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岗位职责：1、负责团队招聘配置、人员梯队建设工作；2、负责团队人才盘点、组织梳理工作；3、负责员工关系如入离转面谈、协助争议纠纷处理；4、负责团队绩效监督推行面谈等工作；5、深入业务理解业务需求和发展态势，从专业角度给予业务支持与建议，达成充分合作；任职要求:1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；2、三年以上大型企业人力资源从业经验，精通人力资源任意1-2模块；

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刘女士

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上市名企菲利华高工价招聘啦岗位：纺织工/拉丝工/插棒工/质检工上班时间：早八晚八，做四休二薪资：6500--7000福利： 五险一金+年终奖+包吃提供住宿+通勤班车免费体检+开门红500元+节日/生日卡+过年礼包

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邹女士

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1、按月结计划时间完成月度合并报表及报表分析；2、与中介机构对接，编制工作计划、对工作进度控制；3、负责会计信息披露工作，相关资料的搜集、准备、审核，确保定期报告及时、准确、无差错4、凭证审核、账务检查、科目之间的勾稽核对、总账与各模块对账、财务报表出具。5、财务数据的内外部报送；本科及以上学历，会计学相关专业，有中级会计职称。3年以上制造业财务工作经验，总账/合并报表经验优先

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刘女士

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岗位职责：1、负责统筹策划公司、各经营单位质量目标，通过专业的管理方法推进目标的实现；2、协助各分子公司建立和完善内部质量管理，促进其系统性提高质量管理水平；3、负责质量报告的编制，对集团质量问题进行分析，组织质量会议，跟踪会议决议事项闭环；4、通过各类质量工具进行质量数据统计分析，发现问题，协助经营单位解决问题；5、通过培训和实践推广，在公司范围内导入和深化质量工具应用（PFMEA、MSA、SPC、DOE、FTA等）。6、推进质量数字化建设。任职要求：1、本科以上学历，化工、机械制造等理工科相关专业2、有3年以上质量管理相关经验，能独立开展质量管理策划并推进实施；3、了解ISO9001框架和基本要求，有审核经验优先（包括内部审核）；4、精通质量工具的理论和实践应用，如新老QC七大手法、APQP、FMEA、MSA、SPC、FTA、DOE等质量工具；5、有较好的组织策划、沟通和语言表达能力，工作严谨、认真；6、独立性强，主动好学。

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刘女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展4.协助组织员工培训活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力与服务意识5.具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境

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刘先生

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岗位职责：1、配合销售总监开展团队管理工作，推动销售目标顺利实现；2、参与销售策略的拟定，协助落实销售计划并跟进执行情况；3、负责客户关系的维护，协同处理客户咨询与需求，提高客户满意度；4、汇总并分析销售相关数据，为管理决策提供有力依据；5、整合内部资源，助力销售团队推进项目及解决实际问题；6、个人需承担业绩指标，并接受相应的绩效考核。任职要求：1、本科及以上学历，全日制毕业，专业方向为市场营销、工商管理、机械自动化等相关领域者优先；2、具有3年以上销售支持或相近岗位工作经验；3、具备出色的沟通能力与谈判技巧，能高效调动内外部协作资源；4、熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据分析处理能力；5、责任心强，富有团队合作意识，适应快节奏工作环境。

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熊先生

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岗位职责：1、制定并实施公司人力资源战略，持续完善人力资源管理机制；2、统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励等各项人力工作；3、推进企业文化的落地与传播，增强组织活力与员工归属感；4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规；5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。任职要求：1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法律及相关政策；2、具备出色的沟通协作能力与团队领导力，能高效应对各类人事挑战；3、具备较强的计划统筹与项目推动力，确保人力资源工作有序落地；4、恪守职业操守，工作认真负责，具备良好的服务意识和敬业态度；5、有制造业行业从业经历者可优先考虑。

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熊先生

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专职销售人员，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩浮动。提成无上限，采用底薪加提成的薪资结构。熟练使用常用办公软件，品行良好，工作态度积极。具备一定抗压能力，入职后有人带教。能接受出差安排，表现优异者可面议具体待遇。

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熊先生

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专职销售人员，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩动态调整。采用底薪加提成模式，提成无上限。熟练掌握常用办公软件操作。品行良好，服务意识强，具备一定抗压能力，入职有专人带教。可接受出差安排，表现优异者待遇可面议。

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熊先生

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1. 当班运维执行：根据站长制定的计划，安排当班人员完成日常任务（如巡检高压电站一二次设备、箱变、SVG；逆变器、光伏组件，记录设备运行数据，清理设备周边杂物），确保运维工作按规程落地。2. 当班突发处理：实时监控设备运行状态，发现设备报警、高压箱变跳闸、小范围故障（如逆变器故障）时，按流程快速排查与处理，无法解决的问题及时上报站长并协助跟进。3. 当班安全管控：监督当班人员严格遵守安全规程，检查作业工具、防护用品（如绝缘手套、安全帽）的完好性，制止违规操作，确保当班期间无安全事故。4. 信息衔接与反馈：做好交接班记录，详细反馈当班设备运行异常、未完成工作及注意事项，协助站长落实检修、测试等专项工作，提供现场执行层面的建议（如优化巡检频次）。

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夏女士

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荆州市，松滋因公司业务繁忙长期有活做现召钢结构工程安装工3至5名安装熟手师傅25岁50岁之间师傅有需要工作的师傅可以联系

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2月2日 16:33

谢先生

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本公司主营铝材销售、门窗加工及销售财务岗位：主要负责单据开具、款项收取、公司往来账目核对、员工考勤及薪资计算等工作，要求工作细致、具备责任感

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蒋先生

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岗位职责:1. 负责别墅门产品的销售推广，为客户提供专业的选购建议与解决方案2. 建立并维护良好的客户关系，保障服务过程符合客户期望3. 跟踪订单执行情况，协调各环节确保销售流程高效推进任职要求：1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求2. 具有团队协作意识，积极配合同事共同达成目标3. 热爱销售工作，具备进取心，能在高强度市场环境中实现突破

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蒋先生

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本公司主营铝材销售，门窗加工及销售财务：负责日常开单、收款处理，核对公司往来账目，统计员工考勤并核算薪资，要求工作细致，具备较强的责任感

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蒋先生

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岗位职责:1.负责别墅大门产品的销售推广，为客户提供专业的选购建议与咨询服务2.建立并维护良好的客户关系，保障服务过程符合客户期望与需求3.跟踪订单执行情况，协调各环节确保销售流程高效推进任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求2.具有团队协作意识，能在集体中协同配合、共同达成目标3.热爱销售工作，具备进取心和抗压能力，能在竞争环境中实现业绩突破

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蒋先生

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岗位职责：1、根据荆州和丰供应链管理公司的用人需求，开展招聘需求分析，拟定招聘方案；2、利用多元化渠道发布职位信息，进行简历筛选，安排并组织面试，完成候选人评估；3、搭建并持续维护人才储备体系，开拓招聘资源，提高招聘工作效能；4、与各业务部门保持紧密协作，准确把握岗位要求，持续优化招聘流程。任职要求：1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行；2、熟练掌握各类招聘途径，具备较强的人才甄别与筛选能力；3、责任心强，抗压性好，能够在多任务环境下稳定保障工作质量；4、有供应链或相关领域招聘工作经验者优先考虑。

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袁先生

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一、岗位职责1. 负责物料的准备工作，保障生产所需物资按时、准确供应到位。2. 严格遵循收货操作流程，认真查验货物数量、品质及对应单据。

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袁先生

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岗位职责:1. 统筹并执行全流程招聘工作，确保招聘过程符合公司规范与企业文化要求。2. 制定并落实招聘方案，精准吸引高素质人才，保障人才引进质量。3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效率。4. 协同相关部门协作推进招聘进展，共同达成既定招聘指标。任职要求：1. 拥有出色的沟通协调能力及团队意识，能妥善应对招聘各环节中的各类情况。2. 熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘手段与资源开展人才搜寻工作。3. 具备较强的计划执行能力与责任意识，可自主推动招聘任务顺利完成。4. 遵守职业操守，工作态度严谨，具备较强的服务意识与敬业精神。

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袁先生

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高宇玲

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刘先生

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岗位职责：1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历；2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础；3. 熟练运用Catia进行参数化建模设计；4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发；5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

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毕女士

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