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尊敬的退伍军人朋友们：我们怀着深深的敬意，感谢您为国家奉献的青春与担当，钦佩您身上所展现的坚毅品质。现诚邀一批优秀的退役军人加入乐有家团队，携手为客户提供专业服务，实现个人价值与事业成长。【公司简介】乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供真实优质的房源信息与全流程购房支持。我们注重服务细节，致力于让每位客户安心置业、满意归家。【福利待遇】①学习期：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。平台发展空间广阔，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可在投递简历后进一步了解！③缴纳五险一金；提供系统化培训体系，助力能力持续提升；定期组织团建活动，充实工作生活；④依法享受带薪年假、病假、产假等法定假期。【岗位职责】接待到访客户，耐心解答购房相关疑问；提供优质服务体验，协助客户顺利完成房屋认购流程；协同销售团队，跟进客户需求进展，保障客户满意度；整理客户信息资料，完善客户档案管理；积极参与市场推广活动，增强品牌影响力；维护企业形象，严格遵守公司各项规章制度。【任职要求】具备团队协作意识，工作积极负责；拥有良好沟通技巧，能与客户及同事高效互动；了解房地产行业及相关政策法规，学习能力强；展现军人优良作风，具备良好的职业道德与行为规范；持有退伍证者优先录用；熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用技能。【应聘方式】有意向者请将个人简历通过聊天窗口提交！我们将在收到申请后第一时间联系您。期待您的加入，与我们一起筑梦前行，共启新篇章！

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严先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的专业资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合待遇，入职初期最高可达9000元（具体面议）！应届新人享有专属培养周期，最长可享3个月！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期定岗薪资最高9000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市岗位薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免中介费租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游提供住房支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名专业讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专项“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特质规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎你的加入！5、乐享假期除法定节假日外，公司额外推出12项特色福利假期，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期设置

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闵先生

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【薪酬福利】：1. 收入自主模式，收益高低由你掌控，入职薪资最高可达6000元（具体面议）+ 超高业绩奖励比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资情况可投递简历后咨询！2. 提供住宿支持；3. 每月开放管理岗位竞聘，自主报名参与，入职7天可晋升店长，2个月晋升区域总监，群面公投机制，欢迎勇于挑战者加入；职业发展路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁4. 配备完善的培训体系，导师带教，理论与实践深度融合；5. 强大后台系统支撑；乐有家房源网资源丰富，支持VR看房、电子合同等功能，E2E智能化服务赋能工作高效开展；6. 五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设活动、国内外旅游等福利齐全。二、【岗位职责】1. 利用公司房源平台发布房源信息，吸引客户浏览，线上回应客户咨询，精准匹配房源需求；2. 为来电客户提供房产咨询服务及房源推荐等相关业务支持；3. 熟悉掌握所在区域楼盘详情，在门店接待业主与客户，提供房屋买卖、租赁等全流程服务；4. 负责新旧楼盘实地带看，为客户带来贴心体验与专业讲解；5. 精通房地产相关法律法规、项目规划及房源优势，提供专业化房产解决方案。三、【岗位要求】1. 年龄须满二十周岁；2. 具备积极正向心态，上进心强，拥有良好的团队协作意识；3. 有毅力，有目标追求，具备奋斗精神；4. 擅长人际沟通，心理承受力强，敢于迎接更高挑战；5. 能够踏实肯干，学习能力突出，适应快节奏工作环境，做事细致认真、勤奋主动。四、【工作地点】：深圳市福田区、罗湖区、龙华区，面试与办公地址可根据个人情况就近安排！

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魏女士

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你以为的房产销售：应酬不断，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充满潜规则与竞争。我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，坚持“八不三真”，导师全程带教，团队协作开单，实习期即享80%收益分成，20%仍在积累成长。如今更支持直播看房、线上成交，轻松高效完成业绩。天呐！选它！选它！选它！【选它！收获挑战高薪的可能】收入自主分配， earnings 多少由你决定，入职薪资最高可达XXXX元（具体面议）+ 超高业绩提成比例55%-80%。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市岗位薪资详情可投递简历后咨询了解！【选它！享受三级培训体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习；2、基地系统培训：区域每周组织一次市场经济专题培训；3、导师带教机制：每日一训+每日一考，结合理论与实战，提供专业化指导。乐有家三级培训体系，全方位培养职业化、专业化、高素质的新营销人才！【选它！赢得快速晋升通道】支持纵向与横向多元发展，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上管理岗由90后担任！1、职业发展路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁；2、总部职能岗位，等你来挑战！【选它！只需符合以下要求】无需经验或专业限制，职场新人也能成长为精英！1. 具备责任心、事业心及文化使命感；2. 拥有持续行动力；3. 思路清晰，思维逻辑明确；4. 有魄力，胆大心细；5. 懂得先人后己，不自满、不自负。【选它！实现家门口就业】深圳已有1000+直营门店，覆盖全市各大区域，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！【选它！选它！现在该如何加入？】

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黄先生

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高月薪8000元②本科学位：最高月薪9000元2、置业顾问岗：朝九晚九工作制①本科起点：最高底薪6800元+业绩奖金②大专起点：最高底薪6000元+业绩奖金3、AA岗：早九晚六工作制①统招本科：月薪5300元+业绩提成②统招专科：月薪4000元+业绩提成4、S岗：社区置业顾问（每日工作5小时）薪酬结构：固定收入3000元+55%—80%高比例业绩分成，月均收入约2.3万元。岗位灵活可选，依据个人情况自由匹配，充分满足个性化需求。5、调休机制：标准为每周休息1.5天，也可协商调整为双休，工作节奏由你做主。二、要求：欢迎统招大专及以上学历的你加入！这里是你展现自我、实现价值的理想平台！还在犹豫什么？无论你是初入职场的“小白”还是经验丰富的职场达人，无论是思维清晰的“逻辑派”还是情感细腻的“感性派”，只要你是注重品质、关注细节、富有情怀的人——我们都热烈欢迎！三、培训：相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速融入：◆专属导师一对一指导◆每日一测+每日一训机制◆乐有家学院：业内领先、设施完备、师资强大、课程体系全面的专业培训基地四、晋升路径：可选择以下发展方向，持续进阶成长：1、管理方向：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、业务方向：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干五、福利待遇：丰富福利，提升职场幸福感：1、带薪休假+节日礼品+国内外团建旅游+系统培训+广阔发展空间2、缴纳五险一金，享有多项节日关怀福利（建议积极投递，支持视频面试，通过即安排入职）（本企业面向社会直招，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请务必警惕！）优先录用一周内可到岗者上班地点：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北、竹子林、农林、车公庙等）、龙岗（龙岗中心城、大运、南联、爱联等）总部实训基地期待你的加入【全程导师带教】

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李女士

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节假日发放专属礼包，感受理想企业的人文关怀；2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训；3、乐有家学院汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上线下资源全面开放。【任职要求】1、具备积极进取的态度和明确的职业目标；2、不满足于现状，勇于接受挑战；3、乐于学习成长，具备良好的协作精神；4、无任何贷款或债务负担。【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝地面推广1、收集并登记房源信息，实地拍摄房屋照片；2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准把握需求；3、安排房屋带看，协助洽谈价格并完成合同签署。【能力提升】1、享有内外部多元化培训资源：依托“乐有家学院”这一行业级企业教育平台，配套上千节线上课程、三级进阶培训机制及导师一对一辅导体系；2、线上自主学习平台：公司自主研发学习APP——乐学堂，专注高品质在线内容，由专业团队打造，每周推送专家分享课程；职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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李女士

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兼职勿扰！新手勿扰！不符合条件者勿扰！谢谢！链家离职的，须于2024年12月31日前离职即可需6-10年以上房地产销售经验，学历年龄不限六险一金，门店正常营业8小时，弹性工作，无任何量化任务，无需购买任何端口，业务提成70%起。门店已经成立10年了，全国首家加盟贝壳的公司。没盘、没客无所谓，只要你有能力，店东海量客户给到你跟进。平均每月店东有最少15个准客分配给经纪人，成交越多的经纪人，分配的客户越多。同时门店海量笋盘给到你来推荐，助力你开单。让你事半功倍！效率杆杆的！门店基本都是老将，做地产近20年的大把，没有年龄焦虑，你干好自己的事就行。

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曾先生

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兼职勿扰！新手勿扰！不符合条件者勿扰！谢谢！链家离职的，须于2024年12月31日前离职即可需6-10年以上房地产销售经验，学历年龄不限六险一金，门店正常营业8小时，弹性工作，无任何量化任务，无需购买任何端口，业务提成70%起。门店已经成立10年了，全国首家加盟贝壳的公司。没盘、没客无所谓，只要你有能力，店东海量客户给到你跟进。平均每月店东有最少15个准客分配给经纪人，成交越多的经纪人，分配的客户越多。同时门店海量笋盘给到你来推荐，助力你开单。让你事半功倍！效率杆杆的！门店基本都是老将，做地产近20年的大把，没有年龄焦虑，你干好自己的事就行。

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曾先生

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岗位职责：1.您需负责客户与房源的开发与维护，及时了解客户需求，提供专业的房产咨询服务2.您将协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程高效顺畅3.您需要定期跟进市场动态，掌握片区房源信息变化，提升业务匹配精准度4.您要遵守公司服务规范，树立良好的职业形象，建立长期客户信任关系5.您将参与团队协作与业务培训，持续提升专业能力与服务水平任职要求：1.学历不限，对房地产行业有热情，愿意从基础岗位成长者优先2.工作经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手3.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听客户诉求4.积极主动，具备较强的学习意愿和抗压能力，适应灵活的工作节奏5.持有相关从业资格证书或熟悉当地房产政策者可优先考虑

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姜先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的伙伴看这里！龚学长2013年加入公司，从区域主任成长为营销副总裁，薪资从每月2800元跃升至年薪100-200万，一路扎根成长，诚邀你加入龚学长管理的区域团队。副总裁管理区域亮点：1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心，长期发展前景广阔；2、宝安中心豪宅聚集区，千万级高端住宅集中地，成单即高收益；3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，石厦分行一年六次突破百万门店，团队10人，人均月开单业绩超10万元；4、所辖团队当前人均业绩位居同层级首位，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间；团队现面向社会及校园招募新生力量，欢迎有志青年加入！【我们提供的待遇】①新手成长期：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效；②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳发展初期定岗A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%，奖金上不封顶！其他城市岗位薪资详情可投递后具体沟通！2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司所在地的二等座动车票，享节假日福利；【您的工作职责】1、负责公司房产租售业务的拓展、推广及销售目标达成；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、参与一手项目实地考察，完成销售任务，助力提升一手市场占有率；5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主协调预约看房时间。【您将获得的成长支持】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核机制，全面提升专业能力；2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会就在眼前；3、战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教培养后备管理人才。

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黄先生

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还在为每天接送孩子而无法拥有稳定收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？现在，一个全新的机会正等待着你，继续往下了解吧！【工作时间】9:00-12:00；13:30-15:30【工作地点】就近分配门店上岗【薪资待遇】月薪3000-3200元，享有55%-80%高比例业绩提成，缴纳社保公积金【工作内容】：1.新员工入职后，熟悉所在商圈环境与市场情况；2.学习公司客户沟通标准流程与技巧；3.逐步积累客户资源与房源信息；4.掌握深圳各区域热门新房项目，根据客户需求高效精准匹配，并组织实地看房，推动成交达成；5.落实售后跟进，持续维护客户关系，提升服务满意度及企业品牌形象；6.享受乐有家专属12项特色假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），以及节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项关怀机制PS：易上手，无经验要求，收入潜力大，无需应酬饮酒，期待你的主动加入

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魏女士

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【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：高中及以下最高可享7000元薪酬：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效大专学历最高可达8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效本科学历最高可达9000元：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！【福利待遇】多元福利体系，超乎想象，应有尽有！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+培训支持+无限发展空间除常规假期外，公司特别推出12项专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排（4）提供配套齐全的住宿：小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施，拎包入住（5）上班时间灵活自由，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解楼盘优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成（3）熟悉区域内楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司支持员工多维度全面发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰的晋升路径与后备人才培养计划。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往成绩、不唯背景出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领管理团队，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理团队享受高额利润分红！！！岗位晋升路径：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家在深市场占有率第一，各大行政区域均设门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，根据个人意愿就近分配，实现家门口上班PS：公司另设合作经纪人模式，无业绩考核压力，享有高额服务奖励（提成比例55%~80%），具体详情请咨询HR！

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闵先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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胡女士

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我们正在寻找一位富有创意的房产销售，共同开启客户的家居探索之旅！工作内容：发挥你的想象力，为客户推荐独具特色的房源，打造个性化的看房体验。岗位要求：1. 思维活跃，善于打破常规，为客户带来意想不到的惊喜；2. 具备出色的沟通技巧，精准洞察客户的真实需求；3. 富有责任感，确保每位客户都能享受贴心周到的服务；4. 有销售经验者优先，但我们更看重你的创新思维与工作热情。加入我们，一起用灵感点亮每一个家的可能！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：大专最高薪酬8000元本科最高薪酬9000元（2）发展期：三个月后实行收入自主制，收益由你掌控，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各类福利，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生可享租房免佣政策，应届毕业生报到可按标准报销来程交通费；（2）丰富多彩的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等；（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限发展机会除法定假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排；（4）提供配套齐全的住宿：小区房，配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等生活设施，拎包入住；（5）上班时间灵活，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户互动，解答咨询，发布优质房源信息吸引潜在客户；（2）专业带看：生动传递楼盘亮点，协助客户匹配理想居所，推动交易达成；（3）熟悉区域内房源详情，实地勘察物业状况，核实产权信息，进行专业评估，签订委托协议，收取钥匙；【晋升方向】公司支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，拥有清晰的晋升路径与后备人才培养体系。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领团队，公司提供零成本创业平台——开店无需个人出资！管理岗享有高额利润分红！晋升通道：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容的文化氛围，年轻活力的队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各大行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班！PS：公司另设合作经纪人模式，无业绩考核压力，享有高额服务奖金（核算比例55%~80%），具体详情欢迎联系HR咨询！

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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李女士

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【贝壳德佑】寻找同行者，共拓未来！你，是否渴望在一个蓬勃发展的行业里大展拳脚？你，是否希望自己的努力能与清晰的成长回报紧密相连？你，是否向往与顶尖精英为伍，在专业与共融的平台上成就自我？加入贝壳德佑，不止是一份工作，更是一次值得托付的长期事业选择。我们提供：万亿赛道，广阔前景：依托贝壳生态，共享行业领先的ACN合作网络与科技赋能，在居住服务的核心赛道，你的专业价值将有无限释放空间。清晰路径，快速成长：完备的培训体系与mentorship，为你铺设从行业新人到管理精英的多元化发展通道。成长节奏，由你主导。共享共赢，激励丰厚：具有竞争力的“薪”动计划，让你的每一分付出都获得丰厚回报。我们相信，与奋斗者共享成果，是最大的公平。科技驱动，专业赋能：行业领先的VR、大数据、楼盘字典等科技工具，让你能更专业、更高效地服务客户，成为市场上最具竞争力的顾问。健康文化，阳光职场：我们推崇“客户至上、诚实守信、合作共赢、拼搏进取”的价值观。在这里，你收获的不仅是事业，还有一群靠谱的战友。我们需要这样的你：-热爱房产经纪行业，对市场有敏锐嗅觉；-认同长期主义，坚信真诚与专业是服务的基石；-渴望挑战，目标感强，具备出色的沟通与学习能力；-有销售或服务行业经验者优先，但我们也热烈欢迎充满热情的应届毕业生。在这里，你将扮演关键角色：-成为客户安家路上的专业顾问与贴心伙伴；-深耕社区，连接美好居住的种种可能；-在平台的强大赋能下，构建属于自己的职业里程碑。如果你已准备好，接受一份有挑战、有价值、有温度的事业，请加入我们！贝壳德佑，期待与你，共赴一场关于成长与成就的远航

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王先生

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直聘高端上门做卫生保洁收纳：1.年龄要求20-48岁，身体健康2.主要工作内容：主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的4.薪资待遇：7000-11000，上满26天待遇7000起，按照服务质量7000-11000之间

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陈先生

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一、岗位职责1. 负责前台接待、顾客登记、开台、结账、收银等日常工作。2. 接听咨询电话，解答顾客疑问，预约登记、会员办理与维护。3. 维护前台区域卫生整洁，保持环境干净有序。4. 熟练使用收银系统、台球厅管理软件，做好账目核对与交班记录。5. 引导顾客就座、提供球杆、球具等服务，处理简单客诉。6. 配合店内活动宣传、商品（饮料、零食、台球用品）售卖。7. 遵守店内规章制度，配合店长完成排班、盘点及其他日常工作。二、任职要求1. ，年龄18–35岁，形象干净整洁，态度热情礼貌，沟通表达自然。2. 做事认真负责，有基本服务意识，耐心细心，不推诿。3. 会使用智能手机、电脑，能快速上手收银、登记系统。4. 能适应轮班/夜班，工作踏实稳定，无不良嗜好。5. 有服务行业、前台、收银、台球厅工作经验者优先。6. 服从管理，团队意识强，遵守店内考勤与规章制度。

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叶先生

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台球厅服务员 招聘岗位职责：1. 负责台球厅场内服务、摆球、台费结算、卫生清洁2. 接待顾客，引导开台，解答顾客咨询3. 维护场地秩序，保障顾客体验任职要求：1. 年龄18-35岁，形象干净整洁2. 工作认真负责，有服务意识，能适应倒班3. 有无经验均可，带薪培训薪资待遇：底薪4800+提成+全勤+奖金，包食宿/餐补，月休3天工作轻松，氛围简单，晋升空间大

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叶先生

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1、公司主营OA软件系统、营销电话、网络电话及呼叫中心解决方案。2、采用独立合伙人模式，自主经营，自建团队，公司提供成熟产品支持、高端办公场地及完善的售后与运维体系。您只需专注客户开拓，实现老板身份转型，具备通信或软件销售背景者优先考虑。3、需具备ToB行业客户资源基础。选择创业优于打工，公司配套资源支持，助力年收入达50-200万元。

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孙女士

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一、飞亚集团专注于软件开发与销售业务，主要为销售类企业提供外呼CRM系统及配套线路资源，服务客户覆盖面广，公司每日提供精准有效的客户资源，通过线上与线下相结合的方式完成沟通并促成签约。二、公司为员工配备充足的客户资源，并组织系统的业务知识培训，新员工入职后安排专人进行一对一指导，帮助快速适应团队节奏，顺利开展业务，提升业绩水平。同时，公司设有健全的激励机制和内部晋升体系，为员工打造良好的职业发展平台。三、工作职责：1. 负责公司软件产品的推广与销售，客户资源由公司统一提供；2. 向客户展示软件在管理中的实际效果与核心优势；4. 持续学习产品功能及相关行业知识，为客户提供专业的系统化管理解决方案。四、薪酬福利：1、无责任底薪（5000-6500）+ 销售提成（10-20%）+ 绩效奖金等。综合收入：勤奋进取者可达10000~15000元；能力优异者可实现15000—20000元/月；2、每月举办员工生日会，每周三提供下午茶，定期组织文体活动、团队聚餐等丰富团建项目；3、培训体系：包含新人培训、成长计划培训及拓展训练；4、缴纳社会保险，享有年假、婚假等各类带薪假期。（更多福利持续优化中......）五、晋升通道：设置专业线与管理线双通道发展路径（销售专员→销售经理→销售总监），表现优异者有机会获得公司分红奖励；六、岗位要求：1、不限学历背景，注重个人能力；2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力；3、熟练电脑打字操作，具有团队合作意识，踏实肯干；4、欢迎应届毕业生，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑。七、工作氛围团队以95后为主力，整体工作环境年轻活跃、充满激情，由经验丰富的销售经理亲自带队，助力员工高效成长。八、工作地点：深圳市宝安区鸿都商务大厦(翻身路) B栋三楼301-305（飞亚集团）（翻身地铁站 出口）

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孙女士

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【工作时间】周一到周五 9:00-12:00,13:15-18:15，周六日双休，节假日正常休息【职位描述】担任人事行政综合管理岗位，主要负责门店人员的招聘执行及相关人事行政事务的处理。您将参与门店日常运营的支持工作，确保销售团队的人员配置符合业务需求。同时，承担员工入职与离职手续的办理，保障流程规范有序。【薪酬福利】薪资范围5800-11500元，起薪5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），通过每月招聘考核后可享每门店100元带店激励，表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖励，综合收入稳定在7K以上，旺季收入可突破万元。每年提供两次晋升机会！【任职要求】1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法规政策。2、有销售类岗位招聘实操经验，了解销售人才的特质与岗位匹配要点。3、具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效对接各层级员工并推动工作落实。4、具备较强的组织协调与时间规划能力，可在多任务环境中保持高效运作。5、具备良好的应变与判断能力，能独立应对突发状况并做出合理决策。6、熟练操作常用办公软件及人事管理工具系统。7、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队精神。

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李女士

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一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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黄先生

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一，岗位职责1.负责产品上架和编辑工作，结合产品特性，配合美工优化产品图片、文案和卖点，营销策略和制定促销方式，提升流量，提高转化率和销售业绩:2.全面负责店铺运营维护管理，制定并执行产品推广销售计划，及时调整销售策略，完成销售目标:3.监控店铺和产品各项核心销售数据，对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进方案，并推进执行;4.关注库存，根据市场变化、产品销售数据，做好备货发货计划，避免出现断货或库存滞销情况:5.积极和平台建联沟通，了解平台规则更新及规范，控制风险，保障店铺和产品安全:6.定期统计及分析销售数据，定期向上级汇报工作情况，并及时作出相应的反馈和调整；7、完成上级领导安排的其他工作事项。二，任职要求1.有OZON，WB平台实际运营经验优先；2.大专或以上学历，俄语优先。英语四级或以上（读写流利）；3.熟悉平台政策和规定以及推广工具的使用，能独立运营各个账号；4.具备强烈的目标感和责任心，具备一定的沟通能力和数据分析能力，同时应具备风险意识、细心、耐心、拥有强烈的自驱力和抗压能力；三，薪酬福利：1、保险：公司购买社保，医疗保险+养老保险+生育险+工伤保险+失业保险；2、节日假期：员工享有法定节假日(时间基本与国家一致)、带薪年假等各类假期；3、礼金：传统节假日享有节日金或礼品；4、奖金：满1年年终双薪，年终奖金；5、培训：入职培训，专业技能培训等；6、晋升：提供具有竞争力的晋升空间和调薪机会；7、工资发放：每月15号准时发放。8、上班地址：深圳市宝安区宝安46区华创达商务大厦610-612室（翻身地铁站C出口）

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李先生

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岗位职责：1.负责产品上架和编辑工作，结合产品特性，配合美工优化产品图片、文案和卖点，提升流量，提高转化率和销售业绩。2.全面负责店铺运营维护管理，制定并执行产品推广销售计划，及时调整销售策略，完成销售目标。3.监控店铺和产品各项核心销售数据，对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进方案，并推进执行。4.关注库存，根据市场变化、产品销售数据，做好备货发货计划，避免出现断货或库存滞销情况。5.积极和平台建联沟通，了解平台规则更新及规范，控制风险，保障店铺和产品安全。6.定期统计及分析销售数据，定期向上级汇报工作情况，并及时作出相应的反馈和调整。7.完成上级领导安排的其他工作事项。任职要求：1.具有速卖通，TEMU平台实际运营经验。2.大专或以上学历，英语四级或以上（读写流利）。3.熟悉平台政策和规定以及推广工具的使用，能独立运营各个账号。4.具备强烈的目标感和责任心，具备一定的沟通能力和数据分析能力，同时应具备风险意识、细心、耐心、拥有强烈的自驱力和抗压能力。薪酬福利：1.保险：公司购买社保，医疗保险+养老保险+生育险+工伤保险+失业保险。2.节日假期：员工享有法定节假日(时间基本与国家一致)、带薪年假等各类假期。3.礼金：传统节假日享有节日金或礼品。4.奖金：满1年年终双薪，年终奖金。5.培训：入职培训，专业技能培训等。6.晋升：提供具有竞争力的晋升空间和调薪机会。7.工资发放：每月15号准时发放。8.上班地址：深圳市宝安区宝安46区华创达商务大厦610-612室（翻身地铁站C出口）。

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李先生

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岗位职责：1、针对所在区域开拓市场、维护客户关系，达成年度销售目标；2、把握市场动态、收集客户信息，采取正当有效的方式开拓市场，拓宽客户群体；3、深挖现有客户的产品机会，扩大产品线导入；4、与客户建立并持续经营一种长期健康、友好互助的客户关系；5、通过规范合同、预见风险、过程监控等方式，避免不良库存和不良回款；6、根据工作内容完成工作报告；市场新平台、新产品机会分析报告；任职要求：1、大专及以上学历，电子类相关专业，3年以上电子行业销售经验；2、有平板，笔电，安防，智能锁，TV板卡，投影仪等市场领域优先；3、有行业客户群优先，有服务大客户经验；4、有良好的优质目标客户群定位、寻找与筛选能力；5、有较强的沟通能力、协调能力和承压能力。

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利先生

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