期带薪培训岗位职责:公司有自己的平台，不需要你去开发客户，审核客户主动提交的资料，资料准确无误后对接经理不需要你多优秀，一样能拿高薪节假日带薪资休假，晋升空间大每年国内外旅游老板好公司氛围轻松双休，国家法定节假日休息，无业绩要求

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，倡导自主高效工作，拒绝机械化操作！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成12%-42%；【月入3万业绩即可轻松过万】2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可享600-2000元加薪。3.接受零经验人员，具备学习主动性即可，入职即享带薪培训，全程教学保障掌握技能，公司统一配备工作手机与电话卡（所有培训课程由公司承担，完全免费，【凡需自费培训的均为诈骗！】）上班时间：①上班时间为9:20-18:30，午休一个半小时，每日工作八小时，不加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步②带薪休假制度完善：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日。客户范围覆盖18-75岁有资金需求或资质受限的个人用户，TOB与TOC双向业务模式，成交周期1-7天。晋升通道：每年内部孵化新团队10-15个，全面实行内部晋升机制（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年部门主管【平均年薪达52.4万元】。岗位职责：1.提供中介服务，资源由公司统一提供，合法合规，审核客户条件后通过电话、微信等方式邀约到店，无通话时长考核！2.协同团队在公司内完成面谈及签约流程。任职要求：1.年龄18-40周岁2.学历不限3.积极进取，热爱学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力4.渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作节奏5.表达清晰，具备基本沟通与应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天供应，奶茶炸鸡免费畅享，团队氛围轻松融洽，多位00后同事共事，无通话时长与拨打数量考核。

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期长达15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，倡导自主高效工作，拒绝机械式重复劳动！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成区间为13.5%-45%；【月入过万仅需3万业绩即可实现】2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门服务奖100-700元、新人激励奖500—1500元、回款奖100-1000元；每季度表现优异者可获加薪600-2000元。3.薪资参考：2023年全体业务人员薪资中位数达1.8万元，新员工入职2-3个月后平均收入稳定在1.2-1.5万元。历史最高单月收入为33.4万元（个人单月记录）5.接受零经验人员，只要具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程手把手教学，确保掌握全流程操作；公司统一配备工作手机与电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司免费提供，不收取任何费用，【凡需缴费参训的均为诈骗！】）6.工作时间安排：①每日9:20至18:30，午间休息一个半小时，标准八小时工作制，不强制加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步②带薪休假制度：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日。客户范围覆盖18-75周岁有资金需求或资质受限的自然人。面向TOB及TOC双端业务，成交周期短，通常在1-7天内完成。晋升机制完善：每年内部孵化新团队10-15个，全部采用内部提拔机制（从业务员起步，逐级晋升至部门主管、部门经理、部门总监直至合伙人）；2022年部门主管【人均年薪52.4万元】。岗位职责：1、提供中介服务，资源由公司统一分配，合法合规，审核客户资质后通过电话、微信等方式邀约到店，无通话时长考核！2、协同团队在公司内完成面谈及签约流程。任职要求：1、年龄18-40周岁以内2、学历不限3、性格积极，乐于学习，自律性强，做事严谨，具备求知欲和成长动力4、渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式5、表达清晰，具备基本沟通与应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天开放，零食饮品自由享用，团队年轻化，多为00后伙伴，无通话量与通时指标。工资准时发放，绝不拖欠。

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期待您的加入！一:公司概况①成都成立近十年，专注金融助贷领域，市场占有率稳居前三，年度放款超10亿，年产值过亿，月均产值达千万以上；（平台规模大，资源稳定有保障）②团队规模700余人，设立4大业务中心，下辖70+独立团队。重视员工发展，司龄超1年员工超200人，每年孵化储备主管25-35名，2022年成功培育新团队10-15个，2023年培训20余个新团队，2024年计划培养30+团队，2025年将持续输出更多优秀团队长与管理总监；（表现优异者入职两个月即享晋升机会）③企业理念：员工幸福第一，企业幸福第一；④员工入职2个月后月收入普遍达2万以上，客户复贷及转介率达62%，月薪过万为基本达标线；⑤服务对象为18-75岁有资金需求的中国公民，覆盖西南地区，主营业务涵盖【信贷、车抵贷、房抵贷、企业贷、过桥垫资】；（渠道多元，权证专业）⑥公司优势：场景资源丰富、资金实力雄厚、助力客户低息获贷、合作渠道广泛（含银行及金融机构）、审批高效，深受客户信赖；（自有资金支持，客户把控力强）二:岗位职责及要求①电销岗位：根据定向数据开展外呼，精准推广业务信息，邀约目标客户；②面销岗位：负责客户接待、面谈签约、后续跟进及转介绍服务；③全流程提供专业贷前、贷中、贷后服务支持；④完成客户接待、产品匹配、洽谈签约、持续维护及口碑传播服务；任职要求：1.不限学历、不限专业，欢迎优秀应届毕业生，无经验亦可，但必须具备强烈赚钱意愿；2.性格外向、积极乐观，善于人际交流；3.具备良好语言表达与应变能力，有事业心、责任感，工作态度主动进取。三:薪酬福利①无责任底薪3500-5400元，最高提成比例达47%+额外奖励；试用期综合收入约8000元，转正后约1.3万元，半年以上员工月入2-3万+，上不封顶；②每两个月一次考核，通过后底薪上调200-2600元，签单奖励1000元/单，当月产出奖300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名奖500-1500元；③业绩10万+对应工资4万，5万+对应2万，3万+对应1万；④新人前两月签单率100%/月，成交率70%/月，每位新人当月均可分配到客户资源；⑤丰富团建活动：行业交流会、生日会、节日庆典、不定期聚餐、省内外及海外团建等；四:培训体系①新人配备标准化培训流程，资深员工带教，快速上手；涵盖专业话术、沟通技巧、产品知识全方位讲解；实行一对一师徒制，全程指导直至独立展业；系统提升业务能力、综合技能及个人发展规划；提供团队管理、激励机制、领导力专项培训；带薪学习内容包括：房产知识、金融知识、银行产品、法律常识、营销策略、目标管理、面谈技巧，以及自我成长与性格优化；设有储备经理培训、月度/季度管理层进阶课程；②对能力突出者开放快速晋升通道（确保2个月内获得晋升机会）五:工作安排①工作时间：9:20-18:30，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪病假、婚假（3天）、产假（158天）、丧假（3天）、陪产假（20天）、春节长假（15天）；②拒绝无效加班：日常任务应在工作时间内完成，禁止拖延；有效加班控制在1小时内，若长期无成果加班，建议反思岗位适配性，珍惜时间与职业发展。

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岗位职责：1.通过电话或微信联系客户，安排面谈并完成签约流程，保障服务品质与客户满意度。2.持续维护客户关系，定期了解客户需求，提供专业的咨询与后续支持。3.与团队成员高效协作，共同推进业务进展，完成既定业绩目标。4.严格遵循公司制度及行业标准，确保各项业务操作合法合规。5.主动参与团队会议，积极为团队建设与业务发展建言献策。任职要求：1.年龄18-40岁，学历不限，具备良好的职业操守。2.具有较强的沟通表达能力，能快速与客户建立信任关系。3.工作主动积极，学习能力强，能快速适应快节奏的工作环境。4.具备一定抗压能力，能在压力下保持稳定输出并达成业绩。5.热爱销售工作，勇于面对挑战，有强烈的成长意愿和进取心。薪资福利：1.无责底薪3500-5000元，综合提成12%-42%。2.年终奖金丰厚，开单奖励100-1000元，新人奖励500-1500元，回款奖励100-1000元。3.每季度享有600-2000元的调薪机会。4.零经验可入职，公司提供带薪培训，全程指导直至熟练上岗。5.公司统一配备工作手机和电话卡，不收取任何费用。工作时间及休假制度：1.每日工作时间为9:20-18:30，午休一个半小时，周末双休。2.享有法定节假日、春节假期（15天起）、年假（5天）、产假（158天）、婚假（3天）、病假（7天）及丧假（3天）。

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