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岗位内容：1. 负责电商平台的日常运营工作，如商品发布、价格调整、订单跟进等；2. 配合上级完成相关项目的规划、执行、管理及宣传推广任务；3. 处理平台用户的咨询与售后反馈，提升服务质量；4. 年龄18-26岁，性别不限；5. 可接受无经验者，提供食宿支持

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林女士

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工作职责：1、负责公司产品线的技术支持；有DDIC、TDDI产品经验,懂MCU\SOC产品的优先；2、为客户提供全面的技术解决方案以赢得项目合作机会；3、协同销售团队，解决客户反馈的各种技术问题，完成客户项目的选型，验证，测试，设计、及量产；4、协同原厂，解决客户反馈的技术问题。任职要求：1、电气工程/电力电子/自动控制/电机控制相关专业本科及以上学历；2、三年以上技术相关工作经验，有大客户支持经验者优先；3、能熟练应用Layout、电路仿真等相关的计算机软件；4、在工作上能独挡一面，善于沟通，善于总结，有团队合作精神，有很强的进取心和责任心，易与人相处;5、具备较好的英文读写能力和基本的英文听说能力。

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杨女士

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房产新媒体运营官招募｜解锁你的数字经纪人执照你将开启的科技任务清单AI内容智造师：用公司专属AI工具一键生成房产短视频脚本，玩转微信视频号/抖音/小红书矩阵（告别996剪辑，让AI为创意提速）直播数字达人：在镜头前化身房产科技主播，用数据可视化展示楼盘价值，吸引精准客源（设备？脚本？AI助手全程护航）智能匹配引擎：通过AI系统整合社区商圈大数据，10秒完成房客源智能配对，秒级响应客户需求（告别传统中介繁琐流程）解锁条件（我们不设学历天花板）1、有短视频/直播运营经验优先（无论你是抖音达人还是小红书博主，欢迎带作品Battle）2、会剪映/PR？懂平台算法？加分！但更看重你对新事物的好奇心（公司提供AI剪辑神器速成培训）3、能扛住爆款内容KPI，也能和团队一起头脑风暴（我们的会议室叫「创新实验室」，拒绝死气沉沉）4、财富与福利系统（数据说话，拒绝画饼）薪资成长曲线新手村（培养期6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳base，其他城市面议）大神级（发展期）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。（数据来源：入职满1年员工真实薪资）隐藏福利包1、住房自由：毕业1年内大学生免佣租房2、12项特权假期：每月1次「说走就走」随心假+生日假+孝顺假+痛经假（）+亲子日…3、2亿培训基金：1000+线下基地+AI线上课程+一对一导师带教，「星火计划」助你3年晋升管理层4、全球游学：国内精品游我们的科技部落无层级协作：CEO和你在同一个Slack频道，扁平化沟通年轻化战队：95后占比70%（工作像打游戏，队友都是神队友）「在这里，你不是打工人，是房产科技新媒体的造浪者。」期待你的加入~！！！

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魏女士

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提供住宿本科9000大专8000五险一金接受小白岗位职责1.熟悉了解所在商圈，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况2.学习在公司如何跟客户进行沟通；3.学习积累客户与房源资源；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍，及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；6.进行谈判，促成业务成交任职资格1、不限专业、学历，工作经验不限，年龄20-40；2、有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备一定的沟通表达能力、问题解决能力薪资待遇1、薪酬福利：统招本科薪资最高9000元，大专最高8000元，大专以下7000元（深圳），高底薪+高绩效，新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。2、提供宿舍，高档小区，五险一金、带薪假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假，节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。

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马女士

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vivo外包广告系统的设计开发和维护。包括但不限于广告倒排索引&广告检索、广告向量检索、多路召回、广告信息同步，系统维护、线上问题排查和系统优化。任职要求1.本科及以上学历，对技术充满热情，2年以上linux下c/c++开发经验；2.熟练掌握多线程/多进程/协程、tcp/ip、http/protobuf网络编程、常见rpc框架、sql/nosq|数据库、设计模式、gdb调试等技术；3.具有高并发分布式系统的设计、开发、优化实践经验；4.结果导向，积极主动、有强烈的责任心，良好的沟通协调能力和良团队合作精神；

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陆女士

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一、岗位亮点人在北上广深杭即可居家办公，不用挤地铁！应届生/实习生提供实习证明，小白也能快速上手双休不加班，薪资按招聘成果结算（招得越多赚得越多）优秀者最快次月转正，直接积累HR实战经验二、你要做的事1. 精准匹配人才：对接团队用人需求，定制招聘计划，聚焦内部岗位精准挖掘适配候选人；2. 全流程招聘执行：发布招聘信息、维护主流招聘平台，及时跟进候选人（从沟通、简历筛选到面试邀约全链路负责）；3. 高效初面把关：主导初试环节，帮团队快速筛选出优质候选人，推进招聘进度。三、我们希望你是1. 基础门槛友好：高中及以上学历，会电脑基础操作，情商在线、擅长沟通（会“唠”会抓需求就行~）；2. 经验不设限：有HR招聘经验优先，应届生/实习生可冲（提供带教）；3. 地域要求：需base北上广深杭（居家办公但需适配本地招聘节奏）；4. 靠谱执行力：做事细心不拖沓，能高效跟进招聘全流程。四、你能得到一线城市HR实战经验（简历硬核加分项）实习生专属实习证明双休+绩效薪资（多劳多得，收入上不封顶）优秀者次月转正，解锁更多HR技能成长机会

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石先生

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薪资范围：10000-15000元/月社保类型：五险一金职位详情【工作内容】通过电话沟通为客户办理账单分期【薪资结构】新人保底4600+提成平均工资：7k-9K，绩优员工15K+【上班时间】早9--晚6周末单双休法定节假日正常休息【任职要求】沟通表达流畅工作认真负责会基本的电脑操作【福利待遇】1、五险一金、丰厚的项目奖金、带薪假期（年假、产假、婚假等）2、团队活动：生日会、旅游、培训、摄影、朗读者、王者荣耀等活动。【完善的学习和晋升】1、提供带薪免费的专业培训，保证新员工可以顺利上岗；2、公司晋升空间极大纵向：客服专员-组长-经理，横向：质检、培训、招聘、数据岗等后台岗位【员工福利】生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、团建旅游、带薪年假、定期体检、五险一金

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龙女士

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岗位职责：1、负责筛选目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通2、把握客户需求，推荐匹配的产品方案，维护良好的业务往来关系3、年龄要求18至26周岁，性别不限

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林女士

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岗位描述：1.推进企业合规文化落地与深化；2.建立并持续完善业务合规管理体系，制定合规管理规范及风险防控机制，保障合规管理流程的标准化与规范化；3.构建合规风险管理架构，对各业务单元的流程和文档开展合规审核，识别潜在合规隐患，结合实际业务输出评估报告，并提出可行性合规优化建议；4.根据业务发展需要，提供合规工具支持与方法论指导，提升团队合规执行能力；5.支持专项合规政策解读及重大风险事件应对，推动合规问题整改闭环实施。任职要求：1.本科及以上学历，通过司法考试者优先考虑；2.具备4年以上相关工作经验，有大型通信企业或知名律师事务所合规、内控或风险管理背景者优先，具备良好英语能力；3.熟悉印尼、拉美、东南亚、非洲等地区通信行业相关法律法规、政策导向及监管环境，具有实际合规风险管控实践经验；4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力；5.拥有海外合规管理实操经验者优先，具备合规体系构建或应对监管检查经验者优先。

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李先生

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该岗位负责公立学校国际象棋课程的教学，岗位职责:1、负责国际象棋课程授课、启蒙教学;2、因材施教，能够根据学生水平阶层不同进行课程教学;3、负责课程的开发、更新优化;4、协助组织学生参加国际象棋活动和比赛。任职要求:1、具有亲和力，工作中保持耐心、细心、关心;2、热爱教育行业，具备良好的教师职业道德素养;3、能够积极配合公司安排的各项工作。福利待遇1.带薪培训上岗，转正8k+;2.入公立学校教学;3.寒暑假带薪休假10天;4.不定时组织团建活动。

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张女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，随时欢迎加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为客户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易全流程解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，服务邻里，实地勘察房源并输出专业意见，积极推动买卖双方商务沟通与成交。4. 依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务小组，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、薪酬大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属资深员工带教与免费系统培训；3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来体验！五、发展路径公司支持员工全面开展横向与纵向成长！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000多名培训讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是评估上级的重要指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现多维度职业发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主期待您的加入！赠予求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入！招聘旺季，抢先参与面试即抢占职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试。深圳1000多家门店就近安排

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李女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心态和挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在责任社区及商圈内，通过走亲访友式关系维护，深入服务居民，实地勘察房源并输出专业意见，积极推动买卖双方商务磋商。4. 依托平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约双方优化交易成本、管控交易风险，量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高达55%-80%业绩提成，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！上述底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核优异者可晋升调薪！2、专属资深员工带教与免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！五、发展路径公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！岗位晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教、特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！明确的职级晋升标准与后备人才培养体系，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力您实现多维度职业发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀的您加入最佳雇主行列

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叶女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4. 借助平台强大支持，实行协作搭档模式，组建服务团队，协助签约各方降低交易成本、规避交易风险，并量身定制新的置业方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩奖比例55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后了解！上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！2、专属资深员工带教及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！五、发展路径公司全力支持员工实现多维度横向与纵向成长！岗位晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力你全方位发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀的你加入这一最佳雇主平台

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李女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生皆可报名，配备导师全程指导培训，资深员工积极带教，快速融入岗位。只要具备积极进取的心态和勇于挑战的信念，诚挚欢迎加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整理周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成商务协商。4. 依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组建服务小组，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制新的居住规划方案。

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魏女士

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乐有家新房经纪人的核心优势？1、基地设有专项项目团队，提供多样化楼盘资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道多元、产品丰富，“只要客户有需求，我们就有合适房源匹配”。2、项目配备基地驻场人员协助维护客户、参与商务洽谈及开单支持，店长与总监也常驻一线带头作业。团队协作高效，新人前期无需担心经验不足，全程有人指导、带教！3、一二手联动模式成熟，依托深圳规模领先的二手房平台资源，实现全域客户联动，提升成交效率；同时，开发商赋予公司专属优惠权限，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主分配机制 入职最高享定岗底薪补贴绩效6000元，另加55%-80%业绩提成；入职满一年员工中80%月收入达2W以上，收入与努力直接挂钩2、缴纳五险一金，享有带薪年假、节日关怀等基础福利；员工专享12类特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假）3、享有行业高比例利润分红，助力实现“当事业主人”的职业目标4、提供系统化培训体系，线上线下结合教学，百余名资深讲师授课，全面培养房地产经纪专业人才更多员工关怀：提供住宿支持，节日礼品、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新成果奖、仁杰奖、荣誉奖项等持续赋能【岗位要求】1. 学历要求高中及以上，以大专为主，具备行业经验者可放宽至高中2. 能承受工作压力，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力与成长意愿的人才加入3. 无经验与专业限制，配备专职导师带教，公司拥有完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度4. 对房地产领域有兴趣，愿意通过电话进行客户沟通重点提示：无需饮酒应酬！【岗位职责】1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广与销售，掌握项目核心卖点，并在抖音、微信视频号等平台开展线上直播介绍2. 通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效完成匹配推荐3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目信息，吸引客户咨询并引导到访看房（现场由乐有家驻场同事配合谈单）特别说明：近期市场活跃，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现紧急招聘相关人才，诚邀有意者主动投递简历【工作地点】深圳各区域可根据个人意向就近分配

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李女士

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【我们的优势有哪些？】1. 不涉及饮酒、应酬，杜绝任何形式的利益输送2. 无性别歧视，晋升机制透明，团队氛围真诚简单3. 不限制从业经验，配备专业导师全程一对一指导4. 若你追求快速成长，这里正是职业上升期对接高速发展平台的绝佳机会5. 深圳拥有1000多家门店，可根据个人需求灵活安排工作地点6. 提供住宿支持，协助解决居住问题【新营销：行业清流，坚守“八不三真”】“八不”：不赚取差价、不接私单、不收红包、不虚假欺诈、不胁迫施压、不拿客户业主任何物品、不情绪化作业、不参与酒局应酬“三真”：真实房源、真诚服务、真正保障【岗位要求】1. 认同企业文化和核心价值观，为人正直、心态阳光；具备良好的协作精神，工作踏实尽责2. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及问题应对能力3. 有担当意识，敢于履行监督职责4. 具备持续投入的工作热情和执行力【薪酬待遇】置业顾问实行收入自主模式，薪资结构包含底薪补贴与业绩奖金，高额业绩奖励比例达55%-80%：行业新人可选择置业助理岗位，底薪补贴+行为绩效+职务绩效7-9K就是如此直接，还在犹豫什么？立即联系咨询（主动联系者优先安排）【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、管理规范和服务标准，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系2. 遇突发情况需第一时间主动协调处置，并及时向上级汇报，全力将风险与损失降至最低，始终以公司整体利益为重，注重集体形象维护3. 主动与区域负责人及总部保持联络，传达指令，反馈运营进展与实际问题，积极配合落实各项制度与行动计划，提升协同效率4. 熟悉所在商圈环境，在门店内开展客户接待与谈判，推动房产买卖及租赁业务成交5. 持续积累客户与房源资源；精准掌握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排带看，并介绍周边配套情况【福利】五险一金、节日慰问礼、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励奖、仁杰奖、荣誉表彰奖、授课贡献奖、信息贡献奖等

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黄先生

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岗位职责：1、亚马逊店铺销售、运营、推广、维护的日常平台运营工作；2、运营计划：在产品推广不同阶段，通过分析市场数据，销量数据，做出针对性的运营计划交由运营主管审核后执行，以完成销售指标，提高产品销量和排名；3、产品运营：深入了解产品，分析市场和竞品，追踪市场变化，提炼关键词，卖点，结合用户痛点，及时调整销售策略，对提高各个产品Listing销售业绩的重点要素作出对应的分析和判断，从而进行优化并跟进效果；4、产品优化：根据市场接受度，客诉反馈，主动跟产品部反馈，推进产品优化与改良；5、库存管理：定期分析市场数据，结合公司规划和历史数据对销量做出判断，及时调整发货策略以及产品交期，保证健康的库存周转；6、广告管理：根据产品推进的不同阶段，定制不同的广告投放方案，并且及时对广告效果进行跟进分析，取得良好的ACOS，CR及投资回报率；7、毛利率管理：在产品推进的不同阶段并结合要达成的实际目标，把控好整体毛利率；8、负责亚马逊账号安全管理，规避各类安全问题；9、及时跟进亚马逊的政策，及时反馈并做出相应反应。任职资格：1、统招大专及以上学历，外语、工商管理、电子商务相关专业优先考虑；2、两年及以上亚马逊平台精品运营经验，有美国运营经验者优先，了解亚马逊运营平台规则，有清晰的产品运营思路；3、CET4或以上，熟悉商务信函，有良好的写作能力，熟练与客户进行英文邮件沟通；4、有精准的数据分析能力，擅长站内广告推广、数据分析；5、有较强的统筹协调能力和学习能力，具备全局观；6、思路清晰，较强的逻辑思维能力，能整体把握销售及运营工作；7、积极主动，有责任感，有团队协作与奋斗精神。福利待遇1.薪酬：底薪+绩效+高提成+年终奖，公平公正的提成制度，公司尽最大努力保障和提升团队的收入与成就，在这里你是可以得到认可且被尊重的；2.上班时间：9:00-12:0014:00-18:00；3.有保障：入职购买五险一金(深圳一档社保)；4.有活动：精选美食下午茶，不定期组织各类团建活动；5.有惊喜：有节日礼物，如端午节、中秋节等；6.有设施：公司生活配备设施完善，有冰箱、微波炉、饮水机等方便员工生活需求；7.有成长：为新员工提供入职培训，有引导人一对一帮带；8.有发展：扁平化管理，有公平的竞争机制和完善的晋升机制；9.有文化：我们是一个懂运营，懂开发，懂发展的小团队，在这里你不止是输出者；10.有趣味：公司都是90后、95后甚至是00后的小哥哥小姐姐，办公氛围融洽，沟通起来无代沟！互相学习，真诚相待，共同进步，是我们用人选人的第一标准！

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王女士

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岗位职责：1、亚马逊店铺销售、运营、推广、维护的日常平台运营工作；2、运营计划：在产品推广不同阶段，通过分析市场数据，销量数据，做出针对性的运营计划交由运营主管审核后执行，以完成销售指标，提高产品销量和排名；3、产品运营：深入了解产品，分析市场和竞品，追踪市场变化，提炼关键词，卖点，结合用户痛点，及时调整销售策略，对提高各个产品Listing销售业绩的重点要素作出对应的分析和判断，从而进行优化并跟进效果；4、产品优化：根据市场接受度，客诉反馈，主动跟产品部反馈，推进产品优化与改良；5、库存管理：定期分析市场数据，结合公司规划和历史数据对销量做出判断，及时调整发货策略以及产品交期，保证健康的库存周转；6、广告管理：根据产品推进的不同阶段，定制不同的广告投放方案，并且及时对广告效果进行跟进分析，取得良好的ACOS，CR及投资回报率；7、毛利率管理：在产品推进的不同阶段并结合要达成的实际目标，把控好整体毛利率；8、负责亚马逊账号安全管理，规避各类安全问题；9、及时跟进亚马逊的政策，及时反馈并做出相应反应。任职资格：1、统招大专及以上学历，外语、工商管理、电子商务相关专业优先考虑；2、两年及以上亚马逊平台精品运营经验，有美国运营经验者优先，了解亚马逊运营平台规则，有清晰的产品运营思路；3、CET4或以上，熟悉商务信函，有良好的写作能力，熟练与客户进行英文邮件沟通；4、有精准的数据分析能力，擅长站内广告推广、数据分析；5、有较强的统筹协调能力和学习能力，具备全局观；6、思路清晰，较强的逻辑思维能力，能整体把握销售及运营工作；7、积极主动，有责任感，有团队协作与奋斗精神。福利待遇1.薪酬：底薪+绩效+高提成+年终奖，公平公正的提成制度，公司尽最大努力保障和提升团队的收入与成就，在这里你是可以得到认可且被尊重的；2.上班时间：9:00-12:0014:00-18:00；3.有保障：入职购买五险一金(深圳一档社保)；4.有活动：精选美食下午茶，不定期组织各类团建活动；5.有惊喜：有节日礼物，如端午节、中秋节等；6.有设施：公司生活配备设施完善，有冰箱、微波炉、饮水机等方便员工生活需求；7.有成长：为新员工提供入职培训，有引导人一对一帮带；8.有发展：扁平化管理，有公平的竞争机制和完善的晋升机制；9.有文化：我们是一个懂运营，懂开发，懂发展的小团队，在这里你不止是输出者；10.有趣味：公司都是90后、95后甚至是00后的小哥哥小姐姐，办公氛围融洽，沟通起来无代沟！互相学习，真诚相待，共同进步，是我们用人选人的第一标准！

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王女士

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一、该岗位需要做的1、亚马逊店铺销售、运营、推广、维护的日常平台运营工作；2、运营计划：在产品推广不同阶段，通过分析市场数据，销量数据，做出针对性的运营计划交由运营主管审核后执行，以完成销售指标，提高产品销量和排名；3、产品运营：深入了解产品，分析市场和竞品，追踪市场变化，提炼关键词，卖点，结合用户痛点，及时调整销售策略，对提高各个产品Listing销售业绩的重点要素作出对应的分析和判断，从而进行优化并跟进效果；4、产品优化：根据市场接受度，客诉反馈，主动跟产品部反馈，推进产品优化与改良；5、库存管理：定期分析市场数据，结合公司规划和历史数据对销量做出判断，及时调整发货策略以及产品交期，保证健康的库存周转；6、广告管理：根据产品推进的不同阶段，定制不同的广告投放方案，并且及时对广告效果进行跟进分析，取得良好的ACOS，CR及投资回报率；7、毛利率管理：在产品推进的不同阶段并结合要达成的实际目标，把控好整体毛利率；8、负责亚马逊账号安全管理，规避各类安全问题；9、及时跟进亚马逊的政策，及时反馈并做出相应反应。二、我们希望你是1、统招本科及以上学历，外语、工商管理、电子商务相关专业优先考虑；2、CET4或以上，熟悉商务信函，有良好的写作能力，熟练与客户进行英文邮件沟通；3、有较强的统筹协调能力和学习能力，具备全局观；4、思路清晰，较强的逻辑思维能力；7、积极主动，有责任感，有团队协作与奋斗精神。三、我们提供给你1、此岗位培养采用导师帮带和带薪集体培训课的方式，给与职场小白足够的学习资源和成长机会，为员工发展提供了知识及技能的专员技能培训；2、公司考核机制完善且高度透明，培训实践期结束后有两次考核和晋升机会；3、岗位发展方向：专业路线——运营助理——运营专员——运营专家；管理路线——运营助理——运营专员——运营管理层四、福利待遇1.薪酬：底薪+绩效+高提成+年终奖，公平公正的提成制度，公司尽最大努力保障和提升团队的收入与成就，在这里你是可以得到认可且被尊重的；2.上班时间：9:00-12:0014:00-18:00；3.有保障：入职购买五险一金(深圳一档社保)；4.有活动：精选美食下午茶，不定期组织各类团建活动；5.有惊喜：有节日礼物，如端午节、中秋节等；6.有设施：公司生活配备设施完善，有冰箱、微波炉、饮水机等方便员工生活需求；7.有成长：为新员工提供入职培训，有引导人一对一帮带；8.有发展：扁平化管理，有公平的竞争机制和完善的晋升机制；9.有文化：我们是一个懂运营，懂开发，懂发展的小团队，在这里你不止是输出者；10.有趣味：公司都是90后、95后甚至是00后的小哥哥小姐姐，办公氛围融洽，沟通起来无代沟！互相学习，真诚相待，共同进步，是我们用人选人的第一标准！

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高薪酬8000元②本科学位：最高薪酬9000元2、置业顾问岗：朝九晚九岗位①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖3、AA岗：早九晚六岗位①统招本科：薪酬5300元+业绩奖②统招专科：薪酬4000元+业绩奖4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据个人实际情况定岗，全面满足个性化需求。5、调休方式：标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，工作节奏由你掌控。二、要求：来吧！统招大专及以上学历的伙伴们！这里是你展现自我、实现价值的舞台！还在犹豫什么？你可以是，毫无经验但充满潜力的职场新人 or 身经百战的行业高手也可以是，思维清晰的“逻辑派” or 情感细腻的“感性派”总之，追求品质+注重细节+富有情怀+……——我们都热烈欢迎三、培训：相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速掌握：◆专属导师一对一指导◆每日一测+每日一训机制◆乐有家学院：业内领先、设施完备、师资强大、课程体系全面的专业培训平台四、晋升：可选择以下发展路径，持续进阶成长：1、管理方向：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、业务方向：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干五、福利：福利丰富，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日慰问礼品+境内外团建旅游+培训支持+广阔发展空间2、五险一金，各类节日关怀福利（建议主动争取机会，支持视频面试，面试通过即可上岗）（本企业面向社会直接招聘，不收取任何费用，凡涉及钱财往来，请务必警惕！）优先录用一周内可到岗人员上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北、竹子林，农林、车公庙等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等）总部实验基地期待你的加入【导师带教】

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严先生

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林氏家居拥有专业的天猫运营团队，其官方旗舰店在天猫家具类目连续6年位居销售榜首，为线下门店持续输送大量优质客户。到店顾客中约90%来自天猫、抖音、美团、高德等新媒体渠道，客户目标明确，购买意愿强烈。只要你具备良好的沟通能力、耐心细致，服务主动热情，业绩提升水到渠成。任职资格：1、年龄25-36岁，表达清晰，普通话标准；2、积极乐观，具备团队协作意识，服从工作安排；3、有销售或服务行业经验者优先，愿意长期稳定发展者更佳；4、工作时间：上六休一，每日8小时；

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闵先生

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1身体健康，会骑电动车没有案底2年龄18-50岁，新手也可以有老人带3系统派单不用抢，新人每天35-60单，做熟更多4提供住宿，车，有食堂吃饭5每月20号发工资，也可以预支

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覃女士

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