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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】薪资待遇1、薪酬结构 本科 最高可达9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 收入自主分配，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工最高入职薪资9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属培养期最长3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利体系应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课津贴、仁杰奖项、员工互助基金多样化员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色规模化集团运营，学习型组织建设，创业型团队氛围，开放包容文化，团队成员年轻有活力，职业素养高，专业协作能力强，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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叶女士

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。一、【招聘岗位】营销管培生二、【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有三、【工作内容】     我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。四、【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力五、【薪资待遇】新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k；发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊六、【福利待遇】1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼3、五险一金：深户一档，非深户二档4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游七、【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误八、【晋升空间】可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁【招聘流程】:简历投递初试一见习-复试入职（都可以线上面试）招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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石先生

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【岗位职责】 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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叶女士

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月薪过万不是梦！加入我们，开启高薪职场之旅！ 宝子们！超有“钱”途的宝藏工作来啦！不管你是职场小白，还是想换个赛道冲刺高薪，这里都有超棒的机会等着你！ 薪资待遇超诱人 我们实行超酷的 收入自主制 ！赚多赚少，全由你自己说了算！看看前辈们的成绩——入职满1年的经纪人，近一年平均月薪 22375元 ；店长更厉害，平均月薪高达 27978元 ！心动了吗？ 新手培养期：就算你是“职场萌新”也别慌！底薪、补贴、浮动绩效样样都有！统招本科：底薪补贴 5000元 + 1000元 量化绩效 + 3000元 职务绩效，综合薪资轻松 9K ！大专：底薪补贴 4000元 + 1000元 量化绩效 + 3000元 职务绩效，综合薪资 8K ！初中、高中、中专：底薪补贴 3000元 + 1000元 量化绩效 + 3000元 职务绩效，综合薪资 7K ！行业新人还有最长 3个月 的专属培养期哦！ 发展期：底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金拿到手软！发展期初期在深圳定岗薪资最高 11000元 ，还有超高业绩奖核算比例 55%-80% ！业绩奖金无上限，只要你够努力，钱包鼓到超乎想象！其他城市薪资也超给力，赶紧投递简历解锁惊喜吧！ 福利待遇超贴心 1.毕业当年及毕业一年内的大学生，免佣租房安排上！应届毕业生到岗报到，还能按公司标准报销一次来程路费，简直不要太贴心～2.五险一金、带薪假期、节日大礼包，各种福利拿到手软！还有授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，公司就是你的坚实后盾！3.丰富多彩的员工文体活动，国内精品游、国外豪华游，带你玩转世界，边工作边享受生活！4.住宿问题也不用担心，公司帮你提供超棒的住宿解决方案！5.上班时间超灵活！周末双休、单休、调休任你选，工作生活轻松平衡，快乐打工人就是你！ 岗位职责超有趣 1、化身“信息小达人”，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，为他们提供超赞的置业前期信息服务！2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，助力每一次交易顺利达成！3、在强大平台支撑下，和小伙伴们组队作业，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制专属置业规划，和客户建立超友好的长期合作关系！ 任职资格超宽松 1、年满十八周岁，专业、工作经验统统不限！只要你有热情，我们就欢迎！2、性格开朗外向，充满激情，工作认真严谨～3、能吃苦耐劳，责任心超强，勇于挑战，沟通能力一级棒！4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理！ 特别说明！我们 招收退伍军人 ，还专门开通了转业军人绿色通道哦！超暖心有没有！ 培训及晋升机制超完善 公司拥有超牛的 线上线下一体化培训体系 ！每年投入 2亿 培训专项经费， 1000+ 培训基地、 2000+ 丰富课程、 3000+ 培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力你快速成长！ 晋升通道超畅通！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级可是考核上级的重要指标哦！支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为 置业总裁 ，管理方向最高可晋升为 营销总裁 ！下一个职场大拿，说不定就是你！ 团队特色超有爱 我们是集团化企业，也是学习型组织、创业型团队！开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！在这里，你不仅能收获高薪，还能拥有一群志同道合的小伙伴，一起奋斗，一起成长！ 这么棒的工作，你还在等什么？快来加入我们，一起开启高薪又快乐的职场新旅程吧！

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黄先生

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职位详情一、薪资待遇1、薪酬结构本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）2、发展期：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚收入回报，业绩奖励上不封顶！每月15日发放上月基本薪资与补贴，25日发放上月奖金二、任职要求1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于接受挑战，沟通表达能力强；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。[欢迎退伍军人加入，已设立转业军人优先通道]三、员工福利毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到可按公司标准报销单程来岗交通费；五险一金齐全，享有带薪休假、节日礼包、授课激励、仁杰奖励、员工互助基金；定期开展形式多样的文体活动，包含国内精品旅游、海外高端出行。提供多元化住宿支持，工作时间弹性灵活，实现工作与生活的良好平衡。新增12类带薪假期，平台服务费下调至5%，乐助金福利升级至V587版本。四、培训与发展体系配备完善的线上线下融合培训机制，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师队伍，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！五、团队风貌集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！六、岗位职责负责一手房与二手房的买卖及租赁业务，结合电话营销、网络推广与线下拜访，以沟通服务为核心，工作内容室内外结合，每日安排充实有序；配备专属导师指导，无需持续外呼或街头派发宣传资料。

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胡女士

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1、3-12岁孩子上课，上朗文和牛津自然拼读，kidsbox教材，分级阅读2、英语专业八级，3､性格活泼，乐于沟通，4、认真负责，有耐心5、有两年以上经验有无责任底薪，购社保，节日补贴，

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吴女士

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一.工作内容: 紧急补充一线作业人员，工厂专业生产手机配件、蓝牙耳机，招聘检测、包装、品质、物料、仓管等岗位，均为坐班独立岗，可自主选择。操作简单易上手，无经验者有专人带教，快速胜任；有相关经验者可直接上岗，发挥个人优势，上班可带手机，每2小时休息10分钟，工作轻松无压力，适配各大招聘平台求职人群。​二.招聘要求: 男女不限，16-45岁，身体健康无重大疾病，能适应坐班、踏实肯干；需持本人二代有效身份证，过期或伪造者无法入职；小厂管理宽松，不查案底、不限制纹身染发，有无经验均可包进；住宿可选择住厂，工期灵活，可周结、可短期、可长期，来去自由。​三.薪资福利: 最高工价310元/天，工价21-31元/小时，岗位不同工价不同；长期工专属大红包3800元，额外长期工奖励1000-3500元不等，长期在岗可持续领取红包。薪资模式灵活，可周结、短期工、长期工均可，想走就走无束缚；入职生活困难可借支200-300元，；包吃住不扣费、免费体检，福利有保障。​四.住宿: 免费食宿，水电费同宿舍平摊。食堂品类丰富，兼顾南北口味，饭后免费送水果；4人间公寓宿舍，干净整洁，配套WIFI、独立卫浴、空调等全套设施；每月定期发放卫生纸、洗衣液等生活用品，省心省力，居住体验佳。​五.车间环境: 车间配套完善，有专属休息间，中央空调恒温冬暖夏凉，穿普通工衣上岗，工作轻松无压力。小厂氛围好，不强制加班、不压产量，易适应；岗位不合适可二次换岗，避免不适岗困扰，各类岗位正在紧急招聘中（可选择住厂）。

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区先生

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1、3-12岁孩子上课，上朗文和牛津自然拼读，kidsbox教材，分级阅读2、英语专业四级，3､性格活泼，乐于沟通，4、认真负责，有耐心5、有两年以上经验

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吴女士

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1.英语发音准确，词汇量不低于4000,性格开朗。2.每天晚上6:00到9:30能抽出10到20分钟时间3.每周有两到三天能抽出一小时完整时间。4.工作地点不限，线上教学。5.工作时长自选，可长可短。6.可以选择教单词、语法还是阅读课

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吴女士

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1、3-12岁孩子上课，上朗文和牛津自然拼读，kids box教材，分级阅读2、英语专业，3､性格活泼，乐于沟通，4、认真负责，有耐心5、有两年以上经验

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吴女士

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工作周期：6个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.具备准确的英语发音，词汇量达到4000以上，性格积极乐观。2.每日晚上6:00至9:30期间可灵活安排10至20分钟时间参与教学。3.每周有两至三天能提供连续一小时的可用时段。4.工作地点无限制，支持远程在线授课。5.工作时长可根据个人情况自主安排，时间长短均可。6.可根据自身擅长选择教授内容，包括单词、语法或阅读课程。

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吴女士

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全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马【薪资构成】底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资10000+，兼职综合4000+【工作内容】1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上;2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里;【岗位优势】公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职

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万先生

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（门店直招！超时！就近分配！入职0费用！没有押金！）​【福利待遇】​1、无责底薪+全勤奖+配送提成+推广提成，多劳多得，综合薪资9000-14000，兼职薪资4000+​2、员工福利：团建聚餐不断，团队氛围好​【岗位优势】1、配送范围固定，只配送同一门店附近三公里范围2、主要跑晚高峰，空闲时间可以做一些酒水推广拿提成3、无需办理健康证，兼职全职均可快速入职挣钱

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王先生

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我们能给你提供：1) 收入有竞争力：收入可观： 实行收入自主制，收益多少由你掌控，深圳入职底薪6000元(具体面议)+高额业绩提成比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月一次竞选机会，业务线管理岗位100%内部培养，不设年龄门槛、不看资历背景，公平竞争，凭实力赢得成长空间4）新人培训岗前培训：0.5-3天，助你快速了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：助力你将理论知识高效转化为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住处者公司统一安排住宿，实现拎包入住，解决居住难题2、享受五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作与生活兼顾4、享受带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工专享12项特色假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、掌握深圳各大热门新房项目信息，依据客户需求精准匹配推荐，带领客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进3、做好售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象PS：上手快，门槛低，回报高，无需饮酒应酬，欢迎主动加入乐有家新房经纪人的优势？1、总部设有专项项目团队，提供丰富新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛，产品齐全，“只要客户有需求，我们就有房源满足”2、项目配备驻场专员协助客户接待、商务洽谈及开单支持，店长与总监也积极参与一线作业。团队协作作战，前期经验不足也不用担心，全程有人指导、帮扶带教3、一二手联动模式，依托深圳规模领先的二手平台资源，实现全域联动销售，同时开发商给予我司专属优惠权益，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣任职要求：1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱意愿，能承受压力，追求突破平凡生活；2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习，勇于挑战，拥有团队协作精神；3、大专学历，具有一手房销售经验者可放宽至高中学历

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闵先生

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销大学生团队诚邀您的加入！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》正式发布，该项目由教育部主导，致力于深化产教融合、校企协同，促进人才培养与就业需求精准匹配。乐有家再度入选，成为房地产经纪领域唯一连续三年获此认定的企业。2、2023年深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。3、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。4、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家被正式授予“深圳品牌百强”称号，成为该榜单中首家获此荣誉的房产经纪企业。5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速构建，乐有家作为房地产行业首批合作企业率先接入！【薪酬福利】底薪6000元+高额业绩提成比例55%-80%。入职满一年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！【福利待遇】多元福利体系，全面覆盖工作与生活所需！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统培训+广阔发展空间（4）提供住宿：住宅小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等全套生活设施（5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息并吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解楼盘优势，协助客户筛选合适房源，推动交易达成（3）熟悉片区内楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司支持员工多维度成长！每月一次晋升机会，机制公开透明，完善的晋升通道与后备人才培养体系。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景，只要您有能力、渴望高收入、有志于管理岗位，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分成！！！岗位发展路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力阵容，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明氛围，真诚简单关系，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

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黄先生

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我们是一支纯大学生团队，请你认真看完这个介绍【新营销概念】1、全新定位：半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络，不需要每天打电话。2、全新定义：搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实。3、全新价值：大宗商品交易，跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。4、全新形象：不用抽烟喝酒应酬、不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【岗位职责】我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。置业助理，营销方向，大学生团队一对一带教。可以就近安排【薪酬福利】1、薪资待遇：统招本科学历：底薪补贴6000元＋3000职务津贴统招大专学历：底薪补贴5000元+3000职务津贴助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，【任职要求】1、沟通能力好，有团队合作精神；2、热爱销售，想挑战高薪；3、喜欢挑战自己，积极进取。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！

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林女士

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【深圳福利待遇】1.置业助理薪酬：高中A01最高薪酬7000元：大专A02最高薪酬8000元，本科最高薪酬9000元(其中包含行动量化绩效1000元，职务绩效3000元)A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：另外加业绩奖55%-80%A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效20002、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

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李女士

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业务顾问1岗位职责负责智能学习赋能工具产品销售与客户进行沟通，了解客户需求协助客户提供家庭教育相关辅助咨询2任职要求具备良好的沟通能力和倾听技巧对家庭教育有浓厚的兴趣，有经验者优先能够独立工作，具备独立解决问题的能力兼职全职皆可，25岁以上，大专以上学历，爱学习，责任心强，有销售，心理学，家庭教育背景和经验者优先兼职周期：长期每周工期：无要求兼职时间：不限兼职时段：不限招聘截止时间：2026年6月30日

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齐女士

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1岗位职责负责家庭教育咨询服务的提供和实施与客户进行沟通，了解需求并给出专业建议协助客户解决家庭教育的问题和挑战2任职要求具备良好的沟通能力和倾听技巧对家庭教育有浓厚的兴趣，有经验者优先能够独立工作，具备独立解决问题的能力兼职全职皆可，30岁以上，本科以上学历，爱学习，责任心强，有心理咨询，家庭教育背景和经验者优先兼职周期：长期每周工期：无要求兼职时间：不限兼职时段：不限招聘截止时间：2026年3月30日

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齐女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，多劳多得，个人主导收益水平。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效；②发展阶段：薪酬结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次到岗路费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行提供住宿支持方案3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双轨发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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李女士

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【你的工作收入怎么样？】1、薪酬待遇收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000元+3000元职务绩效；②发展阶段：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩激励上不封顶！其他城市薪酬标准可投递简历后获取详情！【你要做的事有哪些？】主要承担为客户提供新房/二手房咨询、租赁及买卖全流程代理服务；运用创新营销方式，如直播看房、VR实景展示等数字化工具，高效连接客户与房源；同时需认同企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理，积极配合上级工作安排。【福利待遇怎么样？】1. 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣金租房，应届生到岗报到时按公司规定报销一次来程交通费2. 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课津贴、仁杰荣誉奖、员工互助基金支持3. 多样化的员工文化活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会4. 提供住宿支持方案【你需要具备什么条件？】1、年龄满18岁，形象端正，身体状况良好，品行优良，无不良习惯；2、渴望高底薪与高提成，热衷销售行业，希望实现自我价值，具备拼搏精神，抗压能力突出；3、希望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核；【为什么选择我们团队？】大型集团背景，学习型组织架构，创业型运作氛围，开放包容的文化环境，团队年轻有活力，专业协作高效，管理扁平透明，倡导简单真诚的工作关系，值得信赖的优质雇主期待你的加入！

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李女士

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【福利待遇&上班时间】收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②成长发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳岗位薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！！2、常规发展年收入15-30万，全力冲刺则收入无上限！3、享有多种带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+无限职业发展空间；公司协助安排住宿。【任职资格】1、具备积极进取的心态，拥有强烈的事业心和赚钱动力；2、渴望接受专业导师指导，立志在房地产领域实现个人突破与发展。【工作内容】1、线上运营推广：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源动态以吸引潜在客户；2、专业实地带看，精准传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易顺利完成。

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李女士

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【乐有家简介】1、2008年在创辉租售的坚实基础上扬帆起航！2、拥有近5000家连锁门店，汇聚30000余名从业人员，在多数进驻城市市场份额稳居前列。3、自2009年起，连续七届实施人才引进计划，吸纳大量校园新人，成功培养出众多店长、营销副总经理、董事及监事。这是一个没有上限的发展平台，无论纵向晋升还是横向拓展皆可实现，只要你有能力、有成果，我们就有舞台！【岗位职责】1. 为客户推荐合适的房源信息2. 为业主量身定制房产营销策略3. 带领客户实地看房，协调沟通促成交易达成【公司福利】1、置业助理薪酬结构：仅限首次入职或行业新人适用，无业绩考核要求，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作周期较长，标准休息时间为每周休1.5天。【无业绩考核】大专以下A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效◆ 实施职能人员“三年薪资翻一倍，五年翻两倍”的薪酬增长机制，快来一起成长吧！◆ 五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品，一应俱全！◆ 多样化的文体活动、新员工交流会等，氛围轻松愉快！【岗位要求】1、年龄满18周岁，具备大专及以上学历，品行端正，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，希望实现自我价值，能接受偶尔加班，具备吃苦精神和抗压能力；3、希望加入人均月收入过万的优秀团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式，愿意接受系统化职业培训与考核；4、期待获得“一对一导师制”专业指导，愿意通过严格筛选流程，接受岗前见习培训，认同双向选择原则；5、有志于加入集团总部大学生创业实验团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，服务意识强，具备强烈的创业意愿。【职业发展】① 置业助理/顾问—店长—营销副总经理—营销副总裁② 置业助理/顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁③ 置业助理/顾问—置业经理—置业总监【先从改变开始】房地产行业充满机遇与挑战，拒绝懒散懈怠、贪图安逸、缺乏进取心的求职者。如果你怀揣上进之心，公司将全面重塑你的形象气质、行为素养、言谈举止、生活质量与人生规划。入职后将配备专人进行一对一辅导，只要你敢于突破，欢迎前来实地面试，给自己一次机会，也给我们一个发现人才的机会

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李女士

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区域主任（行政人事专员）学历：统招大专及以上学历，年龄20-28岁，优秀的可放宽几岁工作地点：龙岗五和、下水径、坂田，龙华民治、红山、白石龙都可以薪酬福利（综合薪酬7K-12K）：底薪补贴：4300-4700（每年2次及以上的晋级加底薪机会），加薪幅度300-1000不等高绩效：1500-1750/月招聘奖：200-1200元/人（无上限）带店奖：带店奖100元/月/店（一般管辖2-4家门店）岗位职责：1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。任职资格：1、喜爱人事招聘工作；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力；6、形象好，气质佳；7、抗压能力较好。工作时间：上午9:00-12:00下午13:15-6:15法定节假日正常休，周末双休，五险一金正常购买 双休！双休！

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陈女士

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   行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！  龚学长2013年入职，从区域主任到营销副总裁，从月薪资2800，到年薪100-200万，学长从基层做起，欢迎加入龚学长管辖的区域。  副总裁管辖区域的优势：  1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区所在地，未来长期看好；  2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地；  3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月；  4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间；  团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！  【给您提供的待遇】  ①新手培养期：  本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；  大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；  高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；  ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！  其他城市薪资可投递简历后了解！  2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；  3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！  【您需要做的工作】  1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；  2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；  3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；  4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；  5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。  【给您的培训和发展】  1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；  2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？  3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。

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梁先生

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