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无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋销售额提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。岗位职责：1、负责经销商关系维护，协助其拓展分销网络；2、持续维护现有客户并积极开拓新客户资源；3、支持代理商运营，提供产品知识培训，分析区域市场竞争态势，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立水工服务团队，协同对接装饰公司渠道合作事宜；5、监督市场价格体系，打击串货、假货等违规行为。任职要求：1、大专学历，年龄20-38岁，需自备车辆开展业务，公司提供油费补贴！2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理与开发经验者优先考虑；3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，富有责任心与职业担当；4、必须有车！能长期外出开展市场业务！频繁出差！专注市场拓展！每月享有约4天带薪休假，往返交通费用可报销。

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可适应出差！！！！！！！！！！！！！！！！岗位职责：1、配合经销商服务团队开展理论讲解与实操指导，协助搭建完善的售后服务流程；2、负责区域内经销商的产品知识培训及施工工艺质量检查，发现问题立即提出优化方案并跟进落实；3、及时响应并处理区域内的突发状况，提供现场技术支撑；任职要求：1、年龄22-35岁，本科及以上学历，机械类、给排水等相关专业优先；2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，能快速掌握新知识；3、责任心强，能够胜任长期外出差的工作安排；入职后公司将统一组织为期一个月的专业培训，全面提升岗位所需技能；薪资福利：1、基本工资4500-5000元+绩效800元+奖金+餐补+话费补贴+住宿补贴+交通补贴等，入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；2、每年享有两次调薪晋升机会，依法享受国家规定的节假日休息；3、端午节、中秋节、春节等节日发放节日礼金，年终发放年终奖金；4、公司可提供四人间宿舍，有意向者欢迎直接投递简历或来电咨询；5、工作时间：8:00-17:30

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岗位职责1、负责所属省区的销售目标达成及产品发货任务完成。2、带领业务团队开拓新经销商资源。3、组织并指导省区业务团队与经销商业务团队共同拓展销售渠道：包括终端网点开发；装饰公司合作推进及形象墙建设；开展水工、项目经理、设计师等专项推广活动；实施新建小区宣传推广。4、密切关注竞品动态，策划并执行促销方案。5、统筹市场广告投放，监督售后服务执行到位。6、负责省区业务团队管理及经销商运营管理。任职要求1、年龄30-42岁，大专及以上学历。2、具备5年以上建材或家电行业团队管理经验。3、熟悉经销商开发流程，具有较强的扶持与培育能力。4、具备拼搏意识，能够扎根一线工作，踏实肯干。5、需长期驻外，服从公司调配安排，每两个月可回总部4天（根据个人区域熟悉程度及公司实际需求确定）。薪资福利试用期月薪1万元转正后：岗位工资+绩效奖金+团队奖励+高端产品发货激励+年终奖金福利待遇：五险一金+生日慰问物资+传统节日过节费（年度合计6-10k）+节日礼品晋升路径：省区经理—大区副总—片区负责人注：公司每半年组织一次考核评估，提供公开透明的晋升机会公司地址：汉阳区金福路8号

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岗位职责1、负责所辖省区的销售目标及发货任务达成。2、带领团队开拓新经销商资源。3、组织省区业务团队与经销商业务团队共同拓展销售渠道：网点布局；装饰公司合作并建设形象墙；（开展水工、项目经理、设计师推广活动）；新建小区宣传推广。4、密切关注竞品动态，策划并执行促销方案。5、统筹市场广告投放，跟进售后服务执行情况。6、负责省区团队管理及经销商运营管理。任职要求1、年龄30-42岁，大专及以上学历。2、具备5年以上建材或家电行业团队管理经验。3、熟悉经销商开发与培育工作，具备实操经验。4、具有拼搏意识，能下沉一线作业，踏实肯干。5、需长期驻外，服从公司调配，每两个月可回总部4天。（根据个人熟悉区域及公司安排确定）薪资福利试用期1w转正后：岗位工资+绩效奖金+团队奖励+高端产品发货激励+年终奖金。福利待遇：五险一金+生日慰问品+传统节日补贴每年总计6-10k+节日礼品。晋升路径：省区经理-大区副总-片区负责人。注：公司每半年组织一次考核，提供公正透明的晋升机会。公司地址：汉阳区金福路8号

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岗位职责：1.负责公司分水器、阀门等新产品设计与开发工作；2.结合市场使用反馈，持续优化现有产品性能与结构。任职要求：1.******，本科及以上学历；2.具备一年以上新产品研发相关经验；3.熟练掌握CAD等常用设计工具。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资福利：1.薪资范围：7-10k，具体面议，根据实际能力定薪；2.福利待遇：五险一金，生日礼品，传统节日过节费（全年累计6-7k），节日慰问品；3.提供食宿，住宿为四人小户型公寓，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱等生活设施。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责：1. 负责公司分水器、阀门等新产品设计与开发工作；2. 结合市场使用反馈，持续优化和升级现有产品性能。任职要求：1. ******，本科及以上学历；2. 具备一年以上新产品研发相关工作经验；3. 熟练掌握CAD等常用设计类软件操作。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资福利：1. 薪资标准：7-10k，实际收入依据个人能力面议；2. 福利保障：五险一金，生日礼品，传统节日过节费（全年总计6-7k），节日慰问品；3. 提供食宿，住宿为4人/间的公寓式房间，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责：1、前期为客户提供技术培训与指导服务；2、产品使用过程中针对售后问题进行现场诊断，并提出有效解决方案；3、配合经销商服务团队开展理论讲解与实操训练，协助搭建售后服务体系；4、负责区域内经销商的产品知识培训及施工工艺质量监管，发现问题立即督促整改；5、处理辖区内的突发状况，提供及时的技术支持。任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑、机械、自动化、高分子、环境工程等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力，能接受长期出差安排；3、动手实践能力强，吃苦耐劳，责任心强。欢迎优秀应届毕业生投递简历，无经验者公司可提供系统培养。公司设有完善的培训机制与晋升通道。薪资福利：1、月收入5-6k视个人能力定薪+每月餐补约1500元；2、福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、生日礼物、免费班车，每年传统节日发放现金过节费超5000元，另加春节物资等；3、差旅补贴：话费补贴每月200-300元，市内交通报销额度500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；出差期间住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用即200元/天，月均约2800元（通常两人合住可覆盖实际开销）；享受带薪探亲假，每两个月一次，假期约4天，往返交通费用由公司承担。休息时间：每周日下午半天休息，每两个月集中安排4天休假。公司地址：汉阳黄金口金福路8号

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岗位职责：1、前期为客户提供技术培训及现场指导服务；2、产品使用过程中，针对售后问题进行实地排查并提供有效解决方案；3、配合经销商服务团队开展理论讲解与实操演练，协助搭建完善的售后服务体系；4、负责区域内经销商的产品知识培训及施工过程质量监管，发现问题立即督促整改；5、及时响应并处理区域内的突发情况，提供专业技术支持；任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑、机械、自动化、高分子、环境工程等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力，能接受频繁出差安排；3、动手实践能力强，工作踏实肯干；欢迎优秀应届毕业生投递简历，无经验者公司可提供系统化培养。公司设有健全的晋升发展通道；薪资福利：1、月薪资5-6k视个人能力而定，另享每月约1500元餐补；2、福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、生日礼品、免费班车，每年传统节日发放现金过节费超5000元，另含年货等实物福利；3、差旅补贴：话费补贴每月200-300元，市内交通报销额度500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；出差期间住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用即200元/天，月均约2800元（通常两人合住可覆盖全部费用）；享受带薪探亲假，每两个月一次，假期约4天，公司承担往返交通费用；休息时间：每周日下午半天休息，每两个月集中休假4天；公司地址：汉阳黄金口金福路8号

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岗位职责：1. 负责公司铜嵌件、铜分水器、铜阀门三类核心材料的采购执行工作。2. 监控供应商交货进度，确保采购物料的质量符合标准。3. 配合完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历。2. 具备两年以上采购领域工作经验，熟悉五金类物料采购流程。3. 能够适应频繁出差，每月约有一半时间需前往下游供应商现场跟进。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资：6-7k，具体根据个人能力面议。福利：五险一金+生日慰问品+传统节日过节费（年度合计6-7k）+节日礼品。包吃住，提供住宿，4人小户型公寓，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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1、为公司冷热水循环系统及地暖辅助加热产品提供售前技术支撑服务。2、承担公司新产品的内部培训与对外讲解工作。3、面向下游经销商、安装施工人员、设计师及设计院等群体，提供专业技术支持与解决方案指导。4、协同销售团队，为重点项目提供产品知识培训及相关技术支持服务。任职要求：1、本科及以上学历，给排水、环境工程、建筑、暖通等相关工科专业；2、熟练掌握CAD制图软件；3、具备良好的沟通能力和语言表达能力；4、能接受短期或阶段性出差安排。薪资：5-7k，具体根据个人能力核定。福利：五险一金+生日慰问物资+传统节日过节费（年度合计6-7k）+节日礼品；包吃包住，提供四人公寓式宿舍，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责：1.高效完成采购工作，确保质量达标，及时传达并协调内外部需求，妥善处理各类问题；2.配合上级完成交办的其他相关工作。任职要求：1、******，大专及以上学历，具备1年以上采购岗位工作经验。2、能够适应频繁出差的工作安排。工作时间:07:40-17:30，每月休息4天。薪资：6-7k，根据个人能力具体核定。福利：五险一金+生日慰问物资+传统节假日过节费（每年合计6-7k）+节日慰问品；包吃住，提供4人公寓式宿舍，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业。

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1、负责公司供应中心铜件采购团队的统筹与管理工作。2、主导公司铜件类供应商的沟通协调及新供应商的拓展开发。公司塑料管件中的铜嵌件、阀门等产品采购规模较大，供应中心设有专职铜件采购部门。任职要求：1、大专及以上学历，年龄30-42岁，具备5年以上采购相关工作经验。2、曾在卫浴、阀门、五金等涉及铜件制造的企业担任采购管理或生产管理岗位者优先。3、掌握铜件红冲、回火、抛砂、机加工、电镀镍、组装、试压等生产工艺流程。4、能接受短期外出差。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资待遇：15-20k，具体视个人能力面议确定。福利待遇：五险一金+生日慰问物资+传统节日过节费（每年合计6-7k）+节日礼品；包食宿，宿舍配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责：1、维护现有经销商关系；2、协助经销商拓展分销网络；3、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析区域竞争格局，协助制定合理价格策略；4、指导分销商搭建水工服务团队，配合对接装饰公司类渠道合作；5、组织并带领经销商业务人员与分销商在新建住宅小区开展市场推广活动；6、配合经销商完成工程项目全流程管理，包括报价支持、样品寄送、合同签署、订单执行及物流跟踪；7、收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、房地产、市政给排水、管网改造等项目线索，结合企业资质与经销商资源推动项目落地；8、开拓新经销商客户；9、监督市场价格秩序，打击跨区销售及假冒伪劣产品行为；10、统筹区域市场广告投放工作。岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至36岁；2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑；3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通协调与谈判能力；4、具备基础市场洞察力和判断力，服务意识良好；5、责任心强，抗压能力强，能适应长期出差工作安排。工作地点：需长期驻外，工作区域由公司统一调配，每人负责1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。薪资福利1、试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数约1400元）2、转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+月均餐补1400元左右）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标提成提升至20‰）+（年度奖金2.5万元，完成70%任务按比例发放，全额完成则奖金翻倍为5万元）。3、收入水平：完成基础目标年综合收入12-15万；高端产品达成标准可超16万；超额完成设置三档提成激励，累计叠加无上限。4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元。市内交通报销额度500元，高铁二等座、大巴及火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报。住宿每日补贴100元，两人同行合并为200元，月均约2700元（长期驻点地区住宿成本基本覆盖）。每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。5、福利待遇：五险一金，生日礼金，节日福利，年终过节费5-6千元，另含春节物资等额外关怀。公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关联，全员公平竞争。晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

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岗位职责：1、维护现有经销商关系；2、为经销商拓展分销商网络；3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作；5、带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动；6、协助经销商跟进工程项目全流程，包括报价、送样、合同签署、订单执行及物流跟踪；7、负责收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造等项目，结合公司资质与经销商资源推动项目落地；8、开发新经销商客户；9、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为；10、统筹市场广告投放工作。岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄21至37岁；2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑；3、反应灵敏，执行力强，具备良好的沟通与谈判技巧；4、具备一定市场分析和判断能力，服务意识佳；5、责任心强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。工作地点：需驻外工作，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。薪资福利：1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补50元/天×出勤天数，合计约1400元）2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标后提成提升至20‰）（注：公司去年营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年终奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成则奖金翻倍至5万元）3、收入水平：完成基础目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成对应三档提成，累计提成上不封顶。4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等。公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争。晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

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岗位职责:1. 负责企业中高层级人才的引进与配置。2. 承担职能类岗位及核心技术岗位的人才招聘工作。任职要求：1. 年龄28-38岁，大专及以上学历，具备丰富相关经验。2. 具备较强的分析判断、信息搜寻及沟通说服能力。3. 工作勤奋，作风务实。工作时间：周一至周六薪资：8-10k福利：五险一金+生日物资+传统节假日过节费每年合计6-10k+过节物资公司地址：汉阳金福路8号

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1、为公司下游的经销商、设计师及设计院提供排水系统、给水系统或地暖辅助热系统相关的专业技术支持。2、协助设计院完成排水系统图纸的设计与输出。3、协同公司销售团队，为重点工程项目提供及时有效的技术支持服务。任职要求：1、本科及以上学历，给排水、建筑、环境工程等工科类相关专业；2、熟练掌握CAD制图软件；3、具备良好的沟通与表达能力；4、能接受出差安排。薪资：5-7k，具体根据个人能力核定。福利：五险一金＋生日物资＋传统节假日过节费（每年合计6-7k）＋节日物资。包吃住，提供住宿（4人小公寓），配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责:1.负责公司中高层管理人才的引进与配置。2.承担职能类及核心技术岗位的人才招聘工作。任职要求：1.年龄28-38岁，大专及以上学历，具备丰富从业经验。2.具备较强的分析判断、信息搜寻及沟通说服能力。3.工作勤奋，作风务实。工作时间：周一至周六薪资：8-10k福利：五险一金+生日物资+传统节假日过节费每年合计6-10k+过节物资公司地址：汉阳金福路8号

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1、负责公司供应中心铜件采购团队的统筹管理。2、主导公司铜件类供应商的沟通对接与新资源开发。公司主营塑料管件中的铜嵌件及阀门类产品，采购规模较大，供应中心下设专职铜件采购部门。任职要求：1、大专及以上学历，年龄30-42岁，具备5年以上采购相关工作经验。2、曾在卫浴、阀门、五金等涉及铜件制造的企业担任采购管理或生产管理岗位。3、掌握铜件红冲、回火、抛砂、机加工、电镀镍、组装、试压等生产工艺流程。4、可接受短期外出差。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资待遇：15-20k，具体根据个人能力面议。福利：五险一金+生日慰问物资+传统节日过节费（年度合计6-7k）+节日礼品；提供食宿，房间配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责:1.统筹采购活动，确保采购流程的高效和规范。2.与供应商建立和维护良好的合作关系，进行有效沟通以确保采购需求得到满足。3.分析市场趋势，为采购决策提供数据支持。4.协调内部需求，确保采购计划的准确性和及时性。5.监控采购成本，实施成本控制措施以优化采购流程。6.对铜嵌件类产品工艺流程要相当熟悉任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。2.具有较强的市场分析能力和商业意识，能够准确把握市场动态。3.具有良好的组织和协调能力，能够有效管理采购流程。4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成采购任务。5.具有较强的责任心和执行力，能够在压力下工作并达成采购目标。

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岗位职责：1.负责质量体系认证相关工作，确保公司质量体系符合标准要求。2.运用质量常规检测手法，制定并执行标准检测方案，保障产品质量。3.负责相关文件制度的汇编整理工作，保证文件资料的完整性和规范性。4.把控从原材料进厂到成品入库的各个环节，确保各阶段质量达标。任职要求：1.懂质量体系认证、质量常规检测手法及标准检测方案。2.对塑料管道行业有一定了解。

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岗位职责：1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；5.其它人力资源支持工作。职位要求：1.本科及以上学历；2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

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底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋销售额提成入职即缴纳五险一金。岗位职责：1、负责维护经销商并且开发新的分销商；2、扶持经销商，培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价；3、指导分销商组建水工团队，协助洽谈装饰公司渠道；4、带领经销商的业务员和分销做新建小区推广；5、管控市场价格，查处串货、假货，并负责市场广告投放。任职要求：1、大专以上学历，35岁以内；2、沟通表达流利，有渠道维护开发经验优先；3、执行力强，能完成公司各项任务，有责任有担当；4、能长期出差，自己要有车！

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岗位职责：1.根据公司销售方案，结合公司发展理念，将产品推广至全国各地2.负责塑料管道产品的分销业务拓展与客户维护3.完成销售业绩目标并获取相应薪酬回报4.接受长期出差安排，深入市场一线开展业务任职要求：1.具备塑料管道销售行业经验，熟悉分销领域运作模式2.有家装业务相关经验者优先3.年龄35岁左右4.具备较强市场开拓能力和抗压能力

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岗位职责：1. 负责公司分水器、阀门等新产品设计与开发工作；2. 结合市场使用反馈，持续优化现有产品性能与结构。任职要求：1. 年龄23-35岁，具备本科及以上学历；2. 具备一年以上新产品开发相关工作经验；3. 熟练操作CAD等常用设计类软件。工作时间：周一至周六，月休4天。薪资福利：1. 月薪7-10k，具体根据个人能力面议；2. 提供五险一金，生日礼品，传统节日过节费（全年合计6-7k）及节日物资；3. 提供食宿，宿舍为四人公寓，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱等生活设施。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责：1、前期为客户提供技术指导与培训支持；2、产品使用过程中，针对售后问题进行现场诊断并提出有效解决方案；3、配合经销商服务团队开展理论讲解与实操演练，协助搭建售后服务体系；4、负责区域内经销商的产品知识培训及施工质量监管，发现问题立即督促整改；5、处理辖区内的突发状况，提供及时的技术支撑。任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑、机械、自动化、高分子、环境工程等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力，能接受频繁出差；3、动手实践能力强，工作踏实肯干。欢迎优秀应届毕业生投递简历，无经验者公司可提供系统培养。公司设有完善的培养机制与晋升通道。薪资福利：1、月薪资5-6k，视个人能力定薪，另享每月餐补约1500元；2、福利包含五险一金、节假日福利、带薪年假、生日礼品、免费班车，每年传统节日发放现金过节费超5000元，另加春节物资等；3、差旅补贴：话费补贴每月200-300元，市内交通报销额度500元，高铁二等座、大巴及火车票实报实销；出差住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用共计200元，月均约2800元（通常两人合住可覆盖）；享受带薪探亲假，每两个月一次，假期约4天，公司承担往返交通费用。休息时间：每周日下午半天休息，每两个月集中安排4天休假。公司地址：汉阳黄金口金福路8号

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岗位职责：1、承担团队销售目标的达成责任；2、负责大客户准入及项目推进实施；3、独立开展单体工程项目的商务沟通、报价及投标工作；4、开拓并维护工程类经销商渠道；5、协同工程经销商推动项目顺利落地；6、统筹管理所辖区域重点销售项目的规划、商务谈判及合同签订；7、指导并带领业务团队完成既定销售任务；8、监督并跟进经销商回款工作的执行。任职要求大专及以上学历，年龄30-40岁；具备扎实的工程项目开发背景；具有工程领域销售团队管理经验（必备条件）；执行力突出，能够高效落实公司各项指令，具备强烈的责任意识与担当精神；工作地点：根据公司安排调配，每两个月可返回武汉4天，公司承担往返交通费用。

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袁女士

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岗位职责1.品牌预算2.对接广告公司做好广告宣传；3.广告执行落地4.培训经销商相关人员执行厂家销售政策；5.经销商广告方案审核，岗位要求1.能长期出差2.大专学历，两年以上市场营销类，品牌策划类工作，沟通能力强，3.细心，有任性，有原则；

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胡先生

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岗位职责：工作内容：1、统筹并推进全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2、联动各业务部门，精准把握用人需求，拟定并落实招聘方案；3、搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘渠道效能与方法优化；4、承担企业中高端岗位及大批量业务岗位的招聘实施工作。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人进行高效互动；2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，能精准开展人才搜寻与初步甄选；3、深入理解招聘各环节运作机制，可独立推动并完成既定招聘目标。

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袁女士

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