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公司主营：K12学科类-线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全阶段。涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米）一、岗位薪酬:1. 底薪4-5K，续费业绩提成按1-4个点计算，岗位月度综合收入区间为8000-20000元，表现优异者月薪过万。2. 福利待遇：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日福利。二、健全的培训体系:1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与个人能力提升支持。2. 培训内容包含：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部管理层、人力资源培训师及外部专家授课。三、岗位职责:1. 负责课程日常协调、学生档案建立及日常运营管理工作；2. 对接家长与教师，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展；3. 推动家校协同，保障教师、家长、学生三方高效互动；4. 为学生和家长提供教育咨询服务，提升服务满意度，推动续报及口碑传播；5. 根据学习情况推进续费及课程推荐工作，达成推广目标。四、任职要求:1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱基础教育事业者优先；2. 有学习顾问或教务工作经验，且对该领域有浓厚兴趣；3. 形象良好，行为得体，普通话标准，亲和力强，具备良好表达能力；4. 拥有较强的沟通协调、分析归纳能力，具备一定计划性与洞察力，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议；5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解相关政策与升学信息。五、多元晋升通道:公司设置专业线与管理线双轨发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职2-3个月晋升为学管组长或中级学习顾问，部分在3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，另有员工在6-12个月内成长为分校校长或资深学习顾问。1. 管理路径：学习顾问 → 学管组长 → 学管主任 → 分校校长 → 运营经理 → 运营总监2. 专业路径：普通学习顾问 → 中级学习顾问 → 高级学习顾问 → 资深学习顾问

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王女士

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课程顾问公司主营：K12学科类-线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全阶段涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米）一、职位描述：1、通过电话沟通、客户转介等方式邀请家长上门，深入了解家长诉求，清晰传达机构服务内容，推动预约到店咨询；2、负责接待来访家长与学生，进行面对面交流，全面解答疑问，帮助其深入理解本机构的教学模式；3、对学生开展系统测评与学情分析，制定长期个性化的学习提升方案，并获得家长认同；4、与家长协商达成合作意向，完成辅导协议签署，推动学生顺利入学并实现签约转化；5、持续维护已签约客户关系，定期跟进学习进展，同时积极开发新客户资源；二、任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，不限性别；2、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，能承受一定工作压力；3、主动进取，执行高效，目标感强，具备良好的语言表达与人际沟通能力；4、性格坚韧，富有热情与活力，能够应对高强度的工作节奏；5、有强烈的责任意识和职业追求，态度积极，可接受教育行业周末出勤安排；三、薪酬待遇以及晋升制度：1.工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元；2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等晋升路径：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长四、培训发展：1.公司建立完善的培养体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持；2.培训项目包含：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险客户增长稳定，机构提供充足客户资源，减少无效外拓与开发负担

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公司主营：K12学科类-线下一对一教学，涵盖小学、初中至高中全阶段。开设课程包含：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等，可教授初中或高中课程。工作地点2：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米）一、岗位薪酬及福利1. 薪酬：底薪4-6K，课时费按小初高年级在40-70元之间，月均收入9000-15000元，业绩突出者月入可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2. 福利：冬季关怀福利、水果茶歇供应、日常药品配备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问3. 工作时间：周二至周五 15:00-21:30，周末 8:30-18:30，周一固定休息。暑假期间工作时间：周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30二、健全的培训体系1. 校区与总部共同搭建系统化培训体系，为每位员工提供全流程成长支持。2. 培训内容包括：入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理能力专项培训三、岗位职责1. 针对所授学科开展“一对一”教学服务，结合学生学习情况与个性特征，制定统一且适配的学习方案与教学方法；2. 积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与课堂表现力；3. 协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。四、任职要求1. 本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2. 形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3. 具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压能力强，富有责任感；4. 家住本地者优先安排。五、多元的职业发展路径公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。1. 管理路径：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教学经理2. 专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师

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公司主营：K12学科类-线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全学段。开设科目包含：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等，可教授初中或高中课程。工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米）一、岗位薪酬及福利1. 薪酬：底薪4-6K，课时费按小初高年级在40-70元之间，月均收入9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2. 福利：冬季暖心关怀、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金3. 工作时间：周二至周五 15:00-21:30，周末 8:30-18:30，周一固定休息。暑假期间工作时间：周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30二、健全的培训体系1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。2. 培训内容包括：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训三、岗位职责1. 针对所授学科开展“一对一”教学服务，结合学生学习情况与个性特征，制定统一且有效的个性化学习方案；2. 积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平；3. 协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。四、任职要求1. 本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2. 形象良好，行为举止自然得体，普通话标准流利；3. 具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力佳，富有责任感；4. 居住地靠近工作区域者优先。五、多元化的晋升通道公司设置专业线与管理线双轨发展路径，支持不同能力特质和职业规划的员工实现成长。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月内晋升为教务经理或培训师。1. 管理路径：教师→科目负责人→教学主管→教学经理2. 专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师

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公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米）一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-70之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30周末8：30-18：30周一公休。暑假工作时间：周二-周日：8：30-18：30或10：30-20：30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先;2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理2、专业方向:普通教师一优秀教师一金牌教师

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段女士

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公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米）一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-70之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30周末8：30-18：30周一公休。寒假暑假工作时间：周二-周日：8：30-18：30或10：30-20：30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先;2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理2、专业方向:普通教师一优秀教师一金牌教师

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公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米）一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-70之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30周末8：30-18：30周一公休。暑假工作时间：周二-周日：8：30-18：30或10：30-20：30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先;2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理2、专业方向:普通教师一优秀教师一金牌教师

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段女士

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岗位职责：1、客户开发和维护，根据公司资源、提供解决方案并促成交易；2、根据客户需求报价，订单跟踪，签订合同、货款回收等相关事宜；3、熟悉公司产品，为客户提供全方位的优质服务；4、主要以电话销售及网聊工作模式；5、完成上级下达的任务；任职资格：1、22-30岁，学历不限，经验不限；2、对销售有极高的热情，阳光外向，有责任心；3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力；

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岗位职责：1、对接与公司各业务部门负责人沟通，明确岗位招聘需求；2、招聘渠道管理负责招聘渠道的拓展与维护，涵盖主流招聘网站、社交媒体、内部推荐、校园招聘等3、简历筛选与邀约根据岗位要求筛选简历；协助完成面试记录与评估，收集面试官反馈；4、入职手续办理协助新员工完成入职流程，包括资料审核、劳动合同签订、入职培训引导、办公设备申领等，确保入职手续合规、高效。5、完善员工培训与绩效考核，协助人事主管工作及其它行政工作事宜等。任职要求：21-25岁；全日制大专以上学历；1-3年人事方向工作经历岗位福利：入职购买五险；提供房补或住宿；下午茶福利多惠州市、珠海市、深圳市同时招聘中

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范女士

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岗位职责：负责公司家具产品的市场推广与销售工作，按营销计划达成既定销售目标。积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域。收集并整理市场动态信息，开展竞品分析。策划并落实所辖区域内的各类销售推广活动。维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作。任职要求：大专及以上学历，市场营销或设计类专业优先考虑。具备1年以上相关行业工作经验，表现优异者可适当放宽条件。具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，拥有良好的沟通协调、问题分析与解决能力。熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。其他注意事项：需具备良好的服务意识、责任心以及团队协作精神。能够适应高强度工作节奏，承受较大的工作压力。

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一、工作职责：1、熟练操作Photoshop、CAD、酷家乐等设计绘图软件，具备扎实的制图能力。2、负责客户户型实地测量，准确采集数据，并运用专业软件完成设计方案及效果图呈现。3、结合客户需求，提供整体家居搭配建议，清晰阐述设计理念与细节思路。4、具备独立对接客户的能力，拥有良好的沟通技巧与服务意识。5、做好客户后期跟进，提供生活化、人性化的持续服务，提升品牌口碑与居住体验。二、任职资格：1：大专及以上学历，室内设计、家装设计或相关专业背景。2：具有一年以上室内装饰行业工作经验，持有相关专业证书，具备一年以上建筑领域工程造价或预算岗位经验者优先。3：具备基本的设计统筹能力与沟通协调能力，对空间设计有较深理解与创意构思能力。4：精通平面设计及网页设计相关技术与工具应用。5：负责现场量尺及设计流程的执行监督，合理规划时间进度，确保项目高效推进。6：具备较强的抗压性、学习力、理解力、创新思维以及良好的业务沟通技能。三、全屋定制设计师岗位职责：主要包括客户需求沟通、实地勘测、方案设计、方案汇报、生产下单、安装支持及售后支持等工作内容。具体如下：‌与客户沟通‌：主动倾听客户需求，了解其生活习惯、审美偏好与预算范围，提供专业意见并制定个性化解决方案。‌现场测量‌：在初步沟通后前往客户现场进行精准测量，全面掌握房屋结构与尺寸信息，为后续设计提供可靠依据。‌设计方案‌：结合客户需求与实测数据，完成包含平面布局、立面展示、三维效果图在内的完整设计方案，注重空间利用、功能分区与风格统一。‌方案讲解‌：向客户详细说明设计内容，突出设计亮点，解答疑问，并根据反馈优化调整方案直至确认。‌下单生产‌：将最终确认的设计方案转化为可执行的生产图纸，核对材料清单与工艺要求，准确提交至生产部门。‌安装指导‌：产品出厂后参与安装环节的技术指导，协调解决现场问题，监督安装质量并完成验收确认。‌售后服务‌：持续跟踪使用情况，及时响应客户反馈，处理售后问题，保障客户满意度与长期信赖。此外，需与销售团队紧密协作，共同推动门店整体业绩达成。

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公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米）一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-70之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30周末8：30-18：30周一公休。暑假工作时间：周二-周日：8：30-18：30或10：30-20：30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先;2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理2、专业方向:普通教师一优秀教师一金牌教师

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一、岗位名称中国舞老师二、岗位职责1.负责不同年龄段（少儿启蒙/青少年艺考/成人兴趣）中国舞课程教学，涵盖基本功训练（软开度、身韵、跳转翻）、成品舞教学及剧目排练，制定阶段性教学计划并落地执行；2.精准纠正学员动作细节与体态问题，遵循科学训练原则，规避运动损伤，保障课堂教学安全；3.参与舞蹈考级、赛事备赛指导工作，协助学员完成报名、曲目打磨及临场状态调整；4.根据演出、汇演需求编排符合主题与学员能力的舞蹈剧目，提升学员舞台表现能力；5.定期与学员及家长沟通学习进度，反馈课堂表现，解答相关疑问，维护良好教学关系；6.参与校区教研活动，配合完成课程体系优化、教学资料整理及新教师帮带工作。三、任职要求1.学历与专业：舞蹈相关专业本科及以上学历，持有中国舞蹈家协会/北京舞蹈学院等权威机构颁发的中国舞教师资格证书优先；2.专业能力：具备扎实的中国舞功底，熟练掌握古典舞、民族民间舞等舞种技巧，了解不同年龄段学员身体发育特点与教学方法3.教学经验：1年及以上中国舞教学经验，有艺考辅导、少儿考级教学经验者优先；4.综合素养：熟悉舞蹈解剖学、教育学基础理论，具备良好的沟通表达能力、耐心与责任心，能够调动课堂氛围；5.其他：认同机构教学理念，服从校区工作安排，有剧目编排能力、获奖经历或自主研发课程经验者优先。

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黄先生

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一、岗位名称街舞老师（Hip-hop/Jazz/Popping/Breaking等舞种，可根据机构需求明确）二、岗位职责1.负责少儿、青少年及成人街舞课程教学，涵盖基础律动、动作技巧、成品舞编排、freestyle训练等内容，根据不同年龄段和基础水平制定个性化教学计划；2.把控课堂节奏，通过趣味化、专业化的教学方式提升学员学习兴趣，纠正动作规范，确保教学质量与课堂安全；3.参与校区街舞剧目编排，为文艺汇演、街舞赛事、商业演出等活动设计作品，指导学员完成舞台表演；4.跟进学员学习进度，定期与家长（少儿学员）沟通反馈，解答学习疑问，维护良好的师生及家校关系；5.参与教研活动，协助完善街舞课程体系，打磨教学课件，配合完成招生体验课、公开课等活动；6.关注街舞行业最新趋势与技巧，持续提升自身专业能力，将前沿内容融入教学。三、任职要求1.学历与资质：舞蹈相关专业优先，持有权威街舞机构认证证书（如CSDA街舞教练员证书）者优先；2.专业能力：精通至少1种街舞舞种，具备扎实的基本功、编舞能力及freestyle能力，熟悉不同年龄段学员的教学特点；3.教学经验：1年及以上街舞教学经验，有少儿街舞教学、赛事指导经验者优先；4.综合素养：具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，能够调动课堂氛围，有较强的团队协作意识；5.其他：认同机构教学理念，服从校区工作安排，有参赛获奖经历、商业演出编舞经验者优先。

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黄先生

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岗位职责：1. 承担小学及初中数学课程的教学任务，重点面向4至6年级学生开展授课。2. 设计并落实个性化辅导计划，提升学生学习积极性与学业表现。3. 主动参与教研工作，包括教案编写与教学策略的探索与优化。4. 定期与家长交流学生学习状况，并依据实际反馈调整教学方式。5. 按时组织家长会，汇报学生学习成果，并给予专业的教育建议。任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，有相关教学经验者优先考虑。2. 个人能力：普通话标准，思路清晰，具备较强的临场应对能力。3. 热爱数学教学，能有效调动学生的学习主动性。4. 熟悉数学教材内容，掌握多种教学手段并能灵活应用。5. 其他要求：具备良好的表达沟通能力与协作意识，有耐心和高度的责任感。6. 特别要求：能准确实施教研团队为学生量身定制的个性化辅导方案，并根据学习进展及时优化调整。

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岗位职责：1、通过电话陌生拜访、线下推广邀约等形式，争取学员到校咨询机会，接待客户并推动签约成交；2、及时跟进已签单与未签单客户，做好后续总结与反馈工作；3、定期开展回访及家长交流活动，提高客户满意度，促进续费与推荐新客户；4、协同完成售后支持服务，包括签约后学生及其家长的关系维护；5、落实公司及上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、具备销售工作经验者优先考虑；2、具有较强的服务意识；3、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力；4、具备良好的团队合作精神，能接受弹性工作时间安排。

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井号找宣传单页发放兼职公司名称：深圳市未来之星教育公司地址：深圳市光明区光明街道新地办公楼2003B(光明大街地铁站A出口）发单时间：下午5:00-6:30薪资：30元一个小时，当天结算联系人：游老师

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本招人‬徒弟，不用上户，坐办室公‬上班，一手部‬机即可，要求58岁以男，下‬女不限，身体康健‬心‬态好，会用使‬智能手机，善于沟通，语言组织能‬力强，做销过‬售‬优先，本人亲自带，公司吃包‬包住，月休4天，有定法‬假日，朝九晚六，中午息休‬两小时，工资8000至30000上不封顶，做我‬徒弟，手把‬手教，亲‬自带

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急招家政职业规划师，家政合伙人月薪9千至1万4千，男女不限，工作时间八小时，做六休一，包吃包住，会操作手机做过销售优先，60岁以下均可报名。招养老护理员6500－7000家政经纪人8000－10000住家保姆6000－8000

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袁女士

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职位描述工作内容1、负责整装定制设计，依据客户需求制定个性化家居定制方案，熟练操作酷家乐软件；2、掌握酷家乐、CAD、PS、SketchUp等设计工具，可独立完成设计方案及效果图制作；3、与客户高效沟通设计方案，确保设计成果符合实际需求并具备落地可行性。任职要求1、有家具、装饰品或全屋定制相关工作经验，了解常用装修材料特性；2、具备优秀的沟通表达能力，能准确把握客户意图并提出创新性设计建议；3、具有团队合作意识和责任心，工作认真细致，能够稳定持续地推进项目执行。代理品牌有A家家居仁豪家居尚品宅配3D慕思

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公司简介术博教育专注于K12学科类线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全阶段。我们提供的学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理等，您可以选择带初中或高中学生。我们致力于为学生提供个性化、高效的学习方案，帮助他们在学业上取得卓越成绩。岗位职责：1.根据学生学习及性格特点，制定个性化的学习计划和方法，帮助学生高效提升成绩。2.配合学习顾问老师，共同解决学生的学习问题，提高家长对公司的满意度。3.积极参与公司组织的教研活动，不断提升教学水平和授课技巧。任职条件：1.本科及以上学历，有教学经验者优先。2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。3.能力要求：具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。岗位薪酬及福利：1.底薪4-6K，课时费小初高45-70元/小时，月度平均收入10000-20000元，表现优秀者月度收入可达20000-30000元。每年至少两次涨薪机会，让您的努力得到应有的回报。2.暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利等，关怀您的每一个重要时刻。工作地点：地铁口零距离，交通十分便利光明区新地中央写字楼（6号线光明大街地铁站A出口50米）光明区宏发天汇中心（近大仟里，6号线公明广场地铁站D出口）工作时间：周二-周五下午15：00-21：30，周末8：30-18：30，周一休息完善的培训机制：1.我们为每一位员工提供全面的培训项目，包括入职培训、提升培训、精英培训、管理培训，助您快速成长。2.定期参加教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，确保您始终站在教育前沿。晋升机制：广阔的职业发展空间，术博教育为员工提供专业和管理两大晋升方向，根据您的职业倾向和能力，选择适合的发展路径：管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教学经理专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师我们相信，每一位员工都有无限潜力。加入术博教育，不仅是一份工作，更是一份事业。期待您的加入，与我们共同成长，成就未来！立即投递简历，开启您的教育职业生涯！

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