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招聘啦！！ 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月， 无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-30周岁； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月， 无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-30周岁； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!!!!!!!!!!! 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!

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严先生

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不和业绩挂钩。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳）经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万另享有超高业绩奖核算比例55%-80%【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩即使没有业绩底薪也会在每月发放，保障基本生活这一点与其他同行不同，多数同行仅提供3个月底薪，后续为0底薪【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常行为量化评分相关根据每月完成的行动任务计算对应系数，多劳多得此项内容为基础性工作要求，导师将全程带教指导完成【业绩奖】按55%-80%的高比例核算奖金二、要求：来吧！大专及以上学历的伙伴！这里是你展现才华的舞台！你还在犹豫什么？可以是毫无经验的职场新人，也可以是经验丰富的职业精英可以是逻辑清晰的理性思考者，也可以是情感细腻的感性表达者只要你是注重品质、关注细节、富有审美感知力的人我们都热烈欢迎三、岗位职责通过直播看房、电话沟通、网络推广、线下接待等方式开展销售工作负责促成客户与业主之间的房产交易涵盖一手房、二手房买卖及租赁业务全流程四、培训相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速掌握：◆ 专业导师一对一指导◆ 每日一测+每日一训巩固知识◆ 乐有家学院：业内规模领先、设施齐全、师资强大、课程体系完善的综合培训平台五、晋升当你的综合能力达到五星标准可选择以下发展方向继续成长：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干六、福利福利丰富，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日礼品+系统培训+广阔发展空间2、提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全设施3、缴纳五险一金，享受各类节日福利各项待遇全面贴心，超乎想象！（建议主动争取机会，支持视频面试，通过后即可上岗，住宿统一安排）优先录用一周内可到岗人员上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区（根据个人意向优先分配深圳各大区域）总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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胡女士

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1. 新营销模式：① 职能与营销结合，日常工作包含门店网络信息发布，无需每日电话推销。② 渠道为核心竞争力，首席营销官引领发展，例如我国最具代表性的首席营销官推动“一带一路”战略实施。2. 搭档协作、团队服务的新型营销体系。3.① 参与大宗商品交易业务。② 跨越财富层级，面向高净值人群提供服务，与富人同行。（衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户亟需更高品质的置业顾问服务，我们服务于中国的核心财富群体。）③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业根基。④ 推动行业正向变革，为业主客户提供卓越服务体验。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭、情感与身体健康。【您将获得的待遇】1、本科学历月薪最高可达9000元，大专学历最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利；3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！【您的工作职责】1、负责公司房屋租售业务的拓展、推广及销售目标达成；2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面对面沟通；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场份额；5、协助营业部经理开展带客看房工作，提前与业主协调预约看房时间。【您将享有的培训与发展】1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核机制，全面保障专业成长；2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月升任副总，是否已心动？3、战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教培养后备人才。【乐有家——行业的领跑者】卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远属于有准备的人，主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在社会打拼多年却仍未有突破，这里都将助你明确方向，发现自我价值，实现心中所求！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣；2、具备良好人际沟通能力，形象整洁，富有亲和力；3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力；4、不限性别，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。【如果您渴望成功，请具备】（1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗从普通生活迈向顶层的决心。（2）内心深处拥有强烈赚钱动机与追求成功的坚定信念。

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李女士

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另有开设青年干部培训班 1.新营销： ①半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。 ②渠道为王，首席营销官，如我们国家最牛的首席营销官就是*，推广一带一路。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生报销学校所在地到公司的二等座动车车票，节假日福利； 3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！ 【任职要求】 1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ； 2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢； 3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳； 4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。 （2）、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.

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黄先生

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岗位职责:1.负责安全知识的讲解和普及，确保学员安全意识的提升2.实施安全培训活动，增强学员的安全防护能力3.解答学员安全相关问题，提供专业的安全指导和建议任职要求：1.最好是医学生具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰传递安全知识2.对自救和安全意识有一定的了解和认识，能够教导学员快速适应变化，应对突发安全事件

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祝女士

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深圳市宝安区招家电维修岗位职责：松下洗衣机、空调、冰箱、热水器、电视机、油烟机、燃气灶等家电产品维修.清洗。家用电器清洗.冰箱清洗.洗衣机清洗.空调清洗。任职要求：具备良好的技术和动手能力，能够独立解决家电维修中的问题，对工作认真负责，有良好的服务意识。岗位福利：8000—20000，上不封顶。

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张女士

实名

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任职要求：·学历与经验：大专及以上学历，至少拥有1-3年亚马逊平台独立运营经验，有成功推广产品的案例者优先。·平台知识：精通亚马逊卖家后台的所有操作流程和规则政策。·广告技能：具有丰富的亚马逊站内广告投放和优化经验，能独立管理广告活动并实现目标ACOS。·数据分析：熟练使用业务报告等数据分析工具，能基于数据做出运营决策。·语言能力：具备良好的英语读写能力（CET-4或以上），能够撰写地道的英文产品描述和处理客户邮件。·个人素质：具备出色的学习能力、解决问题的能力、责任心以及良好的团队沟通能力。优先考虑条件：·有从0到1打造新品经验者优先。·熟悉其他电商平台（如eBay、Walmart、独立站）运营者优先。·熟悉使用Helium10,JungleScout等选品/关键词工具者优先。

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黄女士

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任职要求：·学历与经验：大专及以上学历，至少拥有1-3年亚马逊平台独立运营经验，有成功推广产品的案例者优先。·平台知识：精通亚马逊卖家后台的所有操作流程和规则政策。·广告技能：具有丰富的亚马逊站内广告投放和优化经验，能独立管理广告活动并实现目标ACOS。·数据分析：熟练使用业务报告等数据分析工具，能基于数据做出运营决策。·语言能力：具备良好的英语读写能力（CET-4或以上），能够撰写地道的英文产品描述和处理客户邮件。·个人素质：具备出色的学习能力、解决问题的能力、责任心以及良好的团队沟通能力。优先考虑条件：·有从0到1打造新品经验者优先。·熟悉其他电商平台（如eBay、Walmart、独立站）运营者优先。·熟悉使用Helium10,JungleScout等选品/关键词工具者优先。

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黄女士

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房屋租赁（深圳外来人口多，租房需求旺盛，新人入行初期做租赁开单难度低，新媒体租赁业务快速发展，为满足公司业务扩张需求，现急需组建一支专注于租赁及一手新房项目运营的新媒体团队，诚聘新媒体租赁经纪人，经验不限，提供导师一对一指导）【薪酬福利】1、高收入保障：①前三个月为新手保护期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；②转正后享受55%-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元PS：设有租单“放大”激励机制，按租赁业绩的1.4倍计算奖励基数2、除法定假期外，公司提供员工专属12项关怀假，如每月1次“说走就走”随心假，另有生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排3、定期组织团队聚餐与集体活动，氛围活跃；4、工作环境融洽，同事协作紧密，互帮互助；5、新人配备专属导师全程带教，轻松实现月入过万公司氛围：6、依法缴纳五险一金，每月休息6天；团队以90后、00后为主，充满活力，工作自主灵活，氛围轻松不刻板压抑【工作职责】1. 深入掌握深圳优质住宅项目及周边生活配套情况，成长为专业城市居住顾问2. 为客户匹配合适的租赁方案，提供高效、温暖的房产服务体验，让每一次交易成为美好连接3. 与小区业主建立长期关系，赢得信赖与口碑，秉持公益心态融入社区，做值得信赖的邻里伙伴4. 负责房源维护、线上推广、接待咨询、安排带看、合同签署、物业交接、租客退租及相关后续事务处理5. 提供租后管理服务，包括应急响应（保障房屋安全）、租务协调（纠纷调解、维修跟进）、租期费用核算结清等工作任职要求：1. 具备良好沟通能力，普通话表达清晰流畅；2. 擅于人际互动，有较强的表达与理解能力；3. 性格踏实耐心，执行力强，能灵活应对各类突发状况；4. 有销售或客户服务经历者优先考虑；5. 具备新媒体运营经验（如小红书内容运营）者优先录用

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胡女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题提升互动率与粉丝增长3.分析运营数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果4.挖掘用户需求，打造有传播力的原创内容，包括图文、短视频、海报等形式5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，增强品牌影响力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容策划与执行3.熟悉数据分析工具，具备一定的数据敏感度和内容优化能力4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力和责任心5.可接受一定程度的内容试错与快速迭代，适应互联网节奏

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徐先生

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岗位职责：1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与美育素养培养2. 根据学生年龄特点因材施教，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术教育活动3.定期组织学员作品展示、主题画展及校内外艺术交流活动，提升教学成果可视化4.与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，协助完成阶段性成长评估5.配合机构教研工作，参与课程优化、教具开发及教学资源共享任职要求：1.热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，认同素质教育理念2.具备美术教育等相关专业背景，大专以上学历3.有儿童美术教学经验者优先，应届生亦可，需提供试讲及作品集4.持有教师资格证或美术类相关职业资格证书者优先5. 接受自媒体创作，能配合机构开展线上直播招生

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谢先生

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我们正在寻找一位富有潜力和热情的SMT外贸专员。如果您对自动化设备销售充满兴趣，并希望在一家拥有30多年SMT行业经验的企业中实现职业突破，那么您可能正是我们期待的人才！1.借助公司自有的外贸网络平台及协作工具（www.Worktile.com），开展电子组装类自动化设备的国际市场销售，通过为客户提供专业服务达成订单，并获得具有竞争力的销售提成。2.公司提供系统的在职培训，只要您具备较强的学习能力、积极进取的心态以及对新技术的接受意愿，即可获得已成交客户与潜在客户的资源分配，并有机会参与海外出差。同时，公司规划了清晰的职业发展路径：-SMTSpecialist（SMT外贸专员）-SMTProjectManager（SMT项目经理）-SMTProductManager（SMT产品经理）-SMTCustomerManager（客户经理）-SMTBusinessPartner（事业合伙人）3.欢迎对技术型机械设备销售感兴趣、并计划长期发展的候选人加入。具备电子产品制造背景或熟悉线上自动化营销者优先。我们运营自主品牌“南部机械”，拥有自主搭建的独立站平台（www.smthelp.com），致力于将中国智能装备推广至全球电子制造工厂，输出深圳高效低成本的生产解决方案。从跟单起步，以项目制管理每位客户，在实践中深入掌握产品知识，凭借优质服务赢得客户信赖，持续拓展业务规模。4.需全面了解从产品研发、生产到销售及售后的全流程：学习产品技术细节→撰写营销文案→运用官网与社交媒体进行推广→获取并跟进客户询盘→提供售前方案支持→协调订单生产与交付→参与售后培训与维护服务。5.薪酬待遇：底薪5K起（可面议）+提成（销售额的3%～10%），包住宿、全额社保，配备成熟客户资源，设有绩效奖金，享有广阔晋升空间（收入与职级无上限），综合年收入可达20万元以上。工作时间实行大小周，每日9:00～17:30。6.提供住宿，位于高档小区，155平米四房户型，每间由2位同事单住或双人合住。7.感谢关注我们的品牌：www.smthelp.com了解产品信息请访问：Www.smthelp.netWww.smthelp.ruFacebookpage:⋐-⋑链接存在风险----------------autoinsertionLinkedinprofile:https://cn.⋐-⋑链接存在风险---/in/smtsupplierLinkedinPage:https://www.LinkedIn.com/company/smtmachineTwitter:https://⋐-⋑链接存在风险--/smtspecialistYoutubeChannel:⋐-⋑链接存在风险---⋐-⋑链接存在风险---------------Machinepictures:https://ph.smthelp.comMachinecatalogs:https://file.autoinsertion.comSMTfeeder:https://fdr.smthelp.euSMTnozzle:https://nozzle.smthelp.comAutomachinedrawing:https://dwg.autoinsertion.com8.核心优势：深耕PCBAssembly领域逾30年，积累数百家优质海外客户，整合丰富产业链资源，能够为客户量身打造涵盖自动化设备研发定制、生产制造、销售及售后服务的一体化解决方案。

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吴先生

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我们正在寻找一位具备潜力和热情的SMT外贸专员。假如您对自动化设备销售充满兴趣，并希望在一家拥有超过30年SMT经验的公司中实现职业成长，那么您可能就是我们在寻找的人才！1，利用公司现有外贸网络平台和协作工具（www.Worktile.com)，实现电子组装相关自动化设备的外贸销售，通过为客户提供优质服务获取订单和高额销售提成。 2，提供全面的在职培训，只要你学习能力强，有上进心和愿意接受新技术；有已成交的老客户和潜在客户分配，有国外出差机会;公司会提供下面的职业发展方向：-  SMT Specialist （SMT外贸专员）- SMT project manager (SMT项目经理）- SMT Product Manager （SMT产品经理）- SMT Customer Manager （客户经理）- SMT Business Partner （事业合伙人）3，对机器设备类有技术含量的销售感兴趣，而且计划长期发展，有电子产品制造经验和有网络自动化营销经验优先考虑，我们自己的品牌：南部机械，自己建的独立站平台（www.smthelp.com)，把中国的智能装备卖到世界各地的电子产品制造工厂，帮助他们共享我们深圳低成本高效率的电子制造方案。从跟单开始，每个客户按项目形式管理，学到更多产品相关知识，用优质的服务赢得客户更多信赖，然后拿更多订单； 4，需要掌握从产品研发到生产，销售和售后服务全部流程：学习产品知识->创作销售文案->利用公司网站以及社交媒体推广->获取和处理客户询盘->提供售前服务和解决方案->订单产品生产采购和出货->协调培训和售后服务.5, 待遇：底薪（5K起，可谈）+提成（销售额3~10%），包住，包全部社保，有老客户分配，有奖金，和广阔的职业成长空间(无天花板的收入和职业晋升），综合年收入20万以上。上班时间大小周，900～1730。 6. 包住，高档小区155平四房，4位同事单人或双人合住。7.多谢关注我们公司：www.smthelp.com 和了解一下我们的产品：Www.smthelp.netWww.smthelp.ruFacebook page:⋐-⋑链接存在风险----------------autoinsertionLinkedin profile: https://cn.⋐-⋑链接存在风险---/in/smtsupplierLinkedin Page: https://www.LinkedIn.com/company/smtmachineTwitter: https://⋐-⋑链接存在风险--/smtspecialistYoutube Channel: ⋐-⋑链接存在风险---⋐-⋑链接存在风险---------------Machine pictures:  https://ph.smthelp.comMachine catalogs: https://file.autoinsertion.comSMT feeder:https://fdr.smthelp.euSMT nozzlehttps://nozzle.smthelp.comAuto machine drawinghttps://dwg.autoinsertion.com8. 核心竞争力：30多年电子产品组装（PCB Assembly）行业经验，积累了几百个海外优质客户和拥有丰富的行业供应商资源；能为客户提供自动化机器的研发定制到生产销售和售后服务完整的综合解决方案。

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吴先生

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岗位职责：1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度和流程2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等各项工作3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划4.指导并监督下属团队完成日常人事事务，提升团队专业能力与服务效率5.定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持与改进建议任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先2.具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程4.具备较强的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力5.工作细致严谨，具备高度责任心和职业操守

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张先生

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为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【薪资待遇】综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详【其他福利待遇】1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等4、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有【岗位职责】1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房；2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房；3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力；【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

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董先生

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我们在深圳拥有一千多家直营门店，团队由大学生组成，工作氛围积极向上，工作地点可根据住址就近分配！！！【薪资待遇】①收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！②新手成长期：深圳地区提供底薪、补贴与绩效组合，入职阶段薪资7000-9000元（具体面议）！应届新人享有最长3个月的专属培养支持！③成长发展阶段：深圳薪酬结构包含底薪、补贴、绩效及业绩奖励，发展初期定岗薪资最高达8500元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！【福利待遇】①毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益，应届生报到时按公司标准执行②五险一金、定期团建、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行④提供住宿支持方案⑤上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活⑥除法定假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队作战模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生/无课在校生加入）2、适应线上化作业方式，具备互联网思维，熟练操作各类手机应用3、团队以95后为主，期待你既能拼搏，也懂享受，团建活动轻松融入4、必须具备良好的沟通能力，性格积极、乐观、外向5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要具备较强的学习力与环境适应力【发展路线】可选择走专业深耕路径或管理晋升路径（管理层全部内部提拔，无空降），清晰的职级晋升机制与后备人才培养体系，助力下属成长晋级是评估上级的核心指标之一；职能与营销双通道畅通，支持纵向晋升与横向拓展，实现多元化职业发展！【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门、南京等城市均可就近安排。注：以上薪资数据以深圳为例，其他城市可投递简历后进一步沟通！招聘高峰期，提前面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试。

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叶女士

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岗位职责：1、严格执行托育日常流程，落实入园接待、保育护理及生活照护等各环节工作；2、依据餐食照护规范，完成班级餐点的准备、分发、进食辅助、清洁整理及餐具回收等工作；3、配合主班教师维护课堂秩序，按教学流程执行保育相关任务；4、协助班主任开展课后反馈与家园沟通，促进家长与学员之间的良好互动。任职资格：1、学历不限，具备1年以上幼儿园或早教托育机构保育经验，持有保育员证者优先；2、热爱早期教育事业，具备爱心、责任心、耐心与细致品质，自律性强；3、能妥善处理幼儿日常生活事务，工作积极主动、踏实高效。福利待遇：1、上班时间：8:30-18:00，含一个半小时休息，每周五天工作制2、提供带薪培训，拥有多种晋升机会，免费提供工作午餐3、团队氛围融洽上班地点：深圳市宝安区西乡街道富华社区中粮锦云花园1栋208

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吴女士

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工作内容：1、按照课程时间计划，准时到岗并完成指定班级的教学任务。2、组织开展教学活动，激发学员参与热情，确保课堂纪律良好。3、依据排课时段（第一、二、三节课）落实课前准备与课后照护支持工作。4、结合实际授课情况，提供专业化的课后反馈，配合班主任推进学科延伸教学。任职资格：1、大专及以上学历，学前教育或幼教相关专业优先，具备良好的师德素养；2、热爱早期及幼儿教育事业，有职业追求，严格遵守教师职业道德标准；3、全面认同安全文化理念，坚决落实安全操作规程，并实现安全管理目标（零伤害）；4、持有育婴员或保育师资格证书者优先考虑。福利待遇：1、上班时间：8:30-18:00，含一个半小时休息，每周五天工作制2、五险一金，带薪培训，多元晋升通道，免费提供工作午餐3、团队氛围融洽，协作高效上班地点：深圳市宝安区西乡街道富华社区中粮锦云花园1栋208

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吴女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.独立完成选题创作、文案撰写、视频脚本设计及内容发布，确保内容质量和传播效果3.分析平台数据，跟踪运营效果，定期输出优化方案，提升粉丝增长与互动率4.策划并执行线上营销活动，联动热点事件，增强用户参与感和品牌影响力5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略，保持账号活跃度与竞争力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.经验不限，有新媒体运营实习或项目经验者优先，优秀应届生亦可考虑3.熟练使用剪辑软件（如剪映）、图文编辑工具（如Canva、秀米），具备基础视频拍摄能力4.思维活跃，责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力5.对互联网热点敏感，热爱内容创作，有个人运营账号经验者优先

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卢先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项基础管理工作任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神5.积极主动，能适应快节奏的工作环境，抗压能力强

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卢先生

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