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招收应届生及无经验新人，大专月薪7k，本科月薪9k，配备导师一对一指导，提供住宿安排，入职满一个月可参与竞品管理岗晋升选拔！1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，准确匹配客户需求，提供购房前期专业资讯服务；2、开展房客源开拓工作，持续积累并维护资源，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易支持方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联合服务，协助签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。

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叶女士

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还在为每天接送孩子而无法拥有自己的收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而困扰吗？现在，一个理想的工作机会正等待着你，继续往下了解吧！【工作时间】9:00-12:00；14:00-16:00【工作地点】就近分配门店，家附近的乐有家门店任您选择！【薪酬待遇】月薪2800~3000元，享有55%-80%高比例业绩奖励，缴纳五险一金；【您的工作内容】：1. 新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境；2. 学习公司标准流程，掌握与客户沟通技巧；3. 逐步积累客户资源与房源信息；4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配；5. 根据客户意向，介绍周边生活环境与配套；6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易；7. 持续提升学习能力与职业素养；8. 为客户提供专业、贴心的服务体验；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息奖励、居住证办理、户口调动等【工作地点】：深圳市内乐有家门店超1300家，覆盖各个区域，可私信沟通安排就近上岗联系人：彭主任 ①⑤①③

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黄先生

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【公司简介】 乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，我们致力于为客户提供优质的房源信息和专业的购房服务。我们关注每一个细节，让每一位客户都能买到满意的房子。 我们是最不像销售的销售团队！！！ 为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！ 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚，反对形式，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业，晋升店长岗位后享有利润分红 【岗位要求】 1.专业不限，身体健康，五官端正，无前科、无不良嗜好 2.具备较强的学习能力，有沟通意识和一定的表达能力 3.有团队协作精神，主动积极，有空杯心态 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 【薪酬福利】 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴+行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴+行动量化5000，职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴+行动量化4000，职务绩效3000） 三个月后转岗置业顾问，底薪补贴绩效4600-11000，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号发放） 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、员工生日会等） 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日等） 内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生到岗报到可按公司标准报销来程车费 【岗位职责】 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4）接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。 【面试通道】 工作地点深圳均可安排，面试地点就近安排，可提供线上面试 职位亮点：晋升快、大学生团队、工作地点多、培训带教 、团队氛围好

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胡女士

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工作时间:月休四天，弹性工作省心程度天花板!周到手2500块~4000元稳赚不需要收/派件!没有规则直接送!固定0-2公里距离定点送!有统一放置点!非常省心省力站点保底7000，稍微怒点力就是正常人均薪资1.2!再懒散的也有9000左右不1.5w左右要付出很多，一般都是压力大的!如果只跑8小时也就是9000本身自己也是农村出来的!人算得上朴实!憨厚!发财老乡真不保证，别指望打工发财!但是这边干到过年除去吃喝存个十万左右没问题!可以直接给你看所有员工的薪资了解透彻在来面试一线城市大家出门在外都不容易!1.5w大把人拿到!不过没什么炫耀都是汗水换来的

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范先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息支持；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景及工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月专项培养期！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游提供住房支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特质大型集团化运营，学习型组织建设，创业型团队氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，崇尚简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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闵先生

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放专属礼包，让你体验理想企业应有的关怀与温暖2、配备专业导师一对一指导，并享受免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设覆盖全领域的课程体系，整合线上与线下丰富学习资源【任职要求】1、具备进取意识，对职业发展有明确追求2、不满足于现状，勇于接受挑战3、乐于学习成长，具备良好的协作精神4、无任何贷款或债务情况【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需饮酒应酬，不进行街头推广1、负责房源信息登记及实地拍摄工作2、通过电话与网络渠道与客户交流，精准把握需求3、安排房屋带看，协助价格协商并完成合同签署【能力提升】1、提供内外部多元培训机会：依托企业自建院校“乐有家学院”，拥有上千节线上线下课程，构建三级培训机制，并实行导师带教制度2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高质量在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心打造，每周推送行业大咖分享3、营销序列每月开放晋升通道，大学生团队成长空间广阔，发展不受限职位福利：五险一金、晋升机会、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作制、员工旅游

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李女士

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岗位职责：1、负责学生日常看护工作，保障学习与生活环节的安全性与秩序性；2、设计并开展促进学生身心发展和综合素质提升的多样化活动；3、搭建与家长之间的沟通桥梁，及时传递学生成长动态与进步情况；4、尊重学生个性特点，给予针对性的辅导与支持。任职要求：1、富有责任心与关爱之心，能敏锐感知并回应学生的情感需要；2、具备较强的组织协调能力，胜任班级运作及活动执行管理工作；3、沟通表达顺畅，能够与家长及团队成员协作配合；4、热衷教育行业，具备引导学生发掘兴趣与潜能的意识和能力。

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黄女士

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【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：高中学历收入7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专学历收入8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历收入9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行自主创收模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励。发展初期在深圳定岗薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升通道与优厚回报机制，奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！【福利待遇】多元福利体系，超乎想象，全面覆盖！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+国内外旅游机会+系统化培训+无限职业发展空间（4）提供小区配套住宿，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施（5）上班时间灵活安排，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看：精准传递项目优势，协助客户筛选合适房源，推动交易达成（3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议并接收钥匙【晋升方向】公司全力支持员工在横向与纵向上的全面发展！每月开放晋升通道，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不以学历、资历、工龄、经验、过往表现或背景论英雄，唯才是举。只要你有能力，渴望挑战高收入，立志带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台——开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分红！晋升路径：营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 副总经理 → 营销副总裁

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闵先生

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乐有家控股集团：诚邀拥有梦想，敢于挑战，有激情，有上进心的朋友一起创业。如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。 选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司还需选对分行才是你进步的保证，因为环境氛围会改变和影响一个人的行动。 【应聘岗位】：置业助理/置业顾问，销售管培生，销售经理，大客户经理（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 【岗位职责】：为客户提供一手、二手房等置业咨询、商务谈判等全程代理服务 【任职要求】：良好的沟通能力，抗压能力，能够吃苦耐劳。 【薪酬福利】： 1、高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、无限发展机会！ 【乐有家总部特种兵实验基地——优招优选】 1、大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！ 2、高薪挑战：人均收入2.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。 3、营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。 4、平均每个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地10位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！ 5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！ 6、导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！ 7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。 8、 深圳区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！！ 基地欢迎你！欢迎学生干部，欢迎一切敢于挑战的年轻人！ 职位福利：五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试、多次晋升机会 职位亮点：福利待遇好 晋升机会多 提供住宿 支持双休 就近安排

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李女士

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市场地推专员岗位职责：1、负责新校区的招生地推活动，公司有在岗带薪培训；2、无业绩要求，多劳多得，提成可观；任职要求及职责：1、吃苦耐劳，有耐心，有亲和力，喜欢孩子，有较强的沟通能力；2、有责任心，有良好的团队精神，服从管理。

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黄女士

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岗位福利：1、下午茶2、每月一次聚餐3、节假日福利与正式员工一样4、本公司提供食宿，环境好，待遇好。任职要求：1、小学全科辅导作业2、对孩子有耐心有爱心3、吃苦耐劳，爱学习积极进取4、有过家教经验，能够很好的协助主班老师工作，愿意在本行业发展，本公司提供食宿，环境好，待遇好。5上班时间：周一至周五上午10:30-下午9:00。周六上午8:30-下午5:00。

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黄女士

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行业新人、零经验起步、不限专业背景、有志于销售方向发展的伙伴看这里！龚学长2013年加入公司，从区域主任一路成长为营销副总裁，薪资从最初的月入2800元，提升至如今的年薪100-200万，全程扎根一线成长，诚邀你加入龚学长所辖区域团队！副总裁管理区域亮点：1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心地带，长期发展前景广阔；2、宝安中心高端住宅区，聚集千万级豪宅资源，具备高单值成交潜力；3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，石厦分行曾一年六次达成百万门店目标，团队10人，人均月开单业绩超10万元；4、当前管辖团队人均开单业绩位居同层级首位，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间；团队现面向应届生及转行者开放岗位，期待新鲜力量加入！【我们提供的支持】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿安排，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利；3、工作时间灵活，可选择周末双休或单休，由你自主决定！【你的主要职责】1、负责公司房产租售业务的拓展、宣传及销售任务达成；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、参与一手楼盘实地考察，完成销售指标，助力提升新房市场占有率；5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通并预约看房时间。【你的成长路径】1、由营业部经理一对一指导，配合行业特色闯关式考核机制，保障专业能力稳步提升；2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，机会就在眼前；3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养未来管理梯队。

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黄先生

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为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【薪资待遇】综合薪酬6000元（不开单也有）+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊【其他福利待遇】1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有【岗位职责】1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房；2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房；3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力；【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误【晋升空间】可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销区域总监—营销副总

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廖女士

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岗位职责1、负责团队架构，能根据实际情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责门店运营管理，统筹和指导带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖门店的问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：薪资9000-13000元，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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廖女士

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深圳乐有家|置业助理顾问招聘：无经验？没关系！我们带你高薪启航！[福利待遇]1.薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%高中最高薪酬7000元:底薪补贴行动量化绩效4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元:底薪补贴行动量化绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元:底薪补贴行动量化绩效6000+3000职务绩效2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到![岗位职责]1.新员工入店，熟悉了解所在商圈;（离地铁很近，上下班通勤吃饭外卖都很便利）2.在店内与客户沟通;(导师一对一指导)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配;5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。（不用担心都有导师带教的，直到上手为止）6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金)[岗位要求]1.20岁-45周岁，专业、工作经验不限2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力3.性格开朗外向，有激情，工作认真负责3.能吃苦耐劳，敢于拼搏，勇于挑战，具有昂扬的意志力坚韧的品格4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。

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蒋女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的资讯支持；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人专属培养周期最长可享3个月！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、上线2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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严先生

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000元（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不与业绩挂钩，另有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科最高薪资7500元，大专最高6800元（深圳）经纪人设有15个职级，后期可逐级晋升，最高职级置业总裁底薪补贴加绩效可达25.2万另享有55%-80%的高额业绩奖核算比例【底薪补贴】A3为4800元，A4为5500元，主要依据出勤及日常表现发放，不与业绩关联即便无业绩产出，每月仍正常发放，保障基本生活需求此项保障在行业内具备明显优势，区别于多数机构仅提供短期底薪或零底薪模式【行动量化绩效】最高2000元，与日常行为量化评分挂钩根据每月完成的标准化工作动作评定系数，多劳多得任务均为经纪岗位基础动作，入职后导师将全程带教指导，轻松达成【业绩奖】享受55%-80%的高比例奖金核算二、要求：欢迎大专及以上学历的你加入！这里是你展现才华的理想平台！还在犹豫什么？无论你是初入社会的职场新人，还是经验丰富的行业精英或是思维清晰的理性派，亦或情感细腻的感性派只要注重品质、关注细节、富有审美与情怀我们都热烈欢迎三、岗位职责负责直播看房、电话沟通、线上推广、线下接待推动客户与业主达成房产买卖交易涵盖一手房、二手房交易及租赁业务全流程四、培训相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆ 专业导师一对一辅导◆ 每日一测+每日一训机制◆ 乐有家学院——业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系全面的专业培训基地五、晋升当你的综合能力达到五星标准可选择以下发展方向继续进阶：管理线：营销管培生（储备干部）—店长—营销总监—营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—精英会超级业务骨干六、福利福利丰富，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日礼品+系统培训+广阔发展空间2、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全设施的小区房源3、缴纳五险一金，享各类节日福利多样福利，只有你想不到，没有我们做不到！（建议主动争取机会，支持视频面试，录用后即可上岗，并安排住宿）优先考虑一周内能到岗的候选人上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区（根据个人意向就近分配，覆盖深圳各大区域）总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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闵先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，准确匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过团队协作、联合服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配机制，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人专属培养周期最长3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多元的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，崇尚简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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黄先生

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职位描述【你所关心的】 ———▼下滑查看▼———1、公司介绍2、团队氛围3、薪酬福利4、培训带教5、晋升发展深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。l经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！【岗位职责】我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教 。【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！【薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高9000元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！人均月收入是2.2万，入职一年以上人均月收入2.9万。选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。福利：享有五险一金、12项带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧。【晋升路线】置业顾问—置业经理—储备干部—店长—区域总监—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到区域总监仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间建议主动联系HR预约面试，联系方式：*********** weix ：***********

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胡女士

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岗位职责1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）；2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与培训带教计划的实施；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务相关工作；4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动业务操作规范化运行；5、完成领导交办的其他临时性工作。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先；2、仪容得体，性格积极外向，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同公司发展平台与核心价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费、五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训、配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才发展计划。特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋升纳入上级考核重点指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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严先生

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，涵盖房产类短视频的内容构思与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，提升各平台的曝光度、用户互动率以及客户转化效率；2、参与直播讲解房源，通过新媒体途径展示项目信息，吸引潜在购房客户关注并建立联系；3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与周边商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业且定制化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。【任职资格】1、学历与专业不限，具备直播、短视频内容运营或达人运营管理经验者优先考虑；2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容策划及视频剪辑（熟练使用剪映/PR等工具）能力；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于接受新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。【薪酬待遇】1、薪酬结构：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端出游机会提供住宿支持方案除常规带薪假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训与晋升体系完善配备成熟的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业协同高效，管理扁平化，信息阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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严先生

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岗位职责1、全面负责本部门的销售业绩及各项管理指标的达成；2、配合店长开展日常运营工作，积极提供可行性改进建议；3、按照公司总部规定流程执行商品陈列与维护，确保陈列调整不影响正常销售周转，保持商品新鲜度并有效控制损耗；4、审核本部门的商品收货、退货、调拨及报损单据；组织并落实盘点任务，保障库存数据真实准确，发现问题及时上报处理；5、依据部门卫生规范，合理运用员工自检表和卫生执行表，全面监督区域内的卫生执行情况；6、确保所辖区域内商品、货架、地面清洁，POP展示、价格标签、端头及堆头陈列规范整齐；7、负责本组人员的日常管理，包括排班安排、技能培训及绩效评估工作；8、熟悉生鲜区特别是蔬果类商品的陈列方式与销售流程；9、维持商品陈列饱满度，确保品质达标、标识合规，变价操作及时，价签信息准确对应；10、管理果蔬日配仓及冷库运作，每日完成订货操作，并记录订货量、到货量与损耗量；严格执行日期管控机制，依排查表定期检查商品及原料效期；11、准确理解并按时完成公司下达的各项任务，严格遵守并执行公司《管理制度》要求；12、严格执行各岗位操作标准，结合实际操作反馈问题，关注行业品类动态，开展对比分析，提出优化建议；13、熟练掌握分管品类的专业知识，为顾客提供专业化的购物服务；14、组织实施日常及特殊节点的市场调研，及时反馈调研结果，分析竞品价格与新品趋势，指导定价策略、新品引进及促销计划；每日跟踪销售数据，做到动态掌握，并据此优化订货与库存管理；15、将部门损耗细化至具体单品进行分析，指导员工严格执行公司损耗管理流程，最大限度降低损耗；科学订货，把控所管品类的商品质量、原料状况与库存水平，减少浪费。任职资格：大专及以上学历，具有一年以上零售行业主管工作经验。（经验特别丰富者可适当放宽学历要求）薪资待遇：6-7K，月休4天， 9小时排班制， 五险一金

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吕女士

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早九晚六、早九晚九两种工作模式岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限；2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同公司企业文化，遵守规章制度，服从统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属绿色通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区本科入职9k，大专8k，大专以下7k！无业绩考核压力！新人专属培养期最长可达3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内的大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策；丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游；提供住宿支持方案；上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡。3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才专项培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！福利1：12项“乐有家人”专属假期，让您在努力工作的同时，也能充分陪伴家人、调节身心，畅享生活美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台服务费下调5%，直接提升收入水平福利3：升级“乐助金”保障福利，为您的职场journey增添安心与支撑

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严先生

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