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乐有家控股集团成立于2008年，总部位于深圳，是“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。2020年度交易额突破5000亿，深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率名列前茅，给你稳定且广阔的发展舞台！​岗位亮点：无经验可投，成长不设限​晋升通道透明：应届生2个月可冲刺店长，年薪30万不是梦，能力决定晋升速度​数字化平台支撑：依托乐有家APP，E2E端到端服务体系，工作高效更省心​岗位职责​整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业前期咨询服务；​运用数字化工具精耕社区，打造“最前一公里到最后一公里”全流程房产交易解决方案；​以“走亲访友式”维护用户关系，实地考察房源，提供专业建议，促成买卖双方谈判；​搭档作业、组团服务，为客户降低交易成本、控制风险，定制专属置业规划。​任职要求​高中及以上学历，有无行业/管理经验均可（有经验者优先）；​普通话标准，沟通表达强，有亲和力，乐观主动、积极上进；​学习能力佳，抗压承挫强，做事踏实正直，具备敏锐洞察力；​有团队精神，敢于挑战，渴望通过努力实现高薪目标。​重磅福利​底薪补贴4600-7500元（A1-A4四级可选），晋级后最高25W；​带组津贴（小组业绩5%~10%）+业绩奖金（55%-80%），收入上不封顶；​早九晚六+周末双休，公务员制作息，工作生活两不误；​成熟培训体系+清晰晋升路径，新手也能快速成长为行业精英。​工作地点：深圳（依托高市占率资源，开单更轻松）​生而有幸，福在深圳！加入乐有家，与行业头部企业并肩，用专业赢得尊重，用拼搏赚取高薪，期待你的加入，共赴职业新高峰！

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梁先生

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区域主任（行政人事专员）学历：统招大专及以上学历，年龄20-28岁，优秀的可放宽几岁工作地点：龙岗五和、下水径、坂田，龙华民治、红山、白石龙都可以薪酬福利（综合薪酬7K-12K）：底薪补贴：4300-4700（每年2次及以上的晋级加底薪机会），加薪幅度300-1000不等高绩效：1500-1750/月招聘奖：200-1200元/人（无上限）带店奖：带店奖100元/月/店（一般管辖2-4家门店）岗位职责：1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。任职资格：1、喜爱人事招聘工作；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力；6、形象好，气质佳；7、抗压能力较好。工作时间：上午9:00-12:00下午13:15-6:15法定节假日正常休，周末双休，五险一金正常购买 双休！双休！

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陈女士

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   行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！  龚学长2013年入职，从区域主任到营销副总裁，从月薪资2800，到年薪100-200万，学长从基层做起，欢迎加入龚学长管辖的区域。  副总裁管辖区域的优势：  1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区所在地，未来长期看好；  2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地；  3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月；  4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间；  团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！  【给您提供的待遇】  ①新手培养期：  本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；  大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；  高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；  ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！  其他城市薪资可投递简历后了解！  2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；  3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！  【您需要做的工作】  1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；  2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；  3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；  4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；  5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。  【给您的培训和发展】  1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；  2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？  3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。

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梁先生

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   行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！  龚学长2013年入职，从区域主任到营销副总裁，从月薪资2800，到年薪100-200万，学长从基层做起，欢迎加入龚学长管辖的区域。  副总裁管辖区域的优势：  1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区所在地，未来长期看好；  2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地；  3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月；  4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间；  团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！  【给您提供的待遇】  ①新手培养期：  本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；  大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；  高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；  ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！  其他城市薪资可投递简历后了解！  2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；  3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！  【您需要做的工作】  1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；  2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；  3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；  4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；  5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。  【给您的培训和发展】  1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；  2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？  3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。

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梁先生

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关于我们：乐有家始于2008年，总部坐落于深圳，是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网为支撑的大型企业集团。2020年交易额成功突破5000亿，不仅稳坐深圳市场占有率头把交椅，在粤港澳大湾区多个城市的行业排名也位居前列，为职场新人提供了资源稳固、前景广阔的发展舞台。核心优势：无经验也能加入：面向行业小白开放，不设业绩考核门槛，没有相关工作经验也可投递，首次入职者将优先考虑黄金区域资源加持：隶属于副总裁直管团队，业务覆盖南山前海自贸区、宝安中心豪宅区、福田沙尾石厦学位房区三大核心板块。团队10人平均月开单超10万，80%入职满1年的员工，月收入稳定在2.6-2.9万区间晋升通道畅通无阻：每月都有晋升机会，最快7天即可晋升店长，2个月就能冲刺副总职位，职业发展速度不设限薪资待遇（按学历划分）：高中学历（A0-1）：3000元底薪补贴+1000元行动量化绩效+2000元职务绩效，最高月薪可达7000元大专学历（A0-2）：4000元底薪补贴+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效，最高月薪可达8000元本科学历（A0-3）：5000元底薪补贴+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效，最高月薪可达9000元发展期薪酬：底薪按A1（4600元）至A7（11000元）层级递增，叠加55%-80%的业绩奖金，收入上不封顶工作时段：每周可享1.5天休息，早班9:00到岗，常规工作时间为9:00-12:00、14:00-18:00，晚班时段为19:00-21:30工作内容：拓展房屋租售相关业务，达成个人销售指标精准把握客户需求，推荐合适房源并做好客户关系维护运用电话、网络、面对面沟通等多种方式开发客户，参与一手楼盘踩盘工作协助带客户实地看房，提前与业主沟通确认看房时间培训与福利：专属带教体系：由营业部经理一对一指导，搭配“闯关表”考核机制，助力快速提升专业能力多重福利保障：提供住宿福利，应届生可，节假日福利丰厚优质资源倾斜：作为副总裁直管团队，可优先参与战狼团管理后备培训项目应聘要求：学历要求高中及以上，应届生、行业新人皆可应聘，专业不限具备清晰的沟通表达能力，性格乐观主动，能承受工作压力，拥有良好的团队协作意识对销售行业抱有热情，愿意通过自身努力实现高薪目标工作地点：深圳全市范围内均可选择诚邀怀揣梦想的你加入乐有家，与5000亿级行业平台携手，从职场新人稳步成长为高薪精英，共赴职业新征程！

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梁先生

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【薪资结构】有同业经验者定岗为置业顾问，底薪补贴4600元+业绩奖励55%起，对应业绩考核标准9000元起，完成两三个租赁订单即可达标。入职满一年以上员工月均收入达2.3万元及以上。【工作内容】1、掌握深圳各主要区域新房项目信息，能根据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台开展新房项目宣传，拓展客户资源，提升咨询量3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象PS：上手迅速，门槛不高，收入可观，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐【晋升机制】每月提供一次晋升竞聘机会，入职满一个月即可报名参与；采用公开笔试加集体面试投票方式评定；笔试成绩60分及以上视为通过，可进入面试环节；面试由评委现场投票，得票过半即获晋升资格。此处不讲资历，不搞人情往来，杜绝内耗与权谋，核心评判依据为个人能力，日常表现为辅助参考。能力突出者晋升速度超乎想象，例如陈子锐入职7天晋升店长，现任职营销副总经理；【社保】五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。已取得毕业证人员，入职次月按深圳市标准参保；深户参保一档医保，非深户参保二档医保；未毕业阶段暂不参保，毕业后可正常办理。

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李女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，多劳多得，个人主导收益水平。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效；②发展阶段：薪酬结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次到岗路费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行提供住宿支持方案3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双轨发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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李女士

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【你的工作收入怎么样？】1、薪酬待遇收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000元+3000元职务绩效；②发展阶段：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩激励上不封顶！其他城市薪酬标准可投递简历后获取详情！【你要做的事有哪些？】主要承担为客户提供新房/二手房咨询、租赁及买卖全流程代理服务；运用创新营销方式，如直播看房、VR实景展示等数字化工具，高效连接客户与房源；同时需认同企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理，积极配合上级工作安排。【福利待遇怎么样？】1. 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣金租房，应届生到岗报到时按公司规定报销一次来程交通费2. 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课津贴、仁杰荣誉奖、员工互助基金支持3. 多样化的员工文化活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会4. 提供住宿支持方案【你需要具备什么条件？】1、年龄满18岁，形象端正，身体状况良好，品行优良，无不良习惯；2、渴望高底薪与高提成，热衷销售行业，希望实现自我价值，具备拼搏精神，抗压能力突出；3、希望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核；【为什么选择我们团队？】大型集团背景，学习型组织架构，创业型运作氛围，开放包容的文化环境，团队年轻有活力，专业协作高效，管理扁平透明，倡导简单真诚的工作关系，值得信赖的优质雇主期待你的加入！

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生均可报名，具备相关经验者优先考虑；提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作节奏。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成交易共识。4. 依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案。四、薪酬福利1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 高比例业绩奖55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实可靠！考核表现优异者可晋升调薪！2、配备专属资深员工带教及免费系统化培训；3、享受五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！五、发展路径公司全力支持员工实现多维度成长与发展！岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！职级晋升标准清晰透明，培养下属晋级是评估上级的核心指标之一；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力你在纵向晋升与横向拓展中全面发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚沟通，期待优秀的你加入我们！

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于先生

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【乐有家简介】1、2008年在创辉租售的坚实基础上扬帆起航！2、拥有近5000家连锁门店，汇聚30000余名从业人员，在多数进驻城市市场份额稳居前列。3、自2009年起，连续七届实施人才引进计划，吸纳大量校园新人，成功培养出众多店长、营销副总经理、董事及监事。这是一个没有上限的发展平台，无论纵向晋升还是横向拓展皆可实现，只要你有能力、有成果，我们就有舞台！【岗位职责】1. 为客户推荐合适的房源信息2. 为业主量身定制房产营销策略3. 带领客户实地看房，协调沟通促成交易达成【公司福利】1、置业助理薪酬结构：仅限首次入职或行业新人适用，无业绩考核要求，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作周期较长，标准休息时间为每周休1.5天。【无业绩考核】大专以下A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效◆ 实施职能人员“三年薪资翻一倍，五年翻两倍”的薪酬增长机制，快来一起成长吧！◆ 五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品，一应俱全！◆ 多样化的文体活动、新员工交流会等，氛围轻松愉快！【岗位要求】1、年龄满18周岁，具备大专及以上学历，品行端正，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，希望实现自我价值，能接受偶尔加班，具备吃苦精神和抗压能力；3、希望加入人均月收入过万的优秀团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式，愿意接受系统化职业培训与考核；4、期待获得“一对一导师制”专业指导，愿意通过严格筛选流程，接受岗前见习培训，认同双向选择原则；5、有志于加入集团总部大学生创业实验团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，服务意识强，具备强烈的创业意愿。【职业发展】① 置业助理/顾问—店长—营销副总经理—营销副总裁② 置业助理/顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁③ 置业助理/顾问—置业经理—置业总监【先从改变开始】房地产行业充满机遇与挑战，拒绝懒散懈怠、贪图安逸、缺乏进取心的求职者。如果你怀揣上进之心，公司将全面重塑你的形象气质、行为素养、言谈举止、生活质量与人生规划。入职后将配备专人进行一对一辅导，只要你敢于突破，欢迎前来实地面试，给自己一次机会，也给我们一个发现人才的机会

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李女士

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【福利待遇&上班时间】收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②成长发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳岗位薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！！2、常规发展年收入15-30万，全力冲刺则收入无上限！3、享有多种带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+无限职业发展空间；公司协助安排住宿。【任职资格】1、具备积极进取的心态，拥有强烈的事业心和赚钱动力；2、渴望接受专业导师指导，立志在房地产领域实现个人突破与发展。【工作内容】1、线上运营推广：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源动态以吸引潜在客户；2、专业实地带看，精准传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易顺利完成。

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李女士

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招聘销售员，主要是卖卤味鸭货，具有良好的沟通、团队协作；2、性格开朗、外向，形象好，气质佳，；3、热爱销售，并专注于销售工作；有销售经验。18岁到32岁，薪资详情：5200一个月加提成，上班时间中午12到晚上9.30点。或者下午2.30点到晚上12点。每个月可休假

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何先生

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我们能给你提供：1) 收入有竞争力：收入可观： 实行收入自主制，收益多少由你掌控，深圳入职底薪6000元(具体面议)+高额业绩提成比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月一次竞选机会，业务线管理岗位100%内部培养，不设年龄门槛、不看资历背景，公平竞争，凭实力赢得成长空间4）新人培训岗前培训：0.5-3天，助你快速了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：助力你将理论知识高效转化为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住处者公司统一安排住宿，实现拎包入住，解决居住难题2、享受五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作与生活兼顾4、享受带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工专享12项特色假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、掌握深圳各大热门新房项目信息，依据客户需求精准匹配推荐，带领客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进3、做好售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象PS：上手快，门槛低，回报高，无需饮酒应酬，欢迎主动加入乐有家新房经纪人的优势？1、总部设有专项项目团队，提供丰富新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛，产品齐全，“只要客户有需求，我们就有房源满足”2、项目配备驻场专员协助客户接待、商务洽谈及开单支持，店长与总监也积极参与一线作业。团队协作作战，前期经验不足也不用担心，全程有人指导、帮扶带教3、一二手联动模式，依托深圳规模领先的二手平台资源，实现全域联动销售，同时开发商给予我司专属优惠权益，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣任职要求：1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱意愿，能承受压力，追求突破平凡生活；2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习，勇于挑战，拥有团队协作精神；3、大专学历，具有一手房销售经验者可放宽至高中学历

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闵先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生均可报名，具备相关经验者优先考虑。提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访互动等方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方洽谈进程。4. 借助平台强大支持，实行协作作业模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬A1-A4档可选：A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪资6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪资7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩奖比例55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！表现优异者可晋升调薪！2、配备专属老员工作为带教导师，并提供免费系统化培训；3、享受五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！五、发展路径公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！岗位晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！具备清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您多维度成长与发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，期待优秀人才加入，共筑最佳雇主品牌

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叶女士

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销大学生团队诚邀您的加入！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》正式发布，该项目由教育部主导，致力于深化产教融合、校企协同，促进人才培养与就业需求精准匹配。乐有家再度入选，成为房地产经纪领域唯一连续三年获此认定的企业。2、2023年深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。3、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。4、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家被正式授予“深圳品牌百强”称号，成为该榜单中首家获此荣誉的房产经纪企业。5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速构建，乐有家作为房地产行业首批合作企业率先接入！【薪酬福利】底薪6000元+高额业绩提成比例55%-80%。入职满一年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！【福利待遇】多元福利体系，全面覆盖工作与生活所需！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统培训+广阔发展空间（4）提供住宿：住宅小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等全套生活设施（5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息并吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解楼盘优势，协助客户筛选合适房源，推动交易达成（3）熟悉片区内楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司支持员工多维度成长！每月一次晋升机会，机制公开透明，完善的晋升通道与后备人才培养体系。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景，只要您有能力、渴望高收入、有志于管理岗位，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分成！！！岗位发展路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力阵容，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明氛围，真诚简单关系，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

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黄先生

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1：诚聘各科目独立教师，无需坐班；2：每周/日结算课时费，绝不拖欠；3：生源丰富，提供稳定招生；4：位置在坂田五和双地铁口；5：请老师留言：科目，教龄，上课时段，时薪。

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秦先生

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1：诚聘各科目独立教师，无需坐班；2：每周/日结算课时费，绝不拖欠；3：生源丰富，提供稳定招生；4：位置在坂田五和双地铁口；5：请老师留言：科目，教龄，上课时段，时薪。

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秦先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：18:00-21:30工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：通过线上平台开展一对一辅导，帮助学生高效记忆单词。任职要求：1、普通话表达清晰，发音纯正，沟通自然有亲和力2、英语单词读音准确，掌握词汇量不少于3500个3、具备笔记本电脑（需为Windows操作系统）4、每周可保证两至三天，各预留一小时用于学习新词内容5、每日晚间能抽出5至10分钟，完成抗遗忘巩固复习6、支持远程授课，工作地点不受地域限制

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吴女士

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深圳.广州.东莞.珠海.佛山.惠州等广东省吊篮拆装业务，因业务量扩大，现需招聘：吊篮拆装工2名。要求：踏实肯干.能吃苦耐劳.年龄（24-50）周岁.工作无风险。工资待遇：不压工资.过后合格上岗（计件约400左右/天）.收入约10000—15000/月。天天有活.干长期的优先.每个现场完活清账欢迎您的加入

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10月12日 08:55

李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-22线上开展一对一英语单词速记辅导，帮助学生高效记忆词汇任职要求：1.具备标准英语发音，掌握词汇量不少于4000，个性积极乐观。2.每日晚上6:00至9:30期间可安排10至20分钟教学时间。3.每周能保证两到三个晚上拥有连续一小时的空闲时段。4.工作地点灵活，通过在线平台完成授课。5.单次授课时长可根据个人情况灵活调整，自由选择投入时间。职位类型：英语教师

深圳

丁女士

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线上带学生一对一速记单词任职要求：1.英语发音准确，词汇量不低于3500，性格开朗。2.每天晚上6：00到9：30能抽出10到20分钟时间。3.每周有两到三天能抽出一小时完整时间。4.工作地点不限，线上教学。5.工作时长自选，可长可短。职位类型：英语教师

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丁女士

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我们是一支纯大学生团队，请你认真看完这个介绍【新营销概念】1、全新定位：半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络，不需要每天打电话。2、全新定义：搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实。3、全新价值：大宗商品交易，跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。4、全新形象：不用抽烟喝酒应酬、不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【岗位职责】我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。置业助理，营销方向，大学生团队一对一带教。可以就近安排【薪酬福利】1、薪资待遇：统招本科学历：底薪补贴6000元＋3000职务津贴统招大专学历：底薪补贴5000元+3000职务津贴助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，【任职要求】1、沟通能力好，有团队合作精神；2、热爱销售，想挑战高薪；3、喜欢挑战自己，积极进取。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！

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林女士

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【岗位职责】1. 新媒体内容创作负责房产类短视频的创意策划与执行，涵盖脚本撰写、拍摄及后期剪辑（熟练使用剪映/PR），并在抖音、视频号、小红书等平台完成发布参与直播讲解楼盘信息，通过线上新媒体形式展示项目亮点，吸引潜在购房客户关注2. 客户服务与资源开发整合社区房源及周边商业配套信息，为客户提供专业的购房咨询与解决方案借助数字化工具（乐有家 APP）高效管理房源与客户资源，推动交易流程顺利达成3. 平台运营与数据分析运营维护多平台新媒体账号，持续优化内容策略以提升曝光率与粉丝互动活跃度基于用户行为数据进行分析，制定精准获客方案，提高线上流量转化效率【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司开设专项培养通道）2. 掌握基本拍摄与剪辑技能，能熟练操作剪映等软件，具备短视频制作经验者优先考虑3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话表达清晰标准4. 认可“搭档协作”工作模式，具有良好的团队意识与抗压适应能力【薪酬福利】无责培养期：入职前6个月不设业绩考核任务，依据新媒体相关经验与技能水平综合定薪：A0-1：7000 元（底薪补贴 5000 + 新媒体绩效 2000）A0-2：8000 元（底薪补贴 5500 + 新媒体绩效 2500）A0-3：10000 元（底薪补贴 7000 + 新媒体绩效 3000）绩效说明：与考勤情况挂钩，结合内容曝光量、客户获取量、成交转化及日常表现综合评定系数转岗发展：6个月后可转为置业顾问/置业经理/营业部经理，享受55%~80%高比例业绩提成奖励，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元

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叶女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助你实现“事业合伙人”梦想。4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。更多员工福利：五险一金、导师带教与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上为95后管理岗成员，支持纵向晋升或横向拓展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁那为什么不选择一家收入高、发展空间广阔的企业呢？【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，为人真诚、阳光、透明4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力和积极心态者加入5. 不限经验与专业背景，公司拥有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息；2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题；3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持；5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配。特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职（招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！新营销管培生人均月收入2万+欢迎零基础或有经验者加入【我们的特色】1、收入水平高，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布；2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元；3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位；4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型店长，注重实战历练）；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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魏女士

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【福利待遇】①、销售助理薪酬：首次入职或行业新手，无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式。（最长3个月新手保护期，最高可享9K薪酬）②、发展期转岗销售代表定级A1-A7，底薪补贴绩效范围4600-11000元（依据新手期表现评定）+超高业绩奖励提成比例55%~80%；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、遵守公司各项管理规定，执行接待、跟进、维护及签约等流程，完成全流程业务操作；3、具备良好沟通技巧和团队合作意识，能协同团队达成销售任务；4、陪同客户实地看房，推动房源交易顺利成交；【任职要求】1、大专及以上学历；2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作主动，心态积极向上；3、具备较强的沟通能力与自主学习能力；4、拥有敏锐的市场感知力，能适应高强度工作压力；5、作风踏实严谨，品行端正诚恳；具备强烈责任心与团队协作精神；【工作位置】深圳各区域均设有办公点，统一安排住宿

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叶女士

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【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000 + 3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000 + 3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主制，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励核算比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各类福利全面覆盖，超乎想象！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道（4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施（5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡【工作内容】（1）通过微信、网络平台及新媒体渠道与客户沟通，解答咨询；在小红书、抖音、视频号、房源网站等发布房源信息，吸引潜在客户（2）专业陪同看房，传递项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成（3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业评估，签署委托协议，收取房屋钥匙【晋升方向】公司全力支持员工横向与纵向多元发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零成本创业平台——开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

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严先生

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岗位职责1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）；2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建、培训计划实施与带教落地；3、审核门店合同、收据及款项流程，管控日常运营费用，协同财务完成税务申报等相关工作；4、配合营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行；5、及时完成上级安排的其他临时性任务。任职资格1、全日制大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或相关从业经历者优先；2、仪容得体，性格积极外向，品行优良，具有较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，具备良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习领悟力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变能力强，具备较强的问题洞察力、抗压能力与协调组织能力。薪资待遇1、深圳地区月薪范围5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游安排除法定带薪休假外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等贴心设置。2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名认证讲师。实行一对一导师制带教，专属高阶“燎原计划”人才储备项目。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选试题超20000道！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升为评估管理者的重要依据；职能与业务双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业进阶！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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叶女士

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