为你推荐湖北武汉蔡甸区东风乘用车公司-制造总部附近区域的职位信息

岗位内容：1. 负责总装生产线工艺流程的规划与优化；2. 协同各相关部门推进生产计划的实施；3. 及时处理生产过程中出现的技术问题，并推动持续改进；4. 编制生产相关的标准文件与操作规范；5. 开展生产数据的收集分析，提出可行性改善方案。任职要求：1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业；2. 熟练掌握办公软件及CAD等专业工具；3. 具备扎实的数据分析能力与实际问题解决能力；4. 了解生产作业流程及生产管理相关方法；5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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高先生

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岗位内容：1. 负责车载电子控制系统的研发与测试工作，涵盖传感器、执行器及通信模块的设计与实现2. 开展系统层级的故障诊断与处理，保障系统运行的稳定性与可靠性3. 熟悉汽车网络通信技术，如CAN、LIN、Ethernet等，并具备实际问题解决能力4. 与机械工程师、软件工程师及供应商等多方协同，推进项目顺利实施任职要求：1. 拥有汽车电子或相关专业学士及以上学位2. 精通嵌入式系统开发流程，熟练掌握C/C++编程语言3. 具备扎实的电路分析基础和较强的故障排查能力4. 具备独立承担项目任务的能力，适应一定工作压力

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高先生

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岗位职责:1. 参与汽车制造环节的质量检验与数据分析工作2. 协助开展质量问题的排查，推进改善方案的落实3. 配合团队完成质量相关信息的整理与汇报任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导交办的任务2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程4. 汽车类相关专业背景5. 能够适应较高强度的工作压力

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高先生

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岗位职责:1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。2.具有较强的创新能力和设计思维。3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

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邱先生

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岗位内容：1. 负责总装生产线工艺流程的规划与优化；2. 协同各相关部门推进生产计划的实施；3. 及时处理产线异常问题，并推动持续改进；4. 编制生产相关的标准文件与操作规范；5. 开展生产数据的统计分析，输出优化建议。任职要求：1. 本科及以上学历，机械或自动化相关专业；2. 熟练掌握办公软件及CAD等专业工具；3. 具备较强的数据分析能力与实际问题解决能力；4. 了解生产作业流程及生产管理相关方法；5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

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高先生

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岗位职责：1. 负责汽车总装环节中电检工艺的规划与持续优化2. 编制并推动电检工艺规范及操作流程的落地执行3. 针对电检环节发生的异常情况进行排查与处理岗位要求：1. 具备汽车制造或相近领域的专业基础2. 掌握汽车总装电检工艺及相关质量规范要求3. 拥有较强的问题识别、分析与解决能力

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高先生

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1.课程体系开发与迭代：负责DH新媒体内容矩阵（涵盖短视频、图文、直播话术等）的标准化培训课程体系搭建。针对不同岗位（销售顾问、门店主播、内容运营）及不同层级（新人、进阶），开发专业化、模块化的课程、教材及实战工具包（如SOP、话术库、模板库）。2.教学实施与赋能培训：担任核心讲师，通过线下集中培训、线上直播授课、工作坊等多种形式，面向内部团队及经销商伙伴，系统性地传授内容策划、文案撰写、视觉表达、平台运营等核心技能，确保培训效果与知识转化。3.知识管理与案例沉淀：建立并维护新媒体内容知识库。持续追踪、筛选、萃取一线成功的内容案例与运营方法论，将其体系化、理论化后，反哺至培训课程与教材中，推动整体内容能力的螺旋式上升。4.认证标准与效果评估：参与建立并执行门店新媒体岗位的岗前认证与在岗评级体系。负责认证考核，并跟踪认证人员的后续业绩表现，通过数据分析评估培训效果，持续优化培训方案。5.赋能工具与前瞻研究：探索并引入AIGC等创新工具在内容创作与培训中的应用，开发相关课程，提升团队内容生产效率与创新能力。跟踪新媒体内容趋势，确保课程内容的前沿性与实战性。任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，5年以上新媒体内容策划或运营实战经验，同时具备3年以上专职培训、企业内训或课程开发经验。有汽车行业或经销商赋能经验者优先。2.核心能力：-专业功底扎实：精通主流新媒体平台的内容逻辑与创作技巧，具备从0到1打造爆款内容的能力。-课程开发能力强：具备出色的系统化思维和逻辑梳理能力，能将碎片化知识转化为结构清晰、易于理解的课程体系。-讲授能力出众：表达能力强，富有感染力和互动性，能有效调动学员积极性，促进知识吸收。3.个人特质：热爱分享，具备极强的责任心与耐心，优秀的沟通协调能力及服务意识，能适应occasional出差授课。4.文化认同：对DH品牌及新能源事业有高度认同感，具备赋能他人成功的成就动机。

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邹先生

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招聘司机2名，汽车零部件转运。自备劳保鞋要求老手，开车稳重，不能急刹车，猛加速，不能跟厂里验收人员叉车师傅起冲突，做事胆大心细，为人机灵外向，善于学习，做事积极，最好有过汽车零部件转运经验，单边2.5公里工作时间7点对19点，两班倒

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张先生

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【公司优势】：央企大厂工资高福利好包吃住购车优惠【薪资福利】：小时工：月薪6000-7000元，23元/小时，每月20号发上月工资，另加超产奖励、总经理特别奖励、··························【工作内容】：主要从事汽车整车的装配，操作机器人进行冲压、焊接、喷涂等简单易上手的工作；空调车间、冬暖夏凉，车间环境干净整洁，豪华茶水区，并配有按摩椅；以站岗为主，需能够接受站岗并服从分配，普通工衣，需穿尘服；························【工作时间】：早八晚八，两班倒，每天10-11个工时，工时稳定·······················【吃饭说明】：公司免费提供工作餐，员工入职发放餐卡，凭餐卡在公司免费刷卡就餐；·························【住宿说明】：公司提供免费4人间豪华公寓宿舍，上床下铺，配置洗衣机、独立卫生间、24小时热水、独立阳台、空调等设施，；························

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彭女士

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22元/小时长白班包吃住汉南优质汽配厂安道拓招聘【工作】打螺丝，打枪钉，装排线，包覆，打胶，质检【工作时间】8:30～20:30，长白班，有加班。【待遇】普工22元/小时，加班薪资正常计算，每个月10号发薪，包工作餐，提供住宿，水电平摊。宿舍环境好。【要求】18～40岁，初中及以上学历，有汽车行业/工厂工作经验优先，有大面积外漏纹身、染头发的不要，入职需要常规，，，面试通过当天安排宿舍，第二天上班，面试带身份证原件，严穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心【厂区地址】汉南东久智造园

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王女士

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东风物流（乘用车，新能源，黄金口岚图，云峰工厂）普工，叉车，牵引车，KYT，18-48岁，男女不限，面试简单，愿意做当天办理入职叉车，牵引车，KYT岗位:23元/时+1.5元/时餐补普工岗位:21+1.5元/时餐补吃饭先吃后补，

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康女士

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工作内容：参与系统需求评审，对需求与设计进行可行性评估，识别潜在风险并确保产品具备良好的可测性；制定测试计划，合理规划工作任务与进度安排；负责所承担项目的测试实施，及时汇报执行进展与发现的风险，并按要求输出测试报告；编写并维护测试用例，统计与分析外部反馈的问题，持续提升测试效率；对系统缺陷进行定位、分析与提交，协同开发团队跟进BUG修复情况；与测试、开发及业务使用部门保持良好协作，推动系统功能的不断优化与完善；针对市场反馈问题及QIS问题进行深入分析，补充测试用例，落实改进措施并总结经验。任职资格具有3年以上测试工作经验，其中远程控制类APP测试实践不少于1年；曾独立主导至少一个云端、车端或APP端功能模块的测试工作，涵盖测试用例设计、测试执行及测试报告输出等全流程。

武汉

杨先生

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工作职责:1、负责汽车CAS曲面建模，依据输入条件独立完成CAS相关任务；任职资格1、具备汽车、机械或车辆工程等相关专业大专及以上学历；2、熟练操作相关软件，拥有5年以上相关领域工作经验；3、掌握汽车产品开发流程及相关工作规范，能协同造型与工程团队开展数字化设计工作；4、理解基本的造型原理与设计构思方法；5、熟悉国家及国际相关法规标准要求；6、具备良好的沟通技巧、学习能力和团队协作意识。

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毕女士

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工作内容：1.负责智能座舱、TBOX、仪表盘、车机系统及车联网功能的测试工作，能够独立制定测试计划，设计详尽的测试方案，并编写高质量的测试用例；2.根据测试需求搭建并维护测试环境，确保测试过程稳定可靠；3.按照测试计划执行各项测试任务，及时提交完整的测试报告；4.对测试过程中发现的问题进行深入分析与精准定位，协同开发团队探讨缺陷修复策略，提出产品优化建议，并评估改进措施的可行性，同时对测试结果进行归纳统计与分析，持续跟踪问题进展并提供有效反馈。任职资格：1.具备3年及以上相关领域测试工作经验；2.能够独立编写测试用例，热爱测试岗位，具备严谨的工作态度，细心、有耐心和强烈的责任心。

武汉

杨先生

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工作内容：1、负责影音系统/仪表/TBOX功能的测试与验证，制定测试计划，设计详细的测试方案及测试用例；2、依据测试计划完成测试环境的搭建与日常维护；3、开展测试执行任务，按时提交测试报告；4、对测试过程中发现的问题进行深入分析和精准定位，并与开发团队共同探讨缺陷处理方案；5、针对产品提出优化建议，评估改进措施的可行性，汇总测试结果并进行数据统计分析，持续跟踪测试问题并反馈改进建议。任职资格：1、熟悉汽车智能座舱系统/仪表/TBOX相关功能；2、具备扎实的汽车电子零部件测试经验，有娱乐系统/仪表/TBOX测试实施经验者优先考虑；3、能够独立编写测试用例，热爱测试工作，具备细致、耐心和强烈的责任心；4、熟练操作CAN测试工具，具备良好的问题分析能力；

武汉

杨先生

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工作内容：1、负责影音系统/仪表/TBOX相关功能的测试与验证，制定测试计划，设计详细的测试方案及测试用例；2、依据测试计划搭建并维护相应的测试环境；3、开展测试任务，提交完整的测试报告；4、对测试过程中发现的问题进行深入分析和精准定位，并与开发团队共同探讨缺陷处理方案；5、针对产品提出优化改进建议，并评估改进措施的可行性。汇总测试结果，进行数据统计与分析，持续跟踪测试进展并提供反馈意见。任职资格：1、熟悉汽车智能座舱系统/仪表/TBOX；2、具备丰富的汽车电子零部件测试经验，有娱乐系统/仪表/TBOX测试实施经验者优先考虑；3、具备独立编写测试用例的能力，热爱测试工作，做事认真细致，具备良好的耐心与责任感；4、熟练操作CAN测试工具，具备一定的问题分析能力；

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杨先生

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整车测试开发工程师招聘简章一、岗位基本信息1. 岗位名称：整车测试开发工程师（座舱域/动力域/智驾域-泊车方向/车身域）2.工作地点：武汉3.招聘人数：座舱1人，动力2人，智驾1人，车身域1人；二、核心职责依据整车座舱域、动力域、智驾域（泊车）的功能架构设计，负责对应域的测试方案制定、测试用例开发、测试执行及问题闭环，保障整车功能的可靠性、安全性与用户体验，推动整车测试体系的优化与落地。三、工作内容（一）座舱域测试开发1. 针对仪表盘、中控屏、HUD等多屏显示与交互功能，设计测试方案并开发测试用例，验证导航流转、音乐接力等联动逻辑的有效性。2. 对“休息模式”“儿童模式”等整车场景化功能开展测试，校验空调、座椅、灯光、娱乐系统的联合动作执行效果。3. 测试车载语音助手、手势控制、车机手机互联等功能，排查音视频交互与第三方应用（音乐/视频/导航App）集成的故障。4. 基于车载操作系统、人机交互、音视频处理等技术要点，搭建座舱域测试环境，优化测试方法与流程。（二）动力域测试开发1. 验证纯电、混动（串联/并联/混联）、能量回收等驱动模式的切换逻辑，测试扭矩分配、能量管理策略的执行精度。2. 针对电池、电机、电控系统的热管理策略开展测试，校验与空调系统的协同效果，保障动力系统的安全与能效。3. 测试驱动系统的故障诊断、降级行驶、安全停车等功能安全机制，确保架构层面的安全设计落地。4. 结合车辆动力学、电池管理、电机控制等技术，分析测试数据并推动动力域功能优化。（三）智驾域（泊车）测试开发1. 负责自动泊车相关功能的系统逻辑、流程与交互测试，验证泊车功能的稳定性与易用性。2. 搭建泊车功能测试场景，覆盖不同车位类型、路况条件，开发对应的自动化测试用例。3. 协同智驾算法团队分析测试中出现的问题，跟踪问题闭环进度，输出测试报告。四、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业。2. 工作经验：有2-3年以上整车座舱域/动力域/智驾域测试开发经验；3. 专业技能：-熟悉整车电子电气架构，了解座舱域控、动力系统、智驾泊车的基本原理；-掌握测试用例设计方法，能使用CANoe/CANalyzer、LabVIEW等测试工具者优先；-具备功能安全（ISO26262）相关知识者优先。4. 软技能：具备良好的逻辑分析能力、沟通协作能力，能独立推进测试项目，有较强的问题解决意识。五、工作时间/福利待遇：1、工作时间：8:30-11:40，13:30-18:00（出差另算）2、五险一金，周末双休，节假日正常休3、员工食堂，饭菜多种多样

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吴女士

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岗位职责：1. 负责TBOX产品在实车环境下的功能与性能测试工作；2. 编写TBOX产品实车测试计划、测试方案及测试用例，并组织相关评审工作；3. 统筹项目测试进度，确保各阶段测试任务按时完成，并输出完整的测试报告；4. 对测试过程中发现的缺陷进行初步分析，协调资源推动问题定位、解决及闭环验证；5. 与产品团队或客户对接，沟通测试中发现的问题，协助BUG复现并完成缺陷澄清。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，具备3年以上汽车电子领域测试经验；2. 拥有2年以上Tbox产品测试经验，熟悉Tbox各项功能特性，掌握ADB/Linux等基本操作命令；3. 具备TBOX产品实车道路测试的实际经验；4. 能独立制定测试规划、设计测试用例，具备较强的缺陷发现与验证能力；可准确理解客户原始需求文档（包含英文文档），特别是系统逻辑图，能据此完成用例设计与测试执行；5. 熟练使用CANoe或USBCAN等CAN通信工具之一，能读懂CAN矩阵表，可依据矩阵表模拟发送信号或生成dbc文件；6. 具备以太网功能测试经验，能够解析SOME/IP矩阵内容；7. 持有C1驾照，且具备实际驾驶经历；8. 具备CAN总线或车载以太网专项测试经验者优先考虑。

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李先生

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岗位职责：1、主导ZCU产品硬件方案的规划与实施；2、承担产品硬件原理图及PCB的设计工作；3、负责产品BOM的编制及相关生产资料的输出；4、负责新物料的验证设计及导入确认流程；5、完成开发各阶段所需技术文档的撰写；6、配合试验工程师跟进EMC测试进展，并主导EMC问题的整改与对策实施；7、对接客户并参与硬件评审等关键技术沟通工作任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上硬件开发工作经验2. 电子、自动化、通信等相关电子类专业背景3. 掌握电路原理、模拟电子技术、数字电子技术及单片机基础知识4. 精通硬件原理图与PCB设计软件操作5. 熟悉电子类产品硬件开发全流程，熟练使用AD或PADS等EDA工具，能运用示波器、频谱仪等设备分析常见硬件故障6. 对EMC设计及信号完整性问题有基本的分析与解决能力7. 具备汽车电子类硬件开发经验者优先考虑

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李先生

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岗位职责：1. 负责各功能域的功能规划及实现方案的设计工作；2. 编写各类子系统需求文档，涵盖车身域、动力域、新能源域、底盘域、智能座舱域及智能驾驶域；3. 与各系统及相关控制器、电气部件进行技术方案的对接与确认；4. 协调智能软件领域与项目团队及其他专业领域的协作事宜；5. 统筹电子电气架构及电子电气产品开发过程中的变更管理与风险控制。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息、电子自动化、车辆工程等相关专业；2. 具备电子电气架构相关的实际工作经验；3. 拥有车身域、动力域、新能源域、底盘域、智能座舱域或智能驾驶域等系统设计项目的实践经验；4. 具备较强的沟通能力和团队协作意识。

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李先生

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长白班，空调车间。入职免费停车【薪资福利】：小时工：26元/H，月总装7000-8000元【招聘要求】：18-37岁，身高165以上，身体素质良好。有主机或者汽配工作经验优先【岗位】：总装车间、焊接车间、涂装车间、VQ质检【工作时间】：8:00-8:00，长白班为主【吃饭说明】：吃饭餐补，厂区有食堂，入职即可刷卡就餐【住宿说明】：4-6人间 上下桌 水电费平摊

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田先生

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工作地点:武汉市东西湖区，薪资7000元/月，要求:B照，有九米六飞翼驾驶经历，熟悉武汉路线，有物流配送提货经验，身体健康，年龄22—40周岁，需有服从管理意识。

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王先生

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1、协助项目总负责人确定项目目标、时间表和资源需求，制定详细的项目计划，并有效地管理项目进度和预算2、协助项目总负责人领导和协调跨职能团队的工作，确保团队成员理解其角色和任务，并促进团队之间的良好沟通与协作。3、按照协助项目总负责人要求跟进项目相关进展4、识别项目中的风险因素，制定应对策略并进行风险评估，确保项目在预定时间内按质量完成。5、确保产品质量符合客户需求和公司标准，通过制定质量控制措施和实施改进措施来持续提升产品质量。6、协助项目总负责人编写项目进展报告，向管理层和利益相关者汇报项目状况，定期评估项目绩效并进行必要的调整和改进职位要求：1、大专及以上学历，至少3年以上整车设计和开发项目管理经验，有汽车行业背景者优先。2、熟悉项目管理流程和工具，能够制定和执行详细的项目计划，有效管理项目进度、预算和资源，能熟练使用各类办公软件3、 能够有效领导跨职能团队工作，促进团队合作与沟通，确保团队目标的达成4、 深入理解整车设计原理和流程，能够提供技术指导和支持5、具备良好的风险识别和管理能力，能够制定有效的风险应对策略，确保项目按时高质量完成。6、汽车行业相关法规和标准，能够确保产品设计符合法规要求，并协助完成相关认证和审批流程。7、 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效与客户和利益相关者沟通，理解并满足客户需求。

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邓女士

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1、负责汽车底盘结构的设计和布置，确保底盘部件(如悬架、转向系统、制动系统等)的合理布局，以支持整车的性能和稳定性要求。2、设计和优化汽车的悬挂系统，平衡乘坐舒适性、操控性和安全性，根据车辆类型和用途选择合适的悬挂结构和参数。制动系统集成:负责制动系统的布置和集成，确保制动性能达到设计要求，同时考虑制动系统与悬挂、动力总成等系统的协调性。3、设计汽车的转向系统，确保车辆转向精准、灵活，并提供良好的驾驶体验和安全性能。4、与其他车辆系统(如动力总成、车身结构等)紧密合作，确保底盘系统在整车布局中的协调一致性，以支持整体性能优化。5、确保底盘系统在各种工况和环境条件下的安全性和可靠性，参与底盘系统的测试验证和改进工作。6、跟踪和引入最新的底盘技术和创新，推动底盘系统设计的持续改进，以提升产品竞争力和市场适应性。

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朱先生

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内饰和外饰岗位岗位一：内饰职责描述：1.负责内饰部品正向开发，包括Layout检讨、结构设计、数据发布（3D数模&2D图纸）；；2.负责造型CAS可行性校核及问题反馈；3.负责部品主断面设计、性能优化；4.负责内饰BOM/DCS/DFMEA等技术文件编制及维护；5.支持同步工程进行设计优化、降本减重；6.管理零部件供应商的开发和认可工作，以及设变管理和成本优化；7.支持新车试制，解决上车身试制及试验、路试问题；8.跨部门开展工作，响应并解决项目开发中的内饰问题；任职要求：1.机械类相关专业优先；2.从事内饰设计工作3年及以上，能独立承担内饰子系统开发工作；4.熟悉内饰结构、工艺，了解相关材料的性能，掌握重量和成本控制方法；5.熟悉整车项目开发流程及试验规范、技术标准、法律法规；6.熟练掌握Benchmark阶段专业数据采集和分析工作；7.精通CATIA/UG等设计软件；8.具有规范的文档编写能力。岗位二：外饰岗位职责：1.负责外饰部品正向开发，包括Layout检讨、结构设计、数据发布（3D数模&2D图纸）2.负责新产品主断面设计、检讨和优化；3.负责外饰造型CAS可行性分析及问题反馈；4.与供应商进行沟通和协调，确保外饰部件的供应质量和进度满足项目需求；5.对外饰部件的设计方案进行优化改进，提升零部件性能任职要求：1.机械类、车辆相关专业优先；2.熟悉汽车部品结构、工艺，了解相关材料的性能，掌握重量和成本控制方法；3.熟悉整车项目开发流程及试验规范、技术标准、法律法规；4.精通CATIA/UG等设计软件；

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朱先生

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1. 承担外饰部件的正向设计工作，包含Layout评审、结构方案制定及数据输出（3D模型与2D工程图）2. 主导新产品的主断面设计、评审及持续优化；3. 开展外饰造型CAS的可实现性评估并提出改进建议；4. 协同供应商开展沟通协作，保障外饰零部件交付质量与进度符合项目要求；5. 持续优化外饰件设计方案，提升零部件功能表现与可靠性

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朱先生

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岗位职责：底盘设计工程师招聘两个方向：1、底盘悬架系统方向2、底盘动力域系统方向任职要求：1、中专及以上学历；2、悬架系统方向需掌握乘用车悬架系统的开发规范，熟悉前托架、后托架、三角臂、扭力梁、转向节等零部件的设计流程；能够熟练运用CATIA进行管路及结构件的三维建模，并具备规范的2D图纸输出能力。3、动力域系统方向需了解乘用车发动机进气系统（空滤器端）、排气系统（冷端）、燃油系统及动力总成悬置系统中至少一项的开发标准；具备使用CATIA完成管路与结构件设计的能力，能独立完成2D工程图绘制。

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夏女士

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岗位职责：1. 负责紧固连接、铆接、焊接及胶结类产品的设计定义、图纸发布以及产品开发与认可工作；2. 承担连接工艺的可行性分析、工艺方案开发及连接性能的验证任务。任职要求：1. 具备良好的逻辑思维与判断能力；2. 具备较强的技术研究方案落地与执行能力；3. 具备优秀的跨专业、跨部门沟通协调及团队协作能力；4. 熟悉乘用车整车或整机的开发流程；5. 掌握整车或整机的基本结构组成；6. 熟知紧固件装配拧紧、焊接及胶结等连接工艺；7. 熟练运用公差配合、机械制图及相关理论力学知识。

武汉·蔡甸区

夏女士

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