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20-40 岁的你，渴望突破自我，挑战高薪吗？无论你此前有无销售经验，无论你性格内向还是外向，只要怀揣改变的决心，这里就是你的舞台！​ 你是否因从未涉足销售领域而踌躇不前？是否因性格内敛、口才欠佳却又向往高收入而犹豫不决？别担心，这些统统不是问题！我们为你量身打造了全方位的成长体系与优厚待遇。​ 丰厚薪酬福利，收入由你掌控​ 薪酬自主，上不封顶​ A1 级：高达 4600 元的基础保障，包含 3600 元底薪补贴与 1000 元行动量化绩效，更有 55%-80% 的业绩奖等你来拿！每月只需完成 9000 元业绩考核，就能解锁丰厚收入。​ A2 级：最高可获 6000 元薪酬，4000 元底薪补贴加上 2000 元行动量化绩效，业绩奖同样高达 55%-80%，每月业绩考核 11000 元。收入自主制，让你真正成为自己收入的主人，赚多赚少，全凭本事！​ 新手无忧，导师带教​ 新手入职即有资深导师一对一签订带教协议，从专业知识到销售技巧，全方位为你保驾护航，让你学习培训后顾无忧，迅速融入销售团队，开启赚钱之旅。​ 带组晋升，奖金翻倍​ 只要你能力足够，即可自行组建团队，带领新人开疆拓土。成功开单不仅能收获个人业绩奖励，还能额外享受团队奖金，实现收入指数级增长！​ 多元销售岗位，总有一款适合你​ 网络销售​ 擅长线上运营，爱钻研？那就发挥你的优势，在网络平台精准发布房源信息，及时响应客户咨询，用专业与耐心为客户提供优质服务，足不出户也能创造傲人业绩。​ 电话销售​ 热爱与人沟通，电话邀约是你的强项？那就拿起听筒，用热情与真诚邀约客户看房，每一通电话都可能开启一段成交佳话，让你的声音成为销售战场上的有力武器。​ 面对面销售​ 性格外向，善于与人打交道？那就亲自带领客户看房，凭借出色的讲解与谈判技巧，促成交易，在面对面的交流中展现你的魅力与专业，收获丰厚回报。​ 合理工作时间，高效平衡生活​ 工作时间为 9：00-12：00，14：00-18：00，19：00-21：30，科学划分时段，既保证充足的工作时间拓展业务，又给予你合理的休息间隙，让你在拼搏事业的同时，也能兼顾生活。​ 前辈寄语，见证成长奇迹​ “我们这里没有朝九晚五的平淡，却有月入数万的惊喜；没有固定双休的安逸，却有人开豪车住豪宅的潇洒；没有含着金汤匙出生的富二代，只有靠自己拼搏成为富一代的传奇。在这里，吃住无忧，更有令人艳羡的高收入。我们不缺人，只缺有梦想、有能力的人才！”​ 其实，每个人都值得给自己 3 个月时间，勇敢尝试销售这份事业。若成功，那将是改变人生轨迹的重大转折点；即便暂时未达预期，3 个月的尝试相较于漫漫人生，不过是短暂一瞬。3 个月后，你仍可重新出发，但一旦抓住机遇，成功便可能伴随一生。为何不放手一搏，为自己争取这个改变命运的机会呢？​ 职位福利满满，助力职业发展​ 在这里，除了丰厚的薪资，你还将享有绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假等常规福利。更有带团队、每年多次调薪的晋升机会，以及创业公司特有的广阔发展空间与定期团建活动，让你在工作之余，尽情享受团队的欢乐与温暖，实现工作与生活的完美融合。​ 别再犹豫，抓住机会，加入我们，一起创造属于自己的财富神话！

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魏女士

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工作地点：深圳各地区，提供住宿年龄：20-40岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!!之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里!觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里!没开单会不会没底薪？新人有没有人教？NONO这些统统不是问题！【薪酬福利】：一、薪酬：收入自主制（公司推行经纪人收入自定义模式，赚多少由你决定）(1) A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元(2) 新人配备导师指导，签订带教协议，培训学习全程护航，无忧成长(3) 可组建团队获取额外收益，能力达标即可自主招募新人，开单后享受业绩提成+团队奖励【招聘岗位】：网络销售：通过线上渠道发布房源信息，及时响应客户咨询，适合性格偏静但善于钻研的你；电话销售：通过电话邀约客户实地看房，适合喜欢沟通交流的你；面对面销售：带领客户看房、讲解房源、参与谈判等环节，适合性格开朗、乐于人际互动的你；工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:30【已入职伙伴的心声】：我们这里没有朝九晚五，但我们有月入数万的机会；我们这里不设双休，但我们有人已实现豪车豪宅自由；我们这里没有富二代，只有靠奋斗成为富一代的同行者；我们包住管吃，更提供高回报收入空间；我们从不缺人，只缺真正愿意拼搏的人才。其实每个人都可以用三个月时间勇敢尝试一次销售工作，如果成功，可能就是人生的转折点；即便未达预期，也无需担心，三个月对很多人而言，或许只是换工作的过渡期，或是迷茫徘徊的时间。人生漫长，三个月不过短暂一瞬，即使最终不适合，大不了重新择业；但一旦突破，收获的将是长久的改变。何不用三个月，去搏一次成功的可能？！职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队机会、每年多次调薪、创业型公司、定期团建活动

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黄先生

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年龄：18-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!! 之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里! 觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里! 没开单会不会没底薪？新人有没有人教？ NONO这些统统不是问题！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 每月15号、20号按时发放(无论有无业绩)底薪加各项补贴，25号发放业绩核算奖金，月均收入1.7万以上！ 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00,19:00-21:30 【已入职小伙伴们的寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里有住有吃，我们这里更有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？！ 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队、每年多次调薪、创业公司、定期团建

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黄先生

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【岗位职责】作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。【任职资格】1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近⼀年平均月薪22375元，⼊职满1年的店长近⼀年平均⽉薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，统招本科底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K大专底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K初中、高中、中专底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4）提供住宿解决方案5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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闵先生

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【这是一份令人心动的offer】很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请你继续浏览，接下来的内容将为你开启全新可能，欢迎直接电话联系学姐，由我为你专属安排面试流程。——你的核心职责包括——1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户洽谈、合同签约及房屋交付等全流程工作；2. 为中高端客群提供专业、系统的不动产顾问服务，定制个性化置业方案；3. 深度运营公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产配置建议；4. 协助开发商高效去化库存，加速资金回笼，助力购房者精准选房，推动业主资产保值增值；5. 维护并优化线上渠道内容，确保信息实时更新、精准展示；6. 主动协同团队成员完成各项协作任务，积极承担上级交办的其他工作事项。——我们为你提供极具竞争力的回报——1. 薪酬结构：本科最高可达9000元：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效（学历条件可适度放宽）2. 福利体系：五险一金+节日关怀+国内外团建旅游+系统培训+无限发展空间3. 多维激励：设立个人月度奖励、团队业绩奖金等多项激励机制……——我们期待这样的你——1. 年龄19-30岁，大专及以上学历；2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维与协调理解力；3. 性格阳光积极，诚实守信，责任心强，重视团队协作；4. 愿意投身客户服务工作，通过面对面交流不断提升综合素养与实战能力；——多元化晋升路径为你定制——营销精英发展通道：资深置业顾问—营业部置业经理（享受小组业绩5%~10%带组津贴）管理成长发展通道：入职满一个月即可参与竞聘置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁——我们拥有完善的培养机制——培训支持体系：一对一导师带教 + 日常区域集训 + 乐有家学院专项课程师徒制辅导：配备专属导师全程指导，更有前辈伙伴贴心帮扶，让你在温暖的集体中快速成长日常训练：按需学习，查漏补缺，巩固技能，提升专业记忆学院系统课：由资深讲师授课，行业大咖分享实战经验，助力职业进阶

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黄先生

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工作内容：1.负责市场调研、活动策划及推广执行，精准挖掘目标客户群体，提升客户名单转化率，推动市场目标达成，支持校区整体业绩增长。（服务对象为0-3岁婴幼儿家庭）2.结合运营实际，拓展并维护市场合作渠道，整合异业资源，探索新业务合作机会；3.落地实施公司或区域层面的各类市场活动，完成推广任务与课程套餐销售，并持续跟进客户关系维护。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关专业优先考虑；2.具备较强抗压能力，善于人际沟通，能够有效建立并维护客户关系；3.有主动学习意识，具备良好的学习规划能力，能快速掌握新知识与技能。福利待遇：1、上班时间：8:30-18:00（午休12:30-14:00），每周工作五天半2、团队氛围融洽，协作高效校区地址：深圳市龙岗区龙岗中心城爱龙路99号公元盛世11号楼莘华培育基地B1层全优加，专注早教托育20年，全国累计开设110+校区年轻化团队，简单纯粹的工作氛围诚邀热爱孩子的你，加入我们的温暖大家庭！

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吴女士

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一、职位描述1. 熟悉至少一门编程课程内容（如：大颗粒、小颗粒、JR、Scratch、Python、C++、Wedo、EV3、Arduino）；2. 独立完成课程准备，发布课堂反馈，持续优化教学方案；3. 负责学员的课程讲授、学习指导及问题解答；4. 及时回应家长问询，解决家长关切，落实家长合理需求，细致开展家校沟通服务；5. 承担班级日常运营管理与维护工作；6. 参与教学成果转化及课程签约支持工作。二、任职资格1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子、物理、数学、机械等相关专业优先；2. 热爱少儿教育事业，积极学习并掌握前沿的编程教学理念与方法；3. 性格开朗，语言表达清晰，思维有条理，具备良好亲和力与沟通能力；4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力与奉献精神；5. 富有责任感，勇于承担，具备良好的团队意识与发展格局。我们提供：1. 具有市场竞争力的薪酬体系；2. 完善的职业成长路径；3. 融洽、向上的团队工作环境。

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唐女士

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1、高中以上学历，25－45岁，净身高160cm以上，形象良好。综合素质优秀人才可适当放宽要求。2、一年以上销售或服务类工作经验,如：服装、饰品、鞋帽、化妆品零售或酒店、保险等行业工作经验。3、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。4、有酒店行业或服装行业销售经验者优先。一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：1、福利制度：按国家规定购买社会保险，节假日福利。2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训3、发展通道：试用期→初、中、高级形象顾问→店长→见习店经理——店经理

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刘先生

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0基础小白均可报名，入职即享免费培训（培训补贴3000元），包吃包住。急招！急招！急招！新店即将开业！晋升空间大，人人有机会月入过万！180家直营连锁门店总部直聘，提供食宿，缴纳社保，享有年终奖，发展路径清晰我们是正规健康养生理疗机构，欢迎全国各地的伙伴加入大家庭~【薪资福利】1、零经验也可加入，公司提供免费系统培训（补贴3000元），专业导师一对一指导，约7天即可正式上岗；2、年龄18-45岁，有强烈赚钱意愿，愿意与企业共同长期成长；3、学徒期前三个月保底6000元/月（实际收入约8000元），新手享保底保障；转正后保底8000元起，实际月收入可达12000元以上，另享提成+绩效+奖金；半年以上员工综合月薪14000-22000元，表现优异者收入更高，上不封顶；4、包食宿，面试通过当天安排住宿，入职即缴社保，配备意外险，每月休息4天；5、拥有完善晋升机制，内部培养技术骨干，管理层可参与股权激励+分红，冲击百万年薪不是梦想；6、每月举办生日会，节日礼品发放，定期组织聚餐与团队建设活动，管理氛围人性化；7、享受年终奖金及带薪年假（10-15天）180家直营连锁门店，支持就近分配工作地点，深圳、广州、珠海、江门、东莞、惠州、佛山等地均有岗位，任您选择~·····广东地区行业领军企业，养生领域位列第一，自1999年创立以来快速发展，从最初十几家门店扩张至目前180家直营连锁，布局覆盖深圳、广州、中山、珠海、江门、惠州等城市，未来十年将推进“百城千店”战略规划，企业发展势头强劲。若您寻求一份稳定且具发展潜力的工作，诚邀您的加入~

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陈女士

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【做房地产销售的好处】：1：【最能提高人生阅历】：接触社会高端人群，每天跟公司高管/高级白领/老板打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力；做地产销售3年胜过读名校4年。2：【最能提高沟通能力】：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。3：【每天都能学到很多东西】，能快速提升自己外在形象、内在气质、为人处世、沟通能力等薪资待遇：1、底薪补贴绩效4600~7500+55%~80%业绩核算比例，营业部经理另享带组津贴（小组业绩的5%~10%）2、广州，南京，南昌，天津，中山，东莞，武汉等全国百城就近安排3、更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、国内外旅游等多项福利、提供住宿......岗位职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；任职资格：1、年龄18—33岁，大专及以上学历，欢迎广大毕业生加盟，毕业生作为店长、副总经理、管理后备着重培养2、热爱销售、学习能力强、良好的团队精神、服务上级领导的安排3、能承受强大的工作压力、有挑战高薪的野心3、普通话流利、有无经验均可4、对营销管理岗感兴趣，想往管理职业发展【应聘直通车】招聘官：郭主任：同号（求职高峰期，欢迎主动咨询，主动联系者优先安排面试）

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郭女士

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【岗位职责】1、通过网络（闲鱼、抖音、小红书、58、安居客等）发布房源信息；2、与客户沟通提供购房方案，带客户在门店周边小区看房（线上提供VR或线下均可）；3、拜访业主，给业主提供营销方案，给业主所卖房源提供宣传计划；4、商业谈判，让客户和业主都达到满意条件，促成成交；5、售后服务，维护关系，增加人脉。

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潘先生

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【岗位职责】1、通过网络（闲鱼、抖音、小红书、58、安居客等）发布房源信息；2、与客户沟通提供购房方案，带客户在门店周边小区看房（线上提供VR或线下均可）；3、拜访业主，给业主提供营销方案，给业主所卖房源提供宣传计划；4、商业谈判，让客户和业主都达到满意条件，促成成交；5、售后服务，维护关系，增加人脉。

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潘先生

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岗位职责:1. 负责口腔科常见病、多发病的诊断与治疗工作。2. 承担日常接诊任务，态度严谨，细致检查，准确判断病情。3. 具备清晰流畅的语言表达能力，善于沟通，富有亲和力，具备良好的团队合作意识和责任感。4. 遵守机构各项管理规定，积极配合工作调配与安排。任职要求:1. 口腔临床专业大专及以上学历，持有口腔执业助理医师或以上资格证书。2. 具备3年以上口腔临床工作经验，专业技术扎实，工作踏实尽责。3. 具有较强的学习能力，能主动掌握新技能、新疗法，持续提升专业诊疗水平。岗位福利:1. 工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:302. 每月固定休息4-5天3. 购买社保+节假日福利+团建聚餐+带薪年假

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王女士

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岗位职责:1.负责口腔科常见病、多发病的诊断与治疗工作。2.承担日常接诊任务，细致问诊，严谨检查，精准制定治疗方案。3.具备良好的语言表达能力，善于与患者沟通，富有亲和力，具备团队合作意识和职业责任感。4.严格执行诊所管理规范，积极配合各项工作的安排与执行。任职要求:1.口腔临床专业大专及以上学历，持有口腔执业助理医师或以上资格证书。2.具备3年以上口腔临床实践经验，专业技术扎实，工作态度端正。3.具有较强的学习意愿，能主动跟进口腔领域新技术、新方法，持续提升诊疗水平。岗位福利:1.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:302.每月固定休假4-5天3.缴纳社保+节日福利+团队建设活动+带薪年假

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【岗位薪酬】高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元其他城市薪资详情可投递简历后咨询薪酬真实有效，底薪与补贴不关联业绩完成情况其他福利待遇：大学生租房免中介费五险一金带薪年假节日礼品礼包授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持政策丰富多样的员工文化体育活动国内精品旅游、国外高端旅游机会【岗位要求】年龄满18周岁，具备大专或以上学历，形象端正，身体状况良好，品行优良，无不良习惯热爱销售工作，渴望自我突破，能适应高强度工作，具备较强抗压与抗挫能力【职业发展】置业顾问（储备干部）置业经理/见习店长店长/见习营销副总营销副总经理公司目前加速全国布局，多个城市总经理、营销副总裁、营销副总经理、区域经理岗位虚位以待。退伍/转业军人免除见习期考核，面试通过并完成乐选学堂考试即可正式入职

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黄先生

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①新手培养期：大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！②发展期：收入构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资情况可投递简历后详询！毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销单程交通费。五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度、住宿支持方案三、任职要求零经验、应届生皆可申请，专业不限，有相关经验者优先。配备导师全程指导培训，资深员工积极带教，快速融入上岗。只要您具备进取心态和挑战自我的意愿，诚挚欢迎加入我们的队伍四、岗位职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务。2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的房产交易全流程解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式互动维护客户关系，服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方沟通与协商。4. 借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队作战模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业规划方案五、职业发展路径公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！岗位晋升通道：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名认证讲师，实施导师带教机制，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升体系畅通，全面支持您多维度职业发展！

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李女士

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普通家庭主妇/奶爸的一天：上午：送娃上学---买菜做饭---接娃吃饭下午：送娃上学---买菜做饭---接娃放学晚上：辅导娃作业---哄娃睡觉乐有家超级辣妈/奶爸的一天：上午：送娃上学---9点上线沟通客户看房，优化线上信息---12点买菜做饭---接娃吃饭下午：送娃上学---14点陪同客户实地带看周边房源，洽谈签约事宜---16点买菜做饭---接娃放学晚上：辅导娃作业---哄娃入睡---回访客户与业主进展曾为家庭暂别职场，如今渴望重新闪耀？顾虑工作时长太满，难平衡生活与事业。顾虑通勤距离太远，奔波耗时又辛苦。顾虑业务生疏，缺乏指导无从入手。加入乐有家，助力你轻松回归职场，兼顾育儿与事业，成为真正的超级辣妈/超级奶爸！【担心工作时间？】每日仅需投入5小时，自由选择早中晚班段！早班：9:00-12:00 13:00-15:30中班：10:00-12:00 13:00-16:30晚班：14:00-17:00 19:00-21:00【担心工作地点太远？】就近分配工作网点，在家门口就业，告别地铁公交抢位战【担心没有经验？】三级成长体系，系统化赋能上岗！培养机制：专属导师一对一指导+每日微课/片区集训+乐有家学院专业课程【那我需要符合哪些条件呢？】1、年龄25至50周岁，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯；2、具备较强亲和力与进取心，虽受限于时间难以全职投入，但不甘平凡、期待展现自我价值的超级辣妈、超级奶爸们【那我的收入如何构成？】底薪补贴加绩效3200元+业绩提成（按55%-80%比例核算）更多福利享不停：缴纳五险一金（社保、公积金）、导师全程免费带教、多种带薪假期、定期专业培训、节日礼金、国内外团建旅游等多项权益！心动不如行动，快来加入我们的辣妈战队、奶爸联盟，开启人生第二赛道！

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严先生

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一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成4届人才选拔，现在第5期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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黄先生

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【您将获得的待遇】1、本科薪资最高可达9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利；3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！【您的工作职责】1、开展公司房屋租售业务的拓展、宣传，并完成既定销售任务；2、根据客户实际需求，匹配合适的房源信息，并持续跟进，维护良好的客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、参与新房项目实地考察，达成销售指标，助力提升一手房市场占比；5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通并预约看房时间。【您的成长支持】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力稳步提升；2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会就在眼前；3、纳入战狼团管理储备培养计划，由副总裁亲自带教，打造未来管理梯队。

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魏女士

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【薪资结构】置业顾问岗：收入完全自主无上限底薪补贴4600~6000元，提成比例高达55%~80%置业顾问A1级别为4600元（无责3600+1000元量化津贴）置业顾问A2级别为6000元（无责底薪4000+2000元量化津贴）量化津贴与日常基础任务挂钩，如带看、收钥匙、家访、签单等，累计完成400分即可全额领取。对应业绩考核起点为9000元，通常达成两三个租赁订单即可完成考核目标。入职满一年以上员工，月均收入普遍达2.3万元以上。【工作时间】当前工作时段为朝九晚九点半，期间包含3小时休息时间，每周安排1.5天休息，调休日为周一或周二，每月平均休息6天。具体作息：上午9:00~12:00，中午休息2小时，下午14:00~18:30，晚上19:30~21:30。晚间为主要客户接待时段，便于协调业主与客户看房及签约事宜。因行业特性，业务高峰集中在晚上及周末，故周末正常上班，休息日相应调整至周中。节假日期间优先出勤，后续根据高峰错峰安排调休。【工作内容】1、全面掌握深圳各区域热门新房项目信息，能够依据客户需求快速匹配并精准推荐，组织客户实地看房，推动成交转化2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，增强企业品牌影响力PS：岗位易上手，无经验门槛，收入空间大，无需应酬饮酒，欢迎积极主动者加入【晋升机制】每月设有一次公开竞聘机会，入职满1个月即可报名参与；选拔流程包含公开笔试与群面投票环节；笔试成绩达到60分即视为通过，可进入面试阶段；面试由现场评委投票决定，获得多数支持者即可晋升。本体系不讲资历、不搞人情往来，杜绝内耗与权谋，核心评判标准为个人能力与实际表现，优秀者晋升速度超乎想象。例如陈子锐，入职仅7天即晋升店长，现担任营销副总经理职位【社保】提供五险一金，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。已取得毕业证人员，入职次月起按深圳市标准参保缴费；未毕业者暂不参保，毕业后可补缴续保。深户员工按一档缴纳社保，非深户按二档执行。

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严先生

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产前导乐师岗位职责：1. 配合产房开展宣教工作，提供优质服务；2. 提供孕期指导、导乐知识讲解及预约登记服务。3. 灵活调配，协助导乐师完成产妇照护任务。任职要求：1. 普通话流利，性格积极热情；2. 具备母婴护理经验者优先录用；3. 熟悉孕产相关知识或对此领域有浓厚兴趣；4. 反应迅速，具备良好的沟通协调能力。

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戴女士

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产前导乐师岗位职责：1. 配合门诊日常运作，完成客户接待与引导服务；2. 提供孕期咨询、导乐知识讲解及预约信息登记；3. 灵活协助导乐师开展分娩陪伴支持工作。任职要求：1. 普通话流利，性格积极热情；2. 具备母婴护理经验者优先录用；3. 熟悉孕产相关知识或对此领域有浓厚兴趣；4. 反应灵敏，具备良好的沟通协调能力。

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戴女士

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岗位职责：1、负责团队的销售目标制定与达成，提升销售业绩；2、管理客户关系，为客户提供专业的房产咨询服务；3、分析市场动态，制定有效的销售策略和推广计划；4、培训团队成员，提升整体销售技巧和服务水平；5、协调内部资源，确保交易流程的顺畅和高效。任职要求：1、具备出色的销售能力和团队管理经验；2、熟悉房地产行业，了解市场趋势和客户需求；3、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂交易；4、具有强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强；5、良好的职业道德和服务意识，能够维护公司形象

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周先生

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【招聘岗位】：物业租售管家【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理【培训体系】：专业培训+文化培训【岗位职责】：1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息3、老客户回访，了解老客户的的投资动向4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务【岗位要求】：1、沟通表达良好2、有较好的抗压能力3、有一年以上行业相关经验优先考虑【薪资待遇】：基本工资（3700-4200+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K，上不封顶！）【其他福利】：1、享受公司节假日礼包福利2、丰富多彩的员工活动3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金【上班时间】：早班8:45-18:00 月休四天（灵活排休）

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王刚

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