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食苑楼诚聘以下工作者[庆祝][庆祝]餐饮主管2名薪资.4500-5000（有工作经验者优先）、收银员2名薪资:3800-4000服务员5名薪资:3800-4200传菜员2名薪资:3800-4000以上岗位一经录用免费提供食宿、月休息四天法定假期另补地点:银川市兴庆区中山公园西门附近联系电话:（微信同号）

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豆女士

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食苑楼诚聘以下工作者[庆祝][庆祝]餐饮主管2名薪资.4500-5000（有工作经验者优先）、收银员2名薪资:3800-4000服务员5名薪资:3800-4200传菜员2名薪资:3800-4000以上岗位一经录用免费提供食宿、月休息四天法定假期另补地点:银川市兴庆区中山公园西门附近联系电话:（微信同号）

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1.具备抖音、快手等平台矩阵搭建及推广的实际操作经验2.熟悉各大平台的运营规范与机制3.思维敏捷，沟通能力强，熟练使用视频剪辑类软件4.拥有成功运营案例者优先录用

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张先生

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岗位职责：1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理2. 定期对卫生间、楼梯间、电梯轿厢等公共区域进行消毒与深度清洁，确保无异味、无污渍、无杂物3. 规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常保养与安全操作，杜绝安全隐患4. 配合主管完成临时性清洁任务及环境检查整改工作，及时反馈异常情况5. 保持良好服务意识，礼貌接待访客，维护整洁有序的工作环境形象任职要求：1. 年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动2. 学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁作业规范及安全提示3. 工作认真负责，吃苦耐劳，有团队协作意识和较强的责任心4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训5. 遵守用工单位规章制度，服从工作安排，注重职业素养与服务礼仪

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申先生

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岗位职责：1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等2. 按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效3. 定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手等）进行擦拭与消毒，保持整洁无污渍4. 配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、雨雪天气防滑处理等）5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助做好基础环境巡查工作任职要求：1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神3. 无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度4. 具备基本沟通能力，能理解并执行简单工作指令5. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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申先生

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好想来凤凰北街店招聘工作时间 &薪资福利班次安排早班：8:00 - 18:00（含1小时用餐休息）晚班：13:30 - 23:30（含1小时用餐休息）月休2天（按排班执行） 薪酬结构试用期（1个月）：2900元 + 200元全勤奖+绩效奖金200元 绩效说明：根据货架陈列、价签准确率、效期管理、卫生评分综合评定 | 3300元 |转正后：3200元 + 200元全勤奖 + 绩效奖金（最高200元） | 最高3600元 |【岗位职责】1. 在店内负责收银，热情接待顾客并准确无误的进行收银工作。2. 执行日常库存管理，确保货架补货及时，避免缺货现象。3. 协助处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。注：在试用期一个月内，前两天为试岗期，，。离职注意事项：离职需提前一周到半个月说明，。若立即离职正式工。交接注意事项：1.交接自己区域商品的日期新旧2.交接商品库存3.教会新人收银及补货先进先出，摆放方式等。

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马女士

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一、职位要求:① 大专及以上学历，年龄45周岁以下② 具备优秀的沟通技巧与谈判能力③ 擅长人际交往，富有团队意识，能承受较强工作压力二、核心职责：① 团队管理：统筹人员招聘、培训实施、绩效评估及后备人才储备建设② 业务运营：规划销售方案、拆解任务指标、跟踪运营数据，持续提升执行效能③ 市场拓展：开发新商户资源、组织营销活动、整合内外资源，扩大市场占有率④ 跨部门协作：对接总部及相关职能单位，保障资源到位与协同推进三、薪酬构成:岗位工资（8000）+月度奖+季度分红+年度分红

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张先生

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该职位为公司核心岗位，薪酬面议（一）岗位职责：1、结合公司发展战略，统筹商学院的整体规划，主导经营策略制定及日常运营管理；2、构建完善的培训体系，围绕代理商成长路径（如新人培训、晋升培训、业务能力提升、领导力发展）开展分层级、分阶段的课程设计与落地执行；3、推进企业内部培训体系建设，搭建涵盖经营层、管理层、技术管理、营销管理等方向的课程框架及教学资源库；4、建立内部讲师选拔、培养与管理机制，持续扩充并优化内训师团队；5、落实各项培训计划，组织实施具体培训项目与活动，完善标准化培训流程；6、负责培训经费管理，编制年度培训预算，并在执行过程中进行监督与成本控制。（二）任职要求：1、本科及以上学历，年龄不超过45岁；2、在企业中高层管理人员素质模型、管理技能提升及理念传导方面具有独到见解和扎实的实战经验；3、具备出色的组织策划、资源整合、课程开发、授课实施、团队培育及制度落地能力；4、拥有丰富的团队管理经历，善于协调沟通，能高效解决实际问题；5、具备优良的职业操守与领导才能。

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该职位为公司核心岗位，采用合伙人机制岗位职责：1、制定并实施销售战略、销售目标及销售计划；2、分解销售指标并进行过程监督与管理；3、统筹销售团队建设，涵盖团队拓展、人才培育及内部组织管理；4、规划销售政策、产品知识及竞争对手分析等相关培训内容；5、监督销售计划的执行进度，并对完成情况进行复盘与总结；岗位要求：1、本科及以上学历，年龄不超过45岁；2、具备5年以上项目运营相关工作经验；3、具有较强的口头表达与沟通能力；

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[岗位职责]1、负责新员工培训，代理商及商户培训;2、开发培训课件，结合业务需求制定销售话术;3、负责培训的组织、主持，做好培训控场;4、根据公司及部门需求制定培训计划;5、负责培训后的效果展示工作。[岗位要求]1、年龄30-40周岁，全日制一本本科及以上学历，2、能独立完成工作，办事效率高3、沟通能力强，逻辑思维清晰4、有三年以上商务岗位工作经验5、有销售专业领域培训经验的优先录用

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运营总监该职位为公司核心岗位，采用合伙人机制岗位职责：1、制定并推进各区域销售战略、业绩目标及实施规划；2、组织实施各区域销售目标的分解与执行过程的监督管控；3、统筹管理各区域销售团队，涵盖团队建设、人才培育及内部运作管理；4、组织公司销售制度、产品知识、市场竞争分析等培训内容的规划与落实；5、监督销售计划的执行进度，并对完成结果进行复盘总结；6、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备本科或以上学历；2、拥有3年以上项目运营管理相关工作经验；3、具备优秀的沟通表达能力

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晋升空间:商务经理～区域经理～合伙人～高级合伙人～联创合伙人一、职位要求:① 大专及以上学历，年龄45周岁以内② 具备优秀的沟通技巧与谈判能力③ 富有团队协作意识，能承受较强工作压力二、工作内容:负责本地生活服务行业商户的开发与长期维护（涵盖餐饮、休闲娱乐、美容美发、零售等领域），通过商务洽谈促成合作，推动商户入驻平台，并协助完成上线运营、营销策略优化及日常问题处理，助力提升平台整体交易规模与商户服务质量。主要职责为搭建商户与平台之间的桥梁，促进业务持续增长并解决运营过程中的各类问题。三、薪酬构成:岗位工资（6000）+月度奖+季度奖+年度分红

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该职位为合伙人岗位如果你怀揣自主创业的梦想却缺少一家成熟企业作为支撑，如果你拥有领导者与创业者的潜质却受限于资金，那么，龙骋企业将为你开启成为公司合伙人的通道。只要你有追求、有理想、有激情！欢迎加入我们！

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[岗位职责]1、承担新员工培训，以及代理商和商户的培训工作；2、设计并开发培训材料，根据业务实际需要编制销售沟通话术；3、组织实施培训活动，主导培训现场流程，确保培训有序进行；4、依据公司及部门发展目标拟定培训规划与实施方案；5、开展培训成果的总结与呈现，评估培训实施效果。[岗位要求]1、年龄30-40周岁，全日制一本及以上学历，2、具备独立作业能力，工作执行高效迅速，3、表达流畅，善于沟通，具备清晰的逻辑分析能力，4、具有三年以上商务类岗位从业经历，5、具备销售方向培训实操经验者可优先考虑

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一、职位要求:① 大专及以上学历，年龄45周岁以下② 具备优秀的沟通技巧与谈判能力；③ 擅长人际交往，富有团队意识，能承受较强工作压力。二、核心职责：① 团队管理：统筹人员招聘、培训安排、绩效评估及后备人才储备建设。② 业务运营：规划销售方案、拆解任务指标、跟踪运营数据，持续提升执行效能。③ 市场拓展：开发新商户资源、组织营销活动、调配内外部支持，扩大市场覆盖。三、薪酬构成:岗位工资（8000）+月度奖金+季度奖金+年度分红

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晋升空间:地推经理～区域服务中心～合伙人～高级合伙人～联创合伙人一、职位要求:① 大专及以上学历，年龄45周岁以下② 具备优秀的沟通与谈判技巧③ 富有团队协作意识，能承受较强工作压力二、工作内容:负责本地生活服务行业商户（如餐饮、零售等）的开发与日常维护，通过商务洽谈促成合作，推动商户入驻平台，并协助完成上线运营、营销策略优化及问题协调处理，助力提升平台交易规模与商户服务体验。主要职责为搭建商户与平台之间的合作桥梁，促进业务拓展并解决运营中各类实际问题。三、薪酬构成:岗位工资（5000）+月度奖+季度分红+年度分红

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一、职位要求:①大专及以上学历，年龄45周岁以下②具备优秀的沟通技巧与谈判能力；③擅长人际交往，富有团队意识，能承受工作压力。二、工作内容:①负责区域内合作渠道的开拓与维护，达成客户拓展指标；②落实执行方案，保障与合作渠道间业务的高效推进；③负责团队的搭建与日常管理。三、薪酬构成:岗位工资（8000）+月度奖+季度分红+年度分红

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晋升空间:商务经理～区域服务中心～合伙人～高级合伙人～联创合伙人一、职位要求:① 大专及以上学历，年龄不超过45岁② 具备优秀的沟通与谈判技巧③ 有协作意识，能承受工作压力二、工作内容:负责本地生活服务行业商户（如餐饮、零售）的开发与维护，通过洽谈合作推动商户入驻平台，协助完成上线运营，优化营销策略并及时解决运营中出现的问题，提升平台成交规模与商户服务体验。主要职责是搭建商户与平台之间的桥梁，促进业务拓展并保障运营顺畅。三、薪酬构成:岗位工资（5000）+月度奖+季度分红+年度分红

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该职位属于合伙人岗位如果你怀揣自主创业的梦想却缺少成熟平台支持，如果你拥有领导者与创业者的潜质却受限于资金，那么，龙骋企业将为你提供成为公司合伙人的发展机会。只要你有追求、有理想、有激情！欢迎加入我们！

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岗位职责:1.与本地商家建立合作关系。2.对合作商家进行系统培训，确保他们能够熟练操作。3.持续优化推广策略，提高商家的客户满意度和忠诚度。4.监控市场动态，提出合作改进建议。任职要求：1.具备强烈的目标感和赚钱欲望。2.熟悉本地市场，能有效进行客户沟通与合作谈判。3.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。4.具备良好的自我驱动力和持续学习能力。

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张先生

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区域经理：团队管理、市场拓展、销售目标达成、容户关系维护等。销售管理：制定区域销售计划,分解目标,监督执行,确保业绩达成。团队建设：负责招聘、培训、考核销售团队,提升团队战斗力。渠道开发：优化现有渠道,提高市场覆盖率。市场分析：收集竞品信息,分析市场趋势,调整销售策略客户维护：定期拜访重点客户,处理客诉,建立长期合作关系。

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张先生

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岗位职责:1.完成公司的商务拓展战略，推进与客户的长期合作关系。2.依据市场变化和客户需求，调整商业拓展策略，确保业务目标的完成。3.开展市场调研，把握行业趋势，为公司提供决策支持。4.组织和参与重要商务谈判，为公司谋求更多商业机会。任职要求：1.具有优秀的沟通与谈判技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。3.具备良好计划思维，能在多任务环境中保持积极态度。4.年龄25~45岁，专科及以上学历，有一年BD工作经历。

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