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【薪酬福利】1、薪酬自主制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“事业合伙人”梦想。4、乐有家：百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。更多员工福利：包含五险一金、导师带教与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】平台公开透明，每月一次竞聘机会，面向全体成员开放，70%以上管理者为95后，支持纵向或横向多元发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁那为什么不选择一家收入高且未来成长空间广阔的平台呢？【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、坦率透明4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与上进心的伙伴加入5. 不限经验与专业背景，公司拥有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息；2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题；3. 主动与客户沟通，深入理解客户需求，熟悉公司产品，实现高效精准匹配；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持；5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配。特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职（招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队期待你的加入！新营销管培生人均月收入2万+欢迎新手及有经验者加入【我们的特色】1、收入水平高，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布；2、工作氛围佳，已完成职场升级的新营销团队；3、综合实力强，市场份额与人均收入均处于行业领先地位；4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型为店长，注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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闵先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业前的专业信息服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，通过协作搭档、团队联动的服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科最高待遇9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持多样化员工文化体育活动提供住宿支持方案工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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闵先生

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乐有家经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、①薪酬自主制前期新手保护期 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期入职最高定岗底薪补贴4600-7500元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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李女士

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乐有家是华南地区规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居第一，团队人均收入水平高，工作氛围积极融洽，企业口碑优异。集团深耕地产行业近20年，具备业内领先的行业资源与完善的人才培养带教体系。岗位职责：1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展2. 在门店负责线上运营相关工作3. 具备良好沟通能力，能与客户及业主高效互动交流并促成交易达成任职要求：1. 拥有优秀的沟通表达能力，能在团队协作中发挥正向作用2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队结构3. 对营销岗位抱有热情，愿意在实际工作中持续学习与提升晋升方向：1. 每两个月开放晋升通道2. 晋升路径：职业专家路线或管理路线差异化福利：1. 实行弹性工作制度2. 欢迎应届毕业生加入3. 提供13类带薪休假薪资待遇：1. 无经验者按学历定岗，专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元2. 有相关经验者，底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定业绩奖金提成比例为55%-80%

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黄先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型项目实践或统筹经历、市场营销相关经验者优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，愿意从基层做起；4、责任心强，具备强烈的目标感和事业追求意愿。薪资待遇1、收入自主决定机制，收益多少由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达11000元，另享高额业绩提成比例55%-80%。其他城市薪资详情可投递简历后获取！其他福利待遇：？毕业当年或毕业一年内的大学生可享受免佣租房权益？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策？应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费？提供住宿安排？丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游机会2、培训与晋升体系完善配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长进程！晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗双路径发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线可成长为营销总裁！3、双休灵活安排营销管理人员将根据门店运营节奏及员工实际状况，合理制定经纪人双休执行方案，助力员工实现工作与生活的平衡协调。4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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叶女士

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专业技能与知识：需掌握面部护理、身体护理（美体、瘦身、按摩等）、熟练操作各类美容仪器（如导入导出仪、射频仪、光子嫩肤仪等），具备皮肤生理学知识，能判断肤质和常见问题，熟悉美容产品成分、功效及适用肤质。·综合素质·服务意识与亲和力：核心要求，能耐心细致服务客户，建立良好关系。·沟通表达能力：清晰介绍项目产品，理解客户需求。·团队协作精神：与同事友好协作。·学习与抗压能力：主动学习新技术，适应快节奏工作。

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吴女士

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【薪酬福利】1、收入自主模式薪资由你掌控，多劳多得多收益。入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，店长平均月薪达27978元！本科 最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务激励大专 最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务激励转正后三个月起综合底薪6000/6800元，另享55%-80%高比例提成，目前团队中80%入职满一年的销售岗员工月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3万元2、全面福利体系毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金齐全，享有带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰荣誉奖、员工互助基金支持定期组织多样化的文体活动，提供国内精品旅游、海外豪华旅行机会统一安排住宿支持工作时间灵活可调，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活节奏除法定假期外，公司设立12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等【晋升机制】公开透明的发展平台，每月开放竞聘通道，全员均可参与，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展双路径成长职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1. 具备大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 品行端正，性格阳光，为人真诚、简单、透明4. 具备拼搏精神，不满足于固定底薪，积极进取，特别欢迎有持续行动力和强烈目标感的人加入5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化培训体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房交易可同步开展（非强制）2. 新人入职后，快速熟悉所在区域及对应楼盘项目信息3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能独立处理流程中的各类问题4. 主动对接客户，深入挖掘需求，熟悉公司产品资源，实现高效精准匹配5. 参与商务沟通与谈判，推动成交达成；为客户输出市场分析、价值对比等专业建议6. 在遵守公司管理制度基础上推进业务执行，完成上级交办的工作任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配特别通道：退伍军人、优秀应届毕业生可走快速入职通道，免除见习期直接办理入职

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黄先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营协助工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机完成基础操作

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肖先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客过程顺畅高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月提供交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责龙岗区域，外勤制灵活打卡，就近安排管辖范围2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的伙伴同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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岗位职责1、负责门店团队组织建设，能结合管辖门店实际情况高效搭建组织架构，合理优化人员布局；2、负责门店日常运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督各项业务流程执行，有效防控业务风险；3、承接公司下达的经营目标与考核指标，制定门店经营策略，并带领团队围绕既定计划及上级指引达成业绩任务；4、及时调研并汇总门店所在商圈市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施；5、维护良好公共关系，妥善处理各类突发状况；6、统筹门店财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。任职资格1、具备相关工作经验者优先考虑，行业背景不限；2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，敢于自我突破；3、拥有良好的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防范意识。薪资待遇1、薪酬福利深圳薪资9000起，惠州薪资6000起，最高可达40%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策；多样化的员工文娱活动、国内精品旅游、国外豪华游；除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等贴心假期安排2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师辅导制，推出专属高阶燎原人才发展计划；设置特种兵闯关式考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程体系、超2万道配套练习题；清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力实现多维度职业发展！3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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于先生

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☆ 会创造价值的人，才有机会获得发展机会 在乐有家任职的销售专员，都是市场价值的缔造者 他们运筹帷幄，同时也激流勇进，且永远不会甘于平淡。 【我想找这样一份工作】 氛围好——我们是纯大学生团队！ 薪酬待遇好——我们高底薪高提成高福利！ 无办公室政治——我们简单真诚，阳光透明！ 平台大——乐有家平台大，资源广，新房代理创神话！ 无经验要求——我们愿意培养新人，对新人的带教有着丰富的经验！ 晋升空间——我们每月都有一次竞聘机会，只有你敢挑战，机遇无限！ 有专业培训——我们“一对一导师制”专业培训带教，不收取任何费用！ ...... 努力的意义：“不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有。不要当孩子需要你时，除了惭愧一无所有。不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有。”这就是我们要奋斗的理由！ 【薪酬待遇】 薪酬自主制，行业新人，无业绩要求 大专学历底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000 （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 怕自己不会？ 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘1桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【晋升发展】 1、置业助理——置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、每个月一次晋升机会，入职最快到店长仅需1个月，入职最快到营销副总仅需半年。面向全员开放，唯才是举。全集团已有90后店长656名，营销副总经理42名！ 均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~ 3、乐有家百城万店;全国大拓展 如火如荼，北京、上海、广州、昆明、贵阳、乌鲁木齐等近200个大中城市任你选择 ★工作地点：深圳南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安等（根据意愿就近安排、提供住宿） 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、带薪年假、节日福利、住房补贴、每年多次调薪 职位亮点：免费培训、提供住宿、大学生团队

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严先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利支持业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开拓压力小【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等相关工作【工作地点、时间】1、负责龙岗片区，外勤灵活打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更优【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI 工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案 ，高效促成交易。  【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。   【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！   ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。  其他城市薪资可投递简历后了解！

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房先生

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住家家庭老师兼孩子的生活管理。1、负责高端家庭三年级女孩的学习辅导及日常生活照护。2、形象良好，性格乐观，身体状况佳；有两年以上连续住家照顾高端家庭孩子的经验者优先考虑。3、需具备标准普通话沟通能力及基础英语水平，具备多种兴趣特长者更佳，会粤语者优先。4、负责孩子上下学接送及兴趣班陪读，督导课业并管理日常起居；整理学习用具与衣物收纳等相关事务。5、享受国家法定节假日，提供食宿。

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肖先生

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龙岗区域招家电维修/安装师傅，就近安排，入职灵活​常见岗位要求技能：需具备家电（如空调、冰箱、洗衣机等）安装、维修经验，熟悉电路原理和故障排查，持有电工证或家电维修职业资格证优先。​服务：能独立完成上门维修，沟通能力强，服务态度好，遵守平台服务规范（如准时、礼貌、透明报价）。​其他：，或需接受平台统一培训后上岗。​联系电话

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李先生

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服务员一名，年龄20-30岁，形象端正，富有亲和力；2.工作积极主动，性格开朗，勤快踏实，吃苦耐劳，有强烈的责任心和上进心；能服从店铺的统一安排；3.具备良好的服务意识和沟通能力；4.有相关工作经验者优先。5·薪资待遇：待遇从优，具体面议。6·应聘方式：有意者请直接到店面试或电话咨询。7·店铺地址:深圳市龙岗区龙城街道城龙花园欣景路50

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温先生

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为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【薪资待遇】转岗业务岗位综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊【其他福利待遇】1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等4、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等.【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有！【岗位职责】1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房；2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房；3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力；【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

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叶女士

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岗位职责:1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，积极拓展租赁市场，开辟多元化业务渠道，达成年度销售目标；2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在客户资源，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系；3、搜集并整理本地区市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行性应对策略，并向相关部门反馈建议；通过客户资料及交易数据的分析，为采购与生产规划提供决策依据；4、加快资金回款进度，有效控制应收账款风险。任职要求:1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽；2、具备良好的语言表达能力，擅长沟通与商务谈判；3、具有一年以上建筑、涂料、机械设备销售或租赁从业经历，有工地项目客户资源者优先录用；4、需自备交通工具（公司提供油费补贴）；

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陈女士

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住家家庭教师兼儿童生活管理。1、负责为高端家庭中三年级女孩提供学业指导，并全面跟进其日常生活。2、形象端正，性格活泼，身体状况良好。有连续两年以上高端家庭住家育儿经验者优先考虑。3、需具备标准普通话沟通能力及基础英语水平，拥有多项兴趣特长者更佳，掌握粤语者优先。4、承担孩子上下学接送及兴趣课程陪同，辅导课业并管理日常起居，整理学习用具与衣物收纳等事务。5、享受国家法定节假日，提供食宿。

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肖先生

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龙岗大运学校保安 170元/天+包住，每天日结一、工作内容 负责学校区域的安全保卫与秩序维护工作，岗位:固定岗、巡逻岗 二、工作要求 要求： 18-40岁，净身高170cm；身体健康，无纹身，无犯罪前科；形象要好服从管理与着装要求：必须无条件服从队长管理，自备黑色皮鞋，发放西服。 三、工作时间与工期 工作时间：12小时工作制，两班倒 ，工作及住宿距离1.5公里左右四、薪资待遇 - 薪资标准：170元/天，工期:2月底， ，可以长期做，，，第5天发第4天的工资。以此类推。五、福利 包住不包吃，水电费平摊，入职需要本人身份证原件及无犯罪记录证明。／／／ 南山商场巡逻保安 日结【待遇】170元/天+包住+，)【工期】工期30天起，可长做，【工作时间】两班倒8:00-8:00【工作内容】站岗/巡逻，站2小时休1小时【要求】身高168以上，18-38岁，不戴眼镜、无案底、纹身看不到

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陈先生

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招募8人 时间：2月26日-3月2日（五天）要求：性格外向，能够大胆向家长介绍机构课包对象：大学生或者有地推经验的（有经验优先，打酱油勿扰）工作地点：龙岗中心城基本工资：180元 加提成

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吴女士

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【岗位职责】1、协助搭建门店团队架构，根据所辖门店实际情况快速组建团队，合理优化人员配置；2、协助开展门店日常运营管理，指导并支持经纪人业务推进，监督运营流程，有效防控业务风险；3、配合店长承接公司下达的经营目标与考核任务，制定门店经营策略，并带领团队围绕目标达成业绩；4、协助店长收集整理所在商圈市场信息与竞争动态，分析应对方案并推动落地执行；5、协助店长维护外部关系网络，妥善处理突发情况，保障门店稳定运行；6、试用期内从基础业务入手夯实专业能力，全程参与门店运营，实行双线培养机制，同步提升业务与管理能力，重点向门店店长方向发展。任职资格1、有志于向管理方向发展，专业背景及工作经验不限；2、热爱销售与房地产行业，职业规划明确，具备强烈进取心与责任感，勇于挑战自我，追求成长突破；3、具备良好的沟通表达、问题解决、组织协调及风险管控能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳转正前薪资面议，转正后月薪9000元，享30%门店分红；广州转正月薪8000元，最高可达35%分红奖励；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策；丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行。2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，配备3000余名专职讲师；提供一对一导师辅导，专属高阶“燎原”人才储备计划；设有特种兵式闯关考核，1000多个实训基地，1000+系统课程，配套超2万道精选习题！清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力纵向深耕与横向拓展！3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻活力团队，专业协作模式，扁平化管理机制，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！

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闵先生

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站点直招1、0元入职2、可接受无经验，路线不熟，流程不熟，不要紧，师傅全程带着你，让你前期无忧送餐。3、资金紧张可预支，站点直招，提供住宿、饭堂、车辆，全部0元入职全深圳招聘，有住的就近安排，没固定住所的，可当天安排有宿舍的站点，入职无忧。职位提供:送餐骑手，买菜站点，驻店骑手，商超配送，奶茶咖啡上班时间:10:00-14:30，17:00-20:00，8小时制，工作时间自由，单量稳定，下班后也可选择继续接单;【任职要求】:1、年龄18-50周岁，身体健康，会骑电瓶车，看导航，无案底【岗位职责】:1、接单后按照订单信息取餐，系统自动派单2、高效配送，在较短的时间内准确将餐品送到客户手中。

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覃女士

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招餐厅外送服务员，有无经验均可（带薪培训）能吃苦耐劳，月工资7000以上，也可以做日结，日均200-400，当天干活当天拿钱，缺钱还能预支，月休四天，不押薪资。

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郑先生

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