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任职要求：1. 25岁-38岁，大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件；2. 具备三年以上汽摩配领域产品开发与设计工作经验；3. 熟悉汽车零部件的产品结构、性能特点、工作原理及应用方式；具备扎实的理论功底和实际技术经验；了解产品工艺技术及相关应用知识；岗位职责：1. 负责产品开发与研发实施，制定项目开发计划；2. 归纳产品研发成果，不断优化产品性能；3. 根据客户需求进行设计方案的调整与改进；4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试生产阶段的设计问题；5. 按计划推进工作任务，完整记录工作过程要素，编制规范齐全的产品技术文档；6. 配合质量与销售部门解决客户提出的技术问题，支持销售团队做好客户服务工作；7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才培育与发展；2、具有丰富工作经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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模具维修师傅任职要求：1、年龄30-45岁，高中及以上学历；2、接受过技术研发管理、项目管理、机械自动化、模具管理等相关培训；3、具备3年以上模具维修与制作实际经验，熟悉公司产品相关知识，能熟练操作各类机械加工设备；4、具有汽车配件类模具维修经历者优先考虑岗位职责：1. 负责公司在新产品零部件生产过程中模具的维护、修配及制作工作；2. 建立并完善模具台账信息及使用履历档案；3. 制定模具操作规程和技术指导文件，经审批后组织实施；4. 提出模具维修所需材料的采购需求，报总经理审核批准；5. 协同技术、生产、质量部门对现场模具使用情况进行验证，记录异常问题并推动持续优化；6. 指导生产人员正确使用、保养和维护模具；7. 配合技术与生产部门拟定模具维修与制作的工作计划，报上级审批后落实执行；8. 跟踪外协模具的加工进度，确保产品开发与生产流程顺利进行；9. 完成上级安排的其他临时性工作任务其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才队伍建设与发展；2. 具备丰富工作经验者，薪资待遇可面议；3. 职位福利：提供住宿，设有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖金等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄25至35岁，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP系统的维护操作；二、岗位职责：1、公司现使用ERP系统为“易飞”；2、负责ERP系统的日常运维、数据备份及安全保障，确保系统稳定运行，及时排查并解决各类系统故障；3、负责公司办公设备的维护与管理，包括计算机软硬件、打印机、监控系统、无线网络、局域网、内网、防火墙、官网及服务器等；4、配合部门负责人完成部门内部各项指令性工作任务；5、公司重视该岗位人才培养，提供外出学习ERP专业管理知识的机会，具备良好的晋升空间；6、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居者；三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长性强，董事长高度重视人才发展与职业路径规划；2、经验特别丰富者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员相关工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP软件的维护操作；二、岗位职责：1、公司现使用ERP系统为“易飞”；2、负责ERP系统的日常运维、数据备份及安全保障，确保系统稳定运行，及时排查并解决系统异常问题；3、负责公司内部IT设备的维护工作，包括计算机软硬件、打印机、监控系统、无线网络、局域网、内网架构、防火墙配置、公司网站及服务器管理；4、配合部门负责人完成部门内部各项指令性工作任务；5、公司重视该岗位人才培养，提供外出学习ERP专业管理知识的机会，具备良好的晋升空间；6、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居人员；三、其他补充：1、企业所处行业前景广阔，成长潜力大，管理层高度重视员工能力提升与职业发展路径规划；2、具有丰富工作经验者，薪资可面谈；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1. 具备高中及以上学历，接受过仓储出入库作业流程培训，熟悉5S管理相关知识；2. 能够吃苦耐劳，具备较强的责任意识、敬业态度，拥有良好的团队协作能力、执行能力和服务意识；二、岗位职责：1. 遵循先进先出原则，依据生产计划进行备料，确保配料准确且按时完成；2. 负责货物接收工作，收货时须对照采购订单中的数量、型号等标准执行，做到单据随货同行；3. 仔细核对所送物料的名称、规格型号、数量及包装情况，确认检验合格后方可安排入库；4. 主动落实公司仓库5S管理制度，维持库区环境的整洁与有序；

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一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄35周岁以内，计算机、统计、财务或物流相关专业优先；2、具备3年以上计划类岗位工作经验；3、掌握ERP系统的基本操作与应用理念；4、熟悉生产计划的编制、执行推进及生产进度分析，对生产排程安排与进度保障有较深理解与实践经验；5、具有较强的统筹规划能力与数据处理能力，拥有丰富的计划调度实操经验及现场协调应变能力。二、岗位职责：1、依据主计划所制定的生产方案，协助跟进订单物料到位状况及实际生产执行进展，确保生产任务按时保质完成；2、负责向制造部各车间下达每日生产计划；3、负责每日工单入库数据的更新与系统录入；4、负责监控到期工单的后续完成情况；5、全面跟踪所有订单的物料动态，保障生产计划有序运行，出现异常及时向上级汇报并推动解决；6、完成上级交办的其他临时性工作安排；三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培养与职业发展路径建设；2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、年龄25至40岁，具备大专及以上学历，专业为机械制造及自动化或相关机械类方向；2、在汽摩配（零部件）领域拥有3年以上工作经验，熟悉塑料配件相关技术；3、持有高级制图员资格证书，熟练掌握CAD制图及相关国家标准规范；4、具有3年以上塑料制品全尺寸图纸绘制的实际经验；二、岗位职责1、负责图纸标准化工作的组织实施与管理；2、承担技术部门所有二维图纸的技术审核工作；3、负责技术部历史图纸的更新与维护；4、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。三、其他补充：1、企业所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视员工能力提升与职业发展路径规划；2、职位福利：单休8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、春节往返交通费报销、生日礼品、节日福利等。

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，具备3年以上文职类岗位工作经历；2、熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等；3、具备较强的数据敏感度，擅长数据整理与分析；二、岗位职责1、负责新品图片资料的核对及相关拍摄工作的协调；2、负责收集客户包装流程所需文件资料，并协助完成制作；3、汇总营销部门各类业务信息及数据；4、整理新品开发过程中的相关数据并进行统计归档；5、统计与分析客户投诉及退货相关数据；6、编制适用于不同市场推广需求的产品目录资料；7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务；三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与职业发展路径规划；2.具备丰富工作经验者，薪资可面议；3.职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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任职要求：1、高中及以上学历，计算机、统计、财务或物流等相关专业优先。2、具备5年以上计划类岗位相关工作经验。3、掌握公司产品工艺流程及产品基础知识，熟悉ERP系统操作及相关管理理念；4、熟悉生产计划的编制与执行推进，擅长生产进度分析，具备扎实的生产排程安排与进度保障经验；5、具有较强的统筹规划能力与数据处理能力，拥有丰富的计划调度实践经历及良好的协调应变能力。岗位职责：1、依据主计划下达的生产任务，协助跟进订单物料到位状况及生产计划实际执行情况，确保制造环节按质按量完成既定目标。2、负责向制造部各车间下达每日生产计划；3、负责每日工单入库信息的更新与系统录入；4、负责跟踪到期工单的后续完成进展；5、全面跟进所有订单的物料动态，确保生产运作顺畅，出现异常时及时向上级汇报并推动解决；6、跟踪并掌握注塑车间全部模具的当前使用状态，保障注塑工序稳定运行；7、对生产车间周计划的执行情况进行持续追踪；8、完成上级交办的其他临时性工作任务；

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁左右，计算机或信息管理类相关专业；2、三年以上网络管理或ERP系统维护经验，熟悉金蝶、用友等主流ERP软件的操作与维护；3、本地户籍或已在本地长期定居者优先。二、岗位职责：1、公司当前使用的ERP系统为“易飞”；2、负责ERP系统的日常运维、数据备份及安全保障，及时排查并解决系统运行中的各类异常情况；3、负责公司办公设备的软硬件支持，包括计算机、打印机、监控系统、无线网络、局域网、内网架构、防火墙配置、官网维护及服务器管理等；4、配合部门主管完成部门内部各项任务的执行与落实；5、公司重视该岗位成长路径，提供外出学习ERP专业管理技能的机会，具备良好的晋升空间。三、其他补充：1、企业所处行业前景广阔，发展平台优越，管理层高度重视人才梯队建设与职业发展指导；2、有丰富工作经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日礼金等

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业优先；2、具备三年以上制造型企业人力资源或人事行政管理工作经历（企业规模需达300人以上）；3、熟悉各类线上招聘渠道操作，可独立推进招聘全流程，具备良好的沟通协调、人才甄选及问题处理能力；4、具备较强的文字表达能力，能够独立起草或优化各类管理制度文件；5、有汽车零部件、机械加工等相关行业背景者优先考虑。二、岗位职责1、统筹人力资源部门日常运作，包括制度的拟定、修订、实施与监督落实；2、组织实施招聘工作，完成简历筛选、初步沟通、面试安排等环节；3、管理员工劳动关系，开展面谈交流，在职状态跟踪及劳资争议协调处理；4、主导新员工入职培训计划的制定与执行；5、配合推动企业文化活动的组织与落地实施；6、协助部门负责人达成月度、年度工作目标，并完成交办的其他临时性任务。三、其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，高层高度重视人才发展与职业路径规划；2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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主计划（薪资8000-12000）具体薪资面议、试用期3个月一、任职要求1、大专及以上学历，计算机、统计或物流等相关专业2、2年以上同岗位工作经验，掌握公司产品工艺管理、生产管理、产品知识、仓库管理及ERP系统操作相关知识；了解工厂整体运作流程，精通生产计划的制定与执行、生产进度跟踪与分析，具备扎实的生产排程安排与保障能力3、具备较强的统筹规划能力、数据分析能力，拥有丰富的计划调度经验以及跨部门协调与应急处理能力二、岗位职责1. 根据客户订单组织评审工作，拟定生产计划并提交上级审批；2. 编制月度、周度及每日生产计划，指导相关部门落实生产任务；3. 负责生产计划的编制、确认、审批及具体执行安排；4. 统计并评估生产计划完成情况，进行达成率分析；5. 跟进生产计划执行过程中的各类问题，协调资源并及时向上级反馈，确保生产有序开展；6. 与销售、生产等部门保持高效沟通，保障生产计划的及时性与可行性；7. 协调采购、仓储、生产等环节的工作衔接，解决计划执行中出现的异常状况；8. 负责ERP系统中的物料需求分析、物料计划制定，并跟进物料到货与使用管理；9. 参与销售订单评审，协同采购、销售、仓储、品质、生产等部门推进工作配合；10. 对车间生产计划执行情况进行跟踪，发现异常立即上报；11. 完成上级交办的其他临时性工作事项；三、其他补充：1. 公司行业前景好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及职业发展规划；2. 工作经验资深者，工资可以面议；3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，具备1-3年采购相关岗位工作经验；6、熟练操作常用办公软件及制造跟单管理系统，如Word、Excel、PPT、ERP等；二、岗位职责1、依据PMC计划核对采购清单中的产品型号、数量等信息，并提交采购经理审批；2、执行已审批的采购订单并全程跟进落实；3、每日及时跟踪采购订单进展，汇总异常情况并向上级汇报；4、持续跟催未完结的采购订单，确保按时完成交付；5、收集整理供应商资料，定期开展供应商评估工作；5、跟进所采购物资的品质状况，保障来料质量稳定；6、完成上级领导安排的其他工作任务；三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与职业发展路径规划；2.具备丰富工作经验者，薪资可面议；3.职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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工作内容：1. 开展外贸客户的拓展、维护及客户信息的归档管理；2. 收集并整理海外市场动态与外销产品的相关信息；3. 挖掘潜在客户资源，提供满足客户需求的各项服务支持；4. 组织并参与部门外出参展及推广活动；5. 及时回复客户询价，并开展客户拜访及营销工作；6. 根据客户询盘编制报价文件并发送至客户；7. 安排客户样品的寄送及相关后续跟进事宜；8. 保持与客户的长期联系，持续提供业务协助与服务；9. 与客户协商具体合作条款，推动合同顺利签订；10. 下发生产订单，参与订单评估，跟踪生产进度，确保产品保质、保量、准时交付；11. 协助完成货物运输安排，制作装箱单及报关所需资料；12. 跟进售后客户反馈，处理客户投诉，落实售后服务事项；13. 负责客户来访期间的接待与协调工作；14. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

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工作内容：1. 负责国内客户的拓展、维护及客户信息的归集与管理；2. 负责市场动态与产品资料的调研与汇总；3. 开拓潜在客户资源，提供满足客户需求的各类支持服务；4. 参与并执行部门安排的外出展销及展会相关工作；工作时间：26天制 8小时职位福利：大牛带队、全勤奖、餐补、加班补助、包住、五险一金、员工食堂、出差补贴

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员相关工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP系统的维护操作；二、岗位职责：1、负责公司内部电脑软硬件、打印机、监控设备、无线网络、局域网、内网系统、防火墙、公司网站及服务器的日常运维与管理；2、承担公司ERP系统的运行维护、数据备份工作，保障系统稳定与安全，及时排查并解决系统异常问题；3、配合部门负责人完成部门内部各项指令性工作任务；4、公司重视该岗位人才培养，提供外派学习ERP专业管理知识的机会，成长空间广阔；5、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居人员；三、其他补充：1、企业所处行业前景良好，发展潜力大，高层领导高度重视人才培育与职业路径规划；2、具备丰富经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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任职要求：1. 25岁-38岁，大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件；2. 具备三年以上汽摩配领域产品开发与设计工作经验；3. 熟悉汽车零部件的产品结构、性能特点、工作原理及使用方式；具备扎实的理论基础和丰富的技术实践经验；了解产品工艺技术及其应用相关知识；岗位职责：1. 负责产品开发与研发工作，制定并执行开发方案；2. 归纳总结研发过程中的经验，持续优化产品性能；3. 根据客户需求开展设计调整与改进工作；4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题；5. 按计划推进工作任务，完整记录各项工作内容，编制规范齐全的产品技术文档；6. 配合质量与销售部门解决客户提出的技术问题，支持销售团队做好客户技术服务；7. 完成上级安排的其他临时性工作。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展；2、具有丰富工作经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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任职要求：1、高中及以上学历，计算机、统计、财务或物流等相关专业背景。2、具备2年以上计划类岗位相关工作经验。3、掌握公司产品工艺流程及产品基础知识，熟悉ERP系统操作及相关管理理念；4、了解生产计划的制定与执行推进，擅长生产进度分析，具备较强的生产排程安排与进度保障能力；5、具有良好的统筹规划与数据处理能力，拥有丰富的计划调度实践经验和协调应对突发状况的能力。岗位职责：1、依据主计划所下达的生产任务，协助跟进订单物料到位情况及生产计划实际执行进度，确保制造环节按时保质完成既定目标；2、负责向制造部各车间下达每日生产计划；3、负责每日工单入库信息的更新与系统录入；4、跟踪到期工单的后续完成进展；5、全面跟进所有订单的物料动态，确保生产运行顺畅，发现问题及时向上级汇报并协助处理；6、监控注塑车间各类模具的当前使用状态，保障注塑工序稳定运行；7、对生产车间周度计划执行情况进行持续追踪；8、完成上级交办的其他临时性工作任务；

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，国际贸易、市场营销或管理类相关专业，具备英语四级以上水平；2. 具备2年以上汽摩配领域外贸业务经验，了解市场营销管理知识，掌握商务谈判与礼仪规范，熟悉公司产品生产流程及工艺环节；3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立分析与问题解决能力；英文读写流利，沟通无障碍；具备良好团队协作意识，通晓国际贸易流程及常用外贸术语，熟练操作Office办公软件；二、岗位职责：1. 开展海外客户拓展工作，依据客户询盘编制报价并及时回复；2. 参与国外展会及相关展销推广活动；3. 持续维护客户关系，保持长期有效沟通，提供专业业务支持，提升客户满意度；4. 推进商务合同签订，下达订单并跟进交付进度，推动返单达成；5. 跟踪客户回款情况，确保货款按时回收；6. 售后问题追踪处理，妥善应对客户投诉，落实售后服务事宜；7. 编制出货所需装箱单、运输单据及报关资料，保障出运顺利；8. 负责国际客户来访工厂期间的接待安排；9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。三、其他补充：1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才梯队建设与个人发展；2. 有丰富工作经验者，薪资可面议；3. 优秀应届毕业生亦可培养上岗；4. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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任职要求：1. 年龄25至38岁，大专及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业；熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件；2. 具备三年以上汽摩配领域产品开发与设计工作经验；3. 熟悉汽车零部件的产品结构、性能特点、工作原理及使用方式；具备扎实的理论知识和实际技术经验；了解产品工艺技术及其应用相关知识；岗位职责：1. 负责产品开发与研制工作，制定并执行研发计划；2. 归纳产品研发过程中的经验，持续优化产品性能；3. 根据客户需求进行设计方案的调整与改进；4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，解决试生产阶段的设计问题；5. 按计划推进工作任务，及时记录各项工作的关键要素，编制完整的产品技术文档；6. 配合质量与销售部门处理客户技术问题，支持销售团队做好客户服务工作；7. 完成上级安排的其他临时性工作。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展；2、经验丰富者，薪资可面议；3、职位福利：单休8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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任职要求：1、年龄32至42岁，具备大专及以上学历，专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。2、熟练掌握生产现场管理，优先考虑汽摩配行业背景，需具备10年以上制造行业工作经验（企业规模不少于500人，年产值超3亿元），并担任过制造总监、常务副总或管理总监等同等职务，且拥有至少5年全面管理岗位经历。3、接受过工商企业管理、战略人力资源管理、管理能力提升、公司产品基础知识及专业技能、财务管理等方面的系统培训。4、通晓企业整体运营模式，熟悉经营管理流程及各部门协作机制；具备出色的统筹规划与组织协调能力；拥有较强的商务谈判技巧以及高效执行能力。二、岗位职责：1.协同总经理制定企业使命愿景、发展战略、业务目标规划及经营方针；2.代行总经理职责，全面负责公司日常经营管理，协助统筹各部门运作；3.主持公司管理会议，督促落实会议决议的执行情况，并及时向总经理反馈进展；4.审核公司规章制度、标准文件、协议文本、奖惩规定及绩效激励机制等相关文案；5.对人事录用、转正、岗位调整、离职（退休）等事项具有建议权；6.配合总经理推进团队建设，优化公司内部管理体系；7.协助处理公司与政府机构、其他企业或事业单位之间的重大外部事务；8.协助应对公司重大事件及突发状况的处置工作；9.组织开展企业文化建设的基础性工作；10.完成上级领导交办的其他工作任务。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培育与发展；2.具备丰富实践经验者，薪酬待遇可直接与董事长协商确定。

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一、任职要求：1. 机械、机电一体化或相关理工科专业专科及以上学历；2. 具备3年以上产品研发设计相关工作经验；3. 熟悉企业产品结构、性能特点、运行机理及使用方式；具有扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理；掌握公司产品及其生产技术的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件；二、岗位职责：1. 负责产品开发与研制工作，拟定开发方案并推进实施；2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化产品性能；3. 根据客户需求开展设计调整与改进工作；4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题；5. 按计划节点完成工作任务，准确记录各项工作内容，完善编制产品技术文档；6. 配合质量与销售部门解决客户提出的技术问题，支持客户服务工作的开展；7. 完成上级安排的其他临时性工作。三、其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才的培养与发展；2、具备丰富工作经验者，薪资可面议；

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，具备3-5年汽配行业品质主管（或品质工程师等相关岗位）工作经验；2. 年龄在28至40周岁之间；3. 熟悉质量管理相关知识，熟练掌握并应用ISO9000、ISO/TS16949质量管理体系；4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，拥有较强的洞察力及问题分析能力；二、岗位职责：1. 质量控制与品质管理：全面负责生产各环节的品质管控工作，通过监控和分析质量数据与关键指标，建立并优化生产过程中的质量控制流程，实施质量预警、追踪机制，及时识别并解决潜在质量问题。2. 客户投诉处理：针对客户反馈或退货事项，牵头组织相关部门开展质量问题的深入分析，监督整改措施的落实进度与实际成效，持续跟进直至问题彻底闭环。3. 持续改进与体系优化：不断优化企业质量管理体系，定期评估各业务流程的质量表现，推动实施纠正与改善措施，持续推进产品品质与运营流程的提升，增强企业整体竞争力。三、其他补充：1. 行业前景广阔，公司发展潜力大，管理层高度重视人才成长与职业发展路径规划；2. 具备丰富经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、年龄25至40岁，具备大专及以上学历，专业为机械制造及自动化或相关机械类专业；2、在汽摩配（零部件）领域拥有3年以上工作经验，熟悉汽车塑料配件及内饰件设计流程；3、持有高级制图员资格证书，熟练掌握CAD制图及相关国家标准规范；4、具备3年以上塑料制品全尺寸工程图绘制经验；二、岗位职责1、负责图纸标准化工作的组织实施与监督执行；2、承担技术部门所有二维图纸的技术审核任务；3、负责技术部历史图纸的更新与日常维护；4、配合完成上级安排的其他临时性工作事项。三、其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、春节往返交通费报销、生日礼金、节日福利等。

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业；2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道；3、能够独立推进招聘全流程，具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力；4、有汽车零部件、机械制造等行业背景者优先考虑；5、具备良好的书面表达能力，可独立起草或修订人力资源相关管理制度。二、岗位职责1、组织实施招聘工作，包括网络平台简历筛选、初步沟通、面试安排等环节；2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；3、统计员工考勤数据，并汇总编制月度考勤报表；4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务；5、配合部门负责人推动企业文化建设相关工作的落地执行；6、协助部门负责人达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性任务。三、其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，高层重视人才发展与职业路径规划；2、职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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任职要求：1、年龄32至42岁，具备大专及以上学历，专业方向为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。2、精通生产现场运营管理，优先考虑具有汽摩配行业背景者，需具备10年以上制造行业工作经验（企业规模不少于500人，年产值不低于3亿元），并担任过制造总监、常务副总经理或管理总监类岗位，且拥有至少5年全面管理企业的实战经历。3、接受过工商企业管理、战略人力资源管理、管理能力提升、公司产品基础知识及专业技术技能、财务管理体系等方面的系统培训。4、熟悉企业整体运作模式、经营管理体系及各部门业务流程；具备出色的统筹规划与组织协调能力；拥有较强的商务谈判实力以及高效执行能力和工作效率。二、岗位职责：1.协助总经理确立公司使命愿景，制定经营发展战略、目标业务布局及经营指导方针；2.代行总经理职责，全面主持公司日常运营管理工作，协助推动各部门间的协作与联动；3.主持公司管理会议，监督会议决议的落地实施进度，并及时向总经理反馈执行情况；4.审核公司各项管理制度、标准文件、合同协议、奖惩规定及绩效激励机制等文书内容；5.对公司人员录用、转正、岗位调整、离职（辞退）等人事事项具有建议权；6.配合总经理推进团队建设工作，优化公司内部管理体系与流程规范；7.协助处理公司对外重大事务，包括与政府机构、其他企业或事业单位的联络与协调；8.协助应对公司重大事件及突发紧急情况的处置工作；9.组织开展企业文化建设的基础性工作；10.落实上级领导交办的其他工作任务。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间巨大，董事长高度重视人才的培养与发展；2.对经验特别丰富的候选人，薪资待遇可直接与董事长面谈协商。

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工作内容：1. 配合主开发完成新产品的研发及既有产品的日常维护工作。2. 根据客户提供的样件或图纸资料，协助主开发按照项目计划开展产品外观、结构、性能、功能及尺寸等参数的设计、测试与验证，并整理完整的技术文档归档保存。3. 学习并掌握产品生产工艺流程，协助项目团队解决生产过程中遇到的工艺技术问题。4. 持续积累产品相关专业知识，为项目组提供必要的技术支持。5. 完成上级安排的其他临时性工作任务。岗位要求：机械设计相关专业背景，欢迎应届毕业生加入培养熟悉公司产品结构、性能原理、工作机制及使用方式；具备扎实的专业理论基础和一定的技术实践经验熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件具备良好的团队协作意识、沟通能力、应变能力和责任心

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任职要求：1、年龄32至42岁，具备大专及以上学历，专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。2、优先考虑汽摩配行业背景，具备3至5年相同岗位工作经验者更佳。3、熟悉企业整体运营模式、经营管理体系及各部门运作流程；具备较强的统筹规划与组织协调能力；拥有出色的谈判技巧以及高效的执行能力和工作效能。二、岗位职责：1.配合制造部长落实生产任务安排，严格依照计划指令推进生产作业；2.指导并监督班组成员履行岗位职责，严格执行各项工艺规程和管理制度；3.负责车间设备的日常保养与维护，工装夹具的规范管理，以及生产辅料消耗的控制工作；4.推进车间5S现场管理，督促员工做好物品整理、整顿、清扫和清洁，培养良好作业习惯；5.深入分析并妥善处理质量与生产事故，提出改进方案及预防措施；6.严格执行作业标准，降低材料与产品损耗，有效控制制造成本；7.协助制造部长实施生产质量监督，确保制造过程中的质量管理落实到位；8.监督助理完成车间各类数据统计（包括计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等）管理工作；9.完成上级领导交办的其他工作任务。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展；2.具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长沟通协商；3.职位福利：提供住宿，享有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖等。

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理等相关专业优先2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上同岗位相关工作经验3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流线上招聘渠道4、工作细致认真，具备较强的数据分析意识5、表现优异的应届毕业生亦可考虑，公司愿意重点培养二、岗位职责1、组织实施招聘流程，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排等工作2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、转正、调动、离职等手续3、统计汇总员工考勤数据，编制月度考勤报表4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务5、配合推进企业文化活动的组织与落地执行6、协助部门完成年度目标及相关临时性工作任务三、其他补充：1、所在行业发展潜力大，晋升通道畅通，管理层高度重视人才成长与职业路径规划3、职位福利：单休制，每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日津贴等

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