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我们正在寻找一位富有创意的房产销售，一同开启客户的家居冒险之旅！ 工作内容：运用你的创意，为客户推荐独具特色的房源、策划个性化的看房体验。 岗位要求： 1. 不拘一格的思维方式，总能为客户带来惊喜； 2. 优秀的沟通能力，能够捕捉客户的真实需求； 3. 有责任心，确保每一位客户都能得到满意的服务； 4. 有销售经验者优先，但更看重你的创意和激情。 加入我们，一同用创意点亮每一个家的角落！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期： 转岗定级A1-A4 三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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黄先生

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在这里：不用因为没有经验而不敢尝试！乐有家房产诚邀你以销售管培生的角色进入销售行业，并由一对一导师对您进行带教，企业大学乐有家学院对你进行专项培养！ 薪酬福利1、收入自主制本科9000元起（6000元保障底薪+3000元绩效奖励）大专8000元起（5000元保障底薪+3000元绩效奖励）再享有55%-80%高额奖金，底薪无业绩要求，每月15号发放底薪，单月20号发放业绩奖金。 2.更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。如何被培养？1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是行业内**的纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！ 如何被重用？1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台，。3、价值体现：业绩不是标准，价值全面体现才是乐有家精英。 职业规划营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→营销副总经理→营销副总裁。 公司规模公司网点密布，直营连锁门店3000多家，从业人员30000多人，期待你的加入。 培训机制乐有家学院拥有全面系统的培训体系，更有优秀导师一对一带教，所有房产顾问全部自主培养，让你身心同发展。 岗位职责1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。 任职资格1、统招大专（含）以上学历，男女不限,专业不限，应届生优先；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、注明：无房地产从业背景者优先。 相遇坐标【网点遍布珠三角地区，5000多家门店，大学生团队南山区、福田区、宝安区，可根据意向就近安排】 【应聘直通车】【招聘联系方式】（温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历

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高先生

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1、薪酬自主制本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.高中及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职25届应届生

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熊先生

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我们能给你提供：1)收入有竞争力：收入可观：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬本科最高9000，大专最高8000元超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。4）新人培训岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实践。福利待遇：1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。任职要求：1、热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历

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詹先生

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1、熟悉AutoCAD及Office等办公软件。2、会用斯维尔软件做预结算。3、协助同事完成市政，装饰等项目的施工过程资料。4、有良好的沟通能力与抗能力，学习能力强，理解能力强，富有团队精神。5、为人正直，诚信，积极上进，对工作认真负责，服务安排。6、能吃苦耐劳，工作认真负责，主动积极解决遇到的问题，责任心强。

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林先生

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月薪制，招有经验的电工带班师傅，需要有做过南网供电局项目工作经验（至少有做过10年以上供电局高、低压项目的带班经验，没有请勿扰），必须有应急管理局出的低压电工证，能独立带领团队进行项目施工，合适人员工资请面谈。

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10月24日 11:48

先生

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岗位职责1、负责人工智能产品设备端、App的用户体验分析、UI界面设计、和部分交互设计工作，能在项目执行中能高效组织协调资源，完成设计策略、设计执行的全流程工作。2、与产品高效配合，一起构思创意，提供优质产品体验的整体解决方案，独立完成交互与界面设计输出，并与开发和测试密切合作，保证产品落地设计还原质量；3、对产品数据变化和用户满意度有极高的敏感性，能基于数据和用户反馈，迅速推进产品体验优化；4、善于总结经验，积累沉淀设计方法，形成标准化流程，持续对设计质量和流程优化有更高的追求；5、时刻关注并分析流行产品和行业的设计趋势，具备创新能力、为产品提供专业的美术意见及建议；6、规范产品在用户体验上的一致性，编写、维护和更新产品的相关设计文档和规范；7、根据产品开发需求和变更，积极配合相关部门完成产品各部分的更新和修改。任职要求1、熟悉Android&iOS移动端，以及Web端的UI,UX和视觉的跨平台设计，至少2年以上UI设计的工作经验；2、重视设计体验细节，具备成熟的产品思维和极强的用戶同理心，追求像素级完美；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，思维活跃，充满创意，对工作有责任感和自驱力;4、熟悉C端的用户体验流程，掌握并实际作用设计方法论，逻辑清晰；5、能够独立与产品、程序进行沟通，细化面版设计，风格统一，确保画面效果和交互体验；6、跟进UI线上效果及操作体验感，确保上线质量良好的交互体验；7、必须会Figma、Sketch、AdobePS、AI等软件。8、具有较强的工作责任心、沟通表达与良好的执行力；9、有智能硬件相关设计经验者优先。希望你能：1、独立思考，逻辑清晰，善于洞察与沟通，并能推动团队的设计能力;2、具备良好合作态度及团队精神，富有工作激情、创新欲望，对工作有责任感和自驱力；3、希望你能够专注智能硬件设计方案，尽情发挥自身价值；加分项：1、具有智能硬件领域的项目作品；2、熟悉智能硬件设计相关内容；3、独立负责输出过完整设计项目；请务必带上作品集和简历以pdf形式呈现

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刘先生

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岗位职责：1.参与无线产品的射频方案选型与系统架构设计，完成链路预算（功率、NF、IP3、相位噪声、EVM、ACPR等）2.负责LNA/PA/滤波/混频/PLL/VCO/开关/耦合器/双工器等前端电路的原理设计、仿真、选型与调试3.负责射频版图约束与评审（微带/带线阻抗、地环与过孔围栏、隔离与蔽、走线耦合与回流路径)4.搭建并维护射频测试环境，完成小样调试、性能验证与量产测试指标固化（VNA/SA/VSG/功率计/噪声系数仪等）5.编写设计文档、测试计划与报告；配合硬件、嵌入式、结构、工艺与供应链团队推进量产落地任职资格:1.本科及以上，电子/微波/通信工程等相关专业；2.熟练进行射频链路预算；3.熟悉射频器件的设计/调试（LNA、PA（含偏置与线性化思路）、混频器、PLL/合成器、SAW/BAW滤波器、天线匹配网络等）4.熟悉至少一种主流仿真/设计工具5.具备射频测试经验，能熟练使用频谱仪，网分等仪器6.了解射频版图与量产可制造性（DFM)：阻抗控制、地过孔阵列、屏蔽罩分区、热设计与电源完整性/去耦7.良好文档能力与跨团队协作；能对问题做根因分析并闭环

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王女士

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岗位职责：围绕某项目品牌官方微信公众号策略文案创意。1、有文案创作基础、具备创意感知力，能适应不同风格：地产类/电商类/品牌类，执行所负责项目的创意构思和文案（如：新媒体、新闻稿、论坛、楼书、软文、小红书、脚本、海报文案、朋友圈转发语等）；2、擅长深度文章，对热点信息高度敏感，关注面广，并及时与项目结合创新，完成具有深度的文章；3、负责收集房地产、广告、电商相关的行业、市场、政策动态信息，与项目结合，撰写观点鲜明的文章；4、协助项目经理进行创意提案，保证项目的顺利推进与后续合作。玩得了趣味h5、排得了SVG，写得了轰动文案，开得了大会，控得住牛场面。能用deepseek做辅助类的工作可加分，不会用，来了包教包会任职要求：1、具备优秀的策略性思维能力及市场敏锐度；2、对地产项目的定位、推广、渠道等较为熟悉；3、较强的创意思维能力和口头表达能力；4、热爱文字创作，对文案有精亦求精的执着要求；5、能够独立撰写地产项目阶段性策略案，并有较强的提案能力；工作地址：南山区南头街道豪方天际大厦工作时间：9：30-18：00，工作7小时双休福利待遇：入职五险一金灵石创意集合=产品创意概念包装公司+品牌战略咨询公司+广告传播公司+互动营销公司灵石核心成员均来自奥美、电通、蓝标等知名机构，兼备品牌传播经验同时，我们从BAT等互联网公司、萌奇文化等文创IP公司聘请了多位专家组成顾问团，将商业、创意与技术结合，帮助客户获取超乎想象的资产成果。灵石创意是面向实体商业领域（百货零售&城市综合体&购物中心&特色文旅&娱乐体验）,通过“品牌顾问+商业内容创造+线上线下整合推广”为广告主实现最优化投资效益、最大化品牌资产溢价及最成熟流量沉淀。

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张女士

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公司业务：体育赛事视频特点：文体属性比较强，大气，细节要求拉满类型：品牌推广宣传片、过年拜年视频、活动视频、抖音、视频号等等希望能全国跟赛

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张女士

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岗位描述:1、负责抖音、小红书等渠道KOL达人合作、MCN机构商务对接，洽谈合作（包括但不仅限于达人直播，短视频带货，达人短视频种草），组建品牌自有资源库。2、负责达播样品寄送、沟通排期、合同管理，数据整理分析并优化策略反馈;3、商务拓展并维护合作达人、主播、MCN机构关系，建立良好、长期稳定合作关系，深度管理媒介资源库;4、根据公司的产品及销售目标开展商务工作，完成销售目标;5、分析平台达人销售数据，根据公司产品制定销售计划;任职要求：1、熟悉、抖音、快手等平台规则，及达人直播合作模式2、具有良好的组织、沟通表达能力，团队意识强，能够快速理解和响应客户与内部的需求3、逻辑清晰，善于数据分析和总结，具备出色的商务谈判和合作促成能力，及时提出有效改进方案，并解决问题4、有一年以上达人直播商务BD经验和美妆个护行业经验优先。5、晋升路径：商务BD-商务主管-商务经理-商务总监-品牌合伙人。底薪＋高提成，优秀者4万＋不封顶。我们提供的1.工作时间：妥妥滴双休，9:30-19:00，日工作8小时（昂...睡懒觉的福利，完美避开上下班高峰期）2.五险一金：入职即购买.3.内购福利：购买公司产品均可享有内部专属折扣橙谷chenggu，功效植萃个护品牌。品牌致力于将活力与美好沁润身心，结合植萃力量与科技护肤，凝练自然中的养护秘密。 方位挖掘身体护理需求，为消费者探索更完善、细腻、愉悦的现代护理解决方案。抖店名称：橙谷官方旗舰店

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毕先生

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招聘体育赛事相关的，创意策划、项目经理、设计师、摄影摄像1、有体育赛事经验薪资面谈2、可选择全国出差和不出差上班时间：9：30-18：00，双休，入职五险一金办公地址：深圳南山南头：

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张女士

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岗位描述:1、负责抖音、小红书等渠道KOL达人合作、MCN机构商务对接，洽谈合作（包括但不仅限于达人直播，短视频带货，达人短视频种草），组建品牌自有资源库。2、负责达播样品寄送、沟通排期、合同管理，数据整理分析并优化策略反馈;3、商务拓展并维护合作达人、主播、MCN机构关系，建立良好、长期稳定合作关系，深度管理媒介资源库;4、根据公司的产品及销售目标开展商务工作，完成销售目标;5、分析平台达人销售数据，根据公司产品制定销售计划;任职要求：1、熟悉、抖音、快手等平台规则，及达人直播合作模式2、具有良好的组织、沟通表达能力，团队意识强，能够快速理解和响应客户与内部的需求3、逻辑清晰，善于数据分析和总结，具备出色的商务谈判和合作促成能力，及时提出有效改进方案，并解决问题4、有一年以上达人直播商务BD经验和美妆个护行业经验优先。5、晋升路径：商务BD-商务主管-商务经理-商务总监-品牌合伙人。底薪＋高提成，优秀者4万＋不封顶。我们提供的1.工作时间：妥妥滴双休，9:30-19:00，日工作8小时（昂...睡懒觉的福利，完美避开上下班高峰期）2.五险一金：入职即购买.3.内购福利：购买公司产品均可享有内部专属折扣橙谷chenggu，功效植萃个护品牌。品牌致力于将活力与美好沁润身心，结合植萃力量与科技护肤，凝练自然中的养护秘密。品牌基于现代女性生活方式，关切每个细微的美好所求，全方位挖掘身体护理需求，为消费者探索更完善、细腻、愉悦的现代护理解决方案。抖店名称：橙谷官方旗舰店

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毕先生

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任职要求：1.大专以上学历，20-33岁2.3年以上招聘工作经验，了解人力资源6大模块，且有实操经验。3.擅长招聘、绩效、培训、薪酬福利中至少两个模块，精通word、excel、等办公软件。4.具有较强的沟通能力和协调能力、能随机应变，具有主动解决问题的能力。5.有责任心、团队精神、工作积极主动，服从领导安排。岗位职责：1.负责招聘渠道的开发维护、员工招聘活动的开展，包括：简历筛选、邀约、初试、面试结果跟进，录用通知等。2.负责招聘人才登记，包括：面试时间、邀约人、录取通知、背调、是否纳入人才库等数据更新。3.招聘数据分析，每周统计分析招聘情况，总结招聘原因，分析招聘优势、劣势等数据。4.完成每日邀约人数指标，每日下班前向领导汇报明天面试数据。5.协助领导优化招聘的流程、细节，做好招聘计划和招聘数据更新。6.根据各部门需求，汇总岗位需求数量和任职要求、职责，制定相应的招聘计划。7.根据各岗位招聘需求，调查市场薪资与各部门确定薪资结构，向领导汇报和统计薪资来展开招聘。8.协助领导及各部门完善岗位招聘需求和用人标准数据。9.协助领导建立和完善公司内部人才库储备。10.完成领导交办的其他事项。公司福利：1、薪资结构：基本工资+绩效+生活补贴+年终奖金2、大小周制，购买五险社保，带薪年假，生日会，生日礼物，下午茶，不定期团队、旅游等。

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朱女士

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渠道：餐饮，特渠，酒水，饮料业代薪资待遇：基本工资+补助+绩效奖金+提成（上不封顶）岗位职责：1.按固定岗位与线路进行周期性拜访，全面覆盖区域内所有目标客户，负责区域内的销售提升、市场形象维护及产品推广。2.达成每月规定的各项考核任务与销售目标。3.妥善处理客户在市场中的各类异议，落实售前与售后支持服务。任职资格：1.遵守管理要求，具备快消品行业销售经验。2.熟悉所在区域市场动线或拥有客户资源者优先考虑。3.工作踏实认真，有责任感，并具备客户开发能力。

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聂女士

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岗位职责：1、负责金融知识会员课程的线上推广及线上线下社群运营，结合团队季度目标制定详细的销售执行方案；2、分析用户画像与需求，对已购用户进行精细化分类管理，制定差异化沟通策略并定期回访，依据转化流程优化销售方法；3、收集、整理并持续跟进潜在客户相关信息，确保线索有效推进；4、深度挖掘用户核心需求，设计营销活动方案，全程监控各阶段转化数据，及时调整优化策略；5、建立并维护与用户的线上线下高效互动机制，探索创新转化路径，协同内容、讲师及运营团队紧密配合；6、承担营销相关的运营工作，包括但不限于活动组织、社群维护等；7、与用户开展高价值对话，解答涉及交易逻辑、市场动态等方面的问题，增强用户体验与信赖感。岗位要求：1、具备至少2年金融行业工作经验，熟悉股票/外汇/贵金属等市场的用户特点，有直播带货或直播转化项目经历者优先；2、熟练掌握互联网社群营销方式，能独立策划社群运营活动以推动销售并提升用户活跃度；3、具备基本金融理论基础，有股票、外汇或期货实操经验者优先；拥有营销实战经验者优先考虑；4、大专及以上学历，有财经类媒体、自媒体运营或金融产品推广经验者优先；5、对数据敏感，思维灵活，抗压性强，具备良好沟通能力与耐心，能科学设定销售目标并实现高效转化，善于团队协作；6、可接受每月1-2次短期出差安排。岗位福利：1、周末双休（出差期间可调休）+12-14天春节长假；2、定期组织团建活动，经费由团队自主支配使用。薪酬机制：根据面试评估结果确定薪资，入职后依据个人表现与能力成长情况提供调薪机会。岗位待遇：无责任底薪4000-6000元+业绩提成+项目奖励，综合月收入8k-12k或更高。上班时间：周一至周五13:30-22:30，周末双休（出差时可调休）

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李先生

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职位描述：1、负责主被动电子元器件的销售工作，包括电容、电阻、电感、连接器、继电器、开关、Mosfet等产品；2、依据公司及部门下达的销售目标推进业务开展，确保各项销售任务顺利完成；3、分析现有市场与客户资源，挖掘客户的潜在需求，引导并满足其实际采购需要，实现销售转化；4、跟进客户回款流程，强化过程监控与执行力度，提升回款效率；5、积极协作完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，电子、信息、计算机等相关专业优先，具备电子元器件行业经验或同岗位销售经历者优先录用；2、了解相关元器件产品特性及应用领域，掌握行业客户特点，具备一定社会阅历，拥有较强的市场开拓能力、沟通表达能力与组织协调能力，能有效维护供应商关系；3、工作认真负责、细致严谨，态度积极向上，执行力突出，具备良好的抗压能力与团队协作精神；4、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，善于人际交往，具备良好沟通技巧与亲和力；5、具备谈判能力、沟通协调能力、团队合作意识与共赢理念，有一定市场洞察与判断力，服务意识强；薪酬体系：基本薪资+大客户开发奖+销售额提成+年终奖金+各类补贴（整体薪酬处于行业领先水平）上班时间：周一至周五 8:45-18:00岗位福利：1、入职即办理“六险一金”（含一档社保）2、每年提供一次免费员工健康体检3、重大节日发放定制礼品4、定期组织员工下午茶活动5、不定期开展团队聚餐、户外拓展、集体旅游等团建项目6、年底举办年会并组织旅游，根据个人绩效表现发放对应等级年终奖励办公环境优越、团队氛围融洽、薪酬待遇具有竞争力、企业发展持续向好。一切已就绪，诚邀您的加入！

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姚女士

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渠道：餐饮，特渠，酒水，饮料业代薪资待遇：基本工资+补助+绩效奖金十提成（上不封顶）岗位职责：1.定岗定线周期持续拜访，覆盖所在区域内全部目标客户，对区域内的销售增长，市场形象打造，品项推广负责。2.完成每月的各项考核指标及销售业绩。3.处理好市场客户异议，做好售前售后服务任职资格。1.服从管理，有快销销售经验。2.熟悉市场线路或客户者优先。3.做事踏实，有责任心具有开发客户能力。

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聂女士

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联动优客POS合伙人如你具备以下行业经验或有意转行、创业，欢迎咨询：1.从事传统POS金融支付业务的优秀人才；2.来自保险、金融、理财行业的专业人员；3.具有直销、微商、社区团购运营经验者；4.其他希望转型进入金融支付领域的各界人士；兼职年收入约20万，全职年收入约50万，当成事业经营年收入可达约100万。内容介绍：联动优客，开启新财富，把握新机遇。支付行业离资金最近，虽不创造货币，却是价值流转的关键桥梁。为何选择支付领域？1.强刚需：8亿信用卡用户与1亿商户共同依赖的收款工具，被誉为金融行业的基础支柱；2.大趋势：当前我国人均持有信用卡0.57张，相较发达国家人均6张，市场潜力超10倍；3.轻资产：投入少、风险低，以小博大，利润率高；4.快现金：客户资源积累后，资金回笼迅速，无账期压力；5.真管道：用户每月持续使用，带来稳定被动收益，无需复购仍享长期复利。创业新方向，时代新风口，财富新增长路径1.微信支付扫码费率低至0.38%，单笔限额5千元，刷卡低至0.51%秒到账；2.刷卡交易支持24小时实时到账；3.费率标准透明，系统稳定，杜绝随意调价；4.解决用卡尴尬，满足随时刷卡需求；5.零成本开通，终身免服务费；6.自用可节省成本，分享即有机会获得收益。

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熊先生

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有线上线下推广经验的团队长优先考虑1、国企背景、持久管道收入2、帮助个人解决敢消费、愿消费，能消费问题3、帮助实体店解决没客户、没生意的问题4、帮助企业解决产能过剩，没销路问题5、如果你线上线下推广经验，带过团队的团队长经验等，优秀人才，优先考虑6、有完善的培训机制7、工作时间自由安排

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谢先生

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联动优客POS合伙人如你具备以下行业经验或有意转行、创业，欢迎咨询：1. 从事传统POS金融支付领域的优秀人才；2. 来自保险、金融、理财行业的专业人员；3. 具备直销、微商、社区团购运营经验的从业者；4. 其他有志于转型金融支付领域的各行业优秀人士；兼职年收入约20万；全职年收入约50万；当作事业经营年收入约100万；内容介绍：联动优客，新财富·新机遇，支付领域紧靠资金流，不创造货币，却是价值的传递者。为何选择支付行业？1. 强刚需：覆盖8亿信用卡用户与1亿商户，是金融生态中的基础工具，被誉为百业之首；2. 大前景：当前我国人均持有信用卡0.57张，相较发达国家人均6张，仍有十倍增长空间；3. 轻投入：启动成本低、风险可控，以小博大，利润空间可观；4. 快回款：客户规模积累后，资金流转高效，无账期压力；5. 可持续：用户按月持续使用，形成稳定被动收益，无需重复推销产品，却享长期复利。创业新方向，时代新契机，财富新路径1. 微信扫码费率低至0.38%，单笔限额5千元，刷卡0.51%秒到；2. 刷卡交易支持24小时实时到账；3. 费率透明统一，系统稳定不调价；4. 使用便捷，摆脱场景限制，随时完成收款；5. 零费用开通，永久免费使用；6. 自用可省手续费，分享即有机会获得收益；

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熊先生

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岗位职责:1、负责大客户的开发工作，推动新产品的市场推广，跟进重点客户，公司将提供高质量客户资源；2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求与合作机会；3、定期与合作客户保持沟通交流，构建稳定且持久的合作关系；4、收集行业市场信息及竞品动态，并及时反馈至相关负责人。任职要求：1、有电子元器件销售相关经验者优先录用；2、具备出色的沟通技巧，能够灵活应对客户各类问题；3、工作踏实肯干，富有责任心和团队协作意识。员工待遇与福利：1、底薪+提成+季度奖金+额外激励+年终绩效奖金；2、六险一金，组织团队旅游等福利；3、五天八小时工作制，周末双休；4、享受年终奖及带薪年假；5、公司重视员工成长与企业发展同步，提供广阔发展空间与优厚待遇，实行人性化管理模式。

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姚女士

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渠道：餐饮，特渠 ，酒水，饮料业代薪资待遇：基本工资+补助+绩效奖金十提成（上不封顶）岗位职责：1.按既定岗位与线路进行周期性拜访，全面覆盖责任区域内所有目标客户，承担区域销售增长、市场形象维护及产品推广工作。2.达成每月设定的各类考核任务与销售目标。3.妥善应对客户反馈问题，落实售前支持与售后跟进服务。任职资格：1.遵守公司管理规定，具备快消品行业销售经历。2.熟悉当地市场动线或拥有客户资源者优先考虑。3.工作态度务实，责任心强，具备客户开拓能力。

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聂女士

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