为你推荐湖北武汉武昌区中北路108号兴业银行大厦广泽中心五楼附近区域的职位信息

（一）岗位描述1、结合公司经营数据及市场公开信息，开展市场动态研判与行业趋势研究；2、基于各业务单元运营数据，评估业务板块发展态势与成效；3、依据公司战略发展需求，编制经营管理相关工作规划与执行方案，并跟进实施进展；4、持续优化公司投标文件体系，确保人员资质、项目业绩、荣誉奖项等资料及时维护更新；5、按部门工作要求撰写经营类汇报材料，协同其他部门提供所需经营数据支持；6、根据市场开拓需要，负责组织完成项目投标文件编制及投标工作；7、配合推进公司品牌推广、产品推介、客户关系维护等相关活动；8、完成公司或部门负责人交办的其他工作任务。（二）所需专业土木工程类、建筑类、力学类、机械工程类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机科学与技术类、水利类、测绘类、交通运输类、环境科学与工程类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、经济学类、经济与贸易类、法学类等相关专业。（三）基本要求1. 硕士研究生学历；2. 具备良好的文案撰写与数据分析能力，有市场分析实习经历者优先考虑。（四）员工薪酬年薪13W+（五）工作地点武汉配套福利优渥：七险二金，住房补贴，通讯补贴，通勤补贴，员工餐厅，年度体检，生日慰问，节日慰问，带薪年休假，周末双休培养体系健全：导师带徒，岗前辅导，定制培训发展通道畅通：管理职系，业务职系，技术职系，职能职系

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（一）岗位职责1、负责各阶段预结算的编制与审核；2、参与全过程造价咨询或项目跟踪审计工作；3、承担工程造价司法鉴定相关任务；4、持续开展工程造价专业知识的学习与培训；5、完成上级安排的其他工作任务。（二）专业要求工程造价、工程类、建筑类及相关专业背景。（三）任职条件1、硕士研究生学历；2、具备较强的学习能力，有工程造价相关实习经历者优先考虑。（四）薪资待遇年薪10~13W（五）工作区域武汉福利待遇完善：七险一金，住房补贴，通讯补贴，通勤补贴，员工餐厅，年度体检，生日慰问，节日慰问，带薪年休假，周末双休成长机制健全：导师带徒，岗前指导，个性化培训

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造价工程师（安装）一、岗位职责：1、负责各阶段预结算的编制与审核；2、承担全过程造价咨询或项目跟踪审计工作；3、参与工程造价相关的司法鉴定任务；4、持续开展工程造价专业知识的学习与内部培训；5、完成上级安排的其他相关工作。二、基本要求：1、具备本科及以上学历；2、具有2年以上工程造价（安装方向）工作经验，有咨询机构从业经历者优先；3、掌握工程量清单及定额相关的规范与标准；4、熟练操作广联达等专业软件工具；5、具备良好的学习能力和进取意识；6、能够接受驻场咨询服务的工作安排。三、招聘专业：工程造价、工民建等相关专业。四、薪酬结构：基本工资+绩效工资+岗位津补贴五、员工福利：七险一金+员工食堂+通讯补贴+带薪年休假+专业培训+定期体检+生日慰问+节日慰问六、公司地址：武汉市武昌区中北路108号兴业银行大厦5层

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（一）岗位描述1、承担项目初期的咨询支持及技术协助工作；2、组织开展招标方案设计与技术文档编制；3、负责项目的全过程统筹管理与落地执行；4、协助推进项目绩效评估、成果资料归档及相关咨询服务；5、协调并维护项目各参与方之间的沟通协作关系；6、开展法律法规普及宣传及政策解读咨询；7、协同团队成员完成上级安排的其他工作任务。（二）所需专业土木工程类、建筑类、力学类、机械工程类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机科学与技术类、水利类、测绘类、交通运输类、环境科学与工程类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、经济学类、经济与贸易类、法学类等相关专业。（三）基本要求1. 硕士研究生学历；2. 具有工程相关领域实习经历者优先考虑。（四）员工薪酬武汉总部年薪13W+，分公司年薪10~13W（五）工作地点武汉、十堰、宜昌、恩施、荆州、荆门、黄石、黄冈、襄阳、随州、孝感（云梦）、海口、郑州等。配套福利优渥：七险二金，住房补贴，通讯补贴，通勤补贴，员工餐厅，年度体检，生日慰问，节日慰问，带薪年休假，周末双休培养体系健全：导师带徒，岗前辅导，定制培训发展通道畅通：管理职系，业务职系，技术职系，职能职系

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岗位说明：系统运维工程师（电子招投标平台技术支持）1、负责提供全流程技术支撑：为代理机构、招标人、投标人、评审专家及监管人员解答系统操作相关问题，指导完成账号注册与使用、投标文件制作与上传、开标流程、文件解密、评标操作等关键环节；2、快速响应并推动问题解决：及时受理用户反馈的系统异常或技术故障，联动开发团队进行问题修复，并全程跟踪处理进度，确保问题闭环；3、承担应急保障任务：可配合项目高峰期工作安排，在开标、评标等重要时间节点提供即时支持，确保平台运行稳定可靠；4、开展知识整理与用户培训：编制系统操作指南、常见问题解答文档，制作操作演示视频，提升用户自主操作水平，减少重复性咨询；5、汇总优化需求：在日常支持过程中收集用户使用难点与功能改进建议，整理后反馈至产品与技术团队，助力系统持续迭代升级。具备技能：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理与信息系统或相近专业背景；2、熟练掌握常用办公软件，具备扎实的计算机基础知识；3、具有2年以上IT技术支持、系统运维或客户服务工作经验，具备电子招投标、政府采购、公共资源交易系统从业经历者优先考虑；4、具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真负责，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作任务。

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岗位说明：1、负责项目实施前的统筹规划，预先梳理实施过程中的重点、难点、关键环节及核心节点，编制专项报告与管理工作台账；2、承担项目全过程管理职责，把控安全、质量、进度与成本控制等关键要素；3、组织协调项目涉及的相关单位（包括勘察设计、监理、造价、招标代理、报批报建等），保障各方高效协作；4、负责项目技术管理事务，整合技术资料，推进项目信息系统的建设与维护；5、配合开展合同管理工作，审核工程变更签证文件，及时与业主及相关方沟通协调，监督变更执行，确保施工质量达标；6、参与工程各阶段工作，涵盖设计、施工至验收环节，提出合理化建议，确保工程质量满足规范要求，并完成移交手续；7、负责项目管理全过程档案的收集、整理与归档，形成完整的资料汇编并完成移交；8、组织项目团队落实日常任务，应对突发问题并制定改进措施；9、协助业主或项目总监对接政府职能部门及施工单位，组织召开项目例会、安全周例会等会议并做好会务管理；10、完成上级领导安排的其他工作任务。具备技能：1、具有5年以上工程领域工作经验，完整参与过至少2个中型及以上项目的前期策划或竣工验收工作，并具备1个以上全过程项目管理经验；2、能够服从公司统一管理，接受工作调配及长期驻场安排；3、品行端正，自律性强，责任心强，工作态度认真细致，作风严谨；4、具备良好的逻辑分析能力，能独立判断和处理问题，沟通协调能力强，富有团队协作精神，具备持续学习的意识与能力；5、持有中级职称、注册一级建造师或注册监理工程师等执业资格证书者优先；6、熟练操作办公软件及CAD等相关技术工具；7、有头部房地产企业或工程总承包单位项目管理实践经验者优先考虑。任职要求：本科及以上学历，建筑市政、信息化等相关专业背景。

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岗位说明：系统运维工程师（电子招投标平台技术支持）1、负责全周期技术支撑：为代理机构、招标人、投标人、评标专家及监管方提供系统操作支持，协助完成账号注册与管理、投标文件编制与提交、开标流程、文件解密、评标操作等关键环节的指导；2、快速响应并闭环处理问题：及时跟进用户反馈的系统故障或异常情况，联动开发团队推进修复，并全程跟踪直至问题彻底解决；3、关键节点应急保障：可配合项目高峰期工作安排，在开标、评标等重要时段提供及时响应，确保平台运行平稳可靠；4、知识库建设与用户能力提升：整理编写操作指南、常见问题解答文档，制作教学视频，增强用户自主操作能力，减少重复性咨询；5、需求与优化建议收集：在日常支持过程中识别用户使用难点，汇总功能改进建议，助力系统体验和功能持续迭代升级。具备技能：1、硕士及以上学历，计算机、软件工程、信息管理与信息系统或相关专业背景；2、熟练掌握常用办公软件，具备扎实的计算机基础；3、具有IT技术支持、系统运维或客户服务相关经验，熟悉电子招投标、政府采购、公共资源交易系统者优先考虑；4、具备优秀的沟通能力与服务意识，责任心强，抗压性好，能适应阶段性高强度工作任务。

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支付宝地推兼职。。。支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单80，日均10-20单时间自由! 不打卡！不坐班! 提成日结！线上培训！线下展业！无需到公司！日结：700-1000+外勤专员：15000+团队经理：30000+直营代理：50000+该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先，有车优先，需要有代步车两轮电动车或小车都行，小车效率更高公司背景:支付宝官方城市服务商具体业务:支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单80，日均10-20单，日结700-1000+1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单!支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上!薪资介绍:1、按单结算，佣金日结!全国范围可做!2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!!当天晚上6-11点结算，绝不过夜！

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丁先生

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全职或者兼职地推！日结不拖欠扫码测额1分钟1单，80/单，有无额度都算日均10-20单，日入650-1000+月入1.5w+，团队长3w+，代理5w+有精准名单，有代步车就做，时间自由，线上培训

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丁先生

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门店直招，不是中介，没有押金。二：【薪资待遇】综合工资8000-12000！多劳多得全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。三：【工作时间】8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时，月休4天，时间自己安排市内各站点就近入职，外地员工可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。一：【任职要求】1、 年龄18—54周岁，有无经验均可！2、 身体健康，会骑电动车，会导航，服从管理！四：【工作职责】准时安全把订单送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！）五：【员工福利】1、 提供宿舍，生活用品自带！2、 有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！3、 晋升空间大！配送员—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！4、 员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！六：【注】1、 站点直招！！当天可安排宿舍！2、 路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！3、 单量你放心！4、 多个站点均可分配！有兴趣可以直接跟我发消息！

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李女士

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无责底薪6000-6500 面试定薪+提成，稳定月收入1W-2W入职即缴五险一金，工作满两年升级为六险一金每半年一次调薪机会，每年一次储备干部评选，直通管理岗，发展空间广阔带薪年假、福利病假、年终奖金全部齐全工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为高管及企业负责人提供一体化营销管理解决方案，显著降低客户获客成本，提升销售团队作业效率；3、产品需求刚性，处于细分赛道头部位置，无明显淡旺季波动，业务持续稳健，抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务方案，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例高；5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司提供客户资源库，配套培训指导开发资源，产品匹配度高，无需盲目拓展客户群。岗位要求：1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、对销售岗位有热情，目标意识强，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高绩效的工作氛围；4、做事认真负责，专注投入，具备良好的抗压能力与坚持力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI重塑建筑生态”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利配置全面够活力：95后与00后占比高，团队年轻有冲劲，专业实力在线→专属成长计划带来VIP式学习体验。系统化培训体系，多人带教支持，包容性强，欢迎跨行业转型、敢于突破自我的你加入。每年安排1-2次职级考核，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展周期。→轻松不内耗的高能量团队氛围。强调协作共赢，关系简单透明，打造最“清爽”的职场环境，专注高效产出。→全方位守护你和家人的健康。入职即办理五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，逐步为家人配备保险保障。→带薪假期助力工作生活平衡。双休制度，年假优于法定标准（最高可达14天！）+福利病假，产等重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。→真金白银的奖励就是最大的宠爱。设置年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、人才举荐奖等多项激励，获奖机会多多；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有海外游资格，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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王女士

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工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队运作效率；3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售提成比例具有竞争力；5、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作（以电销为主），公司配备专属客户资源库，并提供系统培训指导资源获取，精准对接客户需求，无需盲目拓客。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作氛围；4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。专业的培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期2-3周，全程带薪；2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导，助力快速上手；3、主管全力支持：团队主管绩效与整体业绩直接挂钩，全心协助成员达成目标；4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长路径。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、奖项多样：设立年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期激励：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠纪念礼品；满三至五年员工父母可获大病保险保障；6、团队活动丰富：包含海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全覆盖；9、团队氛围年轻有活力，协作平等轻松；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单开放的文化中携手推动建筑行业的透明与高效。在这里成就自我，开启精彩职业旅程，我们期待与您同行共进！

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工作时间：早九晚六周末双休不加班地址：地铁4号线青鱼嘴地铁站长江产业大厦福利待遇：入职购买五险一金；无责底薪4K+项目提成，试用期收入5-7K；转正后稳定收入7-15K工作职责：1、通过电话方式深入了解并收集各地工程项目的采购需求信息；2、根据客户实际需求及生产安排，发布相关采购信息并准确录入系统；3、熟练操作常用办公软件，确保信息高效、精准地完成数据录入。岗位要求：1、大专及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰，性格积极向上，能适应快节奏、高效率的工作模式；3、工作细致认真，注重信息质量，具备责任心与持续专注力；4、具备良好的团队协作意识，乐于学习他人经验并主动分享心得。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑未来”的互联网从业者！够长情：深耕行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面到位够阳光：95后、00后云集，团队充满活力且实力出众→带薪学习享VIP级体验。系统化培训全程覆盖，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业勇于突破的你。一年提供1-2次晋升考核机会，P/M双通道发展，每一步努力都被看见！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。→营造不内卷、无尴尬的高能量氛围。强调协作的大家庭文化，人际关系简单直接，打造最“清爽”职场环境，专注高效工作。→守护每位成员与家人的健康。入职即缴纳五险一金，每年享受健康体检，满两年增配补充商业保险，满三年/五年逐步为家人配置保障。→带薪假期助力工作生活平衡。双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，涵盖人生重要节点假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。→实实在在的奖励才是真宠爱。年终奖、长期服务奖、业绩标兵奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与年度海外游，RCC陪你走遍世界！加入我们，共同筑造行业未来，也建造属于你的精彩人生！

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【如果您渴望成长空间与稳定收入，又不愿承受销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们！通过RCC专业培训，掌握调研核心技能，参与项目越多，奖金越高，轻松实现高薪无忧】【如果您追求长期职业发展，期待完善福利保障，欢迎投递！作为RCC行业领军企业，3年以上司龄员工占比超40%，试用期即享五险一金，福利体系健全，助力安心发展】岗位概要：以电话调研为核心，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得，非销售性质岗位，朝九晚六，周末双休，兼顾工作与生活平衡；工作职责：1、借助互联网渠道挖掘拟建或在建工程项目线索；2、通过电话沟通方式，核实工程项目的建设进度、基本信息及设备材料采购需求；3、按照统一标准和操作流程，及时将有效信息录入系统并提交；4、无需具备建筑行业背景，公司将提供系统化培训，助您从零起步成长为专业的工程信息调研人员。岗位要求：1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰，态度积极，能适应高效、快节奏的工作模式；3、做事认真负责，细致耐心，具备较强执行力和抗压能力；4、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人经验并主动分享心得。完善的培训体系：1、带薪培训：入职初期由培训部门组织系统培训（为期2-3周，全程带薪）；2、导师带教：为每位新人配备专属导师，实施一对一指导机制；3、主管支持：团队主管绩效仅与整体业绩挂钩，全力支持成员成长；4、成长追踪：公司自研E-learning平台，实现学习过程体系化、数据化，全面记录个人成长轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，随司龄增长最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、重视老员工：为在职满2年的员工及其子女投保补充医疗；满三年员工每年获赠周年纪念礼品；满三年及五年员工父母可分别享受单方或双方大病保险；6、团队活动丰富：组织业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），定期开展部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及表彰大会；7、健康保障：每年安排员工健康体检；8、多重补贴：全员享有餐补、服装补贴；9、办公氛围活跃：团队年轻有朝气，沟通简单平等；10、办公环境优越：位于城市CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮便利触手可及。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在开放包容的环境中，共同推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，收获未来，诚邀您携手同行！

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工作时间：朝九晚六/不加班/周末双休坐标：地铁4号线青鱼嘴站长江产业大厦12层薪资福利：【无责底薪4000+奖金】，3个月转正，转正后薪资5-7K，半年后薪资：7-12K，工作满一年薪资：8-15K；工作满二年薪资：10-15K；福利待遇：试用期买五险一金，每个季度全勤奖300元，年终奖，员工体检，公司旅游，部门活动等。团队氛围：简单年轻有活力，有趣有爱有成长的团队。工作内容：主要【负责工程项目材料设备采购需求调研】，项目信息在全国，所以主要电话调研，不含任何销售性质，根据调研项目数量和准确度多劳多得；【任职要求】1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖；5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

武汉

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工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营业务涵盖行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本，显著提升销售团队运营效率；3、产品需求刚性明确，处于细分行业头部地位，无显著淡旺季波动，业务发展稳定且抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额 ranging从万元到数十万元，销售激励提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备专属客户资源库，并提供培训指导协助精准触达目标客户，产品匹配度高，无需盲目开发。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、对销售岗位充满热情，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格乐观向上，能适应快节奏、高绩效的工作氛围；4、态度认真负责，专注投入，具备良好的执行力和抗压韧性。完善的培养体系：1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训（周期2-3周，全程带薪）；2、导师一对一辅导：每位新人配备专属导师，实行师徒制带教机制，助力快速成长；3、主管全力支持：上级管理者绩效与团队整体业绩绑定，全面赋能员工提升业绩；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现体系化、科学化培训路径，完整记录个人发展轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全量覆盖；3、奖励多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期激励：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠纪念礼品；满三年及五年员工的父母可分别获得大病保险保障；6、团队活动丰富：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及表彰大会；7、健康保障：每年提供全员健康体检；8、补贴齐全：餐补、服装补贴全员覆盖；9、团队氛围年轻活跃，积极进取；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮配套齐全。RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的环境中，共同推动建筑行业的高效化与透明化进程！在这里成就自我，开启精彩职业人生，诚邀您携手同行，共创未来！

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工作时间：早九晚六 周末双休 不加班地址：地铁4号线青鱼嘴地铁站 长江产业大厦福利待遇：入职购买五险一金；无责底薪4K+项目提成，试用期收入5-7K；转正后稳定收入7-15K工作职责：1、通过电话方式深度调研并获取各地工程项目相关的采购需求信息；2、结合客户实际需要及生产安排，发布相应采购信息并准确录入系统；3、熟练操作常用办公软件，具备快速高效的信息处理与录入能力。岗位要求：1、大专及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰顺畅，性格阳光积极，能适应节奏快、效率高的工作模式；3、工作细致负责，确保信息准确性，具备踏实专注的工作态度和抗压能力；4、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人长处并主动分享经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够实在：薪酬有保障、成长路径清晰、福利全面到位够活力：95后、00后聚集，团队氛围年轻有冲劲→专属成长支持，给你全程陪伴。系统化培训体系，多人协同带教，高度包容跨行业人才，助力勇于突破的你。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见。培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展阶段。→轻松高效的工作氛围，不内卷无压力。注重协作的团队文化，人际关系简单直接，打造最清爽的职场体验，专注高效产出。→全面守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三年/五年逐步为家人配置保险保障。→带薪休假，实现工作生活平衡。周末双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。→真金白银的激励，只为更好地认可你。年终奖金、长期服务奖、业绩标兵奖、推荐人才奖，奖励不断；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同筑造未来，也筑就属于你的精彩人生！

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工作职责：1、服务对象为建筑领域B端中大型企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率；3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定且抗风险能力强；4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准锁定目标客户，无需盲目拓客。岗位要求：1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、对销售岗位有高度热情，目标意识强，具备B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应快节奏、高效率的工作环境；4、态度认真踏实，专注投入并具备良好抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！够长情：专注行业深耕十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬具有竞争力，成长路径透明，福利全面覆盖够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力，实力在线→带薪学习享VIP待遇。全程体系化培养，多人协作支持，包容度高，欢迎跨行挑战自我者加入。每年1-2次晋升考评，P/M双通道发展，每一步努力都有回报！培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。→轻松不内耗的高能量氛围。团队协作紧密，氛围融洽，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，倡导高效作业。→员工健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人也可纳入保障。→假期充足助力工作生活平衡。双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧等人生重要时刻均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。→真金白银的奖励才是真爱。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、推荐人才奖多重激励，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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王女士

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【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿承受销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC专业培训，掌握调研核心技能，参与项目越多，奖金越高，收入稳定且持续增长】【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC行业领军企业，我们3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】岗位概要：从事工程项目材料采购需求的信息调研，以电话沟通为主，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得；非销售性质岗位，朝九晚六，周末双休，保障工作与生活的平衡；工作职责：1、服务对象为建筑领域中大型B端企业，涵盖西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等全球知名企业。作为RCC核心信息部门成员，致力于构建专业的工程行业大数据平台；2、通过电话深入访谈，收集各地工程项目的材料采购需求，结合客户生产计划，整理并录入各类采购信息至系统；3、工作方式以电话联络与网络检索相结合，团队配备先进信息系统，提供设备操作培训，只要积极投入，薪资将稳步提升；4、信息部门为公司战略核心，类比产品团队，信息顾问的核心价值在于甄别有效信息，去粗取精，持续输出最新行业动态，推动行业效率升级，重塑建筑采购模式，是行业背后的推动者。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、表达清晰，态度乐观，能适应快节奏、高效率的工作环境；3、耐心细致，熟练操作常用办公软件，具备快速信息录入能力；4、责任心强，确保数据质量，踏实专注，具备抗压能力与坚持精神。专业培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化培训（为期2-3周，带薪免费）；2、师徒带教：实行一对一导师制，资深同事全程指导；3、管理支持：主管绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持个人成长；4、成长追踪：配备自主研发的E-learning系统，科学记录学习进程与职业发展轨迹。福利待遇：1、五险一金：入职即签正式合同，依法缴纳“五险一金”；2、休假制度：周末双休，首年享7天带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假及全部法定节假日；3、奖项设置：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期激励：入职满2年员工及其子女享受补充医疗保险；满3年员工每年获周年纪念礼品；满3年及5年员工父母可分别获得单方或双方大病保险；6、团队活动：业务骨干享有海外团建机会（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期组织部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、补贴政策：提供餐补、服装补贴，全员覆盖；9、团队氛围：成员年轻有活力，协作平等高效；10、办公条件：位于CBD核心商圈，周边餐饮丰富，交通便利，环境舒适优越。RCC，一家稳健发展的行业标杆企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单开放的氛围中，共同推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值，开启成功人生，期待您的加入！

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【此岗位定向为工程信息调研团队提供管理人才储备】【岗位内容】1、通过网络渠道搜集拟建及在建工程项目相关信息；2、采用电话沟通方式，调研项目进展、基本情况及物资采购等需求数据；3、依照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统；4、无需具备建筑领域工作经验，公司将安排系统化培训，助你实现从新手到专业工程信息人员的转变；【对信息员的要求】1、本科及以上学历，专业不限；2、熟练掌握常用办公软件（Office、Email、Internet、Deepseek等），具有一年以上电话沟通相关经验者优先；3、适应高效、快节奏的工作模式；4、认同RCC“简单，诚信，担当，感恩”的核心价值观；【成长路径】第一阶段：深入学习并掌握基础岗位操作流程，夯实业务能力；第二阶段：参与部门项目协调工作，逐步接触团队管理实践；第三阶段：参加公司组织的管理类课程与专项培训，提升管理综合素养；【RCC有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！法定福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假、育儿假、产检假、哺乳假等多项法定休假权益；【RCC特色福利】：保险类：提供补充商业保险及综合福利保险；奖项类：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；活动类：业务表现突出者可享海外旅游机会，每年两次集体旅游，每季度开展部门团建活动，费用均由公司承担；礼品类：发放生育贺礼、生日礼品、儿童节与妇女节专属节日福利；

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【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC系统培训，掌握专业调研能力，参与项目越多，奖金越可观，收入稳定且持续增长】【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC领域的行业领军企业，公司3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】岗位概要：以电话调研为核心工作内容，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得，非销售类岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡；工作职责：1、利用互联网渠道搜集各类拟建、在建工程项目线索；2、通过电话沟通方式，获取项目进展、基本情况及设备材料采购需求等信息；3、按照统一标准和规范流程，及时将核实无误的信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，公司将提供全面专业培训，助您从零基础成长为合格的工程信息调研人员。岗位要求：1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届毕业生亦可考虑；2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作模式；3、做事认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力；4、具备良好的团队协作意识，善于向他人学习并乐于交流分享。专业的培训体系：1、带薪培训：入职初期由培训部门组织系统化培训（为期2-3周，全程带薪）；2、导师带教：每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养机制；3、主管支持：上级绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与产出提升；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录个人发展轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；3、多元奖励：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女投保补充医疗保险；入职满三年员工每年可获周年纪念礼品；为满三年及五年员工的父母一方或双方购买大病医疗险；6、员工活动：业务表现突出者可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、多重补贴：提供餐补、服装补贴，覆盖全员；9、团队氛围：成员年轻有活力，协作开放高效；10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮便利齐全。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化。实现自我价值，开启成功人生，期待您的加入！

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工作职责：1、服务对象为建筑领域的中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为业内领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM管理系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，显著提升销售团队作业效率；3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无明显季节波动，业务发展稳定，抗风险能力强；4、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额在万元至几十万元区间，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目开拓。岗位要求：1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、对销售岗位有热情，目标意识强，具备良好的结果导向思维，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应快节奏、高产出的工作氛围；4、做事认真负责，专注投入且具备较强抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑数字化与AI变革”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八年，员工服务三年以上占比达54%够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖够活力：95后、00后聚集，团队年轻有冲劲，专业实力兼具→专属成长计划为你保驾护航。完整培训体系，多角色协同辅导，高度包容试错，欢迎跨行业挑战自我的你。每年安排1-2次职级评定，开放P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见。培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。→轻松高效的团队协作氛围。家庭式团队文化，人际关系简洁透明，打造最清爽的职场生态，倡导专注高效的工作方式。→全方位守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，每年享受健康体检，满两年增配补充商业保险，满三年/五年逐步覆盖家人医疗保障。→充足假期助力工作生活平衡。双休制度，带薪年假优于法定标准（最高可达14天！），另设福利病假及重大生活事件专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实打实的激励就是对你最大的认可。设置年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、内推奖励等多项奖金，获奖机会不断；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英享海外游名额，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同构建未来，也成就属于你的精彩人生！

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工作时间：朝九晚六/不加班/周末双休坐标：地铁4号线青鱼嘴站长江产业大厦12层薪资福利：【无责底薪4000+奖金】，3个月转正，转正后薪资5-7K，半年后薪资：7-12K，工作满一年薪资：8-15K；工作满二年薪资：10-15K；福利待遇：试用期买五险一金，每个季度全勤奖300元，年终奖，员工体检，公司旅游，部门活动等。团队氛围：简单年轻有活力，有趣有爱有成长的团队。工作内容：主要【负责工程项目材料设备采购需求调研】，项目信息分布全国，以电话调研为主，不含任何销售性质，根据调研项目数量和准确度多劳多得；【任职要求】1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、专注且有韧性，具备坚持不懈的精神；4、团队协作能力强，善于向同事学习并乐于分享经验；专业的培训体系：1、带薪培训：公司培训部提供系统化入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队将安排资深员工作为导师，实行师徒带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力支持员工提升业绩；4、成长记录：公司自主研发E-learning系统，实现体系化、科学化学习，全程记录个人成长轨迹。福利多多：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享带薪年假7天，最高可达14天，另有带薪福利病假，所有法定节假日正常休假；3、奖项丰富：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、节日关怀：各类节日礼品、生育礼金、生日礼物、下午茶点、年会晚宴及抽奖活动；5、珍视老员工：为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年员工每年可获周年纪念礼品；为入职满三年和五年员工的父母一方或双方投保大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会、优秀员工表彰大会等；7、健康关怀：每年组织全员健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人享有；9、工作氛围：团队年轻化，充满朝气与活力；10、办公环境优越，位于CBD核心区，周边商业配套齐全，美食街近在咫尺。RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群青春洋溢的伙伴，在平等而简洁的氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明发展！实现自我价值，开启成功人生，我们期待您的加入，携手共进！

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工作职责：1、 产品面向企业客户提供互联网信息服务，采用顾问型销售方式；需具备较强的分析能力，精准把握客户痛点、需求与挑战，输出匹配的产品解决方案；2、 具备专业的产品讲解与呈现能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一体化整体服务，需通过高效演示展现产品核心价值；3、 熟悉电话营销流程与技巧；销售模式为“电话沟通+实地拜访”结合，产品具备强刚需与专业属性，无需盲目拨打，强调深度理解客户组织架构与业务需求；4、 热衷于销售事业，对目标成果有强烈追求；订单金额普遍过万，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要意愿坚定，业绩无上限！5、 产品需求稳定，行业领先，覆盖垂直领域头部市场，无显著季节波动，收入持续稳健，告别薪酬起伏不定的情况。岗位要求：1、 本科及以上学历2、 具备销售或客户服务相关经验3、 欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入4、 表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应高强度、快节奏的工作模式5、 态度认真踏实，专注投入且具备抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神6、 具备良好团队协作意识，善于向同事学习并乐于传递经验【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑+AI新时代”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够实在：薪酬具有竞争力，成长路径清晰，福利全面到位够活力：95后、00后主力军，团队年轻有冲劲，专业实力兼具→专属成长支持，给你VIP式学习体验。系统化培训体系，多人带教辅助，高度包容跨行业人才，助力勇于突破自我的你。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见。培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个RCC职业发展周期。→轻松高效、无内耗的高能量团队氛围。协作紧密如大家庭，人际关系纯粹简单，打造最“清爽”职场环境，专注高效产出。→全面守护你和家人的健康保障。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三年/五年，家属保险逐步配齐。→充足带薪假期，实现工作生活平衡。双休制度+优于法定年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点假期全包含，高效工作与幸福生活兼得。→实打实的奖励，就是对你最大的宠爱。年终奖、长期服务奖、销售精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次集体旅行，顶尖业务骨干享年度海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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【如果你渴望成长空间与稳定收入，又不想面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC系统化培训，掌握专业调研能力，参与项目越多，奖金越高，轻松实现稳定高薪】【如果你追求长期发展，这里正是你的选择。作为RCC行业的领军企业，我们拥有40%以上员工服务超过三年，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】岗位概要：以电话调研为核心工作内容，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得，非销售性质岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡；工作职责：1、利用互联网渠道搜集正在规划或建设中的工程项目线索；2、通过电话沟通方式，获取项目进展、基本情况及设备材料采购需求等关键信息；3、按照统一标准和操作流程，及时将核实无误的信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，入职后公司将提供全面培训，助你从零基础成长为合格的工程信息调研人员。岗位要求：1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑；2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作模式；3、做事认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力；4、具备良好的团队协作意识，愿意向同事学习并主动分享经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑全周期”的互联网从业者！够长情：专注行业十八载，超半数核心成员在职三年以上够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力，实力在线→带薪成长享VIP待遇系统化培训全程护航，导师团队协同支持，高度包容跨领域人才，鼓励自我突破。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步都价值可见！培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展阶段。→高能量职场不内卷协作型团队氛围，人际关系简单纯粹，打造最清爽的办公环境，专注高效执行。→全家健康由我们守护入职即缴五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三至五年，家人也可纳入保障范围。→带薪假期助力生活平衡周末双休+优于法定天数的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧嫁等重要时刻均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实实在在的奖励才是真宠爱年终奖金、忠诚员工奖、业务能手奖、推荐人才奖多重激励叠加；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与海外旅行，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

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