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会ps.cdr，有半年经验以上，图文广告公司上班均可，懂一点广告材料，平面设计专业或者视觉传达专业，积极主动做事。主要设计方向广告类：展架，奖牌奖杯，背景板，发光字，软膜灯箱。印刷类：名片，宣传单，三折页发光类：门头发光字，门头软膜灯箱

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文女士

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招聘：机构RM岗薪资：面议职位详情：负责上市公司、一般法人企业、企业家和企业高管客户的开发和服务;为企业和股东高管客户提供经纪服务、资产配置投融资服务、股权激励、现金管理等综合金融服务。负责私募客户和金融机构客户的开发服务，为私募和金:融机构客户提供交易投资研究、PB托管、融资融券、研究配置等一体化金融服务。【任职要求】1、本科及以上学历，取得证券从业资格和基金从业资格;2、具备3年以上金融行业相关从业经历(证券公司、银行、公私募基金、信托、资产管理公司等)，具有较为丰富的机构业务经验，熟悉上市公司股权激励或机构个人投融资、财富管理等业务。通过证券投资顾问业务考试者优先。

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张女士

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招聘理财规划师职位描述银保部续期招资深客户经理和主管、服务在银行买过我们理财产品的客户进行二开和按客户级别对接泰康养老社区实体撬动大单、主要增值服务医养墓三大刚需板块提供给客户（每个板块有专业导购）,提高变现多元化、客户资源归属化深耕、通过面销、产说会、客养超体促成。职业规划可选绩优或组织带领个人团队路线。入司有专业职能培训、金融经济、家庭资产规划法律医学等培训、收入上不封顶奖金绩效跳级制底薪最高4万+佣金+方案奖励+月度奖+津贴+年终奖公司名称泰康人寿保险有限责任公司广东分公司上班地址广东省广州市越秀区侨光西路13号16楼全层

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招女士

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银保部，服务银行购买过我司理财产品的客户你好，现招聘资深客户经理及团队负责人，主要面向在银行已购我司理财产品的客户开展二次开发，并根据客户层级对接泰康养老社区实体资源以推动大单转化。重点围绕医疗、养老、殡葬三大核心需求提供增值服务（各板块均配备专业顾问），提升多元变现能力，实现客户资源的归属与深度运营。通过面谈销售、产品说明会、客户维护、超级体验等方式完成转化。职业发展可选择成为业绩标杆或管理晋升路径。提供涵盖金融、经济、家庭资产规划、法律、医学等领域的系统化专业培训

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曾女士

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1、负责公司产品在当地的宣传推广及销售工作；2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果；3、依据公司各产品的风险政策与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；5、对所负责客户进行电话沟通，按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒相关工作；6、与签约客户保持有效沟通，及时掌握并响应客户需求；7、完成上级安排的其他工作任务。

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张女士

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1、负责公司产品在当地的宣传推广及销售工作；2、开展本地客户的开发与维护，通过市场拓展和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果；3、依据公司各产品的风控规范与合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；5、对所负责客户进行电话沟通，按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示相关工作；6、与签约客户维持良好互动，及时掌握并响应客户需求；7、完成上级安排的其他工作任务。

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张女士

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依托公司养老社区医养平台资源，转化现有客户或引入合作资源，采用轻创业运营模式，支持自主组建团队或开展公司间战略合作。

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曾女士

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岗位职责：1. 泰康公司提供医疗、养老、墓地三大民生刚需领域资源支持2. 开发市场客户并对接泰康旗下多元化业务体系（涵盖泰康医院项目、泰康养老社区、福地、车险、团体保险、个人养老保险、泰康口腔医院等）3. 搭建合作渠道，借助多种途径实现客户资源转化，深入挖掘客户需求并持续提供长期刚需服务薪资：筹备期两个月保底1.2万/月主管1.6万/月，近一年个税要求15万以上任职要求：1. 具备清晰的职业发展方向，可选择走个人业绩精英路线或团队管理发展路径2. 能够通过面谈销售、产品说明会等形式开展客户拓展与关系维护3. 热衷于客户服务工作，可提供专业化的理财规划及咨询解决方案4. 擅长人际交流，能高效响应并处理客户的各类问题与实际需求工作时间：1. 每周一至周五正常上班，每日工作安排含一次打卡与二次打卡环节2. 享受国家法定节假日休息制度

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何女士

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍：1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。2、本次招聘所属团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励文化，往届销冠即出自该团队，去年销冠税前收入突破200万元；团队具备资源支持、专业赋能及平台支撑体系，注重人才潜力挖掘，重点扶持培养核心成员。工作时间：早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息；公司倡导财富积累与身心健康并重；工作高效专注，生活多元丰富，实现工作与生活的平衡。薪资待遇：1、月薪范围：20000元-40000元/月；2、有责底薪：6000元；3、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴；4、健全的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障；5、各阶段现金奖励、旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多元化激励机制；6、入职即享系统化培训支持，提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入成长；7、鼓励内部晋升，最快六个月可晋升管理岗位，享受相应管理补贴。岗位职责：1、公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化；2、落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作；3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度；4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次开发。任职要求：1、年龄要求：25-45周岁；2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专；3、不限工作经验，但需原年收入不低于10万元；4、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通协调能力；5、思维敏捷、个性坚韧，具备良好应变能力和抗压能力；6、责任心强，富有团队协作精神，沟通能力强，吃苦耐劳，对工作充满热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家是国内首个高端连锁医养社区品牌，实行“一个社区一家医院”的医养融合模式，已在全国布局35城37家，其中23个城市共25家社区已投入运营（包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥），后续将陆续覆盖重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地；累计入住高端客户超17000位。2、全面满足长者七大退休生活需求：营养膳食、健康管理、活力健身、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属；3、根据长者身体状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区；4、构建“五位一体”服务体系：温馨家园、开放老年大学、雅致会所、高端医疗中心、心灵栖息地；5、北京燕园为首家开业社区，现已入住居民2200人，涵盖各领域资深人士，包括高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家等。

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曾女士

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍：重资投入打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。本次招聘团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励文化，往届销冠出自本团队，去年销冠税前收入突破200万元；是一支专业化、体系化、成果导向型团队。团队提供资源赋能、专业指导及平台支撑，注重人才潜能挖掘，重点扶持培养对象。工作时间：上午8:30至下午5:00，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。公司倡导健康与事业并重理念，高效工作、充分休息，实现生活丰富与职业发展双赢。薪资待遇：1、月薪范围：20000-40000元。2、底薪标准：10000/16000/40000元/月。3、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+其他奖励。4、健全的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全方位保障。5、各阶段现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物奖励等多种激励机制。6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长适应。晋升机制：鼓励内部晋升，最快六个月可晋升管理岗位，享受管理岗位津贴及相关权益。岗位职责：1、公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2、落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度。4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化与长期合作。任职要求：1、年龄要求：25-45周岁。2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。3、不限从业经验，但需过往年收入不低于10万元。4、品德端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。5、有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备良好应变能力与抗压能力。6、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力强，吃苦耐劳，工作热情高。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家是国内首家高端连锁医养社区，首创“一个社区+一家医院”医养融合模式，已在全国布局35城42家社区，其中19个城市共20家社区已投入运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛），后续将陆续覆盖佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、哈尔滨、贵阳。2、社区全面满足长者七大核心退休需求：营养膳食、健康管理、活力健身、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属。3、根据居民身体状态实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。4、构建“五位一体”养老服务生态：温馨宜居的家园、开放式的老年大学、雅致休闲会所、高品质医疗中心、富有尊严的精神港湾。5、北京泰康之家·燕园为全国首家开业社区，目前已入住2200位居民，涵盖各行业退休专家、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家等高净值人群。

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曾女士

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍:性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。本次招聘团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。工作时间:早上8:30到下午5点，周末双休。不出差，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间好，生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇:1、薪资范围:20000-40000/月。2、底薪:10000/16000/40000/月。3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障,5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制:提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责:1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求:1、年龄:25-45周岁2、学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。3、不限经验，原年收入不低于10万。4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍:1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区,以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城42家，19个城市已经开业20家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛)陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、、哈尔滨、贵阳2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园;5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

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张先生

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岗位职责：1、接到量尺任务后，前往客户家中进行实地测量；2、根据客户需求独立完成配套设计方案及效果图，并向客户讲解设计思路；3、沟通方案报价，推进合同签订；4、在系统中录入订单信息，建立客户专属档案；5、及时解答客户咨询，持续维护客户关系。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业；2、具备2年以上定制家具或家庭装修设计工作经验；3、具有较强的沟通与表达能力；4、熟练掌握CAD、3D或圆方等设计相关软件；5、有家居定制或家装设计领域从业经验者优先考虑；6、熟悉维尚、维意系统者优先录用

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一、岗位优势我们致力于打造行业领先的营销团队，现有团队成员160人，具备浓厚的绩效导向文化与积极向上的晋升机制。去年销售冠军税前收入突破300万元，榜样力量激励前行，成功路径清晰可见！公司提供全方位资源支持、专业赋能与成长平台，充分激发个人潜能，为你的职业发展提供坚实保障。二、工作环境与时间告别加班常态，享受朝九晚五的规律生活！每日8:30准时开工，17:30按时下班，周末双休，无需出差，法定节假日全部照常休息。在这里，工作高效有序，生活丰富多彩，财富积累与身心健康兼得。三、薪资福利1.薪资水平极具市场竞争力，月薪区间为20000元至40000元，底薪设12000元/月、24000元/月、40000元/月三档，叠加提成、季度奖金、年终奖金、持续服务奖励、管理津贴等多项收入，助力你冲刺年薪50万目标！2.福利体系全面周到，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金，全方位守护你的未来。同时享有多种现金激励、高端旅游奖励、能力提升奖、实物礼品等丰富福利，收获不止薪资。3.配备系统化培训机制，入职即享全流程培训支持，并提供培训基金与新人补贴，助你快速融入并成长为销售骨干。晋升通道透明畅通，最快半年可晋升管理岗位，享受管理津贴，开启职业新篇章。四、岗位职责1.借助公司提供的精准客户数据，采用线上邀约与线下拜访相结合的方式，组织客户实地参观高端养老社区，运用体验式营销方法，推动客户签约，达成销售业绩目标。2.严格执行总公司高端客户发展战略，结合整体规划与客户回访反馈，灵活推进并扎实落实各项任务，持续提升客户满意度与长期粘性。3.对现有客户信息进行系统整理与日常维护，深入挖掘潜在需求，全程跟进开发进度，不断拓展业务覆盖范围。4.策划并执行小型高端沙龙活动，在活动中深化客户关系，实现客户二次转化与价值延伸，同步提升品牌影响力与市场认可度。五、任职要求1.年龄25-45周岁，处于职业发展的黄金阶段，充满干劲与热情。2.本科及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专，具备良好的知识基础与学习能力。3.工作经验不限，但需满足近3年个人所得税年缴纳额不低于20万元，体现较强的创收能力与商业潜力。4.品行端正，保持开放学习心态，踏实肯干，具备出色的沟通协调能力，能与团队及客户建立良好互动。5.思维敏捷、有主见、性格坚韧，具备优秀的应变能力和抗压能力，面对挑战从容应对。6.责任心强，富有团队协作精神，吃苦耐劳，对工作抱有高度热忱，愿为团队目标全力以赴。六、泰康高端养老社区亮点泰康之家养老社区是国内高端养老标杆，创新推出“一个社区一家医院”的医养融合模式，已在全国36城布局43个项目，其中18个城市24家社区已正式运营，未来将持续扩展。社区全面满足长者在营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神追求七大核心需求，根据健康状况提供独立生活、协助生活、专业护理、认知照护等功能分区，构建集温馨居所、老年大学、休闲会所、高端医疗、精神家园于一体的“五位一体”服务体系。以北京燕园为例，作为首批投入运营的社区，已吸引2200位来自各界的精英长者入住，涵盖高级知识分子、企业高管、退休干部、企业家等群体，品质晚年触手可及。加入泰康，成就非凡事业，开启高薪人生！年薪50万并非遥不可及，期待与你携手共铸辉煌！

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曾女士

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍:1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。2、本次招聘团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励文化，销冠出自本团队，去年销冠税前收入超200万；是一支具备专业素养与强大战斗力的队伍。团队提供资源支持、专业辅导及平台赋能，注重人才潜力挖掘，重点培养核心成员。工作时间:早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息；公司倡导财富积累与身心健康并重；工作时段高效专注，休息时间丰富多元，实现工作与生活的平衡。薪资待遇:1、薪资范围：20000元-40000元/月；2、底薪标准：10000元/16000元/40000元/月；3、综合收入构成：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴；4、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障；5、各阶段现金奖励、旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多样化激励机制；6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长；7、鼓励内部晋升，最快半年可晋升管理岗位，享受相应管理补贴。岗位职责:1、公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈方式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式服务推动签约达成；2、落实总公司高客战略部署，结合总部指导与客户回访反馈，推进具体执行工作；3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进程；4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化。任职要求:1、年龄要求：25-45周岁；2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专；3、不限行业经验，原年收入不低于10万元；4、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有良好的沟通协调能力；5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备较强的应变能力与抗压能力；6、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力强，吃苦耐劳，对工作充满热情。泰康高端养老社区介绍:1、泰康之家是国内首家高端连锁医养社区，首创“一个社区+一家医院”模式，已在全国布局35城37家，目前已有16城16家社区正式运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥），后续将陆续覆盖重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地；2、全面满足长者七大核心退休需求：营养膳食、健康管理、活力运动、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属；3、根据居民身体状态实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区；4、构建“五位一体”服务体系：温馨如家的生活环境、开放的老年大学、优雅的休闲会所、高标准医疗中心、自主的精神生活空间；5、北京燕园为全国首家投入运营的社区，现已入住2200位长者，涵盖各行各业资深人士，包括高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家等。

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[招聘部门]泰康人寿广州第一营业部，未来10年核心部门[招聘岗位]电话客服专员(老客户维护+新客户拓展)【岗位描述】1、主动联系公司现有客户，维系客户关系；积极提供专业服务，了解并挖掘客户需求，协助客户进行财务配置规划。2、为客户提供多元化的金融服务支持，涵盖车险咨询、团体保险咨询、健康保障咨询、理财建议及理赔协助等全方位服务内容。3、开展新客户拓展工作，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，助力公司客户资源渠道不断扩展。【任职要求】1.年龄20-40岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制）2.有电话服务相关经验者优先考虑，能听懂粤语；3.热爱本职工作，性格踏实、态度认真、积极进取；4.具备良好的沟通表达与协调能力，学习能力强，适应团队协作；5.零经验也可报名，入职即享系统培训，安排专人带教；6.有耐心，具备较强的服务意识和情绪调控能力，能够胜任日常电话沟通工作【工资】1、入职第1个月考察期专员:无责底薪2500+有责底薪+提成+奖金(考察期到手薪资平均8500+)2、入职第2-3个月学习期专员：3500无责底薪+有责底薪+提成+奖金(学习期到手薪资平均9500+)3、入职4-6个月及之后:中级专员薪资:无责底薪3500+有责底薪+提成+奖金(综合薪资平均13500+)高级专员薪资:有责底薪+提成+奖金(综合薪资平均20000+)，上不封顶【福利待遇】1、享受国家法定节假日、朝九晚六、周末双休、工作时间灵活、氛围轻松愉悦、丰富的团队活动(郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游等丰富多彩的团队活动)2.完善的岗前培训和入职后岗中培训，世界500强大公司大平台晋升有保障。专员-主管-经理-总监。3.广州星赛国际商业中心一线江景写字楼办公，无需外出，工作氛围轻松和谐。【上班时间】1、朝九晚六，不加班!2、周末双休，不加班!3、法定节假日休息，不加班!有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询!你主动我们就有故事~

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天黑请睁眼——寻找金融战场的“智者”与“先锋”：高能销售军团，策略博弈高手集结厌倦了千篇一律的销售模式？受够了孤军奋战的职场日常？这里，不是枯燥的业绩比拼场，而是一场融合智慧、判断与协作的职场“策略对决”我们正在打造一支打破常规、深耕金融领域的“策略精英战队”！我们不需要随波逐流的“旁观者”，我们要的是：1.具备精准识别能力的“洞察者”：你拥有敏锐的市场嗅觉，能在复杂的金融环境中迅速捕捉客户需求，预判趋势动向。你是团队的信息中枢。2.擅于策略表达与引导的“布局者”：别误解，“布局”并非操控，而是指你出色的沟通技巧、临场应变与战略思维。在合规的前提下，你能灵活应对各类场景，有效传递价值，赢得关键决策（订单）。3.守护底线、化解风险的“守护者”：你具备强烈的风险意识和问题处理能力，像掌握关键资源的决策者，在关键时刻消除客户顾虑，保障客户资产与团队利益。4.目标明确、行动果决的“攻坚者”：拥有强烈的成就动机和高效执行力。当机会来临，你能迅速锁定目标，果断推进，实现高效转化，为团队夺取决定性成果。5.统筹全局、逻辑清晰的“谋略者”：你是数据分析与战略规划的能手，能为团队构建稳健发展路径，通过系统分析提供决策支持，确保每一次行动都稳扎稳打。职位介绍HWP（健康财富规划师）是泰康与武汉大学联合发起的高端人才培育项目，是进军高端市场的核心战略；HWP项目团队主要服务于银行渠道高净值客户，聚焦寿险产业链，构建“从摇篮到天堂”的一体化服务体系。依托“活力养老、高端医疗、财富管理、生命关怀”四位一体的商业模式，打造大健康产业生态闭环，为不断壮大的中产阶层及高净值家庭提供全面的健康与财富管理解决方案任职要求：1.年龄25-45岁2.大专及以上学历，最近一年税后收入10万以上3.具备较强的学习能力、沟通能力、应变能力和抗压能力4.渴望事业发展，有追求高收入的强烈意愿5.在金融、管理、医疗、销售等领域有丰富从业经验6.特别优秀者可适当放宽条件这不是一场个人秀，而是团队共进的荣耀征程在我们这里，“团队协作”是最核心的价值准则1.信息透明共享：建立开放的信息流通机制，确保每位成员掌握关键动态与资源线索。2.高效协同作战：跨职能、跨角色紧密配合，共同制定策略，精准达成目标。3.战后深度复盘：每个项目结束后进行系统总结，提炼经验教训，推动团队持续进化。4.坚守信任基石：我们高度重视诚信与正直，这是团队稳定运行的根本保障。依托实体资源：1-养老社区：全国规划20城布局，其中7城已投入运营，打造活力养老与候鸟式旅居生活2-医疗机构：持牌经营的保险机构，养老社区内设康复医院，涵盖全科门诊、三甲合作，并规划建设西南医学中心，提供健康管理与医疗服务3-资管平台：全国排名第二的保险资产管理公司，养老金托管市场份额达30%，提供稳健可靠的财富管理服务4-临终关怀：全国已建成4座纪念陵园，实现生命全周期的一站式服务工作时间：8:30-10:30集中办公，其余时间自由安排，周末双休薪资待遇：2w-4w，含责任津贴+高额佣金+月度奖+增员奖+学历津贴+继续率奖金+年终奖等共11项收入晋升机制：公开、公平、专属基本法保障（特别优秀者可破格晋升）时间管理：除必要培训、活动外，其余时间自主安排培训体系：专业销售训练、职业资格认证、清华北大奖励培训、沉浸式实战培训福利体系：社保补贴+公积金+商业保险+企业年金，职级越高福利越优，全面解决后顾之忧HWP工作职责：1-新客户开发2-银行存量客户维护与深度挖掘3-营销团队组建与管理HWP行业优势：以寿险为核心，我们提供：1.高势能发展平台：具备竞争力的产品体系与广阔市场空间，助你充分施展才华2.高回报激励机制：行业领先的佣金结构与绩效奖励，付出即有收获3.系统化能力提升：涵盖金融知识、销售技能、专家指导的完整成长路径，助力你从新手迈向顶尖4.活力型团队文化：年轻化、开放包容的工作氛围，充满智慧交锋与协作乐趣。定期团建必不可少，真人狼人杀只是起点！5.清晰晋升通道：明确的职业发展路径，能力决定你的成长高度依托实体资源：1-养老社区：全国规划20城，7城已运营，打造活力养老与旅居新模式2-医疗机构：拥有医疗资质的保险企业，社区内设康复医院，覆盖全科门诊与三甲资源，筹建西南医学中心，提供全方位健康服务3-资管平台：全国第二的保险资管机构，养老金托管占比30%，提供安全稳健的财富管理方案4-临终关怀：全国布局4座纪念陵园，实现生命全周期闭环服务HWP专案支持：1-财补政策：每月根据实际业绩享受16000至40000元补贴2-完整培训体系支持3-团队建设与培育方案扶持4-绩优HWP享有老客户资源支持5-达成MDRT可获得清华北大定制学习机会6-其他专属HWP支持计划佣金待遇：绩效奖金、补充医疗、员工旅游、节日福利、定期团建、重点项目参与、海外考察、团队管理权限职位亮点：服务高净值客户群体如果你：1.热爱金融销售，渴望在挑战中实现自我价值2.具备优秀的表达能力、逻辑思维与快速学习能力3.痴迷策略博弈与人性洞察，享受推理带来的成就感4.认同团队力量，期待与优秀伙伴并肩作战，共享成功荣光那么，立即行动！“天黑请睁眼”——这一次，请看清属于你的机遇加入我们，一起在这场职业“策略对局”中，主导节奏，赢得属于团队的辉煌胜利

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黄先生

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一、工作内容：1.利用公司提供的客户资源进行客户对接，推进销售相关工作；2.办公场所固定，全程室内作业，无需外勤；3.团队氛围积极和谐，同事之间沟通顺畅，协作融洽；二、岗位要求1.不设经验门槛，对学历和年龄无限制；2.普通话及粤语表达清晰，具备良好的语言沟通能力，举止得体；3.有电话客服或外呼中心工作经验者优先考虑，同时也欢迎零基础人员加入，公司将安排专业导师提供入职前系统培训；三、薪资待遇1.工作时间：周一至周五8:30-12:00；14:00-17:30，周末享受双休；2.薪酬结构为底薪+业绩提成+额外激励奖金，年综合收入约8万至20万元；3.入职即配备商业保险并参与养老金计划；4.依法享有国家规定的各类假期，包括婚假、产假及法定节假日；5.定期组织团队建设活动，包含文娱聚会、聚餐等丰富多样的集体活动；6.办公环境舒适整洁，全天候空调供应，营造轻松愉悦的工作氛围；7.提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明，发展空间广阔

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曾女士

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【团队介绍】-泰康集团位列世界500强，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。-团队配备完善的资源支持、专业指导与平台支撑，已培养出多位业绩突出的优秀人才。【工作内容】-为高净值客户提供涵盖健康、财富与养老的一体化规划服务，涉及保险配置、资产管理和退休安排等领域。-结合客户的财务现状与个人意愿，深入分析需求，量身定制综合性的金融解决方案。-持续跟进客户动态，根据市场环境变化或客户需求调整服务策略，确保方案的有效性与前瞻性。-维护良好的客户关系，提供专业咨询支持，及时回应疑问，建立长期稳定的合作信任。-积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务水平与客户服务能力。-主动投身市场推广活动，开发潜在客户资源，扩大品牌影响力。【任职要求】-大专及以上学历，学信网可查，具备金融、经济、保险、医疗、法律、养老、房地产、财务等相关背景者优先。-熟悉各类金融产品及服务体系，有健康管理、财富管理或养老规划经验者更佳。-具备出色的沟通协调能力，能精准把握客户需求并提出专业建议。-对市场趋势具有敏锐洞察力，乐于学习新知识，拥有较强的分析与判断能力。-工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识与服务精神。-工作时间：8:30～17:30，周末双休，法定节假日正常休息，倡导健康与财富并重，追求高效工作与品质生活的平衡。【成长规划】-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励；-完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。-健全的培训体系，全面提升个人专业素养与综合竞争力。-发展路径多元，可选择成为培训导师、团队管理者或个人绩优专家方向发展。【泰康高端养老社区介绍】-以CCRC持续照护模式为核心，构建医养融合、符合国际标准的连锁型长寿社区。-全国已布局35个重点城市园区，包括北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等地，每个社区均配套一家二级TK康复医院，保障长者健康无忧。-社区全面满足老年人七大核心需求：营养膳食、医疗护理、健身活力、社交互动、文化娱乐、财富管理与精神归属。-根据长者身体状况实行分区居住：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。-提供“五位一体”养老服务模式：温馨家园、开放老年大学、雅致会所、高端医疗中心、自主精神空间。

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曾女士

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岗位职责:1.负责轻食产品的制作与烹饪，确保食品质量和口味；2.按照客户订单准确无误地完成点餐服务；3.保持工作区域的清洁和卫生，确保食品安全；4.及时完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1.具备良好的客户服务意识，能够有效地与客户沟通；2.能够在快节奏环境中保持高效工作；3.有团队合作精神，能够与同事协同工作；4.对食品制作有一定的了解和热情。

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李女士

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍：1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。2、本次招聘团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励文化，往届销冠出自本团队，去年销冠税前收入突破200万元；团队具备完善的资源支持、专业支持与平台支撑体系，注重激发人才潜能，重点培养潜力型成员。工作时间：早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息；公司倡导财富积累与身心健康并重，工作高效有序，生活丰富多元，实现工作与生活的平衡发展。薪资待遇：1、月薪范围：20000元-40000元；2、底薪标准：10000元/16000元/40000元/月（根据职级设定）；3、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴；4、健全的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障；5、各阶段现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物奖品等多样化激励机制；6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长；7、鼓励内部晋升，最快可在半年内晋升至管理岗位，享受相应管理补贴。岗位职责：1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下洽谈模式，组织客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化；2、落实总公司高净值客户战略部署，结合客户回访反馈，推进具体执行工作；3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动深度开发；4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户转介绍与二次开发。任职要求：1、年龄要求：25-45周岁；2、学历要求：本科及以上，学信网可查；条件优异者可放宽至大专；3、经验不限，但需过往年收入不低于10万元；4、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力；5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力；6、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，吃苦耐劳，对工作充满热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家是国内首个高端连锁医养融合社区，采用“一个社区+一家医院”的创新模式，已在全国布局35城37家，目前北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥等16城已开业运营，后续将陆续覆盖重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地；2、全面满足长者七大核心需求：营养膳食、健康管理、活力健身、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属；3、根据居民健康状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区；4、构建“五位一体”服务体系：温馨宜居的家园、开放式的老年大学、雅致休闲会所、高标准医疗中心、自主自由的精神栖息地；5、北京燕园为全国首家投入运营的社区，现已入住2200位长者，涵盖各行业资深人士、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家等群体。

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曾女士

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通过电话邀约客户参加公司活动有固定底薪和绩效工资不需要参与销售工作时间早上8:30到下午17:00中午休息两个小时周末双休享受国家法定节假日

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叶先生

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一、岗位职责：1、市场开拓与业务开发：·负责海外区域的空运市场业务开发与市场拓展。·主动识别和挖掘潜在客户，建立并维护目标客户清单，通过多种渠道（如展会、网络平台、行业协会、拜访等）获取新客户资源。·深度了解目标市场的行业动态、竞争对手情况及客户需求，制定并执行有效的区域销售策略。2、客户关系管理：·作为公司的主要代表，与海外客户建立并保持长期、稳定、互信的合作关系。·全面理解客户的物流需求，提供专业的、具有竞争力的空运解决方案（包括但不限于传统空运、包机、跨境电商物流解决方案等）。·定期拜访关键客户，处理客户询价、报价、合同谈判及续签事宜，提升客户满意度和忠诚度。3、销售目标与绩效管理：·承担公司下达的年度、季度销售指标（如：收入、利润、货量等），并确保完成或超额完成。·有效管理销售，定期汇报销售进度、市场反馈及预测给管理层。4、战略与团队搭建：·负责从零开始或优化重组海外的销售团队，包括制定团队组建计划、设计组织架构及汇报体系。·制定并实施海外空运业务的整体销售战略、市场进入策略及年度业务计划，确保与公司总目标一致。·建立、优化并标准化海外销售部的各项流程与制度，包括但不限于销售流程、客户管理系统（CRM）、报价体系、绩效考核方案等。5、内部协同与合作：·与国内的操作、客服、报关、海外代理等团队紧密协作，确保客户订单的顺利执行和异常

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何女士

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天黑请睁眼｜金融丛林“狼人杀”精英战队集结！厌倦千篇一律的职场推演？告别单打独斗的孤胆模式！这里是一场融合智慧、洞察与协作的实战型金融博弈，现面向行业召集突破常规的精英力量，组建高能战队，不走寻常路，只邀“神职级”选手入局：预言家：洞悉市场风向，快速识别客户需求，掌握关键信息动向；具备团队意识，善于协同作战村长：擅长沟通引导，灵活应对变化，推动项目落地；协助团队运作，统筹活动执行守卫：严控业务风险，破解客户疑虑，保障服务品质；对方案细节层层把关猎人：目标导向明确，高效促成合作，赢得关键突破；精准理解客户真实诉求聚焦养老、医疗赛道深度发展2026年重点布局投连产品方向我们期待拥有金融或医疗养老相关背景，兼具创业心态与服务高净值客户能力的你加入。泰康打造专属发展平台：提供综合性职业定位，依托全国泰康之家养老社区及自建医疗体系的实体资源，为客户提供覆盖全生命周期的一站式解决方案。2026年，将充分发挥集团投资优势，推出医养服务深度融合的投连产品方案，助力客户实现财富长期稳健增值。加入我们，不止于一份职业选择，更是开启一段可持续发展的事业征程。核心亮点1. 泰康×武大高端人才联合培养计划，专注高净值客户服务生态建设；2. 四位一体大健康生态支持：全国连锁养老社区、自有医疗机构、顶级资产管理、全程关怀服务体系；3. 11项收入构成：1W+责任津贴+高额佣金+多项奖励，收益无上限；4. 弹性工作时间：8:30-17:30核心在岗时段，周末双休；5. 顶尖成长赋能：清华北大定制化课程+系统化培训，晋升路径清晰可见；6. 高能团队氛围：策略交锋如狼人杀般精彩，定期团建互动，共享成功喜悦。我们需要这样的你24-40岁，大专及以上学历，年收入目标10W+；学习力强、表达清晰、适应变化，追求高回报与事业跃迁；热爱金融领域挑战，享受策略推演乐趣，认同团队共进理念。一起在职业发展的“狼人杀”对局中，掌控节奏，带领团队赢下每一场关键战役。入职前初面需提交个人资料，敏感多疑者勿扰，无需刷面试指标，请彼此尊重，谢谢！！！添加微信后已读不回者，恕不接待，非诚勿扰，无意者请免打扰，谢谢！！！

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黄先生

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职业定位：1. 健康财富规划师（HWP)这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。从销售产品导向到客户需求导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人。2. 健康财富规划师横跨医养融合、健康管理和财富规划三大领域，积极顺应时代潮流和客户需求的变化，将寿险、金融和实体服务相结合，实现了从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变。3. 按照国际金融行业顶级职业资质打造的健康财富规划师(HWP)，从招聘到培训，再到考试、晋升，都有着极为严格的标准。4. HWP项目独有的招募体系、培训体系、荣誉体系，全方位助力HWP队伍成长。泰康为健康财富规划(HWP)提供的八大专属支持，可以让其尽享泰康的顶配资源，事业之路更坚实，成功之路更顺畅。5. 选择新职业，成就更好的自己，泰康HWP期待优秀的你加入！岗位职责：1. 作为健康财富规划师（HWP），您将负责客户的健康和财富管理规划，确保客户需求导向。与客户建立良好的沟通和信任关系，为他们提供个性化的健康和财富规划方案。2. 您需要学习和成就自己具备以下职业能力：（1）保险顾问：帮助客户实现保险产品和实体医养服务相结合的个人及家庭规划需求；（2）医养顾问：不断学习医疗知识，做客户身边的健康医疗资源联络中心和健康风险管理专家；（3）理财顾问：协助客户规划个人财富的发展、代际传承和社会影响力之间的关系。3. 积极应对市场变化，为客户提供专业的健康和财富规划建议。您需要销售和推广公司产品，包括但不限于保险、金融服务及实体服务，以满足高净值客户的需求。4. 定期参与进阶的职业培训和专业主题培训，不断提升个人专业技能和产品知识。任职要求：1. 工作3年以上的精英，年龄25-45岁，要求本科学历，优秀人才可放宽至大专（学历学信网可查询），相关行业如银行/证券/信托/房地产/互联网/教培等。2. 对健康和财富规划的工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力，拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。3. 具备良好的客户服务意识，能够为中高净值客户对接高端养老社区及规划品质养老方案，提供专业的健康保障，财富管理和养老规划。4. 银发经济已经到来，有20年以上的风口期，选择加入养老行业，我们借助国内第一泰康高端养老社区的平台，开启个人轻创业的事业发展。薪资体系：1. 有责任底薪+业务方案+营销奖金+季度奖20000-150000元/月，上不封顶。2. 轻创业的工作模式，上班考勤和开会之余，其他时间自律安排工作。转变职业思维和方式，为自己的事业工作，而不是为公司。3. 工作成绩突出者可进修清华、北大、武大、中大(学习MBA课程)

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朱先生

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍：性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。本次招聘团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。工作时间：早上8:30到下午5点，周末双休。不出差，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间好，生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇：1、薪资范围：20000-40000/月。2、底薪：10000/16000/40000/月。3、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责：1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求：1、年龄：25-45周岁2、学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。3、不限经验，原年收入不低于10万。4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城42家，19个城市已经开业20家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛）陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、、哈尔滨、贵阳2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

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曾女士

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【团队介绍】- 泰康集团位列世界500强，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。- 团队提供资源、专业与平台全方位支持，已成功培养出多位业绩优异人才。【工作内容】- 为高净值客户量身定制健康、财富及养老一体化规划服务，涵盖保险配置、资产配置、退休安排等多元领域。- 深入了解客户需求，结合财务现状与个人意愿，设计专属综合金融解决方案。- 持续跟进客户动态，根据市场环境变化或需求调整及时优化方案。- 维护客户关系，提供专业答疑与咨询服务，建立长期稳定信赖的合作模式。- 参加公司组织的专业培训，持续提升业务素养与服务技能。- 积极投入市场推广活动，开发潜在客户资源，增强品牌影响力。【任职要求】- 大专及以上学历，学信网可查，具备金融、经济、保险、医疗、法律、养老、房地产、财务等相关经验者优先。- 熟悉各类金融产品与服务体系，有健康管理、财富管理或养老规划从业背景者更佳。- 具备出色的沟通协调能力，能精准把握客户需求并提出专业建议。- 市场嗅觉敏锐，乐于学习新知，拥有较强的分析判断力。- 工作主动积极，具备良好的协作意识与客户服务理念。- 工作时间：8:30～17:30，周末双休，法定节假日正常休息，倡导高效工作与健康生活的平衡。【成长规划】- 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理激励；- 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。- 健全的培训体系，全面提升个人综合竞争力。- 发展路径可选：导师培养、团队管理、个人绩优等多通道发展方向。【泰康高端养老社区介绍】- 构建以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、连锁运营、国际标准的高品质长寿社区！- 全国布局35个重点城市园区：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等，每个社区均配套一家二级TK康复医院，保障长者健康无忧！- 社区全面覆盖老年人七大核心需求：营养膳食、医疗护理、活力运动、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属。- 根据长者身体状态实行分区居住：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。- 提供“五位一体”养老服务生态：温暖之家、开放型老年大学、雅致会所、高端医疗中心、自主精神生活空间。

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曾女士

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