为你推荐广东深圳南山区乐有家附近区域的职位信息

【工作内容】（1）通过微信及网络渠道与客户沟通，解答咨询问题，发布房源信息以吸引潜在客户；（2）专业陪同看房，讲解项目优势，协助客户匹配合适房源，推动成交达成；（3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权信息，进行专业估值，签署委托协议并收取房屋钥匙；【任职要求】- 无经验要求，应届毕业生亦可申请，公司将提供系统化培训；- 大专及以上学历，专业不限，房地产、市场营销等相关专业优先；- 年龄18至40岁，具备良好的表达能力与团队合作意识；- 热衷于销售工作，有较强的抗压性与自我激励能力；- 具备优质的服务意识，能主动响应并解决客户需求；- 公司提供五险一金及住宿支持，保障稳定就业环境；【薪酬结构】置业顾问：底薪补贴绩效6000+业绩提成55%-80%每月业绩考核11000元【工作时间】工作时间9：00~21:30每周休息1.5天。可选择双休制，双休薪资在原标准基础上扣除相应加班补贴；【晋升】岗位发展路径：置业顾问（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁

深圳·南山区

李女士

实名企业

立即联系

“寻找匠心手艺人，共创美丽事业”爱帝宫正在寻找优秀的您！招聘职位：美容/修复师薪资待遇：综合薪资13k-18k+，（底薪+业绩提成+全额手工费，待遇优厚，多劳多得！）客户无忧：稳定高端客户入住，直接分配客户，无需自主拓客直接分配到手，省心省力！上班时间：长白班8:30-17:30（无夜班）福利待遇：免费带薪专业培训（无任何收费项目）、购买五险一金、包住宿包午餐晋升机制：（修复师师→产后督导→产后分院主管→产后分院经理）任职要求：1.形象气质佳160cm以上、善于沟通、性格开朗2.熟悉美容美体基本手法，大型美容会所两年以上,有产后修复师优先3.配合顾问制定客户入住后的护理方案，并根据具体情况实施定期跟进与回访。4.熟练掌握店内项目与产品，为顾客推荐合适的产后修复方案如果您对母婴事业充满热情，渴望用专业技能帮助新妈妈解决哺乳难题，欢迎加入我们温暖有爱的团队！

深圳·南山区

董女士

实名企业

立即联系

我们是最不像销售的销售团队！！！为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业【薪酬待遇】经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：新手保护期（无业绩考核）本科薪酬9000元（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000）大专薪酬8000元（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000）高中薪酬7000元（底薪补贴绩效4000+职务绩效3000）发展期（有业绩要求）根据能力定岗定薪4600-11000，超高业绩奖核算比例55%-80%。更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。【工作的具体内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源；2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理；【优质福利等着你】1.基本福利----五险一金、提供住宿2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利【工作地点】公司总部在深圳，粤港澳大湾区多城有分店，你想去哪里呢？投递简历给你迅速安排

深圳·南山区·蛇口

张女士

实名企业

立即联系

灵珞有自己的IT研发团队、丰富的项目类型和成熟的项目管理方法，入职后还会安排一位指导人进行专业指导，既能丰富你的专业知识，还能帮助提升你的技术能力及管理能力，期待你在灵珞实现技术和管理双突破。 ·确保IT产品需求清晰明确、合理可行且可切实满足业务需求；同时，持续挖掘IT业务系统功能潜力，提升业务流程执行效率。 一、业务流程IT化需求的调研、分析、细化及转化 60% 1.根据已确定的业务流程IT化方向，协助IT产品经理完成业务流程IT化需求的调研与分析，将其转化为IT业务系统功能需求并进行细化。 2.编写并提交IT产品需求文档（包含但不限于原型图、交互设计文档、功能流程图等）。 3.根据需求，完成IT产品相关文档资料（如IT研发提案、调研评估报告等）的编写及准备。 4.协助IT产品经理推进IT产品（如需求、测试、项目管理等）相关工具或软件的应用，并负责日常维护。 5.建立、执行并优化IT产品需求文档制作相关规范（包含但不限于需求编写规范、交互设计规范等）。 6.根据需求，完成业务流程IT化需求调研/分析/细化/转化其它相关工作。 二、IT研发项目管理支持及IT业务系统运维支持 25% 1.协助IT产品经理完成IT业务系统需求的讲解说明。 2.协助IT产品经理完成IT研发项目成果闭环（如UI图审核、Demo审核、测试结果审核等）。 3.根据需求，完成IT研发相关文档资料（如IT业务系统上线评估报告等）的编写及准备。 4.协同IT产品团队完成IT业务系统的部署上线及培训实施。 5.对于已上线IT业务系统，提供功能答疑、使用培训等支持，挖掘系统功能潜力，协助处理出现的问题。 6.根据需求，完成IT研发项目管理支持及IT业务系统运维支持其它相关工作。 三、IT产品及需求相关文档资料管理 10% 归档、备份IT产品及需求相关的文档资料。 四、IT业务系统相关工作支持 5% 协助完成IT业务系统的日常运维，如服务器搭建及配置、系统用户和权限管理、数据导出等。 任职资格： 1. 大学本科及以上学历，英语四级以上，思维敏锐，有良好的文字功底； 2. 熟练掌握需求分析软件（如XMind）/交互原型图设计软件（如Axure）； 发展空间：管理岗、高级技术岗、横向执行岗位调动 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

深圳·南山区

张女士

实名企业

立即联系

截至2025年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！ 岗位使命：通过对电商运营知识的学习，结合电商直营旗舰店的操作实践，为在电商运营上独当一面做好充分准备。 岗位职责及权重 一、已进驻电商平台引流执行 50% 1.根据指导和需求，完成指定直营店铺及其产品引流展现策略与推广活动方案的执行。 2.根据指导和需求，监控指定直营店铺及其产品运营相关数据并上报，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 3.根据需求，完成已进驻电商平台引流其它相关工作。 二、已进驻电商平台交易促成支持 20% 1.根据需求，完成引流展现及推广活动相关电商形象设计（包含直营店铺及其产品）的发布、跟踪闭环。 2.根据需求，完成电商直营店铺及其产品相关图片的发布。 3.根据需求，完成交易促成其它相关工作。 三、已进驻电商平台信息汇报 15% 1.根据需求，定期（或不定期）统计已进驻电商平台运营、销售等相关数据，并进行分析、上报。 2.汇总、反馈/上报指定已进驻电商平台市场信息（包含竞品信息、用户需求等）的变化情况。 3.根据需求，完成已进驻电商平台市场信息汇报其它相关工作。 四、已进驻电商平台日常维护 10% 1.同步、上报已进驻电商平台规则和其它相关信息（包含变化情况）。 2.管理已进驻电商平台的库存。 3.根据需求，完成已进驻电商平台后台用户及其权限的设置。 4.根据需求，完成已进驻电商平台日常维护其它相关工作。 五、销售部其它工作协助 5% 根据需求，完成销售部其它工作协助需求。 任职资格 1.1-3电商运营经验优先，接受应届生（最少3个月以上相关经验）； 2.统计分析/逻辑性/灵活/理性/细致 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

深圳·南山区

张女士

实名企业

立即联系

员工关系方向（入职至员工转正期间） 截至2025年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！ 岗位使命：通过对试用、见习员工的关注、引导以及流程指导，从理念层面协助达标的人员实现转正的目标、有差距的人员努力提升、不达标的人员合法合规及时止损。 岗位职责及权重 一、入职流程管理20% 1.员工录用：根据确认录用信息告知预入职员工录用结果，确认入职相关事宜并发送录用通知。 2.试用/见习员工指导人确认：审核指导人选择、指导人变更流程。 3.入职过程跟进及闭环：根据预入职员工入职时间，及时跟进确认其入职意向、入职资料准备情况、解答预入职员工在入职前产生的各类疑问，发送员工入职告知并闭环确认相关工作完成情况。 4.员工手册管理：预入职员工的《员工手册》内容的确认、整理、更新、打印、签收登记；离职员工的《员工手册》收回确认及定期销毁。 5.入职手续办理：审核预入职员工个人资质。 6.员工报到流程安排：准备基础办公用品、告知工作相关事宜、发布到岗通知、发布欢迎信、推进试用员工介绍、发布试用员工指引清单、发布公司历史通知、推进资料存档和更新等。 二、试用见习考核管理45% 1.试用见习期员工工作报表（周报、月报、实习报表等）汇总审核、问题挖掘、反馈、纠正，填写规范指导培训。 2.试用见习期员工考核流程执行情况闭环，试用员工打字测试安排、试用见习员工知识考试跟进、数据汇总。 4.试用员工一线实习安排、跟进。 5.审核适岗测试任务。 6.试用见习员工访谈。 7.试用见习员工工作方面的意见、疑问、建议及诉求的挖掘、收集、跟进、处理、汇报。 8.试用见习员工日常个人状态信息的收集、心理状态把控以及情绪疏导。 三、试用见习转正管理25% 1.根据试用见习考核结果及时推进试用/见习员工转正提醒相关工作。 2.转正流程管理：转正答辩PPT审核，转正答辩的组织、跟进、结果审核、转正日期的确定、发布转正通知、发放转正福利。 四、制度管理、预算执行10% 1.根据业务变化对职责内制度实时优化。 2.完成团队内部制度的季度闭环工作。 3.职责相关预算的制定、调整及差异分析。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

深圳·南山区

张女士

实名企业

立即联系

截至2025年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！ 岗位使命：通过对电商运营知识的学习，结合电商直营旗舰店的操作实践，为在电商运营上独当一面做好充分准备。 岗位职责及权重 一、已进驻电商平台引流执行 50% 1.根据指导和需求，完成指定直营店铺及其产品引流展现策略与推广活动方案的执行。 2.根据指导和需求，监控指定直营店铺及其产品运营相关数据并上报，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 3.根据需求，完成已进驻电商平台引流其它相关工作。 二、已进驻电商平台交易促成支持 20% 1.根据需求，完成引流展现及推广活动相关电商形象设计（包含直营店铺及其产品）的发布、跟踪闭环。 2.根据需求，完成电商直营店铺及其产品相关图片的发布。 3.根据需求，完成交易促成其它相关工作。 三、已进驻电商平台信息汇报 15% 1.根据需求，定期（或不定期）统计已进驻电商平台运营、销售等相关数据，并进行分析、上报。 2.汇总、反馈/上报指定已进驻电商平台市场信息（包含竞品信息、用户需求等）的变化情况。 3.根据需求，完成已进驻电商平台市场信息汇报其它相关工作。 四、已进驻电商平台日常维护 10% 1.同步、上报已进驻电商平台规则和其它相关信息（包含变化情况）。 2.管理已进驻电商平台的库存。 3.根据需求，完成已进驻电商平台后台用户及其权限的设置。 4.根据需求，完成已进驻电商平台日常维护其它相关工作。 五、销售部其它工作协助 5% 根据需求，完成销售部其它工作协助需求。 任职资格 1.1-3电商运营经验优先，接受应届生（最少3个月以上相关经验）； 2.统计分析/逻辑性/灵活/理性/细致 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

深圳·南山区

张女士

实名企业

立即联系

职责：1. 依据公司年度目标与营销规划，推进所负责区域的销售工作，确保完成既定销售任务。2. 深耕现有海外客户资源，挖掘潜在需求，持续维护客户关系。3. 开拓区域内代理商及经销商渠道，并做好日常客户管理与支持工作。4. 收集并分析市场行情与竞争动态，为业务决策提供有效信息支持。要求：1. 具备2年以上外贸销售或渠道拓展经验，拥有品牌推广相关背景者优先考虑。2. 英语水平达六级以上，具备良好的书面表达与口语沟通能力。3. 有AV音视频、LED、投影设备或安防监控领域销售经验者更受青睐。4. 逻辑思维清晰，工作主动性强，立志在音视频行业实现长期职业发展。

深圳·南山区

鲍女士

实名企业

立即联系

岗位职责1、在公司领导下，拟定招标合约工作规划；2、负责定期收集整理中标数据及竞品动态，开展市场价分析与监测；3、制定公司招标中长期方案，指导并培训团队成员相关专业知识；4、负责招标文件审核、发标邀请、回标跟进，组织开标、评标与议标流程，编制评标结果报告；5、主导合同谈判及签署工作；6、负责招标项目合同的起草与会签，协调中标单位与需求部门之间的对接事宜；7、处理招标实施及合同执行过程中的争议与纠纷；8、负责与合作方的日常联络与沟通协调；9、带领团队落实上级交办的其他工作任务。任职资格1、具备4年以上专职招投标工作经验者优先；2、熟悉招投标管理相关法律法规及业务流程；3、有餐饮团餐企业、食材配送行业从业背景，或曾在招标代理机构工作者优先；4、具备较强的文字表达、沟通协调能力，以及良好的洞察力、分析判断能力和团队管理能力。职位福利：全勤奖、房补、定期团建、包住包吃、入职交社保、带薪年休假、多次晋升机会、月休6天、享受法定节假日等。

深圳·南山区

曹女士

实名企业

立即联系

岗位职责1、在公司领导下，拟定招标合约工作规划；2、负责定期收集整理中标数据及竞品动态，开展市场价分析与监控；3、制定企业招标中长期方案，指导并培训团队成员掌握招标专业知识；4、审核招标文件，组织发标、跟踪回标进度，主持开标、评标与议标流程，编制评标结果报告；5、牵头合同谈判及正式签署工作；6、负责招标项目相关合同的起草、会签，并与中标方及内部需求部门保持沟通协作；7、处理招标执行及合同履约期间出现的争议与纠纷；8、承担与合作单位的日常对接与协调事务；9、带领小组完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、具备3年以上专职参与投标工作的经验者优先；2、掌握招投标管理相关的法规政策及业务流程；3、有团餐餐饮、食材配送领域从业背景，或曾在招标代理机构工作者优先；4、具备良好的文字表达、沟通协调能力，以及较强的洞察力、分析判断力和团队管理能力。职位福利：全勤奖、房补、定期团建、包住包吃、入职交社保、带薪年休假、多次晋升机会、月休6天、享受法定节假日等。

深圳·南山区

曹女士

实名企业

立即联系

岗位职责（薪资为底薪8000+提成1%=2-3万）1、在公司管理层的统筹下，拟定招标与合约工作的整体计划；2、定期收集整理中标数据及竞品动态，开展市场价格走势的监测与分析；3、制定企业招标中长期规划，对团队成员进行招标业务指导与专业培训；4、审核招标文件内容，组织发标流程，跟踪投标进度，主持开标、评标及议标环节，并形成完整的评标报告；5、主导合同谈判过程，完成合同签署工作；6、负责招标项目的合同起草与内部会签，协调中标方与需求部门之间的对接事宜；7、处理招投标实施及合同执行期间出现的争议与纠纷问题；8、维护与合作单位之间的日常联络与沟通协作；9、带领下属团队高效完成上级交办的各项临时性工作任务。任职资格1、具备4年以上专职参与招投标工作的实际经验者优先考虑；2、掌握招投标管理相关的法律法规及操作流程；3、有餐饮团餐、食材配送行业背景，或曾在招标代理机构任职者优先；4、具备优秀的文字表达、沟通协调能力，以及较强的洞察力、分析判断力和团队管理能力。职位福利：全勤奖、住房补贴、定期团建活动、包吃包住、入职即缴纳社保、带薪年假、多元晋升通道、每月休息6天、依法享受法定节假日等。

深圳·南山区

曹女士

实名企业

立即联系

岗位职责（薪资为底薪8000+提成1%=2-3万）1、在公司管理层指导下，拟定招标与合约工作规划；2、定期收集整理中标数据及竞品动态，开展市场价分析与监测；3、制定企业招标中长期规划，指导并培训团队成员相关专业知识；4、审核招标文件，组织发标、跟踪回标进度，主持开标、评标与议标流程，编制评标结果报告；5、主导合同谈判及正式签署工作；6、负责招标项目合同的起草、会签，并与中标方及内部需求部门保持沟通协作；7、处理招标执行及合同履约期间出现的争议与纠纷；8、维护与合作单位的日常对接与协调关系；9、带领小组完成上级安排的其他工作任务。任职资格1、具备4年以上专职招投标工作经验者优先考虑；2、掌握招投标管理相关法律法规及业务流程；3、有团餐、餐饮供应链或食材配送行业背景，或曾在招标代理机构任职者优先；4、具备较强的文书撰写与沟通协调能力，具备良好的判断力、分析力及团队管理能力。职位福利：全勤奖、住房补贴、定期团建、包吃包住、入职即缴社保、带薪年假、multiple晋升通道、月休6天、享受法定节假日等。

深圳·南山区

曹女士

实名企业

立即联系

岗位职责（综合薪资=底薪8000元+提成1%=2万-3万）1、在公司统筹安排下，拟定招标与合约管理工作计划；2、定期收集整理中标数据及竞品动态，开展市场价分析与监测；3、制定企业招标中长期规划，指导并培训团队成员相关专业知识；4、审核招标文件，组织发标、跟踪回标进度，主持开标、评标及议标流程，并形成评标报告；5、主导合同谈判及签署工作；6、负责招标项目合同的起草、会签，并与中标方及内部需求部门对接协调；7、处理招标执行及合同履约过程中出现的争议与纠纷；8、维护与合作单位的日常沟通与协作关系；9、带领小组完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、具备4年以上专职招投标工作经验者优先；2、掌握招投标管理相关法律法规及业务流程；3、有餐饮团餐、食材配送行业经验，或曾在招标代理机构任职者优先；4、具备良好的文字表达、沟通协调能力，以及较强的分析判断和团队管理能力。职位福利：全勤奖、房补、定期团建、包住包吃、入职缴纳社保、带薪年假、多次晋升机会、月休6天、享受法定节假日等。

深圳·南山区

曹女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 研究餐饮领域市场动态、竞品情况及用户需求，助力提升品牌影响力与市场份额。2. 制定完整的餐饮行业营销活动方案，涵盖项目背景、目标设定、策略规划、创意呈现、执行时间表、费用预算及成效预测，设计创新性营销手段，提高用户参与度与品牌忠诚度。3. 主导餐饮类线上线下整合营销项目的全流程策划，包括创意发想、方案设计、进度管理与落地实施，覆盖品牌推广、新品发布、节令促销、内容传播、社交平台互动及跨渠道联动活动等。4. 搭建并监控核心营销数据指标，如品牌曝光量、潜在客户数量、转化效率、获客成本等，持续优化活动效果。5. 与运营、产品研发、品牌策划等多团队协同配合，确保营销方向与公司战略一致，保障餐饮营销项目高效推进与执行。6. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先。2. 通常需具备1-3年相关工作经验，拥有成功营销案例者更佳。3. 熟悉各类营销工具与平台操作，具有优秀的策划与创新能力。4. 思维活跃，富有创意，擅长将宏观目标转化为可落地的具体执行计划。5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与运营、研发、企划等多部门顺畅对接，推动项目顺利实施。福利待遇：入职缴纳五险一金、包吃包住、外宿补贴、月休6天、全勤奖、带薪年假、享受法定节假日等。

深圳·南山区

曹女士

实名企业

立即联系

岗位职责1、在公司管理层的指导下，拟定招标合约工作的整体计划；2、定期收集整理中标数据及竞品动态，开展市场价格趋势的监测与分析；3、制定企业招标中长期规划，并对团队成员进行招标知识的指导与培训；4、审核招标文件，组织发标流程，跟踪回标进度，主持开标、评标及议标环节，并编制评标报告；5、主导合同谈判过程及最终合同签署工作；6、负责招标项目的合同起草、内部会签，协调中标方与需求部门之间的对接事宜；7、处理招标实施及合同执行期间出现的争议与纠纷问题；8、承担与各合作单位日常联络与沟通协调任务；9、带领下属团队落实上级交办的其他相关工作安排。任职资格1、具备3年以上专职参与投标工作的实际经验者优先考虑；2、掌握招投标管理相关的法律法规及业务操作流程；3、有餐饮团餐企业、食材配送领域从业背景，或曾在招标代理机构工作者优先；4、具备良好的文字表达、沟通协调能力，较强的观察能力、分析判断力及团队管理能力。职位福利：全勤奖、房补、定期团建、包住包吃、入职即缴社保、带薪年假、多次晋升机会、月休6天、享受法定节假日等。

深圳·南山区

曹女士

实名企业

立即联系

岗位职责1、在公司领导下，拟定招标合约工作计划；2、负责定期收集整理中标数据与竞品信息，并开展价格监测及市场行情分析；3、制定公司招标中长期规划，指导并培训团队成员掌握招标专业知识；4、审核招标文件，组织发标、跟踪回标进度，主持开标、评标与议标流程，编制评标报告；5、牵头合同谈判及签署工作；6、主导招标项目的合同起草与会签，协调中标单位与需求部门之间的对接事宜；7、处理招投标实施及合同执行期间的争议与纠纷；8、负责与合作方的日常联络与沟通协调；9、带领团队落实上级交办的其他工作任务。任职资格1、具备4年以上专职招投标工作经验者优先；2、熟悉招投标管理相关法律法规及业务流程；3、有餐饮团餐企业、食材配送行业从业背景，或曾在招标代理机构工作经历者优先；4、具备较强的文书撰写与沟通协作能力，良好的洞察力、分析判断能力及团队管理能力。职位福利：全勤奖、房补、定期团建、包住包吃、入职缴纳社保、带薪年假、多次晋升机会、月休6天、享受法定节假日等。

深圳·南山区

曹女士

实名企业

立即联系

岗位职责（综合薪资=底薪8000元+提成1%=2万-3万）1、根据公司管理要求，拟定招标与合约工作推进计划；2、定期收集整理中标数据及竞品动态，开展市场价分析与趋势监测；3、规划企业招投标中长期方案，组织内部培训并指导同事掌握招投标准备流程；4、审核招标文件内容，组织发标、跟踪投标进度，主导开标、评标及议标环节，并编制评标结果报告；5、牵头合同协商过程，落实合同签署事项；6、承担招标项目相关合同的起草与会签任务，对接中标方及内部需求部门进行协调；7、处理招投标实施及合同执行期间出现的异议与纠纷问题；8、负责与各合作单位保持日常联络与沟通协作；9、带领团队落实上级安排的其他工作事项。任职资格1、具备4年以上专职参与招投标工作的经验者优先考虑；2、掌握招投标管理相关的法规政策及业务操作流程；3、有餐饮团餐、食材配送行业背景，或曾在招标代理机构从业的经历者优先；4、具备良好的文字表达、沟通协调能力，以及较强的分析判断和团队带领能力。职位福利：全勤奖、房补、定期团建、包住包吃、入职即缴社保、带薪年假、多次晋升机会、月休6天、享受法定节假日等。

深圳·南山区

曹女士

实名企业

立即联系

职责：1、承担音视频类产品硬件部分的开发任务。2、配合软件团队完成系统级联调工作。3、开展相关产品可靠性认证的实施与跟进。4、负责产品生命周期内的硬件维护与优化。5、参与硬件设计平台的搭建与持续完善。要求：1、具备通信、电子、计算机、自动控制等相关领域工作经验。2、掌握嵌入式硬件设计方法，熟练运用HDMI、DP、USB、以太网等数字接口技术。3、具有高速信号处理或FPGA/CPLD编程设计经验者优先考虑。4、了解视音频行业标准，熟悉各类视音频接口的技术研发流程。5、掌握可靠性设计规范，具备实际的产品可靠性问题分析与改进能力。6、具备良好的协作意识及技术文档编写能力。

深圳·南山区

鲍女士

实名企业

立即联系

截至2025年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！ 岗位使命：通过对公司制度的管理（包含钉钉审批后台流程设置）、法务工作的管理，实现工作质量、效率和员工感受的和谐统一，并在一定程度上帮助员工树立工作标准化意识。 岗位职责及权重 一、公司级制度管理40% 1.制度内容的复核、修订提醒、更新、发布（及通知发送）。 2.制度清单及共享系统后台制度权限管理。 3.与制度内容相关的临时汇总/收集需求的响应。 4.其他共享文档的权限设置、管理、维护等。 二、钉钉审批后台管理40% 1.“钉钉审批”流程的管理（纳入、权限设置、持续维护等）。 2.钉钉审批清单、后台数据的管理。 3.协助对钉钉角色的设置调整。 三、法务接口10% 1.响应全公司因业务产生的法律咨询需求。 2.整理所有法律咨询记录并定期提交。 3.挖掘法务咨询过程中需求方、法务服务方、流程存在的问题并记录在案，给出解决方案并优化流程。 四、公司印章及档案管理10% 1.根据经审批的需求给予公章证照及档案使用支持；持续挖掘公司档案及印章相关工作中存在的问题，并推进优化。 2.行政部保管范围内的档案资料（含电子档）管理（分类整理、登记、存储、调阅等）。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。 职位福利：周末双休、五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期体检、年终分红 职位亮点：双休、五险一金、节日福利、全勤奖、年终奖

深圳·南山区

张女士

实名企业

立即联系

截至2025年，灵珞职能岗位中，应届生及具备2年以内工作经验的往届生占比达45%，公司可签订实习协议（或三方协议）；新员工入职即配备专属指导人，完善的岗位培养与传帮带体系为经验尚浅的年轻人提供充分的成长机会；灵珞坚持管理岗位内部晋升机制，致力于与你建立“一辈子”的长期合作关系！·通过精准高效的数据统计与核查，有力支持销售考核工作，为销售策略优化与产品迭代提供可靠的数据支撑。一、销售及考核数据统计核查 65%1. 统计、整理并提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）销售相关数据/报表（包括销售目标、销售预测等内容）。2. 统计、整理并提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）考核相关数据/报表。3. 制定、实施并持续优化销售考核及相关数据（含服务执行与业绩表现）的统核流程与方法。4. 根据实际需要，完成销售及考核数据统计核查相关的其他任务。二、实体渠道批量投诉品处理 25%1. 核实、登记并跟进实体渠道批量退换货申请，汇总核实情况并及时反馈至相关责任人。2. 根据实际需要，完成实体批量投诉品处理相关的其他事务。三、销售部其他工作协助 10%根据实际需求，配合完成销售部门交办的其他协作性工作。任职资格：1、大专及以上学历，性格沉稳、细致耐心，具备良好的数字敏感度；2、熟练掌握办公软件操作（以Excel为主），具备较强的數據处理能力；答疑解惑：1. 灵珞的特点：丨诚信履约——恪守承诺，言行一致。自2005年成立以来，灵珞从未发生任何失信行为（包括供应商货款、员工薪资、奖金等均按时足额支付）。丨共同成长——人才是企业发展的根本！为有理想、有能力的员工搭建成长平台，培养人才、成就梦想是灵珞对员工最深层的尊重与长期承诺，只要你足够优秀，各级管理岗位虚席以待，职业发展无上限。丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘结果已低于及格线。要做就做到极致！灵珞坚信，追求极致并非功利选择，而是与生俱来的使命。超越同行只是起点，不断突破自我才是永恒目标。2. 灵珞的氛围：丨重约定，依事实，讲逻辑，对事不对人。丨“人微言轻”？从不成立！谁说得对就听谁的。丨工作聚焦于“解决问题”，主动发现问题、分析原因、提出方案。丨建制度、立流程，工作有据可依，协同高效无推诿。丨绩效评估看实例、不打分，杜绝主观评价带来的不公平。丨淡化层级、彼此尊重、氛围平等轻松，坚守“不损人利己”的基本底线，杜绝任何形式的办公室政治。

深圳·南山区

张女士

实名企业

立即联系

灵珞有自己的IT研发团队、丰富的项目类型和成熟的项目管理方法，入职后还会安排一位指导人进行专业指导，既能丰富你的专业知识，还能帮助提升你的技术能力及管理能力，期待你在灵珞实现技术和管理双突破。 ·确保IT产品需求清晰明确、合理可行且可切实满足业务需求；同时，持续挖掘IT业务系统功能潜力，提升业务流程执行效率。 一、业务流程IT化需求的调研、分析、细化及转化 60% 1.根据已确定的业务流程IT化方向，协助IT产品经理完成业务流程IT化需求的调研与分析，将其转化为IT业务系统功能需求并进行细化。 2.编写并提交IT产品需求文档（包含但不限于原型图、交互设计文档、功能流程图等）。 3.根据需求，完成IT产品相关文档资料（如IT研发提案、调研评估报告等）的编写及准备。 4.协助IT产品经理推进IT产品（如需求、测试、项目管理等）相关工具或软件的应用，并负责日常维护。 5.建立、执行并优化IT产品需求文档制作相关规范（包含但不限于需求编写规范、交互设计规范等）。 6.根据需求，完成业务流程IT化需求调研/分析/细化/转化其它相关工作。 二、IT研发项目管理支持及IT业务系统运维支持 25% 1.协助IT产品经理完成IT业务系统需求的讲解说明。 2.协助IT产品经理完成IT研发项目成果闭环（如UI图审核、Demo审核、测试结果审核等）。 3.根据需求，完成IT研发相关文档资料（如IT业务系统上线评估报告等）的编写及准备。 4.协同IT产品团队完成IT业务系统的部署上线及培训实施。 5.对于已上线IT业务系统，提供功能答疑、使用培训等支持，挖掘系统功能潜力，协助处理出现的问题。 6.根据需求，完成IT研发项目管理支持及IT业务系统运维支持其它相关工作。 三、IT产品及需求相关文档资料管理 10% 归档、备份IT产品及需求相关的文档资料。 四、IT业务系统相关工作支持 5% 协助完成IT业务系统的日常运维，如服务器搭建及配置、系统用户和权限管理、数据导出等。 任职资格： 1. 大学本科及以上学历，英语四级以上，思维敏锐，有良好的文字功底； 2. 熟练掌握需求分析软件（如XMind）/交互原型图设计软件（如Axure）； 发展空间：管理岗、高级技术岗、横向执行岗位调动 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

深圳·南山区

张女士

实名企业

立即联系

·通过高效的直播营销，提升与目标客户的互动效率，帮助客户准确理解产品价值，消除顾虑，增强购买意愿。在用户体验优化与市场洞察方面发挥重要作用，构建品牌与消费者之间的桥梁。岗位职责及权重一、直播交易促成支持 60%1. 结合品牌调性与产品特点，负责直播内容的策划撰写及流程规划。2. 承担产品讲解工作，针对观众提问提供专业解答与购物指导。3. 根据直播节奏与实时反馈，灵活调整直播内容与表达方式。4. 基于直播数据复盘结果，优化话术设计、互动模式与展示形式。5. 按平台规范要求，完成指定内容的创作与发布任务。6. 配合完成其他促进成交的相关支持工作。二、直播场景及账号的日常维护 20%1. 主导制定并执行直播账号的运营策略，持续优化维护方案。2. 按实际需要，推进账号内容的发布、更新及闭环管理。3. 负责账号粉丝运营，开展互动管理与关系维护。4. 参与直播环境的布置、迭代与日常维护工作。三、电商直播相关信息汇报 15%1. 定期或按需整理直播运营、销售表现、用户反馈等数据，进行分析并提交报告。2. 汇总并上报市场动态信息，包括竞品动向与用户需求变化。3. 同步平台规则更新及其他重要政策变动情况。4. 完成其他与市场信息汇报相关的临时任务。四、销售部其它工作协助 5%1. 根据公司安排，参与直播相关延伸工作，如产品学习、市场调研、品牌推广等。2. 协助完成销售团队提出的其他协作需求。答疑解惑：1. 灵珞的特点：丨诚信履约——信守承诺，言行一致。自2005年成立以来，灵珞始终保持零失信记录（涵盖供应商款项、员工薪资、奖金等，均按时足额支付）。丨共同成长——人才是企业发展的根本！为有理想、有能力的员工搭建发展平台，致力于培养骨干、成就梦想，是灵珞对员工最深层次的尊重。只要你有能力，各级管理岗位皆可期待，职业发展空间无上限。丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘即低于及格线。坚持做到最好！灵珞坚信，极致并非功利选择，而是内在使命。超越同行只是起点，不断突破自我才是始终如一的目标。2. 灵珞的氛围：丨重承诺，依事实，讲道理，就事论事。丨“资历浅就没人听？”不会发生！谁说得对就听谁的。丨工作聚焦“解决问题”，主动发现问题、分析原因、提出对策。丨建章立制，流程清晰，工作有据可依，协作高效顺畅。丨绩效评估看实例、不评分，杜绝主观打压与不公平对待。丨淡化层级，彼此尊重，氛围平等轻松，坚守“不损人利己”底线，拒绝职场内耗。

深圳·南山区

张女士

实名企业

立即联系

截至2025年，灵珞职能岗位中，应届生及具备2年以内工作经验的往届生占比达45%，公司可签订实习协议（或三方协议）；新员工入职即配备专属指导人，依托完善的岗位机制与传帮带体系，为经验尚浅的年轻人创造充分的成长机会；管理岗位坚持内部培养原则，致力于与你建立“一辈子”的长期发展伙伴关系！岗位使命：通过系统化信息情报的采集与处理，结合严谨的数据统计分析与高效执行，为产品研发、销售及其他关联工作提供坚实决策支持，推动产品提案落地与项目顺利实施。岗位职责及权重一、市场与用户相关信息的调研、整合及汇报 35%依据既定调研方向、目标或方案，开展调研任务，包括但不限于执行用户/市场调研计划、收集与分析用户需求、整理调研数据、撰写调研报告等工作内容。二、产品研发工作的协同支持 35%配合产品研发规划推进相关事务，涵盖用户需求评估、产品提案撰写、研发项目进展跟踪、产品资料筹备、基础信息维护（如产品国标码更新）、产品上市全流程闭环跟进、用户反馈的汇总与分析等。三、VIP用户的运营与维护 15%负责现有VIP用户的日常管理与关系维护，同时识别并拓展潜在优质用户资源。四、知识产权资料的归档与动态追踪 15%1. 统一归集并管理知识产权类文档资料。2. 定期监控已取得知识产权（如商标、专利等）及正在申请中的项目进展，确保及时反馈。3. 搜集并整理竞争对手相关的知识产权信息。答疑解惑：1. 灵珞的核心特质：丨诚信履约——坚守承诺，说到做到。自2005年成立以来，灵珞始终保持零失信记录（涵盖供应商款项、员工薪资、奖金等，均按时合规足额发放）。丨共同成长——人才是企业发展的根本！为有志向、有潜力的员工搭建成长平台，培养骨干、成就梦想是灵珞对员工最深层的尊重与承诺，能力足够突出者，各级管理岗位虚席以待，职业发展空间无上限。丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘已低于及格线。要做就做到极致！灵珞坚信，追求极致并非功利选择，而是与生俱来的责任。超越同行仅是起点，持续突破自我才是不变的目标。2. 灵珞的工作氛围：丨重视约定，尊重事实，强调逻辑，聚焦事务本身。丨“资历浅就说不上话？”在这里不成立！正确性决定话语权。丨工作围绕“解决问题”展开，聚焦问题发现、原因剖析与方案制定。丨建章立制，流程清晰，工作有据可依，协作高效顺畅。丨绩效评定以实际案例为依据，不设评分，杜绝主观打压。丨弱化层级，彼此尊重，氛围平等轻松，坚守“不损人利己”的基本准则，彻底远离办公室政治。

深圳·南山区

张女士

实名企业

立即联系

灵珞有自己的IT研发团队、丰富的项目类型和成熟的项目管理方法，入职后还会安排一位指导人进行专业指导，既能丰富你的专业知识，还能帮助提升你的技术能力及管理能力，期待你在灵珞实现技术和管理双突破。·确保IT产品需求清晰明确、合理可行且可切实满足业务需求；同时，持续挖掘IT业务系统功能潜力，提升业务流程执行效率。一、业务流程IT化需求的调研、分析、细化及转化 60%1.根据已确定的业务流程IT化方向，协助IT产品经理完成业务流程IT化需求的调研与分析，将其转化为IT业务系统功能需求并进行细化。2.编写并提交IT产品需求文档（包含但不限于原型图、交互设计文档、功能流程图等）。3.根据需求，完成IT产品相关文档资料（如IT研发提案、调研评估报告等）的编写及准备。4.协助IT产品经理推进IT产品（如需求、测试、项目管理等）相关工具或软件的应用，并负责日常维护。5.建立、执行并优化IT产品需求文档制作相关规范（包含但不限于需求编写规范、交互设计规范等）。6.根据需求，完成业务流程IT化需求调研/分析/细化/转化其它相关工作。二、IT研发项目管理支持及IT业务系统运维支持 25%1.协助IT产品经理完成IT业务系统需求的讲解说明。2.协助IT产品经理完成IT研发项目成果闭环（如UI图审核、Demo审核、测试结果审核等）。3.根据需求，完成IT研发相关文档资料（如IT业务系统上线评估报告等）的编写及准备。4.协同IT产品团队完成IT业务系统的部署上线及培训实施。5.对于已上线IT业务系统，提供功能答疑、使用培训等支持，挖掘系统功能潜力，协助处理出现的问题。6.根据需求，完成IT研发项目管理支持及IT业务系统运维支持其它相关工作。三、IT产品及需求相关文档资料管理 10%归档、备份IT产品及需求相关的文档资料。四、IT业务系统相关工作支持 5%协助完成IT业务系统的日常运维，如服务器搭建及配置、系统用户和权限管理、数据导出等。任职资格：1.大学本科及以上学历，有英语四级证书，思维敏锐，有良好的文字功底；2.熟练掌握需求分析软件（如XMind）/交互原型图设计软件（如Axure）；发展空间：管理岗、高级技术岗、横向执行岗位调动答疑解惑：1.灵珞的特点：丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。2. 灵珞的氛围：丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

深圳·南山区

张女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、协助厨师进行食材准备，包括清洗、切割等基础工作，确保食材符合烹饪要求；2、参与日常厨房清洁，保持厨具、餐具及工作区域的卫生标准；3、配合团队完成烹饪任务，学习并掌握基础烹饪技巧；4、管理食材库存，保证食材的新鲜度和使用效率；5、积极参与团队合作，确保厨房运作顺畅高效。任职要求：1、年龄18-50岁，身体健康，能适应厨房工作环境；2、有厨房相关工作经验者优先，但欢迎学习能力强、愿意从基础做起的候选人；3、具备良好的团队合作精神，能够服从工作安排，责任心强；4、热爱餐饮行业，愿意接受培训，不断提升个人技能；5、持有健康证者优先考虑。

深圳·南山区

张女士

实名企业

立即联系

1、负责2C产品（扩展坞/Hub/充电类等）的成本核算与成本体系搭建。2、主导新品立项阶段的成本预估、成本目标设定与可行性分析。3、审核BOM成本，识别成本风险并提出优化方案。4、跟踪PCBA、结构件、包装等关键物料成本，维护标准成本库。5、输出成本分析报告，推动跨部门降本项目落地。6、审核供应商报价，评估合理性并推动成本优化。7、参与NPI流程，评估设计方案的成本影响并支持试产成本复盘。8、建立并优化成本流程、制度与工具，推动数字化成本管理。9、熟练掌握消费电子成本结构，具备强数据分析与跨部门沟通能力。10、5年以上消费电子行业成本管理经验。

深圳·南山区·蛇口

鲍女士

实名企业

立即联系

职责：1.品牌官网内容创作与页面策划：负责英文网站的文案撰写、图片策划与页面呈现，确保品牌形象统一且具有吸引力。2.SEO内容建设：根据SEO策略产出高质量内容，提升核心关键词和重点页面的自然排名。3.品牌及产品资料制作：负责产品手册、品牌手册、展会彩页等推广物料的英文内容创作与设计跟进。4.多渠道文案支持：其他渠道所需的英文文案支持。5.与海外外籍团队进行有效沟通，对接图片设计及文档要求，跟进制作过程，确保输出成果的质量与一致性。要求：1.本科及以上学历；英语专八或同等水平，英文口语好。2.具备2年以上英文文案、内容策划或海外营销推广相关经验。3.对SEO有基本理解，能根据策略制作优化内容。4.工作细致认真，学习能力强，富有创意，善用AI工具，具备良好的团队沟通协作能力。5.有音视频、消费电子等行业经验者优先。

深圳·南山区

鲍女士

实名企业

立即联系

1、负责2C产品（扩展坞/Hub/充电类等）的成本核算与成本体系搭建。2、主导新品立项阶段的成本预估、成本目标设定与可行性分析。3、审核BOM成本，识别成本风险并提出优化方案。4、跟踪PCBA、结构件、包装等关键物料成本，维护标准成本库。5、输出成本分析报告，推动跨部门降本项目落地。6、审核供应商报价，评估合理性并推动成本优化。7、参与NPI流程，评估设计方案的成本影响并支持试产成本复盘。8、建立并优化成本流程、制度与工具，推动数字化成本管理。9、熟练掌握消费电子成本结构，具备强数据分析与跨部门沟通能力。10、5年以上消费电子行业成本管理经验。

深圳·南山区·蛇口

鲍女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责与工业设计团队对接设计构思，协调产品外观与结构实现的可行性。2. 参与产品初期结构方案评估，综合考虑模具开发及量产工艺的合理性。3. 独立承担产品结构设计工作，包括三维建模、二维工程图、爆炸图绘制，以及手板制作和测试验证跟进。4. 编制结构用料清单（BOM），制定相关结构技术规格文件。5. 参与各阶段试产过程，主导结构件装配验证，问题排查及优化改进措施落实。6. 对设计图纸、样品资料等进行归档管理，完成图纸审核及数据备份工作。任职要求：1. 本科及以上学历，机械电子工程或相关专业背景。2. 具备5年以上消费类电子产品结构设计经验。3. 有传动结构、齿轮机构、旋转轴类产品设计经验者优先，如笔记本电脑、扫地机器人等。4. 能独立完成塑胶、金属、软胶类零部件的整机结构设计。5. 熟练操作Pro/E、Creo、AutoCAD等主流设计软件。6. 掌握钣金件、金属材料、塑料及硅胶特性，具备注塑模与五金模具基础知识。7. 能够阅读英文技术资料，具备一定的文档理解能力。8. 具备良好的沟通协作能力及项目推进执行力。

深圳·南山区

鲍女士

实名企业

立即联系