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行业新人、零经验起步、不限专业背景、有志于销售方向发展的伙伴看这里！龚学长2013年加入公司，从区域主任一路成长为营销副总裁，薪资从最初的月入2800元，提升至如今的年薪100-200万，全程扎根一线成长，诚邀你加入龚学长所辖区域团队！副总裁管理区域亮点：1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心地带，长期发展前景广阔；2、宝安中心高端住宅区，聚集千万级豪宅资源，具备高单值成交潜力；3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，石厦分行曾一年六次达成百万门店目标，团队10人，人均月开单业绩超10万元；4、当前管辖团队人均开单业绩位居同层级首位，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间；团队现面向应届生及转行者开放岗位，期待新鲜力量加入！【我们提供的支持】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿安排，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利；3、工作时间灵活，可选择周末双休或单休，由你自主决定！【你的主要职责】1、负责公司房产租售业务的拓展、宣传及销售任务达成；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、参与一手楼盘实地考察，完成销售指标，助力提升新房市场占有率；5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通并预约看房时间。【你的成长路径】1、由营业部经理一对一指导，配合行业特色闯关式考核机制，保障专业能力稳步提升；2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，机会就在眼前；3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养未来管理梯队。

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黄先生

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岗位职责1、负责团队架构，能根据实际情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责门店运营管理，统筹和指导带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖门店的问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：薪资9000-13000元，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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廖女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，准确匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过团队协作、联合服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配机制，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人专属培养周期最长3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多元的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，崇尚简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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黄先生

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深圳乐有家|置业助理顾问招聘：无经验？没关系！我们带你高薪启航！[福利待遇]1.薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%高中最高薪酬7000元:底薪补贴行动量化绩效4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元:底薪补贴行动量化绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元:底薪补贴行动量化绩效6000+3000职务绩效2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到![岗位职责]1.新员工入店，熟悉了解所在商圈;（离地铁很近，上下班通勤吃饭外卖都很便利）2.在店内与客户沟通;(导师一对一指导)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配;5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。（不用担心都有导师带教的，直到上手为止）6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金)[岗位要求]1.20岁-45周岁，专业、工作经验不限2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力3.性格开朗外向，有激情，工作认真负责3.能吃苦耐劳，敢于拼搏，勇于挑战，具有昂扬的意志力坚韧的品格4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。

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蒋女士

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000元（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不与业绩挂钩，另有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科最高薪资7500元，大专最高6800元（深圳）经纪人设有15个职级，后期可逐级晋升，最高职级置业总裁底薪补贴加绩效可达25.2万另享有55%-80%的高额业绩奖核算比例【底薪补贴】A3为4800元，A4为5500元，主要依据出勤及日常表现发放，不与业绩关联即便无业绩产出，每月仍正常发放，保障基本生活需求此项保障在行业内具备明显优势，区别于多数机构仅提供短期底薪或零底薪模式【行动量化绩效】最高2000元，与日常行为量化评分挂钩根据每月完成的标准化工作动作评定系数，多劳多得任务均为经纪岗位基础动作，入职后导师将全程带教指导，轻松达成【业绩奖】享受55%-80%的高比例奖金核算二、要求：欢迎大专及以上学历的你加入！这里是你展现才华的理想平台！还在犹豫什么？无论你是初入社会的职场新人，还是经验丰富的行业精英或是思维清晰的理性派，亦或情感细腻的感性派只要注重品质、关注细节、富有审美与情怀我们都热烈欢迎三、岗位职责负责直播看房、电话沟通、线上推广、线下接待推动客户与业主达成房产买卖交易涵盖一手房、二手房交易及租赁业务全流程四、培训相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆ 专业导师一对一辅导◆ 每日一测+每日一训机制◆ 乐有家学院——业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系全面的专业培训基地五、晋升当你的综合能力达到五星标准可选择以下发展方向继续进阶：管理线：营销管培生（储备干部）—店长—营销总监—营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—精英会超级业务骨干六、福利福利丰富，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日礼品+系统培训+广阔发展空间2、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全设施的小区房源3、缴纳五险一金，享各类节日福利多样福利，只有你想不到，没有我们做不到！（建议主动争取机会，支持视频面试，录用后即可上岗，并安排住宿）优先考虑一周内能到岗的候选人上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区（根据个人意向就近分配，覆盖深圳各大区域）总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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闵先生

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为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【薪资待遇】综合薪酬6000元（不开单也有）+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊【其他福利待遇】1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有【岗位职责】1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房；2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房；3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力；【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误【晋升空间】可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销区域总监—营销副总

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廖女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的资讯支持；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人专属培养周期最长可享3个月！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、上线2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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严先生

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职位描述【你所关心的】 ———▼下滑查看▼———1、公司介绍2、团队氛围3、薪酬福利4、培训带教5、晋升发展深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。l经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！【岗位职责】我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教 。【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！【薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高9000元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！人均月收入是2.2万，入职一年以上人均月收入2.9万。选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。福利：享有五险一金、12项带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧。【晋升路线】置业顾问—置业经理—储备干部—店长—区域总监—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到区域总监仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间建议主动联系HR预约面试，联系方式：*********** weix ：***********

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胡女士

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，涵盖房产类短视频的内容构思与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，提升各平台的曝光度、用户互动率以及客户转化效率；2、参与直播讲解房源，通过新媒体途径展示项目信息，吸引潜在购房客户关注并建立联系；3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与周边商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业且定制化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。【任职资格】1、学历与专业不限，具备直播、短视频内容运营或达人运营管理经验者优先考虑；2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容策划及视频剪辑（熟练使用剪映/PR等工具）能力；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于接受新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。【薪酬待遇】1、薪酬结构：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端出游机会提供住宿支持方案除常规带薪假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训与晋升体系完善配备成熟的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业协同高效，管理扁平化，信息阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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严先生

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岗位职责1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）；2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与培训带教计划的实施；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务相关工作；4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动业务操作规范化运行；5、完成领导交办的其他临时性工作。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先；2、仪容得体，性格积极外向，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同公司发展平台与核心价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费、五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训、配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才发展计划。特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋升纳入上级考核重点指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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严先生

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乐有家控股集团：诚邀拥有梦想，敢于挑战，有激情，有上进心的朋友一起创业。如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。 选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司还需选对分行才是你进步的保证，因为环境氛围会改变和影响一个人的行动。 【应聘岗位】：置业助理/置业顾问，销售管培生，销售经理，大客户经理（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 【岗位职责】：为客户提供一手、二手房等置业咨询、商务谈判等全程代理服务 【任职要求】：良好的沟通能力，抗压能力，能够吃苦耐劳。 【薪酬福利】： 1、高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、无限发展机会！ 【乐有家总部特种兵实验基地——优招优选】 1、大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！ 2、高薪挑战：人均收入2.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。 3、营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。 4、平均每个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地10位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！ 5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！ 6、导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！ 7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。 8、 深圳区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！！ 基地欢迎你！欢迎学生干部，欢迎一切敢于挑战的年轻人！ 职位福利：五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试、多次晋升机会 职位亮点：福利待遇好 晋升机会多 提供住宿 支持双休 就近安排

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李女士

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[任职要求]1.有情商会聊天2.有前台教务经验3.能主动学习并提高自己能力工作时间:周一到周五14:30-21:30工作周末分早晚班早上9:00-下午6:00下午2:00-晚上10:00周内休息1.薪资:新生报名老生续费高提成和奖金。底薪+业绩提成+奖金，多劳多得，上不封顶。2.晋升机制:在公司每季度为员工提供公平的晋升的机会;3.自我提升:公司设有舞蹈教室，可免费跟着老师学习免费的舞蹈;[你未来的晋升]①专业路线:课程顾问>;金牌顾问›储备校长>;执行校长工作内容:1、维护更新学员系统管理，信息录入，学员考勤管理，数据统计与数据分析;2、做好学员接待工作，及时确认学员出勤情况;3、负责监督教师跟进学员学习进度等工作并做好家长反馈;4、协助校区制定完整教学安排流程，包括排课，教师使用，调课，老师更换等;5、配合及处理各类突发教学事件;6、家长群的维护和通知，进行家长维护、跟进续费以及转介绍等二次销售工作7、沟通新生成交，配合校区招生工作。

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李先生

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早九晚六、早九晚九两种工作模式岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限；2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同公司企业文化，遵守规章制度，服从统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属绿色通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区本科入职9k，大专8k，大专以下7k！无业绩考核压力！新人专属培养期最长可达3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内的大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策；丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游；提供住宿支持方案；上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡。3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才专项培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！福利1：12项“乐有家人”专属假期，让您在努力工作的同时，也能充分陪伴家人、调节身心，畅享生活美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台服务费下调5%，直接提升收入水平福利3：升级“乐助金”保障福利，为您的职场journey增添安心与支撑

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严先生

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要求木或电吉他水平过硬！！！自媒体优先~工作内容：1.负责线上线下接待客户与乐器销售2.维护店内日常清洁与打包出库3.负责自媒体平台内容更新任职要求：1.热爱吉他，熟悉各类直播平台，了解网络自媒体的传播形式2.有门店销售经验或直播经验的优先3.有一定吉他基础4.形象气质佳

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刘女士

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还在为每天接送孩子而无法拥有自己的收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而困扰吗？现在，一个理想的工作机会正等待着你，继续往下了解吧！【工作时间】9:00-12:00；14:00-16:00【工作地点】就近分配门店，家附近的乐有家门店任您选择！【薪酬待遇】月薪2800~3000元，享有55%-80%高比例业绩奖励，缴纳五险一金；【您的工作内容】：1. 新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境；2. 学习公司标准流程，掌握与客户沟通技巧；3. 逐步积累客户资源与房源信息；4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配；5. 根据客户意向，介绍周边生活环境与配套；6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易；7. 持续提升学习能力与职业素养；8. 为客户提供专业、贴心的服务体验；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息奖励、居住证办理、户口调动等【工作地点】：深圳市内乐有家门店超1300家，覆盖各个区域，可私信沟通安排就近上岗联系人：彭主任 ①⑤①③

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黄先生

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招收应届生及无经验新人，大专月薪7k，本科月薪9k，配备导师一对一指导，提供住宿安排，入职满一个月可参与竞品管理岗晋升选拔！1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，准确匹配客户需求，提供购房前期专业资讯服务；2、开展房客源开拓工作，持续积累并维护资源，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易支持方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联合服务，协助签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。

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叶女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决⽅案，促成交易；3、在平台强大⽀撑下，搭档作业，组团服务，为签约双⽅降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建⽴长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1 、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障：本科学历，最高9000 ，大专最高8000 ，3个月新手保护期无业绩考核；公司 入职大学应届生，前3个月 本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，入职1年以上的人员人均收入2.2万收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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魏女士

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【薪资待遇】1、薪酬待遇收入自主化，多劳多得，你的努力决定你的收入。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴与绩效高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！2、福利待遇毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时可根据公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持丰富多元的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，同时推行一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，组团式服务，帮助交易双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与工作经验；2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理。

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李女士

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【只要你满足，你离梦想就进了一步】1、毕业3年以内或应届生均可报名，欢迎所有渴望实现五子登科的优秀人才加入我们2、积极乐观，具备强烈的进取意识3、心怀理想，有追求、有热情、有毅力、有格局，富有奋斗精神4、擅长沟通交流，能适应高强度工作节奏，心理承受能力强，敢于迎接更高目标挑战5、踏实肯干，学习能力突出，适应能力佳，工作专注投入【只要你坚持，你就能收获，见证你与同龄人如何拉开距离】1、收入自主模式，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效高中及以下最高可达7000元：底薪补贴3000+量化绩效1000+3000职务绩效大专学历最高可达8000元：底薪补贴4000+量化绩效1000+3000职务绩效本科学历最高可达9000元：底薪补贴5000+量化绩效1000+3000职务绩效②发展阶段：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！2、五险一金，专属导师带教，带薪年假，生日礼遇，节日福利等一应俱全【只要拼搏，梦想不再遥远】选择乐有家——为普通的人，成就非凡的梦如果您仍有疑问，联系方式：联系人：张主任一 三 五 七 七 三 七 七 六 三 八 （微信同号）

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严先生

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【我们的岗位】1、为客户提供房产咨询、买卖及租赁等相关服务；2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入公司系统；3、熟悉掌握所在区域的楼盘详情，实地勘察房屋情况，核实产权信息，进行专业评估，签订委托协议，收取钥匙；4、接待来访客户，提供业务解答，安排带看、跟进沟通、协助谈判及签约，整理相关文件资料；5、按时完成每日规定的量化工作任务；6、积极收集市场动态信息，为公司运营优化提出可行性建议；7、认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导；8、具备品牌意识，将品牌推广融入日常工作的各个环节。【您的薪酬待遇】收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与具有竞争力的回报机制，业绩提成上不封顶！【畅通的晋升渠道】每月开放一次晋升竞聘机会管理路线：置业助理——置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁其他路线：表现优异者，可根据个人发展方向申请横向转岗至总部职能岗位、区域行政岗位主动投递，优先安排面试营销高储基本要求：统招本科及以上学历张羽 学姐 1 3 5 - - 7 7 3 7 -- 七 六 三 八

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叶女士

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【工作内容】1、通过线上沟通、电话联系及现场接待等方式，深入了解客户置业需求，提供专业化的房产咨询与解决方案；2、结合客户实际需要匹配合适房源，安排实地看房并全程讲解，协助客户做出决策，推动交易达成；3、持续跟进成交后服务，保持良好互动，建立长期稳定的客户关系。【要符合什么条件】1、年龄20-35岁，公司配备专业导师一对一指导，零基础也能快速上手；2、热爱销售工作，敢于面对挑战，结果导向，追求个人成长与成就；3、性格真诚踏实，注重团队协作，崇尚简单直接的工作氛围；4、目标坚定，具备较强执行力和抗压能力。【工资薪酬】初中，高中，中专：7000（3000元+1000元量化绩效+3000职务绩效）大专：8000（4000元+1000元量化绩效+3000职务绩效）本科:9000（5000元+1000元量化绩效+3000职务绩效）【公司福利】1、五险一金，保障全面，让在深圳打拼的你更有安全感；2、享受带薪年假、节日礼品、国内及海外团队旅行……还有更多惊喜等你发现；3、团队充满活力，成员平均年龄24.4岁，年轻有冲劲，工作氛围轻松愉快；更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【能多快升职】每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。1、置业顾问——置业经理/营业部经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速掌握：专属导师全程带教每日一测+每日一训，巩固知识提升技能乐有家学院：业内规模领先、设施齐全、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得坚持一辈子的事，顺便收获一份丰厚的回报！90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队、每年多次调薪、创业公司、定期团建

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叶女士

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【公司简介】 乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，我们致力于为客户提供优质的房源信息和专业的购房服务。我们关注每一个细节，让每一位客户都能买到满意的房子。 我们是最不像销售的销售团队！！！ 为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！ 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚，反对形式，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业，晋升店长岗位后享有利润分红 【岗位要求】 1.专业不限，身体健康，五官端正，无前科、无不良嗜好 2.具备较强的学习能力，有沟通意识和一定的表达能力 3.有团队协作精神，主动积极，有空杯心态 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 【薪酬福利】 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴+行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴+行动量化5000，职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴+行动量化4000，职务绩效3000） 三个月后转岗置业顾问，底薪补贴绩效4600-11000，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号发放） 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、员工生日会等） 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日等） 内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生到岗报到可按公司标准报销来程车费 【岗位职责】 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4）接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。 【面试通道】 工作地点深圳均可安排，面试地点就近安排，可提供线上面试 职位亮点：晋升快、大学生团队、工作地点多、培训带教 、团队氛围好

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胡女士

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【薪酬福利】（1）新手成长阶段前3个月：大专学历最高可享8000元薪酬：5000底薪补贴+3000职务绩效本科学历最高可达9000元：6000底薪补贴+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，多劳多得！发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免中介费政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游机会+系统化培训+无限职业发展空间（4）提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等设施齐全的小区房源（5）工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活更轻松【工作内容】（1）线上及新媒体渠道推广：通过微信、网络平台与客户沟通答疑，在小红书、抖音、视频号、房源网站等发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪同看房，精准传递楼盘优势，协助客户匹配理想居所，推动交易顺利完成（3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议并收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工横向与纵向全面发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，拥有清晰的晋升路径与后备人才培养计划。我们坚持不以学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景论英雄，只要你有能力，渴望挑战高收入，立志带领团队走向管理岗位，公司将为你提供零投入创业平台——开店无需个人出资！管理岗位还可享有丰厚利润分红！晋升路径：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→副总经理→营销副总裁【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便利体验

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黄先生

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市场地推专员岗位职责：1、负责新校区的招生地推活动，公司有在岗带薪培训；2、无业绩要求，多劳多得，提成可观；任职要求及职责：1、吃苦耐劳，有耐心，有亲和力，喜欢孩子，有较强的沟通能力；2、有责任心，有良好的团队精神，服从管理。

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黄女士

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岗位福利：1、下午茶2、每月一次聚餐3、节假日福利与正式员工一样4、本公司提供食宿，环境好，待遇好。任职要求：1、小学全科辅导作业2、对孩子有耐心有爱心3、吃苦耐劳，爱学习积极进取4、有过家教经验，能够很好的协助主班老师工作，愿意在本行业发展，本公司提供食宿，环境好，待遇好。5上班时间：周一至周五上午10:30-下午9:00。周六上午8:30-下午5:00。

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黄女士

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