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公司直招！ 公司直招！ 公司直招！当月发薪，月底28号左右发放本月薪资（例如10号入职，28号左右即可收到10号至月底的工资）入职即缴纳六险一金，签订正式劳动合同，提供员工宿舍岗位操作简单易上手，特别适合新人起步，团队收入差距小，付出就有回报，入职享受带薪培训，后续配备衔接辅导助力快速成长【工作内容】在信用卡中心办公，银行统一提供客户名单，通过银行指定客服热线外呼服务，协助客户办理账单分期或e招贷业务，提升客户体验与满意度注：我方为银行长期合作单位，业绩稳居前列，资源优质，上手快，成单率高【薪资福利】1、保底底薪4k+提成+绩效奖金240-8400+带薪培训期，新员工平均月收入6k~8k，资深员工可达1w~3w，能力决定上限，欢迎挑战高薪！2、享法定节假日大礼包+定期组织团建活动+六险一金齐全3、提供配套齐全员工宿舍（含空调、洗衣机、冰箱等）4、晋升机制公开透明，提供多通道轮岗机会（可申请调岗至行政、后勤、招聘、质检等部门），无内卷压力，团队氛围轻松融洽，每周固定下午茶【任职要求】1、大专及以上学历，有客服或销售经验者可放宽至高中2、普通话标准，表达清晰有条理3、性格积极乐观，具备良好沟通心态【工作时间】上午9点至晚上7点，每月休息5-6天；法定节假日正常休假并享受带薪待遇

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蹇女士

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公司直招！ 公司直招！当月发薪，月底28号左右发放本月薪资（例如本月10号入职，月底28号左右即可收到10号至月底的工资）入职即缴纳六险一金，签订正式劳动合同，提供员工宿舍此岗位操作简单、易上手，对无经验者友好，收入差距小，付出就有回报，入职享带薪培训，后续配备衔接训练助力新人快速成长【工作内容】在信用卡中心办公，使用银行统一提供的客户名单，通过银行指定客服热线外呼，协助客户办理账单分期或e招贷业务，提升客户满意度备注：我司合作渠道业绩长期位居前列，客户资源优质，上手快，成单率高【薪资福利】1、底薪保底4k + 提成 + 达成奖金240-8400 + 带薪培训期，新员工综合收入6k~8k，老员工月入1w~3w，能力决定上限，欢迎挑战高薪！2、法定节假日福利礼包 + 定期团队建设活动 + 六险一金3、提供员工宿舍（配备空调、洗衣机、冰箱等生活设施）4、晋升机制公开透明，提供多次轮岗机会（可申请调岗至行政、后勤、招聘、质检等部门），无内卷压力，团队氛围轻松融洽，每周固定下午茶【任职要求】1、大专及以上学历，有客服或销售经验者可放宽至高中2、普通话标准，表达清晰有条理3、性格积极乐观，具备正向心态【工作时间】上午9点至晚上7点，每月休息5-6天；法定节假日正常休假，且享受带薪假期

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（一）薪资福利[太阳] 1.无责保底4000＋排名绩效（2300-18000）+提成奖金：新手8000（熟练9千-3万） 2.团队业绩激励：每月精英销售奖励金额3000--10000不等 上班时间 （1）朝九晚六，午休一个半小时。 （2）法定节假日休息，半个月带薪年假。 （3）周末双休 (二）公司福利[礼物] •每天现金红包和豪华午餐奖励 •缴纳五险一金 •每月聚餐 •每月员工生日会 •过节礼品（女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节、开工红包） •定期团建（别墅轰趴，户外团建、省内外旅游） •一切办公用品无限供应 (三）岗位职责[坏笑] 1.18-35周岁，优秀者条件可以放宽~ 2.工作负责认真，会基本的电脑操作，电脑会打字 3、新人一对一专业培训(带薪培训)。 4、从小白到团队负责人的完整晋升机制 年前的一波福利岗欢迎宝子们投递简历[庆祝][庆祝]一大波福利等你来哟[红包][红包]

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潘先生

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【工作职责】1、借助公司提供的优质客户资源，与客户进行有效沟通，协助办理相关增值业务服务。2、客户资源均由银行精准匹配，符合业务办理条件，无需自行拓客。3、工作内容清晰简单，下班后时间完全自由支配，公司配备标准化沟通话术支持。4、待遇优厚，每月28号提前发放当月薪资，无需推广信用卡，无催收任务。【岗位福利】1、综合底薪4000元+业绩提成+达成奖金，新员工平均月薪6-8k，资深员工可达1-2w。2、提供带薪岗前培训，入职首月即缴纳五险一金，工作满周年后额外增购商业保险，门诊住院费用报销比例高达90%，子女亦可享受报销权益，实用性强。3、工资按月准时发放，每月月底结清当月薪酬。4、节假日常规发放福利礼品及生日礼物，夏季享有高温补贴。5、依法享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等多项假期待遇。6、每年安排一次免费高端全身体检。7、每年组织两次国内外团队旅游活动。8、日常为白班制，无需倒班，每月固定休息5-6天，法定节假日正常休假，年假不少于5天。9、晋升机制公开透明，提供多通道轮岗机会（如行政、内勤、招聘、质检等岗位任选），内部转岗灵活，团队氛围轻松融洽，无内卷压力。【任职要求】1、年龄在21至36周岁之间，性格积极向上，为人正直乐观。2、具备大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件。3、具备良好的团队协作意识，无论当前是普通专员还是未来成长为Top员工或管理者，均需重视团队合作。4、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。【晋升发展】纵向（业务方向）：销售岗 TMR1—TMR5，每季度组织一次晋升考核；管理岗路径：专员→主管→经理→项目负责人→城市负责人→区域总。横向（职能方向）：支持行政、培训、招聘、质检、培训师、保全、跟单等多个岗位的内部转岗发展。【工作时间】朝九晚七，每月固定休息5天，可安排双休调休，法定节假日照常休假。

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职位描述此岗位为公司直招，入职高效快捷！福利完善有保障！薪资按时发放！【岗位职责】（我需要做什么？）1、在银行信用卡中心办公，通过银行官方客服热线外呼，协助客户办理账单分期或e招贷相关业务。2、准确识别客户实际需求，提供专业、合规的咨询建议与服务支持，维护良好的客户关系。3、下班后无需持续跟进客户，工作生活界限清晰，轻松平衡。Ps：公司配备高质量客户资源，合作机构业绩稳居行业首位，名单质量高，成单效率快！选择对的平台，事半功倍！企业持续稳健发展，员工权益全面保障。【任职资格】（适合什么样的我？）1、大专及以上学历，年龄21-35周岁，普通话表达清晰标准2、具备较强的语言表达能力，性格亲和，掌握基础沟通技巧3、有团队协作意识，责任心强，耐心细致【薪资福利】（我会得到什么？）1、无责任底薪4k起+阶梯提成+奖金240-8400元，人均月收入约7500元，表现优异者月薪可达1w-3w公司提供优质客户资源，合作方业绩排名行业第一2、每三个月一次调薪晋升机会（TMR1-TMR5），公司重视员工成长，为各阶段员工定制发展路径，晋升机制公开透明，90%管理岗位由内部员工晋升产生3、签订正式劳动合同，入职首月即缴纳武汉市六险一金！！！4、每年享受公司组织的高端免费健康体检5、定期开展周度/月度团建活动，提供下午茶、国内外旅游机会，节日礼品、红包、消费卡等福利丰富多样，让职场生活更精彩6、享有带薪年假、病假、13薪、婚假10天、产假158天、男性陪产假15天、育儿假每年10天7、欢迎应届生及零经验人员加入！提供带薪岗前培训，组长一对一指导，资源优质，上手快，出单迅速8、办公环境舒适，冬暖夏凉，专人保洁维护，所有办公用品均由公司统一配备，不占用个人资源【工作时间】：上午9:00至下午7:00！下班后无需联系客户，纯白天班，不轮夜班，可申请调休，国家法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假与病假薪资范围：8000-20000元/月提成方式：0起点通提，按高比例提成计算！奖金补贴：高温补贴·年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖·奖金1000-20000元，全员均可享受

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职位描述此岗位为公司直招，入职流程快！福利有保障！薪资按时发放！高无责底薪（真正纯无责！）年底13薪！！！年终奖励！！！各类红包福利！！！年度大型年会高端大气！！！工作内容：银行提供精准客户资源！！！服务优先！服务优先！服务优先！在做好线上客户维护的基础上，根据客户的实际需求，协助办理相关增值服务（账单分期 or E招贷）！！！福利：入职即缴纳六险一金，每年享受5天带薪年假与病假！夏季高温补贴，法定节假日正常休假，每年一次全面高端体检，组织国内外旅游活动，保障充足的休息与娱乐时间！公司所有福利与补贴真实发放，标准优厚，银行体系工作！！！稳定可靠！成长空间广阔！注意：公司位于光谷软件园工作时间：上午9点至下午7点！法定节假日正常休息～无轮班晚班安排～薪资详情薪资范围：8000-20000元/月社保类型：六险一金提成方式：0起点通提，按高比例提成计算！奖金补贴：高温补贴·年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖·奖金1000到20000，全员可享

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银行业务正规可靠，当月发薪（7月1号入职公司，7月30日即可收到7月份工资），无试用期（底薪全额发放，入职即缴纳六险一金），签订正式劳动合同（非三方协议），可提供住宿【岗位内容】银行信用卡中心办公，依据客户实际需求，协助办理增值类业务（如账单分期或e招贷），接通电话计入通话时长，任务轻松，工作无压力～【岗位福利】1、提供带薪岗前培训，入职即享六险一金（含额外商业保险）2、享受13薪待遇（在职满一年后次月起发放双倍底薪）3、综合收入：底薪4000+提成+达成奖金+13薪+六险一金，月均薪资7500～15000元4、享有5天带薪年假5、其他带薪假期：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等6、年度健康体检（服务满一年即可享受）7、高温季节补贴（7月、8月、9月发放）8、生日购物卡；当当卡；京东购物卡；电影观影卡等节日福利9、每月组织团队建设活动，氛围活跃，员工年轻有活力【晋升发展】职业路径清晰，晋升机制公开透明，提供多次内部转岗机会，行政、后勤、招聘、质检等部门任你选择！！！工作环境轻松，无内卷现象

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提成方式：每天10单-20单；业绩通提+达成奖金×1.3倍系数+排名奖；新人佣金保护奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、13薪（入职满一年享双倍底薪）；六险一金（入职即缴）；入职当月发工资（1号入职，月底28日左右发放薪资）；入司3周年赠送银币，5周年获赠价值4000元足金币职位详情含销售性质的客服岗位不支持远程居家办公银行咨询热线客服标准工作制六险一金保障售前服务岗位电话沟通为主月底28日左右发放当月薪资（如本月10日前入职，月底28日左右即可收到10日起至月底的薪资）；入职即缴纳六险一金；签订招商信诺正式劳动合同（非第三方派遣），提供带薪岗前培训，可申请员工宿舍【岗位职责】我们承接银行中后台业务，主要通过银行系统外呼方式核对客户账单信息，并根据客户意愿协助办理分期或e招贷相关业务。通话响铃计入工作时长，任务完成轻松无压力，下班后无需跟进客户，工作生活界限清晰。资源优质，名单精准，出单效率高，团队业绩领先者享有更优客户分配，整体人员稳定性强，员工满意度高。注重长期发展，适合追求稳定平台并希望获得高收入的伙伴加入！【薪资福利】1、综合底薪4000元+提成+达成奖金+13薪+六险一金，新员工平均月收入6000~7000元，资深员工稳定月入10000~30000元2、入职即与招商信诺签订正式劳动合同，非外包形式3、每年组织免费健康体检，享有节日福利、生日礼金、工会福利及多样化团建活动（如积分兑换、出单奖励礼品等）4、交通便捷，楼下有有轨电车直达，周边配套齐全，临近各大商业中心5、白班制，无需倒班；培训期工作时间9:00-18:00，周末双休；上线后确保每月至少一次双休，法定节假日正常休息6、享受每年5天带薪年假，以及带薪病假、丧假等假期待遇7、晋升机制公开透明，提供多次内部轮岗机会（行政、后勤、招聘、质检等岗位可自主选择）8、白班制，不轮班；培训期间作息为9:00-18:00，周末双休；上线后保证每月至少一次双休，节假日依法休假9、每年享有5天带薪年假、带薪病假、丧假等【任职要求】1、大专及以上学历，具备客服或销售经验者可放宽至高中学历2、普通话标准，表达逻辑清晰流畅3、性格积极乐观，为人正直诚恳员工福利生日福利节日福利高温补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

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蹇女士

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【招聘岗位】电销专员 工作内容： [岗位名称]账单分期/贷款专员客服 银行官方客服性质，提醒大额信用卡用户还款，推荐办理分期还款业务，减轻还款压力。 入职当月购买六险一金，月入7k-14k，银行资源，不用外出，福利非常棒 此岗位主打稳定!走量!没技巧难度!简单好上手！ [薪资福利] 1、综合底薪4000+提成，新员工综合薪资6-10k，老员工1-2W 2、带薪培训，入职当月缴纳五险一金，另外额外购买一份商业保险可报销门诊住院费用，报销比例达90%.~ 3、每个月月底发当月工资哟~ 4、节假日各种福利礼品生日礼物发放，夏季还有高温补贴哦~ 5、每年享受带薪年假病假 婚假产假陪产假等等各种假期~ 6、享受一年一次免费高端全身体检~ 7、每年两次国内外旅游 重点关注：同行合作商业绩排名常常第一，名单资源更优质，出单更容易~下半年属于行业开门红，赚钱滴旺季~欢迎来挑战高薪！！！ 【薪资福利】 薪资范围:4000-9000元/月 综合底薪:4000元/月 社保类型:六险一金 提成方式：销售额提成+额外的达成奖金*系数 奖金补贴:达成奖，留任奖，绩效奖金，全勤奖，高温补贴 公司内部招聘，当天面试当天出结果，入职快，有无责底薪，试用期薪资不打折，带薪培训晋升空间大团队氛围好，感兴趣的伙伴一定要私信我！ 【任职要求】 1.年龄20-38周岁，暂不接受25届未毕业学生； 2.大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专）； 3.有客服、电销、催收、课程顾问等经验优先，如果你是热爱销售追求高薪的优秀毕业生，也欢迎投递； 4.有团队精神，也许你是专员，也许你是TOP，也许未来你是Leader,都需要你的团队合作精神； 5.认同公司文化，愿意与公司一起成长进步。 【薪资福利及工作发展】 一、大平台，好成长 广阔银行平台、优质信用卡客户、完善培训系统、专业晋升体系~~ 二、好福利，乐生活 1、综合底薪4000+提成+达成奖1500~4000元，月均综合薪资可达8K+，司龄奖金，法定节假日正常放假 2、入职缴纳六险一金，补充商业保险（免费员工商业医疗险、重疾险、意外险等，最高可报销90%，子女同享~），勇往直前，无后顾之忧~ 3、每个月月底发当月工资哟~ 4、节假日各种福利礼品生日礼物发放，夏季还有高温补贴哦~ 5、每年享受带薪年假病假 婚假产假陪产假等等各种假期~ 6、享受一年一次免费高端全身体检~ 7、每年两次国内外旅游~ 8、公司鼓励大家自我提升，学历提升有现金激励~ 9、长期在公司发展的宝子们，还可获得公司定制的金币、银币~ 对岗位感兴趣的请主动联系！ 三、大家庭、好氛围 主管&师傅、员工生日会、不定时茶话会、团队建设吃喝玩乐、同步成长、端午中秋游园会等 对岗位感兴趣的宝子们欢迎主动咨询，请一定一定主动联系我哦~~

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公司直招！入职签订招商信诺正式劳动合同。正规银行业务，大平台支撑，收入稳定且待遇优厚，当天面试当天反馈结果，入职流程高效，试用期薪资全额发放，提供带薪培训，晋升通道畅通，团队氛围融洽，业务内容清晰，上手门槛低！【工作内容】通过银行官方电话进行外呼，线上协助客户完成e招贷相关办理流程【薪资福利】1、综合底薪4K起，项目人员平均月薪7000+，业绩优异者月入1-3万不等2、提供带薪岗前培训，入职首月即缴纳五险一金，工作满一年后增购商业保险，门诊住院费用报销比例高达90%，子女可共享保障权益3、每月月底准时发放当月工资4、节假日常规礼品、生日福利定期派发，夏季享受高温补贴5、依法享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等多项休假权利6、每年组织一次免费高端全身体检7、每年安排两次国内团建旅游8、提成机制：按销售额计提 + 达成奖金×系数9、奖金补贴包含：业绩达成奖、留任奖励、绩效奖金、全勤奖、高温津贴10、其他福利涵盖：带薪培训、带薪年假、带薪病假、子女商业保险、高温补贴、司龄奖励【任职要求】1、年龄要求21-38周岁2、具备大专及以上学历（表现突出者可放宽至高中或中专）3、有客服、电销、催收、课程顾问等相关工作经验者优先考虑；欢迎热爱销售、追求高收入的优秀应届毕业生加入4、具备良好的团队协作意识，无论当前是普通专员，或是未来的TOP员工，亦或潜在的管理岗储备人才，均需重视团队配合5、认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长重点关注：本团队在同行业合作商中长期位列业绩榜首，客户资源质量高，成单率更具优势。下半年为行业黄金期，属于业务旺季，增收创收正当时，诚邀挑战高薪的你加入！

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公司直招，不收取任何费用，入职即缴纳六险一金，当月发放薪资【岗位职责】该项目为银行项目，工作与生活完全分离【任职要求】1. 普通话标准，语言表达清晰流畅2. 年龄20-38周岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽【薪酬福利与工作发展】1. 综合底薪4000元+绩效提成+13薪，员工月均收入8-9K2. 提供带薪培训，入职首月即缴六险一金，享节假日福利、带薪年假及病假，门诊费用支持大人小孩报销，发放高温补贴，年底双薪，年度免费健康体检3. 团队氛围融洽，归属感强，平台发展稳定，薪资按时发放无拖欠主管与导师一对一指导，定期举办生日会、茶话会、团建活动，涵盖餐饮娱乐，促进团队共同成长【上班时间】：白班制，无需倒班，法定节假日正常休假【工作地址】：武汉市洪山区光谷软件园

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招商信诺公司直招！！！ 入职即签订本公司劳动合同，非第三方派遣；（岗位职责）通过信用卡中心客服热线进行外呼或接听客户来电，面向大额消费后的优质信用卡客户，办理账单分期或现金分期业务【二选一】，服务对象为征信良好的持卡用户，出单效率高，使用银行官方号码联系，无需推销办卡，不涉及催收工作，无需使用个人手机；1，全流程线上操作，工作时间灵活可控，下班后完全自由支配个人时间；2，每月28号发放当月薪资，（例如8号入职，当月底28号左右即可收到首笔工资），签署招商信诺正式劳动合同，员工收入透明均衡，多劳多得，回报与付出成正比；（福利待遇）1，每年享受5天带薪年休假，工作年限增加后逐年递增；2，每年一次全面高端体检服务（可在全武汉范围内免费预约）；3，组织国内外旅游活动，保障员工拥有充足的休闲放松机会；4，高温季节补贴（7月、8月、9月发放）；5，年终享有13薪奖励（入职满一年额外发放双倍底薪）；6，入职满3周年赠送银质纪念币，满5周年获赠金质纪念币，日常设有多种MTV激励奖项（涵盖山姆会员店零食及各类生活用品）；（薪资结构）无责任底薪 + 业务提成 + 13薪 + 目标达成奖金 + 排名激励奖 + MTV奖励，月均收入7500-8000元，资深员工月收入稳定在10000-30000元区间；工作满一年以上员工平均月薪达11000元，六个月以上员工平均薪资超8000元，每年开放四次职级晋升通道，底薪随级别提升同步增长；（发展路径）员工每满三个月可参与一次晋升调薪，每年组织管理岗位公开竞聘，超九成管理职位由内部员工晋升产生；转正后如有意更换岗位，可申请内部调动至行政、招聘、培训讲师等其他部门岗位；（任职资格）1）普通话表达清晰流畅，价值观端正，具备一定抗压能力；2）年龄要求21-38周岁，具备销售从业经验者条件可适当放宽。

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[岗位职责]通过银行95热线与信用卡存量客户沟通，线上办理账单分期及现金分期业务，客户资源优质，操作简便易上手，成单效率高；团队氛围融洽，福利丰富，办公环境舒适，无需外勤；公司倡导高效工作，不提倡也不强制加班，助力实现工作与生活的平衡；秉持“开心工作、快乐生活”的理念，打造轻松愉悦的工作体验。[岗位福利]：节日均享公司发放的专属礼品，如五一节赠送空调被，端午节提供定制礼盒，中秋节发放礼品兑换券等；每周固定下午茶，提升工作幸福感；入职即缴纳六险一金，保障全面无负担；享有带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等多项假期权益。求职加【上班时间】标准工作时长，周末固定休息，法定节假日全额带薪休假【快速晋升】只要能力出众，就有破格提拔机会！职业发展路径清晰，晋升机制公开透明，提供多次内部转岗选择，行政、后勤、招聘、质检等多部门任你发展，工作氛围轻松无内卷~

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[岗位职责]通过银行95热线与信用卡老客户沟通，介绍账单分期及现金分期服务，全程线上办理，资源优质，成单效率高~客户名单分配透明公正，应届毕业生或无经验者经系统培训后可快速适应，无需下班后跟进客户，保障个人自由时间~不画饼！团队氛围轻松融洽，福利丰富，办公环境舒适，无需外勤；公司不提倡也不强制加班，倡导工作与生活的平衡，践行“开心工作、快乐生活”的理念~[岗位福利]节日均有公司发放的专属礼品，如五一劳动节赠送空调被，端午节提供定制礼盒，中秋节发放礼品兑换券等~每周固定下午茶，让工作充满愉悦感！入职即办理六险一金，全面保障员工权益~享受带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等多项假期待遇[上班时间]标准工作时段，周末双休，法定节假日全部带薪休假[快速晋升]只要有能力，就有破格提拔的机会！职业发展路径清晰，晋升机制公开公平，提供多次内部转岗选择，行政、后勤、招聘、质检等岗位任你挑选！！！拒绝内卷~

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招商信诺公司直招！！！ 入职签订本公司劳动合同，非第三方派遣；（岗位职责）通过信用卡中心客服热线进行外呼或接听客户来电，面向大额消费后的优质信用卡客户，办理账单分期或现金分期【二选一】，服务对象为征信良好的持卡用户，出单效率高，使用银行官方号码联系，无需推广办卡，不涉及催收，无需个人手机；1，全流程线上操作，工作时间灵活可控，下班后自由安排个人时间；2，每月28号发放当月薪资，（例如8号入职，当月底28号左右即可收到首笔工资），签署招商信诺正式劳动合同，员工收入透明均衡，多劳多得；（福利待遇）1，每年享有5天带薪年休假，次年起逐年递增；2，年度一次高端全身健康体检（全武汉范围内免费预约）；3，组织国内外团建旅游活动，保障充足休闲与放松机会；4，高温季节补贴（7月、8月、9月发放）；5，享受13薪待遇（入职满一年额外发放双倍底薪）；6，入职满3周年获赠银币奖励，满5周年赠送金币，日常设有多种MTV激励（涵盖山姆会员店零食及生活用品等）；（薪资结构）无责任底薪+提成+13薪+业绩达成奖金+排名奖励+MTV激励，月均收入7500-8000元，资深员工稳定在10000-30000元区间；工作一年以上员工平均薪资达11000元，半年以上员工平均薪资超8000元；每年四次晋升机会，底薪随职级提升同步增长；（晋升机制）员工每满三个月可参与一次晋升调薪，每年开放管理岗位竞聘通道，90%管理职位由内部员工晋升产生；转正后若有职业发展调整需求，可申请内部转岗至行政、招聘、培训讲师等其他部门岗位；（任职资格）1）普通话表达清晰流畅，价值观端正，具备一定抗压能力；2）年龄要求21-38周岁，有销售从业经验者条件可适当放宽。

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简单轻松办公室坐班客服岗位，全职白班，无夜班不倒班，无业绩考核压力工作内容：室内办公，无需外出，基础客服类工作，环境优，福利完善主要为银行后台电话服务岗位，负责通过电话提醒客户还款事项，协助已有信用卡用户在线办理分期业务，操作简单，零经验可做，新员工入职享受系统性带薪岗前培训。【岗位职责】1、依托银行提供的客户资源，使用银行400客服专线外呼，提前通知客户还款安排，并为已持有本行信用卡的客户提供线上分期办理服务，帮助缓解还款负担；2、公司正规，在银行办公大楼内设工位，无需外出开发客户工作时间及薪资待遇工作时间：9:00-12:40，14:00-19:00，每月休息5-6天，法定节假日按规定休假综合收入：底薪4000元起（含基本工资+通话补贴+全勤奖励+固定津贴，均不与业绩绑定），目前分期业务团队规模超500人，70%以上员工月收入达7000元及以上，表现优异者月薪可达3万以上福利保障：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受商业保险（含重疾与医疗），员工子女亦可共享部分医疗保障权益欢迎加入我们！如有疑问欢迎联系咨询，期待进一步沟通~

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公司直招，招行旗下控股，入职签订招商信诺劳动合同，非三方外包！举例：若你面试通过并于本月10日前入职，则当月31日前即可收到首笔工资，社保公积金也将在入职当月同步缴纳。招聘岗位：银行账单分期、信贷专员（2选1）（岗位职责）在银行办公大楼内工作，面向已出账单的客户，沟通是否办理账单分期或现金分期业务；无业绩指标，无需开发客户，通过银行内部系统进行联络；下班后时间自由支配，不涉及办卡及催收工作。客户资源由公司统一提供，无需外访或外出拓展客户；无经验要求，入职即享带薪培训一周。（福利待遇）【六险一金】 正式入职即缴纳，按武汉标准执行；【留任奖励】 年度13薪，入职周年月享受双倍底薪；【健康保障】 每年一次免费高端体检，全武汉范围可预约；【节日关怀】 法定节假日正常休假，并发放定制高端礼盒；【员工活动】 多样化激励机制，定期组织丰富团队活动；【年度旅游】 每年提供两次国内外旅游机会；（任职要求）年龄21-38周岁；大专及以上学历，具备电销经验者可适当放宽条件；性格开朗，积极向上，普通话表达清晰流畅。（晋升发展）每季度开放职级晋升通道，每年设有管理岗位晋升机会；转正后如有意愿，可申请调岗至行政、招聘等内勤类岗位。招商信诺为招行控股企业，本项目属公司核心标杆业务，现团队规模超510人，名单资源充足，新人易上手；主管全程一对一指导，团队氛围融洽，倡导高效工作与快乐生活并重。

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蹇女士

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招商信诺隶属于招商银行旗下 公司直招！！！入职签订本公司劳动合同，非第三方派遣；招聘岗位：银行账单分期、信贷专员（2选1）（岗位职责）通过银行信用卡中心客服热线外呼或自主拨打电话，为消费金额较高的优质信用卡客户办理账单分期或现金分期业务【两项任选其一】，服务对象为信用记录良好的持卡用户，成单效率高，使用银行官方号码联系，无需推广办卡，非催收岗位，不使用个人手机；1. 所有业务流程线上完成，工作时间结束后即可自由安排个人生活；2. 每月28号发放当月薪资（例如8号入职，当月底28号左右即发首笔工资），签署招商信诺正式劳动合同，员工收入差异较小，努力即有回报；（福利）1. 每年享受5天带薪年假，工作年限增加后逐年递增；2. 每年一次全面高端体检服务（可在全武汉范围内免费预约）；3. 定期组织国内外团建旅游活动，保障充分的休息与休闲时间；4. 夏季高温补贴（7月、8月、9月发放）；5. 年终第13薪（入职满一年后发放双倍底薪）；6. 入职满3周年赠送银质纪念币，满5周年赠送金质纪念币，日常设有多种MTV激励奖励（涵盖山姆会员店零食及各类生活用品）；（薪资构成）无责任底薪+业务提成+13薪+目标达成奖金+排名奖励+MTV奖励，月均收入7500-8000元，资深员工稳定收入10000-30000元；一年以上员工平均月薪达11000元，六个月以上员工平均超8000元；每年四次职级评定机会，通过后底薪同步上调；（晋升发展）员工每满三个月可参与一次晋升调薪，每年开放管理岗位竞聘通道，约90%管理职位由内部员工晋升产生；转正后如希望调整发展方向，可申请内部转岗至行政、招聘、培训讲师等其他部门岗位；（任职要求）1) 普通话标准流利，价值观端正，具备一定抗压能力；2) 年龄范围21-38周岁，具备销售工作经验者条件可适当放宽。

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蹇女士

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上班时间：纯白班，无需倒班；享受所有法定节假日，带薪休假！工作内容：在银行信用卡中心办公，根据银行统一下发的客户名单，通过银行统一客服热线进行外呼服务，协助客户办理账单分期或e招贷业务，提升客户满意度。下班后无须处理工作事务，无需持续跟进客户，工作与生活界限清晰！（上班专注赚钱，下班尽情放松！）Ps：所在团队业绩位居同行合作商首位，客户名单质量高，成单效率更快！薪资福利：1. 底薪4k＋提成+奖金240-8400，月均收入约7500；表现优异者月薪可达1w-3w2. 入职即缴纳六险一金，额外享有商业保险、带薪年假、病假待遇、夏季防暑降温补贴、年终十三薪、国内外团建旅游等福利；发展空间：提供系统化岗前培训，每三个月开放一次晋升通道，表现突出者可优先获得管理岗位晋升机会；岗位要求：年龄20-35周岁，具备销售经验者可适当放宽学历条件。

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蹇女士

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关于我们的岗位在银行信用卡中心办公，通过银行统一客服热线开展工作我们正在招募的岗位隶属于银行重点外呼项目，主要负责两大核心业务：现金贷款（e招贷）：银行提供精准客户资源，通过官方热线电话，向有资金需求的客户推荐低费率贷款产品。无需自主拓客，客户资源优质且匹配度高，新人入职后可迅速实现业绩转化。账单分期：面向银行信用卡持卡用户，在账单生成后通过官方热线主动联系，协助客户办理分期还款服务。该服务有助于缓解客户短期还款压力，接受度高，同样适合新人快速上手、上线即出单。我们希望你普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，能与客户进行有效交流；年龄在20-35周岁之间，大专及以上学历（具备相关经验者可适当放宽），专业不限；认同银行呼叫中心的工作模式，对岗位有热情，愿意积极投入工作；具备基础的团队协作意识，有一定抗压能力，能够配合团队的合理安排并接受专业指导。你将享受的薪酬福利与发展薪资福利，给你稳稳的保障保底4000元起，叠加丰厚绩效提成，奖金区间240-8400元，年底享有双倍工资奖励，当前项目员工月均收入约8000元入职即享带薪培训，助力快速掌握业务要点；当月缴纳六险一金，全面保障你的生活权益；额外福利包含：节假日专属福利、带薪年假与带薪病假、门诊费用报销（覆盖本人及子女）、高温补贴、年度免费健康体检等，细致关怀融入日常。团队氛围，让你工作更舒心营造“大家庭”式工作环境，同事间友好互助，相处自然轻松，工作氛围愉悦无压；专属成长支持：配备主管+导师1v1带教，全程护航你的职业发展路径；丰富团队活动：定期举办员工生日会、轻松茶话会、不定期团建活动（吃喝玩乐全安排），工作之余更有温情陪伴。晋升空间，多条路径任你选择专业销售路线：持续突破业绩上限，收入随能力不断提升；销售管理路线：逐步培养管理才能，带领团队共同达成目标；后勤管理路线：转向稳定型岗位，开启多元化职业发展方向。工作时间，平衡生活与工作标准工作时段：上午9点至晚上7点，不强制加班，远离过度内卷；法定节假日正常休假，确保你拥有充足时间陪伴家人、享受个人生活。我们期待你的加入，与银行项目携手共进，在稳健平台上实现高收入与职业成长！

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蹇女士

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职位描述工作内容：1、为用户搭建智慧家庭网络，提供家庭客户网络支持与维护服务；2、负责固话、宽带、IPTV等业务的安装、拆机、移机及故障维修工作；3、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的日常维护等固定网络装维任务；职位要求：1、高中、中专及以上学历，******，身体健康；2、掌握基本通信技术知识，有通信行业安装维护经验者优先考虑；3、具有责任心、抗压能力良好、学习能力突出。工作时间：实行不定时工作制，每日9点至18点打卡，每周安排一天轮休。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+餐补+话费补贴+其他福利，综合收入5000—8000元，能力决定回报，提成无上限；2、福利保障：入职即缴纳五险，享有公司体检、绩效奖金、年假、婚假、产假、陪产假及节日福利等。工作地点：根据住址就近分配三镇区域岗位

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王先生

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岗位直招！岗位直招！岗位直招！全程无任何费用，请放心投递！！！无需担心空跑，目前正处于扩招阶段，面试通过率高！收到面试通知者基本均可通过，面试成功后即可安排入职！！薪酬待遇：入职即享保底5500 + 绩效 + 奖金岗位福利：五险一金、带薪年假工作时间：早九晚六，双休+法定节假日工作内容：协助完成客户后台申请相关事务岗位要求：不限经验、不限学历，零基础也可投递

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王女士

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职责：1、负责订单的分派与全程跟踪管理；2、依据业务需要开发并筛选优质供应商，保障供应资源的稳定与充足；3、全面统筹司机相关工作，涵盖招募、资质审查、订单指派及后续跟进；4、与海外团队高效协同，确保各项工作顺畅衔接与落地执行。任职要求：1、英语口语熟练，可作为日常工作交流语言；2、精通Excel、PPT等常用办公软件操作；3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏；4、具有良好的团队合作意识，关注客户体验，服务意识强。薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），每半年一次调薪机会福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利等发展：提供清晰的职业晋升路径，对于有能力、有潜力、有责任感的员工，给予充分的培训支持与发展空间，助力实现个人成长与价值提升全球化团队环境，持续提升整体英语应用能力，实行扁平化管理，管理层70%由内部提拔，注重人才培育与长期发展（国内已布局上海、长沙，现新增武汉分公司，形成三地协同发展新格局，标志着公司进一步深化亚太布局，迈向更广阔市场的重要里程碑。）关于我们：公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、Elife Transfer和hoppa三大品牌，服务遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000个城市，累计完成千万级安全出行订单。武汉分公司现已正式启动筹建，诚邀英才加入，共同参与并见证分公司从初创到壮大的成长历程，携手开启职业发展新篇章

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陈女士

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职位概述加入 Elife 集团总部 —— 全球领先的综合性地面交通服务平台（业务遍及 182 个国家、20,000 多个城市，服务 6,000 万用户）。作为执行实习计划中的业务分析师，你将与高层管理团队紧密协作，参与描绘未来出行的发展路径。你的分析成果将支持 Elife 在网约车、铁路运输、私人交通、共享出行以及 SaaS 赋能等领域的内生增长、战略并购和创投布局。核心职责・行业研究 —— 持续关注全球出行行业动态，评估市场容量，识别 B2B 客户群体，跟踪政策监管演进。・企业客户尽职调查 —— 搭建系统化的数据逻辑结构，确保客户来源信息完整准确；依据该体系，筛选年净收入贡献不低于 100 万美元的企业客户目标池。・客户洞察 —— 开展用户分层研究，量化不同群体的核心需求，优化产品与市场需求的契合程度。・市场进入策略 —— 制定基于数据的市场落地与扩展方案，推动公司在国际化进程中维持竞争优势。任职要求・毕业于世界顶级高校。・具备在商业环境中清晰表达观点、高效沟通的能力。・拥有敏锐的数据意识和扎实的信息分析功底。・善于运用先进的人工智能工具开展数据分析并提炼关键结论。・累计不超过 1 年的相关领域实习经历（包括投资银行、私募股权、风险投资、咨询或高速增长的出行类初创公司）。・达到商务应用水平的中英文听说能力。成长优势 —— 你将获得的机会・深入理解成长型出行企业如何将数据应用于产品设计、定价机制及合作策略的实际决策过程。・通过真实项目案例锻炼自身的数据分析、战略思维与综合问题解决能力。・若实习期间表现突出且符合绩效要求，在取得正式工作录用后，Elife 将提供支持并协助办理美国 H-1B 工作签证申请。

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陈女士

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职责（运营类岗位无销售性质）：1、订单管理：负责派单及全程跟单工作；2、依据业务需求开发优质供应商资源，保障供应链的稳定性与供应能力；3、全面负责司机运营管理，涵盖招募、资质审核、订单分配及后续跟进等环节；4、与海外团队高效协同，确保各项工作顺利推进与落地执行。任职要求：1、英语口语流利，可作为日常工作语言进行交流；2、熟练使用Excel、PPT等办公软件；3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏；4、具有良好的团队合作意识，重视客户体验，服务意识强。薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），每半年一次调薪机会福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节假日福利等发展：提供清晰的晋升路径，对有能力、有潜力、有责任感的员工给予充分培训与发展支持，助力实现个人成长与价值提升全球团队协作，持续提升整体英语能力，实行扁平化管理，管理层70%由内部晋升，注重人才培养与职业发展（在国内我们已在上海、长沙设立分支机构，现新增武汉分公司，形成三地联动发展格局，是深化亚太布局、拓展更广阔市场的重要举措。）关于我们：公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务网络遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000个城市，累计完成千万级安全出行订单。现武汉分公司正式启航，筹备工作全面启动，诚邀您加入，共同见证分公司从初创到壮大的成长历程，携手开启事业新篇章

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陈女士

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职责（运营类岗位无销售性质）：1、负责订单的派发与全程跟踪管理；2、依据业务需要筛选并拓展优质供应商资源，保障供应体系的稳定性与持续性。3、全面统筹司机相关工作，涵盖招募、资质审查、任务分派及过程跟进等环节。4、与海外团队高效协同，确保各项任务有序推进并落地执行。任职要求：1、具备流利的英语口语能力，可熟练使用英语作为日常工作交流语言。2、精通Excel、PPT等常用办公软件的操作与应用。3、拥有较强的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力，能适应高强度工作节奏。4、具备良好的团队合作意识，关注客户体验，服务意识强。薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），半年一次调薪机会福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利等发展：提供清晰的职业晋升路径，对于有能力、有潜力、有责任感且积极进取的员工，公司将给予充分的培训支持与发展平台，助力实现个人成长与价值提升全球化团队环境，有助于全面提升英语综合能力，采用扁平化管理模式，管理层70%由内部晋升，高度重视人才培育与职业发展（在国内我们已在上海、长沙设立运营中心，现正式成立武汉分公司，构建三地协同发展新格局，标志着公司在深化亚太布局、拓展更广阔市场进程中迈出关键一步。）关于我们：公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、Elife Transfer和hoppa三大品牌，服务网络遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000个城市，累计完成千万级安全出行订单。武汉分公司现已正式启动筹建，诚邀英才加入，共同参与并见证新机构从创立到壮大的全过程，携手开启事业新篇章

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陈女士

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职责：1、负责订单的分配与全程跟踪管理；2、依据业务需要开发并筛选优质供应商，保障供应链的稳定与高效。3、全面负责司机运营管理，涵盖招聘、资质审查、任务派发及后续跟进等工作。4、与海外团队密切配合，推动项目高效落地与顺利实施。任职要求：1、具备流利的英语口语能力，可熟练使用英语进行日常交流。2、精通Excel、PPT等办公软件操作。3、拥有良好的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力，能适应高强度工作节奏。4、具备强烈的服务意识，注重客户体验，富有团队合作精神。薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），每半年有一次调薪机会福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利等发展：提供清晰的晋升路径，只要有能力、有潜力、责任心强，公司将给予充分的培训支持与发展机会，助力实现个人成长与价值提升全球协作团队，有助于全面提升英语应用能力，管理模式扁平化，管理层70%由内部晋升，高度重视人才培育与职业发展（在国内我们已在上海、长沙设立运营中心，现新增武汉分公司，实现三地协同发展，这是公司深化亚太布局、拓展更广阔市场的重要举措。）关于我们：公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000座城市，累计完成千万级安全出行订单。现武汉分公司正式启航，筹备工作全面启动，诚邀您加入，共同见证分公司从初创到壮大的成长历程，携手开启事业新篇章

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陈女士

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接受无经验/可小白工作内容:主要是银行后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~工作时间:行政班次、周末休息，法定节假日全休薪资待遇:新人前期5000-6000，后期8K+，入职五险一金，食宿齐全!!!入职提供宿舍正式员工无试用期，团建，现金奖励，下午茶福利多多欢迎宝子们投简历公司直招不是中介!!!

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杜女士

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工作地址：武汉东站西广场光谷创新港2楼 非铁路工作的哈工作内容：负责处理客户信息，轻松简单易上手，感兴趣可详谈我们氛围舒适，有培训补贴 关爱每位小伙伴~上班时间：行政班 到点走！！！福利待遇:：餐补 五险一金 月休六天 法定节假日休噢薪资待遇：新人均薪5-6k，综合收入7k-9k 上不封顶工作氛围好 发展稳定 不内卷 社恐小朋友也可以办公室坐班

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