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岗位职责：1、完成公司建筑行业资质等销售任务，开发市场，达成客户签约；2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求；电话量要求100+。3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求：1、有相关建筑行业工作经验者优先（不分工种）;2、喜欢销售行业，对销售工作有激情；3、有较强的沟通能力及责任心，具备良好的应变能力及抗压能力。福利待遇：1、薪资详情：薪资范围：5000-10000元/月基础底薪：3000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金、全勤奖2、员工福利：大小聚会聚餐、节日礼品、奖金、团建活动、业绩旅游等；工作时间：上午9:00—12:00，下午14：00—18：00；周末双休，法定节假日正常休息。

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薪资架构：无责底薪+提成+年终奖岗位职责：1、熟悉Amazon平台各项政策及规则，并做好应对规则和政策变化的计划和措施；2、以目标和结果为导向精细化运营，深入调查分析市场及竞争对手状况，制定高效推广计划销售计划，达成销售业绩；3、擅长整合各类运营资源，熟悉多样化的定价策略，广告策略，库存管理策略等，熟练使用各类工具比如卖家精灵等，充分发挥协同作用，提高运营效率；4、保持店铺有好的绩效,确保账号安全，制作销售明细报表，进行销售分析；5、精准把控产品库存，尽量做到产品不断货，滞销库存少；6、做好前期产品上架前的产品包装、图片、发货等事项，确保产品准时顺利上架。任职要求：1、本科学历，英语CET-4及以上，2年以上精品运营经验，有运营过爆款的经验跟思路拿到过业绩结果；能独立负责新品推广+老品维稳及增量；2、熟悉Amazon销售平台和流程规则，能独立操作Amazon帐号；3、数据分析能力强，熟练使用常用数据分析工具和软件，对数字敏感，能钻研分析数字间的关系；良好的office办公软件及函数操作能力；4、抗压能力强，目标性强，有良好的沟通表达能力及协作能力强；5、思维能力强，对自己负责的现有产品能提出运营思维的想法，协助产品开发提高产品质量，增加产品的市场竞争力，凝练产品卖点；6、能够熟练把控新品推广的节奏，熟悉广告把控和灵活调整。公司介绍：1、公司名称：深圳黑白红电子商务有限公司，规模80人，自主品牌，有品牌备案，部分产品有自己的专利设计，天眼查可看到公司品牌备案相关信息。2、公司优势：（1）定位垂直类目家居和中件家具类产品（厨房、浴室、客厅、卧室、其他家庭场景收纳产品，以五金、塑胶、木制品材料为主），私模产品，成熟的供应链团队；业务架构清晰：产品开发（市场调研+研发）、运营团队（运营、客服、平面设计、站外推广）、采购团队（sourcing工厂资源开发+采购跟单）、物流部、品质部、IT部（ERP\OA）、人事部、财务部（2）亚马逊大类排名有几款前10的产品；单款产品日出单量可达千单，精细化的运营模式，运营是有自主权的，我们产品均价在20-100美金不等，店铺有BS产品，单个产品的积累的评论有上万（自然留评）。2024年月销售额500W美元，全年销售额4亿人民币。（3）公司的基点是定位为产品公司，而不是铺货或者卖货公司，2023年公司70%产品属于自主设计产品。国内财务100%合规。地址：深圳龙华区硅谷大院龙华街道锦华发工业园硅谷大院T1栋705室乘车路线：地铁站--4号线清湖站C1出口；公交站--①365花园西门②龙华消防中队③城市明珠④福泉新村⑤龙华汽车站福利待遇：五险一金（深圳一档）+重疾险+团队商业意外险、带薪年假/季度假、全薪病假、下午茶、月度团建聚餐/生日会、年度旅游、社团俱乐部、法定带薪节假日、年度体检、年终奖。工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30（双休）

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我司岗位负责类目：①个护美妆类②运输包装类对以往工作经验涉及类目不做限制，如有兴趣，欢迎投递呀~岗位职责：1.负责Amazon销售策略制定、站内外推广、Deals等运营方案制定和实施，提高链接流量和转化率，达成销售目标。2.纯白帽玩法，以目标和结果为导向精细化运营，比如广告的精细化程度高，基本功如文案和图片本土化，带来高于平均水平的点击率和转化率。3.保持对市场和竟对的敏锐嗅觉，充分了解市场动态变化，不断改进运营策略，综合效益最大化。4.擅长整合各类运营资源，熟悉多样化的定价策略，广告策略，库存管理策略等，熟练使用各类工具比如卖家精灵、SIF等，充分发挥协同作用，提高运营效率。岗位要求：1.本科及以上学历，英语CET-6及以上水平。2.精品运营经验，有运营过爆款的经验跟思路，至少有一年的稳定业绩。3.精通Amazon平台规则和政策，并能运用于店铺日常经营中，能妥善解决可能出现的各种风险和问题。4.数据分析能力强，熟练使用常用数据分析工具和软件，对数字敏感，能钻研分析数字间的关系，良好的office办公软件及函数操作能力。5.系统性强，目标性强，喜欢钻研底层逻辑，自驱力强，协作能力强。6.工作积极主动，有团队协作精神，具备良好的沟通表达和抗压能力。

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岗位职责：1、负责整理行业客户信息，并开展沟通工作，拓展新客户资源。2、通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘合作机会并达成销售目标。3、具备销售经验者优先，同时欢迎学习能力、表达能力和归纳能力强的人员加入。岗位福利：由业务主管一对一全程指导培训（涵盖初期知识学习、中期客户开拓及后期客户维护）。工作时间：1、上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00。实行22天工作制，周末双休，节假日按国家规定执行。每周五安排团队聚餐或下午茶活动。

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岗位职责：一、战略承接与组织优化1.理解并分解公司战略，结合业务发展目标，制定人力资源规划；2.梳理并优化当前组织架构，构建适应跨境电商快速变化特性的组织形态。推动部门职能清晰化、岗位职责标准化，提升组织运转效率。二、人才战略与团队建设1.制定与实施人才引进与发展战略，构建关键岗位人才储备机制；2.搭建人才能力模型，推动“人岗匹配”和“能效提升”；3.主导关键岗位招聘，建立与公司文化匹配的人才甄选机制。三、薪酬激励与绩效机制1.优化现有薪酬体系，结合业务目标与人才结构，设计具激励性的薪酬与绩效方案，并推动落地。四、制度建设与项目管理1.优化完善人力资源制度体系与流程规范，主导人力资源相关变革项目的规划与执行，如组织架构的变革、薪酬及绩效方案的优化等；五、团队管理与协作1.领导并赋能HR团队，持续提升专业能力与执行力；2.与公司各部门深度协作，提供人力资源支持和解决方案，推进组织与人力资源变革。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2.5年以上人力资源管理经验，3年以上跨境电商行业/互联网行业经验，对组织架构设计、人才发展、薪酬激励等模块有深刻理解；3.拥有体系化思维与项目管理能力，能独立主导人力资源优化升级项目的规划及落地；4.执行力强，沟通协调能力出色，有野心，有冲劲；有快速成长型企业或变革期企业工作经验者优先。

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一、电销专员（无需面销）岗位职责：1.公司提供名单，按照名单上打电话即可，每天电话量100+，没有通话时长要求，如果成单有绩效奖励和提成。任职要求：1.要做过电话销售，能接受打电话的；2.有赚钱的干劲，打的电话越多，成单的可能性越大，提成越高，绩效相对也高。3.有耐心，性格沉稳，稳定性高。薪资福利：基本薪资3000+全勤200+绩效（上不封顶）+提成（封顶最高点40%），综合薪资4k-8k。上班时间：朝九晚六，周末双休。二、建筑资质销售专员（电销+面销）岗位职责：1.主动搜集建筑行业客户信息，通过电话/网络开拓新客户；2.精准挖掘客户需求，推荐匹配产品/服务，达成销售目标；3.维护客户关系，长期跟进并提升客户价值。4.每日电话量要求：50+我们希望你：·有电销或销售经验者优先；·学习能力强、沟通表达好、有总结反思习惯；薪酬福利·无责底薪+高额提成（面议，能力越强赚得越多！）·综合月薪5k-3W+，上不封顶！·每周五下午茶/团队聚餐，氛围超nice！·15号前入职即缴当月社保，。工作时间与地点·上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每天7小时高效工作！·每周工作5天，周六日双休，节假日按法定休息！·试用期1-3个月（正常发底薪+提成）（备注：请有相关经验的朋友踊跃投递简历，我们尽快联系您面试！）

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岗位职责： 1、供应商开发：按时开发、筛选符合要求的供应商（OEM+ODM），以满足公司产品采购需求 2、供应商评估：与供应商洽谈并安排验厂，建立供应商评估报告 3.供应商管理：通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的货物品质、交期、价格、服务、信誉等进行分析，确定优质合作伙伴 4、采购成本控制：了解市场走向，加以分析并控制成本 6、跟单管理：协助采购跟单的日常工作、初审采购合同（订单分配是否合理）及付款申请单 7、库存管理：呆料的预防与处理 8、异常处理：交期、品质的异常处理 9、品类渠道扩展和市场调研、分析，原料市场把控。 任职要求：1、大专及以上学历，3年以上采购工作经验，有同行业浴室、洗浴资源及清洁类（马桶刷、清洁刷）的优先； 2、熟练使用日常办公软件，有采购方向法务及税务常识； 3、性格外向，有良好的职业道德，良好的沟通能力、具有分析判断能力、成本的把控能力，掌握采购技巧。

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岗位职责：1、深入了解公司的业务规划及发展需求，对岗位需求进行深入分析，明确岗位职责和人才画像；2、负责职位发布、简历筛选、人才寻访、面试安排、offer谈判及入职跟进等全流程工作；3、对招聘入职的新员工进行试用期管理，通过引导、访谈、关怀活动帮助员工快速适应和落地；4、定期对招聘数据等进行分析总结，持续优化招聘流程；5、其他人资部相关工作的协助。任职要求：1、本科学历，三年及以上跨境电商行业招聘经验或hrbp经验；2、擅长招聘及员工关系模块，能独立负责管理岗位及中高端业务岗位的招聘交付；3、有责任心，注重细节和效率，有良好的沟通能力和表达能力，思维清晰敏捷，应变能力强；4、有较强的自我约束及学习能力，良好的职业道德意识，勤奋热情、务实、能承受压力。工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30（双休）

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岗位职责：1、熟悉头程及国外运输配送的各个环节，可以独立维护和优化物流渠道，降低物流成本；2、对比各物流价格、服务、时效，择优选择，控制物流成本、增强服务质量、保证运输时效；3、及时获取国内外资讯，比对运费趋势，对物流成本监控，及时反馈并做相关发货调整；4、识别与第三方物流合作可能涉及的风险，并制定相应的风险管理计划，确保业务的稳定性和可持续性；5、国际海运、空运、亚马逊FBA头程、大件等渠道的持续开发与优化，发掘并筛选优质海外物流商；6、有海外仓资源、熟悉亚马逊平台、沃尔玛平台、TK等多平台物流规则优先；7、有较强的数据分析、逻辑判断、组织协调、计划统筹及沟通表达能力；8、负责部门组织架构规划，部门人员配置、绩效管理及团队建设。任职资格：1、专科及以上学历，3年以上跨境电商物流管理经验；2、为人踏实稳重，耐心细致，抗压能力强；3、具备良好的沟通表达能力和文字信息理解能力，善于接受新事物，有较强的跨部门组织协调能力；4、熟悉跨境电商物流管理发货流程，熟悉多平台规则和海外仓发货流程；5、对数字敏感，具有出色的数据分析能力，良好的沟通技巧和解决问题能力。工作时间：9:00-12:30;13:30-18:30（双休）

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岗位职责：1、完成公司建筑行业资质等销售任务，开发市场，达成客户签约；2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求；电话量要求100+。3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求：1、有相关建筑行业工作经验者优先（不分工种）;2、喜欢销售行业，对销售工作有激情；3、有较强的沟通能力及责任心，具备良好的应变能力及抗压能力。福利待遇：1、薪资详情：薪资范围：5000-10000元/月基础底薪：3000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：高额提成、绩效奖金、全勤奖2、员工福利：大小聚会聚餐、节日礼品、奖金、团建活动、业绩旅游等；工作时间：上午9:00—12:00，下午14：00—18：00；周末双休，法定节假日正常休息。

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岗位职责：1、根据产品特性独立完成场景搭建、渲染、Photoshopl后期处理等工作；2、负责亚马逊平台产品图片版式设计，如主副图、A+等；3、协助其他部门完成相关设计工作；4、熟悉家居、竹木、户外类目优先；5、为视觉项目落地提供创意、技术支持。任职要求：1、大专以上学历，美术或设计相关专业优先；3年以上工作经验，其中2年以上亚马逊设计经验；2、精通Cinema4D和Octane渲染器的工作流程，熟练使用Photoshop，能独立完成三维设计及后期图片排版；3、主要经营家居、浴室类目，具备室内大场景搭建经验；4、对作品美感有较高要求，具有良好的审美能力和创意能力；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效配合完成工作；6、具有较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力。工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30（双休）

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从事过建筑工程资质类相关事务，具备证书办理经验或销售背景者均可，积极进取、富有拼搏精神。岗位具有销售属性，公司提供客户资源，同时需主动开拓新客户，拥有自有资源者可优先考虑。需具备良好的抗压能力，适应销售工作节奏。职位福利：朝九晚六、周末双休、高额提成、五险、午休2小时

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岗位职责：1、负责整理行业客户信息并开展沟通，拓展新客户资源。2、通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标。3、具备销售经验，且学习能力、沟通能力、归纳总结能力突出者优先考虑。岗位福利：业务主管全程一对一专项指导（前期知识传授—中期客户开拓—后期客户维护）。工作时间：1、上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00。22天工作制，周末双休，节假日按国家规定执行。每周五安排聚餐或下午茶活动。

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岗位职责1.深入了解工厂业务流程，包括但不限于采购、计划、生产、质量、仓储、设备等各个环节，梳理业务痛点与需求，将其转化为MOM系统的功能需求。2.产品设计与优化：根据客户实际信息化现状，规划匹配的解决方案，打通MOM（SRM,WMS,MES）上下游信息系统（如ERP、PLM、WMS等），确保MOM系统与其他系统的无缝集成。3.基于业务需求与行业实践，进行MOM产品的设计与功能规划，确保产品具备良好的用户体验与实用性。4.跟进产品的开发过程，与开发团队保持密切沟通，提供技术指导与业务支持，确保开发成果符合设计要求。5.收集用户反馈，系统进行持续优化与改进，提升产品性能与用户满意度。6.与内部团队（开发、测试等）紧密协作，确保技术实现符合业务需求；7.项目上线系统配置以及功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写；任职要求1.大专及以上学历，计算机科学、软件工程、工业工程、自动化等相关专业优先。2.具备3年以上MOM/MES/WMS系统实施、产品管理或相关项目经验，有成功的MES项目实施案例者优先。3.熟悉工厂业务流程，对销售、工程、计划、采购、质量、仓储、成本等业务领域有深入的理解与实践经验。4.了解MES上下游信息系统，如ERP、PLM、WMS等系统的基本功能与数据交互逻辑。5.具有强烈的学习意愿与学习能力，能够快速掌握新知识、新技术，适应制造业数字化转型的发展需求。6、能适应经常出差，适应快节奏，良好的组织、管理、沟通、协调能力，能够承受一定的工作压力。7、熟练使用需求设计中使用到的工具，如axure\Visio\xmind,project等优先；

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潘先生

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一、电销专员（无需面销）岗位职责：1.公司提供名单，按照名单上打电话即可，每天电话量100+，没有通话时长要求，如果成单有绩效奖励和提成。任职要求：1.要做过电话销售，能接受打电话的；2.有赚钱的干劲，打的电话越多，成单的可能性越大，提成越高，绩效相对也高。3.有耐心，性格沉稳，稳定性高。薪资福利：基本薪资3000+全勤200+绩效（上不封顶）+提成（封顶最高点40%），综合薪资4k-8k。上班时间：朝九晚六，周末双休。二、建筑资质销售专员（电销+面销）岗位职责：1.主动搜集建筑行业客户信息，通过电话/网络开拓新客户；2.精准挖掘客户需求，推荐匹配产品/服务，达成销售目标；3.维护客户关系，长期跟进并提升客户价值。4.每日电话量要求：50+我们希望你：·有电销或销售经验者优先；·学习能力强、沟通表达好、有总结反思习惯；薪酬福利·无责底薪+高额提成（面议，能力越强赚得越多！）·综合月薪5k-3W+，上不封顶！·每周五下午茶/团队聚餐，氛围超nice！·15号前入职即缴当月社保，否则次月缴。工作时间与地点·上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每天7小时高效工作！·每周工作5天，周六日双休，节假日按法定休息！·试用期1-3个月（正常发底薪+提成）（备注：请有相关经验的朋友踊跃投递简历，我们尽快联系您面试！）

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该岗位核心以供应商开发、供应商审核为主，欢迎优秀的你投递简历哟~岗位职责：1、参与产品设计阶段的供应商选择，提供专业的技术建议，确保所选用的零部件或原材料符合产品的技术要求；2、供应商开发：按时、按质开发，对供应商进行技术评估和审核，走访供应商及产业带，深入了解品类工厂资源、渠道和市场分布，协助供应商改进产品质量和生产工艺，以提高采购产品的整体质量水平，筛选符合要求的供应商并建立供应商资源库；3、供应商评估：主导供应商评审，与供应商洽谈合作并安排验厂，建立供应商评估报告；4、供应商管理：通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品质量、交期、价格、服务、信誉等进行调查与分析，确定优质合作伙伴；5、采购成本控制：负责所属品类潜在合作商市场的调研、分析，全面掌握品类供应商市场结构成本、生产工艺、模具及设备属性，并有准确、深入的理解，擅长用BOM表分析产品结构和价格组成，深入核心二级物料供应商的开发，掌握市场行情及原材料变化趋势，持续提升产品成本竞争力，降低采购风险，实现品类降本目标；6、订单分配：根据采购计划需求及供应商时间生产能力有效进行订单分配，确保产品供应；7、跟单管理：合理安排、分配采购跟单的日常工作、初审采购合同及付款申请单；8、库存管理：呆料的预防与处理；9、异常处理：交期、品质的异常处理及部门间工作协商；10、竞争对手供应链及成本调查分析；11、完成领导交办的其他事项。岗位要求：1、全日制统招本科或以上学历，专业不限，工商管理、企业管理、经济管理类专业优先；2、有塑胶或纺织或五金类行业成品采购经验，自带供应商资源优先；3、熟练使用日常办公软件，有采购方向法务及税务常识；4、掌握采购技巧，具有分析判断能力、成本的把控能力；5、良好的职业道德和沟通能力、性格外向、有进取心。福利：一、薪资及福利：1、提供业内有竞争力的薪酬待遇（高薪、工龄奖、全勤奖、绩效奖金等）；2、提供具有竞争力的发展空间和调薪机会（每年2次调薪机会）;3、入职购买国家规定的五险一金、额外补充意外险、重疾险；4、公司为员工每年安排一次体检。二、节假日与团建活动：1、法定带薪假期：员工享有年假、婚假、产假、法定节假日等，以及病假全薪等人性化的非法定带薪假期；2、年度旅游活动、季度团建活动、每月聚餐活动、公司生日会、不定期的文娱活动等。三、其他：1、公司环境坐落于清湖硅谷大院，500多平米的办公场地、宽敞舒适活动休闲区，公司气氛活跃，给你家的温馨；2、公司设有吧台、冰箱、微波炉，每星期均有丰盛的下午茶、零食等；3、每年三八妇女节、六一儿童节、七夕、圣诞节等特殊节日公司将根据实际需求安排具有节日气氛的活动和礼品。

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岗位职责：1、市场调研：收集分析市场状况及竞争对手状况，输出市场调研报告；对各产品线进行销售趋势预估与市场趋势预估,规划产品线推广方向与方案；2、销售首单计划：制定计划，跟进首单到货，保证推广计划如期执行；3、文案和设计策划：提炼产品卖点，完成文案和设计需求；4、根据销售目标、运营策略，制定广告投放方案，跟踪数据指标达成情况，整理报告，输出引流、利润优化和预算分配策略，实现销售目标；5、库存管理：保持较好的库存周转率和库存量的安全；制定销售计划、提货计划；6、业绩达成分析与策略调整:收集销售数据，制作销售周报，分析产品达成情况，调整销售策略；7、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、统招本科及以上学历，英语四级以上；2、2年以上亚马逊美国站运营经验，月均业绩20W美金以上；3、有精品垂直品类，白帽8条链接以上运营经验，能根据销售目标的需要，达成目标预期；4、工作态度积极，学习能力强，能够不断的钻研各种运营策略，形成自己的运营思路和策略；5、熟悉使用各种数据分析工具及表格,具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力。岗位福利：【1】七险一金（意外险+上半年入职享重疾险），五天八小时（09：-12：30，14：00-18：30）；【2】休假时间：按国家法定节假日休息，提供带薪产假、婚假、丧假等；【3】生活福利：公司为生日员工送上生日礼品、下午茶、各类零食；【4】优秀员工奖金激励，各类节日福利，年终分红，出国旅游等；【5】工作氛围：公司员工基本上是90后本硕学历，团队年轻有活力。

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职位名称：亚马逊欧洲站运营专员/高级运营职位概述：我们正在寻找一位经验丰富、数据驱动且对欧洲电商市场有深刻理解的亚马逊运营专家。您将全面负责公司亚马逊欧洲站点（包括英国、德国、法国、意大利、西班牙等）的账号管理，通过制定并执行有效的销售与推广策略，提升产品列表的曝光度、转化率和市场份额，最终实现销售业绩的持续增长和品牌影响力的建设。核心职责：1.店铺与账号管理：负责欧洲站多国账号的日常运营、维护与绩效健康（ODR、迟发率、有效追踪率等），确保账号安全稳定。2.产品上架与优化：负责新品上架，独立完成市场调研、关键词研究、撰写和优化符合当地语言习惯与搜索习惯的高转化率产品标题、要点、描述和A+页面。3.站内广告与推广：制定并执行站内PPC广告策略（自动、手动、品牌广告等），持续监控、分析与优化广告活动，控制ACoS，提升广告投资回报率。4.销量与排名提升：通过站内外营销组合（如促销、优惠券、Vine计划、早期评论人等）提升产品销量、关键词排名和类目排名。5.竞争对手与市场分析：定期监测竞争对手动态、市场价格及新品趋势，提供市场洞察和策略建议，保持产品竞争力。6.库存与供应链协调：监控FBA库存状况，制定补货计划，协同供应链团队管理库存水平，避免断货或积压，并处理海外仓相关事宜。7.数据分析与报告：熟练使用亚马逊后台报告及第三方工具（如Helium10,JungleScout等），定期分析销售数据、流量数据、广告数据，撰写运营报告，并基于数据提出actionable的优化方案。8.客户服务与反馈管理：处理客户邮件、维护店铺feedback、管理产品review，积极应对差评，维护品牌形象。9.合规与政策跟进：密切关注亚马逊欧洲站政策、VAT税务要求及产品合规性（如CE认证、WEEE等），确保运营活动完全符合平台法规。任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易、外语类等相关专业优先。2.工作经验：拥有2年以上亚马逊欧洲站独立运营经验，有成功推广新品、打造爆款或管理年销售额超百万欧元店铺的经验者优先。3.语言能力：英语读写能力优秀（CET-4级以上），能熟练撰写英文Listing和与客服沟通。掌握德语、法语、意大利语或西班牙语其中一门小语种者将获得极大优先考虑。4.专业技能：·精通亚马逊后台各模块操作及平台规则。·精通站内广告体系，有显著的广告优化降本增效成功案例。·熟练使用关键词研究工具和数据分析工具。·具备良好的市场分析、数据敏感度和逻辑思维能力。5.个人素质：·结果导向，具备出色的学习能力、解决问题的能力和抗压能力。·具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。·工作细致认真，责任心强，对市场趋势有好奇心。我们提供：·具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金+销售提成）。·完善的培训体系和清晰的职业发展通道。·年轻、开放、合作的团队氛围。·（可根据公司实际情况添加，如：五险一金、年度旅游、节日福利、零食下午茶等）。

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陈先生

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