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最不像传统销售的创新型房产营销团队！我们为何与众不同？四大核心特质，直击职场人最关心的痛点：特质一：收入结构透明且极具竞争力采用82分布模式，远优于行业常见的28分布。入职满一年的员工中，80%月收入稳定在2万元以上；应届大学毕业生享受高起点薪资：本科毕业生平均到手月薪7935元，大专毕业生平均到手6884元！特质二：健康积极的工作氛围我们已完成职场文化重塑，打造真正意义上的新型营销团队。告别应酬饭局，无需迎合讨好，不搞酒桌文化——做到“三不”：不阿谀、不奉承、不应酬；同时坚决“三反对”：反对***，反对***，反对职场PUA！特质三：实力与市占率双领先我们在市场份额和人均业绩方面均处于行业前列，真正实现规模与效率并重。特质四：广阔的发展通道与人性化关怀支持零成本内部创业，提供12项专属“乐有家”家庭陪伴假期，让每位成员在拼搏之余也能兼顾生活温情；同步升级“乐助金”保障计划，为你的职业旅程增添坚实后盾。【薪酬待遇】经纪人实行自主收入机制，整体薪酬由底薪、补贴及奖金构成，高额提成比例达55%-80%：本科：9000元/月（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000）大专：8000元/月（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000）大专以下：7000元/月（底薪补贴绩效4000+职务绩效3000）员工福利涵盖：五险一金、节日礼遇、年假、婚假、产假等全方位保障。【岗位职责】1、业务范畴：专注深圳及周边热门区域的一手新房销售，深度掌握深圳各片区新盘动态，聚焦一手房市场；2、线上运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可选择在热销楼盘现场直播推介，增强客户互动；3、在线接待：通过APP及时回复客户提问，开展客户回访维护；4、电话跟进：对接已登记购房意向客户，核实购房资格，精准推荐优质房源；5、实地带看：陪同客户前往开发商项目现场查看实体新房。备注：区别于传统模式，我们是由大学生组成的年轻团队，氛围轻松融洽，沟通简单真诚，工作过程无需饮酒应酬，依托线上线下融合方式高效推进任务。【优质福利等你享】1. 基础保障——五险一金、可提供住宿支持2. 有薪假期——年假、产假、婚假、丧假等依法享有3. 额外关怀——团队文体活动、节日礼品、生日祝福等暖心福利【工作地点】深圳各区，根据个人情况就近分配投递简历即可安排面试

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胡女士

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我们提供：•薪资：4600~6000底薪补贴绩效+奖金（深圳80%入职一年以上新人月平均3万+）+租单膨胀奖•设备：客户资源、乐币赠送等新人大礼包+门店即配ipad设备（专门用于VR带看）•培训：双轨制特训（AI工具赋能+门店实战，全免费）要求：•学历不限（接受应届生）•对AI、新媒体感兴趣，加分项：玩过ChatGPT/剪映/PS（不会也没关系，我们教！）工作地点：深圳各区门店就近分配（福田/南山/宝安/罗湖/龙华/龙岗核心商圈）戳我投递→直接和HR视频面试！2【光速晋升岗】储备店长（在校干部优先）我们帮你实现：3个月当店长：最快7天竞聘任职店长，现有95后区域总监就是这么升的2亿培训经费：3000位讲师带你学AI工具+管理技能，乐学堂APP免费刷课创业式平台：公司承担开店成本，你带团队分利润（店长月均分红2.8万+）你的成长路径：Day1-42：参加"青年干部培训班"，学AI团队管理+房源运营Month2：竞聘店长，带4-6人团队（公司给现成资源！）Year1：冲击区域总监，管理5家门店+享受年终分红2.房产经纪人（传统中介技术升级通道）新人也能快速开单：1对1导师带教：由资深经纪人全程指导（含陪看/谈单/签合同）7天速成培训：掌握AI找房/VR带看/智能合同等工具成长路径清晰：A1→A15资深顾问培训体系：3理论+实战（模拟谈单，AI陪练系统辅助）薪资结构：・底薪补贴4600~9000（试用期不打折）+奖金比例（55%-80%）要求：・18-35岁，大专及以上学历（接受应届生）・学习能力强，有服务意识・想长期在房产行业发展工作地点：全国门店任选

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何先生

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---乐有家控股集团大学生团队诚邀你的加入！高薪挑战等你来---【即使是实习生，也有机会带领自己的团队，实现全方位成长】90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单、真诚、阳光、透明，团队协作高效，充满激情与梦想。若你渴望加入集团总部重点打造的大学生创业团队，追求快速且公正的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识与强烈创业意愿，欢迎加入我们！一、【行业底薪——薪资福利】1、本科享底薪补贴绩效6000+职务绩效3000更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。2、业绩提成比例：55%-80%的业绩奖金3、额外福利涵盖：五险一金、交通补贴、节日关怀礼、境内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。《底薪及补贴不与业绩挂钩，按月固定发放，每年均有调薪机会》二、【加入我们需要什么条件——应聘要求】1、大专及以上学历2、具备强烈的事业心与责任感3、拥有基础的服务意识和职业化沟通能力三、【岗位职责】1、采集并发布房源出售信息；2、接待客户，分析客户需求，匹配推荐合适房源；3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易达成；4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系【作为新人能否胜任？——专属导师一对一指导】◆针对无门店运营（营销）或管理经验者，配备专业导师全程带教，只要你学习能力强、思维活跃，就能快速掌握核心技能，迈向销冠行列；◆行业人才培育高地——乐有家学院：业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台五、【无职场潜规则，有能力就晋升——见证我的“非凡”晋升路径】公司每月组织竞聘，入职满半月即可参与，流程公开透明，提供广阔发展空间。优秀学员最快三个月晋升店长等管理岗，现已有98年出生的副总在半年内成功上任。只要你有能力，舞台无限！晋升通道：置业顾问—（储备店长）—店长—营销区域总监—营销副总裁2、一个月成为储备店长，三个月转正店长，半年晋升副总。全集团已培养90后店长656名，区域总监42名！六、【福利丰富，幸福感拉满——温暖的职场关怀】1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限发展可能2、提供住宿：配套齐全的小区房，含空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施；3、缴纳五险一金，享受多项节日福利。福利多样，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！八、【工作地点全市覆盖——支持就近分配】

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黄先生

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换工作，转行，有资深HR为你提供后续职业发展建议【关于薪酬】综合薪资7500+ 高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的收入待遇，提成上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！选择从事销售岗位的人，目标从来不只是底薪，业绩越突出，收入增长越显著。【乐有家是什么公司？】深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态【公司规模】经营网络遍布深圳、广州、中山、东莞、惠州、长沙等城市，现有连锁门店5000多家，员工规模超30000人，是华南及珠三角地区规模最大、全国最具影响力的房地产经纪企业之一。【你们是做什么的？】我们主要为客户提供一手房、二手房咨询以及房屋买卖、租赁等全流程代理服务。与传统房产模式不同，我们不进行地推、不发传单、不拉客户、不需应酬饮酒，看房行程也相对集中，主要依托互联网方式开展业务，培训阶段配备导师一对一指导。【优质福利等着你】1. 基础保障——五险一金、提供住宿2. 带薪假期——年假、产假、婚假、丧假等法定带薪休假3. 其他关怀——团队文娱活动、节日礼品、生日祝福等福利【工作地点】总部位于深圳，你想去哪个城市发展呢？投递简历后为你匹配安排

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魏女士

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[公司简介]1)公司是2001年在北京成立，至今已有24年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。2)贝壳找房深圳总部坐落在福田区博今国际A座15楼，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近1000多家门店。[我们的优势]1、高学历，高颜值90后年轻团队，工作和学习氛围好;2、免端口费，提供客户资源;3、提供一对一师傅带教;4、深圳各个区域均有门店，不必担心上班距离。[工作内容]1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁(深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易);2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客(员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口)，线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等;3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息;4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。[岗位要求]1.同业不限制学历，年龄20到40周岁;有同业经验的可以到50周岁。2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰;3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心;4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标;5.口才好，喜欢与人沟通;6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先;7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。[薪资和待遇]1.无责任底薪4000元+提成。转正后底薪加高额提成，提成为佣金的25%-83%，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万;2.入职即购买六险一金，公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利;3.超长年假，公司每年组织精英国内外游，奖励奔驰宝马等;4.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。[上班时间]1、做六休一，一般每周一休息，周二至周四9:30-19:30，周五至周日，9:00-9:00，中午休息两个小时，下午休息一个小时。弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不强制要求打卡。2、每周周一或者周二轮休。[上班地点]深圳有近1000多家门店，分别分布在福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、龙华、盐田区域可就近分配。

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林先生

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[公司简介]1)公司是2001年在北京成立，至今已有24年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。2)贝壳找房深圳总部坐落在福田区博今国际A座15楼，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近1000多家门店。[我们的优势]1、高学历，高颜值90后年轻团队，工作和学习氛围好;2、免端口费，提供客户资源;3、提供一对一师傅带教;4、深圳各个区域均有门店，不必担心上班距离。[工作内容]1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁(深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易);2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客(员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口)，线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等;3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息;4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。[岗位要求]1.同业不限制学历，年龄20到40周岁;有同业经验的可以到50周岁。2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰;3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心;4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标;5.口才好，喜欢与人沟通;6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先;7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。[薪资和待遇]1.无责任底薪4000元+提成。转正后底薪加高额提成，提成为佣金的25%-83%，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万;2.入职即购买六险一金，公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利;3.超长年假，公司每年组织精英国内外游，奖励奔驰宝马等;4.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。[上班时间]1、做六休一，一般每周一休息，周二至周四9:30-19:30，周五至周日，9:00-9:00，中午休息两个小时，下午休息一个小时。弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不强制要求打卡。2、每周周一或者周二轮休。[上班地点]深圳有近1000多家门店，分别分布在福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、龙华、盐田区域可就近分配。

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林先生

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职位描述：1. 负责女装品牌在抖音、快手、小红书等短视频平台的内容策划、拍摄执行、剪辑制作及后期输出，打造符合年轻用户喜好的热门视频内容。2. 承担公司服装产品在抖音、小红书等渠道的视频推广任务，提升品牌与产品的线上曝光度。3. 完成官方账号各类视频的拍摄工作，助力新媒体平台用户增长与转化。4. 对视频中的剪辑风格、配乐选择、色彩调性、镜头语言等元素进行素材搜集、整理并有效应用任职要求：1. 广告营销、影视制作等相关专业背景者优先考虑。2. 熟练掌握PR等剪辑工具，具备独立完成短视频剪辑及脚本撰写的能力；3. 具备1年以上视频拍摄与策划相关工作经验。4. 思维敏捷，富有洞察力，具备创意构思能力，擅长表达，能快速捕捉网络热点核心亮点。5. 熟知主流短视频平台的拍摄与剪辑表现手法；6. 能与推广团队紧密配合，准确理解产品核心卖点，并通过视频或动态视觉形式进行创意呈现

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吕先生

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1. 负责高端女装账号的人设定位与内容规划，输出月度选题方案，融合时下热点，聚焦秀场风、通勤风等细分品类，构建具有辨识度的内容结构。2. 制作15-30秒高转化带货脚本，重点呈现服饰的面料质感、版型设计及适用场景，主导拍摄环节的光影把控与后期高级感剪辑呈现。3. 跟踪视频完播率、互动数据等关键指标，基于投放反馈持续迭代内容策略，沉淀并搭建可复用的爆款内容模型。4. 策划短视频挂车话术与直播引流视频，设计私域导流内容链路，联动直播运营团队实现流量承接与转化提升。- 任职要求：1. 具备3个以上女装赛道账号从0到1的成功运营案例，具备快速起号能力（账号粉丝达10W及以上者优先）。2. 精通抖音、小红书平台内容机制，具备敏锐的网络嗅觉与审美能力，熟练掌握视频拍摄及剪辑工具使用。

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吕先生

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南油XX设计师品牌 “高聘”诚邀（服装设计师）加入 / 与我们共启时尚新篇章你是否拥有独到的时尚视角，期待将创意转化为真实可感的衣着表达？我们正寻找一位富有灵感与热忱的服装设计师，融入这个年轻而专业的团队，携手打造深受市场喜爱的服装系列。工作要求1、服装设计相关专业背景，具备1-3年设计师品牌或原创设计经验者优先。2、擅长全品类设计，以上衣类设计见长者更佳。3、熟练操作基础Office办公软件及PS、AI等绘图工具。4、具备清晰的设计理念与审美体系，认同设计师品牌的文化内核，能在创作中体现对生活与文化的深层理解。工作内容1、参与前期灵感搜集与企划构思，并独立完成后续设计开发任务。2、注重面料选择、版型结构与工艺细节，兼顾艺术性与实穿性的统一。3、主导每季产品的完整开发与设计落地。我们能提供的开放包容的创作空间具竞争力的薪酬待遇深度参与的成长平台志趣相投的工作氛围我们相信，优秀的设计不仅能触动人心，更能塑造品牌灵魂。期待与你一同，以针线书写属于我们的时尚语言。

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吕先生

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面试可当天入职报道，有需要可安排住宿! (郑重承诺:本岗位为直聘，请注意辨别，不收取任何费 用 如有意向可直接电话与我联系，优先安排面试 岗位职责] 1、配送员系统接单--在买菜驻店门店取蔬菜水果--配 送。 2、配送物品:蔬菜水果食品。 3、配送范围:三公里之内 4、及时，准确将蔬菜水果送到固定顾客手中。 职位要求] 1，没有押金 2，会骑电动车，会看导航; 3，年龄要求:18-53岁[薪资待遇] 1、公司可提供交通工具; 2，系统派单，单量充足，无需手动抢单，日均70-100单，基础单价:责任底薪+每单平均单价5元-10元/单。 4，可以提供住宿和车 工作时间:不忙的时候自己安排吃饭休息，不限制接单，多劳多得! 其余时间可接单也可不接单， [工作地点:各大区均有工作站点就近安排 有广阔的晋升空间，优秀员工可享受储备干部培养优先权:骑手一组长一助理一副站长一站长一主管一区域经理

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马女士

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招聘岗位:1、客服2、同行业经验的管理岗二、招聘要求:1、性别不限，18-35岁2、熟练电脑操作，普通话标准。3、个人无不良征信记录及无犯罪记录。三、薪资待遇1、综合底薪3500-5000+提成+奖金，综合薪资8-20K2、五险，节日会，生日福利，优秀奖金，大额奖金，节假日带薪休假，节日礼品等。3、晋升制度:（客服～队长～组长～主管～经理）四:上班时间9:00～12:00,13:30～18:30，月休4天。

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温先生

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招聘岗位:1、客服2、同行业经验的管理岗二、招聘要求:1、性别不限，18-35岁2、熟练电脑操作，普通话标准。3、个人无不良征信记录及无犯罪记录。三、薪资待遇1、综合底薪3500-5000+提成+奖金，综合薪资8-20K2、五险，节日会，生日福利，优秀奖金，大额奖金，节假日带薪休假，节日礼品等。3、晋升制度:（客服～队长～组长～主管～经理）四:上班时间9:00～12:00,13:30～18:30，月休4天。

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温先生

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岗位职责：1.负责产妇产后护理，包括营养膳食搭配、伤口观察、情绪疏导及康复指导2. 照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐部护理、黄疸监测及睡眠引导3.指导科学母乳喂养与人工喂养技巧，协助建立规律作息与早期发育训练4.保持母婴居室清洁卫生，定期消毒用品，预防交叉感染5.配合家属需求，提供专业育儿知识讲解与家庭照护建议任职要求：1.具备月嫂相关培训证书，持健康证上岗，无传染病及不良从业记录2. 有月子护理实操经验，熟悉产褥期生理特点及新生儿常见问题应对3.责任心强、耐心细致，具备良好沟通能力与应急处理意识4.身体健康，能适应住家服务模式，服从合理工作安排5. 学历不限，热爱母婴行业，认同科学育儿理念

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匡女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR运营流程与表单体系任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士）2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

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匡女士

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【急聘】电商运营专员岗位职责：1.负责天猫/京东/拼多多等平台店铺日常运营2.策划618/双11等大促活动方案3.分析ROI/转化率等核心数据指标4.协调美工/客服团队完成运营目标任职要求：1.1年以上电商运营经验（应届生可放宽）2.熟悉直通车/钻展等推广工具3.具备数据分析及活动策划能力4.抗压能力强，能适应电商行业节奏

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巫先生

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岗位职责：1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，提升店铺整体表现2.制定并执行商品上架、活动策划、流量推广等运营策略，提高转化率和销售额3.分析销售数据与用户行为，定期输出运营报告，优化运营方案4.协调设计、客服、仓储等团队，确保店铺高效运转5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略以保持竞争优势任职要求：1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与操作流程3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析工具4.工作积极主动，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识5.对电商行业有热情，愿意长期发展，学习能力强

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巫先生

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工作内容1.周中根据活动主题将采购好的物料准备。2.发布视频公共号。3.周末及节假日户外带队（辅助英文主教完成活动）。4.会简单的英语口语。5.活动中拍照拍视频。对您的期望:1.表达能力强，逻辑思维清晰，注重团队合作;2.爱孩子、爱教育;身体健康、吃苦耐劳、诚实可靠，责任心强,3.英语口语发音优秀者优先。4.具有户外相关专业等级证书，紧急救援证书等相关证书和资质优先;5.有青少年户外运动，营地教育，户外教育等经验者优先;6.能接受周末上班户外带队，周内调休安排;7.大学期间有相关实习经验者，可接受优秀应届毕业生。工作时间:1.周末、节假日:户外活动(小长假、寒暑假)2.周一周二休息，周三至周五办公室办公，弹性工作时间:9:30点-18点，根据工作量进行安排，3.周末带队周中休息，入职满一年可享受每年5-7天的带薪假期;

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樊女士

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岗位职责：1、负责向客户收集记账报税所需资料；2、申报期内完成报税工作(个税、增值税、附加税、社保扣缴、企业所得税、汇算清缴、工商年检、残保金等）确保无逾期；3、按月出具财务报表以及客户需要的相关报表；4、每月完成申报服务后，向客户提供反馈信息，并按账务情况给予专业建议；5、及时回复客户日常咨询问题，并解决客户问题；6、完成上级领导交代其他任务。任职要求：1、全日制本科以上学历，财务/会计专业，须持有初级会计证：2、不接受无经验会计专业应届生；3、熟悉会计法规和税法，熟悉使用账无忧财务软件、办公软件；4、沟通表达能力强、学习能力强，团队合作意好，抗压能力强5、性格活动开朗、积极向上、有责任心。岗位福利：入职购买社保+国家节假日+入职满1年5天带薪年假工作时间：9:00-12:00,14:00-18:30，大小周

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黄女士

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我们是一家跨境电商公司，产品主要销往海外，招聘可以长期合作的兼职美工。岗位职责1.设计电商平台所需的视觉素材，包括但不限于广告、宣传图、主图、产品页面、彩盒、使用说明书等；2.确保设计内容符合品牌形象，保持一致性和专业性；3.协调资源(设备，场地，道具），确保设计项目按时完成；4.优化产品包装及使用说明书的设计；5.部分产品的展示视频制作。任职要求1.大专及以上学历，英语最好达到四级要求2.具备良好的创意思维和美术基础；3.能够有效沟通，理解并满足项目需求；4.具有团队合作精神，能够在紧张的工作环境中保持高效；5.对电商行业趋势有一定了解，能够快速适应不同的设计需求；6.有比较强的营销设计思维和意识；7.视觉传达设计，平面设计等相关专业；8.两年以上电商产品平面设计经验。

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阮先生

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岗位职责：1、负责向客户收集记账报税所需资料；2、申报期内完成报税工作(个税、增值税、附加税、社保扣缴、企业所得税、汇算清缴、工商年检、残保金等）确保无逾期；3、按月出具财务报表以及客户需要的相关报表；4、每月完成申报服务后，向客户提供反馈信息，并按账务情况给予专业建议；5、及时回复客户日常咨询问题，并解决客户问题；6、完成上级领导交代其他任务。任职要求：1、全日制本科以上学历，财务/会计专业，须持有初级会计证：2、不接受无经验会计专业应届生；3、熟悉会计法规和税法，熟悉使用账无忧财务软件、办公软件；4、沟通表达能力强、学习能力强，团队合作意好，抗压能力强5、性格活动开朗、积极向上、有责任心。岗位福利：入职购买社保+国家节假日+入职满1年5天带薪年假工作时间：9:00-12:00,14:00-18:30，大小周

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黄女士

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温馨提醒：本公司诚聘运营，非刷简历凑绩效；如果对这个岗位有意向，请您把整个岗位需求看完，没有解答您想了解的信息，我们再深入沟通或者约面聊，以此提升双方沟通效率。感谢您的理解和关注！岗位职责：1.负责公司Amazon北美平台运营管理，包含账号日常运营，店铺管理及维护，包括Listing、广告、库存管理2.市场竞争及卖家调研/数据分析，对每款产品制定和执行有效的销售推广策略，有计划地打造爆款；为品类发展的调整规划，协调产品部做产品的升级和新品研发的方向提供建议3.按周期分析广告数据并合理控制站内广告的花费，ACOS，提高ROAS；熟练运用各种站内推广，站外渠道推广引流和日常促销活动4.熟悉亚马逊平台各项政策和制度，维护账号安全与合规5.定期统计销售数据、库存数据等，结合历史数据与市场发展情况，分析和预估产品未来销量，制定合理的备货计划及保证良好的库存周转，并通过数据分析及时调整和提出建议6.熟练操作各项运营工具和运营方法，并能有效的赋能给团队成员，帮助团队一起成长(有机会发展成为店铺合伙人)7.定期进行团队复盘，整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化的改进措施并执行落地任职要求：1.全日制【本科】及以上学历，（英语四级）以上，或有德法意西小语种技能2.生命力旺盛，正面积极，敢于担当，能带动团队主动学习、公司运营活动的组织和参与3.三年以上（亚马逊平台）【精品】运营经验，有团队管理和品牌运营经验，熟悉亚马逊平台的系统结构和运作流程，能很好地带动团队气氛，调动团队成员的积极性4.具有良好的沟通能力，系统分析问题和解决问题能力，较强的资源整合能力和业务推进能力，很强的目标管理能力和执行力5.学习能力与逻辑思考能力强，有创造力，对数据和市场变化敏感，能够通过数据分析发现和指导工作，能够承担压力，乐于挑战6.熟悉Amazon站内运营【精品模式】，从文案、CPC、站内推广、站外推广所有爆款推广流程和经验，有3C类目爆款运营经验7.如果是运营团队搭建者，且带领团队取得成绩者优先8.熟悉常用办公软件，简单的图片，文字，视频编辑工具9.会使用一些【AI类辅助工具】用于运营工作备注:本岗位接受全日制重点本科，211院校，或者硕士研究生学历应届生，限制专业:国际经济与贸易，电子商务，金融，数学与应用数学，计算机科学与技术。薪酬待遇：1、【薪资结构】:底薪+绩效+年终奖+店铺奖励（综合收入是友商的三倍以上）2、【保险保障】:当月15号之前入职，即开始缴纳五险一金3、【团队建设】:工作氛围轻松简单，公司不定期组织聚餐、下午茶、出游、运动主题等文娱活动，节日福利，各种贴心小礼品4、【有薪假期】:除国家法定假期（法定假日、婚假、产假等），入职满一年的员工可享受带薪年假；5、【培训提升】:为新入职员工提供系统的岗前培训、在职培训、内部培训讨论等，工作中遇到问题，有资深运营领带；6、【职业生涯规划】:提供良好的个人发展规划平台，根据个人实际和意愿多方面晋升；专业路线、管理路线任你选择。7、【工作时间】:双休，上午9:00-12:30，下午14:00-19:30（工作日最后一天可提前1小时下班）8、【交通便捷】:地铁5号线【下水径】地铁站距离公司200米，步行3分钟。公司简介（奥徕科技）【主营】:我们是一家（产品驱动型）的创新型公司，主营摄影，照明灯具相关类目；自主开发产品占比80%以上，做精品，每人运营的产品数量10个左右，就可以做出15-20万美金的月销售额；特别注重产品开发。

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阮先生

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