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备注：有意向请直接发简历，谢谢！底薪4000+续费提成+转介绍提成+课耗提成+年终奖励+续费月临时激励，社保。岗位职责：1、负责已报名学员的课程安排与老师对接；2、及时向家长反馈学员上课情况，协助解决学生学习过程中遇到的问题；3、跟进即将结课学员的续费工作；4、定期组织召开家长会及学情分析会。岗位要求：1、教育学、心理学相关专业优先；2、具备K12培训机构教务、学管师或班主任工作经验者优先。工作地点：龙华红山晋升空间，合作人机制~

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李女士

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备注：有意向请直接发简历，谢谢！底薪4000+续费提成+转介绍提成+课耗提成+年终奖励+续费月临时激励，社保。岗位职责：1、负责已报名学员的课程安排与教师对接；2、及时向家长反馈学员上课情况，协助解决学生学习过程中出现的问题；3、跟进即将结课学员的后续课程续报工作；4、定期组织召开家长会及学情分析会议。岗位要求：1、教育学、心理学专业背景者优先；2、具备K12培训行业教务管理、学管师或班主任相关工作经验者优先。工作地点：龙华红山晋升通道：合作人机制，发展空间广阔~

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李女士

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职位内容1、负责3岁—12岁儿童剑桥少儿英语课程的教学，提供专业且高质量的教学服务；2、认真进行课前准备，确保教学进度顺利推进，并及时完成作业批改与反馈；3、持续提升学员及家长对教学服务的满意度职位要求:1、英语发音准确流畅，授课富有感染力，热爱教育行业并具备责任心；2、具备大学英语四六级证书；英语专业四级或专业八级者优先，持有教师资格证者优先；3、具有一年以上少儿英语教学经验，欢迎有相关实习经历的应届毕业生应聘；4、具备良好的语言表达能力，喜爱儿童，善于与孩子及家长建立有效沟通剑桥国际少儿阅读中心成立于2012年，历经12年发展，目前在全国拥有200多家品牌直属中心，专注于3-12岁中国儿童的英语阅读与演讲能力培养。公司福利:下午茶，环境优美，生日会、带薪年假，团建聚餐、员工旅游，年终奖、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、节日福利、生日福利

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蔡先生

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备注：毕业五年内，应届生优先～兼职岗位，无需长时间坐班（线下课程需到校区授课）薪资按课时计算，核心要求：时间稳定、发音标准、词汇量4000以上工作内容：1. 使用电子助教设备（定制PAD）指导学生高效记忆英语单词；2. 解答学生在单词记忆中遇到的困难，疏导学习中的畏难情绪；3. 按照教学计划和进度，完成每位学生的课程任务；4. 纠正学生的英语发音问题；5. 定期反馈学生的学习进展、成效及存在的问题。岗位要求：1. 英语相关专业，口语发音准确规范；2. 具备至少4000以上的词汇基础；3. 能够长期稳定地参与兼职教学工作。薪酬待遇：1. 每次课程时长3-4小时，课时费30-40元/小时；2. 工资按月发放，每月15日结算薪酬。上课地址：龙华红山校区，南山大新，宝安灵芝

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李女士

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工作类型：兼职（线下）薪资待遇：面议（按课时计费，经验丰富者薪资可上调）岗位职责：承担初高中物理、化学、生物、语文或数学科目的教学任务，依据学生实际学习情况设计个性化辅导计划；结合学生学业表现，开展知识点精讲、习题解析及学习策略指导；持续跟进学生学习进展，动态调整授课方案，助力成绩提升；参与教学研讨，改进课程内容与授课方式，提升教学质量；落实备课、作业批改、学习情况反馈等教学相关工作。任职要求：学历要求：本科及以上学历（师范类院校毕业者优先）；专业能力：掌握初高中学科知识框架，具备扎实的学科基础，能够准确剖析重点与难点；经验要求：有家教、培训结构或学校授课经历者优先考虑；表达能力：语言表达流畅，逻辑清晰，善于与学生互动，富有耐心和责任感；

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薪酬待遇：工资+课时费+提成+奖金，综合月薪10000-15000+，综合年收20W+工作职责:1. 负责高中英语学生1对1及1对多教学辅导。任职资格:1. 统招本科及以上学历；2. 具备扎实的英语专业基础（英语专业背景优先）；3. 语音标准，词汇量达6000以上；4. 通过大学英语六级或专业四级考试（高考英语成绩120分以上者优先）；5. 持有初中及以上教师资格证书；6. 具备较强抗压能力，良好的沟通协调与组织管理能力，态度认真，责任心强，做事细致严谨。若你能力出众，学习力强，锐思平台将为你提供广阔发展空间！合作人机制~

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李女士

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上班时间不定，烤肉店把当天的洗完够用即可，洗干净。月休三天。4500一个月，可包吃一顿。需要四肢健全，听力正常，没有伤病者。

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张女士

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前厅服务员，要求性格开朗，不带情绪上班，灵活应变，有服务意识工作内容:接待客人，验券，搞卫生，后厨传菜，上炭等上班时间:10:30-14:30，17:00-22:00月休4天，调休待遇:包吃住，有宿舍提供，第一个月3800+绩效，第二个月4000+绩效。到手有4500-5000试工2天，工资按50/天算。试工通过后正式上班

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张女士

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乐有家新房经纪人的优势？1、基地设有专业项目团队，提供丰富的新房资源，深圳项目代理覆盖率达99%，多渠道资源整合，“只要客户有需求，我们就有合适的产品匹配”。2、项目配备基地驻场人员协助维护客户、参与商务谈判、推动成交，店长与总监也常驻一线带头开单。团队协作作战，前期无经验也不用担心，全程有人指导、带教！3、一二手联动发展，依托深圳规模领先的二手房平台支持，实现全城资源互通联动，开发商还给予公司专属优惠，如金众云山海项目享有乐有家总裁专享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主分配制 入职最高可享定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩提成；入职满1年的员工中80%月收入达2W以上，收入与努力直接挂钩2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等；乐有家员工专享12类特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等）3、享有行业内的高额利润分红机制，助力实现“当老板”的职业目标4、提供系统化培训支持，线上线下结合教学，乐有家拥有百余位资深讲师，开设全方位课程体系，致力于培养房地产经纪领域的专业人才更多员工福利：提供住宿安排，节日慰问礼、婚假、产假、陪产假、项目奖励、创新奖、仁杰奖、荣誉奖项等【岗位要求】1. 具备高中及以上学历，以大专为主，有行业经验者可放宽至高中2. 能适应工作强度，不满足于仅拿固定底薪，有进取心、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力和积极态度的求职者加入3. 无需经验与专业背景限制，配备专业导师全程带教，公司建立完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度4. 对房地产行业有兴趣，愿意通过电话方式与客户交流敲重点：无需饮酒应酬！【岗位职责】1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广，掌握项目核心卖点，并在抖音、微信视频号等平台进行新房直播介绍2. 通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房项目信息，精准高效完成匹配3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目内容，吸引客户咨询，组织客户实地看房（现场有乐有家驻场同事配合谈单）PS：近期市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现急招对该领域有兴趣的优秀人才，欢迎主动提交简历一手新房业绩标杆案例分享，感受真实火爆场景：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均超3套；陈想琴个人业绩达50万，其中80%来自一手房；陈一霞作为宝妈，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉本月一手房业绩突破百万。类似优秀榜样众多，大胆投递简历，下一个标杆可能就是你。【工作地点】深圳各区域，根据个人意愿就近分配

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李女士

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还在为每天忙于接送孩子而无法拥有稳定收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到适合工作而焦虑吗？——诚邀宝妈宝爸加入我们——如何用每日5小时空闲时间实现经济独立？【照顾家庭的同时，也能拥有属于自己的事业机会！】早班：9:00-12:00 13:30-15:30中班：10:00-12:00 13:00-16:30晚班：14:00-17:00 19:00-21:00【薪酬待遇】不限学历，底薪3000元+55%-80%高比例业绩提成每月15号发放底薪、20号发放各类津贴、25号发放奖金PS：无论入职3个月、8个月或三年以上，均享有底薪保障更多福利：入职即缴五险一金（社保、公积金）、配备专属导师免费带教培训、享受多种带薪假期、定期专业技能培训、节日福利等多重待遇！【任职要求】1、年龄22-45周岁，身体健康，品行端正，无不良习惯；2、具备较强亲和力与进取心，虽时间受限但仍渴望突破现状、实现自我价值的家长群体；3、希望加入平均月薪过万的优秀团队，适应现代扁平化、参与式管理机制；4、追求快速且公平的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识。【岗位职责】1、通过网络平台及电话方式维护新老客户关系，接待来访客户，为客户和业主提供专业咨询服务；2、主动获取市场动态信息，开展一对多商务洽谈，推进后续沟通与签约服务；3、解读最新政策内容，介绍小区配套、项目详情及房源情况，组织线上VR看房，协助促成客户与业主达成交易。

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李女士

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岗位职责：1．通过展会、电话、微信、拜访等多种方式拓展客户资源，维护客户关系。2．深入了解市场动态和客户需求，提供专业的酒水知识和销售技巧培训。3．定期与客户进行沟通，开发新老客户，挖掘客户深层需求。4.完成公司制定的销售任务。任职要求：1．年龄20-30岁，高中以上学历，具有酒水（葡萄酒、白酒）销售经验者优先。2．对酒水市场有热情，能接受短期出差。3．具备较强的学习能力和沟通能力，性格外向，思维活跃，抗压能力强，赚钱欲望强。4．有志于在销售行业长期发展，愿意接受挑战，不断提升自我。

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覃女士

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岗位职责：1．通过展会、电话、微信、拜访等多种方式拓展客户资源，维护客户关系。2．深入了解市场动态和客户需求，提供专业的酒水知识和销售技巧培训。3．定期与客户进行沟通，开发新老客户，挖掘客户深层需求。4.开发全国连锁商超，连锁烟酒商行等客群。任职要求：1．年龄25-33岁，大专以上学历，具有酒水（葡萄酒酒、白酒）销售经验者，有连锁经营的客户资源优先。2．对酒水市场有热情，能接受短期出差和应酬。3．具备较强的学习能力和沟通能力，性格外向，思维活跃，抗压能力强，较强的赚钱欲望。4.具有一定的有效酒水客户资源，具体待遇可面谈。

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覃女士

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招聘岗位兼职引流宣传员招聘要求热情开朗，喜欢孩子，擅长和家长简单沟通；守时负责，能按规定时间到岗；学生党，宝妈，想赚外快的朋友都欢迎!工作内容给带娃的家长/孩子发放小礼品(扇子，风车，气球等)，对有意向了解的家长介绍课程，轻松简单，氛围愉快~工作时间周一至周五：16:30-17:30(幼儿园门口);周六至周日：17:00-19:00(海雅缤纷城门口).薪资 适 基础时薪25-35元!开单就涨薪，3单及以上直接35元/小时；提成加码：每成交1个198元小课包，额外得100元提成!每周结算，下周三前到账，不拖欠!详情可联系校区负责人咨询(备注来意)电话：,地址：华润万家宝安店三楼多多熊国际美育(海雅校区)

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陈女士

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工作内容：1，参与公司互联网创新项目——电源测试协助工具的产品规划与持续优化，深入调研电源行业电子工程师群体，通过实地交流获取其在电源测试过程中的实际痛点、使用需求及反馈意见，提炼共性需求，推动产品方向的明确与迭代升级。2，主导产品功能需求文档的撰写与维护，持续更新产品特性说明，并制定相应的项目或产品开发实施计划，确保开发节奏与目标一致。3，协同公司内部团队及外部合作开发资源，推进产品开发进度，保障各阶段任务按时高质量完成，实现既定功能目标。4，制定面向电子工程师群体的产品初期推广方案，并根据用户反馈持续优化产品体验，推动后续版本的功能完善与迭代演进。职位要求1、本科及以上学历，具备3年以上产品相关工作经验；2、思维条理清晰，善于层层剖析问题，对事物本质有探究意愿，具备系统化分析和解决问题的能力；3、热衷于设计实用工具或探索高效方法，提升个人或团队工作效率，并重视实际应用成效；4、具备以下领域产品经验者优先：（1）企业级沟通协作平台（2）项目管理类工具（3）知识沉淀与共享型Wiki系统

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刘先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护老客户关系2.根据公司目标制定个人销售计划，完成既定的业绩指标3.深入了解产品特点与行业动态，为客户提供专业的咨询与解决方案4.收集市场反馈信息，及时向上级汇报竞争动态与客户需求变化5.协同团队完成客户跟进、合同签订及售后服务协调工作任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告5.诚实守信，具有团队合作精神和积极主动的工作态度

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何先生

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岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标3.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系管理系统（CRM）4.解答客户疑问，处理客户异议，促成合作签约5.定期回访老客户，提升客户满意度并挖掘二次销售机会任职要求：1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境4.热爱销售工作，有较强的目标感和团队协作精神5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识

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何先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！副总裁管辖区域的优势：1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区核心地带，未来长期发展潜力巨大；2、宝安中心豪宅区，聚集千万级高端住宅，成交一单即有机会实现收入飞跃；3、福田沙尾石厦学位房片区，诞生过300万业绩门店，代表分支石厦分行，一年中6次达成百万门店目标，团队共10人，人均月开单业绩超10万元；4、副总裁所辖团队目前在同层级中人均开单业绩排名第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间；团队现正招募新生力量，欢迎学弟学妹加入我们！【您将获得的待遇】①新手成长期：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效；②发展期：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000），叠加高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后具体了解！2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的动车二等座费用，享有节日福利；3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！【您的工作职责】1、负责公司房产租赁与销售业务的拓展、推广及销售任务达成；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，如电话沟通、线上交流及面谈等开展业务；4、参与新房项目实地考察，完成既定销售指标，助力提升新房市场占有率；5、配合营业部经理执行带看任务，提前与业主协调预约看房时间。【您将享有的培训与发展机会】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核体系，全面保障专业能力成长；2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月有望升任副总，你心动了吗？3、纳入战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁亲自带教培养核心后备力量。

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黄先生

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职位描述接收【25届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，通过协作搭档、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】[薪资待遇]1、薪酬待遇收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间和优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资情况可投递简历后咨询了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游历提供住宿配套支持方案工作时间灵活多元，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，年度投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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胡女士

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职位描述接收【25届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，组团式服务，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】[薪资待遇]1、薪酬待遇实行收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高薪资达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资情况可投递简历后详询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会提供住宿解决方案上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

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魏女士

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岗位职责：1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时完成2.关注学生行为习惯与心理状态，及时沟通引导，培养良好的自律与社交能力3.组织安排课余活动，促进学生德智体美劳全面发展4.保持与家长的定期沟通，反馈学生表现，建立家校共育良好机制5.维护托管环境的安全与卫生，确保学生在健康有序的氛围中成长任职要求：1.学历不限，教育类相关专业优先2.有爱心、耐心和责任心，热爱青少年教育事业3.具备良好的沟通能力和组织管理能力，能胜任多任务协调工作4.有托管或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业道德，无不良记录，身体健康，适合从事学生照护工作

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日入：450-510元日入：450-510元日入：450-510元工作内容：电动车超市配送货！只送一家仓库，有人配好，你去送就行，月入1万以上！！简单易上手，不会有人带1、18-50岁，接受小白2、会电动车！看导航

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梁女士

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岗位职责：1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保完成当日学习任务2.关注学生行为习惯与心理状态，及时沟通引导，培养良好自律意识3.协助组织每日学习活动与课外互动，营造积极向上的托管氛围4.保持与家长的定期沟通，反馈学生表现，促进家校协同教育5.维护托管环境安全与卫生，保障学生在托管期间的身心健康任职要求：1.住附近，有教育相关背景或经验者优先考虑2.经验不限，热爱教育事业，具备责任心与耐心3.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与学生和家长建立良好关系4.遵守职业道德，无不良记录，能长期稳定工作者优先

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【薪酬福利】入职定岗A1-A2，底薪6k起+业绩奖金，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：置业顾问——营业部经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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【薪资结构】 收入自主无上限：置业顾问岗底薪补贴6K+，公司员工入职满一年以上月收入均2.3w+。【工作时间】我们目前是朝九晚九点半，中间休息3个小时，每周休息1.5天，周一或周二休，月均休6天。上午9：00~12:00，中午休息2小时，下午14:00--18:30，晚上19:30~21：30，这时候可以约客户业主有时间看房，签约。由于行业的特殊性，晚上是业务开展的高峰期，周末也是业务高峰期，所以我们周末上班，一般集中在周一或者周二调休1.5天。节假日我们是先上班，后面错高锋调休。【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；【晋升机制】每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理【社保】五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职次月就会购买，按照深圳标准进行购买，（毕业之后即可购买）；社保深户购买一档、。【薪资结构】收入自主无上限：置业顾问岗底薪补贴6K+，公司员工入职满一年以上月收入均2.3w+。【工作时间】我们目前是朝九晚九点半，中间休息3个小时，每周休息1.5天，周一或周二休，月均休6天。上午9：00~12:00，中午休息2小时，下午14:00--18:30，晚上19:30~21：30，这时候可以约客户业主有时间看房，签约。由于行业的特殊性，晚上是业务开展的高峰期，周末也是业务高峰期，所以我们周末上班，一般集中在周一或者周二调休1.5天。节假日我们是先上班，后面错高锋调休。【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；【晋升机制】每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理【社保】入职次月购买，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

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张女士

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包吃住6-7K（面议）,月休6天，入职缴纳五险。男女不限，要求有一年以上的工作经验，酒店餐饮零售等传统服务行业经验。【岗位职责】：1.负责公司招聘工作实施，简历筛选及求职者的沟通工作；公司人才简历库的建设，定期跟进招聘结果汇总。（包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟）2.负责录用通知及新员工的入职手续办理（收集入职资料，签订劳动合同，建立人事档案）3.负责新进员工试用期的跟踪考核；4.负责员工转正、离职、调动等各种手续的办理；5.负责员工各类保险、住房公积金及其他福利待遇的办理；6.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除手续办理及统计汇报；7.协助上级领导建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助处理员工投诉和劳动争议；8.日常人事通知、任命等撰写，经领导审核后发布；负责公司人事文件的呈转及发放；9.配合部门对各门店薪酬沟通、调整、核算等事务性工作，确保工资统计准确无误；10.建立并及时更新员工档案，做好各门店年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；11.协助上级领导对公司综合性各项规章制度的修订，制定及检查监督，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。12.协助上级领导做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；13.协助公司及部门推进培训工作的落地执行；14.协助部门负责人召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并将有关的会议任务传达到有关部门，协助跟踪落实到位；15.配合并协助其他部门的工作，加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作；16.做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行刊物。17.其它突发事件处理和领导交办的工作【任职要求】：1.2年以上工作经验，1年以上酒店餐饮零售等传统服务行业经验；2.了解人力资源管理各工作模块的流程；3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；4.有协助课程开发和培训落地执行的能力；5.具有沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；6.熟练操作各种办公室计算机软件；7.善于学习，具有良好的应变能力，内驱力强，懂人心；8.具有高度的工作热情和责任感，遇到困难正向思考，解决问题为导向；9.服从管理，对人力资源各模块管理工作能够有效的执行；10.身体健康，心理承压能力强，极强的执行力，公正无私，对企业有高度的忠诚心和责任感。

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高女士

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电影院门口商铺，工作轻松，底薪6000，超过100个客，每个客户提成60%根据客户需求的款式做出客户满意的款式上班时间:早班10:00-20:00中班12:00-21:00轮班制每周更换(月休根据自己申请时间）（场地客源耗材我们承担）特点：每天客户溢出上班自由没那么多事过节有福利半个月结算一次，不压工资超给力

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吴先生

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【职位信息 】A：团队构成：大集团内部纯大学生创业型团队，以本科为主，大专及研究生为辅；平均年龄23岁；专注培养新人，筛选严谨；专为应届毕业生打造的创业成长平台，年轻活力、敢于追梦！B：高保障+高提成：人均月收入1.3万，超80%员工月薪过万！不搞数据包装，拒绝虚假宣传，真实收入公开透明，谈薪资已是我们“甜蜜的烦恼”。C：团队文化：对标大集团管理标准，由营销副总裁直接管辖区域，管理扁平高效，副总/高级主管亲自带教指导！氛围简单真诚、阳光公开，能吃苦、能战斗、能坚持是我们的核心精神。D：晋升机制：平均每月一次竞聘机会，入职满半月即可参与，通过公正笔试+集体面试投票决定晋升，岗位选择多样，支持轮岗与合理调动；目前已有n位90后担任营销副总经理，90%以上店长为毕业一年内的应届生！E：培训体系（导师制）：实行一对一导师带教模式，日常化辅导落地，培训严格系统，“每日一训+每日一考”为标配，快速提升实战能力，大宗商品交易既实现收入增长也收获个人成长！F：提供住宿，安心无忧：配备高端、中端、基础三类社区宿舍，均为安全住宅小区，设施齐全，充满家庭氛围，全面解决居住难题，助你放心扎根深圳奋斗【任职资格】1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行优良，无不良嗜好；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，愿意证明自身实力3、希望加入月入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，接受严格的职业化培训与考核；4、期待获得“一对一导师制”专业指导，愿意通过严选流程5、有志于进入集团总部首创业基地大学生团队，追求快速且公平的晋升通道，敢闯敢干，具备良好服务意识和强烈创业意愿

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魏女士

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