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---乐有家控股集团大学生团队期待你的加入！高薪挑战邀你共赴---【实习生同样有机会带领团队，实现全方位成长】90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单、真诚、阳光、透明，团队协作高效，充满激情与梦想。如果你渴望加入集团总部实验基地的大学生创业团队，追求快速且公正的晋升通道，敢于拼搏，具备良好的服务意识和强烈的创业意愿，欢迎加入我们！一、【行业底薪——薪资福利】1、本科享有底薪补贴绩效6000+职务绩效3000更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。2、业绩提成比例：55%-80%的业绩奖金3、额外福利涵盖：五险一金、交通补贴、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。《底薪及补贴不与业绩挂钩，按月固定发放，每年均有调薪机会》二、【加入我们的要求——应聘条件】1、具备大专及以上学历2、拥有强烈的事业心与责任感3、具备基础的服务意识和职业化沟通能力三、【岗位职责】1、采集并发布房源出售信息；2、接待来访客户，分析客户需求，推荐合适的房产资源；3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易达成；4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系【作为新人能否胜任？——专属导师一对一指导】◆ 针对无门店运营（营销）或管理经验的新成员，公司配备专业导师全程带教。只要你学习能力强、思维活跃，定能掌握核心技能，迅速迈向销冠行列：◆ 行业精英培育基地——乐有家学院：业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台五、【拒绝职场潜规则，有梦即可晋升——见证我的“非凡”成长路径】公司每月组织竞聘，入职满半月即可参与，流程公开透明，提供更多加速发展机会。优秀学员最快三个月晋升店长等管理职位，目前已有98年出生的副总在半年内脱颖而出。只要你有能力，这里就是没有上限的舞台！晋升通道：置业顾问--(储备店长)--店长--区域总监--营销副总裁。2、一个月成为储备店长，三个月转正店长，半年晋升总监。全集团已培养出90后店长656名，区域总监42名！六、【福利丰富，幸福感拉满——温暖的职场关怀】1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限发展空间2、提供住宿：小区住宅，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施；3、缴纳五险一金，享受多重节日福利。各类福利应有尽有，只有想不到，没有做不到！八、【工作地点全城覆盖——支持就近分配】

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闵先生

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职位详情一、薪资待遇1、薪酬结构本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）2、发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚收入回报，业绩奖金上不封顶！每月15日发放上月底薪与补贴，25日发放上月奖金二、任职要求1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。[欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道]三、员工福利毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗可按公司标准报销一次来程交通费、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金，定期开展丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游提供多元化住宿支持，工作时间灵活安排，实现工作与生活的平衡。新增12项带薪假期，平台费用下调至5%，乐助金福利全面升级至V587版本四、培训与晋升体系配备完善的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁层级五、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业协作高效，管理扁平化，信息阳光透明，氛围简单真诚，优质雇主期待您的加入！六、岗位职责负责一手房与二手房的买卖及租赁业务，结合电话营销、网络推广与线下面访等多种方式开展专业化作业，以沟通协调为主，室内外工作相结合，每日任务充实有序。配备专属导师指导带教，无需全天频繁拨打电话，也无须外出派发传单

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闵先生

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【薪酬福利】（1）新手成长阶段前3个月：高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你掌控。包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！【福利待遇】多种福利覆盖全面，超乎想象，应有尽有！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展空间（4）提供住宿支持：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施（5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户（2）专业陪看，传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成（3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地勘查物业现状，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议，收取房屋钥匙【晋升方向】公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，晋升路径清晰明确。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分成！！！晋升通道：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围真诚简单，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区域均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

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严先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另设青年干部培训班1. 新营销模式：兼具职能与营销属性，日常包含门店网络信息发布，无需全天候电话沟通。2. 采用团队协作、搭档配合的服务型作业模式。3.① 参与大宗商品交易；② 跨越财富圈层，服务高净值人群，与优质客户同行。（衣食住行，房产在中国家庭中占据重要地位，当前业主需要更专业的置业顾问，我们服务于中国最具实力的资产群体。）③ 掌握房产交易核心技能，打造个人可持续发展的职业根基；④ 推动行业正向变革，为客户提供高品质服务体验。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间、不消耗情感、不透支身体健康。【您将享有的待遇】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，大专以下最高7000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，享受节假日福利；毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房政策。配备五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多元福利。丰富员工文体活动，涵盖国内精品旅游、国外豪华游机会。提供系统化住宿解决方案。工作时间灵活安排，单休、调休自主选择，兼顾工作与生活平衡【您的工作职责】1、负责公司房屋租售业务的拓展、推广及销售目标达成；2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，如电话、线上平台及面对面交流等；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升一手房市场份额；5、协同营业部经理开展带客看房工作，提前与业主沟通预约看房时间【您的成长支持】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力稳步提升；2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月升任副总，你心动了吗？3、战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教培养后备人才【乐有家——行业的引领者】卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远属于准备好的人，主动出击才能收获成果。如果你初入社会、对未来感到迷茫，或已在现实中打拼多年却仍未突破，来这里，我们将帮你明确方向，发现自我价值，实现心中所求！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣；2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体；3、积极进取，踏实勤奋，能承受一定工作压力；4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行业经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养【如果您想成功就要】（1）不甘于平凡生活，渴望通过自身奋斗实现阶层跃迁的决心；（2）内心深处拥有强烈的创富动力与追求卓越的成功信念

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闵先生

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行业新人专属 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务: 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易: 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职要求 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨: 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 营销储干收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金 高中薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮 助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 有意向的请拿起你的电话联系我，主动进线的优先安排面试！ 公司在珠三角地区均有分行，如有需要，可以就近安排面试及上班，非诚入扰，谢谢！ 工作地点：深圳龙岗、宝安、南山提供住宿，深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。

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李女士

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加入我们，做城市地标的见证者和城市未来的合伙人！我们正在寻找一批有野心、有热情、有韧性的伙伴，与我们一同开疆拓土，为千万家庭筑就美好家园的梦想。如果你渴望挑战高薪，享受在价值博弈中取胜的快感，并相信自己的价值能够通过业绩被无限放大，那么这里就是你的舞台！我们为你提供的，远超一份工作：·极具竞争力的薪酬体系：“底薪+高额提成+阶梯奖金+各类激励”。我们相信顶尖的付出应配得上顶尖的回报。你的收入上限，由你自己定义。·清晰广阔的晋升通道：销售精英→销售主管→销售经理→项目总监→区域合伙人。我们不设玻璃天花板，你的能力决定你的职位。·系统专业的赋能培训：从行业知识、市场分析、销售技巧到高端谈判、客户关系管理，我们将为你提供从“新兵”到“将军”的全周期成长支持。·卓越的资源与平台：代理/开发城市核心地段优质楼盘，拥有强大的品牌背书和市场口碑，让你在起跑线上就领先一步。·积极共赢的团队文化：我们摒弃单打独斗，倡导“师徒制”与“团队作战”。这里有经验丰富的导师引领，也有热血并肩的伙伴互相扶持。我们希望遇见这样的你：·对成功和财富有强烈的渴望，目标坚定，抗压能力强，不轻易言败。·热爱销售，享受与人沟通，具备出色的表达能力和人际敏感度。·学习能力强，能快速掌握产品知识、市场动态和销售政策。·具有良好的职业道德和团队协作精神，诚信务实，客户至上。·有房地产销售或高端服务业（如汽车、金融、奢侈品）经验者优先，但绝非必需。我们更看重你的潜质和态度，应届毕业生或跨界转行者，只要你有激情，我们同样欢迎！你的核心战场（岗位职责）：·负责公司旗下高品质楼盘项目的销售与推广。·主动开拓客户资源，维护客户关系，提供从接待、带看到成交的全流程专业服务。·深度理解客户需求，精准匹配房源，促成交易并协助办理后续手续。·持续跟进市场动态与竞品信息，为公司策略提供一线洞察。

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章先生

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加入我们，做城市地标的见证者和城市未来的合伙人！我们正在寻找一批有野心、有热情、有韧性的伙伴，与我们一同开疆拓土，为千万家庭筑就美好家园的梦想。如果你渴望挑战高薪，享受在价值博弈中取胜的快感，并相信自己的价值能够通过业绩被无限放大，那么这里就是你的舞台！我们为你提供的，远超一份工作：·极具竞争力的薪酬体系：“底薪+高额提成+阶梯奖金+各类激励”。我们相信顶尖的付出应配得上顶尖的回报。你的收入上限，由你自己定义。·清晰广阔的晋升通道：销售精英→销售主管→销售经理→项目总监→区域合伙人。我们不设玻璃天花板，你的能力决定你的职位。·系统专业的赋能培训：从行业知识、市场分析、销售技巧到高端谈判、客户关系管理，我们将为你提供从“新兵”到“将军”的全周期成长支持。·卓越的资源与平台：代理/开发城市核心地段优质楼盘，拥有强大的品牌背书和市场口碑，让你在起跑线上就领先一步。·积极共赢的团队文化：我们摒弃单打独斗，倡导“师徒制”与“团队作战”。这里有经验丰富的导师引领，也有热血并肩的伙伴互相扶持。我们希望遇见这样的你：·对成功和财富有强烈的渴望，目标坚定，抗压能力强，不轻易言败。·热爱销售，享受与人沟通，具备出色的表达能力和人际敏感度。·学习能力强，能快速掌握产品知识、市场动态和销售政策。·具有良好的职业道德和团队协作精神，诚信务实，客户至上。·有房地产销售或高端服务业（如汽车、金融、奢侈品）经验者优先，但绝非必需。我们更看重你的潜质和态度，应届毕业生或跨界转行者，只要你有激情，我们同样欢迎！你的核心战场（岗位职责）：·负责公司旗下高品质楼盘项目的销售与推广。·主动开拓客户资源，维护客户关系，提供从接待、带看到成交的全流程专业服务。·深度理解客户需求，精准匹配房源，促成交易并协助办理后续手续。·持续跟进市场动态与竞品信息，为公司策略提供一线洞察。即刻行动，改变你的收入轨迹与职业未来！

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胡先生

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负责后厨产品制作；负责楼面门店服务；负责前厅接待；其他【任职要求】男女不限，18-50岁，有餐饮经验优先；具有良好沟通表达能力；无夸张染发纹身长指甲；【出勤时间】排班制，早中晚班（日工作6-8小时）一个星期会排休1到2天，（具体排休以餐厅为主）

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陈先生

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客户接待，带客户看房，促成成交，主营业务，租房，二手，新房，家装。要求：影响良好，有集体荣誉感，抗压能力强。优势：上市公司，福利多，团队氛围好，五险一金，上班时间灵活。

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何先生

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居家办公有空就做1. 办公无边界：无需通勤，在家即可开启工作，省去交通成本与时间消耗，平衡生活与职业节奏；​2. 时间自主化：摆脱固定打卡束缚，在规定任务周期内自由安排工作时段，兼顾家庭、学习或个人兴趣；​3. 结果为导向：不考核坐班时长，以工作成果为核心评价标准，充分释放个人创造力与效率；​4. 全流程支持：提供完善的线上协作工具、专业培训体系与一对一导师指导，远程办公也能获得充足资源与成长空间；​5. 稳定保障：正规劳动合同、明确薪酬体系（底薪+绩效+提成）、社保公积金齐全，居家工作也能享受稳定权益。

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钱先生

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1. 负责小红书账号日常内容策划、撰写与发布（含标题、文案、标签优化），聚焦[具体领域，如：美妆测评、职场干货、旅行攻略、地陪服务推广等]，打造符合平台调性的爆款笔记；​2. 研究小红书算法规则与热门趋势，结合账号定位输出高流量选题，提升笔记曝光、点赞、收藏及转化；​3. 维护账号评论区互动，及时回复粉丝咨询，搭建粉丝粘性，提升账号活跃度；​4. 定期复盘账号数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化内容策略，调整运营方向；​5. 配合团队完成账号阶段性目标，可独立完成从选题到发布的全流程操作。1. 办公无边界：无需通勤，在家即可开启工作，省去交通成本与时间消耗，平衡生活与职业节奏；​2. 时间自主化：摆脱固定打卡束缚，在规定任务周期内自由安排工作时段，兼顾家庭、学习或个人兴趣；​3. 结果为导向：不考核坐班时长，以工作成果为核心评价标准，充分释放个人创造力与效率；​4. 全流程支持：提供完善的线上协作工具、专业培训体系与一对一导师指导，远程办公也能获得充足资源与成长空间；​5. 稳定保障：正规劳动合同、明确薪酬体系（底薪+绩效+提成）、社保公积金齐全，居家工作也能享受稳定权益。

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钱先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另有开设青年干部培训班新营销。半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，视频运营推广相关房源信息，不需要每天打电话。2.搭档作业组团服务的新营销模式。3、①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，节假日福利； 3、乐有家专属带薪假期福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）4、主要是做一手房二手房租赁买卖的，然后我们前期呢，是进行网络推广运营，后期可以往业务专家发展，有管理经验的话也可以向管理层方向去培养。5、工作内容不是一天到晚打电话，到处跑发传单。我们都是网络营销的，就像经营一家网店一样，上下架您的产品就是房源，有客户咨询就约出来看房成交。目前也是用新媒体短视频的方式进行推广，而且公司提供很大的晋升空间福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。[让我看看]如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。提供五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利政策。丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供住宿解决方案。上班时间灵活多样单休、调休任你选，工作与生活并重【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】：卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！【任职要求】1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ；2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢；3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳；4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。【如果您想成功就要】：（1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。

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杨先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另有开设青年干部培训班新营销。半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，视频运营推广相关房源信息，不需要每天打电话。2.搭档作业组团服务的新营销模式。3、①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，节假日福利； 3、乐有家专属带薪假期福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）4、主要是做一手房二手房租赁买卖的，然后我们前期呢，是进行网络推广运营，后期可以往业务专家发展，有管理经验的话也可以向管理层方向去培养。5、工作内容不是一天到晚打电话，到处跑发传单。我们都是网络营销的，就像经营一家网店一样，上下架您的产品就是房源，有客户咨询就约出来看房成交。目前也是用新媒体短视频的方式进行推广，而且公司提供很大的晋升空间福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。[让我看看]如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。提供五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利政策。丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供住宿解决方案。上班时间灵活多样单休、调休任你选，工作与生活并重【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】：卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！【任职要求】1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ；2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢；3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳；4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。【如果您想成功就要】：（1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。

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杨先生

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工作地点：深圳各地区，提供住宿、年龄：18-35岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!!之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里!觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里!没开单会不会没底薪？新人有没有人教？NONO这些统统不是问题！【薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，统招本科5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K大专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K初中、高中、中专3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④提供住宿解决方案⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误每月15号发放(无论有无业绩)底薪，各项补贴+绩效，25号发放业绩核算奖金，月均收入1.7万以上！【招聘岗位】：网络销售：在网络上发布房源信息，及时回应客户咨询，适合性格安静但善于钻研的你；电话销售：通过电话邀请客户实地看房，适合喜欢沟通交流的你；面对面销售：带领客户看房、讲解房源、洽谈成交等，适合性格开朗、乐于人际互动的你；工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00,19:00-21:30【已入职小伙伴们的寄语】：我们这里没有朝九晚五，但我们这里有月入数万的机会；我们这里不一定双休，但我们这里有人实现了豪车豪宅的梦想；我们这里没有富二代，只有靠奋斗成为富一代的伙伴；我们这里包住，更有实现高收入的平台；我们不缺人，只缺愿意拼搏的人才。其实每个人都可以用3个月时间勇敢尝试一次销售，如果成功了，将是人生的重要转折；即使未达预期，也无需担心，3个月对许多人来说可能也是找工作的过渡期，或辗转奔波的时光。人生漫长，3个月只是短暂一瞬，若不适合，大可在期满后重新择业；但一旦突破，可能就是终身跃迁的开始。何不用这三个月，去搏一次改变命运的可能性？职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队、每年多次调薪、创业公司、定期团建

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黄先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！！！ 乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另有开设青年干部培训班！ .新营销： 半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，节假日福利； 3、乐有家专属带薪假期 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 4、主要是做一手房二手房租赁买卖的，然后我们前期呢，是进行网络推广运营，后期可以往业务专家发展，有管理经验的话也可以向管理层方向去培养。 5、工作内容不是一天到晚打电话，到处跑发传单。我们都是网络营销的，就像经营一家网店一样，上下架您的产品就是房源，有客户咨询就约出来看房成交。目前也是用新媒体短视频的方式进行推广，而且公司提供很大的晋升空间 福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 [让我看看]如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。 提供五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利政策。 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 提供住宿解决方案。 上班时间灵活多样单休、调休任你选，工作与生活并重 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！ 【任职要求】 1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ； 2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢； 3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳； 4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。 （2）、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.

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严先生

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接受无经验者，欢迎实习生加入说明：公司另设有合作经纪人模式，无业绩考核压力，可享受高额服务奖金（核算比例55%~80%），具体详情请咨询HR1、薪酬待遇收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，入职阶段底薪绩效7k-9k+五险一金。三个月培养期结束后正式定岗，最高底薪绩效达13000+业绩奖金比例55%-80%（具体面议）！行业新人可享最长3个月专属成长支持！②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，初期定岗薪资最高9000元+超高比例业绩奖励55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，奖金上不封顶！其他城市岗位薪资情况可通过投递简历后获取！2、福利待遇▲毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到时可按公司标准报销单程交通费用▲五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持▲提供多元化住宿方案（如3房2厅2卫1厨等户型）3、培训与晋升体系完善（全程免费）具备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，同时推行一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！4、团队特点大型集团化运营，学习型组织架构，创业型工作氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，荣获优秀雇主称号，诚邀您的加入！正值招聘高峰期，提前参与面试即赢得职场先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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魏女士

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制作饮品备料打包岗位职责:1.提供优质的奶茶产品和服务，确保顾客满意度2.保持店面卫生和整洁，维护良好的工作环境3.积极参与团队合作，共同完成日常运营任务任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够高效完成上级分配的工作任务3.具有团队合作精神，能够融入团队并协作工作

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陈先生

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【薪酬福利】①置业助理：无业绩考核，欢迎行业新手，无需经验，不限专业本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）②置业顾问：有业绩考核，底薪补贴4600-11000，业绩奖55~80%高薪高奖金，豪宅区一单20万不是梦！还有福利多多：五险一金、专业一对一导师带教、小区住宿、电信合作优惠通信套餐、各类带薪假期、多种额外奖金等享不停！【工作职责】1、通过电话、网络、面访、现场推介、商务谈判等方式，做好关系维护、全程互动和盘客匹配2、与按揭、财务、法务等相关部门默契配合，协助客户业主处理好交房、过户等售后流程3、积极收集、反馈和分析市场信息及政策动向，做好企业和客户业主的“情报员”。【岗位要求】1、大专以上学历，有学生干部或从军入伍经历、有奖学金记录者优先录取；条件优秀者可放宽至高中/中专学历。2、五官正常，身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜、沉迷游戏等不良嗜好。3、吃苦耐劳，懂得坚持，退伍军人凭退伍证明可免见习直接入职。4、有野心想挑战高薪或中高层管理岗位，有投资意识，不计较短期利益，舍得投入。【晋升路线】每月一次岗位竞聘，由营销总裁、副总裁现场选拔，通过即可晋升业务精英路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人营销管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁横向发展平台：入职满3个月且表现优秀，可自愿竞聘转岗区域行政线、总部职能线、外地城市管理岗位提拔遵循乐有家“六不唯”：不唯资历、不唯学历、不唯经验、不唯工龄、不唯功过、不唯出身退伍军人专属绿色通道1、退伍军人凭相关退伍证明，可免见习期直接带薪入职；2、同等条件下，作为储备干部优先录用、培养和提拔！

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梁先生

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1.1-2年主教工作经验，能独立带班2.擅长3-6岁小龄段3.喜欢小朋友，有爱心，懂儿童心理学4.能看懂孩子的画5.定期跟家长沟通孩子上课日常

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宋女士

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【薪酬福利】①置业助理：无业绩考核，欢迎行业新手，无需经验，不限专业本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）②置业顾问：有业绩考核，底薪补贴4600-11000，业绩奖55~80%高薪高奖金，豪宅区一单20万不是梦！还有福利多多：五险一金、专业一对一导师带教、小区住宿、电信合作优惠通信套餐、各类带薪假期、多种额外奖金等享不停！【工作职责】1、通过电话、网络、面访、现场推介、商务谈判等方式，做好关系维护、全程互动和盘客匹配2、与按揭、财务、法务等相关部门默契配合，协助客户业主处理好交房、过户等售后流程3、积极收集、反馈和分析市场信息及政策动向，做好企业和客户业主的“情报员”。【岗位要求】1、大专以上学历，有学生干部或从军入伍经历、有奖学金记录者优先录取；条件优秀者可放宽至高中/中专学历。2、五官正常，身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜、沉迷游戏等不良嗜好。3、吃苦耐劳，懂得坚持，退伍军人凭退伍证明可免见习直接入职。4、有野心想挑战高薪或中高层管理岗位，有投资意识，不计较短期利益，舍得投入。【晋升路线】每月一次岗位竞聘，由营销总裁、副总裁现场选拔，通过即可晋升业务精英路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人营销管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁横向发展平台：入职满3个月且表现优秀，可自愿竞聘转岗区域行政线、总部职能线、外地城市管理岗位提拔遵循乐有家“六不唯”：不唯资历、不唯学历、不唯经验、不唯工龄、不唯功过、不唯出身退伍军人专属绿色通道1、退伍军人凭相关退伍证明，可免见习期直接带薪入职；2、同等条件下，作为储备干部优先录用、培养和提拔！

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倪先生

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乐有家总部第一实验基地诚邀加入！【大学生团队的优势】我们是纯大学生创业型团队，年龄相仿，相处融洽，团队氛围轻松积极，充满正能量；组织架构清晰，管理制度健全。高保障高提成，高素质人才理应获得高薪资回报。【关于薪酬】您可享有的待遇：1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座高铁费用，享有节假日福利；【你们是做什么的？】我们专注于为客户提供一手房、二手房买卖与租赁的全流程代理服务。不同于传统房产模式，我们不进行地推、不发传单、不拉客、不饮酒应酬，带看客户也无需长途奔波，主要依托互联网方式开展工作。培训阶段由导师一对一指导，快速上手。【工作地点】营业网点遍布深圳各区，多位于地铁站、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均有门店，可根据住址就近分配。【可提供住宿】提供配套齐全的小区宿舍，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等设施，生活便利，氛围温馨。入住需与其他室友共同分摊住宿费用，解决异地就业后顾之忧，助力你在深圳安心发展。【任职要求】1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值；2、热爱销售行业，渴望挑战高收入；3、勇于突破自我，态度积极进取。【岗位职责】1、为客户提供房屋买卖及租赁的专业咨询服务；2、通过客户资源平台拓展潜在客户，维护新老客户关系；3、实现房源与客户需求精准匹配，推动交易达成。【专业培训】1、由经验丰富的置业经理一对一指导，一周内掌握客户获取与触达方法；2、公司定期组织系统化专业培训，全程免费；3、拥有业内规模大、设施优、师资强、课程全的综合培训基地；4、配备在线学习平台及多种移动端学习工具，随时随地提升技能。【公司福利】1、缴纳五险一金；2、享受各类带薪假期+节日礼品+境内外旅游+培训机会+广阔发展空间；3、导师全程带教，助力新人快速成长。【专属发展路径】置业顾问—营业部经理—店长—区域总监—营销副总裁；只要你有能力，晋升就是加速度！最快1个月晋升店长，最快半年升至副总，均为应届生真实案例！每月一次晋升机会，全员开放参与，管理层中70%以上为90后，鼓励年轻人零成本创业。机制公开透明，为你提供更广、更快的成长舞台！

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严先生

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【职业发展】：营销管培生-置业经理-营业部经理-店长-营销区域总监-营销副总裁-营销总裁【薪资待遇】1. 收入自主模式，收益高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！① 新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效高中学历最高可达7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专学历最高可达8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历最高可达9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效② 发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报，奖金上不封顶！！每月一次竞聘机会，晋升通道畅通，享节日福利、员工旅游、公司寝室等，实习生享受同等薪酬政策。2. 五险一金、节日慰问礼金、带薪年休假【岗位职责】：1. 社区资源管理：熟悉辖区楼盘信息，掌握实地勘察情况，维护良好的业务协作关系；2. 市场资源拓展：开拓房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；录入公司信息系统；为公司运营优化提供建议支持；3. 置业服务执行：提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务，完成日常量化工作任务；4. 商务洽谈促成：精准对接客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判及签约落地；5. 集团人才储备：定向培养为业务骨干、门店管理者、区域营销负责人或子公司高层管理人才。【任职要求】：1. 不限专业背景，有学生干部经历、大型实践活动组织经验或市场营销相关经验者优先考虑；2. 具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3. 心理素质稳定，抗压能力强，责任心强，具备追求事业成功的强烈意愿。

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魏女士

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一、工作职责:1、负责公司财务日常核算和监督工作;2、开具外经证、办理异地项目预缴税费、开具工程及劳务发票、申报个税;3、负责各项资金支出、工程结算、费用报销的合理及合规性审核工作，编制各类凭证，确保会计凭证的准确性和及时性;4、熟悉做账、人员工资发放、社保流程;5、对接项目关于开票、预缴、到款、付款、进项税金核算并统计、各类成本发票统计;6、项目到款结算及申请支付;7、账务处理、纳税申报、处理税务问题，负责税务管理，包括税务申报、税务筹划及相关税务事宜的处理。8、按时完成上级领导交代的工作;任职要求:1、财务、会计相关专业，大专以上学历2、有3-5年的建筑、工程劳务公司会计经验者优先3、认真细致、爱岗敬业，吃苦耐劳、有良好的职业操守4、熟悉财务软件及其他办公软件

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郑女士

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还在寻找机会吗？欢迎积极投递，行动起来，好工作不等人！【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，收益多少由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效本科可达9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专可达8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效大专以下可达7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！2、五险一金、生日会、节日礼品、定期团建、带薪休假、提供住宿、免费专业培训指导【工作内容】1、核心职责：协助客户购或租心仪房源，帮助业主出售或出租房产；2、带领客户看房，支持线上/线下形式，电销、网销、面销方式灵活选择；【晋升路线】1.置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升评审（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢给平台！我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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胡女士

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