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招聘!店员薪资：4k-6k 元，年龄18-35周岁，负责门店日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先副店长 薪资：5k-6k 协助店长带教员工及处理日常事务 年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货， 品推荐 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先店长薪资：5k-7k年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先，工作地点北京市通州区鑫隆百货市场

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周女士

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岗位职责：1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础辅助工作2.协助店长工作，主要工作，包包子，煮粥，保障出餐流程顺畅3.按规范分类存放食材与物料，定期检查保质期，杜绝浪费与安全隐患4.配合完成厨房设备日常清洁与简单维护，保持操作区域整洁有序5.服从厨房主管安排，积极参与团队协作，保障食品安全与操作规范任职要求：1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.具备基本卫生意识和安全操作常识，能适应快节奏餐饮工作环境3.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养4.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限5.服从管理，责任心强，具备良好的沟通配合意识

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徐先生

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岗位职责：1.负责烧烤食材的腌制、穿串、火候把控及现场烤制，确保出品风味稳定、色泽诱人、安全卫生2.熟练掌握炭火/电烤/无烟烤等不同设备操作，根据菜品特性灵活调整烤制时间与温度3.配合门店日常备料、清洁及设备维护，保持操作区域整洁有序，符合食品安全规范4.主动了解顾客反馈，协助优化烧烤品类与口味，提升顾客复购率与满意度5.遵守门店排班安排，配合节假日及客流高峰时段工作，保障出品效率与服务质量任职要求：1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店、连锁烧烤品牌从业经历者优先2. 热爱烹饪，具备基本刀工与调味能力，能独立完成常见烧烤品类制作3.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗4.吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通协作能力与责任心5.学历不限，年龄18–50周岁，能适应站立作业及早晚班轮岗

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董先生

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【任职要求】（1)年满18周岁，热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。(5）退伍军人优先。如有不符合以上其中条件之一旦特别优秀的人才可通过管委会评审认定。【其他福利】:内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄礼物；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；

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强女士

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岗位职责1、战略规划与运营管理‌制定经营计划‌：依据企业发展目标及市场动态，编制公司年度、季度经营方案与营销策略，并推动落地执行。‌保障运营一致性‌：确保各部门运作与公司战略方向一致，对各业务单元的运营成效进行督导与管理。‌提升运营效能‌：统筹企业整体运营体系，持续优化业务流程，提高工作效率，控制运营成本。2、市场调研与分析‌开展市场研究‌：深入掌握行业竞争格局及同行发展动向，收集前沿信息，为管理层决策提供数据支撑。‌动态调整策略‌：根据市场变化及时优化公司运营策略，增强企业在行业中的竞争力。3、组织协调与团队建设‌推进跨部门协作‌：高效组织与协调各部门运行，提升整体协同效率，主导重大运营项目的实施与进度跟踪。‌打造专业团队‌：负责运营团队的搭建与成长，组织实施员工培训、绩效评估及人才储备建设，支撑业务持续扩展。4、资源配置与风险管理‌科学调配资源‌：统筹人力、物资、资金等资源的合理分配，保障各项业务高效运转。‌防控运营风险‌：识别并监控关键运营风险点，制定应对措施，保障企业稳定运行。5、内部沟通与外部合作‌畅通内部信息‌：推动企业内部信息高效流转，加强部门间协作联动，提升组织执行力。‌拓展外部关系‌：与政府单位、媒体机构等相关方建立并维护良好合作关系，营造良好外部发展环境。6、其他职责‌落实上级任务‌：完成董事会及总经理交办的其他工作事项。‌监督销售与考核‌：监督销售执行情况，管理团队日常运作，组织实施绩效考核工作。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上房地产行业招商运营经验，具备大型产业项目全流程操盘经历（个人或团队）者优先；2、熟悉品牌运作，拥有丰富的招商渠道及品牌合作资源；3、具备优秀的沟通协调能力与人际敏感度，具有强烈的团队合作精神；4、抗压能力强，适应高强度工作节奏；5、具备卓越的业务开拓与商务谈判能力，思维敏捷，判断力强。

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刘先生

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岗位职责1、战略规划与运营管理‌制定经营计划‌：依据公司发展目标及市场动态，拟定年度、季度经营方案与营销策略，并推动落地执行。‌保障运营一致性‌：确保各部门运作与公司整体战略方向一致，并对各业务单元的运营成效承担责任。‌提升运营效能‌：统筹公司日常运营，持续优化流程，提高效率，控制成本。2、市场研究与策略调整‌开展市场研究‌：深入掌握行业竞争格局及最新发展趋势，为管理层决策提供数据支撑和分析依据。‌动态调整策略‌：根据外部环境变化及时优化运营策略，保持企业在市场竞争中的领先地位。3、组织协同与团队发展‌推动跨部门协作‌：高效组织与协调各部门工作，保障重大运营项目顺利推进，实时跟踪市场动向并调整应对策略。‌打造专业团队‌：主导运营团队的搭建与成长，组织实施员工培训、绩效评估及人才储备建设，支撑业务持续扩展。4、资源统筹与风险管控‌科学调配资源‌：合理分配人力、物资、资金等关键资源，保障各项业务高效运转。‌防控运营风险‌：识别并监控企业运营过程中的潜在风险，制定预防措施，保障企业稳定运行。5、内外协同与关系维护‌畅通内部信息‌：确保公司内部信息传递及时准确，加强部门间协同配合，提升整体执行效率。‌拓展外部合作‌：与政府机构、媒体等相关方建立并维持良好合作关系，营造有利的外部发展环境。6、其他工作事项‌落实上级安排‌：完成董事会及总经理交办的其他工作任务。‌督导销售与考核‌：监督销售执行情况，管理团队日常运作，组织实施绩效考评。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上房地产行业招商运营经验，具备大型产业项目全流程操盘背景（个人或带领团队）者优先；2、熟悉品牌运作，拥有丰富的招商渠道积累和优质品牌资源；3、具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，重视团队协作；4、能适应高强度工作压力；5、具备卓越的业务开拓与商务谈判能力，思维敏捷，反应迅速。

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刘先生

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爱乐无忧家政公司通州店招聘经纪人，谈单老师5名，要求年龄在25～55岁，男女均可，企事业退休或下岗职工，有上户经验或谈单老师经验，人品好，三观正，抗压能力强，能把工作当成自己的事业去经营，店面提供客户订单和大量阿姨资源，您可以轻松赚钱！有符合条件的姐妹请联系高老师（同步）

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高女士

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段女士

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岗位职责：1.负责客户室内空间的方案设计、图纸绘制及材料选配，提供专业装修设计建议2.根据客户需求进行空间布局优化，完成效果图与施工图制作3.配合施工团队进行现场交底，确保设计方案准确落地4.跟进项目进度，协调解决施工过程中的设计相关问题5.参与客户洽谈，精准把握需求并提供个性化设计解决方案任职要求：1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限2.熟练使用AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件3.具有良好的审美能力与空间规划能力，注重细节与实用性结合4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神5.有装修/室内设计相关经验者优先，能独立完成全案设计者更佳

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夏先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标3.深入了解产品特点与行业动态，为客户提供专业的咨询与解决方案4.收集市场反馈信息，及时向上级汇报竞争态势与客户需求变化5.协同团队完成销售流程优化，提升整体业务转化效率任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成客户资料整理与跟进记录5.工作地点需服从安排，有责任心，具备良好的职业素养

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夏先生

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