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【您需要做的工作】1、开展公司房屋租售业务的拓展与宣传，积极完成业绩目标；2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续跟进，维护良好的客户关系；3、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主协调确认看房时间，确保流程顺畅；4、利用线上平台（如小红书、抖音等）进行推广引流，实现客户转化与成交。【投它！可以获得挑战高薪的机会】收入完全自主，多劳多得，底薪补贴加绩效综合本科9000/大专8000/大专以下7000，外加高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：企业自建培训体系，配备资深讲师团队，提供超1000门免费课程任你学习提升；2、基地培训：区域每周组织一次系统化市场知识培训，紧跟行业动态；3、导师带教：实行“每日一训+每日一考”机制，结合理论与实战，助力快速成长；乐有家三级培训体系，全方位培养专业、职业、卓越的新型营销人才！【投它！可以获得飞一般的晋升机会】支持员工多元发展路径，每月一次公开竞聘，全员均可参与，目前70%以上管理者为90后、00后！1、职业发展通道：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部职能岗位开放轮岗，更多发展方向等你来开拓！【投它！你只需要满足以下条件】不要求经验或专业背景，零基础也可培养为行业精英！1. 具备责任心和进取心；2. 拥有持续行动的动力与执行力；3. 思维清晰，具备良好的逻辑思考能力。

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严先生

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【您将获得的待遇】1、高收入保障：①入职前三个月为适应期：本科生最高可享9000元，大专生最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，期间无业绩考核压力；②转正后综合底薪达6000/6800元，并享受55%-80%的高额提成，现团队中工作满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元PS：设有租单“放大”激励机制，按租单业绩的1.4倍计算奖励2、统一安排住宿（已有住所者可就近分配门店）3、节日关怀福利：新增12项家庭关爱专属假期，让您在努力工作的同时，也能兼顾生活与亲情，享受更多温情时光（如随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利丰富4、配备五险一金、乐助金等保障支持【培养与指导】1、由具备丰富成交经验的房产主管一对一辅导，助您一周内掌握客户获取路径，明确如何被客户快速找到2、公司定期组织系统化的专业技能训练3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程体系全面的综合性培训中心4、配备线上学习平台及多款移动端学习应用5、建立完善的培训与晋升体系：乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿元用于培训专项建设、3000余名专职讲师、导师全程带教、特种兵式闯关考核、1000多个培训基地、开设课程超千门、配套精选试题2万余道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向与横向多元成长！每月开放晋升机会【岗位要求】1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值；2、热爱销售行业，渴望突破高收入；3、愿意自我挑战，保持积极向上心态【您的主要职责】1、开展公司房屋租赁业务拓展、宣传推广并完成既定销售目标；2、根据客户需求精准匹配房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式推进销售进程；4、协同营业部经理完成客户带看安排，提前与业主沟通确认看房时间职位优势：无需应酬饮酒 无经验可带教 高薪回报

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严先生

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岗位职责：1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与推荐服务2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房、签约等流程3.主动开拓客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与成交转化率4.定期跟进市场动态与竞品信息，配合团队优化销售策略5.完成公司下达的销售任务目标，及时反馈客户意见与市场信息任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力4.热爱销售工作，具有团队合作精神和职业操守

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冯先生

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有兴趣做销售的可以联系我岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标3.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系管理系统（CRM）数据4.解答客户疑问，处理客户异议，促成合作签约5.定期回访老客户，提升客户满意度并挖掘二次销售机会任职要求：1.表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限3.积极主动，具备较强的学习意识和团队协作精神4.能够适应快节奏的工作环境，接受定期业绩考核5.学历不限，有销售热情者可优先考虑

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冯先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准建议5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.有销售经验者优先，热爱房产中介行业，工作积极主动3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间4.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战，追求高业绩回报5.持有相关从业资格证书或已取得房地产经纪人协理证者优先考虑

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冯先生

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我们是AI自习室，老师的主要工作是学习系统了解系统后，指引学生科学的使用系统，并解决和讲解学习过程中产生的一些问题。同时分析学生数据，根据学生需求，制定最优的学习方案。

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秦女士

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我们是AI自习室，主要工作是引导孩子如何正确使用人工智能系统学习，引导孩子思考，并能和孩子讨论相关习题。要求热爱教育行业，能解决初中的数学。

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秦女士

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岗位职责：1、负责公司日常现金及银行款项的收付，确保资金流动的准确性和合法性；2、处理发票开具、保管；3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入；4、负责公司员工社保调整；负责公司行政方面的一切事宜。任职要求：1、具备出纳相关工作经验，熟悉出纳流程和规范；2、熟练操作办公软件，能够高效处理出纳日常事务；3、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够完成分配的任务；4、细心、责任心强，能够确保财务数据的准确性。

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刘女士

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岗位职责：上班地址：龙岗平湖（双拥街）龙岗平湖地点：深圳龙岗平湖凤凰城商业中心4楼【薪资福利】1、底薪+提成+奖金+激励，入职前三个月平均收入即可达到12000-16000元，岗位月度平均收入在14k-21k之间，表现优秀者月度收入在26k+。欢迎优秀者谈薪哦，薪资可以面谈；2、上班时间：10：00-19：00周休1.5天3、每年至少1-2次涨薪机会；4、社保、下午茶福利、带薪年假、团队活动、节日福利等；5、完善的培训机制：一对一带教、带薪岗前培训技巧、专业知识、思维等培训；【工作内容】1、主要做小初高学科类的招生。2、公司提供客户资源和手机，精准数据，3、主要以电话和微信形式联系学员邀约过来试听课程并且签单。4、结合意向学员需求，推荐合适课程，达成销售业绩指标通;5、无需外出开发学员，没有电话KPI要求，轻松的工作氛围6、根据学员情况推荐合适的课程，解答疑问，最后促成报名。【任职要求】1、有销售经验和性格外向者优先，无经验入职带薪培训。2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，应变能力，热爱销售工作。【广阔的职业发展空间】1.管理方向：营销主管——校长-----区域校长2.专业方向：普通课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问平台简介：40家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务，智博教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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李女士

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地址：深圳龙岗平湖凤凰城商业中心4楼一、岗位薪酬及福利：1、薪资：底薪+提成+激励奖综合月收入8k，岗位月度平均收入在8k-10k元之间，表现优秀者综合10K-12k,欢迎优秀者来谈薪哦。2、福利：社保、奖金，带薪年假、节日福利、公费旅游，国家节假日放假。二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能，力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况；3.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；四、任职条件：1、客户服务意识强，较强的责任心，细致全面、有耐心；2、工作积极主动、乐观向上；3、具有较好的沟通和应变能力，能与各方面人员沟通协作。具有良好的团队合作精神；五、广阔的职业发展空间：1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主管——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问平台简介：培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务，目前在深圳有80多家学习中心，智博教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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李女士

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地址：（双拥地铁站）龙岗平湖凤凰城4楼入职可排学生一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入11k-21k+，表现优秀者月度收入在21K+。每年至少一次涨薪机会，优秀教师欢迎来谈薪资哦！。2、福利：社保、带薪休假、团队活动、节日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、配合学习班主任做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。3、工作内容：备课上课，课后反馈。三、任职条件：1、公办制本科、应届生要求本科及以上学历有教学经验优先；（欢迎优秀应届生投递）；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；四、广阔的职业发展：1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：目前在深圳有34家学习中心，培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务，金学优教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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李女士

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地址：（双拥地铁站）龙岗平湖凤凰城4楼入职可排学生一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入11k-21k+，表现优秀者月度收入在21K+。每年至少一次涨薪机会，优秀教师欢迎来谈薪资哦！。2、福利：社保、带薪休假、团队活动、节日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、配合学习班主任做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。3、工作内容：备课上课，课后反馈。三、任职条件：1、公办制本科、应届生要求本科及以上学历有教学经验优先；（欢迎优秀应届生投递）；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；四、广阔的职业发展：1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：目前在深圳有34家学习中心，培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务，金学优教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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李女士

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岗位职责1.教学管理：统筹校区英语教学工作，制定教学计划、课程大纲与教学标准，监督课堂教学质量，确保教学流程规范化落地。2.教研引领：组织常态化教研活动（如磨课、评课、教学方法研讨），推动课程创新与教学工具优化，提升整体教学效率与效果。3.师资建设：负责英语教师的培训、考核与成长指导，搭建教师培养体系，帮助教师提升专业能力与教学水平。4.学员服务：跟踪学员学习进度与成果，协助解决教学相关的学员疑问与家长反馈，提升学员满意度与续课率。5.协同配合：配合校区校长完成教学相关的业绩目标，联动招生、教务团队开展教学展示、体验课等活动。任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，英语、师范、教育相关专业优先，英语专业八级或同等水平，听说读写流利。2.工作经验：3年以上英语教学经验，1年以上教学管理或教研组长工作经历，熟悉少儿/青少年英语教学体系者优先。3.核心能力：具备扎实的教学功底与课程设计能力，擅长组织教研活动与团队管理，沟通协调能力强，能有效带动团队成长。4.职业素养：热爱英语教育事业，认同机构教育理念，责任心强、有耐心，具备创新意识与抗压能力。【我们提供】•薪酬福利：年薪10-15万+教研成果奖金+新报/续课提成，五险、节日福利等。•成长支持：定期参与行业前沿教学培训、教研交流活动，提供清晰的职业晋升通道（教学主管→教学总监→校区校长）。•工作环境：现代化教学场地、系统化管理、积极向上的团队氛围，充分授权教研创新。

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姚女士

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岗位职责1.客户开发：通过线上渠道（电话、社群、短视频）、线下活动（校区体验、市场地推）挖掘潜在客户，建立客户资源库。2.咨询服务：精准了解客户（学员年龄、英语基础、学习需求、家庭期望），专业解读课程体系、教学优势与学习规划，为客户提供定制化英语学习方案。3.转化成交：主动跟进客户需求，解答课程相关疑问，制定合理跟进策略，促成课程报名与缴费，达成个人及团队销售目标。4.售后联动：维护已成交客户关系，定期反馈学员学习动态，协助教师团队做好家校沟通，促进学员后续续课、转介绍，提升客户忠诚度。5.数据管理：记录客户咨询信息、跟进进度与成交情况，定期复盘销售数据，优化销售策略与沟通技巧。任职要求1.学历背景：大专及以上学历，专业不限，英语基础良好者优先（能简单沟通课程相关内容即可）。2.经验要求：2年以上销售类工作经验，教育行业课程顾问经验者优先；无经验但热爱销售、学习能力强者可岗前系统培训。3.核心能力：具备出色的沟通表达、需求挖掘与谈判成交能力，目标感强，抗压能力突出；善于倾听，亲和力佳，能快速与客户建立信任。4.职业素养：认同机构教育理念，热爱教育行业，有责任心与服务意识，积极主动，团队协作精神强。【我们提供】shi•薪酬福利：底薪6000-10000元+高额销售提成+奖金，综合年薪15-30万（上不封顶）；五险、节日福利、生日礼品、定期旅游聚餐等。•成长支持：完善的带薪培训体系（产品知识、销售技巧、沟通话术、客户管理），定期组织行业交流与技能提升培训，提供清晰晋升通道（课程顾问→销售主管→销售经理）。•工作环境：现代化校区、年轻化团队、轻松活跃的工作氛围，定期组织团建活动，无强制加班，多劳多得。

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姚女士

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岗位职责1. 客户开拓：借助线上方式（电话联络、社群运营、短视频推广）及线下途径（校区体验活动、市场推广）发掘潜在客户，持续积累并完善客户资源池。2. 咨询服务：深入掌握客户信息（包括学员年龄、英语水平、学习目标及家庭期望），准确讲解课程结构、教学特色与学习路径，提供个性化的英语学习规划建议。3. 成交推动：积极跟进客户意向，回应课程相关咨询，制定有效的跟进计划，推进报名缴费流程，完成个人与团队的销售任务指标。4. 售后协同：维系已报名客户关系，定期同步学员学习进展，配合教学团队开展家校互动，助力学员续费及推荐新客户，增强客户满意度与黏性。5. 数据记录：完整登记客户咨询内容、沟通进度与成交结果，定期分析销售数据，持续优化销售方法与沟通策略。任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备一定英语基础者优先（可进行基础课程内容交流）。2. 经验条件：具有2年以上销售岗位经验，有教育行业课程顾问经历者优先；若无经验但对销售工作充满热情且学习能力强，可参与入职前系统化培训。3. 核心技能：拥有良好的沟通表达、需求洞察与谈判促成能力，目标导向明确，抗压性强；擅长倾听，性格亲和，能迅速赢得客户信赖。4. 职业态度：认同公司教育理念，热爱教育培训事业，责任心强，具备服务意识，主动进取，富有团队合作精神。【我们提供】• 薪酬待遇：底薪6000-10000元+高比例销售提成+绩效奖金，综合年收入15-30万元（上不封顶）；缴纳五险、节日福利、生日礼物、定期组织旅游与聚餐等员工关怀项目。• 成长支持：健全的带薪培训机制（涵盖产品知识、销售技巧、沟通话术、客户管理），定期开展行业分享与能力提升课程，提供明确晋升路径（课程顾问→销售主管→销售经理）。• 工作氛围：现代化办公校区，年轻活力的团队构成，轻松积极的工作环境，定期举办团建活动，无强制加班，坚持多劳多得原则。

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姚女士

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岗位职责1.统筹运营：全面负责校区教学、招生、市场、后勤等全流程管理，制定并达成月度、季度及年度业绩目标（含新生招生、学员续费、课消等）。2.教学管控：搭建标准化教学体系，监督教学质量与课程落地效果，组织教研活动与课程创新，保障学员学习成果与满意度。3.团队建设：负责教师、顾问咨询等团队的培训、考核与激励，搭建人才梯队，营造积极协作的团队氛围。4.品牌与家校：维护机构品牌知名度与美誉度，策划执行市场推广活动；建立高效家校沟通机制，处理客户投诉，构建良性家校生态。5.资源与合规：合理调配教学与运营资源，严控成本支出；熟悉教育行业政策法规，确保校区合规运营。任职要求1.学历背景：本科及以上学历，英语、教育、管理类相关专业优先，英语听说读写流利。2.行业经验：5年以上教育行业工作经历，3年以上英语机构校区管理经验，有成功的团队管理与业绩达成案例。3.核心能力：具备出色的领导力、市场洞察力与数据分析能力，善于协调多方资源；抗压能力强，以结果为导向，执行力突出。4.职业素养：热爱英语教育事业，认同机构核心价值观，富有责任心、创新精神与教育情怀。【我们提供】•薪酬福利：年薪25-30万+高额绩效奖金+招生提成、五险、节日福利等。•成长空间：定期参与行业高端培训，提供清晰的职业晋升通道与内部创业机会。•工作环境：现代化教学场地、系统性管理模式、年轻活力的团队氛围，充分授权赋能。

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姚女士

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岗位职责：1. 承担3-少儿英语课程的教学工作，依据不同年龄阶段的学习特点设计教学活动，确保教学质量与课堂效果；2. 参与校区内的教学研讨与集体备课，协助推进教材改进、课件开发及招生体验课的实施；3. 负责4-12岁学生国际课程体系（如YLE、KET/PET预备）的教学执行，营造互动性强的双语学习环境；4. 定期向家长反馈学员学习进展，沟通课堂表现并给予家庭辅导建议，维系优质学员家庭关系，策划英语角、竞赛等特色活动，增强品牌影响力。任职要求：1. 本科及以上学历，英语或教育相关专业优先，具备CET-6或专业四级及以上英语水平认证；2. 具备2年以上高端少儿英语教学经历，了解国际英语能力评估标准；有剑桥少儿英语、EFL（自然拼读）、KB等主流教材教学经验者优先考虑；3. 拥有良好的跨文化沟通素养，可全程英文授课，具备较强的课堂组织能力，善于运用游戏化与互动式教学激发学生兴趣；4. 富有爱心与耐心，认同机构教育价值观，能积极配合校区完成教学及招生支持相关事务。

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姚女士

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一、核心职责1. 构建并持续完善少儿英语课程体系，制定教学规范与执行流程，保障教学质量契合品牌标准；定期检查教学设计与课件内容，开展教研交流活动，促进教学能力整体提升。2. 主导少儿英语教师的培养与绩效评估，规划师资发展路径；统筹教师工作安排，解决教学团队日常事务，增强团队凝聚力与工作积极性。3. 跟踪学员学习进展，建立有效的学员反馈渠道，妥善回应家长关于教学的相关咨询与意见；主持阶段性学习成效评估，推动教学策略优化以更好满足学员成长需求。4. 组织实施少儿英语特色活动（如英语角、演讲比赛、节日主题课程），提高学员学习热情与课堂参与；围绕教学目标，制定课后延伸任务及家校协同育人方案。二、任职要求1. 本科及以上学历，英语或教育类专业优先考虑，具备英语专业四级或同等及以上语言资质证明。2. 具备3年以上少儿英语授课经验，其中至少1年从事教学管理或团队管理工作，了解3-12岁儿童心理发展特点及英语习得方法。3. 英语综合运用能力强，可独立完成课程开发与培训计划制定；具备出色的沟通协作能力、应变能力及团队领导力。4. 热衷于少儿英语教育事业，富有责任感和亲和力，能适应教育行业工作强度，具备创新思维与持续改进教学的意识。

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姚女士

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岗位职责：1.授课，课程为自然拼读课，学员年龄为5-12岁；2.按不同年级进行排课；3.针对课程内容布置作业，批改作业，并给予反馈；4.积极与家长沟通；5.记录学生日常考勤；6.参加课程培训；7.其他活动。任职要求：1.教英语自然拼读。对英语教学充满热情，具备良好的沟通能力和教学技巧；2.能够根据学生不同年龄和认知水平，设计和调整教学方法；3.有责任心，能够独立完成教学任务；4.具备良好的团队合作精神，能够与同事共同进步。5.英语口语、发音、语音语调标准，没有明显发音错误。

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温女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景及工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构：收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，深圳新员工入职薪资最高可达7500元（具体面议，含置业助理与顾问两类岗位）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系    应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费用    五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖、员工互助金保障政策    多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅行    提供住宿支持方案（南山、龙岗区域设有员工宿舍）除法定带薪假期外，公司额外推出12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训与晋升体系完善    建立成熟的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！    晋级标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特点    集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，崇尚简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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叶女士

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1、负责移动端前端的开发，APP开发、微信小程序，HTML5前端页面开发；2、负责后台页面及数据大屏的开发；3、与产品和设计紧密配合，能有效的沟通产品需求和设计的想法；4、与后端开发团队精密配合,确保代码有效对接,完成数据交互及体验；5、优化页面响应速度,改进用户体验；6、有充换电开发经验者优先；7、负责相关技术文档的编写和整理；

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吴先生

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任职要求:1、具备完整护理资质，可进行注册；2、护理专业全日制大专或以上学历；3、具有2年以上相关岗位管理经验；4、具备良好的沟通能力及较强的组织管理能力；5、能够带领护理团队，持续提升团队专业水平；6、满足以下任一条件者优先考虑：有医院口腔科或大型连锁齿科2年以上护士工作经验岗位职责:1、全面负责护理部管理工作，合理安排人员排班，确保门店运营高效有序；2、把控护理服务质量，了解护理人员思想状态、业务水平及工作表现，提出考核、晋升、奖惩及培养建议，稳定团队结构，持续提升护理队伍综合素质；3、协调各部门间沟通协作，监督并协助各诊室器械与物资管理，配合做好物资储备工作；4、优化护理操作流程，提升医疗服务品质，定期组织护理培训与学习，增强团队专业能力；5、负责诊所院感管理，严格督导护士在消毒隔离、废弃物处理、医疗垃圾转运等环节按规范执行；6、完成上级交办的其他临时性工作任务

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欧女士

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任职要求:1、具备完整护理资质，可进行注册；2、护理专业全日制大专或以上学历；3、具有2年以上相关岗位管理经验；4、具备良好的沟通能力及突出的团队管理能力；5、能有效带领护理团队，持续提升护士专业水平；6、满足以下任一条件者优先考虑：有医院口腔科或大型连锁齿科2年以上护士工作经验岗位职责:1、全面负责护理部管理工作，合理安排人员班次，确保门店运营高效有序；2、把控护理服务质量，了解护理人员思想状况、业务水平及工作表现，提出考核、晋升、奖惩及培养建议，稳定团队结构，持续提升整体素质；3、协调各部门间的工作衔接，监督并协助各诊室器械与物资管理，配合做好物资储备工作；4、优化护理操作流程，推动医疗服务质量提升，定期组织护理培训，增强团队专业能力；5、主导门店院感防控工作，严格督导护士在消毒隔离、废弃物处理、医疗垃圾转运等环节按规范执行；6、完成上级交办的其他临时性工作任务

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核心工作是‌通过管理店铺日常运营、优化产品页面和推广策略，提升销量和客户满意度‌。以下是具体职责的详细说明：产品上架与优化‌编辑产品信息‌：上传新品图片、撰写英文描述、设置标题和关键词，确保页面吸引人。‌‌‌优化Listing‌：定期调整产品详情页，提升搜索排名和转化率，比如优化图片布局和关键词。‌‌销售推广与广告管理‌策划促销活动‌：制定秒杀、Coupon等促销计划，跟踪效果并调整策略。‌‌‌投放广告‌：管理亚马逊站内广告（如SP广告），优化关键词竞价和预算，控制广告成本（ACOS）。‌‌数据监控与分析‌分析销售数据‌：每日跟踪销量、排名和利润，用工具（如优麦云）生成报表，及时调整库存或定价。‌‌‌评估广告效果‌：检查点击率（CTR）和转化率（CVR），优化无效广告词。‌‌

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田女士

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岗位职责:1.负责公司产品拍摄、图片处理及短视频剪辑，确保成片质量达到公司要求标准2.完成视频内容的编辑与后期制作全流程工作3.持续关注短视频行业动态，主动学习提升技能以应对多样化的剪辑需求4.小型初创企业，办公环境位于厂区内部5.公司地址在东莞市凤岗雁田（毗邻平湖）6.不提供食宿安排任职要求：1.具备扎实的视频剪辑能力与一定创意构思能力2.熟练使用各类剪辑工具，具备较高的工作效率3.具有良好的协作意识，能在快节奏工作中保持良好工作状态

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马先生

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