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周先生

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1.店长薪酬9000-11200元高额20%的分红奖比例2.营业经理6000到9000元 业绩奖金55%、津贴5%-10%3.业务经理5000到8000元业绩奖金55%、津贴5%-10%上班地址：深圳市宝安中心、翻身、西乡、新安均可有无经验均可、每周休息1.5天可任意调休

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陈先生

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1、营业经理6000到9000元 业绩奖金55%、津贴5%-10%2.业务经理5000到8000元业绩奖金55%、津贴5%-10%上班地址：深圳市宝安中心、翻身、西乡、新安均可有无经验均可、每周休息1.5天可任意调休

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陈先生

实名企业

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陈先生

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【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望快速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3. 有魄力敢于检查监督 4. 有持续的行动力 【薪酬待遇】 置业助理（前3个月）薪酬8000-9000（底薪补贴绩效（5000~6000）+3000职务绩效）无任何业绩考核要求 3个月后转岗 置业顾问岗位：视前3个月表现情况定薪：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖，业绩考核要求11000 或者：底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖，业绩考核要求12000 底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖，业绩考核要求13000 底薪与补贴不与业绩挂钩，只与出勤与日常表现有关。 无论当月您有没有业绩，我们会在每月正常发放底薪与补贴。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗保底薪资9K起，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单, 还在等什么呢，赶紧联系， （主动联系优先安排) 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2. 如遇突发事件，应及时主动协调处理，***时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3. 积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4. 了解周边商圈，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 5.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。专业导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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置业安家乐有家，我们提供及时精准、专业可信、高效超值的房产交易全价值链服务。线上线下融合的服务营销体系，引领直播讲房新风尚，现诚邀优秀讲房主播加入。【公司福利】1、收入自主模式，多劳多得，转正后底薪补贴1.3W，转正前薪酬：AA1级：底薪补贴绩效4000AA2级：底薪补贴绩效5300 + 超高业绩奖金提成比例55%-80%；2、配备系统化培训与清晰晋升通道，助力员工实现长远职业成长。3、落实全面的社会保险与员工福利，构建坚实保障体系。4、营造舒适办公环境与积极协作氛围，提升整体工作体验。【专业发展路径】置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。【工作职责】1、团队管理：担任营业部总监，统筹指导营业部经理助理团队，确保团队高效运作与业绩达成。2、战略规划：协同高层管理团队，拟定营业部发展战略，确保与公司整体发展方向保持一致。3、深耕社区：深入社区运营，成为区域房产专家，为周边客户及业主量身定制置业方案；4、业务拓展：联动营销团队，策划并执行提升销售额与市场占有率的行动方案，推动业务持续增长。5、流程管控：监督并指导营业部经理助理完成开单作业，保障订单处理准确、高效，满足客户需求。【任职要求】1、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能与客户建立长期信任关系。2、拥有房地产销售相关经验，了解房产市场动态及行业法规政策。3、学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握公司业务流程与产品信息。4、认同团队协作，善于与同事配合推进工作目标达成。5、抗压能力突出，责任心强，能应对高强度工作任务。6、熟练操作办公软件及相关数字化工具，具备良好信息化办公能力。

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魏女士

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急招送东西的伙计！一天450~500，日结！主要送小区周边的水果蔬菜，不用到处奔波。不用你自己带车，咱提供电动车，住宿也给安排。不管你之前干没干过，来了有人教，55岁以下身体好的都能来，靠谱！

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唐先生

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未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正诚邀志同道合的您加入，目前团队专注豪宅领域，拥有完善的组织架构与积极向上的团队氛围，期待您的深入了解！【薪酬福利&发展路线】1、A1-A15职级体系，收入自主化机制，新人入职定岗底薪补贴最高达A4级别7500元，一条通道直达目标，入职一年平均月收入2.6w，可晋升至置业总裁，底薪上限达25W；A1-A4职级薪酬结构如下：A1级：最高收入4600元：底薪补贴+绩效4600A2级：最高收入6000元：底薪补贴+绩效6000A3级：最高收入6800元：底薪补贴+绩效6800A4级：最高收入7500元：底薪补贴+绩效75002、专业成长路径：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、岗位福利：节日关怀、小区式住宿支持、导师一对一指导、绩效激励、五险一金、团建活动、带薪年假等。【岗位要求】1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，认同公司平台价值，无经验亦可；2、具备进取心、责任心、耐心与细致态度；3、认可房地产行业发展方向，能适应规范化管理要求；4、性格积极乐观，善于沟通，形象端正气质良好。【工作内容】1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动团队达成销售任务；2、组织执行一手楼盘实地勘察，安排团队内部模拟演练交流话术；3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势及竞争格局，为营销策略提供参考建议；4、开展商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案；5、拍摄优质房源图片，协同同事完成带看服务流程。地址安排：深圳豪宅区域、千万级房产项目所在地、高业绩门店覆盖区，亦可根据实际情况就近分配。

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黄先生

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乐有家控股集团大学生团队诚邀你的加入！高薪挑战，等你来战【实习生亦有机会带领团队，实现全方位成长】90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单、真诚、阳光、透明，团队协作高效，充满激情与梦想。如果你渴望加入集团总部实验基地的大学生创业队伍，追求快速且公正的晋升机制，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿，欢迎加入我们！新手或熟手均可直接定岗A1-A4级别，享受底薪补贴+业绩奖金。工作时间朝九晚九点半，标准周休1.5天；也可选择双休，薪酬按原标准扣除加班工资执行。以下为A级岗位薪酬待遇，担任营业部经理者还可获得带组津贴：A1级：最高月薪4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%业绩奖A2级：最高月薪6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖A3级：最高月薪6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖A4级：最高月薪7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖入职满1年的经纪人近一年平均月薪1.5W，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！业绩提成比例：55%-80%业绩奖金更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。《底薪与补贴不关联业绩，每月固定发放，每年均有调薪机会》二、【应聘条件】1、大专及以上学历2、具备强烈的事业心与责任感3、具备基础的服务意识及职业化沟通能力三、【岗位职责】1、采集并发布房源出售信息；2、接待来访客户，了解其需求，推荐匹配的房产资源；3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易达成；4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系【作为新人能否胜任？——专属导师一对一辅导】◆ 针对无门店运营（营销）或管理经验者，配备专业导师全程带教；只要学习能力强、思维活跃，即可快速掌握核心技能，迈向销冠之路；◆ 行业人才培养高地——乐有家学院：业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台五、【拒绝职场潜规则，凭实力晋升——我的“不凡”成长路径】公司每月组织竞聘，入职满半月即可参与，过程公开透明，助力加速发展。优秀学员最快三个月晋升店长等管理岗，现已有98年出生的副总入职半年即获提拔。只要你有能力，这里就是没有天花板的舞台！晋升通道：置业顾问—（储备店长）—店长—区域总监—营销副总裁一个月成为储备店长，三个月转正店长，半年晋升副总。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！六、【福利丰富，温暖相伴——有温度的职场体验】1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限发展空间2、提供住宿：配套齐全的小区房，含空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等生活设施3、缴纳五险一金，享各类节日福利福利多样，只有想不到，没有做不到！八、【工作地点全城覆盖——支持就近分配】

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黄先生

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在所负责的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，深入服务本地居民，实地勘察房源并出具专业分析建议，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4、借助平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为交易双方优化成本结构，把控交易风险，量身定制置业规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【薪资待遇】1、收入自主激励机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：薪酬构成含底薪、补贴、绩效奖励②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！大学生租房免佣金 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师。全程导师指导，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选习题超20000道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现多维度职业发展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎您的加入！

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魏女士

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[岗位职责]深圳各大站点配送服务，公司有车熟练使用导航即可[职位要求]不限经验，接受新手，有老骑手带。会骑电动车，无驾照要求。学历不限，年龄不限。[薪资福利]首月10元/单，跑一单就有10块钱!综合单价8-10元/单底薪3500元。薪资不封顶，综合工资9500-10000元。提供吃住车，免费办理健康证。入职买保险，0元入职，不收费。住有宿舍，吃有食堂可预支工资，解决当下生活困难。

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谢女士

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【公司特色】坚持100%真实房源、无差价操作、拒绝红包、杜绝虚假行为，以诚信服务赢得客户与业主信赖。全国持续扩张，广纳各地优秀人才，重点招募毕业三年内的大学生，打造全职大学生团队，90后为主力军，营造轻松活跃的职场氛围。配备学长学姐一对一专项带教，无需担忧经验不足，告别单打独斗，我们强调团队协作，期待你的加入。【薪酬待遇】新手期薪资标准：大专A0-2最高月薪8000元，底薪补贴5000元+3000元绩效奖金本科A0-3最高月薪9000元，底薪补贴6000元+3000元绩效奖金晋升店长并转正后月薪9000元起，享门店30%利润分红实习生与正式员工同等薪酬待遇！实习生与正式员工同等薪酬待遇！实习生与正式员工同等薪酬待遇！支持线上面试！！！支持线上面试！！！支持线上面试！！！福利丰富：五险一金、提供小区内住宿、多项额外奖励、多种带薪休假、定期组织团建活动、生日及节日礼品等……（持续更新中）【工作职责】1、通过电话沟通、网络渠道、实地拜访及社区关系维护等方式，开发并积累周边房源与客户资源，持续维护客户及业主关系；2、高效匹配房源与客户需求，通过专业居间沟通推动交易达成；3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，协助完成交房、产权过户及合同签署等后续流程。实习生与正式员工同等薪酬待遇！实习生与正式员工同等薪酬待遇！实习生与正式员工同等薪酬待遇！福利多多：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……

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严先生

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【公司特色】坚持100%真实房源、无差价、不收红包、杜绝虚假行为，为客户提供诚信可靠的服务。全国范围持续扩张，广纳各地优秀人才，重点招募毕业三年内的大学生，打造全由大学生组成的年轻化团队，90后为主力军，营造轻松活泼的工作环境。入职即配备学长学姐一对一指导，全程培训支持，无需担忧经验不足，告别单打独斗，我们注重团队协作，欢迎你的加入。【薪酬待遇】新手期薪资标准：大专 A0-2 最高收入8000元，底薪补贴5000+3000绩效奖励本科 A0-3 最高可达9000元，底薪补贴6000+3000绩效奖励晋升店长并转正后月薪9000起，享门店30%利润分红实习员工与正式员工享受同等薪酬待遇！实习员工与正式员工享受同等薪酬待遇！实习员工与正式员工享受同等薪酬待遇！支持远程视频面试！！！支持远程视频面试！！！支持远程视频面试！！！福利丰富多样：五险一金、提供小区住宿、多项额外激励奖金、各类带薪休假、定期组织团建活动、生日及节日礼品等……（持续增加中）【工作职责】1、通过电话沟通、线上渠道、面对面拜访及社区运营等方式，开发并维护周边客户与业主资源；2、实现房源与客户需求的精准匹配，并通过中介协调推动交易达成；3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，协助完成交房、产权过户等签约后续流程。实习员工与正式员工同工同酬！实习员工与正式员工同工同酬！实习员工与正式员工同工同酬！福利丰富多样：五险一金、提供小区住宿、多项额外激励奖金、各类带薪休假、定期组织团建活动、生日及节日礼品等……

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闵先生

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公司直招，非人力资源中介，深圳1500多家分店，可就近安排面试、上班------------------------------------------------------------------------------------------------12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）岗位职责：负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房项目，无需从业经验，由店长、经理手把手带教快速上手，采用团队协作模式推进工作，团队氛围积极和谐，无内耗竞争。任职资格：1、年满十八周岁，专业背景、过往经历不限；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真；3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于迎接挑战，沟通表达能力强；4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。薪资待遇：1、薪酬结构收入自主分配机制，收入高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！新人成长期：包含底薪、补贴、绩效在内的综合薪酬，深圳地区起薪最高达9000元（具体面议）！应届及新入行人员享有最长3个月专属培养支持！成长期：涵盖底薪、补贴、绩效与业绩提成，成长初期深圳定岗薪资4600~7500元起，业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！公司提供广阔发展空间与优厚回报机制！其他城市薪资详情可提交简历后获取！2、福利体系a、毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房政策，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用b、五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持c、多样化的员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端游机会d、提供住宿支持方案，协助解决就近租房问题3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职讲师资源，配套一对一导师指导、闯关式能力考核、专项“星火计划”人才发展项目，加速职业成长！晋升路径清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗双轨发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特点规模化集团企业，学习型组织架构，创业型作战团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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魏女士

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️：信息已更新南山区太子湾保安工资待遇：周结240每天。包住一天水电费5块正式工安管员6500—7000元、身高1.75米，以上岗位包住不包吃，月休四天，没有纹身、性格开朗、有责任心；小区套房，配置空调，热水器，洗衣机。工作内容：客户接待，站岗，车辆劝离工作。工作简单轻松。能接受两班倒12小时制。留年、有保安证年龄19至35、 不戴眼镜，身材均匀优先考虑。工作服装公司提供；️：大鹏物业保安，日结170一天，包吃住，后日结(第五天发第四天的)一、工作内容       负责大鹏某物业区域的安全保卫与秩序维护工作，以固定岗和巡逻岗为主，保障人员和财产安全。二、工作要求要求：18-40岁，1.72米身体健康，无纹身，无犯罪前科；服从管理与着装要求：必须无条件服从队长管理，自备黑色皮鞋，有黑色西服可以自己带，没有的可以发放西服(三、工作时间与工期工作时间：12小时工作制两班倒 四、薪资待遇- 薪资标准：日薪正常为170元/天，，发第一次工资扣除，伙食不错五、福利包吃住，水电5元一天；️：1...马上安排上班，（可以接收寒假工，留年）深圳南山，福田都可以安排，保安员，有站岗，站一休一，坐岗，巡逻岗，三个岗位结合，45以下长期，穿鞋172以上，210一天12小时包住不包吃，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支.不是酱油活，胖子戴眼镜不要服装这边可以发2....东莞虎门黄江，保安员，坐岗，有事情需要出来看，巡逻岗，53岁以下长期，1.7以上，自带蓝色速干服，170一天12小时包住不包吃，扣水电费，每周三发上周工资，可以借支3...深圳龙华小区保安（留年）（可以接收寒假工）170一天12小时包住包吃工资10天一结，可以借支.工资可以发微信，支付宝（不是酱油活）需要简单面试，服装这边发，要长期干的（不需要保安证，大胖子，戴眼镜不行）年龄35以下穿鞋身高1.74以上4.....留年，大龄中控可以安排，东莞南城，深圳福田，南山，龙华，观澜，罗湖都有，中控，必须有证或是成绩单，纯中控居多，中控兼巡逻岗都有，52以下，长期，1.6米以上，自带蓝色速干服，230一天12小时包住不包吃，扣水电费一天3块，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支.最少干1个月，离职需要提前7天，5...留年，大龄中控可以安排，东莞石龙，中控男女都行，必须有证或是成绩单，纯中控，中控兼巡逻岗都有，52以下，长期，1.6米以上，自带蓝色速干服，200一天8小时包住不包吃，扣水电费一天3块，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支.最少干1个月，或者正式工5500，月休4天，五险一金（固定周末休息）6...马上可以安排上班深圳南山西装中控，留年小区纯中控，，必须有中控证或是成绩单，40以下，长期，1.68米以上，体重170斤以内，260一天12小时包住不包吃，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支；②：深圳市南山公交首末站公交车充电工150一天，包住不包吃，后日结(第五天发第四天的工资)         150一天，两班倒，工作12小时。        公司提

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李先生

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正式工，可以联系我薪资待遇:1、包吃包住、宿舍有空调、热水器、每月15号发工资。2、底薪4000，满勤后加班151元/班，不够折算班次的16元/小时，，月综合到手4500～7000、月休4天。3、晋升空间班长底薪5450-7500，队长底薪6650-9000，4、上班时间早班6:00-15:00，中班15:00-00:00

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游先生

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日结、日结、日结200-300一天长期天天要人别穿拖鞋短裤。一、主要工作内容，分拣，扫码，打包装。必须服从主管安排，纹身都可以。

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周先生

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岗位职责：1.负责客服团队的日常管理与工作协调，确保服务流程高效顺畅2.制定并优化客户服务标准和操作规范，提升客户满意度3.处理重大客户投诉及突发事件，提供专业解决方案并跟进落实4.定期开展员工培训与绩效评估，提升团队服务能力和专业水平5.收集客户反馈信息，协同相关部门推动产品与服务持续改进任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够有效处理客户关系2.有团队管理经验，能胜任人员调度、培训与绩效管理工作3.熟悉客户服务流程及常见问题处理机制，具备较强的应变能力4.工作责任心强，具备良好的抗压能力和多任务处理能力5.学历不限，有相关行业客服管理经验者优先考虑

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罗女士

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岗位职责：1.负责客服团队的日常管理与工作协调，确保服务流程高效顺畅2.制定并优化客户服务标准和操作规范，提升客户满意度3.处理重大客户投诉及突发事件，提供专业解决方案并跟进落实4.定期开展员工培训与绩效评估，提升团队服务能力和专业水平5.收集客户反馈信息，协同相关部门推动产品与服务持续改进任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够有效处理客户关系2.有团队管理经验，能胜任人员调度、培训与绩效管理工作3.熟悉客户服务流程及常见问题处理机制，具备较强的应变能力4.工作责任心强，具备良好的抗压能力和多任务处理能力5.学历不限，有相关行业客服管理经验者优先考虑

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罗女士

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没有加班，朝九晚六，双休、法定节假日正常放假，购买五险一金【任职要求】1、全日制统招大专及以上学历，具备行政或人力资源相关工作经验者优先，优秀实习生亦可考虑。2、仪容得体，性格积极乐观，逻辑思维清楚，学习能力突出，工作踏实严谨，具备较强的责任意识以及良好的沟通与组织协调能力；3、具备较好的文字表达能力，熟练操作Office等常用办公软件；能适应一定工作压力。【岗位职责】1、落实企业文化的传播与执行，及时传达总部发布的各项通知、文件及相关信息。2、统筹招聘团队组建、考勤管理、人事事务办理，协助店长推进团队建设与发展。3、监督和管理门店整体形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。4、每日核查合同、收据及款项情况，确保成交资料的准确归档与实时更新。【薪酬待遇】高薪自主化：综合薪资7500-12000元/月，业绩优异者收入上不封顶。高绩效激励：招聘奖励200-600元/人，无上限，带教新店奖励100元/家。多元福利体系：五险一金、各类带薪休假、专业培训、国内外团建旅游等多项福利

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魏女士

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公司直招，非人力资源中介，深圳1500多家分店，可就近安排面试、上班------------------------------------------------------------------------------------------------12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）岗位职责：负责房屋租赁、二手房买卖及一手新房销售相关工作，零经验亦可加入，由店长与经理全程一对一指导，团队协作推进业务，工作氛围轻松和谐，无复杂人际压力任职资格：1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于面对挑战，沟通表达能力强；4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受统一管理安排薪资待遇：1、薪酬结构收入自主分配模式，收入高低由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！新人成长期：包含底薪、补贴与绩效奖励，深圳地区起始综合薪资最高可达9000元（具体面议），应届及初入行业者享有最长3个月专项培养支持！成长期：涵盖底薪、补贴、绩效与业绩提成，深圳定岗综合收入最高11000+，业绩分成比例达55%-80%，奖金上不封顶！广阔发展空间搭配高激励回报体系！其他城市薪酬详情可通过提交简历后获取！2、福利保障a、毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益b、五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持c、丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行机会d、提供住宿支持方案，协助解决周边租房问题3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训机制，年度投入超2亿元用于人才培养，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、拥有3000+专职讲师资源，配套导师制辅导、闯关式考核机制及“星火计划”专项人才项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属发展情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线或管理线多元拓展，专业通道最高可至置业总裁级别，管理通道最高可升至营销总裁职位！4、团队特点大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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叶女士

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岗位职责：1、针对所在区域开拓市场、维护客户关系，达成年度销售目标；2、把握市场动态、收集客户信息，采取正当有效的方式开拓市场，拓宽客户群体；3、深挖现有客户的产品机会，扩大产品线导入；4、与客户建立并持续经营一种长期健康、友好互助的客户关系；5、通过规范合同、预见风险、过程监控等方式，避免不良库存和不良回款；6、根据工作内容完成工作报告；市场新平台、新产品机会分析报告；任职要求：1、大专及以上学历，电子类相关专业，3年以上电子行业销售经验；2、有平板，笔电，安防，智能锁，TV板卡，投影仪等市场领域优先；3、有行业客户群优先，有服务大客户经验；4、有良好的优质目标客户群定位、寻找与筛选能力；5、有较强的沟通能力、协调能力和承压能力。

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利先生

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一，岗位职责1.负责产品上架和编辑工作，结合产品特性，配合美工优化产品图片、文案和卖点，营销策略和制定促销方式，提升流量，提高转化率和销售业绩:2.全面负责店铺运营维护管理，制定并执行产品推广销售计划，及时调整销售策略，完成销售目标:3.监控店铺和产品各项核心销售数据，对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进方案，并推进执行;4.关注库存，根据市场变化、产品销售数据，做好备货发货计划，避免出现断货或库存滞销情况:5.积极和平台建联沟通，了解平台规则更新及规范，控制风险，保障店铺和产品安全:6.定期统计及分析销售数据，定期向上级汇报工作情况，并及时作出相应的反馈和调整；7、完成上级领导安排的其他工作事项。二，任职要求1.有OZON，WB平台实际运营经验优先；2.大专或以上学历，俄语优先。英语四级或以上（读写流利）；3.熟悉平台政策和规定以及推广工具的使用，能独立运营各个账号；4.具备强烈的目标感和责任心，具备一定的沟通能力和数据分析能力，同时应具备风险意识、细心、耐心、拥有强烈的自驱力和抗压能力；三，薪酬福利：1、保险：公司购买社保，医疗保险+养老保险+生育险+工伤保险+失业保险；2、节日假期：员工享有法定节假日(时间基本与国家一致)、带薪年假等各类假期；3、礼金：传统节假日享有节日金或礼品；4、奖金：满1年年终双薪，年终奖金；5、培训：入职培训，专业技能培训等；6、晋升：提供具有竞争力的晋升空间和调薪机会；7、工资发放：每月15号准时发放。8、上班地址：深圳市宝安区宝安46区华创达商务大厦610-612室（翻身地铁站C出口）

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李先生

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岗位职责：1.负责产品上架和编辑工作，结合产品特性，配合美工优化产品图片、文案和卖点，提升流量，提高转化率和销售业绩。2.全面负责店铺运营维护管理，制定并执行产品推广销售计划，及时调整销售策略，完成销售目标。3.监控店铺和产品各项核心销售数据，对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进方案，并推进执行。4.关注库存，根据市场变化、产品销售数据，做好备货发货计划，避免出现断货或库存滞销情况。5.积极和平台建联沟通，了解平台规则更新及规范，控制风险，保障店铺和产品安全。6.定期统计及分析销售数据，定期向上级汇报工作情况，并及时作出相应的反馈和调整。7.完成上级领导安排的其他工作事项。任职要求：1.具有速卖通，TEMU平台实际运营经验。2.大专或以上学历，英语四级或以上（读写流利）。3.熟悉平台政策和规定以及推广工具的使用，能独立运营各个账号。4.具备强烈的目标感和责任心，具备一定的沟通能力和数据分析能力，同时应具备风险意识、细心、耐心、拥有强烈的自驱力和抗压能力。薪酬福利：1.保险：公司购买社保，医疗保险+养老保险+生育险+工伤保险+失业保险。2.节日假期：员工享有法定节假日(时间基本与国家一致)、带薪年假等各类假期。3.礼金：传统节假日享有节日金或礼品。4.奖金：满1年年终双薪，年终奖金。5.培训：入职培训，专业技能培训等。6.晋升：提供具有竞争力的晋升空间和调薪机会。7.工资发放：每月15号准时发放。8.上班地址：深圳市宝安区宝安46区华创达商务大厦610-612室（翻身地铁站C出口）。

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李先生

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一.工作职责负责销售订单的开单工作，准确录入订单信息（产品型号、数量、价格、收货信息等），确保单据规范、数据无误；对接工厂完成货物下单，协调订单生产进度，跟踪备货情况，及时反馈订单状态给相关部门；处理货物配送相关事宜，包括联系物流/车队安排车辆、确认配送路线、跟踪运输进度，解决配送过程中的异常问题（如延迟、货损等）；整理订单台账、配送记录等业务数据，定期统计汇总，形成报表上报领导；协助核对订单回款情况，配合财务部门完成对账工作。二.任职要求经验：1年及以上文员、具备相关工作经验优先；熟练操作Word、Excel（重点掌握数据录入、表格统计、报表制作）等办公软件，有开单系统使用经验者优先；了解基本物流配送流程，具备货物协调、订单跟踪的基础能力；具备沟通协调技巧，能有效对接工厂、物流方；三、其他说明工作时间：[9:00-18:00，周末单休]；福利待遇：[社保齐全，包吃包住]；工资面谈

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贺女士

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