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王女士

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王女士

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【门店位置】河西区利民道珠海里底商链家，地处河西区交易活跃的核心商圈，紧邻越秀路街道与挂甲寺街道，周边客户资源丰富，成交效率高。【招聘岗位】房产经纪人（房产置业顾问）【晋升路线】助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【工作职责】1、负责维护线上渠道的房源信息，建立个人专业形象；2、在线下对接客户与业主，推动交易完成，提升服务信任度；3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务；4、协助买卖双方达成交易，协调合同签署及产权过户等相关流程。【任职要求】1、统招大专及以上学历，专业不限；2、仪容得体，具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维；3、富有亲和力，善于协调关系，能适应一定工作压力；4、性格积极向上，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月；转正后享受行业高比例提成30%-75%，入职满10个月员工平均月收入达8000-10000元，多劳多得。2、入职即缴纳五险一金。3、其他福利：提供员工住宿房源支持，春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品、国内外团建旅游、公司设立互助基金等。【系统培训福利】1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习；2. 衔接培训：助力新人顺利完成从理论到实操的过渡；3. 实战演练：采用师徒带教模式，师傅带领参与真实业务场景；4. 经验分享：优秀员工定期交流实战经验，助你快速掌握成功方法。

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房地产销售代表 - 天津链家岗位职责1. 全面掌握公司旗下各类房产项目信息，涵盖住宅、商业地产等类型，为客户提供专业、精准的置业咨询，详细解答客户关于项目亮点、优势、定价、户型设计等方面的疑问。2. 通过线上推广、线下活动等多种方式主动开拓客户资源，如参与房展、社区宣传、网络渠道运营等，积极挖掘潜在购房者，并维护良好的客户关系，持续跟进客户动态与需求变化。3. 结合客户实际需求，高效匹配适宜的房源项目，组织实地看房，全面介绍房屋格局、装修状况及周边配套设施，帮助客户深入了解房产详情。4. 熟练运用销售策略开展商务洽谈，妥善处理客户疑虑与异议，推动交易达成，确保完成个人及团队设定的销售任务目标。5. 协同客户办理购房全流程手续，包括合同签署、贷款申请、产权转移等环节，保障交易顺畅推进，提供周到售后服务，提升客户体验与满意度。任职要求1. 不限学历背景，市场营销或房地产相关专业者优先考虑。2. 对销售工作充满热情，具备1年以上房产销售经验者优先；综合素质优秀的应届毕业生亦可择优录用，公司将提供系统化培训支持。3. 具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能够与不同类型的客户建立信任关系。4. 学习能力强，市场敏感度高，能快速掌握房地产市场趋势及产品知识。5. 工作态度积极，责任心强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏，具备追求高收入的目标与行动力。薪资福利1. 极具竞争力的薪酬结构：无责任底薪3500 - 4000元 + 高比例提成（提成区间30%-78%），上不封顶，业绩突出者月入过万轻松实现。2. 完善的员工福利：五险一金、节日关怀、生日礼遇、每月享有6天休息时间。3. 系统化的培训体系：涵盖房产专业知识、销售实战技巧、客户服务等内容，助力员工快速成长。4. 广阔的职业发展通道：晋升机制公开透明，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理，带领团队共同突破。5. 丰富多彩的团队建设：定期开展聚餐、户外拓展、集体旅游等活动，打造积极融洽的工作氛围。工作环境与团队氛围办公场所宽敞整洁，现代化装修风格，配备齐全的办公设施。团队成员年轻有朝气，彼此支持、共同进步，营造出温馨和谐、如同家庭般的工作氛围。行业趋势与岗位优势房地产作为国民经济的重要组成部分，始终保持稳健发展态势。伴随城市化进程加快以及居民对居住品质需求的不断提升，房产市场持续释放增长潜力。本岗位依托企业丰富的项目储备和强大的品牌影响力，为从业者提供广阔的发展平台，助力您在房产销售领域实现职业突破与财富积累。工作地点天津市河西区越秀路街道珠海里底商链家地产应聘方式1. 请将简历发送至邮箱******，邮件标题格式为“应聘房地产销售代表 - [姓名] - [联系电话]”。2. 拨打********联系招聘负责人，直接沟通并预约面试时间

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【选择链家的十大理由】1. 大平台、大标地；2. 对接高端客户群体，提升个人能力与眼界；3. 团队氛围融洽、工作环境轻松；4. 拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，助力成长、更易成功；5. 实行合伙人机制，为自己未来拼搏；6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗；7. APP功能强大，录音系统、立即看等功能工具提升工作效率；8. 房源系统界面清晰，配对匹配高效；9. 培训体系完善多样，员工成长迅速；10. 后台支持专业高效，工作无忧。【你的工作】1、新员工到岗后，快速熟悉门店周边情况，包括小区、街道、商业配套及交通设施等；2、在门店内通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给潜在客户；3、持续积累客户与房源资源，保持日常沟通，维护良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解；5、组织买卖双方与经纪人三方会谈，推动交易达成，完成服务流程；6、为客户提供全流程高品质服务体验。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利职位亮点：高底薪 1对1师徒 月入过万 晋升机会多

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李先生

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【工作内容】1、借助贝壳找房、链家等多渠道资源收集房源信息2、为业主提供资产配置咨询与服务，解读产品模式，精准把握出租核心诉求3、负责区域内门店的运营管理、日常作业指导及培训赋能4、与业主面对面沟通，讲解合作方案，完成商务谈判与签约，助力资产增值【岗位要求】1、具有一年以上相关行业从业经验（有链家、自如、蛋壳、相寓背景者优先）；2、具备良好的沟通协调能力，擅长区域培训宣讲与运营支持；3、性格开朗积极，有韧性，富有热情，能适应一定强度的工作节奏；4、统招专科及以上学历（条件优异者可适度放宽）；5、年龄范围：22-35岁【培养方案】提供全周期成长课程体系，覆盖职业发展各阶段1、师徒带教：入职即配资深导师，全程指导岗位适应，长期保驾护航；2、通用能力训练：入职两周内参与新人集训，系统掌握行业与企业知识；3、专业技能提升：定期开设金牌公开课，强化实战能力，提升成单效率；4、高阶领导力发展：表现突出者可加入橙长加油站，参与进阶研讨与管理课程，储备管理人才；【选择这里的理由】1、背靠上市公司大平台，职业发展空间广阔。2、晋升机制高效透明，内部提拔为主，无空降现象，助力快速成长！职位福利：五险一金、住房补贴、带薪年假、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、高温补贴

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王女士

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【选择链家的十大理由】1. 平台规模大，资源丰富；2. 服务高端客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展；3. 团队氛围融洽，工作环境轻松；4. 拥有清晰的行程管理体系，规范工作流程，推动目标达成；5. 实行合伙人机制，激励员工为事业理想拼搏；6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗；7. 移动应用功能强大，录音、即时带看等功能提升作业效率；8. 房源系统界面清晰，匹配房源更高效；9. 提供多样化的培训课程，加速人才成长；10. 强大的后台支持体系，保障一线无后顾之忧。【你的工作】1. 入职后熟悉门店所在区域环境，包括社区、街道、配套设施及周边情况；2. 在门店通过电话与客户交流，推荐优质房源信息；3. 持续积累客户与房源资源，定期沟通维护关系；4. 深入了解客户需求，结合意向安排看房，并进行房屋优劣势讲解；5. 组织客户、业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取；6. 为客户提供全流程高品质服务体验。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利职位亮点：高底薪 1对1师徒 月入过万 晋升机会多

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李先生

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【选择链家的十大理由】1. 大平台、大标地；2. 服务高端客户群体，提升个人能力，拓宽眼界；3. 团队氛围融洽，工作环境轻松；4. 拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，助力成长、加速成功；5. 实行合伙人机制，为个人理想拼搏奋斗；6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗；7. 移动端功能强大，录音系统、即时查看等功能提升工作效率；8. 房源系统界面清晰，匹配房源更高效；9. 培训体系完善多样，员工成长迅速；10. 强大高效的后台支持，保障前线无后顾之忧。【你的工作】1、新员工入职后，全面了解所在门店周边区域情况，包括社区、街道、商业配套及生活设施等；2、在门店内通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给潜在客户；3、持续积累客户与房源资源，保持日常沟通，维系良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并提供房屋优劣分析；5、组织业主与客户三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取；6、为客户提供全流程高品质服务体验。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利职位亮点：高底薪 1对1师徒制 月入过万 晋升空间广

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李先生

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注：本岗位为省外招聘岗位，本公司工作地点在天津，可以接受工作地点再投递简历，提供住宿房源，不包食宿，每个区域住宿房源价格不同，均价在1500左右的单间，，可就近安排。 投递简历后安排视频面试，共三层面试，面试通过后，收到offer后需一周内到岗。 即将毕业，或已经毕业的你； 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去； 我们相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量！ 我们的工作地点是天津成交量的top板块， 生活成本低，周边环境好 门店有多名行业持证上岗工作8年以上的资深经纪人 更有有梦想、有冲劲刚毕业的大学生 团队合作、工作氛围浓厚 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家一直坚持做难而正确的事，品质是链家的生命，在过去，我们全力推动楼盘字典建设，率先 发起真房源，推出安心服务承诺，打造纯粹、一致的组织文化，未来，链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严，真正践行“国民链家，品质为先”，初心不变，笃定向前！ 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！ 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置各类研讨活动环节，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正 ③毕业本科生新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高

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孙鑫

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公司简介： 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。其中，天津链家现有人员近8000人，门店近400家。 更多链家资讯，请关注企业官网：https://tj.lianjia.com/about/aboutlianjia/ 招聘岗位： 运营类： 领航家（房产经纪人管培生） “领航家“是链家为储备运营管理者面向全国高校应届毕业生开展的管培生项目。用1年时间将学员从房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理。 前期具体的工作内容： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，提供全流程房产交易服务； 2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 后期具体工作内容： 根据公司的战略发展，管理相关过程数据，带领团队为客户制定资产管理方案、社区服务等，从而达成团队经营目标。 岗位要求： 1.专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； 2.气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； 3.出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； 4.拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 5.能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。 招聘流程： 简历投递 -- 面试 - 高管复试 - offer - 3天带薪培训 - 签订三方协议 - 签订实习协议/劳动合同 - 正式入职 极具竞争力的薪酬： 领航家（房产经纪人管培岗）自入职之日起在岗12个月内，领航家本科及研究生每月保障薪资6千，如单月职级绩效收入高于保障薪酬，则取高值按实际收入发放。 人性化的员工关怀及福利： 1)贴心保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。 2)住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享自如服务费折扣优惠。 3)员工关怀：链家互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。 4)带薪培训：“链人计划”带薪培训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙.. 5)晋升渠道：管培生专业晋升通道、自由报名内部竞聘，NGR赛制晋升，每月累计排名表彰，每季荣誉员工颁奖 工作地点：天津重点门店 岗位要求： (1)国内高校或海外QS前200高校，本科及以上学历应届生； (2)专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； (3)气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； (4)出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； (5)拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 (6)能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向可电话联系一五二二二七三九零一零秦经理微信同号，加微信优先安排面试，简历也可投递邮箱：手机号@qq.com，可以线上线下双选面试，尽请关注 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、无试用期、不加班、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：可以年薪百万

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李先生

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【岗位职责】（1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；（2）深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务，维护良好的客户关系；（3）采集社区楼盘及周边商圈配套设施信息，为客户提供相关咨询与解决方案；（4）整理、分析、匹配并维护房产资源信息，进行有效推广，提供资产配置建议；【岗位要求】（1）专业不限，对房地产、金融或互联网领域有热情者优先考虑；（2）形象友善，具备出色的沟通技巧和优质的服务意识；（3）为人诚信，富有团队协作精神，态度积极，乐观进取，敢于面对挑战；（4）学习意愿强烈，具备自主学习能力，能适应较强工作压力；【薪资待遇】（1）无经验者适用：无责底薪+绩效奖金+提成起点30%（2）有经验者适用：无责底薪+提成比例40%-70%（3）租赁业务：享受高额提成与额外奖金激励（4）特殊情况面议详谈

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孙鑫

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【选择链家的十大理由】1. 大平台、大标地；2. 接触高端客户群体，提升个人能力、拓宽视野；3. 团队氛围融洽、工作环境轻松；4. 拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，助力成长、更易成功；5. 实行合伙人机制，为自己未来拼搏；6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗；7. APP功能强大，录音系统、即时查看等功能提升工作效率；8. 房源系统界面清晰，匹配房源高效便捷；9. 培训体系丰富多元，员工成长迅速；10. 后台支持完善、响应高效，工作无忧。【你的工作】1、新员工入职后，快速熟悉门店周边环境，包括小区、街道、商业配套等基本信息；2、在门店内通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给潜在客户；3、持续积累客户与房源资源，坚持日常沟通，维护良好关系；4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排看房并提供房屋优劣势专业分析；5、组织房东与客户三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取；6、为客户提供全流程高品质服务体验。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利职位亮点：高底薪 1对1师徒制 月入过万 晋升空间大

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李先生

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链家薪资分为两类：1，高底薪4000元或3500元＋2000元绩效2，底薪3000元或2500元＋30%至75%提成（根据上一份工作收入确定职级，平均提成比例约50%）工作时间安排两类：1，上午9:30至晚上19:30，中午12:00至14:00休息2，下午13:00至晚上22:30每周休息一天，法定节假日轮休工作职责：主要负责接待客户与业主，为客户推荐匹配房源并安排实地看房，为业主提供房产市场资讯，促成买卖双方交易并收取2.5%服务费，协助办理合同签署、银行贷款、产权过户及房屋交付等相关手续。

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李先生

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职位关键词：线下推广，房屋租赁，线上推广，维护房源技能要求：线上维护，线下推广，房屋租赁，维护客源【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的更新与管理，确保内容真实有效；2、接待来访客户，提供专业的房产咨询及置业建议；3、挖掘并理解客户需求，精准推荐匹配的房源信息；4、协助完成租赁或买卖合同签订，跟进后续过户等相关流程；5、开展房源拓展工作，持续维护和积累房源资源，与业主保持良好合作关系。【任职要求】：1、不限专业，具备国家统招专科及以上学历；2、具备互联网意识，乐于学习新知识，适应新环境；3、责任心强，积极主动，性格稳重阳光，愿通过自身奋斗实现职业成长；4、具备良好的人际沟通能力，性格外向，注重团队协作；【薪资福利】1、月均收入4000-10000元；2、更多福利:五险一金、节日关怀礼、各种团建活动。3、入职即安排专人指导培训，平台资深同事定期分享实战经验与技巧。职位福利：住房补贴、定期团建、五险一金、员工旅游、出国游、补充医疗保险

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庞女士

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职位描述 售前支持大客户销售销售薪酬福利：1. 试用期无责底薪4000元，最长6个月2. 转正后提成开单奖励（2000-4000），另享30%-75%提成，一年内平均月薪8000元-10000元。每月还有额外激励惊喜。3. 当地生活成本较低，试用期住宿每月补贴1000元。4. 五险+公积金（可自主选择）+补充医疗保险。其他福利：春节带薪休假、带薪年假、节日礼品、人民大会堂晚宴（优秀员工可携家属参加）、海外旅游、公司互助金等。5. 工作时间弹性自由，每周休一天，上午9:30上班，晚上7:00下班。招聘岗位：房地产经纪人业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁服务+资产管理+装修推荐服务发展方向：1. 管理路径：经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2. 专业路径：经纪人A0-A2，高级经纪人A3-A5，资深经纪人A6-A10培训体系：链家学院：新人岗前训-职级衔接训-中级进阶训-高级研修训培训中心：线上课程培训-科技工具培训-产品知识培训搏学考试：每年举办两次，全国数十余万人同步参与您需要完成的工作：1. 维护各线上平台的房源信息，确保内容真实准确；2. 接待并解答客户咨询，提供专业的购房建议与服务；3. 分析客户实际需求，匹配推荐合适房产资源；4. 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理；5. 开发、维护和积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系；选择从事房产经纪的三大理由：1. 创造财富——房产是人生重大支出，几乎人人涉及购房，随着市场升级，对从业人员的专业度要求不断提升。只要您足够出色，收入由您掌控。2. 积累人脉——我们的客户中不乏各界成功人士，若能建立深度连接，将成为您宝贵的人脉资产。3. 提升自我——这项工作锻炼为人处世、沟通协调能力，全面提升综合素养，助力个人快速成长与突破。申请条件：1. 学历不限，专业不限；2. 形象积极健康，具备良好逻辑思维与表达能力；3. 诚实守信、主动勤勉，拥有强烈的工作热情和团队协作精神职位福利：五险一金、试用期全额薪资、绩效奖金、全勤奖励、不强制加班、弹性办公、带薪年假

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刘女士

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【选择链家的十大理由】1. 平台规模大，资源丰富；2. 服务优质客户群体，提升个人能力与眼界；3. 团队氛围融洽，工作轻松愉快；4. 拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，助力成长、加速成功；5. 实行合伙人机制，为自己事业拼搏；6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗；7. APP功能强大，配备录音系统、立即看等高效工具；8. 房源系统界面清晰，匹配房源更高效；9. 培训体系完善，课程多样，员工成长迅速；10. 后勤支持强大，运作高效，保障无忧。【你的工作】1、入职后熟悉门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及交通情况；2、在门店通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给潜在客户；3、持续积累客户与房源资源，定期沟通维护良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并进行房屋优劣分析；5、组织客户、业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取；6、为客户提供全流程高品质服务体验。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利职位亮点：高底薪 1对1师徒 月入过万 晋升机会多

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李先生

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【选择链家的十大理由】1. 大平台、大标地；2. 对接高端客户群体，提升个人能力与眼界；3. 团队氛围融洽、工作环境轻松；4. 拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，助力成长、更易成功；5. 实行合伙人机制，为个人理想拼搏奋斗；6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗；7. APP功能强大，录音系统、立即看等工具提升工作效率；8. 房源系统界面清晰，配对效率高；9. 培训体系完善多样，员工成长迅速；10. 后台支持强大，运作高效，免除后顾之忧。【你的工作】1、入职后熟悉所在门店周边情况，包括社区、街道、商业配套及交通设施等；2、在门店通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给潜在买家；3、持续积累客户与房源资源，定期沟通维护良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并提供房屋优劣势专业分析；5、组织房东与客户三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取；6、为客户提供全流程高品质服务体验。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利职位亮点：高底薪 1对1师徒 月入过万 晋升机会多

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王女士

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全新链家，重新出发【任职要求】1、年龄21-42周岁，学历不限，经验不限2、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅；3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越；4、能适应高强度工作，心态积极，抗压能力强（付出越多，回报越高！）5、需全职投入，不接受兼职【工作职责】1、负责公司网站平台广告内容撰写，上传图片，确保信息真实有效；2、推广贝壳找房APP，积累私域客户资源，提升系统活跃度；3、接待客户与业主，提供专业、顾问式房产咨询服务；4、全程跟进二手房及新房买卖租赁业务，涵盖需求分析、带看房源、收集意向、价格谈判、合同签署、过户办理及老客户维护，推动交易顺利完成；【薪酬福利】1、试用期底薪4000+2000绩效工资，转正后提成比例33%~75%2、享受全面福利待遇及高额提成（含医疗、养老等各项保险）；3、表现优异者可获得季度旅游奖励、租房补贴、五险一金、购房优惠、商业保险、固定通讯与交通费用补贴等多项福利；4、符合条件员工可参与面向全员的股权激励计划；5、拥有完善的职业发展通道（经纪人→店经理→商圈经理→区域总监）；6、提供系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易服务与资产管理服务于一体的综合性房产服务平台，业务涵盖二手房、新房、租赁、装修等多个领域。目前链家已进驻北京、上海、天津等32个城市和地区，全国门店超8000家，在岗经纪人逾13万名。天津链家作为首批外拓分公司，于2007年4月9日正式落地运营。自成立以来，始终践行集团“客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取”的核心价值观，专注为天津市民提供优质二手房买卖、租赁及新房代理服务。历经14年发展，业务已覆盖市内六区及武清、宝坻、空港、滨海城区，设立直营门店超200家，在职员工近5000人。公司始终坚持人才为本，注重员工成长与培养，搭建多元化内部晋升平台，多次荣获“雇主典范企业”称号。职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、带团队、资深导师指导、多次晋升机会、团队氛围轻松活跃职位亮点：链家地产TOP级门店 高薪诚聘 无需经验

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王女士

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一、薪资福利待遇：1、底薪面议，享有30%—75%高额提成，上不封顶；2、入职福利- 新人专属一对一指导，提供多项免费培训支持快速成长，工作时间灵活安排；- 内部员工享受租房、购房专属优惠；- 平台资源丰富，机制灵活，福利完善，晋升机制公开透明；- 多项激励奖金，生日关怀礼遇，定期组织团队活动，安排外出旅行等。3、精英文化：加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！崇尚卓越，成就理想人生4、互助金（最高可达200万）：为员工及其家人提供健康保障支持！二、职位描述：1. 负责线上房源信息的维护，确保内容真实准确；2. 接待客户，结合客户需求推荐合适房源，提供专业的房产咨询与置业建议；3. 带领客户实地查看房源，并给予专业分析和合理化建议；4. 具备基础商务谈判技巧，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程；5. 开发、积累并维护房源与客户资源。【岗位要求】1. 学历不限2. 具备团队协作意识，责任心强，敢于面对挑战；3. 自信、踏实、心态积极，对工作充满热情；4. 退伍军人或有销售从业经历者优先考虑。

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孙鑫

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职位关键词：线下推广，房屋租赁，线上推广，维护房源技能要求：线上维护，线下推广，房屋租赁，维护客源【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的更新与管理，确保内容真实、准确；2、接待客户来访，提供专业的房产咨询与置业建议；3、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的租赁或交易房源；4、协助完成合同签订及房屋交易流程相关手续办理；5、开展房源拓展工作，持续维护并积累房源资源，与业主保持良好合作关系。【任职要求】：1、不限专业，具备统招专科及以上学历；2、具备互联网意识，乐于学习新知识，适应快速变化的工作环境；3、工作积极主动，责任心强，性格踏实稳重，追求通过奋斗实现自我成长；4、具备良好的语言表达能力，乐观外向，注重团队协作；【薪资福利】1、月均收入4000-10000元；2、更多福利:五险一金、节日关怀礼、各种团建活动。3、入职后有专门的老师带领培训，更有平台同事大牛分享各种丰富实战经验。职位福利：住房补贴、定期团建、五险一金、员工旅游、出国游、补充医疗保险

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王女士

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服务销售领域 收入上不封顶 能力需求： 房产顾问，产权过户，房屋租赁管理，二手住宅销售，地产中介服务，客户资源拓展【岗位要求】1. 年龄20岁及以上，统招本科及以上学历；2. 热衷于销售岗位，零经验可培养，提供系统化专业培训；3. 具备积极向上的职业心态。【薪酬福利待遇】1. 本科试用期底薪6000元，大专试用期底薪5500元，转正后提成比例30%-75%，新人顾问平均月收入达8000元；2. 转正即统一缴纳社会保险五项+公积金（可自愿选择是否参与）；3. 团队氛围年轻活跃，节假日发放优质实物福利，享有内部员工专属租房、购房优惠政策；4. 每月、每季度及年度设立多项业绩竞赛奖励，成交即可赢取海外旅行机会，年度精英社成员享奖金、礼品及免费国际游，享受带薪年休假。【晋升路径】房产顾问——门店主管（最快3个月）——区域经理（最快六个月）——运营总监——大区负责人【选择房地产销售的五大优势】一、超七成企业CEO拥有销售从业背景；二、专注从事两年销售工作，未来无论转型何职均有坚实基础，将成为具备强大抗压能力和解决问题能力的优秀人才；三、销售是晋升通道最畅通的职业之一，部门以结果为导向，只要努力拼搏，就能开辟属于自己的发展空间；四、销售是回报丰厚的职业，收获不仅体现在经济层面，更在于个人成长与视野拓展；五、任何企业或集团实现盈利目标，都离不开销售环节的推动与支撑。面试安排：按居住地就近分配面试地点。工作区域：天津市全域覆盖。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作制、员工旅游、节日关怀、定期团队建设活动、出国考察游

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王女士

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职位关键词：线下推广，房屋租赁，线上推广，维护房源技能要求：线上维护，线下推广，房屋租赁，维护客源【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的更新与管理，确保内容真实、准确；2、接待来访客户，提供专业的房地产咨询及置业建议；3、挖掘客户核心需求，精准推荐匹配的房产资源；4、协助完成合同签订及房屋交易流程相关手续办理；5、开展房源开拓工作，持续维护并积累房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。【任职要求】：1、不限专业，统招专科及以上学历；2、具备互联网意识，乐于学习新知识，适应新变化；3、具有强烈的责任心和积极的工作态度，诚实可靠，愿通过自身奋斗实现成长目标；4、具备良好的表达能力，性格乐观，善于协作沟通；【薪资福利】1、月均收入4000-10000元；2、更多福利:五险一金、节日关怀礼、各种团建活动。3、入职后有专人带教培训，同时有机会向业务骨干学习实战经验与技巧。职位福利：住房补贴、定期团建、五险一金、员工旅游、出国游、补充医疗保险

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李先生

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公司简介： 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。其中，天津链家现有人员近8000人，门店近400家。 更多链家资讯，请关注企业官网：https://tj.lianjia.com/about/aboutlianjia/ 招聘岗位： 运营类： 领航家（房产经纪人管培生） “领航家“是链家为储备运营管理者面向全国高校应届毕业生开展的管培生项目。用1年时间将学员从房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理。 前期具体的工作内容： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，提供全流程房产交易服务； 2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 后期具体工作内容： 根据公司的战略发展，管理相关过程数据，带领团队为客户制定资产管理方案、社区服务等，从而达成团队经营目标。 岗位要求： 1.专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； 2.气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； 3.出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； 4.拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 5.能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。 招聘流程： 简历投递 -- 面试 - 高管复试 - offer - 3天带薪培训 - 签订三方协议 - 签订实习协议/劳动合同 - 正式入职 极具竞争力的薪酬： 领航家（房产经纪人管培岗）自入职之日起在岗12个月内，领航家本科及研究生每月保障薪资6千，如单月职级绩效收入高于保障薪酬，则取高值按实际收入发放。 人性化的员工关怀及福利： 1)贴心保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。 2)住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享自如服务费折扣优惠。 3)员工关怀：链家互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。 4)带薪培训：“链人计划”带薪培训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙.. 5)晋升渠道：管培生专业晋升通道、自由报名内部竞聘，NGR赛制晋升，每月累计排名表彰，每季荣誉员工颁奖 工作地点：天津重点门店 岗位要求： (1)国内高校或海外QS前200高校，本科及以上学历应届生； (2)专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； (3)气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； (4)出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； (5)拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 (6)能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向可电话联系一五二二二七三九零一零秦经理微信同号，加微信优先安排面试，简历也可投递邮箱：****************，可以线上线下双选面试，尽请关注 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、无试用期、不加班、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：可以年薪百万

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王女士

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职位关键词：线下推广，房屋租赁，线上推广，维护房源技能要求：线上维护，线下推广，房屋租赁，维护客源【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的更新与管理，确保内容真实、准确；2、接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案；3、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房源信息；4、协助完成租赁或买卖合同的签订，并跟进后续过户等相关手续；5、开展房源拓展工作，持续维护现有资源，与业主保持长期稳定的合作关系。【任职要求】：1、不限专业，具备国家统招专科或以上学历；2、具备互联网意识，乐于学习并快速适应新事物；3、责任心强，工作积极主动，性格踏实稳重，愿通过自身奋斗实现职业成长；4、具备良好的语言表达能力，乐观外向，注重团队协作；【薪资福利】1、月均收入4000-10000元；2、更多福利：五险一金、节日关怀礼品、丰富多样的团队建设活动。3、入职即安排专人带教培训，同时有资深同事分享实战技巧与行业经验。职位福利：住房补贴、定期团建、五险一金、员工旅游、出国游、补充医疗保险

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孙鑫

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职位关键词：线下推广，房屋租赁，线上推广，维护房源技能要求：线上维护，线下推广，房屋租赁，维护客源【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的更新与管理，确保内容真实、准确；2、接待来访客户，提供专业的房产置业咨询与解决方案；3、深入沟通了解客户需求，精准推荐匹配的房源信息；4、协助完成租赁或买卖合同签订，并跟进后续过户等相关手续；5、持续开发新房源资源，维护现有房源信息，与房东建立长期稳定的合作关系。【任职要求】：1、不限专业，具备国家统招专科及以上学历；2、具备互联网意识，乐于学习并快速适应新事物；3、工作积极主动，责任心强，性格踏实稳重，愿通过奋斗实现自我成长；4、具备良好的人际沟通能力，乐观外向，注重团队协作；【薪资福利】1、月均收入4000-10000元；2、更多福利:五险一金、节日关怀礼、各种团建活动。3、入职后有专门的老师带领培训，更有平台同事大牛分享各种丰富实战经验。职位福利：住房补贴、定期团建、五险一金、员工旅游、出国游、补充医疗保险

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李先生

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房地产销售代表 - 天津链家岗位职责1. 全面掌握公司旗下各类房产项目信息，涵盖住宅及商业地产等类型，为客户提供专业、精准的置业咨询，解答客户关于项目亮点、价格体系、户型设计等方面的疑问。2. 通过线上推广、线下活动等多种方式主动开发客户资源，如参与房展、社区宣传、网络渠道运营等，积极挖掘潜在购房者，建立并维护良好的客户关系，持续跟进需求变化。3. 结合客户实际需求，高效匹配适合的房源项目，组织实地看房，详细讲解房屋格局、装修状况及周边配套设施，帮助客户全面了解房产情况。4. 灵活运用销售策略，开展商务洽谈，妥善处理客户疑虑与异议，推动交易达成，确保完成个人及团队的销售任务目标。5. 协同客户完成购房全流程服务，包括合同签署、贷款申请、产权转移等环节，保障交易顺畅，提供贴心售后支持，提升客户体验满意度。任职要求1. 不限学历背景，市场营销或房地产相关专业者优先考虑。2. 热衷于销售工作，有1年以上房产销售经验者优先；优秀应届生亦可接受，公司将提供系统化培训支持。3. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与不同类型的客户建立信任关系。4. 学习能力强，市场敏感度高，能够快速掌握行业动态和产品知识。5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏，有追求高收入的目标与动力。薪资福利1. 富有竞争力的薪酬结构：无责任底薪3500 - 4000元 + 高比例提成（30%-78%），上不封顶，业绩突出者月入过万，收入无上限。2. 完善的员工保障：五险一金、节日礼品、生日关怀、每月享有6天休息时间。3. 系统化的成长支持：公司提供涵盖房产知识、销售技能、客户服务等内容的专业培训，助力员工快速提升。4. 广阔的职业发展空间：晋升机制公开透明，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理，带领团队实现业绩突破。5. 多样化的团队建设：定期举办聚餐、户外拓展、集体旅游等活动，打造轻松融洽的工作氛围。工作环境与团队氛围办公场所宽敞整洁，现代化装修风格，配备齐全的智能办公设备。团队成员充满朝气，氛围积极向上，彼此支持协作，共同成长，在这里你能感受到如家庭般的归属感与凝聚力。行业趋势与岗位优势房地产作为国民经济的重要组成部分，长期保持稳健发展态势。伴随城市化进程加快以及居民对居住品质要求的提升，住房需求持续释放。本岗位依托企业丰富的项目储备与强大的品牌实力，为你提供广阔的发展平台，助你在房产销售领域施展才华，成就事业与财富双丰收。工作地点天津市河西区越秀路街道珠海里底商链家地产应聘方式1. 请将简历发送至邮箱****************，邮件标题格式为：“应聘房地产销售代表 - [姓名] - [联系电话]”。2. 拨打***********联系招聘负责人，直接沟通并预约面试时间。

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孙鑫

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保障工作时长：上班时间：周一至周四 9:30下班时间：周一至周四 夏令时——冬季不晚于18:30（12月-2月为冬令时）各层级不得以任何理由强制下属加班。不含法定节假日，节假日参照周末作息安排。门店值班由人员自行协调安排，每次至少保证2人在岗。经纪人零罚款：各级管理岗位不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚，包括但不限于罚款、押注及其他涉及金钱的惩戒措施。保障休假权利：1. 可连休：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请。2. 保年假：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数的年休假，需提前30天提交年假申请（通过考勤系统）。3. 周末休：有子女的员工，每月可申请1天周末调休，需提前1天完成调休提交（考勤系统操作）。4. 哺乳假：有子女的员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时（通过考勤系统提交调休）。5. 寒暑假：家中有幼儿园至高中阶段子女的员工，每年可在寒假或暑假期间，根据司龄享受2-10天假期；该假期支持连休或拆分使用，多子女家庭不重复累计。（通过考勤系统提交申请）贝壳币激励：1. 开单奖励2. 量化任务激励3. 新人专项扶持4. 高潜人才定向激励荣誉激励：1. 荣誉晚宴2. 荣誉旅行3. 荣誉墙展示个人风采团建激励：每月组织一次小型团建，每季度开展一次大型团队活动带教机制：配备“1位大A + 1位M + 1位S”联合指导，助力新人成长自媒体发展支持：支持绑定抖音蓝V账号至个人IP，产出优质内容，并提供dou+资源投放支持合伙人机制（共享门店经营收益）：1. 表现优异的伙伴可申请成为MP（门店合伙人）2. 表现优异的伙伴可申请成为SPI（裂变门店合伙人）

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王女士

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【选择链家的十大理由】1. 大平台、大标地；2. 对接高端客户群体，提升个人能力、拓宽眼界；3. 团队氛围融洽、工作环境轻松；4. 拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，有支持、更易成功；5. 实行合伙人机制，助力实现个人事业梦想；6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗；7. 移动端功能强大，录音系统、即时带看等工具提升工作效率；8. 房源管理系统界面清晰，匹配房源高效便捷；9. 培训体系丰富多样，员工成长迅速；10. 后台支持完善、响应高效，工作无忧。【你的工作】1、新人入职后，快速掌握所在门店周边情况，如社区、街道、商圈及生活配套等信息；2、在门店内通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给潜在客户；3、持续积累客户与房源资源，每日保持互动，维护良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解；5、组织客户、业主三方会谈，推动交易达成，协助完成签约流程；6、为客户提供全流程高品质服务体验。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利职位亮点：高底薪 1对1师徒 月入过万 晋升机会多

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梁先生

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